Документация по охране труда в доу

Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ Пакеты инструкций, приказов, положений

Очень важно четко и ответственно соблюдать все правила и требования охраны труда в детском саду, так как ДОУ — это место с массовым пребыванием детей малого возраста, которые зачастую при возникновении чрезвычайной ситуации, получения травмы не смогут самостоятельно принять правильных решений.

Также, достаточно сложно научить маленьких детей четко выполнять правила техники безопасности в ДОУ (детском саду), а не шалить. Поэтому, в этом плане особая ответственность за жизнь и безопасность детей, находящихся в детском саду, ложится на воспитателей ДОУ.

Представлены инструкции по охране труда для сотрудников ДОУ (детского сада), относящихся к учебно-вспомогательному персоналу, осуществляющих воспитательную, вспомогательную, обслуживающую деятельность в детском саду. Для обеспечения собственной безопасности, сбережения здоровья воспитанников сотрудники должны выполнять свои обязанности в строгом соответствии с требованиями инструкций по охране труда и техники безопасности в ДОУ, соблюдать нормы и гигиену труда.

  1. Инструкция по охране труда для старшего воспитателя ДОУ
  2. Инструкция по охране труда для педагога-психолога ДОУ
  3. Инструкция по охране труда для педагога-организатора ДОУ
  4. Инструкция по охране труда учителя-дефектолога ДОУ
  5. Инструкция по охране труда для музыкального руководителя ДОУ
  6. Инструкция по охране труда для инструктора по физической культуре ДОУ
  7. Инструкция по охране труда для логопеда ДОУ
  8. Инструкция по охране труда для воспитателя ДОУ
  9. Инструкция по охране труда для няни детского сада
  10. Инструкция по охране труда для педагога дополнительного образования ДОУ
  11. Инструкция по охране труда для младшего воспитателя ДОУ
  1. Инструкция по охране труда для кастелянши ДОУ
  2. Инструкция по охране труда для рабочего по обслуживанию здания ДОУ
  3. Инструкция по охране труда слесаря-сантехника в ДОУ
  4. Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений в ДОУ
  5. Инструкция по охране труда для рабочего по стирке и ремонту белья
  6. Инструкция по охране труда для оператора стиральных машин ДОУ
  7. Инструкция по охране труда садовника ДОУ
  8. Инструкция по охране труда для дворника ДОУ
  9. Инструкция по охране труда для сторожа ДОУ
  10. Инструкция по охране труда для вахтера ДОУ
  11. Инструкция по охране труда для электрика ДОУ
  • Очень полезное руководство, которое должно быть настольным у каждого заведующего или ответственного работника – «Охрана труда и техника безопасности». Выпустил один авторский коллектив в двух вариантах: для ДОУ и ДОО . Там есть организационные рекомендации, образцы документов, принципы обучения по ФГОС, очень много всего.
  • Для тех, кто не любит бумажные книги, ведет экологичный образ жизни, или у кого книги разваливаются после нескольких дней пользования, могу порекомендовать электронный вариант руководства – на CD-ROM-е. Мне самой с монитора иногда привычнее читать, чем с бумаги.
  • Некоторые вопросы, не вошедшие в руководство, хорошо освещены в офлайн-вебинарах. В частности, вебинар «Охрана труда для отдельных категорий работников, видов деятельности и видов работ» освещает охрану труда женщин (в том числе). А «Правовые и нормативные основы обеспечения безопасности» помогает разобраться в нормативных документах. Удобно, что авторам и ведущим можно задать вопросы и получить ответы, если что-то непонятно.
  • Очень просто и почти бесплатно можно купить программу для установки через интернет . Не нужно ждать доставку, все происходит онлайн. Но для установки и использования нужен интернет.
  • Разобраться в нормативно-правовых актах поможет электронное пособие «Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника» . Его тоже можно скачать из интернета. В пособии цитируются законы, даются объяснения в плане защиты прав сотрудников.
  • Более углубленное издание для тех, кто занимается бумажной работой – пособие по оформлению приказов в сфере охраны труда . Есть образцы приказов.
  • Учебник «Охрана труда и техника безопасности» Белякова даст более глобальное понимание, что такое техническая и пожарная безопасность, производственная санитария, как оказывать первую помощь. По первой помощи сразу скажу, что лучше пройти курсы, потому что надо практиковаться, чтобы потом уметь применить в действительности. Учебник будет полезен не только работникам ДОУ, но и более широкой аудитории.
  • Подготовить необходимые документы по охране труда вы можете сразу по готовым шаблонам документов . Наиболее полное собрание приказов, инструкций, программ обучения по охране труда.

Сейчас я, как всегда, дам ссылки на документы, которые очень нам помогают – писать планы работы на год, делать стенды и плакаты, выполнять другую текущую работу. Да и просто понимать, что мы делаем и для чего это нужно. Книги и пособия выпущены недавно, содержат актуальные требования, ими можно пользоваться в ближайшие годы.

  • Составление соглашения по ОТ профкомом и контроль за его выполнением.
  • Предоставление средств защиты и спецодежды работникам (например, сотрудникам
    кухни).
  • Составление графика отпусков.
  • Контроль за прохождением медосмотров, плановых и неплановых инструктажей.
  • вводный (читается всем при принятии на работу);
  • первичный на рабочих местах (проводит руководитель перед началом работы на должности, независимо от вводного инструктажа);
  • повторный (периодичность – раз в полгода для всех прошедших первичный инструктаж, нужно четко следить за соблюдением срока);
  • внеплановый (в связи с ЧП, когда меняются условия работы, обновляются инструкции и т.д.);
  • целевой (при переподготовке и повышении квалификации).

Российское законодательство обязывает руководителей предприятия вести учет рабочего времени (ст. 91 ТК). Для этого в организации ведется табель. Для его ведения назначается ответственный сотрудник. Госкомстат утвердил несколько унифицированных форм табелей – Т-12, Т-13, ОКУД 504421

Какие документы по охране труда должны быть в каждом ДОУ

  • общие сведения об учреждении, сведения о рабочем процессе и оборудовании на данном рабочем месте;
  • используемое оборудование, инструмент, материалы;
  • наличие опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте;
  • безопасная организация рабочего места, содержание рабочего места;
  • средства индивидуальной и коллективной защиты, применяемые на данном рабочем месте, правила пользования ими;
  • порядок проведения контроля за состоянием условий безопасности труда на рабочем месте, характерные причины аварий, пожаров, случаев производственных травм;
  • меры пожарной безопасности, действия при аварии, взрыве, пожаре, способы применения имеющихся в учреждении средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
  • — фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
  • — профессия (должность) работника, стаж работы в ней;
  • — наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
  • — наименование вредных производственных факторов или видов работ.
  • общие сведения о ДОУ и специфика деятельности;
  • основные требования законодательства в области охраны труда;
  • трудовой распорядок;
  • общие требования безопасности при нахождении на территории ДОУ;
  • особенности оборудования;
  • опасные и вредные производственные факторы;
  • предупреждение электротравматизма;
  • требования производственной санитарии и личной гигиены;
  • средства индивидуальной защиты;
  • методы предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний;
  • обстоятельства и причины несчастных случаев;
  • расследование несчастных случаев;
  • пожарная безопасность;
  • первая помощь.

Для ДОУ данный перечень оформляется на основе Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Инструкция разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования.

Документация по охране труда в доу

  • федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, регулирующий проблемы образования в РФ;
  • закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ, посвященный вопросам пожарной безопасности;
  • федеральный закон от 30 декабря 2009 г. № 384-ФЗ, устанавливающий требования к безопасности зданий, сооружений и конструкций, применяемых в организации учебно-воспитательного процесса в ДОУ;
  • федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ о спецоценке условий труда;
  • международные, межгосударственные и национальные стандарты системы ГОСТ Р;
  • санитарные правила и нормы, регулирующие работу детских образовательных организаций;
  • другие нормативные документы.

Понятие стресса на работе часто путают с проблемой, но это не одно и то же.Вызов заряжает нас психологически и физически, а также мотивирует приобретать новые навыки и совершенствовать свою работу. Когда проблема решена, мы чувствуем себя расслабленными и удовлетворенными. Таким образом, вызов – важная составляющая здоровой и продуктивной работы. Вероятно, люди имеют в виду важность трудностей в нашей профессиональной жизни, когда говорят: «Немного стресса полезно для вас.

A: В соответствии с рекомендациями CDC и федерального OSHA непривитые лица должны носить защитные маски и физически дистанцироваться в помещении.Cal / OSHA требует добровольных респираторов, потому что Калифорния постепенно отказывается от физического дистанцирования, потому что хорошо подобранный респиратор снижает риск заражения лучше, чем одно физическое дистанцирование, и потому что респираторы легко доступны. ETS предоставляет это в качестве альтернативной защиты для непривитых сотрудников.
В: Как часто работодатель должен предоставлять работнику новый респиратор?

Princeton Survey Research Associates
Princeton Survey Research Associates [1997]. Обследование в день труда: состояние работников. Принстон, штат Нью-Джерси: Princeton Survey Research Associates.
Компания по страхованию от пожаров и морских судов Сент-Пол
Компания по страхованию от пожаров и морских судов Сент-Пол [1992]. Американские рабочие под давлением технического отчета.Сент-Пол, Миннесота: Пожарная и морская страховая компания Сент-Пол.

В случае, если по результатам проведенной спецоценки на позициях работников были обнаружены вредоносные факторы, воздействие которых может быть снижено путем применения специализированных защитных средств, работодателю вменяется в обязанность предоставление сотрудникам таких средств. Это прямо вытекает из положений статьи 221 ТК РФ. Порядок обеспечения средствами защиты работников детских дошкольных предприятий определено требованиями СанПиН 2.4.1.3049-13.

  • о службе охраны труда;
  • спецоценке условий труда;
  • комиссии по проверке знаний в области охраны труда;
  • расследовании и учете несчастных случаев;
  • разработке, учете и использовании инструкций по охране труда;
  • проведении инструктажей в области охраны труда.
Рекомендуем прочесть:  Как рассчитать декретные 2022

Указанными работами могут заниматься те или иные структурные подразделения школы (столовые, мастерские, осуществляющие хозяйственное обслуживание). Руководство школы должно, таким образом, провести в отношении работников таких подразделений внеплановые инструктажи и проверку. Решение данной задачи потребует:

Результаты проверки знаний сотрудников школы в области охраны труда фиксируются в протоколе заседания комиссии по проверке знаний, по правовой природе идентичном журналам регистрации инструктажей. В ГОСТ 12.0.004-2015 приведены рекомендуемые формы фиксации результатов обучения (формы А.1-А.6). Например, протокол заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда рекомендуется заполнять по форме А.1.

В соответствии с п. 3.3 Порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Минтруда, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатели обязаны организовывать обучение и проверку знаний в области новых требований по охране труда в случае, если законодатель изменил соответствующие требования. Как известно, с 1 января вступили в силу порядка 40 нормативных актов Минтруда, которыми такие изменения утверждены. Следует отметить, что напрямую ни один из них не затрагивает виды деятельности, основные для образовательных организаций (в том числе средних школ). Вместе с тем в школе могут производиться нижеследующие работы, по которым установлены новые ПОТ:

  • ТК РФ;
  • закона «Об образовании» от 29.12.2012 № 273;
  • приказа Минобразования РФ от 01.06.1998 № 1408;
  • постановления Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14;
  • постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73;
  • ГОСТ 12.0.004-2015 (с 01.03.2022);
  • постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

Документация по охране труда в доу

На сегодняшний день, нашим законодательством предусматривается обязанность работодателей создавать соответствующие определенным нормам условия труда, для своих работников. Данные правила изложены в ст.212 ТК РФ, и в частности они устанавливают, что работодатель обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работы по охране труда. В соответствии с новым проектом закона, предлагается заменить аттестацию рабочих мест по условиям труда на специальную оценку условий труда (спецоценку). В чем будет заключаться особенность этой процедуры, поговорим далее.
Специальная оценка условий труда является комплексом мероприятий по идентификации потенциально вредных/опасных факторов производственной среды и трудового процесса, и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных/опасных факторов на организм работника, с учетом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов, а также от комплексного применения средств защиты. После принятия закона о спецоценке условий труда, работодатель будет обязан заключить гражданско-правовой договор с проводящей такую оценку организацией, которая должна соответствовать определенным требованиям. Рассмотрим стороны данного правоотношения подробнее.
В соответствии с новыми правилами, работодатель будет обязан производить спецоценку всех рабочих мест, с целью определить наличие/отсутствие вредных и опасных для человека факторов, а также установить степень их воздействия на работника. После соответствующих действий, проведенных работодателем, условиям труда на конкретном рабочем месте, будет присваиваться тот или иной класс (подкласс).
Чтобы работодатель не имел возможности уклониться от проведения спецоценки условий труда, отдельным актом предлагается установить меры ответственности для работодателя: если спецоценка не проведена или нарушены правила ее проведения, организация-работодатель, равно как и работодатель-физическое лицо, могут быть привлечены к ответственности в виде штрафа.
Сфера применения результатов спецоценки широка – приведение условий труда в соответствие с требованиями охраны труда; информирование работников об условиях труда, о существующем риске повреждения здоровья и о мерах по защите; обеспечение работников средствами индивидуальной (коллективной) защиты; контроль за состоянием условий труда и т.д. В связи с возможностью вступления законопроекта в силу уже через несколько месяцев, работодателям целесообразно ознакомиться с новыми правилами уже сейчас.

Детский сад №13 ое Кошехабльского района ->

Туалетные помещения делятся на умывальную зону и санитарные узлы. В умывальной зоне размещены детские умывальники и один умывальник для взрослых, полотенечница и душевой поддон с гибким шлангом. В санитарной зоне размещены унитазы. В туалетном помещении ясельной группы кроме перечисленного выше находится шкаф для горшков, слив для их обработки и ёмкость для замачивания горшков. Во всех туалетных помещениях устанавливается хозяйственный шкаф с запором.

Группа мебели Цвет маркировки Группа роста детей (см) Высота стола (см) Высота сиденья (см) Возраст по ростовым группам
А белый до 80 34 17 7 мес. – 1,5 г.
Б зеленый 80-90 38 20 1,5 – 2,8 г.
В голубой 90-100 43 24 2 – 4 г.
Г оранжевый 100-115 48 28 3 – 6 лет
Д желтый 115-130 54 32 5 – 7 лет
Е красный выше 130 60 36 6 – 7 лет

28 апреля 2022 года в МБДОУ №13 в честь празднования Всемирного дня охраны труда прошел смотр — конкурс «Мое рабочее место», с целью: совершенствование работы и организация рабочего пространства младшего воспитателя. Смотр –конкурс был направлен на выявление передового опыта младших воспитателей по созданию благоприятной атмосферы в коллективе и организации рабочего места младшего персонала.

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДС ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ
Заведующая МБДОУ №13 Почетный работник образования Суслова Ольга Николаевна.
Муниципальное дошкольное образовательное частное учреждение «Детский сад №13» обеспечивает воспитание, обучение и оздоровление детей в возрасте от 1,5 до 7 лет. Для этого в детском саду имеется музыкальный и физкультурный зал, медицинский кабинет, в саду работает логопед. Дополнительно воспитанники детского сада обучаются развивающим играм, танцам и пению. Однако, главная задача дошкольного учреждения – охрана жизни и здоровья детей, зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ДОУ.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников детского сада во время учебно-воспитательного процесса, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Ответственность за организацию и контроль над работой по охране труда в детском дошкольном учреждении осуществляется заведующей ДОУ. Непосредственная организация работы по охране труда приказом по детскому саду возложена на заместителя заведующей по административно-хозяйственной работе.
Руководитель детского сада в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников и образовательного процесса включает в коллективный договор специальное соглашение по охране труда. Он также проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами.
При лицензировании дошкольного учреждения предоставляется, в том числе и документация по охране труда. Организует и контролирует ведение такой документации заведующая детским садом. В нашем ДОУ разработаны следующие
Документы по охране труда
1. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ:
— инструкция по пожарной безопасности;
— инструкция по охране труда воспитателя, старшего воспитателя;
— инструкция по охране труда младшего воспитателя;
— инструкция по охране труда медицинской сестры;
— инструкция по охране труда логопеда (дефектолога, педагога-психолога);
— инструкция по охране труда музыкального руководителя;
— инструкция по охране труда повара;
— инструкция по охране труда кухонного рабочего;
— инструкция по охране труда оператора посудомоечной машины;
— инструкция по охране труда оператора стиральных машин (прачки);
— инструкция по охране труда кастелянши;
— инструкция по охране труда сторожа;
— инструкция по охране труда дворника.
2. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ:
— инструкция по охране труда при уборке помещений;
— инструкция по охране труда при кулинарных работах;
— инструкция по охране труда при мытье посуды;
— инструкция по охране труда при работе с кухонной электроплитой;
— инструкция по охране труда при работе с электрической мясорубкой;
— инструкция по охране труда при работе с тканью;
— инструкция по охране труда при работе с электрическим утюгом;
— инструкция по охране труда при работе с лестниц и стремянок;
— инструкция по охране труда при проведении культурно-массовых мероприятий.
3. ПРИКАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
— об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
— об обеспечении пожарной безопасности и соблюдении противопожарного режима в здании и на территории детского сада;
— об установлении противопожарного режима в МБДОУ №13.
— о создании комиссии по аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда;
— о назначении ответственного лица за содержание первичных средств огнетушения;
— о назначении ответственного лица за электробезопасность;
— об установлении режима работы МБДОУ №13. в текущем учебном году;
— о создании комиссии по охране жизни и здоровья детей, предупреждению травматизма;
— об утверждении инструкций по охране труда;
— о назначении ответственного лица за тепловое обеспечение;
— о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в МБДОУ №13.
— о создании комиссии по охране труда;
— о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
— об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда;
— о проведении инструктажей по охране труда.
4. АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
— акт технического осмотра здания (сооружения);
— акт проверки готовности здания и сооружений к новому учебному году;
— акт общего технического осмотра здания (сооружения) и территории МБДОУ №13.;
— акт (разрешение) на проведение занятий по физической культуре и спорту в спортивном зале;
— акт проверки состояния огнезащитной обработки деревянных конструкций чердачного помещения.
5. ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
— журнал выдачи инструкций по охране труда для сотрудников детского сада;
— журнал учета инструкций по охране труда для сотрудников детского сада:
— журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
— журнал регистрации текущего инструктажа по охране труда;
— журнал регистрации инструктажа по безопасности на рабочем месте;
— журнал регистрации несчастных случаев с детьми.
6. ДОКУМЕНТЫ ПО АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ:
— перечень рабочих мест в МБДОУ №13.
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности «младший воспитатель»;
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности «повар»;
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности «прачка»;
— протокол тяжести и напряженности трудового процесса в неблагоприятных условиях труда по должности « медицинская сестра»;
— протокол оценки травмобезопасности рабочего места повара;
— протокол оценки травмобезопасности рабочего места машиниста по стирке белья;
— протокол оценки травмобезопасности рабочего места медицинской сестры
— карта аттестации рабочих мест по условиям труда;
— сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда;
— план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
— протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.

Рекомендуем прочесть:  Разрешение на временное проживание налогообложение

В целях контроля над охраной труда в детском саду создана КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА . В неё на паритетной основе входят представители администрации и уполномоченные работниками представители. Членов комиссии выбирают на общем собрании трудового коллектива. О проделанной работе члены комиссии отчитываются также на общем собрании не реже одного раза в год.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который составляется на год.
В плане работы комиссии по охране труда предусмотрены следующие мероприятия:
— проверка готовности учреждения к началу учебного года, составление соответствующих актов;
— изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств для сотрудников;
— изучение состояния и использования рабочих помещений, кабинетов;
— проверка обеспеченности работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты и их правильного использования;
— внесение изменений и дополнений в план эвакуации детей и сотрудников детского сада на случай пожара;
— разработка программ, правил, инструкций по охране труда;
— обеспечения учреждения нормативными правовыми документами, локальными актами (приказы, положения, правила, инструкции по охране труда);
— разработка плана организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма;
— проведение общего технического осмотра зданий и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации;
— информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
— расследование по мере необходимости несчастных случаев, произошедших с работниками на производстве и в быту, с составлением акта обследования и оформлением соответствующих документов;
— расследование по мере необходимости несчастных случаев, произошедших с детьми, с составлением акта обследования и оформлением соответствующих документов;
— доведение до сведения работников действующих законов, нормативных правовых, в т.ч. локальных, актов по охране труда;
— отчет о проведении мероприятий, выполнении работ по охране труда на общем собрании трудового коллектива.

Практическое пособие для руководителей образовательных учреждений по охране труда

Не путать ответственного за охрану труда в учреждении и специалиста по охране труда. Ответственный отвечает за организацию безопасных условий труда, а специалист по ОТ осуществляет контроль за выполнением требований по ОТ. Во всех ОУ района назначены приказом ответственные за организацию работы по охране труда и соблюдению правил техники безопасности (руководители), а специалиста по охране труда нет ни в одном ОУ района.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда».

Например: заместитель директора по административно-хозяйственной части может быть назначен приказом лицом, исполняющий обязанности инженера по ОТ. После этого назначения в течение месяца он должен пройти обучение по 40-часовой программе в области охраны труда. Функции специалиста по ОТ должны будут прописаны в его должностной инструкции. Необходимо предусмотреть доплату за выполнение функций специалиста по ОТ.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору».

Минздравсоцразвития РФ приказом №569 от 31.08.07 с 01.09.2008 года утвердило новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе и в образовательных учреждениях РФ. В соответствии с указанным Положением аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

13 На начало учебного года издаются приказы о назначении: Об охране труда и соблюдении правил ТБ О назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы Об усилении мер по охране жизни и здоровья детей Об организации работы по предупреждению ДДТТ в МДОУ О создании комиссии по расследованию несчастных случаев

2 Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально — экономические, организационно — технические, санитарно — гигиенические, лечебно — профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

8 Проблема безопасности в ДОУ определяется несколькими направлениями: Обеспечение безопасности участников воспитательного процесса – проблема, с которой сталкиваются все руководители дошкольных образовательных учреждений. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций; Антитеррористическая защита Пожарная безопасность Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, личная безопасность, безопасность в быту, профилактика дорожно – транспортного травматизма) Обеспечение охраны труда сотрудников ДОУ

10 Межведомственный подход в области формирования безопасного образовательного пространства. Безопасное образовательное пространство ДОУ Управляющий совет ЦГБ Ведомства ГО и ЧС Департамент образования Социальная защитаОбразовательные учреждения города ГИБДД ОВД

12 Организация охраны труда в МДОУ регламентируется основными нормативными документами: Устав МДОУ. Коллективный договор МДОУ, где оговариваются: — Социально – экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня профессиональной подготовки и переподготовки кадров; установлению компенсаций, льгот при выполнении работ с вредными условиями труда. — Мероприятия организационно – технического направления, заключающиеся в организации служб и комиссий по охране труда в целях планирования и осуществления работы по охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности, в котором обозначены основные направления организации работы МДОУ по охране труда и безопасности жизнедеятельности, функции, права и ответственность. Должностная инструкция специалиста по охране труда и технике безопасности, в которой определены функции, должностные обязанности, права и ответственность. План работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности составляется на учебный год и включает: — Организационно – технические мероприятия по улучшению условий труда — Обучение работников безопасным приемам работы и соблюдению правил безопасности на рабочем месте

  • Должностные обязанности по охране труда Педагогического Совета
  • Должностные обязанности Ответственного по охране труда
  • Должностные обязанности по охране труда Заведующего детским садом
  • Должностные обязанности по охране труда Заместителя заведующего детским садом по административно-хозяйственной работе
  • Должностные обязанности по охране труда для сотрудников детского сада
  • Должностные обязанности по охране труда Председателя профкома
  • Должностные обязанности ответственного за пожарную безопасность в детском саду
  • Должностные обязанности по охране труда Старшего воспитателя
  • Должностные обязанности по охране труда воспитателя
  • Должностные обязанности по охране труда Педагога дополнительного образования
  • Должностные обязанности по охране труда Инструктора по физической культуре
  • Должностные обязанности по охране труда педагога
  • Должностные обязанности инженера по охране труда
  • ИНСТРУКЦИЯ для проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности в дошкольном учреждении
  • ИНСТРУКЦИЯ по пожарной безопасности в детском саду
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ)
  • Особенности режима работы детей дошкольного возраста на компьютере
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для воспитателя детского сада
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при проведении массовых мероприятий
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при перевозке воспитанников детского сада автомобильным транспортом
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на копировально-множительных аппаратах (Ксерокс)
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда кассира
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при эксплуатации электроустановок до 1000 В
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при использовании технических средств обучения в дошкольном учреждении
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при уборке помещений в детском саду
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда слесаря электрика
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда слесаря сантехника
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда охранника
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для повара
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда бухгалтера-кассира
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда водителя легкового автомобиля
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда дворника
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда бухгалтера
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при стирке белья
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда рабочего по уборке двора детского сада
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для сторожа, вахтёра детского сада
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда кастелянши детского сада
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда медицинской сестры детского сада
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда старшей медицинской сестры детского сада
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для повара детского сада
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе в пищеблоке детского сада
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с кухонной электроплитой
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с жарочным шкафом
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с электромясорубкой
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе с электротитаном
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при мытье посуды
  • ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при производстве погрузо-разгрузочных работ
  • ИНСТРУКЦИЯ для рабочих по уборке бассейна детского сада

За обеспечение охраны труда в детском саду (дошкольном образовательном учреждении ДОУ) отвечает руководитель детского сада (заведующий ДОУ).
Приказом руководителя (заведующего ДОУ) детского сада назначается ответственный за охрану труда в дошкольном образовательном учреждении. Ответственный за охрану труда (инженер по охране труда) разрабатывает инструкции по охране труда и утверждает их у руководителя детским садом.
Ответственный за охрану труда в ДОУ или специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы с учетом специфики работы по охране труда в детском саду.
В детских садах численность работников, которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда в дошкольном образовательном учреждении.
В детских садах численностью работников менее 50 человек, руководитель, заведующий детским садом, лично принимает решение о создании службы охраны труда и введении должности специалиста по охране труда в детском саду с учетом специфики работы ДОУ.
При отсутствии в детском саду службы охраны труда или специалиста по охране труда их обязанности выполняет руководитель детского сада или сотрудник, уполномоченный руководителем ДОУ, он организует и контролирует работу связную с организацией охраны труда в детском саду.

  • О назначении ответственного за охрану труда
  • О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  • Приложение к приказу № ___ от __________________ 201_
  • Список должностных лиц ответственных за охрану труда в помещениях детского сада
  • Об управлении охраной труда в детском саду
  • О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность
  • Приложение к приказу № ___ от __________________ 201_
  • Список должностных лиц ответственных за противопожарное состояние помещений
  • Об установлении противопожарного режима
  • Об утверждении добровольной пожарной дружины
  • О назначении ответственного за электробезопасность
  • Приложение к приказу № ___ от __________________ 201_
  • Список должностных лиц ответственных за электробезопасность в помещениях
  • Об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности
  • Об освобождении от первичного инструктажа на рабочем месте
  • Об утверждении списка наиболее опасных профессий
  • ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда
  • ЖУРНАЛ проверки знаний по технике безопасности у персонала с первой группой по электробезопасности
  • ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда
  • ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа
  • ЖУРНАЛ регистрации противопожарного инструктажа
  • ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве
  • ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте
  • ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей»
  • ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда
Рекомендуем прочесть:  Льготы Малоимущим Семьям В 2022 Году В Хмао

В детских садах численностью работников менее 50 человек, руководитель, заведующий детским садом, лично принимает решение о создании службы охраны труда и введении должности специалиста по охране труда в детском саду с учетом специфики работы ДОУ.

Приказом руководителя (заведующего ДОУ) детского сада назначается ответственный за охрану труда в дошкольном образовательном учреждении. Ответственный за охрану труда (инженер по охране труда) разрабатывает инструкции по охране труда и утверждает их у руководителя детским садом.

При отсутствии в детском саду службы охраны труда или специалиста по охране труда их обязанности выполняет руководитель детского сада или сотрудник, уполномоченный руководителем ДОУ, он организует и контролирует работу связную с организацией охраны труда в детском саду.

Документация учителя-логопеда ДОУ: инструкция по охране труда для учителя-логопеда

1.7. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструк­ции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответ­ственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

2.2. Убедиться в исправности электрооборудования кабинета: светильники должны быть надежно подвешены к потолку и иметь светорассеивающую арматуру; электрические коммутационные коробки должны быть закрыты крышками, а электророзетки — фальшвилками; корпуса и крышки выключателей и розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.

4.3. При поражении электрическим током немедленно отключить напряжение и в случае отсутствия у пострадавшего дыхания и пульса сделать ему искусственное дыхание или провести непрямой (закрытый) массаж сердца до восстановления дыхания и пульса и отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение.

Анализ требований охраны труда в дошкольных образовательных учреждениях

Здания и помещения ДОУ должны быть обеспечены огнетушителями в соответствии с нормами. Углекислотные огнетушители должны проверяться не реже чем один раз в два года путем взвешивания (допустимая утечка углекислого газа не должна превышать 80 гр. в течение года). Баллон углекислотного огнетушителя должен подвергаться гидравлическим испытаниям один раз в пять лет. На корпусе огнетушителей наносится порядковый номер белой краской, а также должны быть таблички с указанием даты их проверки или перезарядки, веса заряда и росписи ответственного лица. Все первичные средства пожаротушения должны быть зарегистрированы в журнале учета первичных средств пожаротушения.

Эвакуационные проходы, выходы, коридоры, тамбуры и лестницы не должны загромождаться каким-либо оборудованием и предметами. Выходные двери лестничных клеток должны иметь уплотнения в притворах и устройства самозакрывания. Все эвакуационные выходы должны быть оборудованы легко открывающимися запорами и не забиваться гвоздями. В коридорах, вестибюлях, холлах, на лестничных клетках эвакуационных выходов должны быть предписывающие и указательные знаки безопасности.

В инструкции отражается: порядок содержания территории, зданий и помещений, в т. ч. эвакуационных путей; мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при проведении учебно-воспитательного процесса, массовых мероприятий, эксплуатации оборудования, производстве пожароопасных работ; порядок и нормы хранения пожароопасных веществ и материалов; порядок сбора, хранения и удаления горючих веществ и материалов; порядок действий при пожаре и обеспечения безопасной и быстрой эвакуации людей, по которой не реже чем один раз в полугодие должны проводиться практические тренировки по эвакуации людей из здания при пожаре.

Организация работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в органах управления образованием всех уровней и образовательных учреждениях системы образования России регламентируется отраслевым стандартом «Управление охраной труда и обеспечение безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ-01-2001», утвержденным приказом Минобразования России от 14.08.2001 №2953. Федеральным законом от 17 июля 1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» установлено, что для обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт в этой области. При разработке инструкций используются типовые правила, СанПиН и другие разработки, определяющие общие правила и требования, которые в обязательном порядке должны быть в тексте инструкции. Кроме того, в инструкцию вносятся позиции, которые обусловлены условиями её выполнения в конкретном дошкольном учреждении. Инструкции пересматриваются и утверждаются руководителем учреждения не реже чем раз в 5 лет. Пересмотр и внесение изменений в инструкцию возможны в зависимости от конкретных ситуаций столько раз, сколько требуется для реального обеспечения безопасности жизнедеятельности воспитанников и сотрудников.

Руководители и специалисты ДОУ, не прошедшие проверку знаний требований охраны труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее 1 месяца пройти повторную проверку знаний требований охраны труда. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителя подразделения или специалиста охраны труда ДОУ, не прошедшего проверку знаний по охране труда, решается заведующим ДОУ, а самих заведующих ДОУ, не прошедших эту проверку — органами управления образования.

Меню-требование (ф. N 298) применяется для выдачи продуктов питания со склада (кладовой). Меню-требование составляется ежедневно на основании норм раскладки продуктов питания и данных о количестве довольствующихся. Меню-требование с расписками лиц о выдаче и получении продуктов питания передается в централизованную бухгалтерию (бухгалтерию) в сроки, установленные графиком, но не реже 3-х раз в месяц.

За ведение и хранение перечисленных документов ответственность несет заведующий детским дошкольным учреждением. При смене заведующего документы в обязательном порядке передаются по акту. Акт подписывается бывшим и вновь назначенным заведующим дошкольным учреждением и инспектором по дошкольному воспитанию районного (городского) отдела (управления) народного образования, или предприятия и организации, в чьем ведении находится данное дошкольное учреждение.

По вновь прибывшим или выбывшим в течение месяца детям дни непосещения в форме прочеркиваются и далее делается пометка «прибыл» или «выбыл». Форма N 305, подписанная воспитателем группы, руководителем детского дошкольного учреждения, старшей медицинской сестрой, передается в централизованную бухгалтерию (бухгалтерию).

Карта профилактических прививок (ф. N 063/у) заводится медицинской сестрой на каждого ребенка и раскладывается в картотеке по месяцам календарного года в соответствии с предстоящими сроками проведения прививок. На очередной планируемый месяц карты профилактических прививок (ф. N 063/у) раскладываются по видам профилактических прививок.

На каждого работника детского дошкольного учреждения ведется личное дело, которое состоит из личного листка по учету кадров, автобиографии, копии документа об образовании, материалов по результатам аттестации и повышения квалификации, медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы в детском дошкольном учреждении, копии приказа о назначении, переводе, увольнении, а также награждениях и поощрениях.

Запрещено: Выходить на водоемы при образовании ледяных заторов. Переходить водоемы весной строго запрещается. Недопустимы игры на льду в период вскрытия рек. Прыгать с льдины на льдину и удаляться от берега недопустимо. Такие поступки, как правило, заканчиваются трагически.

Наиболее радикально настроенные экстремисты часто отрицают в принципе какие-либо компромиссы, переговоры, соглашения. Росту экстремизма обычно способствуют: социально-экономические кризисы, резкое падение жизненного уровня основной массы населения, тоталитарный политический режим с подавлением властями оппозиции, преследованием инакомыслия. В таких ситуациях крайние меры могут стать для некоторых лиц и организаций единственной возможностью реально повлиять на ситуацию. Если складывается революционная ситуация, или государство охвачено длительной гражданской войной – можно говорить о «вынужденном экстремизме».

Экстремизм (от лат. extremus – крайний) – приверженность к крайним взглядам и, в особенности, мерам (обычно в политике). Выражается в применении силы, агрессии, бандитизме, терроризме, разжигании розни, провокации беспорядков, террористических акциях, методах партизанской войны.

Доставьте пострадавшего от переохлаждения в теплое место, снимите с него мокрую одежду, энергично разотрите тело (до покраснения кожи). Рекомендуется напоить горячим чаем. Ни в коем случае не давайте пострадавшему алкоголь — в подобных случаях это может привести к летальному исходу!

Несмотря на мнимую прочность ледовых масс, перед вскрытием рек, озер, водоемов лед слабеет, становится рыхлым ,подвергается деформации, определить которую визуально возможно не во всех случаях. Выход на лед в пред ледоходный период категорически запрещен! Не допускайте детей к реке! Предупредите ребенка об опасности нахождения вблизи водоемов в период вскрытия ледовых масс. Расскажите детям о правилах поведения в период ледохода, пресекайте лихачество. Помните, что в период ледохода — несчастные случаи чаще всего происходят с детьми. Разъясните детям меры предосторожности в период ледохода и весеннего паводка.

Adblock
detector