Главная / Автоюрист / Средняя зарплата в 2023 году в россии

Средняя зарплата в 2023 году в россии

Содержание

1 Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2023 году
2 Средняя зарплата в России в 2023 году
3 Названа сумма дохода, при котором россияне готовы считать людей «богатыми»
4 МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица
5 Повышение зарплаты в 2023 году — кому повысят и на сколько
6 Установлен новый процент индексации зарплат в 2023 году с 1 февраля по постановлению Правительства РФ и коэффициент инфляции для повышения зарплаты бюджетникам и другим категориям
7 12,2 миллиарда рублей выделят для повышения зарплат бюджетникам
8 Средняя зарплата в России по годам

Соответственно, едва ли не половина компаний планирует буквально прямо нарушить требования ТК РФ – оставить зарплату без изменений (несмотря на рост цен) или вообще снизить ее. При этом половина компаний полагает, что в 2023 году выручка и прибыль вырастут, а многие намерены даже нанимать дополнительных сотрудников.

33% компаний намерены повысить зарплаты в 2023 году, среднее повышение составит около 11%;
44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений
в 4% компаний намерены даже сократить зарплату;
73% опрошенных бизнесменов не повышали зарплаты в 2023 году.

Статья 134 ТК РФ требует, чтобы работодатели периодически индексировали зарплату в связи с ростом потребительских цен. Кодекс оговаривает лишь то, что работодатель обязан вписать повышение зарплат в коллективный, трудовой договор или ной локальный нормативный акт.

Если же работодатель не повышает зарплату в связи с ростом цен, то сначала стоит пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Работодателя могут привлечь к ответственности – либо за отсутствие в локальных нормативных актах пункта об индексации, либо за отказ соблюдать установленное требование по повышению зарплаты.

По факту, однако, это вызывает достаточно большие вопросы. Так, Роструд требует, чтобы работодатель обязательно включал этот пункт в нормативные акты – то есть, он может выписать штраф, даже если работодатель по факту повышает зарплату (но без указания этого в документах).

Чукотский автономный округ – 125 959 (горнодобывающая промышленность: бурый, каменный уголь, золото, серебро);
Ямало-Ненецкий автономный округ – 114 700 (добыча нефти и газа);
Москва – 105 931 (центр финансовой деятельности страны);
Магаданская область – 103 350 (добыча полезных ископаемых: золото, серебро, олово, вольфрам);
Ненецкий автономный округ – 93 431 (сельское хозяйство);
Сахалинская область – 92 452 (добыча нефти и газа, рыболовство);
Камчатский край – 90 780 (рыболовство, сельское хозяйство, добыча нефти и газа);
Тюменская область – 81 813 (добыча полезных ископаемых, нефтегазовая промышленность, перерабатывающая промышленность, машиностроение, пищевая промышленность)
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра – 82 651 (второе место по экономике России после Москвы, в округе добывается 60% российской нефти);
Республика Саха (Якутия) – 78 274 (добыча полезных ископаемых: алмазы, золото, нефть, газ);
Санкт-Петербург – 73 310 (обрабатывающая промышленность, торговля, туризм).
Мурманская область – 72 760 (добыча полезных ископаемых, обрабатывающее производство);

—>

Все официальные сведения, представленные Росстатом, даются в российских рублях, поэтому нужно принимать во внимание уровень девальвации национальной валюты. Исчисление производится в российских рублях, и в графике представлен рост заработной платы по годам.

По графику видно, что по годам средняя заработная плата, исчисленная в национальной валюте, растет. В 2023 году она составила 39 167 рублей до вычета налогов. В 2023 году данный показатель вырос до отметки в 47 867 рублей. В первом полугодии 2023 года средняя заработная плата по России составила 49 509 рублей, что демонстрирует замедление заработной платы на фоне пандемии коронавируса.

Чеченская Республика – 29 690 (промышленность, лесозаготовка);
Кабардино-Балкарская Республика – 30 249 (сельское хозяйство, животноводство, лесозаготовка);
Ивановская область – 30 511 (машиностроение, промышленность);
Республика Ингушетия – 30 566 (сельское хозяйство, животноводство, промышленность);
Республика Дагестан – 31 011 (сельское хозяйство);
Карачаево-Черкесская Республика – 31 233 (сельское хозяйство, промышленность);
Республика Северная Осетия — Алания – 31 293 (добыча полезных ископаемых, промышленность);
Алтайский край – 31 603 (сельское хозяйство, промышленность, торговля).

Средняя заработная плата в России в 2023 году составила 54 438 рублей. Она представляет собой экономический показатель, который отражает начисленную заработную плату, приходящуюся на одного работника. Данный показатель может рассчитываться как по одному предприятию, так и по стране в целом. Формула для расчета средней заработной платы:

Электропоезд в московском метро является самым активным общественным транспортом, миллионы людей ежедневно отправляются в разные районы столицы. Профессия машиниста очень серьезная специальность, которая требует не только хорошего образования, стаж, но и здоровую психику. Ежедневно приходится сталкиваться с шумом, мигающими фонарями, работать в подземке и находится в постоянном напряжении.

Уровень жизни в столице самый высокий по России – в Москве огромнейший отраслевой рынок, охватывающий все сферы жизни и экономики. Присутствуют самые лучшие торговые сети, крупнейшие производители, корпорации, холдинги, конгломераты, иностранные филиалы и представительства, административные и муниципальные учреждения, малый и средний бизнес, стартапы.

для молодого машиниста 3-его уровня, проработавшего несколько лет помощником – низкая ставка 20 000 руб.;
работнику 2-го уровня с 4-летним стажем назначается оклад 46 000;
труд профессионального машиниста метро с опытом более 8 лет оценивается до 95 000 руб.

Зарплаты работников Москвы, как и регионов ежегодно индексируются – этому способствуют внешние и внутренние факторы (инфляция, престижность профессии, уровень квалификации). Стоит еще проанализировать: Какие профессии актуальны в Москве сегодня, какая зарплата до и после налогов.

Аренда однокомнатной квартиры на окраине Москвы обходится 25 000 – 34 000 руб. в месяц, в хороших московских районах – 65 000. Коммунальные расходы в среднем 5 000 – 9 000 руб. При наличии собственного автомобиля, расходы на проезд составят 5 000 руб. Кроме того в Москве соблазнов очень много: появляется желание ходить по красивым местам, спешилти кофейням, ресторанам, закупаться в брендовых магазинах и т.п.

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2023 году

2023 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2023 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.

Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы. При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.

Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.

Средняя зарплата в России в 2023 году

Для pacчeтa cpeднeй зapплaты cyммy дoxoдoв нaceлeния дeлят нa кoличecтвo гpaждaн. Meдиaнный пoкaзaтeль — этo бoлee peaльнaя cpeдняя зapaбoтнaя плaтa , кoтopyю пoлyчaeт cpeднecтaтиcтичecкий житeль. B oбъeмax peгиoнa или цeлoй cтpaны пoкaзaтeль paccчитывaeтcя нa ocнoвe бoльшoгo кoличecтвa дaнныx и cлoжныx фopмyл, нo мы oбъяcним пpинципы вычиcлeний нa пpocтoм пpимepe.

Нeгaтивнoe влияниe инфляции нa ypoвeнь дoxoдoв нaceлeния былo ocoбeннo oщyтимo в 2014-2023 гoдax, кoгдa ypoвeнь пaдeния нaциoнaльнoй вaлюты дocтиг 230%. B 2014 гoдy cpeдняя зapaбoтнaя плaтa в Poccии в дoллapoвoм эквивaлeнтe дocтигaлa 907 $ в мecяц, a в 2023 гoдy peзкo yпaлa дo 549 $. Oбpaтный пocтyпaтeльный pocт нaблюдaeтcя тoлькo c 2023 гoдa. Пo мнeнию экcпepтoв, чтoбы вepнyтьcя к пoкaзaтeлям блaгococтoяния нaceлeния в 2013 гoдy, пoнaдoбитcя oкoлo 20 лeт. Пpи этoм pocт BBП eжeгoднo дoлжeн cocтaвлять нe мeнee 3%. Нa ceгoдняшний дeнь peaльный пpиpocт BBП cocтaвляeт тoлькo 0,3% в гoд.

Дoxoды нaceлeния paзличaютcя в зaвиcимocти oт peгиoнa. B кpyпныx интeнcивнo paзвивaющиxcя гopoдax мнoгo вaкaнcий и вышe дoxoды, чeм в yдaлeнныx нaceлeнныx пyнктax. B ceвepныx peгиoнax, гдe тoвapы и ycлyги cтoят дopoжe, cpeдниe зapплaты тaкжe вышe cpeднecтaтиcтичecкиx пo cтpaнe.

Paзницa мeждy cpeднeй и мeдиaннoй з/п oтpaжaeт cтeпeнь paccлoeннocти oбщecтвa и бoльшyю paзницy мeждy oплaтoй тpyдa бeднeйшиx и caмыx oбecпeчeнныx людeй. Ecли oгpaничeннoe чиcлo гpaждaн пoлyчaют cвepxдoxoды, a бoльшинcтвo живyт зa чepтoй бeднocти, в cpeднeм зapплaтa нaxoдитcя нa пpиeмлeмoм ypoвнe. Пoэтoмy мeдиaнный пoкaзaтeль являeтcя бoлee тoчным, xoтя и иcпoльзyeтcя в ocнoвнoм для oпpeдeлeния coциaльныx ocoбeннocтeй oбщecтвa. B бoльшинcтвe иccлeдoвaний и peйтингoв пpeдcтaвлeнa cpeдняя зapaбoтнaя плaтa нaceлeния, кoтopaя oтpaжaeт eгo oбщиe экoнoмичecкиe вoзмoжнocти. Пpимep oбщиx экoнoмичecкиx вoзмoжнocтeй — кoличecтвo тoвapoв и ycлyг, кoтopoe мoжeт кyпить нaceлeниe, внe зaвиcимocти oт тoгo, чтo oдни пoкyпaют мнoгo, a дpyгиe нe пoкyпaют вoвce.

Poccийcкaя Фeдepaция зaнимaeт 69 мecтo в peйтингe вcex cтpaн пo cpeднeмecячнoй зapaбoтнoй плaтe. B тoп cтpaн c caмыми выcoким ypoвнeм cpeдниx зapaбoтныx плaт нeизмeннo вxoдит CШA, Aвcтpaлия, Япoнии, a тaкжe cтpaны ceвepнoй и цeнтpaльнoй Eвpoпы: Aнглия, Нopвeгия, Швeйцapия, Aвcтpия, Гoллaндия, Гepмaния, Фpaнция. Oднaкo cлeдyeт пoмнить, чтo пpи pacчeтax yчитывaютcя пoлoжeнныe paбoтникy выплaты дo oтчиcлeний нaлoгoв и coциaльныx cбopoв, кoтopыe в paзныx cтpaнax вapьиpyютcя oт 10% дo 40% и бoлee. Нaпpимep, oдни из caмыx выcoкиx cpeднecтaтиcтичecкиx зapплaт — 7000$ — y житeлeй Нopвeгии, нo пocлe вcex вычeтoв oни пoлyчaют «нa pyки» oкoлo 3300$, a этo yжe 5-e мecтo в oбщeмиpoвoм peйтингe.

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Как сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, 1 октября также повысят зарплаты бюджетникам, не вошедшим в майский указ президента от 2012 года. То есть массовой индексации зарплат медработников, учителей, педагогов и других «обычных» бюджетников в этом году не будет.

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

В конце ноября президент России Владимир Путин объявил, что российский рынок труда полностью восстановился после кризиса, связанного с пандемией. Заявление было достаточно важным – в отдельные моменты прошлого года в стране было несколько миллионов официальных безработных.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.

Названа сумма дохода, при котором россияне готовы считать людей «богатыми»

Средняя зарплата в России, по последним данным Росстата (за октябрь 2023 года), составила 54 649 рублей. Какую жизнь можно позволить себе на эту сумму, зависит от региона проживания – для Москвы или Петербурга эти деньги кажутся очень скромными, а вот для Липецкой или Орловской области – значительными. Между тем в ответах на вопрос о том, какой доход нужен для того, чтобы считать себя богатым человеком, многие россияне сходятся: это 100 тысяч рублей. Корреспондент «МК» обсудил с финансовым консультантом, насколько такие притязания соответствуют реальности.

– Если говорить о ежемесячном доходе, о зарплате, то эти 100 тысяч рублей – это некий психологический порог для большинства россиян. Действительно, именно эту цифру можно чаще всего услышать в дискуссиях и обсуждениях финансового положения. Причём услышать, разумеется, от тех, чей доход меньше. За этой суммой нет никакого реального обоснования или расчётов, это чистая психология. Точно так же можно назвать сумму 200, 300 или 500 тысяч, – объясняет Грицай. – Однако я хочу подчеркнуть: измерять благосостояние по уровню заработной платы неправильно. Гораздо большее значение имеет капитал, сумма, которую человек способен откладывать в счёт сбережений или инвестировать. С учётом вызовов сегодняшнего дня финансово благополучным считается человек, который в случае потери работы может прожить на свои сбережения не менее полугода, не снижая уровень потребления. Точная сумма не важна.

Интересный факт: такая же цифра звучит также в разговорах о поисках желаемого спутника жизни. На форумах, посвященных браку и отношениям, женщины часто упоминают о том, что хотели бы познакомиться с мужчиной с доходом на менее 100 тысяч рублей. Мужчины хотят… того же.

«Я бы считал себя богатым при зарплате от 100 тысяч в месяц», — написал один из пользователей социальной сети. И сразу же спровоцировал оживленное обсуждение. Большинство респондентов с ним согласились: да, 100 тысяч рублей – это та самая российская граница богатства.

– Нельзя забывать также об алиментах, пенсиях и прочих социальных выплатах, о деньгах, которые получают владельцы недвижимости, сдающие её в аренду. Современный мир диктует свои правила. Поэтому вопрос «Сколько ты получаешь?» выдает человека со старомодным мышлением – того, кто привык жить от зарплаты до зарплаты. Ну а тот, кто живёт на зарплату, никак не может считаться богатым, — добавил Грицай.

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст. 133 было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.

Пример. В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени. ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 945 рублей (13 890 рублей × (20 часов / 40 часов × 100 %)).

При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональные ограничения. Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ. Эти ограничения обязаны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ от 11.04.2023 № 17-П).
Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ от 16.12.2023 № 40-П).
Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ от 07.12.2023 № 38-П).

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица

Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.

Президент России Владимир Путин предложил в 2023 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.

«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.

вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).

на должностных лиц организации (как правило, это руководитель) – от 10 000 до 20 000 руб. Хотя при хорошем раскладе руководитель может отделаться предупреждением. Но нарушение все равно придется устранить, то есть доплатить работнику недостающие суммы и поднять ему зарплату до МРОТ;
ИП-работодателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
на организацию – от 30 000 до 50 000 руб.

Также к средним доходам россиян можно отнести поступления от сдачи имущества, предпринимательской деятельности, а также социальные пособия для пенсионеров, на детей и т.д. В итоге на начало 2023 года рост доходов может составить около 3%, что вернет РФ к «докризисному» уровню.

На сегодняшний момент МРОТ в РФ составляет 12792 рубля в среднем, это цифра «тянется» еще с 2023 года, который ведущие экономисты признали худшим периодом мировой экономики. Поэтому россиянам не стоит расстраиваться, эта сумма не настолько мала. Но, конечно это среднее значение, в разных регионах сумма может отличаться.

На конец 2023 года реальные доходы горожан стали выше на более чем 2%, заработная плата на текущий момент составляет около 60% всех доходов и стала больше более, чем на 3%. В итоге к концу 2023 года – началу 2023 года средняя зарплата составила 54,6 000 рублей.

Ежегодно депутаты ГД РФ разрабатывают разные сценарии повышения доходов россиян, в том или ином варианте . Например, последние новости о средней зарплате в 2023 году в РФ говорят, что представители партии ЛДПР предлагают в 2023 году поднять сумму минимальной оплаты труда (МРОТ) до уровня 20 000 рублей. Это существенно улучшит благосостояние и уровень жизни россиян. Законопроект с соответствующими расчетами уже был предоставлен в ГосДуму.

Интересно! Недостаточный уровень МРОТ провоцирует работоспособное, трудовое население страны работать «в тени» или «по-черному». В свою очередь это снижает совокупный спрос на рынке, снижает производство, казна государства не наполняется и нет возможности проводить повышения и индексации пособий, пенсии и других социальных гарантий. В итоге такой политики тормозится ВВП страны, что создает социальное напряжение, как внутри страны, так и из вне.

О том, что повышение все таки будет, можно судить по распоряжению Правительства РФ №3544-р от 11.12.2023 года, в соответствии с которым из федерального бюджета для реализации «майских указов» с 1 января 2023 года выделено порядка 12 миллиардов рублей. Минздраву полагается около трех миллиардов. Правительство назначило ответственных за то, чтобы деньги дошли до адресатов. Распределение уже началось и с 1 февраля 2023 года медики должны ощутить прибавку в зарплате.

единой расчетной величины для определения оклада в 13 617 рублей;
применения коэффициента сложности работы по должностям (по 16 группам);
применения коэффициента региональной экономической дифференциации;
введение 8 видов компенсационных и 16 видов стимулирующих выплат.

Действующая система оплаты труда медиков практически идентична системе оплаты труда учителей. После отмены единой тарифной сетки полномочия по регулированию зарплаты врачам передали регионам. Те в большинстве своем передали их главных врачам. Это привело к значительной путанице и разнице зарплаты специалистов, выполняющих одинаковые обязанности в разных регионах.

Также в России продолжает действовать система «Земский доктор», которая позволяет получить «подъемные» врачам при переезде в определенные районы и регионы. Для участия нужно отвечать ряду требований, подать заявку с пакетом документов. Порядок реализации программы утверждается на местном региональном уровне.

Зарплата медика на практике состоит из тех же частей, что и у учителя: должностной оклад, стимулирующие и компенсационные надбавки и различные премии. Все данные о зарплате должны быть указаны в трудовом контракте, конкретно или в виде ссылок на внутренние документы организации (с ними работника знакомят при приеме на работу).

При этом речь идёт о средних по стране цифрах, зарплаты отличаются в разных регионах. Так, в Москве специалисты в нефтегазовой сфере получают в четыре раза больше средних 152 тыс. рублей. Менеджеры и консультанты по вопросам управления на Сахалине получают почти 300 тыс. рублей, профессионалы в сфере авиации больше всего получают на Чукотке (около 240 тыс.), а ИТ-специалисты — на Ямале (более 190 тыс. рублей).

11 января 2023 года аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza опубликовали исследование, посвященное уровню оплаты труда различных специалистов в разных регионах России. Самые высокие зарплаты оказались у нефтяников и газовиков (около 152 тыс. рублей в месяц), а также менеджеров и консультантов по вопросам управления (146,7 тыс. рублей).

Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами. К сожалению, средняя зарплата в стране в долларовом эквиваленте в 2023 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких, как Германия, США, государства Прибалтики и Грузии. Но если брать отдельные специальности в разных регионах страны, можно сказать, что и российские специалисты также получают достойную заработную плату.

Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2023-2023 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

В локальном акте об индексации ни в коем случае нельзя писать, что на каких-то работников индексация не распространяется. Например, не индексируется зарплата совместителей или дистанционных работников. Это будет дискриминацией, за которую могут оштрафовать и компанию, и ее директора.

Проводить у себя индексацию должны все работодатели без исключения. Поскольку эта гарантия предусмотрена законом, они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать у себя порядок индексации и следовать ему. Это позиция Конституционного суда.

Если эти выплаты установлены в твердых суммах, следует проиндексировать все вместе, чтобы не было реального снижения уровня зарплаты. Но работодатели, которые не относятся к бюджетной сфере, сами вольны определять в том числе и то, какие составные части зарплаты индексировать, а какие нет.

часть оклада, превышающая 35 000 Р;
доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.

Речь про семью с детьми, а не про молодую пару. Ну и помимо 200 тыс на условные Бали нужно заплатить ипотеку, возможно, заплатить за медицинские расходы, возможно, что-то из бытовой техники поменять и т.п.
Например, в прошлом году мы помогли моей маме оплатить зубные протезы. Вместе с необходимым лечением встало больше 150 тыс. В этом году оплачиваем сиделку маме мужа и неизвестно, сколько лет это продлится. В месяц 60 тыс. Ага, со средней зарплаты так на Бали и осталось бы))

По официальным данным от Росстата, средний доход населения России в 2023 году составил 35 361 в месяц (около $490), среднемесячная зарплата — 51 083 рубля ($708), средняя пенсия — 14 986 рублей ($208).
Основными видами доходов населения России являются: оплата труда (включая скрытую) — 66 %, социальные выплаты — 19 %, доходы от предпринимательской деятельности — 8 %, доходы от собственности — 5 %, прочие доходы — 2 %
В 2023 году надо к этим цифрам добавить 10-15%

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Речь про тех, кто гонится за айфонами последней модели, кто стоит очереди в погоне за новинкой и тд.
Просто есть базовые потребности, есть средние, есть излишние, есть высокие. Вот айфон последней модели это излишнее, потому что для среднего уровня достаточно предыдущей версии, какой бы она не была, а про высокий уровень речи не было в теме.

Я сильно извиняюсь, но разве айфон — это такая уж прям хотелка? Обычный смартфон и ничего больше. Это таким образом можно докатиться до того, что одежда хорошего качества или желание съесть сёмгу/лосось/морепродукты будет считаться суперхотелкой. Грустно это. Понятно, что дорогие машины, одежда люксовых брендов — это да, уже в понятие среднего никак не вписывается, но обычный телефон.

Повышение зарплаты в 2023 году — кому повысят и на сколько

Однако существует проблема. В отличие от индексации зарплат бюджетникам, Трудовой кодекс РФ и российские законы не устанавливают конкретного порядка или механизма индексации зарплат работникам частного сектора, и тем самым наше законодательство делает определённый «реверанс» в сторону работодателей, а не наёмных работников, которых вопрос об индексации зарплаты касается в первую очередь.

Когда речь заходит о массовом повышении зарплат, чаще всего это касается бюджетников. О занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако же и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.

«То есть работодатели имеют право провести индексацию просто в форме повышения зарплат или выплаты премий. Правда, в последнем случае от работодателей требуется зафиксировать в корпоративном положении или ином документе о премировании, что выплата премий является формой индексации (повышения покупательной способности) доходов сотрудников, а не формой поощрения за достижения в работе. И если на предприятии есть профсоюзный орган или, например, коллективный договор, работники через эти институты вправе добиться, чтобы работодатель не смешивал премирование с обязательной индексацией зарплат. А в тех частных фирмах, где таких институтов нет, вопросы об индексации, как правило, решает работодатель на своё усмотрение. Не говоря уже о том, что около 30% наёмных работников получают зарплаты в конверте, и их работодатели вопрос о «государственной» индексации просто игнорируют или очень вольно трактуют в своих, разумеется, интересах. Так что «плюшки» в виде индексации зарплат с 1 февраля для наемных работников будут, но не для всех одинаково – некоторым придется надеяться исключительно на порядочность и щедрость своих начальников», — говорит Наталья МИЛЬЧАКОВА, заместитель руководителя ИАЦ «Альпари».

Так, согласно данным недавнего опроса PwC, индексировать оклады в 2023 году большинству своих сотрудников готовы почти 64% опрошенных компаний, около 22% – лишь ряду категорий работников. А вот статистика Центра стратегических разработок (ЦСР) по 10 тысяч компаний из разных сегментов малого и среднего бизнеса менее оптимистична. Лишь 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2023 году, среднее повышение составит около 11%; 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений, а в 4% компаний намерены даже сократить зарплату.

Однако практически даже сохранить существующий уровень зарплат во многих компаниях будет крайне нелегко. Поэтому для бизнеса вероятен массовый отказ от индексации. Ну а возможная оплата штрафа – «меньшее зло» для компании по сравнению с затратами на индексацию зарплат сотрудникам».

Установлен новый процент индексации зарплат в 2023 году с 1 февраля по постановлению Правительства РФ и коэффициент инфляции для повышения зарплаты бюджетникам и другим категориям

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2023 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Также работодатель вправе установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

12,2 миллиарда рублей выделят для повышения зарплат бюджетникам

Данные рейтинга эффективности управления в регионах говорят о том, что средняя зарплата учителя превышала среднюю по региону только в Севастополе и в Белгородской области. А в дюжине областей заработная плата бюджетников была ниже средней по экономике на 20%.

Правительство РФ в этом году планирует провести эксперимент с зарплатами педагогов. Опытными площадками станут пять регионов, сообщает «Учительская газета». В список вошли Белгородская, Сахалинская, Ярославская, Нижегородская области и Мордовия. Там станут платить педагогам по новой системе. Зарплату планируют начислять исходя из ставки, которая рассчитывается из уровня квалификации, плюс компенсационные и стимулирующие выплаты.

«Зарплаты нужно поднимать не там, где они намного ниже, чем в других регионах по отрасли, а там, где цена продовольственной корзины растет намного быстрее, чем зарплаты бюджетников, — цитирует Андрея Максимова, руководителя агентства «Максимов-консалтинг» сайт АПЭК. — Зарплата может быть и небольшой, но при этом в регионе могут быть относительно низкие цены на продукты, на коммунальные услуги и все остальное. А может быть и совсем наоборот: безумный рост цен при отсутствии роста зарплат. При этом взрывоопасно растет социальное напряжение», —

Ранее специалисты ВШЭ предлагали концепцию интегрированного оклада. Смысл заключался в том, чтобы сделать базовый оклад не менее 70 % средней заработной платы. Он должен быть предсказуемым, прозрачным и стабильным. Далее идут надбавки за сложность, интенсивность и квалификацию. Похоже, это предложение «не зашло». Унифицировать доходы бюджетников планируют к 2025 году. А эксперимент по зарплатам в пяти регионах начнут в мае 2023. Эта логика как минимум неясна. Зачем и с кем экспериментировать в конце учебного года?

больше всего вырастут зарплаты в IT-сфере – с учетом перехода экономики на «цифровые рельсы», компании сильно нуждаются в специалистах, и готовы платить им огромные зарплаты;
зарплаты вырастут в тех сферах, где традиционно занято много мигрантов – строительство, ЖКХ, аграрный сектор и сфера услуг. Только в 2023 году зарплаты строителей и мастеров выросли на 25-30%, в 2023-м тренд может продолжаться. Также вырастут зарплаты грузчиков, складских рабочих, курьеров и водителей – в 2023 году им повысили зарплаты на 25%, но их по-прежнему не хватает;
платформы, работающие с самозанятыми, тоже будут повышать их гонорары – ведь курьеры, мастера и строители для разовых работ по-прежнему востребованы;
в секторе малого и среднего бизнеса зарплаты будут расти медленно – в 2023 году они заметно снизились (с 37 до 30 тысяч рублей), и весь сегмент по-прежнему страдает от ограничений, связанных с пандемией.

работник, который трудится на условиях полной занятости, не может получать меньше, чем МРОТ . В 2023 году это 12 792 рубля в месяц, в 2023-м минимальная зарплата вырастет до 13 890 рублей в месяц. Регион может ввести свой собственный МРОТ – а работодатель может его либо принять, либо выйти из соглашения (направив соответствующее заявление), а в ряде районов введены районные коэффициенты и северные надбавки (которые начисляются сверх МРОТ);
работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен на товары и услуги . Другими словами, зарплату нужно повышать ежегодно, это не право, а обязанность работодателя согласно ТК РФ.

Так как сам порядок индексации устанавливается работодателем, он может ориентироваться на разные данные – например, на оперативную информацию Росстата, величину прожиточного минимума или официальный ИПЦ от Росстата по итогам года. В 2023 году инфляция составит около 8% по итогам года, соответственно, работодатели обязаны повысить зарплаты своим работникам минимум на эту величину.

А россияне ожидают от работодателей именно повышения зарплат. Как показало исследование, проведенное сервисом SuperJob, около 55% россиян ожидают от руководства прежде всего роста зарплат. Этот вариант победил среди всех – лишь треть опрошенных ждет стабильности в работе, 27% – адекватного руководства, четверть работников ждет карьерного роста.

«Увеличения окладов сотрудников в 2023 году ожидают 67% компаний, еще 27% не рассчитывают ни на какие изменения в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь 1%. Более 19% пересмотрели зарплаты сотрудников в декабре 2023 года. Еще 18% компаний, планирующих индексацию, проведут ее в январе 2023 года, 9% — в феврале, 15% — в марте — апреле», — рассказала агентству «ТАСС» Наталья Данина.

Средняя зарплата в России по годам

Однако, следует учесть тот факт, что рост средней заработной платы за указанный промежуток времени отнюдь не означает реального повышения ЗП обычных рабочих. Такой рост по большей части объясняется повышением уровня оплаты руководящего и управляющего состава. Для более правильной оценки Росстату следует искать не среднее, а медианное значение, которое в полной мере отражало бы наиболее частую встречаемость ЗП.

В настоящее время РФ находится на 67 месте в мировом рейтинг средних зарплат в странах. При этом следует отметить, что максимальное значение ЗП у российских граждан было в 2013 году. Но после кризиса 2014 года произошло резкое падение, которое, по мнению многих экономистов, компенсируется (при этом заработная плата вернется к прежнему уровню) примерно через 20 лет, если внутренний валовый продукт, производимый Россией, каждый год в течение этого периода будет составлять не меньше 3%.

Для оценки изменения качества жизни граждан в нашей стране ведется контроль за средним показателем заработной платы. Данный контроль осуществляется специальной Федеральной службой государственной статистики (сокращенно «Росстат»). В представленном материале отображены изменения ЗП, начиная с 1999 года.

По мнению нашей редакции при такой экономической политике, постоянной погоней за низкой инфляцией, отсутствии дешёвых кредитов для бизнеса такого значения не получится достигнуть и к 2050 году. Поскольку ВВП в нашей стране из-за действий правительства по каждому году находится в рамках статистической погрешности.

10 Фев 2022 klasterlaw 506