Доплата За Вредность В Прачечной Детского Сада
Содержание
Здравствуйте, Ольга.
Вредность определяется при аттестации рабочих мест. Шум, температура, влажность, вибрация, воздействие моющих средств, от количества баллов зависит вредность.
Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ); повышенная доплата труда (статьи 146. 149, 152. 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»).
Удачи!
Ну если дело происходит в Воронеже (именно этот город у Вас указан под Вашим именем), то это не район Крайнего Севера или местность приравненная к нему, соответственно основания для предоставления дополнительного отпуска в описанной ситуации я вижу два: либо у работника вредные условия труда (2,3 или 4 степени) или опасные условия труда либо у него в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день.
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 117 «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труд» устанавливает такого рода для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Положено ли машинисту по стирке белья в детском саду доплата за вредность
Согласно ст 8 ТК РФ порядок начисления стимулирующих выплат является локальным нормативным актом, который утверждается приказом заведующей вашего детсада Статья 21 ТК РФ предоставляет вам право на ознакомление с этим документом, чтобы точно знать порядок начисления стимулирующих именно в вашем садике.
Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады) (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88) Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья) Состав работ. Стирка, сушка и глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. — вручную и на машинах. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды и белья. Сушка в гладильных барабанах (камерах) или в естественных условиях. Глажение на прессах, каландрах или вручную. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов. Оформление установленное документации, 2.5.3. Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды (белья) — 0,5 ед. должности на каждые 50-60 кг сухого белья. При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке спецодежды (белья): на 2-3 группы — 0,25 ед.; на 4-5 групп — 0,5 ед.; на 6 и более групп — 1 ед.
Кто имеет право на повышенную оплату труда в детском саду
Вопрос: Здравствуйте! Я работаю младшим воспитателем в Оренбургской области. У меня есть высшее образование (не педагогическое). Зарплата 4 630 рублей минус подоходный налог — получается 4 300 рублей. Полтора года работала в яслях. Зарплата такая же, никаких надбавок.
- 1.142. Работы с применением ядохимикатов.
- 1.155. Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ.
- 1.156. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
- 1.157. Работы, производимые по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.
- 1.158. Все виды работ, выполняемые в учебно-воспитательных учреждениях при переводе их на особо санитарно-эпидемиологический режим работы.
- 1.159. Работы по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
- 1.164. Работа за дисплеями ЭВМ.
- 1.181. Уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные в разделе 1.
