Вымлгательство На Работе
Содержание
Вымогательство на работе
1) Если при работе на фрилансе заказчик отказался платить, а при поверхностной угрозе, что если не оплатит до такого-то числа, то придется применить негативные действия (с сайтом, что именно не указано), он говорит, что подаст заявление о вымогательстве. Считается ли его заявление правомерным, является ли такая ситуация вымогательством? Есть переписка в вотсап, что он должен мне денег за работы.
2) С целью вымогательства денег моего мужа оболгали перед руководством, в том, что он ворует на производстве. На производстве стоят камеры, есть видео запись и свидетели того, как эти люди приехали и угрожали уволить его с работы. У нас двое несовершеннолетних детей. С каким заявлением обратиться в прокуратуру и как правильно его составить, чтобы привлечь за клевету и вымогательство.
Как доказать факт вымогательства денег
- предъявляет требования по передаче имущественные ценностей, права на обладание ими или иные действия, приводящие к противозаконному обогащению преступника;
- угрожает с целью заставить жертву передать имущественные ценности или права на владение ими;
- создает реальную возможность нанесения материального, физического или репутационного ущерба жертве вымогательства;
- воздействует физически, наносит ущерб имуществу или разглашает порочащую репутацию жертвы информацию.
- Можно самому нарушить закон, ответив вымогателю встречными угрозами или иными противоправными действиями, превратившись из жертвы в преступника.
- Можно спровоцировать вымогателя на реальное осуществление угроз с нанесением вреда своему имуществу, здоровью или деловому имени.
- Не делать видео или аудио запись переговоров с вымогателем, которые не будут приняты как доказательство правоохранительными органами, так как такая фиксация может осуществляться сотрудником полиции.
К сожалению, в первой из описанных ситуаций работодателю от шантажа защититься практически невозможно. Единственное, что можно сделать в такой ситуации — проверить реальность выданной справки и, если выяснится, что она поддельная, инициировать уголовное преследование сотрудницы. Такую проверку работодатель может организовать самостоятельно, направив запрос в организацию, выдавшую справку, или ходатайствовать перед судом, если дело дошло до судебного разбирательства. Помните, что ключевым моментом в подобных спорах является дата беременности, которая на начальных сроках устанавливается со слов женщины и в дальнейшем уточняется по результатам медицинских осмотров. На этом уточнении также можно сыграть, отстояв законность увольнения.
Отдельно стоит сказать о различных способах шантажа, связанных с беременностью работниц. Тут ситуации обычно развиваются по двум сценариям. Первый — провоцирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя, увольнение и последующее предъявление претензий, что на момент увольнения работница была беременна и, соответственно, увольнение является незаконным. Второй — фактический отказ от работы беременной сотрудницей с расчетом на то, что уволить ее за прогулы и прочие нарушения ТК РФ не позволяет.
Если работник является государственным служащим, военным либо работником правоохранительных органов, то при незаконном сборе денежных средств с подчиненных можно говорить о совершении начальником таких преступлений как превышение должностных полномочий, получение взятки, связанное с ее вымогательством, злоупотребление должностными полномочиями.
На этапе обращения в правоохранительные органы с заявлением о вымогательстве начальником денежных средств уже следует представить доказательства этому. В качестве доказательств могут использоваться аудиозапись разговора с начальником, на которой будет зафиксирован факт вымогательства, свидетельские показания, документальные доказательства (бумажная переписка, электронная переписка). И не стоит бояться фиксировать незаконные действия начальника, поскольку зачастую от этого зависит успех привлечения последнего к ответственности.
Работодатель вымогает деньги, что делать
Следовательно, ситуацию, когда работодатель требует вернуть какие-то денежные средства или возместить затраты, угрожая подать на подчиненного в суд или уволить его, нельзя рассматривать в прямом понимании как вымогательство, подлежащее ответственности по УК. Но при этом не стоит забывать о том, что есть отдельная форма вымогательства – шантаж, который хоть и не рассматривается как отдельный состав преступления, но является способом совершения иного. Шантаж сводится к угрозе применить в отношении потерпевшего нежелательные для него действия, но при этом не причиняющие вреда жизни и здоровью. Как пример — угрозы работодателя «уволить по статье».
К сожалению, от вымогательства не защищен никто из нас, и делать это могут чиновники различных рангов, медицинские работники, сотрудники органов правопорядка. Такие случаи более привычны и практически не вызывают затруднений с тем, что предпринять в такой ситуации. Совсем другое дело, если работодатель вымогает деньги и что делать в этом случае — совсем непонятно.
Вымогают деньги на работе! Как бы вы поступили
Работаю в данной организации 9 месяцев, организация бюджетная, зарплата-минималка, коллектив исключительно женский, заправляет им возрастная дама, которая окружила себя свитой из престарелых родственников и друзей. Ну и старожилы-подпевалы. Это так, картинка в общем. В коллективе принято собирать деньги на свадьбы, похороны, дни рождения ну и просто на побухать. Ок, впряглась в эту игру. Вроде как новичок, отказывать не хочется, пытаешь понравится всем. Ежемесячно сдаю деньги как положено. Приближается мой день рождения, юбилей. Проставляюсь на 2 тыс. руб. Напоминаю, зарплата минималка. Работатем дальше, потом отпуск мой и после приношу заявление на увольнение. Меня вызывает «казначей» сего заведения и говорит, что я им должна 1500 руб руб, так как деньги на меня сдали, а полный год я не отработала. , говорю, а чего раньше-то не предупредили о таких условиях, я бы и не впрягалась даже. Ну мы же не знали, что ты уволишься. И я не знала. Нас не волнует давай деньги. Я сказала, что подумаю. Я не несу денег, и ко мне не подходят, но за спиной интрига, кости уже моют мне только так. Сегодня прилетает мадам и сходу, давай деньги! Говорю, давай расписывай, за что я тебе должна. Морозилась, но расписала. Сдала я за это время не мало, но меньше, чем мне подарили. Но они не учитывают, что я проставилась на три штуки. Если посчитать мои траты, то за вычетом их суммы, остаётся еще, что должны уже мне. Но это они не считают. Послала я мадам, и тут в вотцап кидают сообщение в группу наших коллег типа призыв достать мне деньги, как нуждающейся.. Издеваются, значит. Удивляет реакция директора, она отмораживается, читает и участвует в обсуждении группы регулярно. А тут типа по нулям, разбирайтесь сами. Доработать мне один день осталось. Будут активно гнобить. Как бы воздействовать на тёток, могу ли я пожаловаться в прокуратуру за вымогательство денег? как бы поступили вы?
Вымлгательство На Работе
Бывает, что грозят распустить отвратительные слухи среди знакомых кадровиков, чтобы никто не захотел брать на новую работу. В общем, под эту категорию попадает любая ситуация, в которой работника силой или подлостью принуждают принять невыгодное для него положение.
Если же это не случай вашей компании, а уходить по каким бы то ни было причинам вы не готовы, попытайтесь, например, перевестись в другой отдел или отстоять свою ценность как профессионала с тем, чтобы подчиняться не руководителю своего департамента, а напрямую генеральному директору.
27 Апр 2021 klasterlaw 331