Главная / Консультации / Отзывы Работа Пенсионном Фонде Юристом

Отзывы Работа Пенсионном Фонде Юристом

Содержание

1 Отзывы сотрудников о компании Пенсионный фонд России
2 Юрист в пенсионном фонде
3 Как я работала в Пенсионном Фонде
4 Работник ПФР о работе в ПФР
5 Отзывы сотрудников о компании Пенсионный фонд России
6 Работа в Пенсионный фонд России
7 Официальный рейтинг правовых фирм, защитников и юристов по пенсионным вопросам
8 Не платите юристам – в Пенсионном фонде это бесплатно
9 С 1 января 2023 года будет введен досрочный выход на пенсию
10 Отзывы Работа Пенсионном Фонде Юристом
11 Отзывы Работа Пенсионном Фонде Юристом
12 Официальный рейтинг правовых фирм, защитников и юристов по пенсионным вопросам

Отзывы сотрудников о компании Пенсионный фонд России

Проработала в УПФР более 10 лет. Даже не в Новосибирске, а под ним, районный центр. Про зарплату, чистое враньё про 11 т.руб., начинающий сотрудник в среднем получает (если разделить по году) в месяц 24–27 тысяч точно. Те, кто давно работает, в должностях получают 40, а то и 50 спокойно, и это не Москва! И так было всегда, на зарплату особо жаловаться не приходилось. Условия работы — отличные: тепло, светло, чисто, много рабочего места, регулярно заказывается новая мебель (по согласованию с сотрудниками), оргтехника и т. п. Никакой особой экономии канцелярии, бумаги и т. п. Соцпакет само собой полный. При всей загруженности, есть всегда время и чай попить и поболтать, не в Клиентской службе конечно. По всем проблемам с программным обеспечением обращение к автоматизатору и дальше его проблемы. За все годы работы оставалась сверх рабочего времени раз 20, хотя ненормированный рабочий день прописан и доплата за него каждый месяц.

ПФР был образован 22 декабря 1990 года Постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.

Стаж работы в системе ПФР более 10 лет. После чего пришла работать в ПФР Прикубанского района г Краснодара. Новые коллеги Сразу ввели в курс дела, что текучка в отделе страшная (отдел соц. выплат) меня это не удивило так как, все это давно уже я прожила и видела всякое, если сразу не ушёл попал в эту систему, то это уже совсем не страшно привыкаешь к такому темпу и той рутине. Ужасный руководитель отдела, которая не может организовать работу в отделе, коллектив набрала под стать себе, сотрудники работают от 3до 5 лет в должности главные специалисты, которые на работу могут явиться и в 9–30 и около 10; могут поспать часок так другой в соседнем кабинетике, курить ходят стаями в другое время они едят. Вот Руководитель отдела только и рассказывает какой большой у них район, что не могут толком обрабатывать до конца все заявления. Вообщем можно рассказывать и рассказывать! И ещё очень интересно работает система примеривание сотрудников, премии Начисляют совсем не по тем условиям, что в других управлениях.

Пришла по объявлению, смотрят косо, у меня высшее педагогическое, нам нужны экономисты. Вопросов задавали массу, как при зарплате 50 тысяч. До этого работала в солидных вузах, там таких вопросов не было. Сейчас нужна была работа недалеко от дома. По окончании беседы пообещали рассмотреть подойду ли я им.

В структуре Пенсионного фонда — 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.

К чему я это все: за время работы в ПФР (а проработала я там 6 лет) я слышала в свой адрес уйму проклятий. Что чуть ли не я лично ворую пенсии, что у меня шикарные дома на Рублевке и т. д. Так вот, обычный сотрудник районного управления ПФР не может ничего. Ему сказали, он делает (и это несмотря на то, что вышестоящее руководство постоянно говорит, что «вы самостоятельное юридическое лицо»).

Всем нам хорошо известно, что медицинские работники вправе претендовать на досрочную страховую пенсию. Также всем известно, что для того, чтобы соответствовать квалификации, они вынуждены постоянно проходить обучение, а именно курсы повышения квалификации. И вполне логично, что данные периоды должны безоговорочно включаться в стаж, дающий право для досрочного назначения пенсии.

Казалось бы, работа юриста в системе ПФР должна быть такой же, как и в любом другом месте. Но это далеко не так. От банальной бумажной волокиты (судебные приказы, иски, позиции и т. д.) и представительства в судах, заканчивая составлением должностных инструкций, положений о взаимодействии между отделами, контрактов по 44-ФЗ (да, при наличии отдела АХО, уполномоченного заниматься составлением и заключением государственных контрактов, в системе ПФР этим часто занимаются именно юристы) и составлением бесчисленного множества дурацких отчетов.

Постоянно оставались на работе до позднего вечера, чтобы хотя бы впритык, но успевать. От ответственности за свое дело никуда не денешься. Правда вот платили (и платят по сей день, ЗП в ПФР за 6 лет проиндексировались 1 раз на 4 % от оклада, оклад у главного специалиста – 4507 руб.) в среднем 30 000–35 000 руб. (это с учетом квартальных премий по результатам работы, обычная ЗП в месяц – 20 000 руб.).

Поэтому, уважаемые юристы, которые защищают интересы граждан в пенсионных делах, и сами граждане, я вас призываю проявить уважение к человеку, который отстаивает интересы ПФР в суде. Поверьте, у него нет цели лишить вас пенсии. Просто это его работа, за которую ему немного, но платят, и поэтому делать ее надо добросовестно.

Юрист в пенсионном фонде

Я в этой системе уже много-о-о лет. Работа тяжелая, ответсвенности . не передать! А клиентская служба — испытание. Унижают, обзывают, грозят. Люди обозленые. Но «клиент всегда прав»! Работы полно. Можно домой не уходить. Своим детям такую работу не пожелаю. И юрист у нас пашет дай боже. Работаем «в строгом соответсвии с законом», но судам это до лампы.

Я работаю в ПФР 3 года, конечно не юристом, рабочий день до 6, но если вдруг увидят что ты встал и пошел в 6 часов домой. Боже на следующий день на планерке все мозги сделают, что типо работ мало и все в этом роде. Хотя были в других Управлениях там как начальник стоит возле двери и если ты вдруг уйдешь с работы после 6 то это значит что ты такой рассекой плохо работаешь и рабочего времени у тебя не хватает что бы со всем справиться, у нас политика в управлении с точностью наоборот. ДАЖЕ ЕСЛИ СИДЕТЬ 24 ЧАСА В СУТКИ НИКОГДА НИ ЧЕГО НЕ ДОДЕЛАЕШЬ. Работаем как «лошади». Но интересно, ни дня нет такого занятия чтобы ты сидела и каждый день одно и то же, каждый день все новое! А юристу то что? Встала и пошла. они в основном «под крылом» у начальства.

У меня подруга работает секретарем в городском суде,так у нее и на личную жизнь времени нет,работает как негр за мизерную зарплату в надежде стать судьей! Но когда это произойдет? Никто гарантию не дает. Всю свою молодость загубит на такой работе,чисто чтоб при людях говорить «Я работник суда», НЕГР СУДА! Я работаю в респ. пенс.фонде юристом и мне очень нравится,работа не тяжелая,зарплата хорошая,спокойная без нервотрепки)))

Как точно вы описали ситуацию! Скорее всего, я попала в подобный отдел. В 6 часов уйти просто нереально. Но юристам попроще, когда они не справляются, работу подкидывают нам. Но з/п зависит от должности, и у юристов тоже. В целом, сейчас, у среднего работника выходит около 12 тыс. руб. (в провинции, в Москве и СПб, возможно, больше).

В структуре Пенсионного фонда — 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов.

установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
реализация международных соглашений.

Как я работала в Пенсионном Фонде

В целом, правовой нигилизм в нашей стране — это проблема государственного масштаба. Взять, например, отношение к документам. Преобладает злобное: «без бумажки ты букашка», сопровождаемое яростным презрением ко «всяким справкам». Объяснить иногда бывает тяжело, что это не бумажки, а документы, на основании которых вам устанавливается пожизненная финансовая выплата. И размер, и право на пенсию определяются на основании этих вот «бумажек». Вы деньги будете получать, до конца дней своих! Не с потолка же вам пенсию назначать, а на основании представленных правоустанавливающих документов: о стаже, заработке, смене фамилии, наличии детей и т.д. И не надо гордо швырять на стол инспектора помятую, как из зада вытащенную «бумажку». Уважение должно быть. А трудовые книжки? Какие-то покоцанные, бог знает чем облитые, грязные. у некоторых на титульной странице — имя, отчество, фамилия, дата рождения черт весть чьи! Человек всю жизнь работал и не знал, что у него в трудовой не его данные. А должно быть абсолютное соответствие. Более того — в трудовой книжке для принятия стажа к подсчету должны быть корректно сделаны все записи (с номером и датой приказа о принятии/увольнении), читаться все печати и присутствовать все переименования организации-работодателя (если приняты в ООО «ААА», то из него же и уволены, а не из ЗАО «БББ»), не допускаются исправления — либо исправления должны быть грамотно оформлены. Кадровики, надо отдать им должное, тоже по большей части в трудовых как пьяные пишут. Особенно молодые — которые в 2000-ых годах. Человек работает с 2008 года, а приказ о приеме на работу от 2005-ого! Дата приказа о приеме/увольнении — максимум 3 дня от даты приема/увольнения. Вот они нормальные, ваще? Все тяп-ляп, безответственно, на «отвали!» . как индивидуальные сведения сдают — это и вовсе зашибись! Если частная контора, то туши свет (надо отдать должное крупные государственные предприятия и бюджетные организации вроде школ и садиков более-менее корректно ведут документацию) — вот прям если государство не контролирует, так у них, у большинства, все так, на авось. налоги не плачены, сведения не сданы, вместо трудового договора какие-то договора услуг, трудовые оформлены абы как. а ведь от этого зависит размер пенсии, на которую человек будет жить до старости! Неужели нельзя ответственно относится к таким важным вещам? Индивидуальные предприниматели — это просто песня. Там не уплачено, здесь — уплачено не вовремя. как бы это объяснить — в страховой стаж для установления пенсии принимаются только периоды работы, в течении которых начислялись (в идеале и уплачивались) страховые взносы в ПФР. То есть — если вы работали, но не платили, в страховой стаж этот период включен не будет. Если работодатель за вас не отсчитывался — эти разногласия решаются в суде и этот период будет внесен в стаж только по решению суда. Все должно быть корректно и грамотно оформлено, в соответствии с требованиями, предьявляемыми текущим законодательством. Нельзя относится к этому халатно.

За что я любила свою работу. назначая пенсию, словно подводишь закономерный итог всей трудовой деятельности человека. У нас в Управлении была примета — если пенсия «идет легко», все документы собраны, все нормально, трудовая в отличном состоянии — то это пенсионер хороший, невредный. Работает много лет в одной организации, имеет нормальный заработок, выходит на коэффициент заработка — 1,4 — назначать одно удовольствие. а есть, конечно, люди, как Собчак, трудной судьбы. Нигде дольше месяца не работают. В трудовой исправление на исправлении, сама она в таком состоянии, что противно в руки взять, чем-то липким облита (надеюсь, хоть не обоссана), там уволены за прогул, тут — за явление на работу в нетрезвом состоянии. наскрести этим людям требуемый стаж, собрать кучу справок. ой! Весь перематеришься, пока назначишь. Но мы всегда стараемся действовать в пользу пенсионера. Ты же видишь этих людей. Этих-то, с трудной судьбой, еще и жалко. с одной стороны, сами виноваты, а с другой — надо ж и им на старости лет на что-то жить. в общем, в каком-то смысле — это еще и трудно психологически, тем более, что пенсии в нашей стране. на них не разгуляешься, скажем так. Те, у кого всю жизнь были приличные заработки и хорошие должности, у тех и пенсия будет приличная — 15-17 тысяч при назначении. Есть еще две категории людей, у который маленькая пенсия — но уже не по их вине. Социальные работники с маленьким окладом, но большим стажем — медсестры, нянечки в детсадах, библиотекари (в общем, обслуживающий персонал из бюджетников, врачи и учителя, кстати, нет). И — те несчастные, которые не смогли найти документы о стаже и заработке. Нет сведений — и все! Не сдали данные в архив, или утерян архив, и ничего не попишешь. Такие ситуации тоже возможны. Несправедливо, зато по закону. Закон и справедливость — разные вещи. Увы.

Когда я устраивалась на службу в 2009 году, мне удалось с успехом пройти собеседования на должность менеджера с Сбербанке и специалиста в Управлении ПФР в нашем городе. Делая выбор, я вдруг решила, что мне, матери маленького ребенка, будет лучше предпочесть ПФР — отчего-то эта работа ассоциировалась у меня с беспечным просиживанием брюк в офисе, где чахнут пыльные фикусы, а перешагнувшие пенсионный рубеж сонные сотрудники гоняют бесконечные чаи. Нельзя сказать, что я никогда в жизни столь фатально не ошибалась — были в моей жизни ошибки и большие, но это мое представление оказалось совершенно не соответствующим действительности. Хотя, боюсь, многие это мое заблуждение разделяют.

Всю историю страны можно прочитать по одной трудовой книжке. Безупречный советский период — что-что, а оформление документации в «совке» было на зависть, архивное хранение — отлично, документы времен войны в лучшем состоянии, чем документы за 90-е годы. Черте чего в «святых» 90-ых, несчастные те люди, которые трудились в те времена во всяких шараш-монтажах, которые по своему банкротству бухгалтерские и кадровые документы, не мудрствуя лукаво, выкинули в помойку — концов потом людям не найти. (( Ну и отчаянная попытка упорядочения в 2000-ых. Еще косовато, но они хотя бы стараются. Сейчас индивидуальные сведения обязали сдавать 4 раза в год. Под страхом тяжких кар и штрафов. Но теперь — с 2002 года трудовая книжка перестала быть основным документом о стаже застрахованного лица, теперь стаж к подсчету определяется по индивидуальным сведениям из общей электронной базы ПФР. У нас есть наши данные, и отпадает нужда в мятых справках из бухгалтерии. Естественно, эти данные только с 2002 года или даты регистрации в ПТК СПУ. Если у вас есть период работы до этого 2002 года, проверьте свою трудовую книжку. Лучше сразу собрать документы, которые возможно потребуются, чем бегать потом.

Вообще, наши законотворцы и мы сосуществуем словно на разных планетах. Закон, что дышло — как повернешь, так и вышло, это реальность, к сожалению. На один закон существует это пятьсот томов правоприменительной практики, которая раз в квартал меняется. То есть мы принимали стаж так, а потом — раз и этак! Иногда все меняется по решению суда, иногда просто толкователи нашего законодательства вдруг не с той ноги встали и решили все переиначить. При чем, такая фигня — закон обратной силы не имеет, то есть назначая пенсию в 2023, например, году — стаж до 1991 года вы будете оценивать по одному закону, с 1991 по 2002 по второму закону, с 2002 по 2014 по третьему закону, а с 2023 по дату назначения — по четвертому закону.)) Вот вы способны уложить в своей голове — с 6 октября 1992 года отпуска без сохранения заработной платы включаются в общий стаж, но исключаются из специального стажа, не более 14 дней в году в общей сложности и не более 14 дней подряд.)) Вот и вводи стажовку, держа в голове — какой стаж в какой период и как учитывается. Особенные заморочки с женщинами — потому как у них декреты и отпуска по уходу, и с лицами, имеющими специальный стаж — там надо делать оценку, какой стаж учесть, как специальный, дающий право на досрочное назначение пенсии, какой -как общий, что исключить и т.д. Ты не можешь самостоятельно повернуть закон, но должен упомнить, в какую сторону его следует заворачивать по последнему прочтению высоколобых консультантов.)) В этом плане опять хочется добрым словом вспомнить Советы, ибо в те времена (и за те времена) все везде включается и не надо морочить себе башку. Это потом капиталисты проклятые уже напридумывали всякого — осталось только специальный стаж по часам начать считать, блин!

Работник ПФР о работе в ПФР

Наверное, это очевидно, но на всякий случай уточню — работать с людьми тяжело. Особенно тяжело работать с людьми, которые считают, что ты им должен по гроб жизни только за то, что они пенсионеры/инвалиды/матери(или все сразу). Еще раз — в пенсионном НИКТО не хочет работать, следовательно сотрудников полный штат набирается достаточно редко. Еще реже все сотрудники на месте — кто-то болеет, кто-то в отпуске, то есть в сухом остатке выходит, что работает на прием населения три человека, а рассчитано все на куда большее количество. Несложно догадаться, что если к этим троим сели люди с вопросами, которые минимум час решать, то все после в очереди будут ждать тоже час минимум, даже если им «просто справку взять».

После года работы из наивного, желающего всем помочь милого котика я почти превратилась в хладнокровную стерву. Люди наглые. Прогнешься и попытаешься в обход регламентов им помочь — они сядут на шею, свесят ножки и поедут. Я слезно прошу специалиста принять человека из очереди(хотя у нас нынче прием исключительно по записи) не потому что мне его жалко, а потому что иначе мне придется выслушивать скандал в его исполнении.

Был случай, когда одна мамаша звонила из другой страны и требовала, что б ей назначили выплату, которая полагается только проживающим на территории РФ. На попытку объяснить, что так нельзя и не сработает просто потому что закон не позволит она заявила «ну, любой закон же можно обойти, так ведь?». Я просто в осадок выпала с такого намека, а на отказ помочь ей провернуть аферу получила еще более веселое «вы же обязаны мне помочь!». Да, обязана, но идти по твоему желанию в обход закона не обязана. Как итог она обещала написать на меня жалобу.

Меня зовут Minarill и я работаю в пенсионном фонде. Да-да, том самом, государственном, на работников которого денно и нощно выливается тонны нечистот. Конкретно — в отделении, где принимают и выдают документы. В этом посте я хотела бы ознакомить людей с некоторыми нюансами работы, развеять мифы и просто высказаться.

Выше я упоминала, что работать в пенсионном никто не хочет. Так вот, туда идут в основном те, кому больше некуда идти, так как самые теплые места заняты, а в ПФР всегда текучка кадров и вроде как з/п позволяет не класть зубы на полку. По итогу у нас люди, которые имея минимальные знания о работе в этой среде вынуждены крутиться, как белка в колесе.

Здравствуйте, у меня скорее всего Ольга вопрос именно к Вам, я тоже работала секретарем с/з с районном суде правда на севере за 35 т.р. переехала в ЦРС, вот вчера и мне предложили работу юристом в ПФ, никто лучше Вас не сможет посоветовать идти или нет (я стою на бирже, получаю 4900, в ПФ обещают 9600, но стоять на бирже могу еще 4 мес.)Спасибо.

Подскажите пожалуйста, были ли у Вас случаи, когда пенсионер пропадал, у него не было регистрации, пенсия начислялась на книжку несколько лет, но ее никто не снимал. В розыск никто не подавал, родственников тоже нет, в умерших тоже не числится. Подавал ли Ваш юрист заявления о признании умершим?

нет у Вас неправильная информация. Чтобы стать судьей необходимо проработать лет 7-8 помощником судьи,то есть делать все за него, а получать мизерные деньги. Я работаю уже секретарем 6 лет, в помощники просто не пробиться, так как все места блатные, а в судьи тем более. Заработная плата 10000 рублей, при этом рабочий день ненормированный, то есть работаем и в выходные и до позднего вечера. Вот и встал вопрос о смене работы. Но в пенсионном тоже конечно не очень, так как руководитель дала сразу понять, что необходимо заниматься вопросами оформления в собственность здания, а для этого нужны большие связи и опыт, так как там не все так просто. Я и думаю стоит ли мне менять работу, справлюсь ли я с этим? Или сидеть и ждать погоды у моря в секретарях.

Уже поздно что-то советовать, я устроилась в Пенсионный фонд.Неделю вот изучаю свою работу уже.Пока трудновато во всем разобраться,но домой ухожу вовремя, за последние 6 лет))). Трудно в том, что не у кого спросить, что и как, так как юрист один, то есть я и еще все у меня что-то спрашивают. Пока не жалею, там видно будет.))

нет, я не из Москвы, из провинции, у нас один городской суд в городе, и очень трудно попасть даже на должность просто секретаря. Если только конечно переезжать в другой город. или придется ждать место помощника дальше.Я хотела узнать может кто работал и в секретарях и в Пенсионном фонде, и стоит ли менять эту работу, ведь в судах мы гос. служащие, а там нет.

Отзывы сотрудников о компании Пенсионный фонд России

Работа в Пенсионный фонд России

Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Пенсионный фонд России, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.

учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.
персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;
взаимодействие с работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;
выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
реализация Программы государственного софинансирования пенсии.

уровень зарплаты в Пенсионный фонд России,
отношение руководства к подчиненным,
способы решения конфликтов,
рабочий климат в коллективе,
правдивость выполнения обязательств работодателем
степень соответствия законодательству.

Официальный рейтинг правовых фирм, защитников и юристов по пенсионным вопросам

Предоставление юридической консультации для пенсионеров в разных форматах;
Предоставление детальных объяснений относительно механизма начисления пенсий в конкретном случае;
Предоставление подробной информации относительно того, какой рабочий период времени идет в зачет пенсии;
Расчёт социальных выплат по пенсии, которая положена конкретному клиенту;
Помощь в восстановлении пенсионного стажа, который не был учтён;
Помощь в досрочном выходе на пенсию;
Содействие в получении социальных пособий по потере кормильца или по инвалидности;
Сбор и подача документации для начисления пенсии;
Представительство интересов клиента в государственных инстанциях, частных компаниях, пенсионных фондах;
Перевод пенсии из одного фонда в другой, комплексная работа по отмене перевода пенсии в частный фонд;
Обжалование государственных инстанций относительно социальных пособий на досудебном этапе и в суде;
Привлечение к ответственности должностных лиц, которые нарушили права гражданина;
Работа в судебном органе при спорах с ПФР или отдельными его отделениями;
Взыскание сумм, которые не были уплачены ранее.

Выплаты по пособиям рассчитываются в каждом случае юристом по пенсионным вопросам индивидуально. Кроме того, очень важно учесть дополнительные факторы, оказывающие влияние на величину суммы выплаты. К ним относятся районные коэффициенты, сложность или вредность работы, общий стаж.

Тем клиентам, которые хотят получить быстрое и эффективное содействие в сложной ситуации, стоит воспользоваться помощью адвоката. Информацию именно о таких защитниках вы найдете в нашем рейтинге – мы нашли опытных специалистов по направлению, которые готовы помочь даже в нестандартных делах. Обращайтесь сегодня!

Основное преимущество обращения к специалисту – вы получите детальную и актуальную информацию. Сведения, которые будут вам предоставлены, основываются на текущем законодательстве, которое постоянно обновляется. Адвокаты изучают поправки, чтобы помогать клиентам на высоком уровне.

Дополнительно хочется обратить внимание посетителей нашего ресурса, что участились случаи мошенничества от лиц, которые называют себя юристами по пенсионным вопросам. Подобные компании требуют от своих клиентов высокие суммы за оплату услуги, но не выполняют положенных работ. Распознать их несложно:

Не платите юристам – в Пенсионном фонде это бесплатно

Отделение Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области фиксирует увеличение числа граждан, обращающихся в Пенсионный фонд с заявлениями, составленными юристами. Чаще всего речь идет о заявлениях на перерасчет пенсии, так как человека убедили или он сам считает, что при назначении ему пенсии допущены ошибки, не в полной мере учтены периоды работы и т.д. В любом случае, за подобные заявления – многостраничные, с выкладками законодательства — граждане платят юристам немалые деньги. Потом данные заявления граждане направляют в Пенсионный фонд, и здесь они становятся абсолютно бесполезными, ведь перерасчет пенсии проводится в обязательном порядке при обращении человека, желающего, чтобы ему произвели перерасчет. Что самое главное — в Пенсионном фонде это абсолютно бесплатно. Видя, что подготовленное заявление, по сути, является ненужным, люди сожалеют, что изначально не обратились в Пенсионный фонд.

В связи с этим Отделение ПФР по г. Москве и Московской области убедительно напоминает гражданам, что все услуги, предоставляемые Пенсионным фондом Российской Федерации, являются БЕСПЛАТНЫМИ. В том числе, перерасчет пенсии, выдача и замена свидетельства СНИЛС, распоряжение средствами материнского капитала, справка о состоянии индивидуального лицевого счета и все другое.

Рынок юридических услуг в Московском регионе, как и в России, перенасыщен. Поэтому на каждом шагу – в интернете, по телефону, на улицах, у метро – гражданам предлагают бесплатную юридическую помощь. Более того, отдельные наиболее ловкие и нечистоплотные деятели используют всевозможные методы введения в заблуждение: создают сайты, похожие на официальный сайт государственного Пенсионного фонда России или выдают себя за иные вызывающие доверие организации. Пока гражданин начинает понимать, с кем имеет дело, платные услуги для него начались, и он уже должен. Все, кто проверил «бесплатную юридическую помощь» на себе, теперь знают, сколько им пришлось за нее заплатить. И это при том, что произвести как таковой перерасчет пенсии юристы ведь не могут — на эту компетенцию государство уполномочило Пенсионный фонд Российской Федерации.

Отделение ПФР по г. Москве и Московской области настоятельно рекомендует помнить одно: если вам предлагают услуги, связанные с Пенсионным фондом Российской Федерации, обратитесь сначала в Пенсионный фонд РФ – в территориальную Клиентскую службу, через официальный сайт Пенсионного фонда http://www.pfrf.ru , на горячие телефонные линии, на страницы в социальных сетях, в МФЦ, где квалифицированные специалисты предоставят вам исчерпывающие разъяснения по всем вашим вопросам.

С 1 января 2023 года будет введен досрочный выход на пенсию

Президент РФ Владимир Путин подписал закон, которым вносится ряд правок в части порядка назначения пенсий, социальных доплат к ним и других выплат гражданам. Соответствующий Федеральный закон от 26 мая 2023 года № 153-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” (далее – Закон № 153-ФЗ) вступит в силу с 1 января 2023 года.

Поправками вводится беззаявительный порядок получения страховых и социальных пенсий по инвалидности, которые назначаются со дня выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину. Изменения внесены новым п. 2.1. ст. 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации“.

Указанное осуществляется по предложению службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработных граждан. Досрочная пенсия будет выплачиваться такому гражданину до момента наступления им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Изменения внесены в п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“

человек потерял работу в связи с увольнением в результате сокращения численности или штата, а также ликвидации организации;
страховой стаж должен быть не меньше 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) либо необходимый стаж работы на соответствующих видах работ.

С даты вступления в силу поправок, на ПФР будут возложены обязанности по информированию граждан, достигших возраста 45 и 40 лет (соответственно мужчины и женщины) о предполагаемом размере страховой пенсии по старости. Информирование предусматривается раз в три года, при условии, что данные лица не получают какую-либо пенсию.

Отзывы Работа Пенсионном Фонде Юристом

Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.
Речь не идет о том, что товар, а в данном случае это услуга страхования в пенсионном фонде, некачественные. Однако совсем не обязательно, что у вас хотят приобрести это.

Почему? Скорее всего, требовались доказательства этого факта — договоры, зарплатные ведомости и др. Теперь Понаровской выплатят недополученные за 12 лет 240 тыс. руб., и пенсию она будет получать на 1,5 тыс. руб. больше. Сколько всего, точно неизвестно, певица цифры не раскрывает. Судя по сообщениям СМИ, 20 тыс. руб.

Бахчеванова, чье имя должно быть на слуху у всех сотрудников ПФР, старая карга, которой не место в данном управлении,да и вообще где работают люди. Манипулирует капиталами своих сотрудников и находит причины о не примировании, по понятным причинам. Коррупция в Главном управлении процветает с момента его основания.

Строгая рабочая атмосфера, за тобой всегда наблюдают по камере, невозможно расслабиться, всегда в напряжении. Коллектив более старшого поколения, из-за чего сложно найти общий язык и подружиться, так как разница в возрасте очень сказывается. Научилась разбираться в архиве, открыла для себя новые рабочие программы, научилась работать с письмами. Самая трудная часть работы- консультирование людей.

Ужасный руководитель отдела, которая не может организовать работу в отделе, коллектив набрала под стать себе, сотрудники работают от 3до 5 лет в должности главные специалисты, которые на работу могут явиться и в 9–30 и около 10; могут поспать часок так другой в соседнем кабинетике, курить ходят стаями в другое время они едят.

Отзывы Работа Пенсионном Фонде Юристом

Зловживання владою або службовим становищем, тобто умисне, з корисливих мотивів чи в інших особистих інтересах або в інтересах третіх осіб, використання службовою особою влади чи службового становища всупереч інтересам служби, якщо воно заподіяло істотну шкоду охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян або державним чи громадським інтересам, або інтересам юридичних осіб, — карається виправними роботами на строк до двох років або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до трьох років, із позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

Сотрудники ПФР имеют право ежегодно уходить в оплачиваемый отпуск. Его длительность – 36 дней. Также они могут взять отпуск за свой счет по уважительным причинам. Женщинам-сотрудницам ПФР оплачивается декретный отпуск (по беременности и родам) – 140 дней. Он может быть продлен в случае осложненных родов и предоставления в фонд больничного листа. Если кто-то из сотрудников является инвалидом, ему также положены все имеющиеся по закону льготы.

Аппарат при руководстве фонда (помощник, советник Председателя Правления ПФР).
Исполнительная дирекция ПФР (начальник департамента, зам. нач. департамента, начальник отдела в составе Департамента, Управления, его зам, советник, ведущий консультант, консультант, эксперт).
Должности в Исполнительной дирекции ПФР: административно-хозяйственный департамент, департамент обеспечения безопасности, правовой политики, а также отдел контроля по договорной деятельности.
Управление, занимающееся кадровой политикой (эксперт, специалисты).
ПФР в федеральных округах (организация и контроль систем безопасности, специалисты: ведущий и старший).
Департамент закупок (специалисты: ведущий и старший).

Зарплата работников пенсионного фонда в 2023 году вырастет на 15% — это стало очевидным еще в 2023 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета. Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.

Официальный рейтинг правовых фирм, защитников и юристов по пенсионным вопросам

Работа юриста по пенсионным вопросам сосредоточена на одной из наименее защищенных социальных групп в нашей стране. Права пенсионеров сильно ущемляются: если в Москве эту проблему еще пытается нивелировать, то в области и в регионах ситуация серьёзно осложнена. Обращение к специалисту поможет разобраться с любой проблемой по пенсии. Преимуществом будет то, что сотрудник правовой компании оказывает помощь на всех этапах, а также работает до тех пор, пока не добьётся справедливости.

В организациях и у защитников, которые представлены в нашем рейтинге, вы можете получить юридическую консультацию по пенсии бесплатно, на начальном этапе. Это необходимо, чтобы вы смогли уточнить актуальную стоимость обслуживания специалиста, узнать об услугах защитника, а также понять, стоит ли вам вообще к нему обращаться. Чтобы получить информацию, достаточно позвонить по телефонам, указанным в разделе.

Специалист по направлениям, связанным с социальными пособиями, в частности с пенсией, всегда был востребован в России. Причина этого – в плохой защищённости данной группы населения, а также регулярные проблемы в социальной сфере. Сотрудники компаний из нашего рейтинга предоставят профессиональную юридическую консультацию по пенсионным вопросам, которая позволит быстро и эффективно решить проблему. Юрист всесторонне рассмотрит ситуацию, после чего найдёт лучшее решение. На начальном этапе вы сможете воспользоваться помощью юриста по пенсионным вопросам бесплатно, в рамках консультирования.

Предоставление юридической консультации для пенсионеров в разных форматах;
Предоставление детальных объяснений относительно механизма начисления пенсий в конкретном случае;
Предоставление подробной информации относительно того, какой рабочий период времени идет в зачет пенсии;
Расчёт социальных выплат по пенсии, которая положена конкретному клиенту;
Помощь в восстановлении пенсионного стажа, который не был учтён;
Помощь в досрочном выходе на пенсию;
Содействие в получении социальных пособий по потере кормильца или по инвалидности;
Сбор и подача документации для начисления пенсии;
Представительство интересов клиента в государственных инстанциях, частных компаниях, пенсионных фондах;
Перевод пенсии из одного фонда в другой, комплексная работа по отмене перевода пенсии в частный фонд;
Обжалование государственных инстанций относительно социальных пособий на досудебном этапе и в суде;
Привлечение к ответственности должностных лиц, которые нарушили права гражданина;
Работа в судебном органе при спорах с ПФР или отдельными его отделениями;
Взыскание сумм, которые не были уплачены ранее.

27 Июн 2021 klasterlaw 385