Главная / Консультации / Сроки сдачи пфр за 2023 год

Сроки сдачи пфр за 2023 год

Содержание

1 Срок сдачи СЗВ-М за декабрь 2023 года
2 Новые сроки сдачи сзв- м в 2023 году
3 Новая отчётность в ПФР в 2023 году
4 Отчетность в; ПФР
5 Сроки сдачи отчетности в 2023 году – таблица
6 Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ за 2023 год для сдачи в 2023-м
7 Календарь бухгалтера на 2023 год

Срок сдачи СЗВ-М за декабрь 2023 года

Отчет представляет собой реестр сведений о работниках (Ф.И.О., ИНН и СНИЛС), трудившихся в течение отчетного месяца в организации или у предпринимателя. Основанием для попадания работника в СЗВ-М является заключенный трудовой договор или гражданско-правовой договор. Заполнение отчета не вызывает сложностей при знании некоторых нюансов его заполнения.

Крайний срок сдачи СЗВ-М за декабрь 2023 года – 15 января 2023 года. Согласно производственному календарю, этот день совпадает с выходным днем – суббота, поэтому действует правило переноса срока на ближайший рабочий день, т.е. 17 января 2023 года. Срок сдачи документа одинаковый как для организаций, так и для ИП — 17.01.2023.

При отсутствии наемных работников в отчетном месяце предоставлять СЗВ-М в ПФР нет необходимости. Но так как Форму СЗВ-СТАЖ (годовой отчет, взаимосвязанный с ежемесячным СЗВ-М) с периодами работы сотрудников ПФР увидит только по окончании года, советуем уведомить ПФР о том, что работники были уволены. Сделать это можно письмом в произвольной форме.

Обратите внимание, что если отчет сдать после 17.01.2023 года, то в отношении страхователя могут быть введены штрафные санкции. Организации и ИП, не сдавшие своевременно документ, ожидает штраф в размере 500 рублей за каждого работника, который был указан в отчете за период декабрь 2023 года.

Индивидуальные предприниматели, а также организации должны сдавать отчет по форме СЗВ-М каждый месяц. Обязанность по сдаче этого документа отсутствует только у ИП, не использующих наемный труд.

Чтобы не запутаться в отчетах, можно воспользоваться встроенными фильтрами. Всего их три. Фильтры расположены над календарем. Первый фильтр называется «Виды отчетности». Нажмите на него, и вы увидите список видов отчетности. Кликнете по одному из вариантов: бухгалтерская и налоговая, по сотрудникам, статистическая, экологическая, алкогольная. После того, как вид отчетности определен, в календаре будут подсвечены цветом только даты по выбранному виду отчетности.

Определяя последний день сдачи отчетности, следует учитывать правило переноса. Согласно установленному законодательством порядку, если последний день сдачи/уплаты выпадает на выходной или праздничный день, то сдать отчетность или уплатить налог можно в ближайший рабочий день. Вам не придется самостоятельно высчитывать дни для переноса сроков, все нюансы уже учтены в календаре бухгалтера.

Календарь разработан в виде удобной таблицы. Распределение отчетности идет по месяцам. Вы можете навести курсор мыши на нужный месяц, кликнуть на интересующую дату и увидеть список отчетности, которую нужно сдать. Тут же будет информация по налоговым и иным платежам в контролирующие органы.

Бухгалтерская и налоговая. Выбрав сортировку по этому виду, в календаре высветятся даты сдачи баланса и налоговых деклараций, расчетов и справок. Вы увидите срок, отведенный для сдачи деклараций по налогу на прибыль, акцизам, НДС, УСН и т.д. Также в налоговом календаре есть даты отправки декларации по косвенным налогам или, к примеру, сведений о количестве объектов водных биоресурсов, подлежащих изъятию из среды их обитания в качестве разрешенного прилова.
По сотрудникам. Календарь напомнит сроки отправки таких отчетов, как 4-ФСС, расчет по страховым взносам, СЗВ-М, 6-НДФЛ или ДСВ-3. Кроме того, бухгалтер точно не пропустит сроки уплаты взносов, так как в календаре представлена и эта информация.
Статистическая. Юридические лица и предприниматели формируют и сдают разные отчеты в органы статистики. Комплект отчетов зависит от параметров организации (сферы деятельности, организационно-правовой формы, видов продукции и т.д.). В календаре отмечено более 20 видов отчетов. Узнайте список статистических отчетов для вашей компании на сайте Росстата по ИНН.
Экологическая. Данный вид отчетности сдают не все. Если за вашей организацией закреплена обязанность сдавать экоотчеты, календарь поможет отчитываться вовремя. Тут представлены сроки сдачи для 2-ТП (воздух), 2-ТП (рекультивация), 2-ТП (отходы), декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду и других отчетов.
Алкогольная. Отчитываться придется бизнесменам, чья деятельность связана с продажей алкоголя. Контролирующий орган — ФСРАР. В календаре приведены сроки сдачи алкогольной декларации.

Крайние даты для исполнения обязанности по сдаче отчетов и уплате налогов/сборов подсвечены в календаре оранжевым цветом. Можно отчитываться раньше подсвеченных дат. А вот позже нежелательно — иначе придется заплатить штрафы и пени по просроченной отчетности и неуплаченным вовремя налогам.

Важно! При применении нового спецрежима не нужно будет сдавать декларацию по единому налогу. Компании и ИП не будут сдавать отчетность по формам 6-НДФЛ, РСВ и 4-ФСС. Отчетность по НДФЛ налоговики будут получать из банка, а сведения, нужные для формирования отчетности, банк будет получать от хозяйствующих субъектов.

Налог на АУСН будет рассчитываться налоговиками самостоятельно на основании информации из онлайн-касс, сведений по расчетным счетам в банках и из личного кабинета налогоплательщика. При этом налоговым периодом является календарный месяц, а хозяйствующий субъект сам может выбрать объект налогообложения — «доходы» или «доходы минус расходы».

Неправильное указание НДС в документах;
Отсутствие счетов-фактур, проверка дублей;
Неправильный учет ТМЦ (пересорт, неверная последовательность прихода и расхода);
Дублирование элементов (номенклатура, валюты, контрагенты, договоры и счета и т.д.);
Ошибки во взаиморасчетах («красные» и развернутые сальдо по документам расчетов или договоров на счетах 60, 62, 76.);
Контроль заполнения реквизитов в документах (контрагенты, договоры);
Контроль (наличие, отсутствие) движений в документах и другие;
Проверка корректности договоров в проводках.

Но, несмотря на перераспределение полномочий и передачу большей части из них в ведомство налоговой службы, ряд отчетных документов в Пенсионный фонд сдавать все же придется. Фонд будет продолжать ведение персонифицированного учета застрахованных в нем лиц, а также назначать и выплачивать пенсии гражданам. Это значит, что полностью избавиться от сбора и обработки сведений, поступающих от страхователей, ПФР не сможет.

Не исключено, однако, что уменьшение объема работы приведет к сокращению числа пенсионных работников: предполагается, что штат ПФР по всей стране будет уменьшен примерно на 10%. Однако некоторую документацию в Пенсионный фонд сдавать все же придется. Какая отчетность войдет в пакет, передаваемый в ПФР в 2023 году, и ожидают ли ее существенные изменения?

отчет по форме СЗВ-М, которая была утверждена постановлением Правления ПФР от 1.02.2023 г. № 83п (по ней бухгалтеры организаций отчитываются с апреля 2023 года);
отчет о стаже работников, состоящих в штате организации (форма документа в настоящее время не утверждена).

С 2023 года контролировать поступления взносов от страхователей, в штате которых содержатся работники, а также сопутствующей им отчетности будет ФНС. Предполагается, что такое нововведение позволит не только увеличить объем страховых сборов, но и сократить количество отчетной документации, ранее представляемой страхователями в ПФР и ФСС.

Итак, с наступлением 2023 года порядок уплаты страховых взносов и сдачи соответствующей отчетности изменится кардинальным образом. Практически все существующие формы отчетной документации, ранее сдаваемые в ПФР, будут упразднены, а на их место придет обновленная отчетность, подлежащая сдаче в ФНС (на данный момент ее форма не установлена).

При увольнении работника в СЗВ-ТД дополнительно отражаются сведения о кадровых мероприятиях, по которым отчетный период еще не закончился и сведения еще не представлялись (п. 1.8 Порядка заполнения формы, утв. постановлением правления ПФ РФ от 25.12.2023 № 730п).
Пример. Токарю Василию 17 января присвоили 6 разряд, а 25 января он уволился по собственному желанию. Кадровик 26 января отправляет в ПФР отчет, в котором отражает оба мероприятия: установление (присвоение) разряда и увольнение.

Законодатель указывает, что срок подачи СЗВ-ТД при приеме на работу и увольнении отсчитывается от даты приказа или иного документа, подтверждающего оформление/расторжение трудовых отношений. При этом фактическая дата начала работы или увольнения не учитывается.
Пример. Иван написал заявление об увольнении с отработкой. Приказ об увольнении с 21 февраля издали 14 февраля. Не дожидаясь последнего рабочего дня Ивана, отдел кадров должен отразить мероприятие по увольнению в СЗВ-ТД и отправить отчет в ПФР не позднее 15 февраля.

В случае временного перевода на другую работу отчет СЗВ-ТД не заполняется. Если впоследствии такой перевод признается постоянным, сведения подаются в ПФР. При этом учитывается весь период работы на новом месте (подробнее см. письмо ПФР от 04.10.2023 № ЕК-08-24/22639, п. 10 приказа Минтруда от 19.05.2023 № 320н).
Пример. С 01 ноября 2023 Инну временно перевели на должность начальника отдела на период длительного отпуска руководительницы. В отчете СЗВ-ТД это повышение не отражается. В январе 2023 начальница уволилась, так и не вернувшись на работу. Назначение Инны признали постоянным и издали соответствующий приказ. Не позднее 15.02.2023 компания обязана подать сведения в ПФР. В отчете отразят, что Инна работает на новой должности с ноября, и укажут оба приказа, на временный перевод и на постоянный.

Важно! Речь идет только о трудовых отношениях. Отчет подается в отношении лиц, с которыми у компании или ИП есть трудовой договор. Совместители и удаленщики тоже считаются. Если фирма заключает или расторгает договор ГПХ (с обычным физ. лицом, самозанятым или ИП), форма СЗВ-ТД не заполняется.

не позднее следующего дня после даты приказа или иного кадрового документа — в случае приема на работу и увольнения;
не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, — в прочих случаях, в том числе при переводе на другую постоянную работу.

Если 15-е число приходится на выходной или праздничный день, то по общему правилу срок сдвигается на ближайший за ним рабочий день. Таким образом, сроки сдачи СЗВ-ТД в 2023 году сдвигаются три раза: на 17 января, 16 мая и 17 октября. В остальные месяцы 15-е число выпадает на рабочий день.

По общему правилу отчет подается в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Если численность работников страхователя за предшествующий отчетный месяц не превышает 25 человек, допускается отправлять сведения на бумажном носителе, заверенные традиционной подписью и печатью.

Кроме того, в указанные законы внесены изменения, согласно которым уполномоченный представитель работодателя может представлять в ПФР и ФСС отчетность на основании электронной доверенности, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью доверителя.

В частности, поправки в закон о персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ) уменьшают численность работников с 25 до 10 человек, при которой работодатели обязаны представлять в ПФР в электронной форме сведения о работающих у них лицах (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера).

Как ранее поясняли в Минтруде, в настоящее время большинство работодателей с численностью работников от 10 до 25 человек уже представляют соответствующую отчетность в территориальные органы указанных фондов в электронной форме. Поэтому перечисленные изменения отвечают реальным возможностям работодателей.

Новые сроки сдачи сзв- м в 2023 году

С 1 января 2023 года в индивидуальных счетах российских граждан появилась графа «Трудовая деятельность» — для ее заполнения и предназначен отчет «ТД». В него надо включать данные обо всех сотрудниках в рабочей деятельности которых произошли изменения: увольнение, новое трудоустройство, перевод на новую должность. Даже смена квалификации — повод для внесения в отчет.

По факту нарушения ПФР составляет акт, на который страхователь вправе отреагировать. На вручение акта отведено 5 календарных дней. Еще 15 — на предоставление в пенсионный фонд обоснований своих возражений. Решение о назначении наказания выносят лишь после рассмотрения этих документов. Оспаривать это решение можно только через суд.

Как разъясняют должностные лица ПФР, ранее несовпадение дат кадровых мероприятий и документов-оснований приводило к ошибке с кодом 30. В результате представленные сведения не могли быть приняты ПФР. Однако сейчас программа в этих случаях выдает предупреждение с кодом 20, что не мешает приему сведений.

1. В новой форме СЗВ-ТД исключено заполнение сведений об отчетном периоде и появился дополнительный раздел для внесения сведений о работодателе, правопреемником которого является отчитывающаяся организация. Этот раздел заполняется, если организации – правопреемнику необходимо уточнить сведения о трудовой деятельности, которые ранее представляла реорганизованная компания.

Подавать заполненный бланк СЗВ-М обязаны все компании и ИП, которые нанимают работников по гражданско-правовому договору. Нахождение работника в отпуске или декрете не освобождает от подачи отчетности. Если сотрудник был уволен в отчетный период, данные по нему также подаются в ПФР.

Новая отчётность в ПФР в 2023 году

СЗВ-М (Постановление Правления ПФР от 15.04.2023 № 103п). Обратите внимание: компании должны представить СЗВ-М за май по новой форме;
СЗВ-СТАЖ (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2023 № 507п;
СЗВ-ИСХ (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2023 № 507п);
СЗВ-К (Постановление Правления ПФ РФ от 27.09.2023 № 485п);
СЗВ-ТД (Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2023 № 730п).

Кроме того, в связи с переходом на электронные трудовые книжки появилась форма СТД-Р. Она не является отчётом, а предоставляется работнику по запросу и обязательно — при увольнении. Она представляет собой таблицу с набором граф, отведённых для указания в них соответствующей информации:

ИП и компании с сотрудниками, работающими по трудовому договору или ГПД, платят взносы на пенсионное страхование и сдают отчётность в ПФР. Такая отчётность содержит сведения о застрахованных лицах, то есть сотрудниках, и об их трудовой деятельности. Отчётность в ПФР в 2023 году претерпела некоторые изменения. Расскажем подробнее о новых отчётах в ПФР.

Помимо привычных всем форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а также отчётов ДСВ-3, СЗВ-К и СЗВ-ИСХ, которые сдаются в исключительных случаях, работодатели должны ежемесячно сдавать ещё одну форму. Это форма СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности». Её появление связано с введением электронных трудовых книжек.

Этот отчёт нужен для создания единой и максимально полной базы данных о трудовой деятельности каждого физического лица. В него надо включать данные обо всех сотрудниках, в рабочей деятельности которых произошли изменения: увольнение, новое трудоустройство, перевод на новую должность. Даже смена квалификации — повод для внесения в отчёт.

Отчетность в; ПФР

СЗВ-М — содержит список работников, их ИНН и СНИЛС. Сдавайте отчет даже если в компании работает только директор, с которым не заключен трудовой договор, и выплата зарплаты не ведется. Форма СЗВ-М утверждена постановлением № 103п от 15.04.2023 г.
CЗВ-СТАЖ — содержит сведения о стаже каждого работника по трудовому или гражданско-правовому договору: ФИО сотрудников, дату приема на работу, увольнения и остальные данные для расчета пенсии. Форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением № 507п от 06.12.2023.
СЗВ-ТД — содержит сведения об изменениях в трудовой деятельности. В нем указывают ФИО, дату рождения, СНИЛС, должность, код выполняемой функции и информацию по кадровым событиям: прием, перевод, увольнение и остальное. ПФР учитывает их при заполнении электронных трудовых книжек. Если за месяц кадровых событий не было, отправлять отчет не нужно. Форма СЗВ-ТД утверждена постановлением № 730П от 25.12.2023.

Лично на бумаге, если в компании работает до 25 сотрудников. Если больше, то только через интернет.
По почте заказным письмом с описью вложения.
Через интернет. Для этого понадобится электронная подпись, договор об электронном документообороте и сервис с отправкой отчетов.

СЗВ-ИСХ — содержит доходы и взносы работников, а также страховой стаж. Её сдают страхователи, которые не подали сведения о застрахованных лицах до 2023 года в отчетах: РСВ-1, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1(2), СЗВ-6-1(2), СЗВ-6-4. Форма утверждена постановлением № 507п от 06.12.2023.
СЗВ-КОРР — содержит уточнения по данным сотрудников. Подавая СЗВ-КОРР, страхователь корректирует данные на индивидуальных лицевых счетах работников, которые указал в СЗВ-СТАЖ. Форма утверждена постановлением № 507п от 06.12.2023.
ОДВ-1— содержит сводные данные об организации-страхователе. Её подают не отдельно, а вместе с формами СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. Форма утверждена постановлением № 507п от 06.12.2023.

После отправки отчетности вам поступит от ПФР квитанция о доставке в течение 4 дней. Протокол контроля — в течение 6 дней. Срок ответа на отчет в сумме займет 10 рабочих дней. Регламент приема отчетов у налоговой и ПФР разный: в Пенсионном фонде датой принятия отчета считают тот день, когда получен положительный протокол. Поэтому стоит заранее отправлять отчеты, чтобы успеть до окончания срока.

Если не сдать вовремя СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ, начислят штраф — 500 ₽ за каждого работника. За опоздание отправки отчета или отправку неполных и недостоверных сведений в СЗВ-ТД грозит предупреждение или штраф — от 300 ₽ до 500 ₽. Штрафов за несданные вовремя СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР пока не предусмотрено.

Проверка на ошибки. СБИС не только проверит формат и логику, но и сверит с предыдущими периодами и между отчетами в другие госорганы. Так, если сотрудник есть в СЗВ-М, а в СЗВ-СТАЖ его нет, СБИС тут же сообщит об этом.
Подтверждения и уведомления. Сдавая отчеты электронно, вы почти мгновенно получите от ПФР подтверждение о получении. И конечно, взаимодействие с пенсионным фондом не ограничивается только сдачей отчетности. В СБИС вы легко отправите письмо, сверите данные с ПФР, оформите выход на пенсию.
Отчетность во все госорганы в одном окне. СБИС передает электронные отчеты не только в ПФР, но и в ФНС, ФСС, в Росстат, в РНП и во все остальные. Сдавать электронную отчетность из окна одной программы, где всегда актуальные формы, намного удобнее, чем заполнять отчеты через разные кабинеты госорганов.

Организации, в которых застрахованных сотрудников 25 и больше, обязаны сдавать отчетность в ПФР в электронном виде. Это закреплено в п. 2 ст. 8 ФЗ № 27-ФЗ.
Организации, в которых застрахованных сотрудников 24 или меньше, сведения можно отправить как электронно, так и на бумаге.

Если не сдать вовремя СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ или допустить в них ошибку, грозит штраф — 500 рублей за каждого работника, по которому нужно отчитаться или вы предоставили недостоверную информацию. Легко представить размер штрафа, если сотрудников в компании, например, 100.

СЗВ-ИСХ — сдается, если страхователь не подавал сведения о сотрудниках до 2023 года. Форма утверждена постановлением от 06.12.2023 № 507п.
СЗВ-КОРР — отправляется, если нужно исправить ошибки в ранее переданных отчетах. Форма утверждена постановлением от 06.12.2023 № 507п.
ОДВ-1 — содержит сводные сведения по компании-страхователю. Ее не сдают отдельно, это опись, которая сопровождает другие отчеты — СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ. Форма утверждена постановлением от 06.12.2023 № 507п.

Сотрудники в штате. В том числе и те, которые находятся в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком.
Работники, оформленные по договору ГПХ.
Стажеры и сотрудники на испытательном сроке.
Работники, уволенные в отчетный период.

№ 2-МП инновация. Сведения о технологических инновациях малого предприятия
№ 3-ТОРГ (ПМ). Сведения о продаже и запасах товаров малого предприятия розничной торговли (с отчета за январь-март 2011 года)
№ ДАП-ПМ. Деловая активность МП добывающих, обрабатывающих производств, производства и распределения электроэнергии, газа и воды
№ МП (микро). Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия
№ МП (микро)-натура. Сведения о производстве продукции микропредприятием
№ ПМ. Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия
№ ПМ-пром. Сведения о производстве продукции малым предприятием
№ ПМ-торг. Сведения об обороте торговли малого предприятия
№ ТЗВ-бюджет. Сведения о расходах бюджетного, автономного и казенного учреждения
№ ТЗВ-ИП. Сведения о расходах на производство и продажу и результатах деятельности ИП
№ ТЗВ-МП. Сведения о расходах на производство и продажу и результатах деятельности МП

№ 1 кадры. Сведения о дополнительном профессиональном образовании работников в организациях
№ 1 (рабочая сила) Сведения о составе затрат организации на рабочую силу (изменена в 2023 году)
№ 1-Т (условия труда). Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда (изменена в 2023 году)
№ 1-Т. Сведения о численности и заработной плате работников (изменена в 2023 году)
№ 3-Ф. Сведения о просроченной задолженности по заработной плате
№ 57-Т. Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям
№ П-4. Сведения о численности и заработной плате работников
№ 1-Т (проф). Сведения о численности и потребности предприятий в работниках по профессиональным группам
№ 1-Т(ГС) Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих (изменена в 2023 году)
№ 1-Т(МС) Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих (изменена в 2023 году)
№ 57-Т Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (изменена в 2023 году)
№ П-4 (НЗ). Сведения о неполной занятости и движении работников
№ 7-травматизм. Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях

Если показатели для отчета отсутствуют, нужно сдать нулевую форму. В ней следует заполнить только титульный лист. В остальных разделах не нужно ставить ни нули, ни прочерки. Организация, которая временно не работала, но в отчетном периоде делала инвестиции, тоже должна направить П-2, указав в ней время начала приостановки деятельности.

Сохранение возможности предоставления респондентами субъектам официального статистического учета первичных статистических данных на бумажных носителях не в полной мере отвечает задачам цифровизации государственного управления и сопряжено со снижением качества работы с указанными данными, а также риском их недостоверности (возможные ошибки при переводе субъектом официального статистического учета первичных статистических данных в электронный вид, увеличение времени на получение первичных статистических данных от респондентов (до трех и более недель после истечения срока их предоставления с учетом необходимости письменного уведомления респондента об ошибках).

В строке 22 покажите оборот розницы — это выручка от продажи населению товаров для личного потребления или использования в домашнем хозяйстве. Одним из основных признаков того, что операция относится к розничной торговле, является кассовый чек (счет) или другой заменяющий его документ.

Сроки сдачи отчетности в 2023 году – таблица

Для отчетов РСВ и 6-НДФЛ электронный формат необходим, если количество сотрудников превышает 10 человек (п.2 ст. 230, п.10 ст. 431 НК РФ), а для форм СЗВ — М и СЗВ. -СТАЖ передают в ПФР — если в протокол включили 25 и более человек. Электронная информация СЗВ-ТД представлена численностью работников с трудовым договором в отчетном месяце от 25 человек (п. 2 ст. 8, п. 2.6 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Так, например, в 2023 году не нужно сдавать отчет по средней численности персонала: с 2023 года эти данные отражаются в «Расчетах страховых взносов» (RSV). Кроме того, из отчетности за 2023 год было снято требование для всех хозяйствующих субъектов подавать декларации по земельному и фрахтовому налогу (при необходимости представляются только пересмотренные декларации за предыдущие периоды). По состоянию на 2023 год индивидуальные налоговые декларации (2-НДФЛ) больше не подаются отдельно, а теперь включаются в годовой расчет 6-НДФЛ.

установленная законом частота представления соответствующих отчетов;
совпадающие с выходными и днями, объявленными нерабочими праздничными днями на федеральном или региональном уровне;
формат презентации — на бумаге или в электронном формате.

Срок сдачи финансовой отчетности в 2023 году юридическими лицами в конце 2023 года истекает 31 марта 2023 года. Документы в ФНС подаются только в электронном формате, в т.ч и МСП. Те, для кого требуется ежегодная проверка деклараций, представляют отчет о проверке вместе с годовым отчетом или в течение 10 дней (рабочих дней) с даты заключения, но не позднее 31 декабря следующего отчетного года. Сдавать бухгалтерскую отчетность в Росстат не нужно, просто отправьте ее в налоговый орган.

Сроки подачи отчетов в 2023 году необходимо контролировать с учетом переноса выходных дней, совпадения сроков подачи деклараций и других отчетных документов с нерабочими днями. Большинство отчетов отправляется в инспекцию Федеральной налоговой службы, данные персонализированной отчетности отправляются в Пенсионный фонд РФ, а информация о взносах за «травмы» отправляется в ФСС. Кроме того, следует иметь в виду, что не всегда есть возможность представить конкретный отчет на бумаге. В некоторых случаях для этого формата подачи данных устанавливаются особые сроки, 2023 год в этом вопросе не является исключением.

Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ за 2023 год для сдачи в 2023-м

Несмотря на то что большая часть текстов законов, регулировавших вопросы начисления и уплаты страховых взносов, без изменений перешла в особую главу НК РФ, ряд моментов в порядке работы с этими платежами пришлось изменить. В частности, изменилась отчетность по взносам. Она стала сводной, объединившей в себе основные разделы тех отчетов, которые прежде подавались в ПФР и ФСС. Однако при объединении из нее были удалены:

Работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе в шахтах, в рудниках, разрезах и рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

о числе лиц, по которым сформирована информация о стаже;
о сводных суммах начисленных и уплаченных за год взносов (с разделением их по видам платежей) и о задолженности по ним на начало и конец года;
о наличии условий труда, дающих работнику право на досрочный выход на пенсию, и о количестве таких лиц.

с кодом «ПРОСТОЙ» гр. 11 не применяются коды территориальных условий (гр. 8), особых условий труда (гр.9), условий досрочного назначения пенсии (гр. 12);
с кодом «КВАЛИФ» гр. 11 можно указать коды особых условий и условий досрочного назначения пенсии в период профессионального обучения.

Если работник имеет право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда и эти условия документально подтверждены, а также уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, то в графе 9 «Особые условия труда (код)» нужно указать один из ниже приведенных кодов:

Также с 1 января 2023 года сотрудники, бухгалтерия и другие уполномоченные лица – все, кто подписывает документы компании — должны пользоваться своей ЭП. За её получением можно будет обратиться в УЦ, прошедшие переаккредитацию (АУЦ). Также потребуется личный визит, предъявление паспорта и СНИЛС.

Если в 2023 году у вас останется действующий сертификат ЭЦП от Удостоверяющего центра, получившего аккредитацию по новым правилам 63-ФЗ, то им можно продолжать пользоваться до конца срока действия. Экстренно обращаться в ФНС или УЦ 1 января 2023 года за новой подписью не нужно. Перевыпустить подпись можно, когда срок действия текущей ЭП от аккредитованного УЦ будет подходить к концу.

Новая обязанность работодателя с 01.01.2023 — представление в ФСС сведений о застрахованных лицах в следующих случаях (п. 13 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ред. Федерального закона «О внесении изменений…» от 30.04.2023 № 126-ФЗ):

Сроки сдачи отчетности в 2023 году необходимо отслеживать с учетом переносов выходных дней, совпадения крайних дат представления деклараций и другой отчетной документации с нерабочими днями. Большая часть отчетов подается в ИФНС, данные по персонифицированному учету направляются в ПФР, а информация о взносах на «травматизм» — в ФСС. Дополнительно надо учитывать, что не всегда доступна возможность представления конкретного отчета на бумажных носителях. В некоторых случаях для такого формата подачи данных устанавливаются особые сроки сдачи отчетности, 2023 год в этом вопросе не исключение.

при приеме/увольнении работника – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;
при иных кадровых мероприятиях – не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло то или иное кадровое мероприятие.

Календарь бухгалтера на 2023 год

После государственной регистрации ИП и организации становятся субъектами предпринимательской деятельности. Их ставят на налоговый учет в ИФНС по месту прописки предпринимателя или месту нахождения юридического лица. Каждый бизнесмен должен знать, какую систему налогообложения он применяет. От этого зависят сроки сдачи отчетности и уплаты налогов.

если срок до шести месяцев, то оплату надо провести не позднее срока окончания патента;
если патент действует от шести месяцев и до года, то 1/3 полной стоимости надо оплатить не позднее 90 дней после начала действия, а остаток — не позднее срока окончания патента.

Например, годовую декларацию по УСН за ИП нужно сдать не позже 30 апреля. Но с учетом того, что в 2023 году эта дата выпадает на субботу, то срок переносится на следующий рабочий день. В этом году 1-3 мая праздничные дни, поэтому крайний срок сдачи переносится на 4 мая.

Организационно-правовая форма. Все юридические лица, в том числе, ООО с единственным учредителем, сдают бухгалтерскую отчетность. ИП бухучет вести не обязаны.
Выбранная система налогообложения. Каждый налоговый режим имеет свой перечень отчетности и сроки ее сдачи.
Наличие работников. Для работодателей (а ими автоматически признаются все организации) установлена обязанность сдавать несколько разных отчетов по работникам.

Плательщики ОСНО должны также платить налог на добавленную стоимость. Однако мелкий бизнес может освободиться от уплаты НДС, если выручка за последние 3 месяца не превысила двух млн рублей. Особенность деклараций по этому налогу в том, что сдают их только в электронном виде, заверив усиленной ЭЦП.

09 Фев 2022 klasterlaw 237