Сведения персонифицированного учета за 2022 год

  • за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
  • за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
  • за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
  • за март 2022 – не позднее 15.04.2022
  • за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
  • за май 2022 – не позднее 15.06.2022
  • за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
  • за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
  • за август 2022 – не позднее 15.09.2022
  • за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
  • за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
  • за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022
  • за декабрь 2022 – не позднее 15.01.2022
  • за январь 2022 – не позднее 15.02.2022
  • за февраль 2022 – не позднее 15.03.2022
  • за март 2022 – не позднее 15.04.2022
  • за апрель 2022 – не позднее 17.05.2022
  • за май 2022 – не позднее 15.06.2022
  • за июнь 2022 – не позднее 15.07.2022
  • за июль 2022 – не позднее 16.08.2022
  • за август 2022 – не позднее 15.09.2022
  • за сентябрь 2022 – не позднее 15.10.2022
  • за октябрь 2022 – не позднее 15.11.2022
  • за ноябрь 2022 – не позднее 15.12.2022
  • титульный лист — общие сведения;
  • раздел 1 — итоговые данные о страховых суммах к уплате в бюджет по всем видам обязательного страхования;
  • приложение 1 к разд.1 — расчет взносов на ОПС и ОМС;
  • подраздел 1.1 к разд.1 — пенсионное страхование;
  • подраздел 1.2 к разд.1 — медицинское страхование;
  • приложение 2 к разд.1 — расчет взносов на ВНиМ;
  • раздел 3.
  • снижение ставки по страховым взносам с 30 до 15% для малых предприятий на фоне коронавирусной пандемии;
  • нулевые ставки по взносам для наиболее пострадавших отраслей в связи с пандемией.
  • переход на прямые выплаты по больничным листам;
  • снижение ставки с 14 до 7,6% для IT компаний.
Рекомендуем прочесть:  Что полагается за третьего ребенка ростове-на-дону

Форма CЗВ‑ТД: инструкция по заполнению

Работодатели, у которых в штате в отчётном периоде было 25 и более застрахованных лиц, обязаны сдавать отчёт в электронном виде через интернет. Для сдачи формы достаточно скачать бесплатный программный комплекс с официального сайта ПФР или с любого другого сервиса. Документ перед отправкой подписывается усиленной электронной подписью.

Важно! Если сотрудник увольняется с работы в середине отчётного периода, в форме СЗВ-ТД следует отразить не только информацию об увольнении, но и о других кадровых мероприятиях данного месяца, а также прошлого, если бланк за предыдущий по ним подан не был.

Adblock
detector