Главная / Автоюрист / Международная Трудовая Миграция В России 2023 Научные Статьи

Международная Трудовая Миграция В России 2023 Научные Статьи

Содержание

1 Трудовая миграция в России
2 Статистическими данными по трудовой миграции за 2023
3 Статистика международной миграции рабочей силы за 2023 – 2023 года
4 Статистическими данными по трудовой миграции за 2023
5 Электронный научный журнал Международный студенческий научный вестник ISSN 2409-529X
6 Блог Рахмона Ульмасова
7 Краткие итоги Международной научно-практической конференции «Трудовая миграция в России: реалии и перспективы»
8 Международная трудовая иммиграция и ее влияние на экономику России

Если говорить в целом об отраслях, в которых мигранты осуществляют трудовую деятельность в Иркутской области, то 82,7% или 32486 человек трудятся в отрасли строительства; на добыче полезных ископаемых – 15,8% или 6216 человек; на обрабатывающих производствах – 11 % или 4326 человек; оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств – 9,1%, или 3600 человек; в сельском и лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве – 8,4% или 3307 человек. В гостиницах и предприятиях общественного питания работают 1,1% или 467 человек; транспортировке и хранении – 376 человек или 0,9%.

Аннотация: Миграция, какой бы спорной ни была с политической точки зрения, имеет экономический смысл. Взаимодополняемость и взаимозаменяемость между мигрантами и местным населением в сфере занятости, а также реакция принимающей стороны на выбор специализации и технологий имеют важное значение при рассмотрении последствий миграции для общего равновесия. В статье освещены основные преимущества и недостатки экономической миграции, а также детализируются различные факторы, определяющие, почему экономическая миграция сегодня является важной темой.

Краткосрочные последствия миграции зависят от того, в какой степени иностранные работники обладают навыками, заменяющими или дополняющими навыки существующих работников. Если навыки мигрантов и существующих работников являются заменяемыми, то можно ожидать, что миграция приведет к усилению конкуренции на рынке труда. В среднесрочной и долгосрочной перспективе можно ожидать, что миграция приведет к увеличению инвестиций в наиболее востребованные секторы экономики. Оба этих эффекта приводят к повышению спроса на рабочую силу и, следовательно, к росту заработной платы и занятости в экономике. Миграция может усилить конкуренцию за существующие рабочие места, но она также может создать новые рабочие места.

Есть мнение что, соглашаясь на невысокую оплату труда, иностранные работники могут вытеснять местных рабочих на рынке труда или снижать их заработную плату. В большинстве исследований отмечается лишь ограниченное влияние миграции на среднюю заработную плату и занятость местных работников. Опасения по поводу таких последствий миграции как широкое распространение языка и культуры приезжих для людей имеют гораздо большее значение, чем экономические проблемы, такие как изменение рынка труда.

Президент РФ Владимир Путин отметил, что «потенциальные угрозы и риски, связанные с неконтролируемой миграцией, преступностью и коррупцией, а также недостаточное внимание правительства к проблемам адаптации и интеграции мигрантов, возрастают» [3]. Новая Концепция о государственной миграционной политики РФ на 2023-2025 годы определяет в первую очередь создание благоприятных социально-экономических условий, а также простых правил переселения наших соотечественников и других русскоязычных граждан в Россию, которые могут быстро, легко и гармонично интегрироваться в российское общество. «Такой подход будет в наибольшей степени способствовать желаемому демографическому, пространственному и экономическому развитию страны» [4].

Важен тот факт, что 95% миграционного потока в Россию дает только 10 мировых государств. Беспрецедентным лидером такого потока, несомненно является Узбекистан. Общее число граждан, которые получили разрешение на работу достигло уже 1434 тысячи человек на 2023 год. На втором месте с небольшим отрывом идет Таджикистан 838 тысяч человек. И замыкает тройку финалистов Украина, из которой в Россию приехало 504 тысячи трудоспособного населения. Среди стран, которые не входили в состав СССР можно отметить Китай 114 тысяч человек, КНДР 45 тысяч человек и Турция 51 тысяча человек.

2) выявление причины приезда в Россию. Если гражданин другой страны не указывает причину приезда, то он не сможет устроиться на работу официально. Эта поправка относится и к безвизовому режиму. Если целью приезда гражданина является туризм, то ему будет отказано в получении патента или разрешения на трудовую деятельность;

При этом мигранты являются причиной возникновения проблем, негативно влияющих на экономику и гражданское общество России. Мигранты не знают нелегально языка, норм права и правил поведения в России. За последние несколько лет возросли число преступлений, которые совершили именно выходцы из других государств на нашей территории. Сюда относят мошенничество, несоответствие миграционных документов, воровство, вандализм.

Исходя из вышеизложенного можно сказать, что для российских работодателей удобнее и выгоднее нанимать дешевую иностранную рабочую силу нежели местное население, так как им не нужна высокая квалификация на рабочие специальности, а также иностранцы согласны на меньшую оплату труда. И конечно же принятие на работу без оформления трудового договора способствует снижению экономического состояния и уменьшению доходов местного населения России в связи с чем растет теневая занятость и безработица в России.

1) Обязательное наличие загранпаспорта. С января 2023 года граждане других стран уже не могут пользоваться на территории России обычным паспортом. Исключение теперь не делают ни для жителей Таджикистана, ни для Украины, ни для любых других государств. Котируется в РФ для иностранных граждан только загранпаспорт. Не затронут такие поправки только выходцев из Евразийского союза, в который входят Армения, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан;

Большое значение придается содействию адаптации и интеграции мигрантов, формированию конструктивного взаимодействия между мигрантами и принимающим сообществом. Намечена система мер, призванных способствовать этой задаче. Их целесообразность не подвергается сомнению.

Увеличить потоки денежных переводов из страны;
Уменьшить межнациональную напряженность;
Упорядочить режим въезда на территорию РФ;
Отрегулировать механизм регистрации мигрантов;
Определить уровень ответственности за ненадлежащее использование рабочей силы;
Ввести льготы для работников с высокой квалификацией.

В современном обществе международная миграция несет непостоянный характер, поэтому необходимо рассмотреть возможность совершенствования миграционного законодательства, регулирования взаимоотношений между мигрантами и коренным населением. [4] Для этого необходимо:

Например, русский ученый Переведенцев В. И. отмечал более широкий спектр проблем, а именно: территориальные различия в условиях жизни и такие факторы как структура личности. [1]. То есть, по мнения ученого, основополагающим фактором для принятия решения о переселении является различие между уровнем развития личности и возможными условиями удовлетворения потребностей.

Также, в целях усиления положительного результата от процесса трудовой миграции и присутствия мигрантов на территории государства, необходимо совершенствовать обмен информацией с первыми лицами стран, из которых прослеживаются наибольшие потоки мигрантов.

Трудовая миграция в России

Россия ввела ограничение и запрет въезда для всех иностранцев и лиц без гражданства на свою территорию с 18 марта по 1 мая 2023 года из-за чрезвычайной ситуации и риска распространения короновируса COVID-19. Об этом сообщил премьер-министр страны Михаил Мишустин говорится на официальном сайте правительства России.

Основной причинный фактор, в результате которого появляется трудовая миграция – разная оплата труда. К примеру, бывает так, что после банкротства и закрытия крупного предприятия или организации население остается без работы. Такое положение вещей приводит к оттоку рабочей силы, что заставляет людей искать новое место и менять адрес основного проживания.

Трудовая миграция в России представляет собой переезд граждан в другой населенный пункт страны или за пределы республики, основной целью которого является устройство на более высокооплачиваемую работу. Тема о трудовой миграции на сегодняшний день не теряет своей актуальности, так как именно этот процесс оказывает существенное влияние на темпы экономического развития.

После распада союза темпы миграции в России значительно снизились. Причем стоит заметить, что внешние процессы стали превалировать над внутренними. Волна возвращения русских за период с 1992 по 2000 годы составила примерно 8 миллионов. На самом деле миграция является вполне естественным процессом. Именно поэтому Россия – страна многонациональная и совсем неудивительным является факт, что в ее городах можно встретить иностранных работников, занятых в разных сферах.

Кроме того, увеличилось количество преступлений, совершенных иностранцами на территории страны. Стоит заметить, что их характер ничем не отличается от преступлений, совершенных коренными жителями России. Согласно статистических данных это мошенничество и воровство.

В настоящей книге представлены избранные теоретические и научно-прикладные достижения лидеров созданной в Институте системного анализа РАН научной школы системных исследований процессов и явлений территориального (пространственного) развития. Материалы книги, методологически и тематически продолжающие многолетние научные изыскания авторов, охватывают период от российского дефолта 1998 г. до мирового финансово-экономического кризиса 2008-2010 гг. и касаются широкого круга актуальных проблем новейшего этапа реформирования региональной экономики, федеративных отношений и местного самоуправления. Особенность книги состоит в том, что она содержит результаты «включенного наблюдения» процессов реформирования и оценки их последствий в контексте происходивших событий. Такого эффекта удалось достичь путем объединения в одном издании наиболее заметных статей В.Н.Лексина и А.Н.Швецова, опубликованных ими в течение 2000-х годов в «Российском экономическом журнале», благодаря чему книга дает возможность проследить «в режиме реального времени» эволюцию актуальных проблем регионального (пространственного) развития России и подходов к их решению на протяжении новейшего периода реформирования страны и ее регионов.

Коллективная монография посвящена миграционным пробле- мам в Европе. Авторы анализируют влияние миграционных про- блем на социально-политическую ситуацию в Европейском союзе, трудности государств-членов в интеграции мигрантов, оценивают нормативную базу иммиграционной политики ЕС и новые пред- ложения по противодействию нелегальной иммиграции. Внима- ние научного коллектива обращено также на проблемы реализации российской иммиграционной политики. Эксперты выявляют спе- цифические черты трудовой миграции в России и способы привле- чения иностранных работников, последние изменения в россий- ском законодательстве, проблемы Южного федерального округа в контексте российской иммиграционной политики, возможности и границы применения опыта ЕС и перспективы сотрудничества России и ЕС в вопросах миграции. Авторы с тревогой констатируют слабую эффективность им- миграционной политики в различных частях Европы даже при наличии множества программ, законов и институтов.

On the basis of in-depth case studies of four Russian regions, Kirov and Voronezh oblasts and Krasnoyarsk and Perm’ krais, the trade-offs among social and economic policy at the regional level in Russia are examined. All four regional governments seek to develop entrepreneurship while preserving social welfare obligations and improving compensation in the public sector. Richer regions have a greater ability to reconcile social commitments with the promotion of business. Regions differ in their development strategies, some placing greater emphasis on indigenous business development and others seeking to attract federal or foreign investment. Governors have considerable discretion in choosing their strategy so long as they meet basic performance demands set by the federal government such as ensuring good results for the United Russia party. In all four regions, governments consult actively with local business associations whereas organized labor is weak. However, the absence of effective institutions to enforce commitments undertaken by government and its social partners undermines regional capacity to use social policy as a basis for long-term economic development.

Статья посвящена проблемам региональной миграционной политики, которые особенно актуальны для современной России. Авторы рассматривают основные направления и механизмы регулирования миграционных процессов на региональном уровне, формулируют выводы о влиянии миграции на эффективность социально-экономического развития регионов России.

В главе анализируются общие тенденции изменения пространственной концентрации производства в России в период экономического подъема 1997—2004 гг. В рамках проводимого анализа производится предварительное тестирование гипотез о влиянии отдельных характеристик отраслей (вовлеченность в международную торговлю, положение отрасли в цепочке создания стоимости) на характер изменения концентрации производства в разрезе регионов России.

Миграция оказывает положительное действие на рынки труда трудоизбыточных стран, поскольку отъезд работников за рубеж сокращает масштабы безработицы, улучшает ситуацию на рынке труда и снижает социальную напряженность в стране. Так, в 70-е гг. прошлого века египетское правительство, принимая программы борьбы с безработицей,

квалифицированной рабочей силе, способствуют снижению остроты демографической проблемы, повышают эффективность рынка труда за счет увеличения конкуренции, привносят динамизм и разнообразие в общества принимающих стран. Вклад мигрантов в рост и трансформацию стран назначения можно продемонстрировать на примере исторического опыта стран, переживших значительную иммиграцию. Такие страны с высоким уровнем иммиграции, как Австралия, Канада и США, относятся к числу наиболее экономически успешных. В Европе после окончания Второй мировой войны трудовые мигранты способствовали экономическому росту таких стран, как Германия, Франция и Италия. В арабских государствах Персидского залива начиная с 1970-х гг. трудовые мигранты составили основу бурно развивающейся строительной индустрии в ОАЭ и Саудовской Аравии.

Мигрантов часто рассматривают как бремя для бюджетов принимающих стран, поскольку, как предполагается, на них тратится больше социальных пособий, чем они вносят через налоги и взносы в систему социального обеспечения. Страх оказаться «магнитом благосостояния» после вступления десяти восточноевропейских стран в ЕС

Рост нелегальной миграции. Международная организация по миграции определяет нелегальную миграцию как перемещение лиц, которое происходит вне рамок законов, правил или международных соглашений, регулирующих въезд в государство происхождения, транзита или назначения или выезд из него9. Сущность нелегальной миграции делает чрезвычайно сложным получение о ней точных данных. Поэтому все оценки об уровнях и динамике нерегулярной миграции ограничены, особенно в глобальном масштабе. Согласно оценкам международных организаций, 10-15 % всех мигрантов во всем мире имеют нелегальный статус. В странах ЕС число нелегальных мигрантов насчитывает от 3 до 8 млн человек, что составляет от 11 до 23 % от общего числа трудовых мигрантов в этом регионе. Второе место среди регионов мира у Северной Америки: в 2023 г. в США проживало 11,3 млн нелегальных мигрантов.

Нелегальная миграция не ограничивается только развитыми странами. В некоторых регионах Африки, Азии и Латинской Америки существуют длинные и прозрачные границы, которые люди обычно пересекают, не проходя через пограничные посты. Поэтому в таких регионах большинство миграционных потоков можно рассматривать скорее как неформальные, нежели нелегальные, поскольку власти часто знают о них, но терпимо относятся к ним по ряду причин. К таким причинам относятся сложившиеся исторические модели мобильности, полезность мигрантов для определенных социальных групп, плохо определенные региональные режимы передвижения и неспособность адекватно

Статистическими данными по трудовой миграции за 2023

По данным статистики, на начало 2023 г за год из РФ уехали 300 тысяч человек. Большинство из них (около 250 тысяч) переселились в страны СНГ. Среди государств, не принадлежащих постсоветскому пространству, популярностью у россиян пользуется Германия, Канада и Китай. Точных цифр нет, но известно, что граждане России переезжают в страны Латинской Америки, а также Израиль и Турцию.

Согласно последним изменениям в миграционном законодательстве, в 2023 году приглашенных визовых мигрантов будет меньше, поскольку квота на выдачу разрешений на работу визовым работникам на 2023 год была уменьшена, о чем мы уже писали в этой статье. Кроме того, квота распределена по отраслям.

О том, что миграционный прирост населения России резко увеличился в начале 2023 года, сообщили ведущие научные сотрудники РАНХиГС Никита Мкртчян и Юлия Флоринская в июльском выпуске обзора «Мониторинг экономической ситуации в России: тенденции и вызовы социально-экономического развития». Число прибывших в первом квартале 2023 года было наибольшим за все последнее десятилетие, а динамика по сравнению с предыдущими годами выглядит «аномальной», подчеркивали исследователи. Первым на публикацию обратил внимание РБК.

Миграция рабочей силы или трудовая миграция населения – это перемещение людей по стране или за ее пределы в поисках работы. При этом работники могут менять свое постоянное место жительства или постоянно к нему возвращаться. Если такое перемещение происходит внутри государства, это называется внутренней миграцией, а если для того, чтобы устроиться на работу, нужно пересекать границу, имеет место внешняя или международная трудовая миграция. О перспективах трудовой миграции можете прочитать по ссылке.

По мнению российских иммигрантов, в большой стране много возможностей, чтобы заработать и содержать семью. Массовый приток в страну неквалифицированной рабочей силы связан с возможностью дать работу дворникам, грузчикам и разнорабочим. Такие профессии оплачиваются невысоко, но даже этот доход значительно превышает уровень заработной платы на родине. Миграции также способствует отсутствие языкового барьера.

Статистика международной миграции рабочей силы за 2023 – 2023 года

Люди стремятся улучшить не только финансовую сторону жизни, но и получить иные права и свободы, которых они были лишены в стране гражданства. Довольно популярным направлением еще несколько лет назад был так называемый дауншифтинг, когда люди из вполне благополучных в экономическом плане государств уезжали в менее развитые, но более дешевые для проживания. Одним из обязательных условий такого переезда является наличие источника пассивного дохода или удаленной работы. Однако это скорее исключение, чем тенденция. Немногие могут надолго отказаться от благ цивилизации ради свободного времяпровождения.

К концу XX века новым центром притяжения трудовых ресурсов стала Западная Европа, принимающая мигрантов из развивающихся стран. Во Франции, Швейцарии, Швеции, Германии на трудоемких производствах сплошь трудились иностранцы. Сейчас «мода на Европу» постепенно проходит: рынок труда перенасыщен, а мигранты представляют серьезную проблему.

Если подсчитать общее количество мигрирующего населения, получится, что в этом процессе участвует около трех процентов всего населения земли. Процессы таких масштабов не могут не влиять на экономику отдельных стран и даже целых регионов. У миграции рабочей силы последствия имеют как положительные, так и отрицательные стороны.

поселенцы – люди, которые едут в страну с намерением поселиться в ней на постоянной основе;
контрактные работники – приезжают в страну на несколько лет в рамках одного или нескольких трудовых контрактов;
профессионалы – люди с высоким уровнем квалификации, научно-технические работники;
нелегалы – лица, у которых не нашлось легальных оснований для переезда, и они пересекли границу под видом туристов, или чьи документы давно просрочены;
беженцы – люди, вынужденно покинувшие свою территорию, потому что на родине их жизни угрожала опасность.

Современные миграционные процессы имеют характерные черты, отличающие их от более ранних миграций. Прежде всего это увеличение количества переезжающих квалифицированных рабочих и специалистов, «утечка мозгов». Кроме того, если раньше массовые миграции были вызваны различными политическими или природными катаклизмами и носили стихийный характер, то сегодня это постоянный процесс, имеющий тенденцию к росту. Он охватывает практически все регионы мира, как богатые, так и бедные.

Статистическими данными по трудовой миграции за 2023

В январе-апреле прирост составил 98 тысяч человек, тогда как в январе-апреле 2023 года — 57,1 тысяч. Рост был полностью обеспечен увеличением числа прибывших в страну — 218,6 тысячи против 177,3 тысячи за соответствующий период прошлого года. При этом число выбывших практически не изменилось, следует из данных Росстата.

Внутри одной страны – это перемещения из одного региона в другой, из села в город, с юга – в северные районы, где платят больше, на юг – потому что там тепло и комфортно жить. Как правило, причины внутренней миграции – поиск более высокой оплаты труда и комфортного места проживания в рамках привычного сообщества, нежелание менять среду обитания, оформлять массу документов, изучать другой язык и перебираться в другую страну.
Переселение из страны в страну, с одного континента на другой. Экономические причины миграции при этом часто становятся главными. Люди едут в чужую страну, потому что не могут найти на родине работу, стремятся повысить уровень жизни.

Описанные выше процессы привели к тому, что в 2023-2023 годах резко возросло количество депортированных из страны мигрантов. Ещё в 2014 году таких людей стало на 40% больше, чем в предыдущие два года. Всего за три года из России пришлось уехать 3 000 000 иностранных граждан, прятавшихся от миграционной службы.

По мнению читателей, главный плюс столицы — высокий доход по сравнению с провинцией. Но, по данным Росстата, только пятая часть трудовых мигрантов — россиян отправляется работать в столицу. В этой статье расскажем, в какие регионы переезжают россияне и почему они срываются с насиженных мест.

Электронный научный журнал Международный студенческий научный вестник ISSN 2409-529X

Проанализировав экспертные оценки, приходим к выводу, что в последующие годы поток мигрирующих граждан в нашу страну будет повышаться. Вызвано это очень тяжелой политической и экономической ситуацией в мире. Конфликты в Сирии и на Украине усугубляют положение соседних стран из-за вынужденного переселения людей. Ухудшение уровня жизни в менее развитых странах по сравнению с Россией, — это всё причины того, почему граждане других стран хотят попасть на территорию нашего государства. Все эти причины и факторы дают понять, что необходимость ужесточения контроля мигрирующих граждан и изменения в законодательной базе имеет очень большое значение. Опорными пунктами указанных изменений являются:

6) оформление медицинского и социального страхования. В обязанности иностранных граждан входит уплата налога на страхование в размере 1,8% от своей заработной платы. Это страхование является гарантом медицинского страхования, постановки на учет в Центре занятости и выплаты компенсации в случае потери работы. Для оформления страховки следует совершать взносы минимум 6 месяцев;

Проблема миграции рабочей силы за последние годы является важнейшей частью процесса глобализации, который характеризуется расширением и углублением всемирной взаимосвязанности во всех аспектах современной общественной жизни [5]. Государства, общества, экономика и культура в различных регионах мира становятся все более интегрированными. Глобализация имеет важные последствия для международной миграции рабочей силы, содействует усилению связей между международными рынками труда. Спрос на высокие технические навыки расширяет потенциал для подвижности квалифицированной рабочей силы. Вместе с тем усиление торговых связей снижает потребность в миграции через создание рабочих мест в родных государствах [4].

Блог Рахмона Ульмасова

Страны, которые ориентировались на экспорт трудовых ресурсов, лишились существенных денежных поступлений из-за границы, что сказалось на социально-экономическом положении и принимающих стран. Масштабы международной миграции постоянно растут. При этом Россия также является одним из лидеров по числу своих граждан, живущих за границей (11 млн. человек).

Отправляя деньги в страны своего происхождения, трудовые мигранты остаются источником дохода для многих регионов России. Одной из статей пополнения бюджетов регионов России являются платежи трудовых мигрантов за приобретенные трудовые патенты. В 2023 году бюджет субъектов РФ пополнился на 58,3 млрд. руб., из них 17,5 млрд. руб. ушли в бюджет города Москвы, 8,3 млрд. руб. в Московскую область, 7,3 млрд. руб. — в Санкт-Петербург. По оценкам экспертов, вклад трудовых мигрантов ВВП России напоминает постоянно растущую кривую, колеблющуюся от 10% до 13,2% ВВП страны. 9 Академические исследователи на Западе давно доказали, что миграционный приток в короткий период времени способен увеличить размер экономики принимающей страны, то есть иммиграция способна вызывать экономический рост в экстенсивной форме. Мигранты в стране назначения — это плательщики налогов, производители товаров и услуг, а равно их потребители. В России и в Таджикистане, к сожалению, до сих пор нет исследований о покупательной способности миллионов мигрантов, приезжающих в страну на заработки. А вот в Австрии покупательная способность мигрантов была оценена в 20 млрд. евро, что даже превышает поступления в копилку страны от иностранных туристов (16 млрд. евро). Миграция в России, да и на всем постсоветском пространстве — это социальный процесс, который подчиняется логике экономических законов. Мигранты вносят свой вклад в экономику, и потому в России пора отойти от трактования «мигранты — это бремя и угрозы» и прийти к пониманию того, что «мигранты — это возможности и потенциал» 10 . Строительная отрасль России попала в «мигрантозависимость», и выйти из такой ситуации очень сложно. Профессор кафедры управления трудовыми ресурсами НИУ ВШЭ Елена Варшавская надеется, что «нынешний дефицит рабочей силы изменит отношение работодателей к трудовым мигрантам, которые рано или поздно вернутся в Россию на заработки: Я бы хотела, чтобы в этой ситуации российская экономика наконец-то поняла значение международных трудовых мигрантов». Время после Пандемии диктует новые подходы. Что мы замечаем в высказываниях профессора. 1. Отношение работодателей к трудовым мигрантам меняется. Это совсем новый тренд, и очень важный. 2. Российская экономика наконец-то поняла значение международных трудовых мигрантов. Надеюсь, что все это влияет на общественное мнение. Все развитые страны стремятся привлечь трудовые ресурсы. К этому подталкивает катастрофическая демографическая ситуация. И третий аргумент. Трудовые мигранты занимали рабочие места, но это не были рабочие места россиян. Это очень серьезный и обоснованный фактор. Наконец, то в российском обществе созрело понимание того, что мигранты работают в тех местах, куда местные жители не идут. Исходя из реальной ситуации, на российском рынке труда в Москве подписано соглашение о сотрудничестве Агентства по внешней трудовой миграции при МВД России 11 . Подписанные документы теперь позволят открывать фронт-офисы миграционных центров в Республики Узбекистан 12 . В Таджикистане появится представительство Федерального государственного унитарного предприятия МВД России «Паспортно-визовый сервис». Таким образом, граждане Узбекистана и Таджикистана смогут сэкономить время и деньги при оформлении нужных для работы в России документов.

Мир переживает сильнейшую глобальную пандемию за последние 100 лет, которая наносит мировой экономике ущерб в размере около 400 миллиардов долларов в месяц. «На сегодняшний день во всем мире 500 миллионов человек потеряли рабочие места» 1 . Общий ущерб глобальной экономике до 2025 г. может достигнуть $35 трлн. долл., считает профессор экономики Австралийского национального университета Уорвик Маккиббин 2 .

Почему российские работодатели предпочитают мигрантов на многих позициях? Только из-за того, что им можно меньше платить? Первая позиция, конечно, экономическая – им можно платить меньше. Причем им можно платить меньше, и они согласны работать дольше, и более длительный по продолжительности рабочий день. В ряде случаев мигранты более дисциплинированны. К тому же они более удобны для работодателя, поскольку очень сильно от него зависят, гораздо сильнее, чем мигранты внутрироссийские, и уж тем более гораздо сильнее, чем местные работники. По существующим правилам ЖКХ уборка снега должна начинаться после завершения снегопада или после выпадения каждых 5 сантиметров снега. Обочины должны быть очищены от снега в течение 24 часов после окончания снегопада. Площадки возле подъездов и тротуары во время сильных снегопадов должны чистить каждые 3 часа. Сосульки и снеговые свесы должны убирать немедленно по мере их образования, но только в дневное время. А что мы заметили зимой в Москве? Дворы, скверы, подъездные дороги завалены снегом. Жильцы жалуются, что на детских площадках грязно. Снег убирают все. К делу подключились даже мужчины на инвалидных колясках. Мигранты, которые прибывают в Россию, не живут на «деньги российских налогоплательщиков», а значит и претензии такого характера звучат в их отношении реже и тише. В среднем, за свой труд на стройках россияне получают на 30% больше, чем мигранты. «В высшем эшелоне власти есть четкое понимание, что трудовая миграция жизненно необходима российской экономике, вопреки мнению псевдо — экспертов-горлопанов, требующих закрытия границ. Люди — это колоссальный ресурс, причем не только в качестве рабочей силы, но и как двигатель сервисного сектора, приобретения товаров и услуг» – говорит Председатель комиссии по миграции Москвы Юрий Московский.

Росстат опубликовал оценку численности населения России на 1 января 2023 г. — 146,238 млн. человек и зафиксировал рекордную за 15 лет убыль населения в 2023 году 4 . Она составила за год 511 тыс. человек! Печальную демографическую динамику в 2023 г. обусловили три фактора: снижение рождаемости, резкое снижение иммиграции и ускорение естественной убыли из-за пандемии коронавируса. Особенности современного российского труда состоят в том, что он очень зависим от труда мигрантов, поскольку в России сложился огромный дефицит низко- и среднеквалифицированной рабочей силы во многих сегментах экономики. Пандемия показала, что не один рынок труда в мире так не зависит от мигрантов как российский. Если до пандемии мигранты искали работу, то сейчас, наоборот работодатели находятся в их поиске: конкуренция между работодателями за приезжих работников усиливается с каждым месяцем. В большей степени это касается строительного сектора, который мог бы стать точкой роста, если бы не острая нехватка рабочих на строительных площадках по всей России. В конце 2023 г. было заявлено о том, что 40 % компаний, использующих труд приезжих работников, страдают от недостатка рабочих рук, в январе 2023 г. речь шла уже о 60%. Зарплаты в строительстве с начала 2023 г. выросли с 50 до 80 — 90 тыс. руб. Из-за нехватки мигрантов-строителей в России подорожает жилье в новостройках. Россияне не спешат занять места иностранных рабочих на стройках и не только. Например, в Ростове, застройщик говорит: в начале года платил зарплату 50 тыс. рублей, сейчас за 80−90 тыс. собрать людей не могу. Готов и больше платить. Потому что сегодня, нравится нам или не нравится, но мигрант, который работает за 35−50 тыс., работает 12 часов в день — при 40-часовой рабочей неделе. И он стоит намного дешевле» 5 . Сфера сельского хозяйства в России начинает страдать из-за недостатка трудовой силы и нежелания местных кадров заменять мигрантов на полевых работах. Потребность российской сельскохозяйственной отрасли в рабочей силе за счет внешней миграции составляет более 39 тысяч человек на период сезонных работ.

Краткие итоги Международной научно-практической конференции «Трудовая миграция в России: реалии и перспективы»

Организаторами мероприятия выступили МОД «Форум переселенческих организаций» в рамках проекта «Право на Родину» (реализуется на средства президентского гранта), Институт демографических исследований (ИДИ) ФНИСЦ РАН, Союз экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЛЬЯНС «ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ» и Институт стран СНГ.

Взгляд на проблемы трудовой миграции представителей органов власти был выражен в докладе Верещагина Р.А. («Привлечение иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации в период пандемии COVID-19»). Представителем Минтруда Живцовым С.А. были даны ответы на предварительно направленные в адрес министерства вопросы экспертов.Организация процессов востребованной трудовой миграции в Россию: с предложениями по

Институциональные проблемы трудовой миграции (в рамках данного блока обсуждались вопросы потенциала использования и перспектив воспроизводства российских трудовых ресурсов и роль
миграции рабочей силы в экономике России (с соответствующими докладами выступили Топилин А.В., Воробьева О.Д.), проблемы востребованности иностранной рабочей силы в России (доклад Комаровского

Конференцию вели Рязанцев С.В., член-корреспондент РАН, д.э.н., профессор, директор Института демографических исследований ФНИСЦ РАН и Бобров Е.А., к.ю.н., руководитель проекта «Право на Родину» Форума переселенческих организаций. В рамках вступительного слова ведущими была сформулирована цель конференции: обсудить системные проблемы трудовой миграции и правового положения трудовых мигрантов в России и подготовить в ключевой законопроект, разрабатываемый МВД России, предложения по развитию организованных и повышению эффективности существующих форм трудовой миграции, взаимному обеспечению прав мигрантов и местного населения, совершенствованию национального рынка труда.

В.В.), особенности регулирования миграции в период пандемии COVID-19 (доклады Колесникова Ю.А. и Рязанцева С.В.), проблемы регулирования миграции в центральноазиатском регионе (Садовская Е.Ю., Павловская Ю.).

Этот вид миграции не имеет какой-либо периодичности, определенных направлений и конкретных целей. Сюда можно отнести деловые, туристические и спортивные поездки, командировки, поездки с целью отдыха или оздоровления, паломничество религиозного характера и т. д. Участники эпизодической миграции преследуют различные цели и путешествуют в любое удобное для них время.

По сравнению с аналогичным периодом 2023 г. в абсолютных цифрах более всего выросла численность иностранцев из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, Азербайджана. Одновременно продолжает сокращаться присутствие в России граждан Молдовы и Украины. Если еще в прошлом году в середине лета численность граждан Украины и Узбекистана была почти равной (а в 2023—2023 гг. Украина заметно лидировала), то в этом году разрыв составил около 400 тыс. человек в пользу Узбекистана.

Иностранные граждане, желающие приехать в Россию для того, чтобы получить трудоустройство и оформиться на постоянное место жительства, обязаны обосновать цели своего приезда. При ином раскладе мигранты лишаются прав на официальное трудоустройство с возможностью получить должность. Данная поправка применяется и при безвизовом режиме. В том случае, когда целью является туристическая поездка, иностранец имеет реальную возможность получить патент и разрешение для устройства на работу.

Число мигрантов, переселяющихся в пределах России, сократилось на 108,5 тыс. человек, или на 5,6%, по сравнению с 1-м полугодием 2023 г. В прошлом году, напротив, отмечался рост данного показателя. В целом число мигрантов в пределах России в последние годы незначительно увеличилось, хотя год от года имеет место то рост, то сокращение числа переселений. По-видимому, полагают авторы анализа, порядок передачи данных о внутренних мигрантах от МВД Росстату не претерпевал изменений, в отличие от данных о международных мигрантах.

Самыми невостребованными на российском рынке труда оказались люди, работавшие на родине в здравоохранении, образовании и государственном управлении. Лишь 6,3% мигрантов-медиков заняты в этой сфере и в РФ. Почти ничтожна аналогичная доля среди работников образования (2,8%). Представители этих профессий в основном переориентировались на доминирующие области занятости – торговлю и ЖКХ. Таким образом, специфические знания и квалификация мигрантов часто бывают невостребованными.

В министерстве рассчитывают, что в ближайшее время данный законопроект будет рассмотрен. Ранее директор департамента Минэкономразвития, который связан именно с проектами и странами СНГ сообщил, что вступление в силу данного закона планируется не ранее середины 2023 года.

Эти статьи касаются аннулирования вида на жительство, при наличии двух и более административных штрафов. А также дополнить пункт 11 статьи 27 закона “О порядке выезда и въезда в Российскую Федерацию”. Очень многие с ним уже сталкивались или возможно что ещё столкнуться пока этот законопроект будут рассматривать. Он дает возможность за два и более штрафов оформить запрет на въезд в Российскую Федерацию.

официальное трудоустройство;
наличия образования;
специальности по профессии;
наличие официального источника дохода;
наличии родственников граждан Российской Федерации, которые постоянно проживают на территории России;
наличие жилого помещения;
отсутствие судимости.

Так вот, данный законопроект вносит положение запрещающие распространение действий данных пунктов на иностранных граждан, у которых есть близкие родственники с гражданством РФ. При условии, что последние постоянно проживают на территории России. То есть имеют регистрацию в паспорте.

Заметим, что основным критерием является работа с официальным трудоустройством в России не менее 6 месяцев на протяжении трёх последних лет. До даты обращения с заявлением на квоту (2023- 2023 годы). То есть вы должны оценить работали вы не менее 6 месяцев в указанные периоды.

Международная трудовая иммиграция и ее влияние на экономику России

Масштабы притока иностранцев из стран дальнего зарубежья в целях работы намного скромнее. За январь–июнь из Китая прибыли 50,2 тыс. человек, на втором месте – Германия (10,8 тыс.) и Турция (10,2 тыс.). Кроме того, в Россию в целях работы прибыли 3,7 тыс. граждан США [11].

Согласно этому документу, с 19 марта иностранные граждане смогли не только получить миграционную карту и продлить срок пребывания в РФ до 90 дней подав заявление в территориальный орган МВД, но и оформить патент на работу, не выезжая из страны, или продлить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ), даже если нарушены сроки подачи документов. Это и другое, позволяет частично снять данную проблему.

Однако, наравне с принятьем иммигрантов с других государств, из Российской Федерации ежегодна уезжают сотни тысяч высококвалифицированных специалистов и ученых, в экономически более развитые страны, такие как, США, Канада, Австралия, Германия, Финляндия, Израиль, Великобритания. Данные страны выделяются устойчивостью экономики и обширными вероятностями для специалистов реализовать себя профессионально. Так, в 2023 году эмигрировало из Российской Федерации 313 210 человек. Отъезду граждан способствует ослабление национальной валюты, снижения уровня жизни, спад экономического роста, безработица, не возможность реализовать быстро, свои научные и профессиональные возможности. Однако, в настоящее время, в связи с пандемией COVID-19 в мире, набирает рост реэмиграция, заставляющая россиян возвращаться на родину из других стран. В то же время, это неизбежный процесс мирового развития экономики.

В 2023 году по-прежнему не хватает специалистов в IT-и digital-секторах, причем нужны работники, которые могут выполнять много функций и заменять нескольких людей. Эта отрасль является проблемной, так как количество выпускников этой специальности значительно меньше, чем предложения в работе.

В Указе «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2023–2025 годы» от 31 октября 2023 года. Раскрываются: условия формирования и реализации миграционной политики; цель, принципы, задачи и основные принципы миграционной политики; международное сотрудничество Российской Федерации в сфере миграции; информационно-аналитическое обеспечение реализации миграционной политики [1].

09 Июн 2021 klasterlaw 333