Размер ежемесячного пособия до 1 5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.

Назначенное работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком пересчитывается при индексации минимального размера пособия, в случаях получения новых сведений (справок) о сумме заработка, полученного в расчетном периоде от других работодателей, а также в случаях совершения ошибок при расчете пособия.

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2023 году – 912 000 рублей, в 2023 году – 966 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. В этот же срок производится первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Последующая выплата осуществляется ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска — другой член семьи.

В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

• минимальный — за счет индексации на 5,8%, с учетом которой с 01.02.2023 пособие составит 7493 руб. Такой коэффициент дала Счетная палата в своем заключении «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2023 год и на плановый период 2023-2024 годов»;

• максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2023 и 2023 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2023 он составит:

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию,
• свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию,
• справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
  не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие.

Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении ребенка;
• трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
• копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
• сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
• справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице.

В случае, если мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск по уходу до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке). Т.е. фактически право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет мама, отец, опекун или другой родственник, осуществляющий уход за ребенком, которому не исполнилось три года.

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.
2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
• в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
• копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
• справку о составе семьи.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2023 году (с учетом размера страховой базы за 2023 и 2023 годы) не может превышать суммы 27984,66 руб. в месяц.

Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

У моего мужа от первого брака есть несовершеннолетний ребенок 12 лет. Первые 5 лет он платил алименты в размере 1/4 от всех видов доходов. Затем он поменял место работы и сумма алиментов стала нестабильна. Бывшая жена подала на ставку прожиточного минимума для несовершеннолетних. Через суд он добился 50%. Платил исправно и через время судебный пристав-исполнитель предложил ей забрать исполнительный лист. Делопроизводство закрыто, но он продолжает платить. В марте этого года у нас родился совместный ребенок, доходов у меня кроме ежемесячного пособия на детей до 1,5 лет нет. В нашем регионе проживания з/п невысокая, почти половина от неё уходит в ту семью. У меня вопросы:

Дополнительно сообщаю, что переплата пособия произошла по вине Центра социальных выплат, так как о прекращении права на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет я своевременно ознакомлена не была, уведомление о необходимости возврата суммы переплаты было направлено в мой адрес лишь в январе 2023 года (исх.№10-1851/15 от 23.01.2023), которое было удовлетворено в короткие сроки (приходный кассовый ордер №0210 от 16.02.2023).

В соответствии со статьей 254 Гражданского процессуального кодекса РФ, гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Заявление подается в суд по подсудности, установленной статьями 24-27 ГПК РФ. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются.

У моего мужа от первого брака есть несовершеннолетний ребенок 12 лет. Первые 5 лет он платил алименты в размере 1/4 от всех видов доходов. Затем он поменял место работы и сумма алиментов стала нестабильна. Бывшая жена подала на ставку прожиточного минимума для несовершеннолетних. Через суд он добился 50%. Платил исправно и через время судебный пристав-исполнитель предложил ей забрать исполнительный лист. Делопроизводство закрыто, но он платит. В марте этого года у нас родился совместный ребенок, доходов у меня кроме ежемесячного пособия на детей до 1,5 года нет. В нашем регионе проживания з/п невысокая, почти половина от неё уходит в ту семью. У меня вопросы:

Пожалуйста, как расчитать размер пошлины по иску о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1, 5 лет? Общая сумма иска 395 000 рублей, из них 195000 рублей сама задолженность и 200 000 рублей компенсация морального вреда. Заранее благодарна!

Выплата двух пособий (по БиР и по уходу до 1.5 лет) одновременно не возможна, нужно выбрать одно. Обычно выбирается первое, так как оно больше — оплачивается 100% среднего заработка за больничный по беременности, а за отпуск по уходу — только 40% среднего заработка. По окончании декрета по БиР подается заявление о назначении пособия на ребенка.

1. Повышены размеры минимальных пособий для безработных с 01.02.2023 — до 7 082,85 руб. (в 2023 было 6 752,00 руб.).
2. Сравнялись минимальные выплаты на первого, второго и последующих детей — если положено минимальное пособие, то его размер с 1 февраля 2023 составляет одинаковую сумму 7 082,85 руб.
3. Работающие граждане с низкими доходами или при их отсутствии в расчетном периоде, имеют право на минимальное пособие, размер которого также составляет 7 082,85 руб. (ранее было 40% от МРОТ, что было бы меньше указанной суммы).
4. Повышен максимальный размер декретных до 29 600 руб. (было 27 985).

Не нужно учитывать, каким по очереди родился ребенок. Если раньше было важно, первый он или второй, то с 2023 года данный факт не имеет значение, так как на размер выплаты это не влияет. Закон уравнял суммы пособий на первого, второго, третьего и последующих детей в минимальном размере.

Пособие по уходу до 1.5 лет = (ЗП 2023 + ЗП 2023) / (731 — Исключ. дни) * 30,4 * 40%.

• ЗП — суммарный заработок за каждый расчетный год, берутся доходы, облагаемые страховыми взносами, в размере не превышающем предельных баз для соответствующих взносов — 865 000 для 2023 года, 912 000 для 2023. Если годовой заработок оказывается больше максимально допустимых сумм, то берутся максимальные размеры.
• Исключ. дни — дни, которые не входят в расчетный период (нетрудоспособность, декрет по беременности, отпуск по уходу до 3 лет).
• 30.4 — коэффициент, означающий среднее количество дней в одном месяце.
• 40% — процент оплаты пособия от среднего заработка.

Размер Ежемесячного Пособия На Ребенка До 1

В одних субъектах РФ выплаты производят ежемесячно, а в других — один раз в три месяца. Как правило, получать их вправе только малоимущие семьи. Если при этом семья не получает положенные на ребенка алименты или отец проходит службу в армии по призыву, пособие назначается в большем размере. Это правило актуально и для одиноких родителей.

Если работодатель включит в реестр не все сведения или сдаст не все документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС РФ направит ему извещение. В течение пяти рабочих дней со дня его получения работодатель должен представить недостающие документы.

Правила расчета выплаты по БиР в 2023 году менять не планируют. Эти «декретные» по-прежнему смогут оформить только работающие, учащиеся и служащие женщины, а также уволенные по причине ликвидации предприятия, если они зарегистрировались в течение года в Центре занятости.

Единовременная помощь, согласно статье 11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплачивается официально работающему родителю. Если трудоустроены и мать, и отец, то пособие выдается матери. Неработающим родителям деньги выдаются органом соцзащиты.

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Как определяется максимальное пособие по уходу за ребенком до 1

Максимальное пособие по уходу до 1.5 лет:

Пособие носит ежемесячный характер и платится тому лицу, которое оформило отпуск с целью воспитания и ухода за ребенком до 1.5 лет. Это может быть любой член семьи. Обычно мама, но допускается и отец, бабушка или другой представитель родни. Как только малыш достигнет полутора лет, выдача денежных средств прекращается.

Общая формула:Ежемесячное пособие = ((ЗП за 1 год + ЗП за 2 год) / 730 (или 731) ) * 30.4 * 40%В этой формуле:

• 730 или 731 — число дней за 2 года, вторая цифра берется, когда попадается високосный год;
• 30.4 — среднемесячное число дней;
• 40% — процент, по котором проводится начисление ежемесячной выплаты;
• ЗП — это зарплата, которую работник получил за год. В расчет берется двухгодичный календарный срок перед рождением ребенка. Соответственно при вычислении нужно брать суммарный заработок за первый и второй расчетный календарный год.

Проводя вычисления в 2023 году, фактический заработок сравнивался с указанными базами для 2023 и 2023 гг., так как именно эти года участвовали в расчете. Если зарплата оказывалась выше предельного показателя, то принималась только сумма, равная этой базе. Все начисления свыше не учитывались. Вычисляя выплату в 2023 году, годовую з/плату нужно сравнивать с показателями для 2023 и 2023 гг.

В их число допускается включить больничные, декретный период с предыдущим ребенком, уход за ним. Дни этих периодов отнимаются от 730 или 731, в результате месячная сумма может превысить максимально возможную величину даже при доходах меньше предельных баз. В таком случае выплате подлежит максимально установленное пособие.

• Составить заявление в письменном виде. Документ не имеет какой-либо определенной формы;
• Подать его в отдел кадров по месту работы;
• Дождаться приказа о предоставлении отпуска;
• Написать заявление на имя руководителя с прошением о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка до полуторогодовалого возраста;
• Дождаться утверждения заявки;
• Получить выплаты, которые насчитываются с момента появления новорожденного на свет.

• Ксерокопия о рождении всех имеющихся детей;
• Выписка из домовой книги, свидетельствующая о совместном проживании заявителя с ребёнком;
• Трудовая книжка;
• Выписка из Центра занятости населения, подтверждающая, что выплаты по безработице не начисляются;
• Выписка с места работы второго родителя, подтверждающая то, что он не получал отпуск и пособие на своей работе;
• Ксерокопия паспорта заявителя;
• Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, где будут начисляться деньги.

Граждане, не имеющие официального места работы, могут оформить пособие в местном Управлении социальной защиты населения.

• Суммируется заработная плата за предыдущие два года;
• Полученный показатель разделяется на количество календарных дней (730);
• Высчитывается среднедневной доход;
• Средняя дневная прибыль умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце);
• Из полученного результата высчитывается сорок процентов.

Правительство государства оказывает всяческую поддержку и поощрение для семей, которые решили родить (усыновить) ребёнка.

• Не могут ухаживать за новорожденным по причине плохого состояния здоровья;
• Погибли, либо были лишены родительских прав;
• Пребывают в местах лишения свободы;
• Оформили отказ от ребёнка, передав его детскому дому, интернату, либо другому социальному учреждению на полное обеспечение государства.

1. Суммируется заработок за предыдущие 2023 и 2023 год. Он не должен превышать сумму в 865 тыс.р. в 2023 году или 912 тыс.р. – в 2023 году).
2. Полученное значение делится на количество календарных дней в указанном периоде. Из общего количества дней нужно вычесть время нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка.
3. Получается среднедневной заработок, которые нужно умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
4. Рассчитанный среднемесячный заработок умножается на 40%.

Ежемесячное пособие не платится в фиксированном размере и рассчитывается в индивидуальном порядке. Но если отсутствие у получателя трудового договора никак не ограничивает его право на получение детского пособия, то размер выплаты напрямую зависит от наличия работы:

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году составляет 29600,48 р. Больше этой суммы женщина, оформившая отпуск в 2023 году, не получит, сколь высокими бы не были ее ежемесячные доходы. Такие детские пособия получит родитель с зарплатой около 70 тыс.р. и выше.

1. Для работающих родителей сумма пособия напрямую зависит от заработка и составляет 40% от среднемесячных доходов. Чем выше зарплата – тем больше размер пособия. Но есть верхний порог ежемесячных выплат, больше которого родитель не получит ни при каких обстоятельствах.
2. Для неработающих родителей, ИП выплаты установлены в минимально гарантированном размере. Указанная сумма ежегодно индексируется Правительством в феврале.

Катя в 2023 году оформила отпуск по ходу за ребенком. Ее суммарная зарплата за 2023 год составила 518 тыс.р., за 2023 год – 786 тыс.р. За два года она находилась на больничном 10 дней. Расчет будет выглядеть следующим образом.

1. Рассчитываем суммарный заработок: 518 000 +786 000 =1304 тыс.р.
2. Определяем среднедневной заработок: (1304000/(730-10))=1811,1 р.
3. Получаем среднемесячный заработок: 1811,1 р*30,4 =55057,8 р.
4. Рассчитываем размер пособия по уходу за ребенком: 55057,8*40%=22023,12 р.

Полученное значение выше минимума и ниже – предельного лимита. Пока ребенку не исполнится 1,5 года Катя будет ежемесячно получать 22023,12 р.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1

Этот размер определяется как 40% от дохода на работе, который официально подтвержден за последние 2 календарных года. Берутся только полные года, т.е. если женщина оформила декрет даже 30 декабря 2023 года, в расчет возьмут 2023 и 2023 гг. При этом величина имеет ограничения:

1. Временная нетрудоспособность (больничный лист в связи с болезнью, травмой, уходом за больным членом семьи или ребенком).
2. Отпуск в связи с беременностью.
3. Отпуск, который оформлен в связи с рождением ребенка.
4. Освобождение от работы по решению работодателя (с сохранением места и получаемой зарплаты).

Важно понимать, что получить ежемесячное пособие можно не только на родного ребенка, но и на приемного. При этом ему также должно быть менее 1,5 лет. Например, семья решила усыновить ребенка, которому исполнилось 10 месяцев. Тогда выплата будет получена за остальные 8 месяцев (18-10 = 8).

Если у женщины родился ребенок, она имеет право сразу на несколько видов выплат от государства. Одно из них – это ежемесячное пособие по уходу, которое выплачивается вплоть до исполнения ребенку 1.5 лет включительно. О размерах и особенностях оформления в 2023 году, подробно рассказывается в статье.

1. Минимально гражданин не может получать меньше МРОТ. Поэтому если даже сотрудник работает на неполной занятости, он получит минимум 40% от МРОТ, т.е. 40% от 11163 рублей = 4465 рублей за 1 ребенка. Размеры МРОТ устанавливаются по каждому региону, в зависимости от районного коэффициента. Например, в Москве это 18742 рубля, а в Приморском крае – 16744 рубля (по северным районам 18977 рублей).
2. Максимальная цифра ограничена среднегодовым доходом в 2023 г. 755 тыс. р. и в 2023 г. 718 тыс. р. В пересчете на 1 месяц в среднем получается (755+718)/24 месяца = 61375 р. Тогда 40% от этой суммы составят 24550 р. Это означает, что даже если сотрудник получает за год больше указанных сумм, оно будет не более 24550 рублей в месяц.

Стал известен новый размер пособия по уходу за ребенком в 2023 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Далее расскажем о новых размерах пособий и сравним их с 2023 годом.

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2023 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2023 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%).

Работник, который в период отпуска выполняет задания на дому или выходят на неполный день, не утрачивают права на пособие. Даже если рабочий день сократить всего на полчаса, сотрудница пособие не потеряет. Это объясняется тем, что максимальная продолжительность неполного рабочего дня на законодательном уровне не установлена. Оговорена только нижняя планка – в отпуске по уходу за ребенком неполный рабочий день может длиться не менее 4 часов. Соответственно, это минимум 20 часов при пятидневной рабочей неделе и 24 часа при шестидневке. И несмотря на то, что женщина работает, размер пособия каждый месяц не пересчитывается. Он определяется один раз – когда на основании заявления работницы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ведь в данном случае отпуск не прерывается.

Если в течение последних двух календарных лет работник трудился в разных организациях, для расчета пособия нужна справка или даже несколько справок о заработке с каждого прошлого места работы. Представить такие документы должна сама работница: это в ее интересах. Ведь без справки пособие будет рассчитано исходя из тех сумм, которые сотрудница получала на нынешнем месте работы.
Представить бумаги о заработке сотрудница может даже позже — после того, как ей посчитают пособие. На это у нее есть три года. Тогда придется пересчитать уже выплаченные ей суммы.

Работница уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком в мае 2011 года. В течение 2010 и 2011 годов она была в отпуске по уходу за первым ребенком. На работу между декретами не выходила. В таком случае посчитать пособие можно исходя из заработка за период 2008 –2009 годов. Тут главное, чтобы сумма пособия была наибольшей.

В пенсионный стаж засчитываются периоды (годы стажа) отпуска по уходу за ребенком, но не более трех периодов (детей) продолжительностью до 1,5 лет на каждого ребенка (пп.3 п.1 статьи 11 ФЗ от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать . Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

Размер ежемесячного пособия на детей до 1 5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2023 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

С 2013 года в субъектах Федерации начался процесс внедрения дополнительных ежемесячных выплат на ребенка в многодетных семьях в рамках реализации Указа Президента РФ Владимира Путина от 07 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».

Решение о назначении выплат принимается в течение 10 дней с момента предоставления всех документов. Выплаты производятся не позднее окончания следующего месяца совместно с прочими региональными пособиями, предоставляемыми в форме государственного социального обеспечения.

• По ее заявлению о смене годов учета заработка расчетными годами принимаются 2013 и 2014 годы, так как в 2023 и 2023 годах женщина уже дважды находилась в декретном отпуске. Из расчета также будем исключать 18 дней, в течение которых мама была на больничном в двух расчетных годах.
• Ее зарплата за эти годы:
  • 2013 г. — 320 тыс. руб.;
  • 2014 г. — 390 тыс. руб.
• В обоих годах общая сумма заработка не превышает страховую базу. В связи с этим в расчет будем принимать фактическую зарплату. Тогда общая сумма заработка за 2 года составит:

  За получением пособия необходимо обратиться по месту назначения выплат не позднее, чем через 6 месяцев после достижения ребенком 1.5 лет. Установление выплат работодателем или органом соцзащиты населения принимается в 10-дневный срок с момента подачи заявления.

  Мне нравитсяНе нравится
  07 Фев 2022      klasterlaw         212      
  Поделитесь записью
  Похожие записи
  • 
    Оквэд 2023 Для Продуктовых Магазинов
  • 
    Выплаты При Сокращении В Госслужащих
  • 
    Анализ Рынка Офисные Помещения Владивосток 2023
  • 
    Пособия и льготы при опеке в алтайском крае 2023