Заявление на возмещение в фсс в 2023

Приказ Фонда социального страхования РФ от 4 февраля 2023 г

В соответствии с пунктами 2, 3, 4, 6, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 17 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2023 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, пунктами 2, 3, 6, 7, 11, 13 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2023 году застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, пунктом 4 Положения об особенностях возмещения расходов страхователей в 2023 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2023 г. N 2375 (официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 31.12.2023), приказываю:

форму заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, согласно приложению N 14;

Из приведенных примеров можно сделать вывод, что выплата пособия по уходу за ребенком в условиях, когда его получатель трудится на условиях неполного рабочего времени, практически всегда вызывает претензии контролеров из ФСС. В суде от части претензий работодателям удается отбиться благодаря тому, что обстоятельства каждого случая рассматриваются отдельно с учетом всех нюансов.

ФСС и судьи пришли к выводу, что сокращение времени на 1 час не позволяло отцу ребенка полноценно осуществлять уход. В итоге выплаченные суммы не являются пособиями, а признаются дополнительным вознаграждением за счет работодателя (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2023 по делу № А76-29523/2023).

Заявление на возмещение в фсс в 2023

Отдельные выплаты работодатели по-прежнему осуществляют самостоятельно. Однако впоследствии они представляют в фонд документы для возмещения понесенных затрат. Это касается следующих выплат (п. 8, 13, 14 Положения об особенностях назначения и выплат страхового обеспечения на случай ВНиМ, утв. постановлением № 2375):

Напомним, что документы работодатель должен передать в территориальный орган фонда по месту своей регистрации в срок не позднее 5 календарных дней с даты их получения от физлица. Исключение – справка-расчет о размере оплаты отпуска. Эту справку нужно представить в фонд (вместе с приказом о предоставлении отпуска на период лечения) не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска (п. 11 Положения об особенностях назначения и выплаты страхового обеспечения в связи с травматизмом, утв. постановлением № 2375).

Заявление на возмещение в фсс в 2023

В случае, если Ваша организация еще не является участником информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН), отделение Фонда убедительно просит Вас:

• включиться в работу по обработке ЭЛН;
• направить письменную информацию в произвольной форме удобным Вам способом в филиал отделения Фонда, в котором Ваша организация состоит на учёте в качестве страхователя (например, по адресу электронной почты) о возможности работы организации с ЭЛН;
• довести информацию о возможности получения ЭЛН до своих работников.

Если же заявление пришло своевременно и факты, указанные в нем соответствуют действительности, то возврат финансов должен произойти в течение месяца после его получения сотрудниками внебюджетного фонда, с которым приключилась оказия. При этом, если фонд нарушит свои обязательства и просрочит срок возврата денежных средств, то через написание соответствующего заявления, за каждый день просрочки с него можно потребовать проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования (если представители организации отказываются платить добровольно, можно смело обращаться в суд).

В тех случаях, когда юридические лица или ИП не требуют возврата излишне перечисленных средств, сотрудники внебюджетных фондов могут на свое усмотрение, самостоятельно принять решение о зачислении таких сумм в счет перечисления будущих взносов или же погасить ими имеющиеся задолженности и штрафы.

Как получить в 2023 году возмещение из ФСС на пособия по беременности и родам

По закону возврат из ФСС пособия по беременности и родам основан на принципе зачёта. Так, если пособие оплачено из средств работодателя, то суммы израсходованных денег засчитывают в погашение начисленных в соответствующем отчетном периоде страховых взносов.

Перечень документов, служащих основанием для принятия решения о выделении (возмещении) необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н (с учетом изменений, внесенных приказом Минтруда России от 28.10.2023 № 585н) (далее – Приказ №951н) и включает в себя:

Появились новые формы документов для назначения пособий

Кроме того, ФСС России своим Приказом от 04.02.2023 № 26 утвердил и новые формы реестров, в том числе: реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности; реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка; реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Инструкция: оформляем заявление в ФСС на возмещение пособия

Ключевая обязанность всех страхователей — своевременное начисление и уплата страхового обеспечения в пользу трудящихся граждан. За счет взносов ВНиМ формируются средства Фонда социального страхования, за счет которого оплачиваются больничные, декретные и иные категории социальных пособий.

Первые три дня больничного листа оплачивает наниматель, остальное — траты внебюджетного фонда. Это правило действует исключительно при заболевании самого работника. Например, при начислении декрета или ежемесячного пособия по уходу за детьми суммы выплат полностью компенсирует Соцстрах.

Компания Такском оперативно обновляет все формы документов для отправки отчётности в ФСС в своих программных продуктах. Быстро и удобно сдать отчётность вы сможете через облачные и программные решения компании. Кроме того, можно воспользоваться действующими акциями компании при подключении к одному из тарифов отчётности:

Отметим, что перечисленные формы документов уже были утверждены приказом ФСС от 24.11.2023 № 578 и применялись в пилотных регионах, где действовали «Прямые выплаты». Поскольку теперь эти формы будут распространяться на все регионы России, то они будут утверждены новым приказом от ФСС, о котором мы сообщим дополнительно – следите за новостями на сайте.

• листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия;
• заявление застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам;
• приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
• справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
• документы, подтверждающие страховой стаж;
• карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
• справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).

— документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

Андрей, написал(а):
> Компании смогут избавиться от части затрат на борьбу с короновирусом. Минтруд предложил уменьшать на эти расходы взносы на травматизм (regulation.gov.ru. поиск по номеру 102187)
На два месяца отложен крайний срок обращения за финансированием. В этом году заявку можно подать до 1 октября 2023 года.
БСС «Система Главбух» 2023
Адрес сайта: https://vip.1gl.ru/#/document/189/819027/

Казалось, бы не так и много, но по факту совсем другая картина. И если вы хотите поднять собственный авторитет в глазах руководства и знаете, что финансовое обеспечение будет приличное, стоит посвятить этому время. Эта процедура добавит плюсик в вашу карму и покажет, что на охрану труда можно не только тратить, но и экономить.

Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС.

До 2012 года в России работал зачетный механизм выплаты пособия. Он действовал так: компания выплачивала пособие сотруднику из собственного бюджета, а потом эту сумму вычитала из начисленных взносов в ФСС. Это невыгодно ни работодателю, ни работнику. Например, сотруднице нужно выплатить пособие по уходу за ребенком, а в компании нет «свободных» средств — приставы заблокировали расчетный счет. Работодателю приходилось брать деньги из оборота или задолжать сотруднице. Кроме этого, нагрузка на бухгалтерию была выше — бухгалтерам приходилось дополнительно считать, заполнять форму 4-ФСС и отчитываться по выплаченным пособиям.

Возмещение расходов из ФСС в 2023 году

В 2023 году ФСС возмещает компаниям только два вида расходов: оплату дополнительных выходных родителям детей-инвалидов и пособия по погребению. Эти виды пособий вы выплачиваете работникам за счет средств компании, а затем получаете от ФСС компенсацию расходов.

Заявление на компенсацию пособия по погребению. Заполните заявление по новой форме (приложение 9 к проекту приказа ФСС, проект выложен на сайте regulation.gov.ru, ID проекта 01/02/01-21/00112434). Приказ ФСС с новыми формами еще не вступил в силу, однако специалисты ФСС уже принимают новые бланки. В заявлении укажите данные вашей организации, ФИО умершего, сумму выплаченного пособия, а также реквизиты банковского счета, на который ФСС должен будет перечислить деньги. К заявлению приложите копию справки о смерти, выданную органами ЗАГС. Оригинал справки должен храниться у работодателя.

ФСС ввел новые формы документов для выплаты пособий работникам

• описи представленных документов (сведений);
• уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• заявления о возмещении расходов на выплату пособия ‎по временной нетрудоспособности;
• извещения о представлении недостающих документов (сведений);
• извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности;
• решения об отказе в назначении и выплате пособия ‎по временной нетрудоспособности;
• заявления о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
• заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами;
• заявления о возмещении стоимости услуг по погребению;
• решения об отказе в рассмотрении документов (сведений);
• справки-расчета о размере оплаты отпуска.

• сведений о застрахованном лице;
• заявления о перерасчете ранее назначенного пособия;
• заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

• сведения о застрахованном лице;
• уведомление о прекращении права застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• извещение о внесении исправлений в больничный листок;
• заявление о перерасчете ранее назначенного пособия;
• опись представленных документов (сведений);
• заявление о возмещении расходов на оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами;
• справку-расчет о размере оплаты отпуска;
• заявление о возмещении расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма;
• решение об отказе в назначении и выплате пособия по больничному;
• реестры сведений для назначения и выплаты пособий.

Напомним, что до утверждения указанных форм фонд рекомендовал пользоваться проектом комментируемого приказа (письмо ФСС РФ от 18.03.2023 № 02-08-01/15-05-2461л). Кроме того, в письме ведомство напомнило, что для 2023 года правительство установило особый порядок, как назначать и выплачивать пособия. Так, теперь не нужно заявление застрахованного лица, поэтому старую форму не применяют. Работодатель должен подавать сведения о застрахованном лице.

24 Авг 2021      klasterlaw         294      

Похожие записи
• 
  Досрочная Пенсия В Зоне Пострадавшей От Чернобыльской Аэс
• 
  Если Ли Льготы Пенсионеров Ветеранов Труда При Поездке По Железной Дороге На Поездах Дальнего Следования
• 
  Новый закон о коллекторах с 1 января 2023 года
• 
  Действует Ли Официальная Гарантия На Товар Apple Купленный За Границей