Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
Содержание
- 1 Как получить помощь для семей военнослужащих
- 2 Ежемесячная денежная компенсация военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, которым установлена инвалидность вследствие военной травмы, и членам их семей В избранное
- 3 Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
- 4 Льготы военнослужащих имеющих детей
- 5 Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
- 6 Какими привилегиями обладает инвалид военной службы в 2023 году
- 7 Что положено военнослужащему имеющего ребенка инвалида
- 8 Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
- 9 Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
Образовательные учреждения совместно с органами социальной защиты населения и органами здравоохранения обеспечивают дошкольное, внешкольное воспитание и образование детей-инвалидов, получение инвалидами среднего общего образования, среднего профессионального и высшего профессионального образования в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, осуществляется в соответствии с положениями статьи 28.2 настоящего Федерального закона.
Как получить помощь для семей военнослужащих
- заявление;
- паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и подтверждающий место жительства в Москве;
- единый жилищный документ;
- документ, содержащий сведения о размере платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;
- платежные документы, подтверждающие расходы по оплате жилищно-коммунальных и других видов услуг;
- справка государственного учреждения медико-социальной экспертизы подтверждающая установление инвалидности до достижения возраста 18 лет (для детей старше 18 лет) — предоставляется по собственной инициативе, запрашивается в ходе межведомственного взаимодействия;
- документ, подтверждающий обучение в образовательном учреждении по очной форме обучения (для детей от 18 до 23 лет);
- доверенность, оформленная в установленном порядке (в случае обращения представителя);
- одна из справок о праве получения компенсации.
- детям военнослужащих, погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами при исполнении обязанностей военной службы по призыву;
- детям военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), которым пенсия по случаю потери кормильца выплачивается Пенсионным фондом Российской Федерации.
Таким образом, при обращении одного из членов семьи позже других, выплата ему назначается со дня возникновения права не нее, т.е. с момента смерти (гибели) военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида, но не ранее 1 января 2012 года и не более чем за 3 предыдущих года (ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации).
В этой связи наравне с действующими нормативными правовыми актами следует руководствоваться Методическими указаниями по определению причин инвалидности, утвержденными приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 25 декабря 1986 г. № 161, а также постановлением Совмина СССР от 05 ноября 1948 г. № 4149 «Об утверждении Положения о врачебно-трудовых экспертных комиссиях, в соответствии с которыми в справках, подтверждающих факт установления инвалидности вследствие военной травмы, могут быть указаны различные причины, например:
Ежемесячная денежная компенсация военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, которым установлена инвалидность вследствие военной травмы, и членам их семей В избранное
Решение Администрации о назначении (пересмотре (перерасчете) размера, прекращении выплаты) ежемесячной денежной компенсации (в форме распоряжения Администрации о назначении (пересмотре (перерасчете) размера, прекращении выплаты) ежемесячной денежной компенсации) либо об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации (в форме письма об отказе в назначении ежемесячной денежной компенсации).
Б) В случае обращения членов семьи военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, погибшего (умершего) при исполнении им обязанностей военной службы, либо вследствие военной травмы и в случае обращения членов семьи погибшего (умершего) инвалида вследствие военной травмы
Здравствуйте, уважаемые юристы. У нас в семье ребёнок-инвалид, я не работаю, так как осуществляю уход за ним, а муж — военный по контракту. Скажите пожалуйста, распространяются ли в таком случае трудовые гарантии на моего мужа? А именно, 4 выходных оплачиваемых дня в месяц и другие льготы.
Члены семей офицеров (супруг, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения), а также лица, находящиеся на их иждивении и проживающие совместно с офицерами, имеют право на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При лечении в амбулаторных условиях лекарственные препараты для медицинского применения им отпускаются за плату по розничным ценам, за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации плата не взимается.
Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
1) Заявление о выплате средств;
2) паспорта (документы, удостоверяющие личность членов семьи);
3) справка о праве на получение средств;
4) документ, подтверждающий право собственности на жилой дом;
5) технический паспорт или справка ОМСУ с указанием года постройки дома;
6) для детей-инвалидов старше 18 лет – документы подтверждающие факт установления инвалидности до достижения ими возраста 18 лет;
7) для детей до 23 лет – справка из образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме;
8) выписка из домовой книги или иной документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в жилом доме
1) Заявление;
2) паспорт (документ, удостоверяющий личность);
3) документ о гибели военнослужащего;
4) справка, подтверждающая призыв отца;
5) свидетельство о смерти;
6) свидетельство о рождении ребенка;
7) справка образовательного учреждения;
8) справка, подтверждающая инвалидность для инвалидов с детства;
9) копия решения об установлении опеки (для опекунов);
10) справка, подтверждающая факт получения пенсии в Пенсионном фонде Российской Федерации
- члены семей сотрудников и военнослужащих, погибших в плену, признанных в установленном порядке пропавшими без вести в районах боевых действий.
- члены семей сотрудников и военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей (военной службы)».
С 1 января 2000 г. Федеральным законом от 1 июня 1999 г. № 110-ФЗ достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины) родителям лиц, погибших вследствие военной травмы, независимо от того, находились они на иждивении погибших или нет, предоставлено право получать две пенсии:
Законами предусмотрено, что вдова военного пенсионера может получать пособие, которое оформляют после гибели мужа. Помощь положена также детям и другим членам семьи, находившимся на его иждивении. Размер помощи рассчитывают по особой формуле, в которой учитывают такие факторы: размер зарплаты, добавку за выслугу лет, добавку за звание, повышающие коэффициенты за службу после достижения выслуги, ежегодный коэффициент поправки.
Вдовы ветеранов ВОВ могут получить ежегодную выплату в размере 500 руб. Они также вправе рассчитывать на получение новой квартиры, если нуждающаяся семья встала на учет до 1.02.2005 г. Если на иждивении умершего ветерана находились нетрудоспособные дети либо сама вдова, то можно оформить пенсию по потере кормильца.
Льготы военнослужащих имеющих детей
Ларин О.Н. постоянно находится в командировках, а его супруга решила выйти на работу сразу же, как только будет место для сына в детском саду. Оно появилось, когда малышу исполнилось 2,5 года. Он сразу же был отдан в ДОУ, а женщина смогла продолжить трудовую деятельность.
- Ежемесячные выплаты в размере 6 000 руб. на ребенка до трех лет, отец которого призван в армию. Деньги перечисляются до достижения малышом трехлетнего возраста, или до тех пор, пока отец не вернется со службы. Если возвращение состоится раньше, пособие перестает выплачиваться;
- Содействие в переводе детей в другие образовательные учреждения, если отец или мать по долгу службы переводятся в иной населенный пункт;
- Выплата ежемесячного пособия в адрес детей военнослужащих, погибших при выполнении служебных обязанностей во время боевых операций на территории Северного Кавказа;
- Бесплатный проезд в общественном транспорте. В Москве военным выдаются социальные карты, которыми можно пользоваться в метро, автобусах, ином наземном транспорте. Также бесплатный проезд предоставляется при переезде в другой город в связи с переводом, компенсируются затраты на билеты для поездки к месту отдыха и обратно, либо в санаторий для лечения;
- Обслуживание в военных поликлиниках, за которыми закреплены военнослужащие. Привилегия распространяется на всех членов семьи – они могут получать там помощь бесплатно;
- Семьи военных нельзя выселять из жилья без предоставления аналогичной недвижимости, отвечающей санитарным и иным требованиям.
Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
Действующее законодательство о социальной защите семей военнослужащих характеризуется множественностью нормативных правовых актов различного уровня, подверженностью многочисленным изменениям и дополнениям. На практике это нередко приводит к тому, что военнослужащие и члены их семей испытывают определенные затруднения в их применении.
Предусмотрена выплата ежемесячного пособия в размере 814 руб. 78 коп. детям погибших (пропавших без вести) военнослужащих участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии
Какими привилегиями обладает инвалид военной службы в 2023 году
Важно! Военнослужащим может быть доступно одновременно несколько пенсий, если речь идёт об инвалидах военной травмы. При этом не обязательно, чтобы выслуга достигала двух десятков лет. А на пенсию и компенсацию вправе рассчитывать служившие по контракту и военнослужащие срочной службы.
Процент людей с ограниченными возможностями во всём мире достаточно высок и в нашей стране таких граждан немало. В числе инвалидов есть и те, кто утратили здоровье во время прохождения воинской службы. Как бы там ни было, военнослужащие и ветераны боевых действий ввиду своего особого статуса получают материальную и иную помощь от государства, а какую именно, предлагаем узнать из статьи.
Что положено военнослужащему имеющего ребенка инвалида
Примечательно, что право на получение жилого помещения из федерального фонда подразумевает постановку вне очереди. Если до 2023 года военнослужащие стояли в очереди вместе с гражданскими семьями, то сейчас квартиры и дома предоставляются, независимо от них.
N 81-ФЗ и Постановлением Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 4 сентября 1995 г. N 883. Это:- пособие по беременности и родам,- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности,- единовременное пособие при рождении ребенка,- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,- ежемесячное пособие на ребенка.На государственные пособия, выплачиваемые одиноким матерям, не может быть обращено взыскание в порядке исполнительного производства (на основании п.
N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» В соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства (п. 2 постановления Пленума Верховного суда РФ «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» от 14.02.2000 г. № 9). В соответствии со 12 УВС военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери) , пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства. Нормами трудового законодательства предусмотрено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, допускаются только с их письменного согласия (ст. 259, 264 ТК РФ). Это означает, что в вашем случае к вам применяются в том числе и нормы трудового и иного права. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время — одиноким, воспитывающим одного или более детей в возрасте до 14 лет. В соответствии со ст. 8 УГ и КС ВС РФ военнослужащие-женщины к несению гарнизонной и караульной служб не привлекаются. Это распространяется и на вас. Нормами трудового законодательства предусмотрено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, допускаются только с их письменного согласия (ст. 259, 264 ТК РФ). От нарядов вы «уйдете», а время не сократят. Суббота рабочая, я так понимаю, что часть постоянной боевой готовности. Что в контракте прописано? Может по другим должностям 5-дневка установлена. Сами понимаете, что Вам ответят — «получаете за сложность и напряженность — работайте»
Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
При этом одним из важных вопросов является защита прав женщин-военнослужащих при прохождении ими военной службы.
В случае организационных мероприятий по сокращению воинской части законодательством не допускается увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей
· при наличии у них ребенка до 14 лет и ребенка-инвалида до 16 лет), кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.
При этом сокращение штата, численности в первую очередь производится путем ликвидации вакантных штатных должностей.
Перемещение внутри воинской части данных категорий военнослужащих-женщин производится только с их согласия (ст. 170 абз. 2, ст. 33 п. 1 КЗОТ).
При расформировании воинской части беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, одинокие матери с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом до 16 лет прикомандировываются к вышестоящему органу военного управления
· правопреемнику (Указ Президента РФ от 5 июля 1992 г.
· 554, Указ Президента РФ от 5 августа 1995 г.
· 819).
В связи с этим данные категории военнослужащих-женщин становятся на соответствующие виды довольствия правопреемников органов военного управления, при этом выслуга лет сохраняется.
Важным вопросом при прохождении военной службы женщинами является служебное время и право на отдых. Служебное время военнослужащих регламентируется установленным в воинской части распорядком дня и определяется временем, необходимым для выполнения ими служебных обязанностей по занимаемой штатной должности (ст. 11 Федерального закона
·О статусе военнослужащих
·).
В соответствии с законодательством военнослужащим-женщинам предоставляются основные и дополнительные отпуска. Военнослужащим-женщинам в году принятия на военную службу продолжительность основного отпуска исчисляется пропорционально времени со дня начала службы до конца года из расчета: два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы. При наличии права на отпуск продолжительностью 10 суток и более выдаются воинские перевозочные документы для проезда к месту отпуска и обратно.
Основные отпуска предоставляются в соответствии с планами основных отпусков, утверждаемых командирами (начальниками).
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих-женщин:
имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
одиноким, воспитывающим одного или более детей в возрасте до 14 лет.
Основной отпуск, предоставляемый отдельно или в совокупности с дополнительными отпусками продолжительностью 40 суток и более, по желанию военнослужащей может быть разделен на две части. При этом одна из них не может быть менее 30 суток.
Воинские перевозочные документы выдаются только на одну из частей отпуска, которая увеличивается на время следования к месту его проведения и обратно.
Основной отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом году.
Жены Военнослужащих И Дети Инвалиды
Комментарий к п. 9
21. Помимо установленных для всех военнослужащих прав на охрану жизни, здоровья, медицинскую помощь военнослужащие-женщины пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Это обусловлено особой ролью в обществе женщины-матери.
Единого законодательного акта об охране семьи, материнства и детства нет. Вместе с тем вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются как законодательными актами, так и подзаконными нормативными актами.
Так, в соответствии со ст. 22 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-I семьи, имеющие детей (в первую очередь неполные, воспитывающие детей-инвалидов) имеют право на льготы в области охраны здоровья граждан, установленные законодательством Российской Федерации, республик в составе Российской Федерации и правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга.
Согласно п. 4 постановления Совета Министров СССР «О комплектовании должностей офицерского состава, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов женщинами, принятыми в добровольном порядке на действительную военную службу» от 18 сентября 1981 г. № 927 (приказ министра обороны 1981 г. № 270) женщины, проходящие военную службу, освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) для ухода за больным ребенком продолжительностью и в порядке, установленными действующим законодательством.
Аналогичные нормы содержатся в п. 35 Положения о прохождении воинской службы прапорщиками и мичманами Вооруженных Сил СССР, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 2 октября 1985 г. № 934 (приказ министра обороны 1985 г. № 275) и п. 57 Инструкции о порядке применения в Советской Армии и Военно-Морском Флоте Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР (приказ министра обороны 1985 г. № 100).
Для ухода за больным ребенком с освобождением от выполнения служебных обязанностей (занятий) необходимо получить справку соответствующего медицинского учреждения (подразделения). Справка об освобождении от выполнения служебных обязанностей выдается продолжительностью в соответствии с разд. 5 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 октября 1994 г. № 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. № 21 (приказ министра обороны Российской Федерации 1995 г. № 310).
Справка по уходу за больным ребенком выдается:
за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении — на весь период острого или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания;
за ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
за больным ребенком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях, — сроком до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии — до 7 дней;
за ребенком до 7 лет при стационарном лечении — на весь срок лечения, старше 7 лет — после заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости осуществления ухода;
за ребенком до 15 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита, страдающим тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, — на весь период пребывания в стационаре;
за детьми, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом отселения, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений граждан — участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986—1987 гг., лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, и инвалидов, у которых установлена причинная связь заболевания с последствиями радиационного воздействия, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) из зоны отчуждения, работающих в зоне отчуждения, а также участников ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», лиц, занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча, эвакуированных, а также выехавших добровольно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, родившихся после радиоактивного облучения одного из родителей, — на все время болезни.
При карантине справка по уходу за ребенком до 7 лет выдается на основании справки эпидемиолога лечебно-профилактическим учреждением, наблюдающим его, на весь период карантина.
При одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдается одна справка.
При разновременном заболевании двух детей справка по уходу за другим ребенком выдается после закрытия первого документа без учета дней, совпавших с днями освобождения от выполнения служебных обязанностей по первой справке.
При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения военнослужащей-женщины от выполнения служебных обязанностей (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, в выходные и праздничные дни и др.), справка по уходу за ребенком выдается со дня, когда военнослужащая должна приступить к выполнению служебных обязанностей, без учета начала заболевания ребенка.
22. Военнослужащие-женщины для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет в соответствии со ст. 28 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
23. Военнослужащим-женщинам основные отпуска предоставляются в соответствии с планами основных отпусков, которые утверждаются командирами (начальниками).
Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих-женщин:
— имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
— одиноким, воспитывающим одного или более детей в возрасте до 14 лет (см. постановление Верховного Совета СССР «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи» от 10 апреля 1990 г. № 1420-1 и п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
24. В соответствии со ст. 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан государство обеспечивает беременным женщинам право на работу в условиях, отвечающих их физиологическим особенностям и состоянию здоровья.
Каждая женщина в период беременности, во время и после родов обеспечивается специализированной медицинской помощью в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения за счет средств целевых фондов, предназначенных для охраны здоровья граждан, а также за счет иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам определяется ст. 165 КЗоТ РФ и ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы.
Отпуска по беременности и родам предоставляются военнослужащим-женщинам на основании заключения военно-врачебной комиссии единовременно с 30 недель беременности продолжительностью:
— 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);
— 156 календарных дней при осложненных родах (140 плюс 16 дополнительных календарных дней).
При многоплодной беременности отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 84 календарных дня до родов, а при рождении двух и более детей — 110 календарных дней после родов.
При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка отпуск по беременности и родам предоставляется сроком на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов — на 86 календарных дней.
Перечень случаев, отнесенных к осложненным родам, установлен Инструкцией Министерства здравоохранения Российской Федерации «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» от 23 апреля 1997 г. № 01-97.
В случаях если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебным учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины.
Если осложненные роды произошли вне лечебного учреждения, то при предоставлении послеродового отпуска на 86 (110) дней лечащий врач может в необходимых случаях консультироваться с медицинским работником, принимавшим роды.
25. На время отпуска по беременности и родам за военнослужащими-женщинами сохраняется денежное и натуральное довольствие.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим предоставляется отпуск за текущий календарный год.
Основной отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей в этом году.
Частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут предоставляться военнослужащим-женщинам полностью или по частям (см.: п. 5 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы; п. 57 Инструкции о порядке применения в Советской Армии и Военно-Морском Флоте Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР, введенной в действие приказом министра обороны СССР от 6 апреля 1985 г. № 100; п. 57 Инструкции о порядке применения в Советской Армии и Военно-Морском Флоте Положения о прохождении воинской службы прапорщиками и мичманами Вооруженных Сил СССР, введенной в действие приказом министра обороны СССР от 15 октября 1985 г. № 275).
Время пребывания военнослужащих-женщин в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком засчитывается в выслугу лет для выплаты надбавки за непрерывную службу в отдаленных и высокогорных местностях, единовременного денежного вознаграждения за непрерывную службу, а также в выслугу лет на пенсию и в сроки выслуги в воинском звании.
Государство гарантирует беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет полноценное питание, в том числе в случае необходимости обеспечение их продуктами через специальные пункты питания и магазины по заключению врачей в соответствии с порядком, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, правительствами республик в составе Российской Федерации.
О предоставлении отпусков женщинам-военнослужащим см. комментарий к п. 13 ст. 11 настоящего Закона.
26. Женщины во время беременности и в связи с рождением ребенка имеют право на получение пособий в установленном законом порядке.
А. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов (см. абз. 1 ст. 7 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (объявлен приказом министра обороны РФ 1996 г. № 14).
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия — женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). Женщинам, усыновившим ребенка, размер пособия устанавливается на общих основаниях (см. ст. 6, абз. 3 ст. 7 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).
Б. Кроме того, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, выплачивается единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. Пособие выплачивается женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) в размере минимального размера оплаты труда, установленного на день предоставления отпуска по беременности и родам (см. ст.ст. 9, 10 Федерального закона 1995 г. № 81-ФЗ). Основанием для выплаты служит справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (см. п.16 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 883).
В. При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда на день рождения ребенка. В случае рождения (усыновления) двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (см. ст. 12 Федерального закона РФ 1995 г. № 81-ФЗ. Для получения пособия предоставляются:
заявление о назначении пособия;
справка о рождении ребенка, выданная органами загса.
Если оба родителя служат, предоставляется справка с места службы другого родителя о том, что такое пособие не назначалось (см. п. 22 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 883).
Г. В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда (см. ст. 15 Федерального закона 1995 г. № 81-ФЗ).
Для выплаты пособия представляются:
заявление о назначении этого пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка (см. п. 33 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883).
Д. Помимо вышеуказанных пособий выплачивается ежемесячное пособие на ребенка. Оно назначается и выплачивается в период с месяца рождения ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им 18 лет) в размере 70 процентов минимального размера оплаты труда.
Размер пособия увеличивается:
на 100 процентов на детей одиноких матерей;
на 50 процентов на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно (см. ст.ст. 16, 17-1 Федерального закона от 1995 г. № 81-ФЗ). Для получения пособия представляются:
заявление о назначении ежемесячного пособия на ребенка и справка о неполучении пособия другим родителем (усыновителем) по месту его работы (службы, учебы) или в органах социальной защиты населения по месту жительства;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справка с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем);
справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка (детей) старше 16 лет (см. Положение, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 883).
Для получения пособия в повышенном размере дополнительно представляются:
а) на детей одиноких матерей — справка из органов загса об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка;
б) на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством, когда взыскание алиментов невозможно, — в зависимости от оснований назначения пособий один из следующих документов:
сообщение органов внутренних дел о том, что в месячный срок место нахождения разыскиваемого должника не установлено;
справка из соответствующего учреждения о месте нахождения у них должника (отбывает наказание, находится под арестом, на принудительном лечении, направлен для прохождения судебно-медицинской экспертизы или по иным основаниям) и об отсутствии у него заработка для исполнения решения суда (постановления судьи);
справка из суда о причинах неисполнения решения суда (постановления судьи);
справка из паспортно-визовой службы органов внутренних дел о выезде гражданина на постоянное место жительства за границу, а также сообщение Министерства юстиции РФ о неисполнении решения суда о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у РФ заключен договор о правовой помощи.
27. Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также КЗоТ РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам.
В соответствии с ч. 2 ст. 271 УВС ВС РФ запрещается назначать военнослужащих-женщин на работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих предельные нормы, установленные для них законодательством о труде.
Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. № 105 утверждены Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Указанные Нормы объявлены приказом министра обороны РФ 1993 г. № 159.
Не допускается привлечение к работам в ночное время и работам в выходные дни, направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов — до шестнадцати лет), не могут направляться в командировки без их согласия. Отказ такой женщины от выезда в командировку является правомерным и не влечет за собой возможность наложения дисциплинарного взыскания (см. п. 8 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин» от 25 декабря 1990 г. № 6 .
28. В соответствии со ст. 9 УГиКС ВС РФ военнослужащие-женщины к несению гарнизонной и караульной служб не привлекаются, за исключением участия в отдании воинских почестей при погребении военнослужащих и возложении венков к памятникам и могилам воинов, павших в боях за свободу и независимость Отечества, и участия в обеспечении гарнизонных мероприятий.
29. Наличие ребенка у военнослужащей-женщины в качестве основания для увольнения с военной службы законодательством Российской Федерации не предусмотрено, и командование не имеет права увольнять с военной службы военнослужащих-женщин по этому основанию.
Законодательством не допускается по инициативе администрации увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей — при наличии у них ребенка до 14 лет и ребенка-инвалида до 16 лет), кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.
Такое увольнение может быть лишь в том случае, если военнослужащая-женщина не изъявила желания продолжить службу. Эта норма подтверждается п. 1 ст. 23 комментируемого Федерального закона, который запрещает увольнение военнослужащих (кроме проходящих службу по призыву) вопреки их желанию до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, указанным в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе».
30. Многодетные семьи (имеющие трех и более детей), одинокие матери и семьи при рождении близнецов имеют право на жилищные льготы. В соответствии со ст. 36 ЖК РСФСР жилые помещения им предоставляются в первую очередь.
31. Военнослужащие, воспитывающие детей без матери (отцы, усыновители, бабушки и дедушки), пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, предоставляемыми военнослужащим-женщинам.
На сегодняшний день появился новый устав, но в нём оговаривается онарядах для военнослужащих женского пола только по женскому общежитию. Так же изменились нормативные акты о том, что военнослужащим женского пола оплачивается декретный отпуск до достижения ребёнка 1,5 лет(40% кажется)
Желаю удачи.
