Анонимное Анкетирование На Вымогательство В Армии
Содержание
Открытие ресурса в Интернете позволило мне опрашивать не только и не столько собственных клиентов, но еще и тех, кто в принципе интересуется психологией или психотерапией (по разным причинам), и только собирается (в той или иной мере) посетить кабинет психотерапевта. Анкета была создана и выложена на сайт в конце 2003 года. Сайту было около четырёх лет и он по популярности уже занимал устойчивое место в двадцатке среди информационных сайтов данной тематики по версии mail.ru.
Точную картину, отражающую возраст и порядок присвоения званий, писал Гелен, можно получить, лишь организовав учет всех пленных советских офицеров. Так как они распределялись по лагерям согласно определенным критериям, то при опросе лишь части из них, пусть 25%, существует опасность, что полученные результаты (будучи статистически недостоверными) приведут к ошибочным выводам.
Ответы: Ощущение, что инициаторы этого анкетирования, получив н ес колько грантов, пытались сэкономить и решить сразу несколько задач и кроме основной – «Повысить у русскоязычной молодежи интерес к государственной обороне и безопасности» – попытаться вкрутить в юные мозги несколько идеологических тезисов.
Уровень удовлетворенности преподавателей. Определите общее настроение профессоров и доцентов посредством опроса для оценки уровня удовлетворенности профессорско-преподавательского состава университета. Задайте такие вопросы как «Насколько эффективно управление Вашей кафедрой?» или «Справедливо ли оплачивается Ваш труд в университете?», чтобы узнать мнение преподавателей об управлении, соотношении рабочего и личного времени и доступных ресурсах.
Сбор данных продолжался в течении года. По согласованию с командованием части, группу военнослужащих в составе 10-15 человек во второй половине дня приглашали для прохождения исследования в отдельное изолированное светлое помещение, где они располагались по два человека за столом.
Анонимное Анкетирование На Вымогательство В Армии
Именно в эти месяцы риск совершения противоправных проступков наиболее велик. Здесь сказывается целый спектр сезонных, психологических, физиологических и иных факторов. Мероприятия месячников помогают командирам подразделения и воинской части мобилизовать силы для создания надежного барьера на пути потенциальных правонарушений.
Волгоградская региональная общественная организация «Мир в семье» в рамках Международного проекта «ГАРМОНИЯ» проводит исследование уровня информированности населения города по проблеме жестокого обращения в семье. Анкета для школьников, используемая Центром социально-психологической помощи семье и молодежи г. Костомукши, одного из победителей конкурса мини-грантов для районов Карелии по программе
Самым «миролюбивым» наказанием были наряды вне очереди. Исследование показало, что за последние четыре года погибли 62 военнослужащих, около 40 из них покончили с собой. Глава «Кылым Шамы» Азиза Абдирасулова отметила, что эти смерти не расследуются должным образом: — В прошлом году погибло 10 военнослужащих.
С 2008 года проведение месячников в войсках (силах) стало носить плановый, регулярный характер. Общеизвестно, что нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими сегодня являются наиболее резонансными в обществе и средствах массовой информации нарушениями воинской дисциплины.
В 2014 году – 13, в 2012-м — 39 солдат. По всем фактам было проведено расследование, в заключениях говорилось, что солдаты покончили жизнь самоубийством. Ни один родитель не согласился с такими выводами комиссии, поскольку Военная прокуратура отнеслась формально к расследованиям.
комитет солдатских матерей можно так сказать вобще не работает, так ходят на работу. сама лично столкнулась( обратилась сжалобой, на что получила ответ что у них нет времени, едут отправлять новобранцев в Антипиху) короче пиарить. Это уже ни для кого не секрет, что в Комитетах солдатских матерей работают «прикормленные».
Рыба тухнет с головы, прокуратуре нужно проверять командование части, придите на ж/д вокзал в Чите когда идет увольнение военнослужащих из рядов РА и посмотрите как выписываются проездные до места жительства. Родители вынуждены высылать своим детям деньги на проезд. Сидят по несколько дней на вокзале голодные, не в человеческих условиях, билетные кассиры собираю свои личные деньги на молоко и хлеб, а какой то дядя который выписывает прездные отдыхает на Канарах.
Хочу обратиться к матерям — воспитывая сыновей, не создавайте им тепличные условия, готовьте к любым жизненным ситуациям и спортом пусть занимаются. Прикольно, я и не знал что в Армию идут, что бы стоять за себя, что бы защащать себя от своих сослуживцев, которые всего на пол года старше, не за Родину стоять, не за мать. а за себя. Если такое мышление у современной молодёжи, которая идёт служить в Армию, тогда я соглашусь с просто мамой(коментарий №1) Армия переросла в зону.
Есть достаточно примеров полноценных, богатых, обеспеченных, культурных, интелегентных семей с не благополучной обстановкой в доме. Дети не воспитаны, грубы, наркозависимы, алкоголики, моральные и психические уроды, не уважающите старших и плюющие на законы государства и Бога. По которым плачет не только тюрьма, но и преисподня.
« Одним из главных результатов работы комиссии на данном этапе можно считать решение о совместной работе с коллегами из Кирова и командованием армии по переводу на новое место службы отдельных солдат. Об окончательных результатах работы говорить ещё рано. тем более. что это не последняя поездка в данную воинскую часть.
Недостоверные сведения могут быть представлены из-за неполной идентификации клиента или несвоевременного обновления информации по клиенту. Даже если сообщение отправлено вовремя и в нем указаны все клиенты, но на момент отправки сообщения у клиента что-то изменилось в учредительных документах или в адресе, и отправлена устаревшая информация, будет назначен штраф.
Компетентность работника устанавливается его документами об обучении (образовании), которые выдаются образовательными организациями, порядком установленным действующим законодательством. Оценка компетентности является частью образовательного процесса, подлежащего обязательному лицензированию.
Физических лиц можно проверять через ФИО и проверку паспорта клиента на действительность. Отслеживать актуальность паспортов всех клиентов можно одним файлом, а также через нахождение в санкционных списках и списке террористов/экстремистов. Сотрудничество с клиентом с недействительным паспортом считается нарушением.
Второй вариант – встраивание вопросов в презентацию для выявления потребностей клиента. Это более профессиональный вариант, поскольку здесь вы начинаете презентовать свой товар или услугу клиенту. А затем после какой-либо характеристики вашего товара или услуги задаете вопросы.
Как правило, мошенники действуют по накатанным, опробованным и хорошо зарекомендовавшим себя схемам. Меняют алгоритм своих действий весьма редко и только в целях подстроиться к изменениям, происходящим в компании. Внутреннее мошенничество является лакмусовой бумажкой политики предприятия, начиная от социальных условий, заканчивая контролем своих сотрудников. В компаниях, где сильно развит внутренний контроль, мошенничество остается в зачаточном состоянии. Организация, которая контролирует коммерческую сделку не до момента выставления счета (проплаты на расчетный счет), а до логического завершения и получения полного отчета – рискует гораздо меньше подвергнуться обману со стороны персонала, чем компания, всецело доверяющая менеджеру по продажам.
- Подвергались ли Вы в школе вымогательству (избивали, отбирали деньги, вещи)? А) Да Б) Нет
- Если «ДА» то кто? А) одноклассник Б) учащийся других классов В) учащийся из других школ
- Есть ли в Вашей школе вымогательство? А) Да Б) Нет
- Если «ДА»
- Подвергались ли Вы в школе вымогательству (избивали, отбирали деньги, вещи)? А) Да Б) Нет
- Если «ДА» то кто? А) одноклассник Б) учащийся других классов В) учащийся из других школ
- Есть ли в Вашей школе вымогательство? А) Да Б) Нет
- Если «ДА»
Сейчас, правда, жалею, ведь, сколько материала пропало для работы.Итак, заходит солдат в канцелярию, там никого нет, я с остальными в расположении. Берет анкету с вопросами, например: Есть ли в роте неуставные взаимоотношения, да / нет, нужное подчеркнуть. Много вопросов не задаю, от двух, до четырех, вопросы незамысловатые, например:1.Есть ли в роте неуставные взаимоотношения?
В) Затрудняюсь ответить. 9) Кто (или что) в наибольшей степени повлиял(о) на Ваше отношение к службе в Вооруженных Силах? А) Средства массовой информации Б) Учителя в школе, преподаватели в других учебных заведениях В) События, происходящие в обществе; характерные изменения в сознании молодежи Г) Трудности, сходные с теми, которые характерны для военной службы
за воспитание, воинскую дисциплину и морально-психологическое состояние личного состава; за поддержание внутреннего порядка в роте.Друзья, рассказывая о методах работы с солдатами и в частности о с ними, я не могу не вспомнить об анкетировании личного состава.Итак, анкетирование.
Обобщающих выводов лишь по этой небольшой воинской части делать, конечно, нельзя. Еще памятны трагические события в Челябинском танковом училище. По статистике Минобороны, только в прошлом году в результате неуставных отношений погибли 16 военнослужащих, 276 покончили жизнь самоубийством.
3)Что является для Вас наиболее значительным в жизни? А) любовь к родителям Б) развитие и самосовершенствование себя как личности В) материальное благополучие Г) отношение к любимой девушке, юноше Д) дружба Е) возрождение России как сильной державы Ж) любимые увлечения 4) Каково Ваше отношение к военной службе?
Анонимное Анкетирование На Вымогательство В Армии
Обо всем этом в программе. Сегодня в программе «Разговор о важном» смотрите интервью с участниками трагических событий 1997 года в Иркутске. Они расскажут о. В Байкальск календарная зима пришла с лыжами и сноубордами. На горе Соболиная официально открыли горнолыжный сезон.
Офицеры, прапорщики (мичманы) и сержанты (старшины) выходят на указанные для них дистанции перед строем своих подразделений и по команде смыкаются к середине. Затем офицеры по команде занимают места в соответствии со штатными должностями. Опрос может производиться также в помещении.
Опрос офицеров производится по занимаемым должностям — отдельно командиров взводов, командиров рот, командиров батальонов и им равных. Заместители командиров рот и батальонов опрашиваются отдельно от своих командиров, а офицеры управления полка — отдельно от офицеров подразделении.
Довольны ли Вы принятыми мерами?а) да б) нет 19.Имеются ли в Вашем учебном заведении преступные группировки?а) да б) нет в) не знаю20. Имелись ли в Вашем учебном заведении факты суицида из-за вымогательства, либо с другими негативными проявлениями со стороны старшеклассников?а) да б) нет в) не знаю21. Какие меры необходимо предпринять для искоренения фактов вымогательства в учебных заведениях?________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Благодарим за сотрудничество!
Приложение № 6 к Уставу внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (к статьям 66, 78, 89) Порядок проведения опроса военнослужащих 1. Командир воинской части или лицо, назначенное для руководства проведением инспектирования (проверки), за один-два дня до начала опроса определяет, какие подразделения привлекаются к опросу,место, время, порядок построения и проведения опроса, форму одежды.
100% обучающихся считают наказание детей в семье насилием. 88% (70 чел.) расценивают физическое воздействие в семье как насилие над ребенком, 10% (8 чел.) – считают насилием запрет на деятельность, приносящую удовлетворение, 2% (2 чел.) придерживаются мнения, что насилие – это лишение карманных денег.
На вопрос: «Кому из членов семьи ты мог бы доверить свои секреты?» 43% (34 опрошенных) ответили, что они могут доверять маме, по 14% (по 11 чел.) – папе и бабушке, по 3% (по 2 чел.) – брату и сестре, никому не доверяют 21% (17 чел.) и лучшей подруге (другу) доверяют 5% (5 чел.) опрошенных.
В результате обработки анкет выявилось, что 114 детей наказывают родители (что составляет 46% от общего числа опрошенных). Самый большой процент 30% (73 опрошенных) школьников наказываются родителями за плохое поведение, меньше – за плохие отметки в школе 17% (41 чел.), 14% (35 чел.) наказывают за то, что вовремя не вернулись с прогулки, 4% (9 чел.) школьников родители наказывают за пропуски занятий, наказывают за то, что не прибрал (а) в квартире 3% (8 чел.) из общего числа опрошенных. 54% опрошенных (134 чел.) ответили, что их ни за что не наказывают.
Очень часто родители наказывают 1% (2 чел.) детей, столько же подвергаются наказаниям один раз в неделю. 21% (53 чел. из общего числа опрошенных) подвергаются наказаниям со стороны родителей редко, 23% (55 чел.) школьников утверждают, что их наказывают от случая к случаю, никогда не наказывают 54% (134 чел.) детей.
Самый большой процент наказаний, как утверждают респонденты, за то, что вовремя не вернулся (-ась) с прогулки – 49% (39 чел.), чуть меньше наказывают за плохие отметки в школе — 35% (28 чел.), 34% (27 чел.) утверждают, что их наказывают за то, что они много времени проводят за компьютером, за не самостоятельность, лень, за то, что не занимаются с младшими братьями и сестрами, 20% (16 чел.) наказывают за пропуски занятий, 8% (6 чел.) подвергаются наказанию за то, что не прибрал (а) в квартире, за плохое поведение наказывают 3% обучающихся (2 чел.).
Скачать Анонимное Анкетирование По Вымогательствам Денежных Средств В Армии Среди Военнослужащих
При этом в военном ведомстве ещё больше закручивают гайки. Военные рассказывают об указании заместителя министра Татьяны Швецовой от 29 ноября 2023 года № 180/4/8343, в соответствии с которым «все полёты воздушных судов к служебным командировкам не относятся». Соответственно, суточные в этом случае пилотам не положены. Уже есть случаи, когда и в Сирию якобы летают за свой счёт. Без денег остались и 27 военнослужащих ВМФ, отслуживших в Сирии, которые обратились в суд.
наказывается лишением свободы на срок от семи до пятнадцати лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 июля 2023 г. № 374 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 24 апреля 2023 г. № 245 «Об утверждении Порядка реализации накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих в Вооруженных Силах Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июля 2023 г., регистрационный № 51662).
- 10. С каким именно проявлением коррупции Вы сталкивались:
- а) вымогательство взятки;
- б) добровольная дача взятки, чаще в виде «подарка», «благодарности»;
- в) злоупотребление должностными полномочиями;
- г) превышение должностных полномочий;
- д) иное (укажите)_________________________________________
- 11. Согласны ли Вы с тем, что раньше называлось «взяткой» сейчас называется благодарностью:
- а) да;
- б) нет.
- 12. Как Вы считаете, что является основной причиной того, что люди берут «взятки» за действия профессионального характера:
- а) низкая заработная плата;
- б) особенности российского менталитета;
- в) отсутствие неотвратимости уголовной ответственности;
- г) низкий уровень правосознания граждан;
- д) иное (укажите)____________________________________________
- 13. Как Вы считаете, что является основной причиной того, что люди дают «взятки»:
- а) особенности российского менталитета;
- б) отсутствие за это уголовной ответственности;
- в) стремление преодолеть отрицательные последствия «свободы», при осуществлении им профессиональных действий;
- г) низкий уровень правосознания населения;
- д) иное (укажите)_____________________________________________
- 14. Вымогали ли у Вас «взятку» когда-либо:
- а) да;
- б) нет.
1. Возрождение офицерских судов чести
2. Создание профильного вуза по подготовке офицеров воспитательных структур
3. Создание института военной полиции
4. Переход сержантского состава на службу на контрактной основе
5. Повышение денежного довольствия офицеров и прапорщиков
6. Усиление роли офицерских собраний в аттестации офицеров
7. Призыв на срочную службу с 20 лет
8. Возрождение системы обязательной допризывной подготовки
9. Расширение возможностей командиров в вопросах материального поощрения и наказания личного состава
10. Введение института военных священников
11. Совершенствование правового регулирования контрактной службы
12. Введение гауптвахты и дисциплинарного ареста
13. Исключение дисциплинарных батальонов из состава Вооруженных Сил и передача их в ведение Федеральной службы исполнения наказаний
14. Свой вариант ответа (напишите): _________________________________
Наличие ресурса в Интернете позволило опрашивать не только и не столько собственных клиентов, но еще и тех, кто в принципе интересуется психологией или психотерапией (по разным причинам), и только собирается (в той или иной мере) посетить кабинет психотерапевта.
От студентов до учителей, от родителей до администрации — Вам необходимо, чтобы все это множество компонентов гармонично работало и обеспечивало благоприятную, эффективную учебную атмосферу. Стоит одной из групп школьной системы стать неудовлетворенной или равнодушной, может наступить эффект домино, который приведет к краху всего образовательного сообщества.
О каждом из них ему хотелось бы иметь следующие сведения: имя, звание, возраст, род войск, последняя занимаемая должность, как долго на ней пребывал, когда получал каждое офицерское звание (например, для полковника все, начиная от лейтенанта) с указанием, было каждое повышение очередным или внеочередным.
Считаешь ли ты что враждебная пропаганда может представлять опасность безопасности Эстонии?» — этот и подобные им вопросы прочитали на днях эстонские старшеклассники в анкете, которую им выдали учителя на уроке гособороны. Не все школьники, заметим, а только те, кто говорят на русском языке.
1. Каждый человек сугубо индивидуале н, и следовательно, создавая какой-то текст, от обязательно привнесет в него что-то личное, то есть информацию о самом себе. Задача состоит в том, чтобы правильно расшифровать скрытое между строк. Любой текст обязательно несет в себе информацию о своем авторе, об его жизненном кредо, опытности, профессиональном и общеобразовательном уровне.
Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Примерная Анкета Анонимных Вопросов На Предмет Выявления Фактов Поборов И Вымогательств Денежных Средств Руководителем. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Бич армии — мелкое воровство изжили с помощью анонимного анкетирования. Грешат этим и старослужащие, и молодые. Из-за этого случаются разборки. В анкете — вопрос: «Кого подозреваете?». Солдаты и сержанты указывают фамилии. Далее — беседы с этими фамилиями, не привлекая внимания, мимоходом, о том, что есть данные. Все, воровство чаще всего прекращается и человек, почти уличенный, остается чист.
Итак, заходит солдат в канцелярию, там никого нет, я с остальными в расположении. Берет анкету с вопросами, например: Есть ли в роте неуставные взаимоотношения, да / нет, нужное подчеркнуть. Много вопросов не задаю, от двух, до четырех, вопросы незамысловатые, например:
В подтверждении своих слов сошлюсь на книгу И.Г.Атаманенко “Шпионские страсти”. Там, в качестве первооткрывателей использования методацеленаправленного потока писем с целью формирования определенного общественного мнения называетсяПятое управление КГБ СССР. Именно с подачи его светлых голов, начиная с конца семидесятых годов, по сольства США и Великобритании в Москве буквально засыпались мешками писем протеста по любому мало-мальски приемлемому поводу, будь то арест Анджелы Девис или размещение новых американских ракет в Европе. И как показала практика, это воздействие было весьма эффективным.
Анонимное Анкетирование На Вымогательство В Армии
22. В чем Вы видите повышение результативности в выявлении коррупционных проявлений:
1) установление соответствующей отчетности;
2) стимулирование по результатам выявления коррупционных проявлений;
3) правовое воспитание, разъяснение, повышение уровня правосознания;
4) жесткая политика руководства (сверху до низу) в выявлении и противодействии коррупционным проявлениям;
5) иное (укажите конкретно).
При индивидуальном наблюдении предметом изучения являются практические действия (поступки) отдельного человека. По их характеру судят об отношении человека к военной службе, о сформированности у него моральных, индивидуально-психологических и других качеств, имеющих важное значение для успешного прохождения военной службы.
- 1.Удовлетворены ли Вы моральной атмосферой и состоянием воинской дисциплины в подразделении?
- Да
- Нет
- Затрудняюсь ответить
- 2.Кто из офицеров, прапорщиков и солдат пользуется авторитетом? (напишите фамилии)
- 3.К кому из офицеров, прапорщиков, сержантов Вы обратитесь за помощью, советом? (напишите фамилии)
1) выявить социальные предпосылки к преимущественному формированию и закреплению у военнослужащего тех или иных индивидуально-психологических качеств, способствующих или тормозящих нормальную адаптацию к военной службе, последующее профессиональное становление;
В повседневной деятельности не всегда есть возможность для тщательного сопоставления данных, полученных в ходе проведения многочисленных отдельных бесед. Поэтому психологами для получения интересующей информации о взаимоотношениях в коллективе довольно часто применяется социометрия.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.
Классным руководителям ознакомить родителей на родительских собраниях с итогами анкетирования. Обучать несовершеннолетних безопасному поведению в целях защиты от окружающих, а также для налаживания отношений со сверстниками. Проводить систематическую работу по изучению семей. Проводить работу по повышению правовой и психолого-педагогической культуры родителей.
Морально-психологический климат это преобладающее и устойчивое эмоциональное состояние коллектива, в котором отражаются настроения людей, их личное и групповое мнения, отношение друг к другу, отношение к работе. Возникновение конфликта выполняет дестабилизирующую роль в коллективе. Поэтому одна из главных задач руководства государственного органа это создание и укрепление в коллективе здоровой морально-психологической атмосферы, оптимальных комфортных отношений, способствующих слаженной и эффективной работе, развитию самоконтроля и ответственности сотрудников, создание обстановки взаимной требовательности и нетерпимости к нарушениям служебной дисциплины и законности.
Мониторинг
Содействие формированию культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам в коллективе, мониторинг и контроль за соблюдением норм служебной этики государственными служащими, в соответствии с Положением об уполномоченном по этике, утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2023 года, являются функциями уполномоченного по этике.
В целях реализации этих функций уполномоченный по этике осуществляет мониторинг соблюдения норм служебной этики, состояния морально-психологического климата в коллективе путем проведения анонимного анкетирования по форме опросного листа для анонимного анкетирования, утвержденной приказом и.о. Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 4 августа 2023 года № 156 «О некоторых вопросах деятельности уполномоченных по этике».
Также анонимное анкетирование позволяет выявить соблюдаются ли в коллективе нормы служебной этики государственных служащих, есть ли конфликты на межличностном уровне, оказывается ли помощь новым сотрудникам в адаптации в коллективе, присутствует ли со стороны непосредственных руководителей давление на подчиненных и другие негативные факторы.
Анонимное анкетирование дает возможность определить наличие и признаки благоприятной атмосферы в коллективе, такие как позитивный настрой сотрудников друг к другу и к работе, ощущение стабильности и защищенности, желание и возможность профессионально развиваться, доверительные и корректные взаимоотношения, справедливое и объективное отношение непосредственного руководителя к подчиненным, наличие в коллективе принципов сотрудничества, взаимопомощи, доброжелательности и иные положительные моменты, которые способствуют эффективной работе государственного органа.
Здравствуйте, мой парень сейчас находится в армии и рассказывает жуткие вещи, я хочу спросить у вас, законно ли это и что можно сделать. Рассказов много, вплоть до избиения палками, но никто и не рассчитывал, что армия будет спортивным лагерем. Однако, действия одного прапорщика возмутительны. Он посредством шантажа вымогает деньги у призывников: т.е. если призывники не принесут ему или не купят то, что он просят, то их лишат свободного времени и отдыха. Если брать конкретные примеры из слов парня, то сначала он просил покупать ему еду: пиццу и газированные напитки, недавно же он дошел до таких запросов, как часы, и все это на деньги призывников, которых и так мало. Пожалуйста, объясните мне эту ситуацию со стороны закона.
70000₽), страховая отказала в выплате из за неправильно составленных документов при подаче в страховую собственником тс и он начал удерживать стоимость ущерба с моей зп. Сегодня я решил уволиться и потребовал расчет со своими документами, на что не ответил либо я занимаюсь вопросами со страховой по доверенности, либо отрабатываю бампер(т.е работаю бесплатно несколько месяцев). Я внимательно прочитал трудовой договор и увидел там не верный номер дома в моей прописке. Вопрос: как мне по закону забрать свои документы(он говорит что свидетелей передачи документов нету и он их в случае обращения в ОВД не брал) Имеет ли такой трудовой договор юридическую силу? Как мне грамотно поступить в данной ситуации? Прошу помочь. За раннее благодарен
03 Мар 2022 klasterlaw 574