Фсс порядок возмещения в 2023 году

Чтобы самостоятельно получить пособие, работник должен представить в ФСС заявление, больничный лист, подтверждающий факт временной нетрудоспособности, трудовую книжку, а также справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Этот комплект документов нужно направить в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя. Получив все вышеуказанные документы, ФСС произведет работнику выплату пособия на указанные им реквизиты.

Однако новые правила все же оговаривают ряд случаев, когда работники вправе самостоятельно обратиться в ФСС за назначением и выплатой больничного пособия. Это возможно, в частности, в следующих случаях (п. 7 Постановления Правительства РФ от 30.12.2023 № 2375):

Новые правила назначения и выплаты пособий органами ФСС

К сведению: в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, – за счет средств бюджета Фонда.

2. Фонд в течение пяти рабочих дней со дня приема от страхователя заявления и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета Фонда расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении.

Из приведенных примеров можно сделать вывод, что выплата пособия по уходу за ребенком в условиях, когда его получатель трудится на условиях неполного рабочего времени, практически всегда вызывает претензии контролеров из ФСС. В суде от части претензий работодателям удается отбиться благодаря тому, что обстоятельства каждого случая рассматриваются отдельно с учетом всех нюансов.

Сотрудницу, получающую пособие по уходу за ребенком и работающую в условиях укороченного рабочего дня, отправили в командировку на 4 дня. ФСС посчитал, что в период командировки женщина не могла осуществлять уход за ребенком, то есть утратила право на пособие.

Новые правила возмещения расходов на охрану труда за счет ФСС, 2023

  • Специальная оценка условий труда
  • Мероприятия по приведению уровней воздействия ВОПФ в соответствие с государственными нормативными требованиями
  • Обучение по охране труда (вопросам безопасного ведения работ, в т.ч. горных работ), действиям в случае аварии или инцидента на ОПО

а) если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

Рекомендуем прочесть:  Кбк на уплату патента в 2023 году

Направить их нужно заказным письмом с описью вложения. Однако если у работодателя среднесписочная численность сотрудников за год, предшествующий году обращения физлица за пособием, превышает 25 человек, он должен подать в фонд реестр сведений в форме электронного документа. Для работодателей, у которых численность сотрудников составляет 25 человек или менее, это право, но не обязанность.

  • пособия по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
  • оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения сотрудника, а также проезда к месту лечения и обратно;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  • финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2023 году территориальными органами ФСС застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (травматизм);
  • осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников (в т. ч. оплату отпуска сверх ежегодного оплачиваемого на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).

Стоит отметить, что в заявлении на получение любого вида пособия необходимо указать способ получения выплаты. Это может быть банковский счет или почтовый перевод. Если заявитель планирует получать выплату на банковскую карту, то в заявлении можно указать расчетный счет любой карты (не обязательно зарплатной) любой платежной системы. Но с 1 октября 2023 года начисление всех пособий будет производиться только на банковские карты платежной системы «МИР».

  1. заявление, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 24.11.2023 № 578;
  2. копия свидетельства о рождении ребенка;
  3. копии свидетельств о рождении или смерти предыдущих детей (при наличии);
  4. справка о заработке за расчетный период;
  5. документ с места работы второго родителя, подтверждающий факт неполучения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Прямые выплаты пособий в 2023 году: памятка для бухгалтера

  • пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи с заболеванием или травмой с 4-го дня;
  • больничные по уходу за больным ребенком или родственником;
  • пособие по беременности и родам;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка.
  • известить работников о новом порядке оплаты пособий;
  • если на предприятии есть сотрудники, которые получают ежемесячные «детские» пособия в 2023 году и сохранят право на них в 2023-м, уже сейчас с них можно собрать заявления для ФСС, а в начале января оправить в Фонд подтверждающие документы и реестр;
  • перенастроить бухгалтерскую программу под участие в пилотном проекте с 1 января.
Рекомендуем прочесть:  Выкопировка И Топографическая Карта Разница

Если у застрахованного досрочно прекратилась выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет, например, если человек уволился, работодатель в течение трёх дней обязан предоставить в ФСС уведомление о прекращении выплат. Это можно сделать как официальным письмом, так и в виде корректирующего реестра, указав в нём дату прекращения выплаты пособий.

После получения реестр проходит автоматическую проверку и её протокол отправляется страхователю. При обнаружении ошибок фонд в течение 5 дней отправит страхователю извещение с перечнем необходимых изменений, и у страхователя, в свою очередь, будет 5 дней, чтобы внести исправления или добавить недостающие сведения.

Сроки оплаты больничного в 2023 году

  • Принять заявление работника и больничный листок.
  • Проверить заполнение листка, при необходимости отправить работника за исправлением. Рассчитать и выплатить свою часть пособия за первые три дня лечения.
  • Передать в соцстрах данные о периоде лечения и заработках сотрудника, его банковские или почтовые реквизиты.

Работник болел с 3 по 10 февраля 2023 года. 11 февраля он вышел на работу и сразу сдал бухгалтеру бюллетень и заявление. Работник трудится в данной компании с 2023 года, у бухгалтера есть все данные для расчета пособия. В больничном листке ошибок не нашлось. Бюллетень оплачивается в следующие сроки: До 16 февраля включительно главбух обязан отправить данные в ФСС. Допустим, он отправил заявление 15 февраля, До 21 февраля включительно бухгалтерия обязана рассчитать выплату за три лечебных дня, Допустим, компания выдает аванс 15-го числа каждого месяца, а зарплату – в последний рабочий день месяца. Больничные за три дня работник получит 26 февраля, это ближайший платежный день, 15 февраля ФСС получил заявку на выплату пособия. Фонд должен сделать перечисление до 25 февраля включительно.

  1. заявление в произвольной форме;
  2. копию справки из ЗАГСа о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий рождение ребенка при условии, что роды проходили в другой стране;
  3. копию документа, подтверждающего, что второй родитель ребенка не оформлял на себя единовременное пособие при рождении ребенка (выдается работодателем или отделением соцзащиты при условии, что второй родитель безработный).

При рождении ребенка одному из родителей полагается единовременное пособие, размер которого с 01.02.2023 составляет 18 004 рублей 12 копеек (ежегодно индексируется). Для его назначения бухгалтер направляет в адрес регионального отделения ФСС следующие документы:

Прямые выплаты из ФСС с 2023 года — что делать работодателю и работнику

  • по нетрудоспособности самого работника — с 4-ого дня больничного;
  • по уходу за заболевшим ребенком или другим родственником;
  • по санаторно-курортному долечиванию после травмы;
  • по беременности и родам;
  • за раннюю постановку беременной на учет;
  • при рождении ребенка;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расходы по трем последним видам выплат (так же, как и затраты на предупреждение производственного травматизма) работодателю можно будет затем возместить из ФСС, направив туда соответствующее заявление и документы, подтверждающие факт события и объем произведенных расходов.

Работник болел с 3 по 10 февраля 2023 года. 11 февраля он вышел на работу и сразу сдал бухгалтеру бюллетень и заявление. Работник трудится в данной компании с 2023 года, у бухгалтера есть все данные для расчета пособия. В больничном листке ошибок не нашлось. Бюллетень оплачивается в следующие сроки: До 16 февраля включительно главбух обязан отправить данные в ФСС. Допустим, он отправил заявление 15 февраля, До 21 февраля включительно бухгалтерия обязана рассчитать выплату за три лечебных дня, Допустим, компания выдает аванс 15-го числа каждого месяца, а зарплату – в последний рабочий день месяца. Больничные за три дня работник получит 26 февраля, это ближайший платежный день, 15 февраля ФСС получил заявку на выплату пособия. Фонд должен сделать перечисление до 25 февраля включительно.

  • Принять заявление работника и больничный листок.
  • Проверить заполнение листка, при необходимости отправить работника за исправлением. Рассчитать и выплатить свою часть пособия за первые три дня лечения.
  • Передать в соцстрах данные о периоде лечения и заработках сотрудника, его банковские или почтовые реквизиты.
Рекомендуем прочесть:  Заявление адвоката на оплату по назначению

Возмещение по больничным листам из ФСС 2023

За возмещением из ФСС страхователь вправе обратиться в любое время. При этом следует учитывать, что ФСС имеет право назначить проверку. Поэтому затягивать с подачей заявления не стоит, так как самим запланировать время проверки легче, чем ждать, когда ФСС придет с проверкой в самый неподходящий момент.

ФНС не требует подтверждений своих расходов по соцстраху от страхователя при подаче им отчетов по страховым взносам за квартал и год. Подтверждающие документы может запрашивать только ФСС при камеральной или выездной проверке. В качестве основания для проведения проверки будут выступать данные ФНС о понесении расходов на выплату социальных пособий, за счет которых происходит уменьшение суммы взносов к уплате.

Отражая возмещение ФСС расходов при заполнении РСВ, бухгалтеры замечают расхождение в величине страховых взносов, указанных в строке 090 расчета, с данными бухгалтерского учета. Такое расхождение вызывает сомнения и закономерный вопрос: правильно ли заполнена форма. Например, по факту ФСС возместил расходы компании, а при заполнении расчета выходит, что компания должна Фонду большую сумму, чем на самом деле. Так как деньги, которые Фонд уже возместил, прибавляются к начисленным за период взносам.

  • Заявление от руководителя, где указывается полное название фирмы, ее адрес, номер регистрации, сумма, которую он хочет вернуть;
  • Заполненная форма 4-ФСС с расходами на социальные выплаты;
  • Полный подсчет начисленных и выплаченных взносов;
  • Расходный реестр всех пособий, где надо указать сумму, которая надо возместить;
  • Заверенные копии всех документов.

Adblock
detector