Пеоечень Обязательных Специолистов Диспансертзацтя Учителей

Медицинское обследование для педагогических работников может быть проведено в медицинских организациях государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность по оказанию соответствующего вида услуг.

Найти ответ на вопрос, какие анализы сдают учителя при медосмотре, также можно в п. 18 «Перечня работ, для выполнения которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» из Приложения №2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н. С целью обеспечения безопасности образовательного процесса для любого педагога установлен следующий перечень лабораторных исследований:

Согласно п. 5 ст. 34 ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.03.1999г. №52-ФЗ данные о том, как прошли медосмотр учителя подлежат внесению в личные медицинские книжки. Форма этого документа утверждена Приложением №1 к Приказу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005г. №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Таким образом, чтобы устроиться на работу учителем в школе или педагогом в лицее, ВУЗе и ином образовательном учреждении необходимо пройти медицинскую комиссию и оформить ЛМК.

То, каких врачей и как часто проходят учителя при медосмотре, устанавливает п. 18 «Перечня работ, для выполнения которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» из Приложения №2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н. По данному нормативному акту список врачей включает в себя:

Вопрос о том, проходят ли учителя и педагоги медосмотр, следует рассматривать обращаясь к нормам действующего законодательства. По ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” от 30.03.1999г. №52-ФЗ работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей, должны проходить предварительный и периодический профилактический медицинский осмотр для предупреждения возникновения, и распространения инфекций, в т.ч. массовых, и профессиональных заболеваний. Учителей, как работников детских учреждений, обязывает вести особый контроль за состоянием здоровья статья 213 ТК РФ. Любых работников, осуществляющих деятельность в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, призывает к этому п. 18 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н. А также по новому Федеральному закону «Об образовании в РФ» от 29.12.2012г. (имеется ввиду редакция от 01.03.2023г.) №273-ФЗ предварительный, ежегодный и внеочередной медосмотр (если будет направление) входит в обязанности всех педагогических работников (старших воспитателей, учителей, педагогов и др.). Таким образом, актуальная нормативно-правовая база РФ даёт исчерпывающий ответ и на вопрос о том, какой медосмотр проходят учителя и педагоги.

Пеоечень Обязательных Специолистов Диспансертзацтя Учителей

Сотрудники общеобразовательных учреждений проходят предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н г. Москва «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»:

1. динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами .

2. выявление заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

Педагогические работники общеобразовательных учреждений в соответствии с требованиями п. 11.9 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» при трудоустройстве проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

Педагоги должны проходить медосмотр ежегодно

Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру. Затем медучреждение составляет календарный план прохождения медосмотров и согласует его с руководством школы. При этом медосмотр для учителей и других работников школы проводится бесплатно.

Некоторые регионы придумали следующий способ удешевления расходов на медосмотры. Основная часть объема обследований и осмотров проводится за счет средств программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи. При этом работодатель оплачивает лишь ту работу медицинских учреждений, которая не входит в данную программу.

В отличие от бюджетной сметы в плане финансово-хозяйственной деятельности отражаются операции не только с субсидиями на выполнение муниципального задания, планируемыми из муниципального бюджета, но и со средствами от приносящей доход деятельности. Бюджетные учреждения самостоятельно планируют направление финансовых средств независимо от источников поступления, в том числе и для проведения медицинских осмотров.

Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности (спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т. п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры.

Однако работодатель заявил, что он ее на медосмотр не посылал. В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ сотрудница не представила доказательств, что распоряжением работодателя на нее была возложена обязанность по прохождению медицинского осмотра. На этом основании в иске ей было отказано (апелляционное определение Тюменского областного суда от 12 сентября 2012 г. № 33-4106/2012).

Медкомиссия Для Педагогов Список Врачей 2023

Если не «выделены деньги из бюджета», которые были украдены и попилены — это не ваша проблема и забота. Пусть директриса выбивает деньги. Еще один важный момент — если в учреждении издается приказ «О прохождении ежегодного медосмотра педагогов», и кем-то из сотрудников он не исполняется, работодатель обязан отстранить этого сотрудника от работы без сохранения заработной платы до момента устранения нарушения. Существующая практика показывает, что в случае подачи иска со стороны сотрудника о незаконном отстранении в связи с непрохождением ежегодного медосмотра для педагогов, суд встает на сторону работодателя, так как последний действует в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (ст. 76, ст. 212).

• занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также связанных с движением транспорта;
• пищевой промышленности;
• общественного питания и торговли;
• водопроводных сооружений;
• медицинских организаций и детских учреждений;
• некоторых других, которые проходят указанные медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

• если деятельность связана с управлением каким-либо транспортом;
• на производствах, где присутствуют опасные и вредные условия для работы (крановщики, пожарные, нефтяные заводы);
• специалисты в сфере торговли, общественного питания и предприятий пищевой промышленности;
• сотрудники образовательных и медицинских организаций;
• работники, занятые в области создания и ремонта водопроводных сооружений.

Поэтому на основании вышеперечисленных аргументов Саратовский областной суд апелляционным определением от 30 мая г. Приведенные администрацией доводы применяются для определения расходов в местном бюджете с года. Некоторые регионы придумали следующий способ удешевления расходов на медосмотры. Основная часть объема обследований и осмотров проводится за счет средств программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи. При этом работодатель оплачивает лишь ту работу медицинских учреждений, которая не входит в данную программу.

Медосмотр учителей и преподавателей ВУЗов по приказу 302н Учителя и преподаватели высших учебных заведений – еще одна категория сотрудников, которым необходимо проходить меди цинский осмотр по приказу 302н. Также в эту категорию входят и сотрудники детских учреждений (например, детских садов).

Как пройти диспансеризацию взрослому

Вместе с тем вы можете пройти анкетирование, направленное на раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития, в личном кабинете «Электронной медицинской карты», а также ознакомиться с перечнем исследований, проводимых в рамках диспансеризации и профилактического медицинского осмотра.

Перед прохождением диспансеризации или профилактического осмотра вам необходимо заполнить информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство непосредственно в поликлинике и анкету на выявление хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития.

На время диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день 1 раз в 3 года с сохранением рабочего места и среднего заработка. Работники предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления пенсионного возраста) и пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет, имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением места работы и среднего заработка.

• измерение роста, массы тела, окружности талии, определение индекса массы тела;
• измерение артериального давления;
• проведение общего анализа крови (гемоглобин, лейкоциты, СОЭ);
• определение уровня общего холестерина в крови экспресс-методом;
• определение уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода);
• определение абсолютного сердечно-сосудистого риска (для пациентов до 64 лет);
• индивидуальное профилактическое консультирование — для пациентов до 72 лет с высоким относительным и очень высоким абсолютным сердечно-сосудистым риском, ожирением, гиперхолестеринемией с уровнем общего холестерина 8 ммоль/л и более и/или курящих более 20 сигарет в день;
• флюорография легких (не проводится, если в предыдущем календарном году, или в год проведения диспансеризации проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки);
• электрокардиография в покое;
• измерение внутриглазного давления (проводится 1 раз в год);
• для пациентов обоих полов: исследование кала на скрытую кровь (если вам от 40 до 64 лет, анализ необходимо сдавать 1 раз в два года, если от 65 до 75 лет — ежегодно);
• для мужчин: определение уровня простатспецифического антигена в крови (проводится в возрасте 55, 60 и 64 лет);
• для женщин до 64 лет: осмотр акушерки, включая забор мазка с шейки матки на цитологическое исследование;
• для женщин: маммография (в возрасте 40-75 лет проводится 1 раз в 2 года).

• на mos.ru;
• через систему ЕМИАС;
• на портале ЕМИАС.Инфо;
• с помощью мобильного приложения ЕМИАС.Инфо;
• с помощью мобильного приложения «Госуслуги Москвы»;
• с помощью информационных киосков, расположенных в медицинской организации;
• по единому телефону службы записи: +7 (495) 539-30-00 или 122.

Пеоечень Обязательных Специолистов Диспансертзацтя Учителей

Согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работник обязан с установленной периодичностью проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в течение всей трудовой деятельности. Неисполнение работником этой обязанности является дисциплинарным проступком, за который на работника в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ может быть наложено дисциплинарное взыскание. К работе такие работники не допускаются

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ руководитель образовательной организации (работодатель) обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Всероссийская диспансеризация взрослого населения Российской Федерации

прием (осмотр) по результатам профилактического медицинского осмотра, в том числе осмотр на выявление визуальных и иных локализаций онкологических заболеваний, включающий осмотр кожных покровов, слизистых губ и ротовой полости, пальпацию щитовидной железы, лимфатических узлов, фельдшером фельдшерского здравпункта или фельдшерско-акушерского пункта, врачом-терапевтом или врачом по медицинской профилактике отделения (кабинета) медицинской профилактики или центра здоровья.

Шаг 2. По результатам обследования вам предстоит прием (осмотр) врачом-терапевтом, в том числе осмотр на выявление возможных онкологических заболеваний, по результатам которого вам будет установлена группа здоровья, проведено краткое профилактическое консультирование, даны рекомендации. При выявлении подозрений на наличие заболевания вас направят на дополнительное обследование в плановом порядке.

В настоящее время с учетом целей и задач Указа Президента Российской Федерации № 204 от 7 мая 2023 года, мероприятий, предусмотренных национальными проектами «Здравоохранение» и «Демография», а также положений федеральных законов от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и от 3 октября 2023 года № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Минздравом России издан приказ от 13 марта 2023 года № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения».

• колоректальный рак: анализ кала на скрытую кровь (от 40 до 64 лет – 1 раз в 2 года; от 65 до 75 лет включительно – ежегодно)
• рак пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки: в возрасте 45 лет (однократно) – эзофагогастродуоденоскопия;
• рак кожи и видимых слизистых: от 18 до 99 лет – осмотр (фельдшером/врачом-терапевтом или врачом по медицинской профилактике) кожных покровов, слизистых губ и ротовой полости, пальпация щитовидной железы, лимфатических узлов.

Профилактический медицинский осмотр – это комплекс медицинских обследований, проводимый в целях раннего (своевременного) выявления состояний, заболеваний и факторов риска их развития, а также в целях определения групп здоровья и выработки рекомендаций для пациентов.

Что входит в диспансеризацию в 2023 году

Всеобщая диспансеризация населения начала проводиться в стране с 2013 года и, по информации Минздрава, за этот период профосмотры были пройдены 87 млн человек. Начиная с 2023 года, был расширен онкопоиск среди обследований, а с мая 2023 года применяются дополнительные онкоскрининги:

В настоящее время с учетом целей и задач Указа Президента Российской Федерации № 204 от 7 мая 2023 года, мероприятий, предусмотренных национальными проектами «Здравоохранение» и «Демография», а также положений федеральных законов от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и от 3 октября 2023 года № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Минздравом России издан приказ от 13 марта 2023 года № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения».

1. Осмотр неврологом, хирургом или колопроктологом (включая ректороманоскопию при необходимости).
2. Колоноскопия: при подозрении на онкологическое заболевание толстой кишки.
3. Рентгенография легких, КТ легких – при наличии подозрений на злокачественные новообразования легких (по назначению терапевта).
4. Осмотр врачом акушером-гинекологом при необходимости (для женщин старше 18 лет).
5. Индивидуальное профилактическое консультирование или групповое консультирование (школа пациента).

• инвалиды боевых действий;
• инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
• жители блокадного Ленинграда;
• люди, получившие инвалидность в концентрационных лагерях и в других подобных местах;
• человек, которому до пенсии остается пять лет;
• работающие пенсионеры.

В соответствии с указом Минздрава, люди должны проходить диспансеризацию каждые три года. Это позволит обнаружить или исключить риск патологических заболеваний и улучшить здоровье граждан РФ. Благодаря такому комплексу процедур можно решить проблему демографического кризиса.

Хорошая новость для работодателей: при проведении периодического медосмотра учитываются данные о состоянии здоровья работника, полученные в ходе предыдущего медосмотра в лицензированном медучреждении (данные о здоровье актуальны в течение года после прохождения медосмотра). Это значит, что потребуются меньшие финансовые затраты со стороны работодателя для оплаты периодического медосмотра сотрудникам.

Требования к оценке состояния здоровья работников со стороны медицинских учреждений претерпели изменения. С 1 апреля нынешнего года в силу вступают новые изменения. На смену ранее действующему приказу №302н Минздравсоцразвития РФ (от 12.04.2011) пришел приказ Минздрава №29н (от 28.01.21). Пришедшие на смену правила и обязательства находятся в открытом доступе для каждого гражданина на просторах интернет-ресурсов. Срок действия нового документа действителен в течение ближайших 6 лет. Основные изменения произошли в списках несущих вред и опасность для здоровья человека, а также в особенностях проведения профосмотров.

Медицинской организации в обязательном порядке потребуется поименный список соискателя. Руководитель компании, отправляющий персонал на медосмотр, должен утвердить этот список и предоставить его в медучреждение не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты проведения медосмотра.

После получения медицинской организацией поименного списка, она составит календарный план и отправит его на согласование с руководителем компании. Утверждение календарного плана – обязанность медорганизации. Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней ознакомить персонал с согласованным планом.

Регулярный медосмотр – это мониторинг за самочувствием сотрудников в динамичном состоянии (1 раз в год или чаще). Его цель – своевременно выявить начальную стадию заболевания, которое может развиться в зависимости от вида профессиональной деятельности, а также распознать возможные медицинские противопоказания к ведению определенных видов работ сотрудника.

Но не все, а только определенный перечень организаций, который должен направлять списки. Это организации, которые проходят медосмотр в целях охраны здоровья населения предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Если просто сказать, это те, кто получает и оформляет медкнижки.

1. В соответствии с ч.1 п.20. Приказа Минздрава России от 28.01.2023 № 29н на периодический медосмотр направляются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (класс условий труда 3.1 и выше). Таких работников в организации нет. По СОУТ в организации рабочие места соответствуют 1 и 2 классу условий труда. 2. В соответствии с ч.3 п.20 Приказа Минздрава России от 28.01.2023 № 29н на периодический медосмотр идут работники, выполняющие работы, предусмотренные разделом VI Приложения к Приказу Минздрава России от 28.01.2023 № 29н. «Выполняемые работы». По этому разделу нужно отправить на периодический медицинский осмотр работников организации по профессии: • слесаря–сантехника (п.26. Приложения к Приказу Минздрава России от 28.01.2023 № 29н Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения); • инженера – энергетика (п.9. Приложения к Приказу Минздрава России от 28.01.2023 № 29н Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением); • электромонтера по оборудованию (п.9. Приложения к Приказу Минздрава России от 28.01.2023 № 29н Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением). По виду экономической деятельности организация классифицируется по ОКВЕД: 18.12, 45.1, 45.3, 45.20, 46.71, 68.20, 70.22, 73.11. В соответствии с ОКВЕД она является организацией деятельность, которой связана с торговлей не продовольственными товарами и не является организацией «Общественного питания и торговли». По п.23. разделом VI приложения к Приказу Минздрава России от 28.01.2023 № 29н. (Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пунктах, базах, складах хранения и реализации, в транспортных организациях, организациях торговли, общественного питания, на пищеблоках всех учреждений и организаций) на периодические медицинские осмотры нужно отправить работников торговли контактирующими с пищевыми продуктами. В организации работников торговли, имеющих контакт с пищевыми продуктами, нет. 3. В соответствии с письмом от 04.03.2023 № 15–2/ООГ-581, Минтруд считает, что независимо от класса условий труда на медосмотры следует направлять сотрудников, у которых на рабочих местах присутствуют: • аллергены; • химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека; • химические вещества, обладающие остронаправленным действием; • канцерогены любой природы; • аэрозоли преимущественно фиброгенного действия; • химические вещества, на которые не разработали предельно допустимые концентрации. Минтруд не сделал ссылку на норму закона, в которой указано это исключение. В Порядке № 29н нет информации, что медосмотр необходим независимо от класса условий труда при наличии на рабочем месте химических веществ из перечня выше. В ООО «Компания АВТОПЛЮС» на рабочих местах 1 и 2 класс условий труда по СОУТ, значит концентрация веществ, перечисленных в письме Минтруда от 04.03.2023 № 15–2/ООГ-581, в воздухе рабочей зоны не превышает предельно допустимый уровень установленный гигиеническими нормативами, работник может получить изменения функционального состояния организма которое восстановится во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не окажет неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работника и его потомства. 4. В приказе Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2023 «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, но ни слова о том, что на ПМО необходимо отправлять по перечню но учитывая условия труда по СОУТ. Просим разъяснить следующие вопросы, связанные с проведением предварительных и периодических медицинских осмотров по Приказу Минздрава России № 29н от 28.01.2023: 1. Нужно ли направлять работников торговли не продовольственными товарами на медосмотр? Если да, то по какому пункту какого приказа? 2. Нужно ли направлять на медосмотр работников организации работающих с персональными компьютерами, имеющими диапазон частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) электромагнитных полей широкополосного спектра частот ниже установленного предельно допустимого уровня? Просим разъяснить следующие вопросы, связанные с проведением предварительных и периодических медицинских осмотров по Приказу Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2023: 3. Нужно ли направлять работников на медосмотр если на рабочих по СОУТ установлен класс условий труда 1 и 2, но есть вероятность наличия вредного и (или) опасного производственного фактора? Просим разъяснить следующие вопросы, связанные с проведением предварительных и периодических медицинских осмотров по письме Минтруда от 04.03.2023 № 15–2/ООГ-581: 4. Нужно ли направлять работников на медосмотр если на рабочих местах с классом условий труда 1 и 2, могут выделятся аллергены, химические веществе, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, химические вещества, на которые не разработали предельно допустимые концентрации?
Ответ:
1.Да, необходимо. Периодические медицинские осмотры проходят работники торговли.
2. Работник должен проходить медицинский осмотр при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц), признаваемого вредным и (или) опасным производственным фактором.
Наличие указанного фактора должно подтверждаться результатами специальной оценки условий труда.
За дополнительными разъяснениями по применению Приказа Минздрава России от 28.01.2023 № 29н рекомендуем обратиться в Минздрав России.
3,4. Обращаем Ваше внимание на то, что основанием для прохождения медицинского осмотра может быть не только итоговый класс условий труда, но и факт наличия на рабочем месте определенных производственных факторов, в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2023 N 29н.

Проводить медосмотр по новым правилам – это не только правильно оформить документы, убрать по максимуму направление работников, чтобы уменьшить финансовые затраты работодателя. В погоне за экономией бюджета, не забывайте о том, что медицинские осмотры нацелены на выявление заболеваний на ранней стадии, предупреждение профзаболеваний.

То есть направляем всех сотрудников с классом условий труда 3.1, подбирая необходимые пункты по Приложению к порядку, и, так называемый, декретированный персонал. Это те работники, которые в обязательном порядке проходят медосмотр с оформлением медкнижки, их список приведен в п.1 Приказа 29н.

Много возмущений было, когда данное требование было внесено в приказ № 302н, потому как доставка работников до центра профпатологии могла “выйти в копеечку”. Теперь же добавлена информация о том, что периодические медосмотры специалистами профпатологами могут проводиться с использованием мобильных медицинских комплексов, то есть возможность проводить у вас в организации.

Председатель Правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев сообщил “Ъ”, что «согласно закону, закупка вакцин в рамках календаря профилактических прививок по эпидпоказаниям осуществляется за счет региональных бюджетов. Внесение предлагаемых изменений в законопроект, по его словам, позволит закупать вакцины за счет федерального бюджета.

Председатель профсоюза «Альянс учителей» Даниил Кен считает включение прививки против коронавируса в нацкалендарь правильной мерой, но обращает внимание, что педагоги часто недостаточно информированы как о вирусе, так и о вакцине. Из-за этого, полагает он, «много отказов по иррациональным основаниям». Господин Кен отмечает, что в последнее время отношение педагогов к вакцинации изменилось: «Люди в целом перестали бояться. Общий настрой такой: раз требуют сделать, пойду и сделаю».

Источник в правительстве подтвердил “Ъ”, что Минздрав делает таким образом прививку против коронавируса обязательной для медиков и учителей. «Когда прививка будет включена в общий календарь, для ряда профессий она станет обязательной, соответственно работодатель будет иметь право применять такие административные санкции, как отстранение от работы или отказ в приеме на работу нового сотрудника»,— заявил источник.

Минздрав издал соответствующий приказ в конце декабря прошлого года. Вакцинацию по эпидпоказаниям проводят «при угрозе возникновения эпидемии или вспышки (стихийные бедствия, крупные аварии на водопроводной и канализационной сети), а также в период эпидемии». После вступления документа в силу у граждан, отнесенных ведомством к приоритетным получателям вакцины, возникли опасения по поводу добровольности процедуры. Более того, как рассказывал “Ъ”, представители социально значимых профессий — медики, учителя, соцработники — стали сообщать о принуждении делать прививку под угрозой увольнения. Министерство просвещения России и Общероссийский профсоюз образования в марте 2023 года обратились в Минтруд с просьбой дать «дополнительные разъяснения» по вопросам обязательности вакцинации против коронавируса для учителей. Трудовое ведомство сослалось на комментарий Роспотребнадзора. Там уточнили, что при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи субъектов России и их заместители наделены полномочиями «выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям». «Только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение от работы»,— заявили “Ъ” в Роспотребнадзоре. В настоящее время ни в одном субъекте такие постановления не принимались, а значит, вакцинация добровольна для всех категорий граждан.

Адвокат, представитель Европейской ассоциации медицинского права в России Алексей Горяинов подтвердил “Ъ”, что если инициатива Минздрава вступит в силу, «несомненно» категории граждан вроде педагогов и учителей попадают под обязательную вакцинацию. Это, по словам господина Горяинова, будет основанием для всех предусмотренных законом мер, которые может принять работодатель в случае отказа. Управляющий партнер юридического «Легес-Бюро» Мария Спиридонова напомнила, что в соответствии со ст. 11 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» работодатели должны выполнять требования санитарного законодательства и проводить профилактические мероприятия.

Деньги на ЦОС есть, а на учителей – нет

Ашманов более 30 лет занимается разработками в области ИИ и с высот своего опыта заявил, что нет смысла обучать детей в школах нажимать кнопки и обращаться с гаджетами. Именно в это, по его мнению, превращается образование, тогда как современные дети без всякой помощи умеют обращаться с техникой лучше большинства взрослых. Кроме того, обучение через экран монитора мешает настоящему изучению математики и информатики, которым лучше всего учиться на бумаге.

«Есть программа министерства просвещения об использовании смартфонов. Смартфоны не предназначены для того, чтобы долго сидеть за экраном. Они портят зрение, позвоночник», — продолжил Ашманов. В ответ на его слова о смартфонах министр просвещения Сергей Кравцов заверил, что это фейк. Ашманов эту точку зрения не принял и обратил на другой вопрос, связанный с безопасностью детей (в свете цифровизации). Он указал на присутствие в рабочей группе по данной теме группы «Сбер». «Какое отношение имеет «Сбер» к безопасности детей? Зачем бизнес тащить в тему безопасности детей?» — спросил эксперт.

Далее Шадаев предложил учесть объективную реальность с нехваткой кадров, особенно в сельской местности. «Таких денег нет, чтобы привести учителей в сельские школы, обеспечить жилье и обеспечить полный комплект квалифицированных учителей в сельских школах – таких возможностей нет», — сказал он.

Александр Хинштейн, как ведущий встречи призвал Ашманова соблюдать временной регламент и дополнять свою критику конкретными предложениями. Ашманов сказал, что его предложение очень простое – обеспечить учет общественного мнения в вопросах цифровизации. «Можно ли рассчитывать на участие общества в этом вопросе?» — спросил Ашманов. Хинштейн на это посоветовал вести себя корректно, подчеркнув, что для власти мнение общественности важно, но есть некоторые ограничения. А когда эксперт настоял на своем вопросе, как в ходе обсуждений будущих нововведений узнать мнение родителей, Хинштейн заговорил о самопиаре оппонента.

Она также отметила, что цифровые технологии уже активно внедряются, в некоторых школах стали учить детей в шлемах виртуальной реальности. Между тем, санитарно-эпидемиологические требования под ЦОС отсутствуют. То есть, цифровизация идет в отсутствие четкого понимания, как всё это повлияет на здоровье детей, в отсутствие норм и регламентов.

Это сейчас научно не обосновано, и санпинов нету, а дети сидят. Даже производители виртуальных шлемов говорят, что побочные эффекты, даже вплоть до судорог и припадков. И у нас это вводится без санпинов в школах. У нас в Ленобласти надели детям и сюжет идет по телевидению: больше не нужны учебники и карандаши, как здорово силой мысли – еще у них нейроинтерфейс присоединен – выбирать правильные ответы.

На расширенном заседании Комитета по информационной политике, информационным технологиям глава Министерства цифрового развития Российской Федерации Максут Игоревич Шадаев заявил, что у государства нет денег для того, чтобы укомплектовать школы учителями. Верится в это с трудом, учитывая, какие гигантские средства выделяются государством на цифровизацию образования.

Но что касается угроз интернета, вирусы, травли, фейки – это в принципе лишь вершина айсберга, поскольку они не покрывают главных проблем цифровой среды, с которой сталкивается родительское сообщество. И взаимодействие государства и родительского сообщества в настоящий момент отсутствует. Первое, на что мы хотели бы обратить внимание – что необходимо обеспечить такое взаимодействие, просим включить наших представителей в рабочую группу по данной теме.

Еще по приказу Минцифры, Максуд Игоревич, пожалуйста, приказ 600 – говорится о том, что на ЦОС пересядет у нас 100% детей. Как это соотносится с конституцией? Это сбор данных персональных, это и почва для киберпреступности, это риск для детей и для семей. Почему, где добровольность?

Такие же результаты выявлены относительно использования интернета. Нейробиолог психиатр Манфред Шпитцер: использование интернета способствует ухудшению памяти, снижению способности к самостоятельному поиску информации, приводит к болезненной зависимости от интернета. Использование электронных устройств в начальной школе имеет сходство с первой инъекцией наркотика. Арег Зигман: молодые люди с экранной зависимостью демонстрируют аномалии мозга такие же, как у наркоманов.

Скандал в школе Татарска: учителя обвиняют директора в травле

— Нет, конечно. Ребёнок не выполнил задание на уроке технологии, и я поставила двойку. Я это практикую, чтобы родители знали, что происходит. А девочка расплакалась, что двойка. Директор при родителе сказала, что я поступила неправильно, — обижается учитель. — А ещё на совещании она отсадила коллегу от меня, не разрешила мне сидеть с ним.

— Уволилась я сейчас. Устала от бесконечных дополнительных нагрузок. Должность заведующего детским садом была свободна и эти обязанности перекладывали то на меня, то на музыкального руководителя. Короче, я не выдержала, а ещё были обвинения, что не справляюсь.

— Не могла, директор такой человек — всё равно нагрузит. В детском саду двое уволились. Собирались трое, но одна пока осталась. А вообще она в напряжении держит всех, нервы на пределе. У меня дошло до нервных срывов и слёз, и уже спокойно разговаривать не могла, — с дрожью в голосе говорит бывший воспитатель садика Юлия Гончарова.

— Приходили ко мне двое родителей. Меньше месяца назад это было. Я поручил управлению образования разобраться, но, к сожалению или к счастью, ничего не подтвердилось. Я понимаю, разговор идёт о директоре Галине Дурновой. Не подтверждается, что массовое увольнение происходит. Во всяком случае, в докладе, который представили, такого не было. Один человек уволился, но там причина была другая. Мы наблюдаем. Мне это тоже интересно. Я не хочу конфликтов. Фактов унижения, оскорбления не выявлено. Может, на каком-то бытовом уровне они и были, но проверка не показала.

— Началось это больше года назад. Учителя начали жаловаться на нее. Потом дети начали жаловаться. Директор может толкать детей в коридоре. А учителей она терроризирует и угрожает им. Еще она их антисептики и маски заставляла на свои деньги покупать. Учителям она в глаза говорила: не нравиться уходите, а не угодных я уберу. Сейчас сплетни идут, что учительница, которая уволилась назвала детей дебилами. Я директора спросила: было такое? Она сказала, что не было. А родителей, она по одному вызывает в кабинет и им говорит вот такое враньё про учителей, которые ей не угодны. Она не собирает конфликтную группу, чтобы пришли родители и обсудили ситуацию. И сейчас в конце года еще трое учителей собрались уходить. Среди них преподаватель географии Наталья Сороквашина.

Статусы учителя в школе и условия их получения: молодой специалист, СЗД, первая и высшая квалификационные категории

Когда заканчивается статус молодого специалиста, а учитель не стал подавать заявку на аттестацию на первую квалификационную категорию, он приобретает статус «без категории». В это время администрация должна провести заседание и решить, соответствует ли педагог занимаемой должности (СЗД), при условии, что он работает в данной школе больше 2 лет.

Подтверждение СЗД не проводится для (п. 22 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32408) :

Многие учителя отмечают, что аттестация для них как «семь кругов ада», поскольку отнимает много времени и сил. Большинство выбирают аттестацию в виде предоставления портфолио (у разных учителей требования отличаются), их вы можете найти и посмотреть на сайтах органов, занимающихся аттестацией в вашем регионе/районе.

Молодые люди, только что окончившие вуз, становятся молодыми специалистами. Здесь важно учитывать возраст (в регионах варьируется, где-то до 30 лет, где-то до 35) и через какое время бывший студент пришел в школу. Например, в моем регионе (Республика Коми) статус действует 3 года с года окончания учебного заведения высшего или среднего профессионального образования и до достижения работником 30 лет (если учитель только закончил вуз, но ему уже больше 30 лет, молодым специалистом он не является). При этом он продлевается, если учителя забрали в армию или он находился в отпуске по уходу за ребенком. Данный статус в 2023 году дает молодым специалистам 45% к окладу, а закончившим с красным дипломом – 50%.

В соответствии с п. 2 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»: «Установить, что квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до утверждения Порядка, указанного в пункте 1 настоящего приказа, сохраняются в течение срока, на который они были установлены».

09 Июн 2021      klasterlaw         321      

Похожие записи
• 
  Анализ Федерального Закона Защиты Прав Потребителя Основные
• 
  Встать На Учет В Центр Занятости После Декретного Отпуска До 3
• 
  Рассчитать прожиточный минимум в башкирии на 2023 для малоимущих
• 
  Квалификационные характеристики должностей работников образования 2023