Учитывается ли районный коэффициент при расчете больничного листа 2023 года

Расчёт больничных в 2023 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты

С 1 апреля 2023 года установили порядок расчёта пособий, в соответствии с которым работодатели должны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности так, чтобы при расчёте за полный месяц оно было не ниже МРОТ (ст. 1 Федерального закона от 01.04.2023 № 104-ФЗ). Изначально планировалось, что эти правила будут действовать до конца 2023 года, но по итогу их сделали постоянными (ч. 6.1, 6.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в ред. Федерального закона от 29.12.2023 № 478-ФЗ).

  • МРОТ — минимальный размер оплаты труда берётся на дату начала больничного, поэтому если он начался в декабре 2023, используйте МРОТ 12 130 рублей, если начался уже в 2023 — 12 792 рубля;
  • РК — районный коэффициент;
  • КЗ — коэффициент занятости на дату начала нетрудоспособности;
  • 24 — количество месяцев в двух годах;
  • 730 — количество календарных дней в двух годах.
  • ее стаж — 6 лет;
  • страховой случай наступил в 2023 году;
  • доходы работницы за 2023-2023 годы не достигают МРОТ;
  • МРОТ составляет 12 130 руб.;
  • работодатель — фирма, находящаяся в Республике Алтай, районный коэффициент установлен в размере 1,4.
Рекомендуем прочесть:  Где Взять Потсановление Пристава

Актуально на 5 февраля 2023

В течение 2023 года правила расчёта больничных изменяли несколько раз. Во-первых, сумма больничного за полный месяц теперь не может быть меньше МРОТ, если у работника полная ставка. Во вторых, при сравнении фактического среднего заработка с минимальным теперь МРОТ нужно брать с учётом районного коэффициента. Кроме того, изменился сам МРОТ и предельная база дохода для расчёта пособий. Разберёмся с этим подробнее.

Брать ли районный коэффициент при расчете больничного

Пример расчета пособия, когда средний месячный заработок работника меньше МРОТ, от КонсультантПлюс
С 14 по 20 января 2023 г. работник согласно больничному листу был болен.
На работу он принят в январе 2023 г. До этого момента страхового стажа и заработка, учитываемого при исчислении пособия, не имел.
В таком случае больничный нужно рассчитать исходя из МРОТ.
Алгоритм расчета смотрите в К+. Пробный доступ можно получить бесплатно.

Примеры расчета пособия с учетом районного коэффициента от КонсультантПлюс
1. Средний дневной заработок работника меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, установленного с учетом коэффициента на дату начала болезни
Работник работает в местности, где установлен районный коэффициент 1,4. С 13 по 22 января 2023 г. он был болен.
Средний дневной заработок работника, рассчитанный за период 2023 — 2023 гг., составил 307 руб.
Страховой стаж работника на дату начала болезни — 9 лет.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в данной ситуации следующий.
.
2. Страховой стаж работника меньше 6 месяцев
Работник работает в местности, где установлен районный коэффициент 1,15. С 11 по 15 января 2023 г. он был болен.
Средний дневной заработок работника, рассчитанный за период 2023 — 2023 гг., составил 800 руб.
Страховой стаж работника на дату начала болезни — 5 месяцев.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в данной ситуации следующий.
Посмотреть примеры полностью можно в К+, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Рекомендуем прочесть:  Льготы На Третьего Ребенка В 2023 Году В Краснодарском Крае

Учитывается ли районный коэффициент при расчете больничного листа 2023 года

На 2023 и 2023 годы утверждены предельные базы по взносам, от которых зависит максимальный размер пособия. За 2023 год он составляет 865 000 руб., а за 2023 год — 912 000 руб. Предельная база по взносам за 2023-2023 годы составляет 1 777 000 руб. Разделив указанную сумму на 730 дней, можно получить максимальный размер пособия по нетрудоспособности — 2434.25 руб. в день.

  • из страхового стажа исключаются периоды, которые необходимо учесть;
  • при этом учитываются периоды, которые в соответствии с законодательством исключаются из страхового стажа;
  • не учитывают, что время по уходу за больным членом семьи ограничено;
  • не учитывают годовые ограничения по доходам сотрудников;
  • заработок совместителя рассчитывают без учета других мест работы;
  • не учитывают, что уволенным сотрудникам размер больничных составляет 60 % от его среднего заработка независимо от стажа;
  • не учитывают процент от стажа сотрудников;
  • сотрудникам со стажем меньше 6 месяцев, считают пособие по общим правилам;

Коэффициент регионов для расчета больничного в 2023 году

Средний дневной заработок высчитывается на основании фактического заработка или МРОТ. Районный коэффициент учитывается в обоих показателях, потому что лишь при таком условии сопоставление будет корректным. Если фактический средний дневной заработок меньше суммы, которая рассчитывается на основе МРОТ, то в такой ситуации пособие должно начисляться, исходя из минимального размера оплаты труда.

Однако особенностью расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда является то, что нужно сравнить величину этого показателя со средним дневным заработком сотрудника. Поэтому возникает вопрос: можно ли для проведения такого сравнения умножить МРОТ на районный коэффициент?

Повышение суммы и прямые выплаты: что изменилось при оплате больничных с 2023 года

В 2023 году действует обновленный порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности. Минимальная сумма выросла вместе с МРОТ и теперь всегда будет к нему привязана, а во всех регионах выплаты будет перечислять напрямую фонд социального страхования.

Рекомендуем прочесть:  Что положено за 3 ребенка в 2023 в омске

Больничные — это просторечное название пособия по временной нетрудоспособности. Если за человека уплачиваются страховые взносы — обычно в рамках обязательного социального страхования, — то в период болезни государство компенсирует ему утраченный заработок.

Входят Ли Северные Надбавки В Больничный Лист По Мрот В 2023 Году

Перед тем как рассчитать больничный в 2023-2023 годах от МРОТ, необходимо проверить, нужен ли такой расчет. Применяется он в ситуациях, когда работник только недавно начал работать либо если его заработок оказался ниже установленного минимального размера оплаты труда.

ШАГ 1. Рассчитываем средний заработок работника за расчетный период: ШАГ 2. Рассчитываем средний заработок за расчетный период исходя из МРОТ, ; : ШАГ 3. Сравниваем средний дневной заработок из шага 1 и шага 2, берем бо´ль­шую величину и рассчитываем размер дневного пособия работника.

Adblock
detector