Сколько приличный минимум в 2023 году для кемеровской области по личным меню
Содержание
После установления равнозначности двух экономических показателей у трудоспособных людей появляются гарантии, что их зарплата не может быть ниже элементарных расходов, требующихся для удовлетворения своих базовых нужд. Это значит, что доходы работающих граждан больше не будут ниже, чем установленная государством общая стоимость необходимых для жизни товаров и услуг.
С 1 января 2023 года федеральный прожиточный минимум устанавливают не на один квартал, как делали это ранее, а на целый календарный год. До принятия положения уровень прожиточного минимума находился в зависимости от стоимости потребительской корзины, а с момента принятия постановления его размер зависит от среднедушевого дохода по стране.
Власти Кузбасса установили прожиточный минимум на 2023 год
Установленный правительством Кемеровской области уровень прожиточного минимума на душу населения на 2023 год оказался ниже, чем федеральный (10727 рублей против 11653 рублей соответственно). В Министерстве труда и занятости населения Кузбасса объяснили VSE42.Ru, почему так вышло.
В Кузбассе же, как и в других регионах, величина прожиточного минимума конкретно в 2023 году устанавливается по иной методике. Она, как уточнили сайту в ведомстве, должна быть не ниже величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъекте за второй квартал 2023 года. То есть для расчета размера прожиточного минимума на 2023 год брались данные о величине прожиточного минимума на 1 июля 2023 года.
Новый ПМ (прожиточный минимум) с 1 января 2023 года в России: таблица по регионам
2 Региональный МРОТ нужно применять для определения размеров зарплаты сотрудников – она не должна быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК). В случае если региональный МРОТ больше федерального, зарплату сотрудников нужно пересмотреть. Но при условии, что организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате. Присоединиться к нему могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 ТК. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, организация будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в субъект РФ. Копия отказа передается в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 ТК.
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Показатель напрямую связан с величиной прожиточного минимума. Так, ч. 5 ст. 75 Конституции РФ, ч. 1 ст. 133 ТК РФ и Федеральным законом от 19.06.2000 N 82 —ФЗ установлено, что с 1 января 2023 года минимальная зарплата в России не может быть ниже, чем прожиточный минимум для трудоспособного населения.
11 Апр 2021 klasterlaw 301