Каким должен быть сотрудник фсб

Отличительные черты деятельности сотрудников ФСБ

5. Для работы в таких условиях сотруднику ФСБ нужно макси­мальное напряжение умственных и физических сил, постоянная ак­тивность, инициатива, настойчивость, комплекс особых профессио­нальных и педагогических характеристик (общая и специальная обра­зованность, воспитанность, обученность, интеллектуальная и физи­ческая развитость, общая и педагогическая культура и др.). Только вы­сокий уровень развития личных качеств и профессионализма может обеспечить ему преобладающее превосходство над объектом интереса, достижение поставленной цели и обеспечение своей безопасности.

Кооперативная деятельность также обеспечивающая. Она заклю­чается в том, что при достижении общей цели каждый исполнитель решает свою задачу порой автономно. Тем не менее от успеха каждого зависит эффективность коллективного труда, а порой и безопасность коллег. Служебная деятельность сотрудника Федеральной службы безопасности чаще протекает в форме индивидуального труда или работы в составе малых групп. Однако вовлеченность в эту деятель­ность специалистов различных профессий, четкое разграничение их функциональных обязанностей и трудовых ролей обусловливает по­требность в четкой координации и согласованности совместных дей­ствий. Кооперативная деятельность базируется на развитых комму­никативных умениях сотрудников, владении ими соответствующими технологиями и этикой.

• специфические индивидуально-психологические и социально-типологические характеристики (асоциальная направленность лич­ности, враждебность, фанатизм, измененное психическое или фи­зическое состояние, деформированность ценностных ориентации, негативный жизненный опыт, садизм, жестокость, специфические знания и навыки и т.п.);

1. Деятельность сотрудников ФСБ направлена на достижение особого результата. В самом общем виде можно выделить несколь­ко возможных его вариантов: обеспечение безопасности личности, общества и государства; сохранение территориальной целостности, национальной независимости и суверенитета страны; борьба с тер­роризмом, шпионажем, другими преступными посягательствами, от­несенными к компетенции Федеральной службы безопасности; пре­дотвращение техногенных или экогенных катастроф, преодоление последствий стихийных бедствий; обеспечение нормальной работы инфраструктуры жизнеобеспечения населения, а также сложных тех­нических устройств, сбой в нормальном функционировании которых может привести к чрезвычайным происшествиям, и т.д.

2. Деятельность сотрудников ФСБ осуществляется как профессио­нальное, интеллектуальное, информационное, техническое, психологиче­ское и физическое противоборство субъекта с объектом. Сотруднику приходится предпринимать специальные действия по упреждающему пресечению угроз и действий противника, психологического давле­ния, негативных функциональных состояний и создавать максималь­ные трудности, исключающие возможность достижения им своих це­лей. Противодействие имеется и в других видах правоохранительной деятельности, но тут оно носит более бескомпромиссный, решитель­ный, как правило, завуалированный, разнообразный по используемым средствам и опасный характер.

Еще одной характерной чертой является сложность объектов деятельности, обладающих специфическими признаками (специ­альная подготовленность агентов иностранных разведок, особая го­сударственная значимость объектов, находящихся в ведении ФСБ, изощренные действия преступников-профессионалов и т.п.)
Отличительной чертой деятельности сотрудников ФСБ — на­личие профессиональных помех, от которых исходит реальная угроза их жизни и здоровью (выполнение оперативно-боевых задач и т.п.)

После возвращения к мирной жизни участники боевых действий вновь оказываются в стрессогенной ситуации, вызванной необходимостью социальной адаптации. Зачастую они сталкиваются с непониманием, осуждением, сложностями в общении и в профессиональном самоопределении, с проблемами экономическими, социальными и межличностными. Важной частью в работе сотрудников силовых структур является психологическая устойчивость. Люди, работающие в экстремальных и чрезвычайных ситуациях, должны быть готовы к различным трудностям.

Работа сотрудников силовых структур и в мирных условиях является высоко стрессогенной, связанной со значительными психическими и физическими нагрузками. Стресс повседневной деятельности предъявляет повышенные требования к состоянию психического здоровья сотрудников силовых структур.

Деятельность сотрудников ФСБ направлена на достижение особого результата. В самом общем виде можно выделить несколь­ко возможных его вариантов: обеспечение безопасности личности, общества и государства; сохранение территориальной целостности, национальной независимости и суверенитета страны; борьба с тер­роризмом, шпионажем, другими преступными посягательствами, от­несенными к компетенции Федеральной службы безопасности; пре­дотвращение техногенных или экогенных катастроф, преодоление последствий стихийных бедствий; обеспечение нормальной работы инфраструктуры жизнеобеспечения населения, а также сложных тех­нических устройств, сбой в нормальном функционировании которых может привести к чрезвычайным происшествиям, и т.д.

В настоящее время резко возросло количество антропогенных катастроф и «горячих точек» в различных регионах планеты. Уровень насилия в мире остается чрезвычайно высоким. Все это создает экстремальное воздействие на психику человека, вызывая травматический стресс, психологические последствия которого в крайнем своём проявлении выражаются в посттравматическом стрессовом расстройстве (ПТСР). Оно возникает как затяжная или отсроченная реакция на ситуацию, сопряжённая с серьёзной угрозой жизни или здоровью. Впервые посттравматические стрессовые нарушения были описаны в США после вьетнамской войны. Многие высоко на сегодняшний день актуальные проблемы медицинской и, в частности, клинической психологии связаны с интеграцией знаний в области изучения психосоциальных последствий воздействия стрессоров высокой интенсивности на здоровье человека.

Статья 16

Военнослужащим, федеральным государственным гражданским служащим или работником органов федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства (если в соответствии с решением руководителя федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности иное не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности), способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности. Квалификационные требования к уровню образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов федеральной службы безопасности, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности или уполномоченными им должностными лицами.

Работники органов федеральной службы безопасности, категории которых определяются федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности, не реже одного раза в год проходят медицинские осмотры в военно-медицинских организациях в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Граждане Российской Федерации, поступающие на военную службу по контракту, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, проходят проверку в целях определения их пригодности к службе или работе в органах федеральной службы безопасности, в том числе посредством проведения психофизиологического исследования в порядке, установленном руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

г) непредставления документов или сведений, подлежащих обязательному представлению в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, либо представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

Граждане Российской Федерации не могут быть приняты на службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, а военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности могут быть уволены со службы или с работы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, либо в случае:

Военная специальность (родственная гражданская специальность): управление служебно-боевой деятельностью подразделений пограничных войск России (юриспруденция); управление морально-психологическим обеспечением служебно-боевой деятельности подразделений органов и войск пограничной службы России (психология); специальная войск связи (юриспруденция).

Федеральная служба безопасности Российской Федерации (ФСБ России) — единая централизованная система органов федеральной службы безопасности, осуществляющая решение задач по обеспечению безопасности Российской Федерации. Руководство деятельностью ФСБ России осуществляется Президентом Российской Федерации. Федеральная служба безопасности РФ была создана в июне 1995 г. путём преобразования (переименования) Федеральной службы контрразведки Российской Федерации.

Органы Федеральной службы безопасности комплектуются (в том числе и на конкурсной основе) военнослужащими и гражданским персоналом. Военнослужащие органов Федеральной службы безопасности (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву), а также лица из числа гражданского персонала, назначенные на должности военнослужащих, являются сотрудниками органов федеральной службы безопасности.
Сотрудником органов Федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, способный по своим личным и деловым качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на него обязанности.

В органах Федеральной службы безопасности работают специалисты гуманитарного, естественнонаучного и инженерно-технического профилей. Основная цель их деятельности — защита безопасности граждан, государственных интересов страны. Они – «бойцы невидимого фронта»: обеспечивают надежную защиту граждан от любых террористических проявлений и угроз, пресекают разведывательную деятельность иностранных спецслужб, обеспечивают экономическую и информационную безопасность, борются с преступностью и противодействуют коррупции.

Если Вы – патриот своей страны и готовы работать не только на благо себя, но и на благо других людей, в будущем вы можете стать сотрудником Федеральной службы безопасности. Как сказал один из великих ученых: «Удовольствие пролетит – оно себе; труд оставит след долгой радости – он другим».

Нарушение правил защиты информации, согласно статье 13.12 КоАП РФ, может повлечь ряд санкций: штрафы для должностных лиц и организации, а также конфискацию самих средств криптозащиты. Следствием может стать невозможность отправить электронную отчетность или блокировка работы учреждения в системе обмена данными.

Что проверяет ФСБ по персональным данным? Зачем проверяют нелицензиатов? Чем грозит проверка ФСБ? Такие вопросы нам задают организации, которые не имеют лицензий ФСБ, а лишь занимаются обработкой персональных данных. Сразу ответим: ФСБ интересуют средства криптографической защиты.

  1. Есть ли в организации средства криптографической защиты информации? Есть ли документы на их приобретение, ведется ли учет? Какими документами регламентируется передача СКЗИ в отчуждение и в пользование?
  2. Какой отдел на предприятии отвечает за работу с СКЗИ, а именно: составление заключений о возможности эксплуатации СКЗИ, разработку мероприятий по обеспечению функционирования и безопасности применяемых СКЗИ в соответствии с условиями выданных на них сертификатов, поэкземплярный учет используемых СКЗИ, эксплуатационной и технической документации к ним, учет обслуживаемых обладателей конфиденциальной информации, контроль за соблюдением условий использования СКЗИ, расследование и составление заключений по фактам нарушения условий использования СКЗИ, разработку схемы организации криптографической защиты конфиденциальной информации?
  3. Какими документами регламентируется создание обозначенного выше отдела, а также какими документами назначаются лица, ответственные за выполнение действий в рамках данного подразделения?
  4. Выработан ли регламент учета и хранения СКЗИ?
  5. Утверждены ли формы журналов учета СКЗИ? Как они ведутся?
  6. Определен ли круг ответственных лиц и ответственность в случае нарушения правил работы с СКЗИ?
  7. Каким образом производится хранение и предоставление доступа к СЗКИ?

  • дисциплинированные, ответственные (‘ответственный он человек’; ‘исполнительность’; ‘наверное, дисциплинированный, ответственный’ – открытый вопрос, 4% ответов).
  • Респонденты, давшие при ответе на соответствующий открытый вопрос негативные оценки личностным и профессиональным качествам современного российского сотрудника спецслужб (таких оказалось 9% – шестая часть от всех ответивших на вопрос), утверждали диаметрально противоположное. Для них сотрудники ФСБ – это:

    • взяточники и воры (‘коррумпированный, взяточник’; ‘все хапуги’; ‘все они взяточники’ – открытый вопрос, 3% ответов);

      Респонденты с пониманием относятся к подобной секретности и принимают установленные ‘правила игры’ – в отличие от ситуации со многими другими министерствами и ведомствами, когда наши сограждане сетовали на отсутствие информации об их деятельности, в данном случае россияне полагают, что далеко не все обстоятельства работы ФСБ необходимо доводить до сведения общественности.

      • ‘Раньше о КГБ никто ничего не знал. ФСБ сейчас – то же самое. Они работают, а насколько хорошо они работают, мы не можем сказать, потому что мы знаем только вершки. То есть, ФСБ кого-то выловило – одного, двух, трех – про это мы знаем, а то, что они поймали, допустим, сто человек, мы об этом просто не знаем. Нам не всю информацию нужно доносить’ (ДФГ, Москва).

      Ореол секретности, окружающий это ведомство, участники фокус-групп склонны распространять и непосредственно на работу сотрудников Федеральной службы безопасности. Лейтмотивом дискуссий о современных сотрудниках ФСБ была убежденность респондентов в том, что эти люди ни в коем случае не должны выделяться из толпы – напротив, они должны быть ‘серыми’, незаметными:

      • 1-ая участница: Давно известно, что сотрудники секретных служб должны иметь непривлекательную, незаметную внешность, незаметно одеваться и, естественно, навыки иметь профессиональные.

      2-й участник: Чтобы в толпе он был незаметен’ (ДФГ, Воронеж).

      • ‘Он должен быть всем, но он должен быть незаметен, чтобы не мешать. Его дело – не мешать’ (ДФГ, Санкт-Петербург).

      Обладая не привлекающей внимания внешностью, хороший сотрудник ‘органов’ должен быть тонким психологом и превосходным актером. В случае необходимости он должен суметь войти в доверие к человеку и получить нужную информацию.

      • 1-й участник: Главная отличительная черта – это обычный человек. Но в то же время любой работник ФСБ должен быть прекрасным актером: молчать, когда нужно молчать, и говорить, очень хорошо говорить, когда надо говорить. Играть роль то Квазимодо, то Отелло, то Раскольникова. А если нужно – и Дездемоны.

      2-ая участница: Все правильно’ (ДФГ, Москва).

      • 1-ая участница: Такие же люди, как и все. Единственное – это человек, хорошо владеющий собой, так мне кажется. Психикой владеет.

      2-ая участница: Подчинить себе могут’ (ДФГ, Санкт-Петербург).

      • Модератор: Каким Вы видите сотрудника ФСБ?

      1-й участник: Выдержанный, способный к тонкой провокации.

      Участник ДФГ: Как бы это сказать. С одной стороны, бесцветность взгляда, а с другой – проникновенность этого взгляда. Вот такой неброский человек. Вот Путину, например, если одеть кепку и встретить его в толпе – на него не обратишь внимания. Но когда сядешь напротив него – глаза в глаза, – почувствуешь, что вот здесь что-то начнет шевелиться. Вот он – из этих людей’ (ДФГ, Воронеж).

      Участники общероссийского опроса – в отличие от участников фокус-групп – склонны были упоминать скорее о положительных или отрицательных личностных характеристиках, нежели о специфических особенностях профессиональной деятельности сотрудников ФСБ. При этом позитивные оценки в ответах респондентов встречались в три раза чаще, чем негативные (28% против 9%). Так, по мнению опрошенных, сотрудники спецслужб сегодня – это:

        умные и образованные люди (‘образованный, умный человек’; ‘всесторонне развитый’; ‘там работают только очень умные люди’; ‘военный с тремя высшими образованьями’ – открытый вопрос, 9% ответов);

      3-ья участница: Слушает собеседника, реже высказывает свое мнение’ (ДФГ, Воронеж).

      • Модератор: А если говорить в целом – что это за люди?

      Участница ДФГ: Человек, умеющий точно задавать вопросы, чтобы получить максимум информации от другого человека’ (ДФГ, Санкт-Петербург).

      Не надо делать суперменов из сотрудников органов безопасности: мы такие же люди, как и все

      Какой стаж Вашей работы в органах безопасности?
      Я отдал служению России 33 года. В 17 лет поступил в училище и в 50 лет ушел на пенсию. Это была работа по части организации правительственной связи. После училища я поехал в Южную группу войск в Венгрии – там служил 5 лет. Еще позже мы переехали в Львовскую область – там прожили еще 5 лет.
      Был начальником радиорелейной, тропосферной станций. Мне тогда был 21 год. Некоторые солдаты были старше меня. Помню, приехал командир роты и спрашивает: «Ну, что, поплавок, посмотрим, чему вас там, в высшем учебном заведении научили?». С тех пор не один раз приходилось доказывать и показывать – что знаю, что могу. Закончил службу в звании подполковника.

      А если конкретнее?
      Руководство области, исполнительных органов Федеральной власти должны обеспечиваться правительственной междугородней связью. Для этого надо было проложить кабель к кабинету той или иной персоны, установить аппарат и подключить к каналам связи.
      Когда ремонтировал телефонные аппараты, мне удалось посидеть во всех руководящих креслах Костромской области: губернатора, замгубернатора, начальника ФСБ, УМВД и других первых лиц города и региона.

      Кто для вас Феликс Дзержинский?
      Хороший вопрос. Это основатель той службы, в которой я «прожил» всю свою жизнь. Это человек, который создал одну из сильнейших спецслужб в мире. Но самое ценное то, что это был человек разносторонний: он успевал заниматься восстановлением железной дороги, беспризорниками. Я уважаю Феликса Эдмундовича.

      В этом году исполняется 100 лет со дня образования органов государственной безопасности России. Накануне знаменательной даты корреспондент информационного портала СМИ44 встретился с ветераном органов госбезопасности, подполковником в отставке Павлом Лавровым и узнал о том, как офицеру удалось посидеть в руководящих креслах первых лиц города и области, в чем заключается романтика службы, как Театр юношеского творчества при Дворце пионеров помог быть командиром.

      Считаете, что, к примеру, политическая разведка Израиля – Моссад − более сильная спецслужба, чем ФСБ?
      Не могу сказать – я в Моссаде не служил. Служба сильна людьми. Одно я знаю точно – люди в КГБ и ФСБ всегда отбирались лучшие из лучших. Мы, прежде чем поступать в училище проходили предварительную проверку, нас долго «изучали». Так, поехало поступать 10 человек, а взяли двоих. Отбор был очень серьезный.

      Статья 16

      в) наличия судимости в настоящее время или в прошлом, в том числе снятой или погашенной, если в отношении их прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

      Граждане Российской Федерации не могут быть приняты на службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, а военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности могут быть уволены со службы или с работы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, либо в случае:

      Перечень исследований, которые проводятся при прохождении диспансеризации, медицинских осмотров, в том числе предварительных медицинских осмотров, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области обеспечения безопасности по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

      Граждане Российской Федерации, поступающие на военную службу по контракту, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, проходят проверку в целях определения их пригодности к службе или работе в органах федеральной службы безопасности, в том числе посредством проведения психофизиологического исследования в порядке, установленном руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

      Военнослужащие и гражданский персонал органов федеральной службы безопасности, имеющие зарегистрированное за пределами Российской Федерации право собственности на имущество, обязаны в срок, определенный руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, принять меры по его отчуждению. В случае невозможности принятия таких мер в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находится имущество, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от воли указанных лиц, такие меры должны быть приняты в течение одного года со дня, когда стало возможно их принятие. Каждый случай невыполнения таких требований подлежит рассмотрению в установленном порядке на заседании аттестационной комиссии.

      Работодатель не вправе отказать кандидату из-за того, что тот когда-то нарушил ПДД либо выложил сомнительное фото в Сеть. Случаи, когда служба безопасности отказала в приеме на работу на основаниях, не имеющих ничего общего с деловыми качествами, нарушают действующее законодательство и расцениваются как дискриминация (ст. 64 ТК РФ). Компания использует результаты того, что проверяет служба безопасности при приеме на работу, лишь в качестве вспомогательной информации, необходимой для выбора между двумя равноценными кандидатами при приеме и закрытии вакантной должности.

      Поскольку главная цель службы безопасности при проведении проверки — выявить факты, которые негативно влияют на выполнение соискателем своей трудовой функции, то основной массив исследований проводится до приема на работу. Для этого каждая организация формирует анкету, которую предлагают заполнить кандидату, что позволяет выяснить первичную информацию о нем.

      Личные данные и документы. Ст. 65 ТК РФ содержит закрытый перечень документов, которые вправе потребовать работодатель при приеме и заключении трудового договора. Проверка подлинности представленных документов возможна различными способами. Действительность паспорта проверяют на сайте МВД, номер ИНН — через сайт ФНС, диплом — сделав запрос в учебное заведение, судимость легко проверяется через сайт суда общей юрисдикции, расположенного по адресу регистрации кандидата. Также в открытом доступе находится информация об административных штрафах, исполнительных производствах (сайт судебных приставов), о том, является ли человек учредителем какой-либо компании, и многое другое. А перечень того, что проверяет ФСБ при устройстве на работу с допуском к секретным данным, включает данные о близких родственниках, судимости и многое другое.

      При устройстве в государственные органы (ФСБ, правоохранительные органы, на государственную гражданскую службу и т. п.). Проведение проверок в силовых структурах и ведомствах регламентируется соответствующими федеральными законами (например, «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 №144-ФЗ). Кандидату следует изучить, что проверяет ФСБ при устройстве на госслужбу: сюда входит тщательное исследование трудовой и даже личной биографии, начиная с проверки подлинности предоставленных документов и заканчивая тестированием на полиграфе. Проверка ФСБ при устройстве на работу ожидает и моряков: при выдаче свидетельства моряка ФСБ проверит, не находится ли информация о нем в перечне причастных к экстремизму и терроризму (порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.08.2008 №628).

      При устройстве в коммерческую организацию. В крупных компаниях обычно функционирует собственная служба безопасности, которая нередко состоит из бывших сотрудников правоохранительных органов. Эти люди используют инструменты и навыки проверки, полученные на прежней работе. Задача такого отдела — защитить интересы организации, ее имущество и нематериальные ценности от несанкционированного посягательства, сохранение коммерческой тайны и предотвращение конфликтов внутри компании. В этом случае порядок работы СБ регулируется локальными актами (Концепцией безопасности, Положением о СБ).

      Порядок поступления на службу

      • письменное заявление о рассмотрении его кандидатуры на службу (работу) в органы безопасности;
      • анкету (приказ ФСБ России от 7 августа 2022 г. № 381);
      • собственноручно написанную автобиографию (основные требования к содержанию автобиографии установлены приказом ФСБ России от 7 августа 2022 г. № 381);
      • копии личных документов:
      – паспорта гражданина Российской Федерации (всех страниц)
      – удостоверения личности военнослужащего, военного билета, удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (всех страниц) – при наличии;
      – свидетельства о рождении;
      – документа государственного образца об уровне образования и (или) квалификации с оценочным листом.

      Порядок
      поступления граждан на федеральную государственную службу
      в ФСБ России
      (пункт 12 перечня размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о деятельности Федеральной службы безопасности Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 октября 2022 г. № 591)

      Сотрудником органов федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, не имеющий гражданства (подданства) иностранного государства, способный по своим личным, профессиональным и психологическим качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности. Квалификационные требования к уровню образования, стажу, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей сотрудника органов федеральной службы безопасности, устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности или уполномоченными им должностными лицами.

      Информирование о возможности рассмотрения в качестве кандидатов по итогам изучения указанных документов осуществляется только тех граждан, которые соответствуют требованиям по имеющимся вакантным должностям (срок – в течение 30 дней с даты получения документов).

      Каждый зачисленный (принятый) на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности берет на себя обязательство, дает подписку о неразглашении ставших известными в период службы (работы) охраняемых законом сведений и предупреждается об уголовной ответственности за нарушение этого обязательства.

      Причины, вызвавшие необходимость принятия этой инструкции, в ФСБ не называют, предлагая обратиться к ним с официальным запросом. Не раскрывают методик работы и в лаборатории психофизиологии и психологии труда ФСБ. Но генерал-майор КГБ в отставке Алексей Кондауров вспоминает, что подобная практика существовала и раньше. «Я проходил тесты, достаточно подробные и всеобъемлющие, – рассказал он «Газете.Ru». – Упражнения на реакцию, внимательность. Но таких вопросов мне не задавали».

      На устном тесте кандидатов в чекисты попросят рассказать о «любимых занятиях в свободное время», «любимых произведениях художественной литературы (2–3 названия)», «любимых артистах, художниках» и «деятелях науки, общественных деятелях, к которым испытывают наибольшее уважение».

      Для психологической проверки лиц, поступающих на службу в органы госбезопасности, военнослужащих-контрактников и абитуриентов учебных заведений ФСБ попросят добровольно ответить на вопросы психологических письменных и устных тестов и пройти опрос на детекторе лжи.

      достаточным уровнем интеллектуального развития,
      способных на логические умозаключения и четкое изложение информации,
      эмоционально устойчивых и зрелых,
      энергичных, смелых,
      с высоким уровнем патриотизма и преданности Российской Федерации,
      соблюдающих нормы общественной морали и
      адекватно себя оценивающих.

      Тестирование, согласно инструкции, будут проводить Центральная научно-исследовательская лаборатория психофизиологии и психологии труда ФСБ России, региональные центры и лаборатории военно-медицинских подразделений органов безопасности и профессиональные группы психологического отбора образовательных учреждений ФСБ России . Они должны будут вынести вердикт о годности кандидата к службе в органах.

      При исполнении сотрудниками органов федеральной службы безопасности служебных обязанностей им могут выдаваться нагрудные знаки (жетоны), позволяющие идентифицировать их личность, в случаях и порядке, которые определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности.

      Согласие граждан Российской Федерации, поступающих на военную службу, на федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы федеральной службы безопасности, военнослужащих и гражданского персонала органов федеральной службы безопасности на прохождение в период службы или работы исследований, тестирований и проверок, указанных в настоящей статье, закрепляется соответственно в контракте о прохождении военной службы, служебном контракте, трудовом договоре.

      Военнослужащим и гражданскому персоналу органов федеральной службы безопасности допускается устанавливать контакты с лицами, в отношении которых заведомо известно, что они являются иностранными гражданами, обращаться в зарубежные средства массовой информации, иностранные, международные организации, а также в некоммерческие организации, выполняющие функции иностранного агента, в порядке и на условиях, которые определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности. (В редакции Федерального закона от 30.12.2015 № 468-ФЗ)

      Сотрудники органов федеральной службы безопасности в своей служебной деятельности обязаны соблюдать кодекс этики и служебного поведения сотрудников органов федеральной службы безопасности, утверждаемый руководителем федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности. За нарушение положений указанного кодекса сотрудники органов федеральной службы безопасности несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Часть введена — Федеральный закон от 18.07.2011 № 241-ФЗ)

      Сотрудникам органов федеральной службы безопасности, их супругам и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, если это не обусловлено решением задач оперативно-служебной деятельности. При этом понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в настоящем Федеральном законе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами». (Часть введена — Федеральный закон от 30.12.2015 № 468-ФЗ; в редакции Федерального закона от 28.12.2022 № 505-ФЗ)

      Как подготовиться к плановой проверке ФСБ по персональным данным

      Что проверяет ФСБ по персональным данным? Зачем проверяют нелицензиатов? Чем грозит проверка ФСБ? Такие вопросы нам задают организации, которые не имеют лицензий ФСБ, а лишь занимаются обработкой персональных данных. Сразу ответим: ФСБ интересуют средства криптографической защиты.

      Нарушение правил защиты информации, согласно статье 13.12 КоАП РФ, может повлечь ряд санкций: штрафы для должностных лиц и организации, а также конфискацию самих средств криптозащиты. Следствием может стать невозможность отправить электронную отчетность или блокировка работы учреждения в системе обмена данными.

      1. Есть ли в организации средства криптографической защиты информации? Есть ли документы на их приобретение, ведется ли учет? Какими документами регламентируется передача СКЗИ в отчуждение и в пользование?
      2. Какой отдел на предприятии отвечает за работу с СКЗИ, а именно: составление заключений о возможности эксплуатации СКЗИ, разработку мероприятий по обеспечению функционирования и безопасности применяемых СКЗИ в соответствии с условиями выданных на них сертификатов, поэкземплярный учет используемых СКЗИ, эксплуатационной и технической документации к ним, учет обслуживаемых обладателей конфиденциальной информации, контроль за соблюдением условий использования СКЗИ, расследование и составление заключений по фактам нарушения условий использования СКЗИ, разработку схемы организации криптографической защиты конфиденциальной информации?
      3. Какими документами регламентируется создание обозначенного выше отдела, а также какими документами назначаются лица, ответственные за выполнение действий в рамках данного подразделения?
      4. Выработан ли регламент учета и хранения СКЗИ?
      5. Утверждены ли формы журналов учета СКЗИ? Как они ведутся?
      6. Определен ли круг ответственных лиц и ответственность в случае нарушения правил работы с СКЗИ?
      7. Каким образом производится хранение и предоставление доступа к СЗКИ?

      Непосредственно к самой проверке ФСБ готовиться особого смысла нет. Потому что если не построена комплексная защита персональных данных, то выполнить указанные выше пункты будет весьма проблематично. Мы бы рекомендовали провести полное обследование всей информационной инфраструктуры, оттолкнувшись от которого можно грамотно построить план по защите персональных данных организации. А потом сделать первоначальный акцент на подготовке документов именно к проверке ФСБ. Т.е., одним только комплектом документов грамотно «отбиться», увы, не получится.

      Да, штрафы есть. Это новость плохая. А относительно хорошая новость в том, что они незначительные. Для физического лица обычно разговор идет об одной тысяче рублей. Именно на физическое лицо – ответственного сотрудника накладывается данное взыскание. Почему «относительно хорошая новость»? Если 1000 рублей для ответственного сотрудника не значительный штраф, то есть и более существенные, которые начинаются от 50 000 рублей, которые накладываются другими регуляторами, например, Роскомнадзором. Но это уже тема для другого, не менее занимательного материала.

      Проверяются условия обработки персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации. Правовым основанием является Приказ Федеральной службы безопасности Российской Федерации от 10 июля 2014 года № 378 г. Москва “Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности”.

      Если говорить о конкретике, то смотрят, прежде всего, приказ о назначении ответственного сотрудника за эксплуатацию средств криптографической защиты. В этом же приказе можно указать всех сотрудников, являющихся пользователями данных средств. Еще приказ должен утверждать инструкцию ответственного за эксплуатацию средств криптографической защиты информации и инструкцию по обращению со средствами криптографической защиты информации. Кстати сказать, вышеуказанная ответственность сотрудника должна быть также закреплена в его функциональных обязанностях.

      Проверяется журнал учета средств криптографической защиты. Помимо собственных копий данных средств, обязательными для учета являются формуляры, инструкции пользователя и администратора для этих средств. Их нужно обязательно распечатать и также показать при проверке. Не забудьте предоставить акты приема-передачи средств криптографической защиты, так как обычно с этим бывают некоторые проблемы. И, безусловно, необходимы акты установки средств защиты информации на все рабочие станции. Обязательно опечатайте эти рабочие станции. Этот момент тоже на особом счету.

      Права, обязанности и ограничения для сотрудников ФСБ

      Федеральная служба безопасности, или же ФСБ, является основным органом, который обеспечивает эффективную защиту государства от угроз национальной безопасности. Именно поэтому сотрудникам ФСБ предоставляются особые права, необходимые для реализации возложенных на них обязанностей. В статье рассмотрим, какие права, обязанности и ограничения имеются у сотрудников ФСБ, насколько широкими могут быть их полномочия, и какие действуют ограничения и запреты на работников таковой структуры и связанных с ними лиц.

      Логично, что данные обязанности относятся к ведению всей службы, а не каждого её конкретного сотрудника, в частности. Однако, как уже говорилось выше, конкретные обязанности отдельных сотрудников устанавливаются непосредственно их должностными инструкциями и внутренними распоряжениями ФСБ. В целом же, данные обязанности являются исчерпывающими для ФСБ, что является крайне важно в сфере определения прав и полномочий работников данной государственной структуры.

      Все права и соответствующие полномочия работников ФСБ исходят, в первую очередь, из наличествующих у них обязанностей и фиксируются положениями статьи 13 Закона «О ФСБ», а также иными нормативами, в частности – статьями 13.1-15 означенного закона. При этом данные права могут использоваться исключительно в целях обеспечения возложенных на сотрудников ФСБ обязанностей и не могут применяться в иных целях, несмотря на их фактическое наличие. Однако широта предоставляемых статусом сотрудника ФСБ полномочий и прав действительно велика.

      Основным нормативным документом, каковой обеспечивает функционирование и реализацию всех полномочий ФСБ на территории РФ, является ФЗ №40 от 03.04.1995. Закон «О ФСБ» в полной мере раскрывает все возложенные на данную службу обязанности, права которыми она может обладать для исполнения таковых обязанностей, и другие особенности деятельности данной структуры. При этом этот закон является общедоступным документом, а изложенная в нем информация позволяет в достаточной мере понимать особенности деятельности ФСБ, а также спектр имеющихся у её сотрудников полномочий.

      Вышеозначенный закон раскрывает только основные права и обязанности данной службы и полномочия сотрудников. Более точная информация относительно возложенных на конкретных работников обязанностей и предоставляемых им в связи с этим правах регламентируется внутренними служебными документами ФСБ и должностными инструкциями. При этом должностные инструкции ФСБ уже являются документом, не подлежащим свободному общественному доступу.

      Работа и должности в ФСБ для женщин

      Главным фактором при выборе сотрудника ФСБ является то, что он должен быть психически и физически устойчивым. Все потому, что работник в любой момент может попасть в критическую ситуацию. Что бы ни произошло, он должен стойко все переносить и выполнять долг.

      Это далеко не все сферы, где может служить девушка. Получить работу без опыта крайне сложно. Однако это возможно. Необходимо обращаться в отдел кадров, который находится в территориальном или пограничном подразделении Федеральной службы безопасности. Адрес и контактный номер телефона можно узнать на официальном сайте.

      Устоявшаяся общественная традиция гласит о том, что женщина относится к «слабому полу». Это становится причиной, по которой девушке довольно сложно пробиться в ФСБ. Однако если она уверенно настроена и понимает, что соответствует требованиям, то можно попытаться.

      В процесс рассматривания заявления входит несколько моментов. Когда соискатель обращается в отдел кадров, на него заводят личное дело. Информацию и биографию о человеке изучает специальная комиссия. Если ответ на заявку удовлетворительный, то соискателя просят пройти медицинское обследование. После этого он проходит тест. В него входит проверка физической подготовки и психологического состояния.

      1. Возраст до 21-го года;
      2. В совершенстве владеть иностранным языком и быть призером разных олимпиад по языку. Чем больше наград, тем лучше;
      3. Не иметь проблем со здоровьем. Перед поступлением медицинская комиссия проверяет каждого человека;
      4. Отсутствие наркотической, алкогольной и другой зависимости, а также употребление психотропных веществ.

      Рабочие Дела

      1. Запрет на выезд за границу. Сдача загранпаспорта – обязательное условие.
      2. Редкая возможность устроиться в ФСБ после работы в МВД и наоборот, так как данные органы не слишком дружат друг с другом.
      3. Придется работать много, аккуратно и осторожно, чтобы не понести наказание.
      4. Оружие выдадут только по решению управления.
      5. Жить теперь нужно строго по уставу, соблюдая порядок и закон.
      6. Отпусков и длительных каникул, например, как у депутатов, здесь не видать.

      Команде бизнес-блога стало интересно, что нужно знать, чтобы пройти отбор и устроиться в ФСБ. И как оказалось, устроиться в ФСБ и начать ходить туда, как на обычную работу можно и девушке, и парню. Итак, разберем, что нужно знать для начала работы в ФСБ, в чем ее суть, какие привилегии она имеет. Дополнительно мы подготовили для вас 7 главнейших советов как устроиться в ФСБ.

      Этап 4. Родословная, вы не должны быть судимы, как и ваши близкие родственники. Единственный момент, когда судим кто-то из родственников, могут сделать исключение в том случае, если кандидат достойный и у родственника незначительная статья. То есть при устройстве в ФСБ, он больше положительный чем отрицательный. Тут всё индивидуально.

      Конкретных вопросов нет, везде они разные и у каждого свои. Как правило до того, как пойти на детектор, вы общаетесь с психологом. Психолог оценивает вашу направленность и составляет вопросы для детектора ЛЖИ, не удивляйтесь если он вам будет задавать вопросы по 100 раз и главное не усните). Единственный момент что при трудоустройстве в федеральную службу безопасности есть обязательные стандартные вопросы, так называемый мульти-скриннинг.

      Совет 3. Зная, как устроиться в ФСБ, стоит также учесть, что документы отдел кадров принимает строго по обычной почте. Электронные письма рассмотрению не подлежат и удаляются автоматически. Следовательно, ваша кандидатура не предстанет перед отборочной комиссией.

      После ряда консультаций определяются кандидаты, которые допускаются к собеседованию. Оно является итоговым. Отобранные претенденты предоставляют основные документы (паспорт, диплом, военный билет). На этом этапе могут быть поданы нотариально заверенные копии.

      После службы в рядах российской армии устроиться в ФСБ гораздо проще. В данном случае не играет большой роли первоначальное образование. Если на руках у мужчины имеется военный билет с отметкой о прохождении срочной службы, его направят в Академию ФСБ, где будет осуществляться подготовка к работе.

      • человек получает престижную профессию, именно так силовые структуры оцениваются в нашей стране;
      • есть возможность получить ещё одно высшее образование (обучение в Академии ФСБ);
      • приобретение недвижимости по государственной программе (военная ипотека);
      • карьерный рост, возможность получить высокое звание;
      • пенсия после непрерывной службы в течение 20 лет.
      • большие риски связанные с жизнью и здоровьем служащего;
      • выехать за пределы границы России не представляется возможным (в том числе членам семей);
      • нельзя заниматься другой трудовой деятельностью по принципу совмещения должностей;
      • жизненный уклад соответствует Уставу.
      • не отвечает хотя бы одному условию из вышеперечисленных;
      • имеет родственников за границей;
      • обладает заболеваниями (даже незначительными);
      • информация в автобиографии разнится со сведениями ФСБ;
      • показал низкие результаты в ходе профессионального тестирования;
      • не имеет должной физической подготовки;
      • при предоставлении личных официальных бумаг выявлена фальсификация.
      1. Информационная безопасность телекоммуникационных систем.
      2. Информационная безопасность автоматизированных систем.
      3. Информационно-аналитические системы безопасности.
      4. Компьютерная безопасность.
      5. Криптография.
      6. Противодействие техническим разведкам.
      7. Правовое обеспечение национальной безопасности.
      8. Правовое обеспечение национальной безопасности.
      9. Перевод и переводоведение.

      Профессии сотрудников Федеральной Службы Безопасности разнообразны. Все они направлены на защиту страны, повышение ее мощи, обороноспособности и безопасности. Усиленная мотивация сотрудников привлекает к службе многих людей, но высочайшие требования к личностным характеристикам, требования в работе, оставляют на службе в ФСБ России лучших из лучших офицеров.

      На службу в Федеральную Службу Безопасности сотрудники принимаются как в гражданский персонал так и в военнослужащие. В ФСБ работают люди разных специальностей от сантехников до криптографов. Главная кузница кадров офицерского состава ФСБ России — Академия ФСБ России.

      С точки зрения злоумышленника против интересов страны, существование ФСБ уже само по себе один большой минус. ФСБ РФ создано для защиты безопасности страны, плюсы и минусы профессии офицера ФСБ рассматриваются с позиции гражданина и патриота Российской Федерации.

      Академия ФСБ России одно из самых авторитетных учебных заведений России. В стенах академии готовят специалистов различных направлений. За пять лет учебы, слушатели обучаются классической разведке и контрразведке, получают высшее юридическое образование, проходят военную и физическую подготовку. Получают необходимый минимум знаний в смежных областях профессии. Практику проходят в действующих подразделениях ФСБ РФ, специфика которых близка к выбранной профессии.

      Сотрудник ФСБ анонимно рассказал о борьбе с коррупцией, взяточниках, блокировке Telegram и пр

      Патриотизм, романтизм, адреналин от погони, удовлетворение от доведенного до конца дела — убиваются системой напрочь после длительного периода службы. У меня лет через 5-6 прошло всё это, и теперь я просто делаю свою работу, не испытывая никаких эмоций. Хотя скорее, никаких положительных.

      Только подразделения Собственной Безопасности способны выявить факт совершения сотрудником ФСБ преступления, поэтому до общественности это не доходит, угасая в наших стенах. Я считаю такой подход правильным, так как таким образом мы не подрываем авторитет органов в глазах людей, оттого они проще идут к нам рассказывать о чем-то, рассчитывая на то, что мы честные и порядочные парни.

      Аналитические способности оперу почти не нужны. Лично я использую аналитику в своей работе всего на 30% примерно. Информацию мы получаем из общения с людьми (среди которых, кстати, есть аналитики) официально и конспиративно, а анализ для этого особо не нужен.

      У каждого опера есть круг лиц, сообщающих важную информацию. Чем ближе эти люди к преступным кругам, тем лучше. Вот выходит один из таких людей на связь с опером и говорит: в государственном учреждении «X» директор Иванов ворует бюджетные деньги, принимая работы по государственному контракту, которые фактически не были сделаны. А потом происходит оплата фиктивных работ. Бюджетные деньги оказываются на счете подрядчика. Дальше есть куча способов, как превратить эти деньги в чистые и поделиться с директором. Если еще проще, то смысл схемы в оплате того, что не было сделано. Опер, оценив эту информацию, понимает, что есть признаки хищения и решает поймать директора и его друга, с которым они «мутят» дела. Совершается куча бюрократических манипуляций для ОРМ (оперативно-розыскные мероприятия), чтобы задокументировать состав преступления. В данном случае стремиться надо к документированию мошенничества (ст. 159 УК РФ) или растраты (ст. 160 УК РФ). Далее нужно провести ОРМ, в ходе которых собрать доказательную базу и исследование, которое посчитает нанесенный ущерб. На данном этапе многое зависит от опыта и мастерства опера. Умение находить нужные слова и подбирать ключики к людям — важнейшее наше качество. Дай двум операм один и тот же лист с одинаковой информацией, и результат будет разительно отличаться.

      Угроз связями в моей практике не было, потому что неэффективно это всё, сами понимаете. Слышали про «вежливых людей» в Крыму? Так вот, я бы назвал сотрудников подразделений экономической безопасности тоже вежливыми. Обычно мы заходим красивые, аккуратные такие, в костюмах. Затем грамотно объясняем, что человеку будет плохо, чаще всего преступник понимает все мгновенно, ещё до наших слов.

      Рекомендуем прочесть:  Вымогал Деньги В Соц Сетях Поймали
    Adblock
    detector