Трудовой договор с слесарем сантехником организации 2023
Содержание
- 1 Образец договора со слесарем сантехником 2023
- 2 Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)
- 3 Образец трудового договора с сантехником 2023
- 4 Должностная инструкция по специальности «Слесарь-сантехник»
- 5 Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)
- 6 Трудовой договор с слесарем сантехником организации 2023
Образец договора со слесарем сантехником 2023
Трудовой договор со слесарем-сантехником. Трудовой договор Сотрудник с доступом к материальным ценностям должен быть оформлен, как положено – по трудовому договору (далее – ТД). Такой ТД следует оформлять срочным (ст. 58, ст. 59 ТК РФ), а срок лучше всего указать продолжительностью в 2 года. Важно!
Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
- пренебрежение к выполнению должностных обязанностей, уклонение от их исполнения;
- неисполнение распоряжений, постановлений, приказов руководства предприятия;
- нарушение норм безопасности, правил трудового распорядка, дисциплины, режима труда и отдыха, субординации;
- недостоверное или заведомо ложное предоставление необходимых сведений руководству компании;
- разглашение конфиденциальной информации;
- нанесение материального урона организации, клиентам и сотрудникам;
- превышение своих полномочий.
Должностная инструкция слесаря сантехника описывает перечень трудовых обязанностей, права, ответственность, а также общие и отдельные условия работы этой категории сотрудников предприятий и организаций. Данный документ нужен как самим работникам, чтобы четко видеть границы, в рамках которых должна осуществляться их деятельность, так и их работодателям, чтобы эффективно контролировать и координировать подчиненных (в частности) и оптимизировать работу предприятия (в целом).
Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Правильно составлять должностные инструкции вас научат в Высшей Школе Кадровика. Кадровое делопроизводство. Должностная инструкция слесаря-сантехника в управляющей компании, составленная с учетом профстандартов, будет содержать наиболее актуальные квалификационные требования. Документ может быть составлен на основе следующих стандартов:.
Образец трудового договора с сантехником 2023
г. __________ «___»________ ____ г. _______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование работодателя) в лице _______________________, действующ__ на основании _________________, (должность, Ф.И.О.) (Устава/Положения/Доверенности и т.д.) с одной стороны, и ____________________, именуем__ в дальнейшем «Работник», (Ф.И.О.) с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором с работником работу.2.4.4. Соблюдать законодательство РФ, Устав Общества, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты.2.4.5.
Должностная инструкция по специальности «Слесарь-сантехник»
- Периодический осмотр сантехнических устройств и оборудования, с целью контроля исправности. В ходе обследования выявляются неполадки, которые устраняются своими силами или с привлечением дополнительных сотрудников
- Выполнение плана предупредительных ремонтов (ППР) на водопроводах. Производится замена прокладок, уплотнение сгонов, прочистка засоров, регулировка смесителей, баков для слива, другого оборудования
- Обслуживание систем отопления и горячего водоснабжения. Возможные виды работ: замена радиаторов, очистка воздухосборников, задвижек, запорной арматуры, ремонт изоляции, закрепление приборов и труб
- Участие в подготовке к отопительному сезону. Ревизия системы
- Оплатить наличными деньгами. Заказчик приходит в управление и оплачивает через кассу. На руки выдается чек
- Безналичный расчет. Квитанцию можно оплатить в банке или на почте. Есть возможность провести платеж через мобильный банк. В любом случае на руках остается чек
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.
11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
__________________________________
_________________________________.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности слесаря-сантехника 2-го (3, 4, 5, 6) разряда, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работа по договору является для Работника основной.
1.3. Местом работы Работника является _________________ Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.
1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.
1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.
Главными обязанностями слесаря-сантехника считаются поддержание систем водоснабжения, отопления и канализации в надлежащем виде. Для этого проводятся плановые осмотры всех коммуникационных узлов, проверка труб на исправность и, в необходимом для этого случае, замена их новыми.
Товарищества собственников жилья (ТСЖ) имеют право самостоятельно нанимать специалиста по обслуживанию сантехнического оборудования дома, и платить ему заработную плату из средств, оплаченных жильцами за коммунальные услуги. Это удобно, если в товариществе один дом. Образец трудового договора с сантехником ТСЖ можно посмотреть на сайте. В должностной инструкции оговаривают услуги, за которые плата не взимается.
Работник ______________________________________________________________
паспорт серии _______ номер __________, выдан _____________________________
__________________ «___»________ ____ г., код подразделения ______________,
зарегистрирован(а) по адресу: ____________________________________________.
_______________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель»,
(наименование или Ф.И.О.)
в лице __________________________________________, действующ__ на основании
(должность, Ф.И.О.)
_______________________________________________________, с одной стороны, и
(устава, доверенности или паспорта)
______________________________________, паспорт: серия ________ N ________,
(Ф.И.О. работника)
выдан ____________________________________________ «___»__________ ____ г.,
именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые
«стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
Допускать к работе персонал, обученный безопасным приемам работы, соответствующей квалификации. 3.7. Обеспечить прохождение своими работниками вводного инструктажа по охране труда и противопожарной безопасности на территории Заказчика перед началом работ. 3.8. Обеспечить вывоз мусора, надлежащее содержание и уборку строительной площадки.
В случае досрочного прекращения полномочий более 2/3 членов Правления, Правлением созывается общее собрание членов ТСЖ, на котором избирается Правление в новом составе. 1.11. Указанные сроки могут быть изменены по соглашению Сторон либо по обстоятельствам, не зависящими от воли Сторон. 2.3. На момент подписания настоящего договора дата окончания работ является исходной для определения имущественных санкций в случаях нарушения сроков выполнения работ.
- вносить рационализаторские предложения для оптимизации и улучшения качества проводимых работ;
- получать компенсационных выплат за сверхурочные или не оговоренные в трудовом договоре ремонтные работы;
- требовать содействия дирекции ТСЖ для выполнения обязанностей, например, привлечения иных специалистов;
- доводить до ведома председателя ТСЖ факт выявленных недочётов на рабочем месте и возможности их разрешения;
- самостоятельно разрешать вопросы, касающиеся непосредственно сантехнических или слесарных работ;
- требовать обеспечения нормальных условий работы для выполнения круга своих обязанностей.
- режим выхода на работу;
- сумму оклада и компенсационные выплаты в случае внештатных ситуаций;
- описание условий труда и требований к работнику;
- условия социального страхования;
- условия предоставления ежегодного и административного отпусков;
- оговоренный испытательный срок;
- сферу ответственности работника и возможные санкции.
- Скачать типовую форму трудового договора с слесарем-сантехником
- Скачать образец трудового договора с сантехником ТСЖ
- Предмет договора – представление работы в соответствии с разрядом слесаря (от 2 до 6). Требуется соблюдение: норм ТЗ (трудового законодательства), трудовой дисциплины внутри подразделения, исполнение должностных инструкций или распоряжений непосредственного начальника, место (адрес) работы, срок исполнения обязанностей, условия труда, страхование и т.д. При отсутствии нареканий со стороны администрации в течении испытательного срока временный Договор подряда со слесарем подлежит пролонгации, а его расторжение возможно на общих договоренностях сторон.
- Срок действия договора – заключается на определенных основаниях (приказ, распоряжение) с учетом регистрации (число, месяц, год) начала выполнения рабочих задач.
- Условия оплаты – общая зарплата слесаря состоит из: фиксированной ставки (оклад), дополнительных поощрений (премия, доплата, сверхурочные, замещение, отгулы). Выдача наличных и удержание за нарушения производится в соответствии с Уставом предприятия и Трудовым законодательством РФ.
- Соблюдение режима рабочего времени, предоставление отпуска – составление графика рабочих процессов с учетом обозначенных дней: выходных, больничных, продолжительность отпуска. Отпускной период оговаривается с «Работодателем» в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Права и обязанности – в исполнении работ учитываются разряды слесарей занятых в процессах производства. В обязанности работника входят соблюдения по: трудовой дисциплине внутреннего распорядка, правил ТБ (техника безопасности), бережному отношению к имуществу, ответственному выполнению распоряжений администрации предприятия (аврал, командировка и т. д.).
- Действия работодателя – его права на: изменение условий договора, поощрение за высокие показатели и ответственность. Работодатель имеет право: проводить аттестацию на подтверждение компетенции согласно удостоверению слесаря присвоенного разряда, учитывать согласие работника на привлечение дополнительных работ в измененном графике.В обязанности работодателя входят: соблюдение Договора подряда со слесарем соответственно Трудовому законодательству РФ, организация рабочего места (оборудование, инструменты, фронт работ), своевременная оплата, контроль за выплатой страховых сумм, отстаивать интересы своих работников в исполнительных органах.
- Соблюдение условий дополнительного страхования в интересах работника (соблюдение коллективного договора) и закона Российской Федерации.
- Ответственность двух сторон – это выплата компенсаций за причиненный вред и нарушение договорных обязательств.
- Прекращение законодательствующих действий при заключенного договора – это последний день выхода на работу. Момент увольнения наступает при согласии участников в оговоренные сроки, решение остается за администрацией, учитываются причины и нарушения сотрудников в рамках их деятельности.
- Использование личного имущества работника – разрешается по согласованию с работодателем, при наличии подтверждающих документов для материальной выплаты за эксплуатацию (оборудования, транспорта, инструментов и т. п.).
- Заключительные условия – конфиденциальность договорного документа без разглашения третьим лицам. Соглашение заключается в двух экземплярах, оба имеют юридическую силу и возможность пролонгации до определенного срока действия. В согласительном договоре указано: сколько получает слесарь за свой труд, порядок решения трудовых споров и правомерность в отношениях сторон.
- В реквизитах фиксируется юридический адрес предприятия, паспортные данные принятого на должность слесаря, работника по найму. Составленные бумаги скрепляются подписями участников договорных соглашений и печатью работодателя.
- подавать руководству предложения, направленные на оптимизацию и улучшение деятельности в своей сфере и товарищества в целом;
- немедля доводить до сведения руководства правления о выявленных проблемах, недостатках;
- предъявлять требования к правлению ТСЖ относительно предоставления нормальных условий для возможности наилучшим образом исполнять свои обязанности;
- на своем месте решать вопросы касательно сантехнических дел.
Трудовой договор со слесарем-сантехником (с условием об испытании)
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.
9.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
Обычно роль разработчика должностной инструкции слесаря-сантехника отводится либо его непосредственному начальнику, либо руководителю отдела кадров, либо юристу.требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.
3.1.2. Отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступит своевременно к исполнению настоящего договора или будет выполнять работу настолько медленно, что окончание ее к сроку станет явно невозможным. 3.1.3. Назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков, если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, а при неисполнении Подрядчиком в назначенный срок этого требования, отказаться от настоящего договора, либо поручить исправление работ другому лицу за счет Подрядчика, а также потребовать возмещения убытков. 3.1.4. Предъявлять Подрядчику требования, связанные с ненадлежащим качеством результата работы.
Трудовой договор с слесарем сантехником организации 2023
2.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).
2.2. Дата начала работы: «___»________ ___ г.
2.3. Договор заключен на неопределенный срок.
(Вариант. 2.3. Договор заключен на срок ____________ в связи с _________________________ (обстоятельства (причины), обусловившие заключение срочного договора) .)
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с _____ часов до _____ часов, который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью ___________________________ календарных дней.
(не менее 28)
(Вариант. 4.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ (не менее 7) календарных дней .)
