Образец заполнения больгичного листа в 2023г по уходу за ребенком из мрот
Содержание
- 1 Как заполнить больничный лист в 2023 году
- 2 Повышение суммы и прямые выплаты: что изменилось при оплате больничных с 2023 года
- 3 Новый расчет больничного не ниже МРОТ по новым правилам с 1 апреля 2023 года на примерах
- 4 Оплата больничного в 2023 году по новым правилам
- 5 Заполнение больничного листа работодателем в 2023 году
- 6 Образец заполнения больничного листа из МРОТ работодателем в России в 2023 году
- 7 Образец заполнения больничного листа из мрот 60% 2023 год
Новое правило касается работников, у которых заработок за предыдущие два года оказался больше, чем 24 МРОТ, но меньше, чем 24 МРОТ с учетом районного коэффициента. Теперь при сравнении среднего заработка работника с МРОТ, нужно учитывать районный коэффициент, установленный в регионах и местностях (федеральный закон от 08.06.2023 № 175-ФЗ).
На самом деле, «доведение» до МРОТ было закреплено в законодательстве и раньше. Средний заработок рассчитывается за два предыдущих года. Если за этот период зарплата была меньше, чем МРОТ × 24, то средний дневной заработок рассчитывается как МРОТ × 24 / 730. Но это не всегда гарантировало, что сумма пособия за полный месяц будет больше МРОТ. И вот почему:
Как заполнить больничный лист в 2023 году
- цвет должен быть голубым, по краям темнее, а в центре светлее;
- бумага должна быть плотной и напоминать по фактуре денежную купюру;
- на просвет должны быть видны водяные знаки — логотип ФСС;
- номер бланка должен быть выпуклым на ощупь;
- линия подчеркивания под подписями врача, руководителя и главбуха должна состоять из микротекста «листок нетрудоспособности», который можно различить с помощью лупы.
Если у работодателя после всех проверок остались сомнения, он может направить запрос в свое отделение ФСС, приложив оригинал спорного больничного (письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575). При оформлении электронного больничного листа, работодателю достаточно проверить его номер. Если в базе ФСС есть этот больничный, значит документ настоящий.
В соответствии с п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в строке бланка листка нетрудоспособности (далее – л/н) «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, исходя из которого должно быть рассчитано пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, определяемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255 — ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).
В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (ч.1.1.ст. 14 Закона № 255 – ФЗ).
При начислении переходных больничных, открытых в 2023 г. и закрытых в 2023, работодателям придется сравнивать величину пособия из фактического заработка сразу с двумя МРОТ только для тех работников, общий стаж работы которых на начало болезни составлял менее 6 месяцев:
В 2023 г. действует такой же порядок расчета больничных (ст. 4 Закона от 29.12.2023 № 478-ФЗ): за месяц нахождения на больничном сотрудник должен получить пособие не меньше федерального МРОТ (если больничный открыт в 2023 г. – 12130 руб., в 2023 г. — 12 792 руб.) независимо от причины страхового случая, фактического стажа и заработка. В местностях, где предусмотрен РК, пособие за полный месяц должно быть не ниже МРОТ с учетом РК.
Главная перемена — отныне больничный заполняется в электронном виде и будет размещаться в базе ФСС, заявление от сотрудника не потребуется. Эти изменения вступят в силу с 1 января 2023 года. А 2023 год будет считаться переходным: будут учитываться как электронные, так и бумажные больничные.
Ваш сотрудник заболел? Здоровья ему, конечно, но и вам головной боли добавилось — надо заполнять больничный лист. И при этом — не забыть об изменениях, которые вступили в силу с 14 декабря 2023 года. Мы уже подробно рассказывали о том, как грамотно составлять больничные листы, а теперь остановимся на нововведениях.
Повышение суммы и прямые выплаты: что изменилось при оплате больничных с 2023 года
В 2023 году действует обновленный порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности. Минимальная сумма выросла вместе с МРОТ и теперь всегда будет к нему привязана, а во всех регионах выплаты будет перечислять напрямую фонд социального страхования.
Больничные не могут быть меньше минимального размера оплаты труда за полный месяц. Но раньше окончательная сумма выплат все равно была привязана к стажу. А при болезни ребенка с десятого дня платят 50% среднего заработка. В итоге работник мог получить только часть среднего заработка, а выплаты за месяц оказывались меньше МРОТ.
Новый расчет больничного не ниже МРОТ по новым правилам с 1 апреля 2023 года на примерах
- 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
- 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
- 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
- 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) Пример 3. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на неполную ставку
Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2023 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 1 год. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.
Максимальный размер выплат ограничен по старым правилам. Возникает вопрос, как заполнить больничный лист из МРОТ в 2023 году, — придерживаясь правил, приведенных выше, но с одним важным нюансом. На место среднего заработка бухгалтер ставит МРОТ — 12 792 рубля, при условии, что у работника средний заработок ниже. Пособие рассчитывают из дневного МРОТ, который считают как обычный среднедневной заработок.
В это поле вписывают номер, присвоенный организации при постановке на учет в Фонде социального страхования. Номер ФСС присваивает самостоятельно после получения информации от налоговой службы о регистрации предприятия. Уведомление о постановке на учет с регистрационным номером направляется на юридический адрес фирмы почтой. Если уведомление затерялось при пересылке, необходимо обратиться за извещением повторно. Кроме того, есть системы мониторинга, которые помогают выяснить регистрационный номер в ФСС по ИНН организации. Номер присваивается один раз и не изменяется.
Оплата больничного в 2023 году по новым правилам
При этом на весь 2023 год и последующие периоды сохраняется заявительный порядок получения пособий по временной нетрудоспособности. Чтобы получить больничное пособие работник по-прежнему должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный листок и написать соответствующее заявление.
Однако новые правила все же оговаривают ряд случаев, когда работники вправе самостоятельно обратиться в ФСС за назначением и выплатой больничного пособия. Это возможно, в частности, в следующих случаях (п. 7 Постановления Правительства РФ от 30.12.2023 № 2375):
Заполнение больничного листа работодателем в 2023 году
- изменилось оформление электронного больничного. Если работник трудоустроен в нескольких организациях, ему могут оформить или несколько бумажных бюллетеней, или один электронный (п. 6 приказа № 925н). В последнем случае сотрудник должен сообщить его номер каждому работодателю. Согласно пункту 14 приказа № 925н продлевать больничный можно в любом формате. Например, получить электронный больничный после бумажного, и наоборот;
- внесены коррективы в правила исправления ошибок в электронном больничном. Если будет допущена ошибка при заполнении электронного больничного в разделе «Заполняется работодателем», ее придется исправить и направить листок в ФСС повторно, пояснив причину внесения правок (абз. 5, 6 п. 72 приказа № 925н);
- установлены правила выдачи больничных на период карантинных ограничений. Согласно пункту 48 приказа № 925н работнику, попавшему под изоляцию, выдадут бюллетень на весь ее срок. Пункт 49 приказа № 925н сохранил возможность получения листка нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим детский сад, либо за недееспособным членом семьи. Больничный выдадут в случае, если в организациях, которую эти лица посещают или находятся, вводится карантин.
Третье новшество связано с утверждением временного порядка назначения и выплаты пособий по листкам нетрудоспособности напрямую из ФСС в 2023 году. Постановление Правительства РФ от 30.12.2023 № 2375, установившее новые правила, начало действовать с 01.01.2023.
Есть исключения и для лиц, взявших бюллетень по уходу за родственниками. К примеру, при уходе за ребенком от 7 до 15 лет один больничный оплачивается не более чем за 15 календарных дней, а всего за год допускается оплатить не более 45 календарных дней ( ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Пример 2. Средний заработок сотрудницы в расчетном периоде равен 950 000 руб., предельное значение базы не превышено. Количество календарных дней расчетного периода равно 730. Из них работница была на больничном 20 календарных дней (исключаемый период). Средний дневной заработок составляет 1 338,03 руб.(950 000 руб.: (730 дн. – 20 дн)).
Работник приносит в бухгалтерию заполненный врачом больничный лист. В нем есть графы для заполнения работодателем. Бухгалтер должен проверить больничный на ошибки и подделку и правильно заполнить раздел «заполняется работодателем». Мы подготовили построчное заполнение больничного работодателем в 2023 году с образцом.
Реквизиты больницы. На сайте ФНС есть сервис «Проверь себя и контрагента». Вбейте туда номер ОГРН из больничного (цифра 3 на рис.). Вы получите информацию о медучреждении. Наименование и адрес медучреждения должны совпадать с теми, что написаны в бланке больничного (цифры 3 и 5 на рис.).
Образец заполнения больничного листа из МРОТ работодателем в России в 2023 году
Менеджер Корякин А.В. проработал в ООО «Авант» более 3 лет, его общий трудовой стаж составляет 5 лет 8 месяцев. В феврале 2023 года он принес больничный с кодом 01 «Заболевание» за период с 20.01.2023 по 30.01 2023 г. продолжительностью 11 дней. Рассмотрим, как заполнить больничный из МРОТ для Корякина А.В., если его заработная плата, включая премии и отпускные выплаты составила:
- за 2023 г. — 126 547 руб.;
- за 2023 г. — 145 800 руб.
До этого он никогда не болел, исключаемые дни по болезни для расчета больничного отсутствуют.1. Рассчитаем сумму доходов Корякина за 2 года:126 547 + 145 800 = 272 347 руб.2. Определим СДЗ без учета стажа:272 347 руб. / 730 дн. = 373,08 руб.3. Сравним полученную сумму с СДЗ из МРОТ и выясним, что она меньше минимально возможного размера СДЗ:373,08 Читайте также: Коробка от Минпромторга: сколько денег выделили на подарки новорожденным
Чиновники утвердили унифицированный бланк еще в 2011 году. Такой формат предусматривал оформление листков нетрудоспособности исключительно в бумажном виде. Однако уже в июле 2023 года законодатели внесли очередные изменения в действующее законодательство. Определено, что унифицированный бланк теперь можно оформить не только в бумажном варианте, но и получить электронную форму больничного листа, в 2023 году например.
Образец заполнения больничного листа из мрот 60% 2023 год
- размер расчетного процента 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
- размер расчетного процента для больничного 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
- для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.
Стаж для документа рассчитывается по полным месяцам и годам, где каждые 30 дней считаются полным месяцем, а каждые 12 месяцев — полным годом. В случае, если страховой стаж насчитывается менее полугода, то выплата пособия производится не более одного МРОТ за полный календарный месяц, то есть не более 7500 рублей.
- Паспорт или иной документ, который может быть принят как удостоверение личности;
- Свидетельство, подтверждающее нахождение предпринимателя в едином российском реестре бизнесменов;
- Удостоверение лица, занимающегося адвокатской практикой;
- Лицензия.
- За 2023–2023 гг. отсутствует заработок или средняя его величина меньше или равна минимальному пределу по оплате. МРОТ заменяет в этом варианте заработок при подсчете.
- Стаж менее 6 месяцев. Исчисление суммы осуществляется в размере, не превышающем «минималку» с учетом применения районного коэффициента.
- Без обоснованных причин произошло нарушение заболевшим режима лечения или неявка в срок на прием.
- Заболевание, травма получены из-за употребления алкоголя, наркотиков, токсического опьянения.
