Главная / Автоюрист / Подскажите Что По Нормам Сиз Полагается Фельдшерам Скорой Помощи

Подскажите Что По Нормам Сиз Полагается Фельдшерам Скорой Помощи

Содержание

1 Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 777н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
2 Приложение N 1
3 Подскажите Что По Нормам Сиз Полагается Фельдшерам Скорой Помощи
4 Нормы Выдачи Спецодежды 2023 Фельдшер Смп — Ведущий Юрист
5 Какие установлены льготы фельдшерам за вредные условия труда в 2023 году
6 Оплата труда в ночное время фельдшерам скорой помощи

Приказ Минздравсоцразвития РФ от N 777н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251), приказываю:

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению N 1;

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственной авиации МЧС России, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению N 2.

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерствездравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлениемПравительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательстваРоссийской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст.2080; 2008, N 11 (ч. 1), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825;N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст. 244; N 6, ст. 738;N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010,N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251), приказываю:

Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, работникам государственной авиации МЧС России, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Несмотря на утраченную популярность, белый халат остался актуальной спецодеждой в некоторых коллективах скорой помощи. Но современные халаты отличаются эргономичностью, стильным дизайном. На смену простому хлопку пришли ткани комбинированные, отвечающие современным требованиям.

Такое количество, например, установлено занятым в стоматологии (поликлиниках либо подразделениях) зубным техникам. Забегая вперед, скажем, что охрана труда предполагает для этих специалистов обязательное использование резиновых перчаток и защитных масок, работа у них опасная.

Приложение N 1

См. также Перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, бесплатно выдаваемых гражданскому персоналу органов управления и подразделений пожарной охраны Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный приказом Минобороны РФ от 6 июля 2012 г. N 1755

2. Теплоотражательный костюм от повышенных тепловых воздействий выдается работникам пожарных частей по охране объектов химической, газовой, нефтеперерабатывающей промышленности со сроком носки 1 костюм на 3 года — для 50 процентов штатной численности, в остальных пожарных частях — для 15 процентов штатной численности.

4. Костюм радиационно-защитный выдается работникам пожарных частей по охране атомных электростанций, экспериментальных ядерных реакторов и предприятий (объектов), применяющих ядерные компоненты, со сроком носки 1 костюм на 3 года — для 50 процентов штатной численности.

Типовые нормы
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

3. Термоагрессивостойкий костюм (ТАСК) выдается работникам пожарных частей по охране объектов химической, газовой, нефтеперерабатывающей промышленности и предприятий (объектов) с применением сильнодействующих ядовитых веществ со сроком носки 1 костюм на 3 года — для 50 процентов штатной численности.

При расположении холодильных установок в общем машинном отделении количество противогазов должно соответствовать числу людей, занятых на вахте в машинном отделении. Для выполнения окрасочных работ с огнеопасными и вредно действующими на организм человека красками в инвентаре судна должно быть не менее 2 противогазов шланговых с механической подачей воздуха.

Наниматель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), в т.ч. специальной одеждой, специальной обувью в соответствии с установленными нормами (п. 8 ст. 55, п. 5 ст. 226, ст. 230 Трудового кодекса Республики Беларусь, ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)), вне зависимости от отрасли экономики производства, цеха, участка и видов работ, а также независимо от форм собственности организаций (п. 5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)).

Подскажите Что По Нормам Сиз Полагается Фельдшерам Скорой Помощи

«Я считаю, что диспетчерская недостаточно собирает информации. Я очень часто сама со своего личного телефона перезванивала на вызов. Выяснилось совсем другое, что написано в планшете. Часто бывает, что пациент выписан из больницы, где вспышка [коронавируса], а в поступившей информации об этом ни слова. А бывает, что сам пациент говорит „Я не считал нужным говорить, что я контактный“», — поделилась опытом фельдшер.

Еще одной проблемой на станции Владимира стали средства индивидуальной защиты (СИЗ) — их выдали, но заставляют эксплуатировать с нарушением норм СанПиН. Специальные маски 3М сотрудники после смены передают своим коллегам, а вся дезинфекция заключается в протирании спиртовой салфеткой.

«В итоге наш работодатель посчитал, что это расчет за минуты. Там даже был расписан пример: вот такой-то фельдшер был на вызове столько-то времени, и одна минута стоила 2,44 рубля, представляете? Мы возмутились, конечно, стали связываться со СМИ, пытаться дозвониться до Мозалева… В итоге устно нам сказали, что все это будут пересматривать, но пока еще никаких дополнительных денег нам не поступало. Мы считаем, что именно во Владимире так извратили это постановление правительства», — пояснила Ашаева.

Пускай власти 33-го региона никак не отреагировали на жалобы медработников, зато 6 мая разъяснения дал Минздрав РФ: «выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам».

Самую большую выплату по этому показателю получил фельдшер педиатрической бригады — 1800 рублей, добавила Ашаева. Обещанные губернаторские выплаты перевели водителям скорой, но с вычетом подоходного налога. Сотрудники скорой обратились в прокуратуру Владимирской области с просьбой разобраться в ситуации. Им известно, что мизерными допвыплатами столкнулись и сотрудники скорой помощи в Гусь-Хрустальном.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
организаций авиационной и оборонной промышленности согласно приложению N 1;
организаций бытового обслуживания согласно приложению N 2;
жилищно-коммунального хозяйства согласно приложению N 3;
лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов согласно приложению N 4;
занятым на эксплуатации метрополитена согласно приложению N 5;
целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств согласно приложению N 6;
торговли согласно приложению N 7;
занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве согласно приложению N 8;
производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов согласно приложению N 9;
микробиологической промышленности согласно приложению N 10;
организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок согласно приложению N 11;
сельского и водного хозяйств согласно приложению N 12;
рыбной промышленности согласно приложению N 13.
2. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно приложению N 14.

1.3. Методические рекомендации по организации обеспечения, хранения и эксплуатации специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения, согласованные с ЦК профсоюза медицинских работников (приложение N 6).

Приказом Росстандарта от 15 октября 2023 года № 863-ст утверждён ГОСТ EN 16523-1-2023 «Система стандартов безопасности труда. Определение стойкости материалов к проникновению химических веществ. Часть 1. Проникновение потенциально опасных жидких химических веществ при непрерывном контакте».

N 777н«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,

Приказ Минздравсоцразвития России №297 от 20 апреля 2006 года «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики». В нём прописаны лимиты выдачи предохранительных средств для работников автомобильного, речного, морского транспорта, авиации, железной дороги, горной промышленности, металлургии, шахт, строительства и других направлений российской экономики. Постановление Минтруда России №70 от 31 декабря 1997 года о Нормах бесплатной выдачи тёплой одежды и обуви по определённым климатическим поясам. Всего в России четыре пояса и особый климатический. Гражданам в каждом из них, работающим в разных отраслях экономики, по закону положено выдавать раз в несколько лет определённое количество тёплых вещей.

Правила выдачи работникам спецодежды можно найти в Приказе Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н. Согласно этому документу, обеспечение трудящихся защитными средствами, одеждой и обувью является неотъемлемым элементом системы профессиональных рисков и охраны здоровья рабочих.

3. В силу п. 6 Правил N 290н медицинская организация имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды и обуви, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от вредных факторов и условий труда.

1. Настоящие Правила выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя (далее — Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 33) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2023 года (далее – Трудовой кодекс) и устанавливают порядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя. 2.

Указанный комплект должен находиться в проходной клинического двора лепрозория и не подлежит выносу на хозяйственный двор. 5 Врач и средний медицинский персонал, обслуживающий больных трахомой Очки защитные до износа 6 Врач-отоларинголог Фартук непромокаемый дежурный Перчатки резиновые до износа 7 Врач, средний и младший медицинский персонал, занятые на работах в шахтах Костюм хлопчатобумажный дежурный Сапоги кирзовые 1 пара Рукавицы комбинированные дежурные Каска дежурная На участках мокрых работ

Сотрудники предприятий должны бережно относиться к выданной им спецодежде и средствам индивидуальной защиты. Если будет выявлен факт порчи или утери комплекта СИЗ, то они должны будут компенсировать соответствующие издержки. Использование ее в процессе работы обязательно (ст. 214 ТК РФ), в противном случае может последовать дисциплинарное взыскание.

Добрый день.
Данная обязанность по заполнению лицевой стороны личной карточки выдачи СИЗ никак не разграничена приказом Минздравсоцразвития № 290н. Все зависит от того, как оформлен локально-нормативный акт по предприятию (приказ, положение и тд).
Но по практике могу сказать, что в каждой организации свой порядок, где-то на склад предоставляют нормы выдачи СИЗ и заполнением лицевой стороны занимаются работники склада. В некоторых организациях эта ответственность на отделе охраны труда, так как они занимаются разработкой норм выдачи СИЗ.
Моя практика такова, лично в Ворд или Екселе (уже сейчас не припомню) заполняла лицевую карточку выдачи СИЗ по каждой профессии, после утверждения норм выдачи СИЗ по предприятию, и эти файлы предоставляла на склад, они карточки печатали на плотной бумаге и постоянной возни и заполнения от руки не было. Нормы корректировке подлежали только в том случае, если добавлялись новые должности, или менялись наименования должностей, но это было не так часто. Когда штат вырос до 2000 человек, эта ответственность полностью перешла на складское хозяйство. То есть и у нас была двойная практика заполнения лицевой стороны.

Чтобы была ясность по сроку носки, количеству выдаваемой спецодежды на год, а также откуда данная информация взялась, разрабатывается перечень выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты по вашему штатному расписанию. Перечень должен согласовываться с профсоюзом (если таковой имеется) и утверждаться руководителем предприятия.

Нормы выдачи СИЗ в строительстве, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477.
Нормы выдачи СИЗ для организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н.
Нормы выдачи СИЗ для работников, занятых в металлургии, машиностроении и транспортном производстве, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 1104н.
Нормы выдачи СИЗ работникам сферы торговли и услуг, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н.
И так далее… для каждой должности можно найти перечень необходимой спецодежды с регламентированными сроками носки.

Добрый день. В Приказе № 357н кроме уборщицы нет других Ваших профессий, на мой взгляд больше подходит приказ №543н. Улучшение условий труда работодатель может утвердить собственным распоряжением (приказом), с последующим включением данных СИЗ в нормы выдачи, утвержденные в организации. Оплачиваются все СИЗ за счет средств работодателя.

4.1. В случае возгорания автомобиля во время выполнения вызова, медицинские работники должны незамедлительно эвакуироваться из автомашины вместе с 6ольным, если таковой имеется, и отойти на безопасное расстояние. При необходимости вызвать пожарную бригаду по телефону 101 и бригаду скорой помощи по телефону 103.

ЛПП выдается в виде горячих завтраков перед началом работы и в обеденный перерыв по согласованию с медико-санитарной частью организации. Работникам, работающим в условиях повышенного давления (в кессонах, барокамерах, на водолазных работах), ЛПП выдается после вышлюзования. 8.

Типовые нормы
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальнойзащиты гражданскому персоналу, рабочим и служащим органов управления и подразделенийпожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайныхситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также иным работникам, занятымна работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемыхв особых температурных условиях или связанных с загрязнением

2) средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда; 3) производственное оборудование – машины, механизмы, устройства, аппараты, приборы и иные технические средства, необходимые для работы, производства;

Во многом сегодня ситуация стабилизировалась, хотя назвать ее благополучной, как систему здравоохранения в целом, нельзя. Однако права медицинских работников закреплены законом и лишить врачей и медсестер красивого халата, брючного костюма и медицинского колпака никто не вправе. Это нужно знать.

Нормы Выдачи Спецодежды 2023 Фельдшер Смп — Ведущий Юрист

Нормы выдачи СИЗ медработникам Работодатель обязан устанавливать и строго соблюдать нормы выдачи СИЗ медработникам, ориентируясь на приложение к приказу Минздравсоцразвития России № 777н http://www.1kadry.ru/#/document/99/902237719/?step=205, типовые отраслевые нормы и требования СанПиН 2.1.3.2630-10 («Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность») http://www.1kadry.ru/#/document/99/902217205/?step=202. В которых указано:

У нас – медицинская организация и по Нормам выдачи Средств индивидуальной защиты мед персоналу, я понимаю, нам подходит именно Приложение № 11 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 года № 68, а именно, пункты для наших специалистов – 1; 3; 4; 17; 24; 25. Однако, возникают вопросы: у нас медицинский центр. Работают сердечно-сосудистые хирурги, терапевты, косметологи, врачи УЗИ, маммологи, онкологи и прочие специалисты: медсестры, операционные мед сестры, санитарки. Не понятно, какие для них СИЗ выдавать? И почему в приложении нет таких вещей, как одноразовые маски для лица, шапочки, перчатки? Помогите, пожалуйста, разораться, какие СИЗ им нужно выдавать и на какой период?

Халат хлопчатобумажный. Шапочка хлопчатобумажная. При работе с бета-излучателями. Очки из органического стекла. Врач, средний и младший медицинский персонал, руководители и специалисты, работающие с открытыми радиоактивными веществами:. Фартук пленочный. Перчатки хирургические. Нарукавники пленочные. Фартук пленочный или. Полукомбинезон пленочный. Белье нательное хлопчатобумажное. Полукомбинезон пленочный или. Пневмокостюм ЛГ Тапочки кожаные или. Галоши или. Носки хлопчатобумажные неокрашенные.

Врач и средний медицинский персонал операционных, перевязочных и гипсовальных комнат, родовых и послеродовых палат, средний медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов. Фартук непромокаемый. Перчатки резиновые. При работе в операционных с электроинструментарием. Галоши диэлектрические. При работе кварцевых ламп. Очки защитные. Врач, средний и младший медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов, выезжающие на места для обслуживания населения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Какие установлены льготы фельдшерам за вредные условия труда в 2023 году

виброакустические и общебиологические условия;
микроклимат медицинских кабинетов и освещенность в помещении;
влияние особенного климата открытой местности и электромагнитных полей;
естественная освещенность в медицинском кабинете и факторы пульсации;
тяжесть и напряжение самого рабочего процесса.

Следует иметь в виду, что помимо перечисленных, существует несколько оснований для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, они предусмотрены статьей 116 ТК РФ, это: за особый характер работы (постановление № 482), за ненормированный рабочий день, «северный» и др. Все они устанавливаются работодателем самостоятельно в зависимости от финансовых возможностей (приказ, Колдоговор, трудовой договор) с учетом мнения выборного органа трудового коллектива, и не зависят от условий труда.

Медработник может рассчитывать на увеличение зарплаты за счет работы в особо опасных и вредных условиях (3 и 4 категории), труд в ночное время суток, интенсивность и качество работы, а также за трудовой стаж. Так, например, «вредность» в реанимации, как правило, оплачивается в размере 15 % от оклада. Возможно дополнительное начисление до 30 %.

Данное право работников на компенсацию также не связано с результатами оценки условий труда (3-м классом), а зависит только от «специфики» деятельности включенных в перечень организаций и видов работ, поэтому в картах СОУТ дополнительный отпуск на основании этого документа также не подтверждается.

В том случае, если в компании отсутствуют документы, определяющие правомерность предоставления сотрудникам ежегодного отпуска, такие как график отпусков, приказ руководителя или записка-расчет, на компанию в соответствие с законодательством может быть наложен штраф.

Пришедшие в негодность СИЗ (не по вине сотрудника) работодатель обязан заменить. Процедура замены происходит на основании акта. Инспектор ОТ (другое лицо, отвечающее за безопасность) должен проводить инструктажи по соблюдению правил и применению СИЗ, а также производить проверку целостности и работоспособности всех зарегистрированных в Журнале учета средств защиты.

6 Правил N 290н медицинская организация имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды и обуви, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от вредных факторов и условий труда.

Сроки носки для сотрудников МЧС России устанавливаются в зависимости от климатического района. Например, 1 кожаный зимний шлемофон полагается главному пилоту-инспектору. При этом если последний работает в I, II или III зоне, то срок носки 10 лет, в IV — 8 лет, в V — 5 лет, в особой — 4 года.

Судебно-медицинским экспертам, врачам — судебно-медицинским экспертам, врачам-лаборантам, научным сотрудникам, среднему и младшему медицинскому персоналу, лаборантам, судебным химикам бюро и лабораторий судебно-медицинской экспертизы и институтов судебной медицины положено выдавать такую спецодежду:

Приказом Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г. установлены лимиты выдачи СИЗ для работников 195 сквозных профессий. Этот приказ имеет большую значимость перед отраслевыми нормами, и работники тех или иных предприятий должны быть обеспечены защитными средствами даже в тех случаях, если их профессия не указана в отраслевых нормативных документах.

Медицинская одежда для персонала лечебных организаций выдается в соответствии с постановлением Министерства труда и соц. защиты РБ от 28 сентября 2023 г. № 108 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 сентября 2023 г. N 129», которое вступило в силу 24 января 2023 года:

Пациент вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации о выполняемой Услуге СМП, обеспечивающей их компетентный выбор. Пациент (или доверенное лицо, названное пациентом) вправе быть осведомленным о выполняемых медицинских действиях и процедурах медицинских работников МУЗ ССМП.

Документ действителен в 2023 году, им должны руководствоваться работодатели при покупке СИЗ. В нормах имеются все необходимые нормативно-справочные материалы по выдаче предохранительных средств, принятые в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

● Летние костюмы состоят из двух предметов: легкая куртка (или блуза) и брюки (или юбка). Для пошива используют практичную смесовую ткань. В состав такой ткани входят и хлопок, и синтетика. Спецодежду из смесовой ткани легко отстирывать, она практически не мнется и не линяет. Самые популярные оттенки летних костюмов: зеленый, розовый, голубой, лиловый.

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Российский Налоговый Курьер». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

В связи с выявленными нарушениями главному врачу республиканской станции скорой медицинской помощи внесено представление, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ (необеспечение работников средствами индивидуальной защиты).

Прокуратурой Ибресинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства БУ ЧР «Республиканская станция скорой медицинской помощи» в отношении лиц, осуществляющих трудовую деятельность на посту подстанции скорой медицинской помощи п. Вурнары в п. Ибреси.

В результате прокурорского вмешательства фельдшерам выданы летние костюмы, проводится работа по проведению электронного аукциона для приобретения иной специальной одежды и обуви, главный врач привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей (постановление не вступило в законную силу), 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Оплата труда в ночное время фельдшерам скорой помощи

Ранее, до 1 декабря 2008, оплата работы медицинских работников в ночное время осуществлялась согласно Положению об оплате трудаработников здравоохранения, утвержденному приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377. В соответствии с этим Положением оплата работы в ночное время предусматривалась в повышенных размерах водителям санитарного транспорта — 50%, медперсоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций отделений скорой и неотложной медицинской помощи — 100%.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ

Статья 74 ТК РФ определяет, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Таким образом Организация самостоятельно устанавливает размер своими локальными нормативными актами, НО с учетом минимальных размеров.

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

13 Июн 2021 klasterlaw 407