Фсс размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2023 году

Единовременное пособие при; рождении ребенка 2023: выплата и; возмещение

  • сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
  • оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • реквизиты для перечисления денег;
  • справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.
  • Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2023 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2023 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2023 году.
  • Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
  • Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Как будут платить детские пособия в 2023 году: обзор важных изменений

Говоря о размере пособия по БиР в 2023 году, следует помнить о максимальном и минимальном его значениях. Оба зависят от МРОТ, поэтому изменены с 01.01.2023:

  • максимум, который можно получить в день по больничному по БиР в 2023 году — 2434,25 рублей (соответственно, стандартный больничный на 140 дней не может быть оплачен в размере большем чем 340 795 руб.);
  • минимум в день (получат те, кому пособие посчитают по МРОТ) в 2023 году — 420,56 рублей (по не продленному больничному заплатят 58 878 рублей).
Рекомендуем прочесть:  Гарантия На Изделия Купленные За Границей Если Они Официально Ввозятся В Рф

3. Пособие выплачивают только вместе с пособием по беременности и родам (далее также — пособие по БиР). Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Условия. Если работник теряет трудоспособность из-за особенностей работы или несчастного случая, он может получить единовременную и ежемесячную страховую выплату. Единовременная зависит от степени утраты трудоспособности, но не может быть больше лимита. Ежемесячная страховая выплата зависит от среднемесячного заработка, но тоже не может превышать максимальную сумму. Эти лимиты каждый год индексируются.

Условия. Если ребенок остался без родителей и его забирает новая семья, усыновители или опекуны получают единовременное пособие — такое же, как при рождении ребенка. При этом ребенку может быть уже больше полугода. Если у ребенка инвалидность, ему больше 7 лет или семья принимает братьев и сестер, пособие будет гораздо выше.

Кроме того, проиндексирован размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием. Выплата составляет 100% от среднего заработка, но не более установленного максимального размера — 334 011,59 руб.

Таким образом, единовременное пособие при рождении ребенка составит 18 886,32 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности, — 708,23 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком (минимальный размер) — 7 082,85 руб., пособие на погребение — 6 424,98 руб.

Фсс размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2023 году

  • пособия по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
  • оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения сотрудника, а также проезда к месту лечения и обратно;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  • заявление;
  • справку о сумме заработка, если в расчетном периоде он работал у других (другого) работодателя;
  • подтверждающие документы (в их числе листок нетрудоспособности, справка о постановке на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка и др.).
Adblock
detector