Программа земский доктор в надыме в 2022 году

Следует правильно понимать невозможность устройства терапевта по программе «Земский доктор» на должность офтальмолога. При оформлении необходимо подтверждать наличие соответствующей квалификации. По имеющимся статистическим данным кроме врачей общего профиля особо востребованы стоматологи, хирурги. Прямые запреты на определенные медицинские профессии в рамках данной программы отсутствуют. Однако нужно реально оценивать ограниченное количество жителей в сельской местности.

Если полученные средства использованы для покупки жилья, это имущество будет считаться совместно нажитой собственностью. При разводе – выполняется раздел в равных пропорциях (50/50). Для изменения типового порядка применяют брачный договор либо специальное соглашение, заверенное нотариально.

  • с 2022 года – увеличение предельного возраста для участников с 25 до 50 лет, расширение перечня включенных в программу муниципальных образований;
  • с 2022 – кроме сел в список подходящих населенных пунктов добавлены поселки, соответствующие категории «рабочих» или «городского типа».
  • «Социальная ипотека» для жителей Московской области с компенсацией основного долга по займу на жилье;
  • ежемесячное перечисление фиксированной суммы (1 200 р.) для компенсации ЖКУ в соответствии с правилами ПП № 1607 от 30.12.2014;
  • предоставление служебного жилья с переоформлением в частную собственность после накопления определенного стажа;
  • досрочный выход на пенсию по действующим нормативам ТК РФ;
  • доплаты, устанавливаемые по специальности врача и категории;
  • компенсации вреда здоровью, нанесенного при выполнении профессиональных обязанностей;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте, другие льготы.

Как отмечено выше, базовые принципы формирования господдержки подразумевают совместное участие федерального и местного бюджета. Не нужно выяснять, какие регионы участвуют в программе «Земский доктор». Единые правила действуют для всей территории РФ (в Крыму – с 2015).

оказание содействия в приоритетном предоставлении медицинским работникам служебных жилых помещений в соответствии с критериями нуждаемости, земельных участков для индивидуального жилищного строительства, а также предоставление ипотечных займов на льготных условиях.

Программа земский доктор в надыме в 2022 году

  • Уход в отпуск;
  • Уход в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
  • Невозможность выполнения работы по медицинским показаниям (либо полная недееспособность, либо отказ от перевода на другую должность в связи с медицинскими показаниями);
  • Смерть работника;
  • Наступление чрезвычайных ситуаций (военных действий, катастроф, эпидемий и др.).

Программа действует с 2012 года по 2024 год. Периодически в условия программы вносятся изменения в части предъявления требований к участникам. Например, в 2012 году программа распространялась на врачей (фельдшеров) до 35 лет, затем были внесены изменения в части расширения возрастных пределов до 50 лет.

Чем может заинтересовать молодого специалиста работа в небольшом районном поселке? Врачебной практикой – ее немало. Стажем, который нужно нарабатывать: в клиниках крупных городов требуются врачи с опытом, а в провинциальных больницах рады молодым выпускникам медицинских вузов.

  • заключают трудовой контракт по специальности;
  • получают выписку из приказа по предприятию о назначении на соответствующую должность;
  • собирают сопроводительный пакет документов;
  • подают заполненное заявление и необходимые подтверждения в уполномоченное отделение ФОМС;
  • подписывают соглашение;
  • перевод средств на счет претендента по закону программы «Земский доктор» выполняется в течение 30 календарных дней.
  • заполнить заявление о предоставлении выплаты;
  • подготовить документы, прилагаемые к заявлению (их перечень приведен выше);
  • подать документы в региональное отделение Минздрава;
  • дождаться решения о назначении выплаты (отказе в назначении выплаты).

Миллион, жильё, подъёмные

Здравоохранение в ЯНАО – не самое бедствующее в отношении кадров, но дефицит ощущается, причем не только в маленьких городах как Муравленко, но и в крупном Ноябрьске. Если ставки в стационарах окружных больниц почти полностью закрыты, то с поликлиническими отделениями сложнее…

Ирина Попова только осваивается на Севере и в Тарко-Салинской ЦРБ в частности. Девушка окончила Пермский государственный медицинский университет имени Вагнера и приехала на Ямал к своей второй половинке. Говорит, прописку поменяла бы в любом случае, а тут еще такие приятные поощрения.

Шесть лет назад Анна Сорокина из Кургана увидела объявление в отделе последипломного образования медакадемии – врачей приглашали на Ямал и предлагали очень привлекательные выплаты. Так, девушка отправилась в Аксарку по программе «Земский доктор». По условиям договора молодому специалисту полагалась компенсационная выплата в миллион рублей, а от него требовалось отработать на месте пять лет.

«Служебки» по поручению президента

Усилить поддержку медработников призвал регионы Владимир Путин. На этой неделе на сайте Кремля появилось поручение президента – обеспечить работников первичного звена здравоохранения и скорой помощи «служебками». Если специалист проработает десять лет, то жилье перейдет в собственность. Также медработникам предложено на льготных условиях выдавать ипотечные кредиты и предоставлять места в детсадах в первоочередном порядке.

– Я знала, что на Ямале хорошие заработные платы, а тут и в программу для молодых специалистов попала. Эта поддержка поможет улучшить жилищные условия, но меня порадовали не только бонусы, – объясняет врач-терапевт. – Очень хорошо принял коллектив, особенно поддержала заведующая терапевтическим отделением.

С целью обеспечения оптимальной доступности для населения, в том числе для жителей населенных пунктов, расположенных в отдаленных местностях, и кочующего населения, на Ямале сформирована сеть медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.

Ямало-Ненецкий автономный округ (далее — автономный округ) во многих аспектах является чрезвычайно специфичным регионом с жесткими климатическими условиями. Регион характеризуется низкой плотностью населения (0,7 человек на 1 км2) и огромной территорией (769,3 тыс. км2). С этим связана удаленность, длительная изоляция и труднодоступность многих сельских населенных пунктов, а также сформировавшаяся структура здравоохранения.

С целью улучшения качества оказания медицинской помощи, для оказания первичной, в том числе первичной специализированной медико-санитарной помощи, сельским жителям, в том числе коренным малочисленным народам Севера труднодоступных территорий, проведения обследования тундрового населения в 7 медицинских организациях созданы мобильные медицинские бригады. Кроме того, на базе центров здоровья действуют 4 мобильные медицинские бригады профилактического профиля.

В целях улучшения жилищных условий медицинских работников, в том числе работников медицинских организаций первичного звена, скорой медицинской помощи и участников программы «Земский доктор», в Ямало-Ненецком автономном округе Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемую комплексную программу «Обеспечение жилыми помещениями медицинских работников, в том числе работников медицинских организаций первичного звена, скорой медицинской помощи и участников программы «Земский доктор», на 2022 — 2023 годы» (далее — Программа).

Программа; Земский доктор; в 2022 году

Правительство направляет финансы на обеспечение врачей материальной поддержкой при переезде в сельскую местность. Гражданин, получивший денежные средства сам решает как и на что их потратить. Скорее всего врач займется решением жилищного вопроса. Но это видимый результат работы проекта. Заложенные в него цели намного глубже.

  • совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;
  • привлечение специалистов в село;
  • трудоустройство молодых докторов;
  • повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;
  • соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

Желающие лечить деревенских жителей, в рамках программы, имеют право на получение одного миллиона рублей. Эта помощь не облагается налогом. В законе не указан целевой характер выплаты, сельский врач может распоряжаться выплатой по своему усмотрению.

Другие регионы не трудоустроили ни одного врача. Вопрос упирается в невозможность обеспечения финансовой части. С целью устранения недостатков правительство в 2022 году решило взять на себя 60% бюджета программы, оставив местным властям только 40%. В дальнейших планах государство готово взять на себя финансирование 70% таких выплат.

С 2012 года в России довольно успешно действует программа «Земский доктор». За семь лет тысячи молодых специалистов воспользовались помощью государства для решения жилищного вопроса на новом месте работы. А медицинские организации в сельской местности пополнились квалифицированными работниками. За это время правительством проводилась работа по контролю за реализацией программы, в документы вносились коррективы.

Рекомендуем прочесть:  Где 4900 Рублей Для Военныхъ Пенсионеров Согласно Указа Президента

Единовременную выплату участникам программ «Земский врач» и «Земский фельдшер» увеличат вдвое

Отмечу, что в конце прошлого года в данную региональную программу внесен ряд ключевых изменений. Так, был убран возрастной ценз, что позволило приглашать в районные больницы и поликлиники специалистов очень высокого уровня, которые уже состоялись в профессии, чьи дети выросли, и они более свободны в выборе жизненного пути. Расширены категории врачей, которые смогут принимать участие в программе «Земский врач», что также позволяет добиться системного кадрового обеспечения в отрасли.

«Меня как врача, регионального координатора партпроекта «Здоровое будущее» особо интересовали законодательные инициативы окружного Департамента здравоохранения, касающиеся поддержки медицинского сообщества Югры. В частности, предложение по введению нового единовременного пособия для медицинских работников автономного округа в случае заражения коронавирусной инфекцией.

Так же предлагалось внести изменение в региональную составляющую федеральных программ «Земский врач» и «Земский фельдшер» – вдвое увеличить размер единовременной компенсационной выплаты для медработников, переехавших на работу в сельскую местность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним. В 2022 году размер финансовой помощи составит 2 млн рублей для врачей и 1 млн рублей для фельдшеров, что должно сыграть положительную роль в привлекательности Югры для иногородних специалистов. По данным Депздрава в округ в текущем году планируется пригласить 69 врачей и 9 фельдшеров.

Вопрос кадрового дефицита неоднократно поднимался на различных окружных площадках, он находится на постоянном партийном контроле «Единой России». В рамках партпроекта «Здоровое будущее» аккумулируется необходимая информации, которая своевременно направлялась в адрес федерального центра для выработки мер по реализации федеральной программы «Земский врач» и «Земский фельдшер», – подчеркнул Николай Ташланов.

Кроме того, медицинские организации автономного округа участвуют в региональной программе по привлечению врачей востребованных должностей за счёт средств окружного бюджета. Так, в 2022 году в медицинские организации муниципальных образований пополнили 28 докторов.

  • улучшение качества оказания медицинских услуг благодаря совершенствованию системы;
  • трудоустройство молодых врачей;
  • привлечение узкоспециализированных специалистов в села;
  • обеспечение рабочими местами молодых врачей;
  • социальная поддержка докторов, согласившихся трудиться в сельской местности.

Молодой специалист, принявший участие в программе «Земский доктор», с целью получения выплат должен обратиться в ФОМС. Сотрудники должны осуществить выплату компенсации в течение 30 дней после принятия положительного решения при рассмотрении заявки. Сумма, которую предоставляет гражданину в рамках программы государство, должна быть перечислена в муниципальный бюджет в течение 3 дней. После поступления средств местные органы управления должны добавить недостающую часть денег и производят перевод компенсации на счет участника.

В 2022–2022 году планируется не только увеличение объема средств для помощи докторам, но и рассматривается возможность отмены возрастных ограничений для граждан. Проекты, направленные для поддержки медицинских работников, включают не только программу «Земский доктор», но и «Земский фельдшер». Сумма, которая выделяется среднему медицинскому персоналу, составляет 500 000 рублей.

И все же самые действенные стимулы и мотиваторы – материальные. Частичное или полное возмещение затрат на оплату ЖКХ, другая система исчисления стажа, участие в программе “Земский доктор” и возможность получить свое жилье – все эти меры материальной поддержки должны решить кадровую проблему в сельской медицине.

Сложившаяся в течение многих лет проблема требует комплексного подхода к решению насущных задач и принятия действенных мер к формированию кадровой политики в здравоохранении, так как медицинские кадры — наиболее значимая часть ресурсов здравоохранения, определяющая эффективность деятельности как отдельных структурных подразделений, так и всей системы здравоохранения области в целом.

  1. Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
  2. После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
  3. Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
  4. Заключается договор.

Программа «Земский доктор» появилась еще несколько лет назад после распоряжения Президента РФ о создании дополнительных льгот и гарантий медицинским работникам в селах и поселках городского типа. С этого момента тысячи граждан успели получить деньги на улучшение жилищных условий или погашение ипотеки.

  1. 2 000 000 руб. для врачей и 1 000 000 руб. при переезде в сельский населенный пункт на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и приравненные к нему территории.
  2. 1 500 000 руб. для врачей и 750 000 руб. для фельдшеров при трудоустройстве на удаленных и труднодоступных территориях.
  3. 1 000 000 руб. для врачей и 500 000 руб. для фельдшеров при переезде в города с населением до 50 000 человек.
  • акушеры-гинекологи;
  • анестезиологи-реаниматологи;
  • детские кардиологи, онкологи, хирурги, урологи-андрологи;
  • неонатологи, нефрологи, офтальмологи, онкологи;
  • кардиологи, психиатры, врачи приемных отделений;
  • терапевты, стоматологи, рентгенологи, ревматологи;
  • урологи, фтизиатры, физиотерапевты;
  • эндокринологи, хирурги.
  • паспорт;
  • трудовой договор, заключенный на срок от 5 лет;
  • копия приказа о приеме на работу;
  • копия трудовой книжки;
  • реквизиты банковского счета;
  • сведения о новом месте проживания в селе;
  • копия диплома об образовании.

Программа; Земский Доктор; для врачей в 2022 году

  1. Заявление;
  2. Паспорт претендента на участие в программе и его копия;
  3. Диплом о высшем образовании и его заверенная копия;
  4. Договор трудовых взаимоотношений с медицинским учреждением и его копия;
  5. Справка о реквизитах счета;
  6. Идентификационный номер налогоплательщика;
  7. Копия приказа о приеме на работу;
  8. Документальное подтверждение согласия от Министерства здравоохранения и социального развития.
  1. Предоставление государством гарантированных рабочих мест для молодых врачей;
  2. Достижение высокого уровня заинтересованности в работе в сельской местности молодых врачей;
  3. Организация мер по предоставлению молодым специалистам в области медицины собственного жилья;
  4. Заполнить нехватку врачей в сёлах и рабочих поселках;
  5. Заменить фельдшеров в сёлах полноценными врачами.

На сегодняшний день, развитие сферы здравоохранения является приоритетным для нашего государства, поскольку необходимо повышать уровень жизни. А одними из основных его показателей являются уровени смертности и рождаемости, которые напрямую зависят от степени развитости системы здравоохранения. Именно поэтому в настоящий момент необходимо закрывать брешь в медицине сельской местности.

Таким образом, молодые специалисты в сфере здравоохранения и сейчас могут воспользоваться данной программой, устроившись работать врачем в сельской местности и обратившись в Фонд обязательного медицинского страхования, а так же получив специальное согласие Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Важно! В настоящий момент воспользоваться программой «Земский доктор» молодые специалисты могут в различных регионах России, например, в Калининградской, Орловской, Брянской и прочих областях, а так же в Краснодарском крае. При всём этом условия предоставления тоже расширились – теперь выбрать для переезда и трудовой деятельности молодой врач может не только село или деревню, но и рабочий посёлок.

Программа« земский доктор для врачей в 2022 году

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

  1. Она должна быть географически доступна (в период оптимизации системы здравоохранения этот факт не учли и лишили многие села возможности пойти на прием к врачу, но теперь сложившееся положение с нехваткой медицинских учреждений в селах стремятся исправить).
  2. Должно хватать медицинского персонала.
  3. Врачи первичного звена должны обладать должной квалификацией.
  4. Поликлиника должны быть хорошо оснащена: в этом направлении предполагается переоснащение медицинских учреждений необходимым оборудованием.

Суть программы «Земский доктор» – привлечение сотрудников с высшим медицинским образованием. Возрастной ценз с 2022 года отсутствует, поэтому данный критерий не имеет значения. Участник должен документально подтвердить получение соответствующей квалификации на стадии рассмотрения заявки. Другие требования и особенности:

Кроме того, деньги не придется возвращать, например, если в медицинской организации произошло сокращение штата и врач, получивший денежную помощь, попал под сокращение. Это также касается случаев ликвидации медицинской организации. К таким случаям можно отнести смерть работника или признание его полностью неспособным к трудовой деятельности, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовой деятельности.

  1. Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
  2. После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
  3. Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
  4. Заключается договор.
Рекомендуем прочесть:  Торговля электроникой оквэд 2022

В Министерстве здравоохранения рассматривают заявление и приложенные документы и принимают решение о предоставлении выплаты или отказе в ней. Основанием для отказа может быть недостоверные сведения в документах, предоставление не всех документов или несоответствие мед работника необходимым требованиям.

Врачам предоставляется подъемная выплата в 1 млн. При этом медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет. Для участия в программе необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения с необходимыми документами. Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы. В случае расторжения трудового договора, работник обязуется вернуть выплату в размере пропорционально отработанному времени.

По утвержденным правилам обязанности ответственного учреждения выполняет территориальное подразделение ФОМС. Для консультаций можно обращаться в региональное министерство здравоохранения. Отделение ФОМС обеспечивает приемку и проверку заявлений на участие в программе «Земский доктор». Как правило, каждому участнику на официальном сайте организации для оформления открывают личный кабинет пользователя.

  • является гражданином РФ;
  • имеет высшее или среднее профессиональное образование;
  • прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек субъекта РФ;
  • не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%);
  • ранее выплату не получал;
  • заключил трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет с медицинской организацией, подведомственной минздраву субъекта РФ;
  • заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ;
  • выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;
  • заключил договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинской организацией и минздравом субъекта РФ.

Для привлечения специалистов в фельдшерско-акушерские пункты в прошлом году в регионе запустили программу «Земский фельдшер», а с этого года — «Земская медицинская сестра». Специалисты среднего звена при трудоустройстве в селе могут рассчитывать на выплату из регионального бюджета в 500 тысяч рублей.

Программа; Земский доктор; в 2022 году

За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2022 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2022 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.

С 2012 года в России довольно успешно действует программа «Земский доктор». За семь лет тысячи молодых специалистов воспользовались помощью государства для решения жилищного вопроса на новом месте работы. А медицинские организации в сельской местности пополнились квалифицированными работниками. За это время правительством проводилась работа по контролю за реализацией программы, в документы вносились коррективы.

Правительство направляет финансы на обеспечение врачей материальной поддержкой при переезде в сельскую местность. Гражданин, получивший денежные средства сам решает как и на что их потратить. Скорее всего врач займется решением жилищного вопроса. Но это видимый результат работы проекта. Заложенные в него цели намного глубже.

  • возрастной ценз — до 50 лет;
  • высшее образование по медицинской специальности, включая пред или последипломную специализацию;
  • заключение трудового договора с медучреждением, работающим в селе, сроком на пять лет;
  • прибытие или переезд в сельский населенный пункт, рабочий поселок или поселок городского типа.
  • заключение договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта договор во исполнение условий программы.

Все указанные критерии необходимо подтвердить документально. Оцените свои возможности!

Другие регионы не трудоустроили ни одного врача. Вопрос упирается в невозможность обеспечения финансовой части. С целью устранения недостатков правительство в 2022 году решило взять на себя 60% бюджета программы, оставив местным властям только 40%. В дальнейших планах государство готово взять на себя финансирование 70% таких выплат.

Документы Статистика по документам и выполнению поручений

С 1 января 2022 года ещё больше категорий медицинских работников смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России. Необходимые для этого изменения в государственную программу «Развитие здравоохранения» внёс Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Медики, переехавшие работать в посёлки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременные выплаты: врачи – 1 млн рублей, фельдшеры – 500 тыс. рублей. Если населённые пункты находятся на удалённых и труднодоступных территориях, то компенсации увеличиваются до 1,5 млн рублей и 750 тыс. рублей соответственно. А для тех, кто выберет Дальний Восток, Крайний Север или Арктическую зону, выплаты составят 2 млн рублей и 1 млн рублей соответственно.

По новым правилам на господдержку также смогут рассчитывать акушерки и медсёстры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов. Размер выплат для них будет таким же, как и для фельдшеров. То есть 1 млн рублей – Дальний Восток, Крайний Север и Арктика, 750 тыс. рублей – удалённые и труднодоступные территории, 500 тыс. рублей – все остальные.

Вопрос кадрового дефицита неоднократно поднимался на различных окружных площадках, он находится на постоянном партийном контроле «Единой России». В рамках партпроекта «Здоровое будущее» аккумулируется необходимая информации, которая своевременно направлялась в адрес федерального центра для выработки мер по реализации федеральной программы «Земский врач» и «Земский фельдшер», – подчеркнул Николай Ташланов.

Отмечу, что в конце прошлого года в данную региональную программу внесен ряд ключевых изменений. Так, был убран возрастной ценз, что позволило приглашать в районные больницы и поликлиники специалистов очень высокого уровня, которые уже состоялись в профессии, чьи дети выросли, и они более свободны в выборе жизненного пути. Расширены категории врачей, которые смогут принимать участие в программе «Земский врач», что также позволяет добиться системного кадрового обеспечения в отрасли.

«Меня как врача, регионального координатора партпроекта «Здоровое будущее» особо интересовали законодательные инициативы окружного Департамента здравоохранения, касающиеся поддержки медицинского сообщества Югры. В частности, предложение по введению нового единовременного пособия для медицинских работников автономного округа в случае заражения коронавирусной инфекцией.

Так же предлагалось внести изменение в региональную составляющую федеральных программ «Земский врач» и «Земский фельдшер» – вдвое увеличить размер единовременной компенсационной выплаты для медработников, переехавших на работу в сельскую местность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним. В 2022 году размер финансовой помощи составит 2 млн рублей для врачей и 1 млн рублей для фельдшеров, что должно сыграть положительную роль в привлекательности Югры для иногородних специалистов. По данным Депздрава в округ в текущем году планируется пригласить 69 врачей и 9 фельдшеров.

Парламентарий также сказал, что в рамках депутатского запроса, получил от Департамента здравоохранения следующие данные: в 2022 году в рамках федеральных программ, переехали в автономный округ, трудоустроились и получили единовременную компенсационную выплату 52 врача и 8 фельдшеров.

Выплаты по программе Земский доктор медицинским работникам в сельской местности

2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

  • является гражданином РФ;
  • имеет высшее или среднее профессиональное образование;
  • прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек субъекта РФ;
  • не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%);
  • ранее выплату не получал;
  • заключил трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет с медицинской организацией, подведомственной минздраву субъекта РФ;
  • заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ;
  • выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;
  • заключил договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинской организацией и минздравом субъекта РФ.
Рекомендуем прочесть:  Государственные Гарантии Прдпринимательской Деятельности

Федеральным законом от 17.06.2022 № 147-ФЗ были внесены изменения в п. 37.2 ст. 217 НК РФ. В силу поправок доходы в виде единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, не превышающие 1 млн руб., финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с правилами Госпрограммы «Развитие здравоохранения».

В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2022 № 107, которым утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты Нижегородской области. Аналогичным документом является Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2022 № 52.

Программа «Земский доктор», направленная на привлечение квалифицированных специалистов продолжает действовать и в 2022 году. В текущем году Законом ХМАО-Югры от 28.05.2022г. №53-оз в программу были внесены изменения, в части размера выплат. В 2022 выплата предоставляется в размере двух миллионов рублей для врачей.

Программа государственной поддержки «Земский доктор» разработана Правительством в 2012 году и направлена на привлечение молодых специалистов для развития и модернизации здравоохранения в небольших городах и селах. В настоящее время программа действует в рабочих поселках, сельских населенных пунктах, поселках городского типа, а также в маленьких городах с населением до 50 тыс. человек.

БУ «Федоровская городская больница» в 2022 году сформировала заявку в Депздрав Югры на 6 врачей-специалистов для включения в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год.

По планам, в 2022 году на работу в сельские населенные пункты, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненные к ним приедут 7 фельдшеров для работы в фельдшерско-акушерских пунктах в деревнях Чукчино, Акись и Захарвань; в поселках Кузьёль, Ёдва и Мадмас; а также в селе Верхний Воч.

– Несомненно, работать в медицинской отрасли можно только по призванию. Но материальная поддержка помогает медицинским специалистам сделать выбор в пользу работы в селе, почувствовать свою востребованность. Благодаря тому, что в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер» включены новые категории работников, теперь мы можем поддержать больше медицинских специалистов, которых очень ждут в селах и поселках республики. Такую задачу поставил перед нами Глава Республики Коми Владимир Викторович Уйба, — отметил руководитель регионального Минздрава Борис Александров.

28 врачей прибудут на работу в сельские населённые пункты, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Например, в Троицко-Печорской центральной районной больнице ждут онколога, эндокринолога и участкового педиатра; в Сысольскую ЦРБ по программе «Земский доктор» планируется привлечь психиатра-нарколога, участкового терапевта, травматолога-ортопеда и акушера-гинеколога.

Напомним, программа «Земский доктор» помогает привлекать медицинские кадры в сельские районы и небольшие города Республики Коми. На эти цели предусмотрены средства из федерального и республиканского бюджетов. Единовременная выплата врачам, прибывшим в сельскую местность, составляет два миллиона рублей, средним медицинским работникам – миллион рублей.

Программа земский доктор в надыме в 2022 году

Выплата предоставляется однократно медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Крым (далее – Министерство), на условиях полного рабочего, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2022 финансовый год, утверждаемый Министерством (размещен на официальном сайте Министерства в разделе: «Земский доктор»).

В случае несоблюдения медицинским работником требования отработать пять лет по трудовому договору и прекращения трудового договора или изменения условий трудового договора до истечения пятилетнего срока он обязан в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты прекращения трудового договора или изменения условий трудового договора возвратить часть полученной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду времени, путем ее перечисления на лицевой счет Министерства.

Единовременные компенсационные выплаты (далее – выплата) по программе «Земский доктор / Земский фельдшер» предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

5) прибытие (переезд) медицинского работника на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Республики Крым из сельского населенного пункта, либо рабочего поселка, либо поселка городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, где он занимал должность медицинского работника.

Приезжающим на Ямал медикам по программе «Земский доктор» будут платить ₽2 млн подъемных

На Ямале, как и на территории всей арктической зоны, в два раза увеличены выплаты земским докторам — с 1 млн до 2 млн рублей, а земским фельдшерам — с 500 тыс. до 1 млн рублей. Решение было принято на федеральном уровне, правительство ЯНАО поддержало инициативу, сообщил сегодня первый замдиректора департамента здравоохранения ЯНАО Кирилл Трапезников.

Согласно программе, земский доктор и земский фельдшер, получив выплаты, должны отработать на территории округа пять лет. За прошлый год благодаря программе на Ямал приехали 15 земских врачей и пять фельдшеров. В профильном департаменте рассказали, что сложнее всего привлечь специалистов в Ямальский и Тазовский районы, где самые тяжелые климатические условия. В Тазовском районе не хватает фельдшера, врача-фтизиатра, эндокринолога. В Ямальском районе не хватает фельдшера, эндокринолога и детского педиатра. Увеличенные выплаты, уверены в ведомстве, помогут решить эту проблему, считают чиновники.

«В настоящее время департаментом здравоохранения округа проводится работа по утверждению перечня вакантных должностей медицинских работников для получения единовременной компенсационной выплаты в 2022 году в соответствии с государственной программой РФ „Развитие здравоохранения“. Воспользоваться таким правом могут врачи и фельдшеры. Первые могут рассчитывать на сумму в 2 млн рублей, вторые — на 1 млн рублей», — цитирует Трапезникова пресс-служба губернатора ЯНАО.

«Я следил за реакцией на это решение, и она была неоднозначной… Здесь нужно определиться, чего мы хотим. Одновременно с сообщением о том, что это несправедливо, мы тут же пишем о том, что невозможно найти детского педиатра. Нужно гибко относиться к этому, ведь важно, чтобы к нам приезжали хорошие специалисты. У нас высокая потребность по медицине — нужны сотни специалистов. И сегодня сложно убедить хорошего врача в том, что он должен переехать на Север, если у него зарплата будет хорошей через пять лет. Мы создаем условия, чтобы те вакансии, которые не можем сами заполнить, все-таки заполнялись», — говорил ранее губернатор.

Adblock
detector