Алгоритм Сокращения

Согласно части 1 статьи 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. Как определить эти показатели? Решение о том, кто останется на работе и кто будет уволен, принимается путем сопоставления уровней квалификации и производительности труда работников.

  • Если процедура уже была проведена, то мы оценим потенциальные риски для компании в случае обращения сотрудника в трудовую инспекцию и подготовим рекомендации, как избежать негативных последствий
  • Мы несем материальную ответственность за правильность предоставленных рекомендаций в пределах проверенных документов в случае проверки компании Заказчика Инспекцией труда РФ в размере штрафных санкций, наложенных на Заказчика.

«ст. 58 Положения: увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах «б», «в», «г», «д» настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел», поэтому требование о написании сотрудником рапорта на увольнение по п.

  1. Мы составляем алгоритм сокращения или увольнения сотрудника, в котором:
    • проанализируем все документы
    • проанализируем ситуацию и технологию сокращения
    • предоставляем необходимое количество юристов для ведения переговоров с Работниками

Увольнение по сокращению штатов (пункт «е») может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность.

Алгоритм сокращения работника

Чтобы выжить в период финансового кризиса, либо с минимальными потерями выйти из тяжелого материального положения фирмы, руководство организации может принять решение о сокращении штата — упразднении штатных единиц либо уменьшении численности сотрудников. Работодателю очень важно знать все тонкости этой непростой процедуры, потому что малейшее нарушение в ее проведении может привести к судебным тяжбам с сокращенными сотрудниками, а главное — к потере положительной репутации компании. Дела об увольнении по сокращению являются одними из самых сложных среди всех судебных трудовых споров , в силу массовости таких увольнений.

  1. Формы трудоустройства: постоянная или временная.
  2. Размера заработной платы увольняемого лица. Фактически все штатов рассчитываются из средней заработной платы увольняемого.
  3. Количества неоплаченных других выплат: отпусков, больничных, командировочных.

Например, было приобретено оборудование (кар), которое теперь часть физической работы работника грузчика выполняет за него. В связи с этим ему сократили ставку на 30%. Или если в результате структурной реорганизации работнику отпала нужда выполнять одно из проводимых им действий, например, при паковке товара нет надобности переносить упаковочную бумагу, что составляет 25% от выполняемого объема работ.

При ликвидации предприятия или ИП также проводится увольнение сотрудников (ч.2 ст. 140). Но в этом случае увольняются все работники, в том числе и те категории, которые под сокращение не подпадают, например, беременные женщины, находящиеся по уходу за малышом и т.д.

Государство разрешает руководителям предприятий самостоятельно принимать решение о необходимости сокращения штата или количества персонала. Однако в случае возникновения спорных ситуаций экономическая обоснованность этих мер может быть проверена судебными органами.

В заданиях могут встречаться рациональные и простые числа, известные и неизвестные. Решают их таким же образом. Например, нужно сократить дробь со степенями и буквами: ((0,25 ) p +1 * 8 p ) / (2 2p+1 * (0,5) p-1 ) = (0,25 p * 0,25 1 * 8 p ) / (2 2p * 2 1 * 0,5 p :0,5 1 ) = (1 / 4) p * 0,25 * 8 k / 4 p * 4 * 0,5 p = 2 p * 0,25 / 2 p * 4 = 0,25 / 4 = (1/4) / 4 = 1 / 4* 4 = 1/16.

По сути, сократить дробь — значит, её упростить. Можно использовать разный алгоритм, но в любом случае применяется основное свойство отношений. Заключается оно в том, что если делитель или делимое умножить на одно и то же число, то количественное значение в ответе не изменится. Это правило справедливо и при замене операции умножения на деление.

При поиске НОД каждый знаменатель раскладывают на простые множители, а затем находят одинаковые цифры и перемножают их. Полученный ответ и будет искомым сокращателем. Например, в числителе стоит число 24, а в знаменателе 42. Согласно правилу, их нужно разложить: 24 = 2 * 2 * 2 * 3 и 42 = 2 * 3 * 7. В одной и другой записи повторяются цифры три и два. Их произведение 2 * 3 = 6 и является НОД, на который и будет сокращаться дробное выражение. То есть 24:6 / 42:6 = 4 / 7. Полученная дробь является уже несократимой.

Чтобы быстро найти НОД, нужно знать таблицу умножения и уметь раскладывать числа на простые множители. Ими называют числа, которые делятся на единицу и сами на себя. Существует даже таблица простых чисел до 997, с которой знакомят на уроках алгебры в 7 классе. Но многие натуральные числовые выражения могут делиться и на другие цифры без остатка. Например, двенадцать можно разделить на 1, 2, 3, 4, 6, и 12. Эти числа называют делителями.

Можно увидеть, что в числителе находится два одночлена с одинаковым основанием. Это две цифры семь, которые можно объединить: (2 7 * 7 9 * 4 2 ) / (7 9 * 2 4 ). В делимом и делителе теперь находится одинаковое число 7 9 , на которое можно сократить, то есть исключить из формулы. После преобразования выражение примет вид: 2 7 * 4 2 / 2 4 . Два в степени семь разделить на два в степени четыре даст в ответе два в степени три. Таким образом, дробь превращается в простой одночлен: 2 3 * 4 2 = 2 3 * 2 2 * 2 2 = 2 7 = 128.

Работодатель обязан уведомить службу занятости о предстоящем увольнении, независимо от количества сокращаемых работников. Поэтому, если принято решение сократить, например, только одного работника, уведомление в службу занятости надо представить по общим правилам.

В этой ситуации работодатели действуют следующим образом: сначала они исключают должность из штатного расписания и вскоре вводят в него должность, незначительно отличающуюся наименованием от прежней, но с полностью аналогичным трудовым функционалом. В такой ситуации велика вероятность восстановления на работе в судебном порядке уволенного сотрудника.

Для отдельных категорий работников установлены специальные правила выплаты пособий. Так, работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором (ч. третья ст. 292 ТК РФ). Работнику, занятому на сезонных работах, при прекращении трудового договора в связи с сокращением выходное пособие должно быть выплачено в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 296 ТК РФ).

Средний заработок за третий месяц сохраняется только при условии, что сотрудник в двухнедельный срок после увольнения обратился в центр занятости и не был им трудоустроен. Соответственно, для получения выплаты за третий месяц работник помимо заявления и трудовой книжки должен предоставить справку из службы занятости.

На практике часто встает вопрос, связанный с формулировкой нормы части первой статьи 82 ТК РФ: что именно можно считать началом соответствующих мероприятий — начало процедуры сокращения работников (издание приказа о сокращении) или непосредственно увольнение работников? Ответ на этот вопрос дал Конституционный Суд РФ еще в 2008 году. Уведомить профсоюз необходимо не позднее чем за два месяца до начала увольнения работников (Определение Конституционного Суда РФ от 15 января 2008 г. № 201-О-П). Таким образом, направить информацию о сокращении в профсоюз можно одновременно с уведомлением работников.

Анкетирование представляет собой сбор информации посредством заполнения специально разработанных для этого форм документов со структурированными вопросами. Ответы на данные вопросы должны содержать сведения, которые и необходимо получить в ходе обследования. Анкеты могут заполняться либо бизнес-аналитиком со слов должностного лица предприятия, компетентного в данных вопросах, либо непосредственно должностным лицом предприятия, и затем передаваться бизнес-аналитику для изучения. Во втором случае рекомендуется приложить к анкете инструкцию по ее заполнению. Это необходимо во избежание неверного толкования вопросов анкеты и для достижения высокой точности ее заполнения.

Этот алгоритм является универсальным вне зависимости от того, выполняется ли сокращение издержек как единовременный проект или как регулярный процесс; отличие будет в тонкостях выполнения отдельных процедур на каждом из этапов алгоритма. Так, если деятельность по управлению издержками является регулярной, то работы по диагностике деятельности явно будут выполняться в ограниченном объеме, так как все «болевые точки» в деятельности уже известны. Поэтому в описании алгоритма мы будем рассматривать сокращение издержек как проект, поскольку процедуры в этом случае будут более обширными и комплексными. Ввиду объемности и сложности всей темы, далее мы рассмотрим первые три пункта предлагаемого алгоритма.

Рекомендуем прочесть:  Льготы Многодетным Семьям В Башкортостане В 2023 Году

Достоинством этого метода является то, что он дает наиболее полное представление о деятельности подразделений предприятия. Однако при проведении наблюдения непродолжительное время есть вероятность того, что под наблюдение попадет только небольшая часть функций и процедур, совершаемых в подразделении. При длительном же проведении наблюдения, как уже было сказано выше, существенно возрастает трудоемкость такой процедуры. Кроме того, зачастую исполнитель может работать с отличающейся от обычной интенсивностью, для того чтобы было отмечено его трудовое рвение.

Сбор документов — это весьма важный, хотя и не основной метод сбора данных о бизнес-процессах. Бизнес-процессы, так или иначе, связаны с передачей и обработкой информации, которая представлена, как правило, в виде документов. Таким образом, заполненные формы документов представляют большую ценность для иллюстрации того, как реально протекают бизнес-процессы на предприятии. В частности, по наличию подписей должностных лиц на документе можно представить и маршрут документа, и разграничение полномочий на предприятии. Кроме того, по заполнению полей документа можно понять, какие данные фиксируются и измеряются, а какие нет. Так, например, в стандартной форме путевого листа присутствует более сотни полей данных, однако реально заполняются только около двадцати из них.

  • вопросы должны соответствовать цели получения необходимой и достаточной информации. При этом вопросы не должны нарушать общепринятую этику и условия конфиденциальности;
  • вопрос должен быть однозначно понятен анкетируемому лицу и находиться в сфере его профессиональной компетенции;
  • предполагаемый ответ на вопрос должен быть кратким по объему, но достаточно полным по содержанию;
  • по возможности в зависимости от специфики вопроса следует предлагать выбрать один или несколько заранее подготовленных вариантов ответа.

Алгоритм сокращения штата

По общему правилу работодатель самостоятельно определяет структуру и штат организации, следовательно, он вправе вносить изменения в штатное расписание и сокращать должности. И все же при разрешении споров об увольнении в суде работодатель обязан доказать объективную необходимость расторжения трудового договора по пункту 2 статьи 81 ТК РФ. Так, обоснованием сокращения численности работников может служить уменьшение объема работ и фонда заработ­ной платы либо изменение характера работы организации, которое влечет ­уменьшение требуемого числа работников определенных специальностей.

1. За день до проведения вебинара все участники, подавшие заявку, получают по электронной почте ссылку, по которой будет осуществляться трансляция вебинара. В случае неполучения сообщения со ссылкой необходимо запросить её, отправив письмо нашим специалистам. 2. После получения ссылки рекомендуется заранее пройти по ней и проверить, что на вашем компьютере открывается окно трансляции вебинара и ваша фамилия высвечивается в списке его участников.

А также люди, повышающие квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Законодательно не регламентировано, как подтвердить более высокую квалификацию сотрудника. Поэтому решение в данном случае принимает руководитель, но оно должно быть обосновано документально (служебной запиской от непосредственного руководителя, приказом о вынесении благодарности, результатами аттестации). При сокращении численности персонала (штата) руководство обязано соблюдать определенный порядок (ст.

6. Какая работа должна быть предложена сокращаемому работнику? 7. Что понимается под термином «вакансия»? 8. Каковы особенности процедур сообщения выборному органу первичной профсоюзной организации о принятии решения провести сокращение и учета мнения представительного органа работников? 1. За день до проведения вебинара все участники, подавшие заявку, получают по электронной почте ссылку, по которой будет осуществляться трансляция вебинара.

Одновременно готовят проект нового штатного расписания; 2. Создается комиссия и определяется: кто из работников имеет преимущественное право оставления на работе. Данный этап можно разбить на две составляющие: определяют категорию «неприкасаемых» — это лица установленные частью четвертой статьи 261 Трудового кодекса – они вообще не подлежат сокращению; в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса определяют преимущественное право на оставлении на работе.

Алгоритм Сокращения

Базисный алгоритм сокращения решетки Lenstra–Lenstra–Lovász (LLL) — многочленный алгоритм сокращения решетки времени, изобретенный Ариеном Ленстрой, Хендриком Ленстрой и Ласло Ловасзом в 1982. Учитывая основание с n-мерными координатами целого числа, для решетки L (дискретная подгруппа R) с, алгоритм LLL вычисляет LLL-уменьшенный (короткий, почти ортогональный) основание решетки вовремя

Алгоритм LLL вычисляет LLL-уменьшенные основания. Нет никакого известного эффективного алгоритма, чтобы вычислить основание, в котором базисные векторы максимально коротки для решеток размеров, больше, чем 4. Однако LLL-уменьшенное основание почти максимально коротко, в том смысле, что есть абсолютные границы, таким образом, что первый базисный вектор — не больше, чем времена пока самый короткий вектор в решетке,

  • посколькуотсделать
  • посколькуотсделать

  • конец для

  • конец для

  • (k стадия, на которой векторы уменьшены согласно уменьшенной до размера собственности 1.)

  • еслитогда выполняют КРАСНУЮ подпрограмму сокращения (k, k-1):
  • посколькуотсделать
  • посколькуотсделать

  • конец для

  • конец для

  • закончите если

  • Вычислите для 1
  • в то время какделают
  • Длина уменьшает и исправляет согласно подпрограмме сокращения в шаге 4, поскольку от 1 до

  • если

  • Обмен и
  • : = макс.

  • еще

  • закончите если

  • закончите в то время как

В частности алгоритм LLL формирует ядро одного из алгоритмов отношения целого числа. Например, если считается, что r=1.618034 (немного округлен) корень к квадратному уравнению с коэффициентами целого числа, можно применить сокращение LLL к решетке в заполненном и. Первый вектор в уменьшенном основании будет целым числом линейная комбинация этих трех, таким образом обязательно формы; но такой вектор «короток», только если a, b, c маленькие, и еще меньше. Таким образом первые три записей этого короткого вектора, вероятно, будут коэффициентами составного квадратного полиномиала, у которого есть r как корень. В этом примере алгоритм LLL находит, что самый короткий вектор [1,-1,-1, 0.00025] и действительно имеет корень, равный золотому отношению, 1,6180339887 ….

  • Arageli как функция lll_reduction_int
  • fpLLL как автономное внедрение
  • ПРОМЕЖУТОК как LLLReducedBasis функции
  • Macaulay2 как функция LLL в пакете LLLBases
  • Магма как функции LLL и LLLGram (берущий матрицу грамма)
  • Клен как IntegerRelations [LLL] функции
  • Mathematica как LatticeReduce функции
  • Number Theory Library (NTL) как функция LLL
  • PARI/GP как функция qflll
  • Pymatgen как анализ get_lll_reduced_lattice функции
  • Мудрец как метод LLL, который ведет fpLLL и NTL

«Борисова Татьяна Сергеевна АВТОМАТИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ И ДИАГНОСТИКИ СИСТЕМ ЭЛЕКТРОННОЙ ИНДИКАЦИИ БОРТОВЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ В РЕЖИМЕ ОТОБРАЖЕНИЯ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ КАРТОГРАФИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ Специальность 05.13.05 – Элементы и устройства вычислительной техники и систем управления Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук Ульяновск – 2013 Работа выполнена на кафедре Измерительно-вычислительные комплексы Ульяновского государственного. »

При этом целое изображение рассматривают как коллаж из уменьшенных копий его самого. Увеличивая такое изображение, мы будем наблюдать одну и ту же степень детализации независимо от разрешения. Это позволяет моделировать рост кристаллов, образование «вязких языков» на границе двух жидкостей, и тому подобные структуры, обладающие глобальным самоподобием.

Вторая операция умножения исключается путем замены операции свертки на операцию деления одного скаляра на другой. При этом только одна операция умножения на все пиксели. Третью операцию умножения исключают путем перехода от метрики в Евклидовом пространстве к метрике по абсолютному значению:

Апробация результатов работы Основные положения диссертационной работы были представлены на следующих НТК: Телевидение: передача и обработка изображений. Материалы 4-й международной конференции, Санкт-Петербург, 24-26 мая 2005; IEEE International Siberian Conference on Control and Communication (SIBCON-2005). Proceedings, Tomsk, Russia, October 21-22, 2005; Proceeding of The KOREA – RUSSIA Joint – Workshop 2006 on Signal Transmission, Processing, Sensor and Monitoring Systems, Khabarovsk, Russia, October 26 – 28, 2006; Материалы Седьмой Всероссийской научно-технической конференции, Улан-Удэ, 24-30 июля 2006;

Рис. 1. Оценка работы классического и стохастического алгоритмов фрактального синтеза В третьей главе представлен улучшенный (быстрый) алгоритм фрактального анализа визуальных данных. В данном алгоритме реализованы все рассмотренные ранее методы сокращения сложности. Для наглядности алгоритм разбит на семь этапов:

АЛГОРИТМ СОКРАЩЕНИЯ

of the censor — цензурные сокращения
Новый большой Англо-Русский словарь — Апресян, Медникова

Рекомендуем прочесть:  Где Готовят Адвокатов
  • BLUE PENCIL — 1. карандаш для исправлений при редактировании 2. редакторская правка; сокращения the blue pencil of the censor — цензурные сокращения
    Большой новый Англо-Русский словарь
  • PATH-TRACING ALGORITHM — 1) алгоритм выбора пути, селективный алгоритм (моделирования логической схемы) 2) алгоритм прокладки маршрута ; алгоритм трассировки
    Англо-Русский словарь по компьютерам
  • PATH-TRACING ALGORITHM — 1) алгоритм выбора пути, селективный алгоритм (моделирования логической схемы) 2) алгоритм прокладки маршрута [пути]; алгоритм трассировки
    Англо-Русский словарь по вычислительной технике и программированию
  • PATH-TRACING ALGORITHM — 1) алгоритм выбора пути, селективный алгоритм (моделирования логической схемы) 2) алгоритм прокладки маршрута [ пути ]; алгоритм трассировки
    Англо-Русский словарь компьютерных терминов
  • PROPOSITION 2 1/2 — «Предложение «2,5 процента»» Поправка к конституции [state constitution] штата Массачусетс. Требует от местных органов власти сокращения налога на имущество [general property …
  • PROPOSITION 2 1/2 — «Предложение «2,5 процента»» Поправка к конституции [state constitution] штата Массачусетс. Требует от местных органов власти сокращения налога на имущество [general …
  • QUICK RESPONSE — сокр. ECR торг. «Быстрое реагирование» (концепция сокращения цепи поставки, сокращения запасов и ускорения продвижения продуктов от производителей к потребителям, которую придумали …
    Новый Англо-Русский толковый словарь по маркетингу и торговле
  • ЭКОНОМИЧЕСКИЕ — термин, обозначающий регулярные колебания уровня деловой активности от экономического бума до экономического спада. В цикле деловой активности выделяются четыре четко …
    Русский словарь Colier
  • СЕНТ-ДЬЁРДЬИ — (Szent-Gyrgyi, Albert) (1893-1986), американский биохимик венгерского происхождения, удостоенный в 1937 Нобелевской премии по физиологии и медицине за цикл работ по …
    Русский словарь Colier
  • СЕРДЦЕ — СЕРДЦЕ До начала 16 в. какие-либо представления о болезнях сердца отсутствовали; считалось, что любое повреждение этого органа неминуемо приводит к …
    Русский словарь Colier
  • ГАЛЬВАНИ — (Galvani, Luigi) (1737-1798), итальянский анатом и физиолог, основоположник электрофизиологии. Родился 9 сентября 1737 в Болонье. В 1759 окончил Болонский университет, …
    Русский словарь Colier
  • БЕРЕМЕННОСТЬ
    Русский словарь Colier
  • СЕРДЦЕ — мощный мышечный орган, нагнетающий кровь через систему полостей (камер) и клапанов в распределительную сеть, называемую системой кровообращения. У человека сердце …
    Русский словарь Colier
  • РЕЙГАН — (Reagan, Ronald Wilson) (р. 1911), 40-й президент США, родился 6 февраля 1911 в Тампико (шт. Иллинойс). Окончил Юрика-колледж близ Пеории …
    Русский словарь Colier
  • МЕЖДУНАРОДНАЯ — МЕЖДУНАРОДНАЯ ВАЛЮТНАЯ СИСТЕМА Взлет цен на нефть. Темпы инфляции начала 1970-х годов резко возросли, когда в конце 1973 и в …
    Русский словарь Colier
  • МЫШЦЫ — органы тела животных и человека, за счет сокращения и расслабления которых происходят все движения тела и внутренних органов. Мышцы образуются …
    Русский словарь Colier
  • МЕТАБОЛИЗМ — МЕТАБОЛИЗМ Углеводы. Всасывание. Моносахариды, или простые сахара, высвобождающиеся при переваривании углеводов пищи, переходят из кишечника в кровоток в результате процесса, …
    Русский словарь Colier
  • ИНФОРМАЦИИ — ИНФОРМАЦИИ НАКОПЛЕНИЕ И ПОИСК ИНФОРМАЦИИ|ТЕОРИЯ раздел математики, исследующий процессы хранения, преобразования и передачи информации. В основе его лежит определенный способ …
    Русский словарь Colier
  • ГОЛОВНАЯ — самая распространенная жалоба в медицинской практике. Головной болью страдают не менее 85% населения США. Выделяют два основных ее типа: первый …
    Русский словарь Colier
  • ГИПОФИЗ — или нижний мозговой придаток, эндокринная железа, расположенная в костном кармане (турецком седле) у основания мозга. У человека он величиной с …
    Русский словарь Colier
  • БИОЛОГИЧЕСКИЕ — Многие биологические процессы в природе протекают ритмично, т.е. разные состояния организма чередуются с достаточно четкой периодичностью. Примеры быстрых ритмов — …
    Русский словарь Colier
  • АРИФМЕТИКА — искусство вычислений, производимых с положительными действительными числами. Краткая история арифметики. С глубокой древности работа с числами подразделялась на две различные …
    Русский словарь Colier
  • АНАТОМИЯ — АНАТОМИЯ ЧЕЛОВЕКА Нервная система является объединяющей и координирующей системой организма. Она включает головной и спинной мозг, нервы и связанные с …
    Русский словарь Colier
  • OPTION SPREAD — фин., бирж. опционный спред (опционная стратегия, представляющая собой одновременную куплю-продажу опционов одного класса по одинаковым инструментам, но с разными ценами …
    Новый Англо-Русский толковый словарь по финансовым рынкам
  • WORK SHARING — 1) эк. тр. распределение работы*, распределение рабочих мест*, распределение занятости* а) (распределение объема работы, имеющейся на предприятии, между всеми его работниками …
    Новый англо-русский толковый словарь по менеджменту и экономике труда
  • REDUNDANCY INSURANCE — страх., эк. тр. страхование от [на случай] сокращения [увольнения]*(разновидность страхования, предназначенная для выплаты компенсаций лицам, оставшимся без работы в результате …
    Новый англо-русский толковый словарь по менеджменту и экономике труда
  • ENCRYPTION ALGORITHM — криптографический алгоритм; алгоритм (за) шифрования (криптографического закрытия) информации (cryptoalgorithm) криптографический алгоритм, криптоалгоритм; алгоритм шифрования (криптографического закрытия)
    Англо-Русский словарь компьютерной безопасности
  • DEA — см. data encryption algorithm алгоритм шифрования данных (Международной организации по стандартизации) , международный алгоритм шифрования данных международный алгоритм шифрования данных …
    Англо-Русский словарь компьютерной безопасности
  • SPREAD — 1. сущ. 1) а) распространение б) растяжение, расширение 2) простор, пространство; простирание; протяженность Syn : expanse 3) то, что можно …
    Новый большой Англо-Русский словарь
  • PATH-TRACING ALGORITHM — 1. алгоритм выбора пути, селективный алгоритм (моделирования логической схемы) 2. алгоритм прокладки маршрута [пути]; алгоритм трассировки
    Новый большой Англо-Русский словарь
  • BLUE PENCIL — карандаш для исправлений при редактировании редакторская правка; сокращения; — the * of the censor цензурные сокращения
    Новый большой Англо-Русский словарь
  • ALGORITHM — сущ.; мат. алгоритм algorithm validation ≈ проверка правильности алгоритма (специальное) алгоритм — * validation проверка /доказательство/ правильности алгоритма ad hoc …
    Новый большой Англо-Русский словарь
  • ABBREVIATE — гл. 1) сокращать, делать короче, урезать (текст, время и т. п.) abbreviate to Syn : shorten 2) использовать сокращения, аббревиатуры …
    Новый большой Англо-Русский словарь
  • После того, как кандидаты на сокращение рассмотрены, список работников, подлежащих увольнению, составлен, администрация должна предложить сотруднику занять другую вакантную должность при сокращении. Согласно статье 40 ТК РФ, сотруднику одновременно с уведомлением о попадании под сокращение и предстоящем увольнении должна быть предложена другая работа. Также, не позже чем за пару месяцев администрация обязана довести до сведения службы занятости данные об увольнении сотрудников. При этом необходимо подать данные по каждому работнику с указанием:

    Оптимизация компании нередко приводит к уменьшению числа сотрудников. Потеря должности – неприятное событие для человека. Сокращение на работе часто проводится с нарушениями, и вместо благодарности руководства за годы деятельности, сотрудник остается ни с чем. Чтобы избежать негативных последствий, человек должен знать о своих правах и уметь их отстаивать.

    Во время проведения ряда мероприятий по сокращению штата или численности сотрудников может возникнуть много вопросов, которые требуют решения в соответствии с порядком и условиям увольнения работников. Самые распространенные вопросы: как проводится увольнение работника в связи с сокращением должности? Как и какие осуществляются выплаты? В чем заключается роль выборных профсоюзных органов?

    Согласно ст. 292 ТК РФ работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под подпись не менее чем за три календарных дня.

    Соблюдение права на преимущественное оставление на работе должно быть подтверждено документально. На практике для этого обычно составляется сводная Сличительная таблица. Документ может быть и иной. Например, протокол (решение) комиссии по сокращению численности и штата (по вопросу определения преимущественного права оставления на работе), когда комиссия создается.

    1. Каждый наниматель первым делом должен учесть продолжительность стажа и уровень квалификации трудящихся. В силу того, что пенсионеры имеют, как правило, продолжительный рабочий стаж и длительный опыт, они признаются ценными кадрами, которым, порою, очень сложно найти замену. Следовательно, у них есть огромное преимущество, что их оставят на рабочем месте.
    2. Если физическое лицо заканчивает свою трудовую деятельность в компании в связи с уменьшением численности персонала, то ему положена выплата материального вознаграждения и пособия со стороны нанимателя. Если человек, которого сократили, не устроился на работу в другую фирму или на завод, то он считается безработным гражданином. В таком случае человек может рассчитывать на выплату с биржи труда – пособие для безработных. Дополнительно к гарантиям можно приравнять предложение нанимателя, занять какую-либо иную должность, а также выплаты дополнительного материального вознаграждения при ускоренной процедуре сокращения. Полный список привилегий можно увидеть, заглянув в статью 180 ТК РФ.
    1. Предоставляемые льготы. Граждане, получающие пенсию по возрасту, входят в льготную категорию населения. Следовательно, для них увеличен срок выплат пособия до трёх календарных месяцев, когда остальные трудящиеся получают только за два. Однако для получения компенсации за третий месяц, следует обратиться в службу занятости населения и написать заявление с просьбой начисления денежных средств.
    Рекомендуем прочесть:  Пособия и выплаты за третьего ребенка в 2023 году в ульяновске

    В 2023 году последние изменения ТК затронули процесс сокращения. Коснулось это написания уведомления. Согласно принятым дополнениям, в уведомлении сотрудника помимо срока увольнения, наниматель обязан сразу предложить другой вариант, который поможет избежать сокращения. К примеру, другую должность или короткий рабочий день.

    П ричиной увольнения одного трудящегося или группы работников в большинстве случаев является не решение, принятое нанимателем или сотрудниками предприятия, а вынужденная необходимость. Основанием для этого может быть переход на новый этап производительности или факт того, что предприятию больше не нужен прежний количественный состав персонала. В данных ситуациях имеет место сокращение работника. Для руководства компании – это легальный инструмент, который позволяет оптимизировать состав сотрудников, а также структуру штатного расписания. Увольнение по сокращению имеет ряд особенностей, рассмотрим процесс более детально.

    ТК РФ установил определённый ряд оснований, опираясь на которые, можно разорвать деловые отношения с гражданами пенсионного возраста законным способом. Четвертая часть этого законодательного регламента поясняет, что уволить трудящегося в данной ситуации можно по инициативе нанимателя.

    1. Беременных женщин;
    2. Лиц с детьми до трёх лет;
    3. Несовершеннолетних тружеников;
    4. Членов, а также лидеров профсоюза;
    5. Одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет (если ребёнок является инвалидом, то до 18 лет);
    6. Иных граждан, которые воспитывают ребёнка без матери;
    7. Единственных кормильцев в семье с ребёнком-инвалидом до 18 лет;
    8. Единственных кормильцев многодетных семей, имеющих ребёнка в возрасте до трёх лет.

    Алгоритм сокращения

    ROLZ — (от англ. Reduced Offset LZ алгоритм Лемпела Зива с сокращёнными смещениями) словарный алгоритм сжатия данных, близкий к LZ77, но использующий некоторые контекстные приёмы для уменьшения числа активных смещений. Само понятие ROLZ… … Википедия

    Обнаружение столкновений — (англ. Collision detection) вычислительная проблема обнаружения пересечений между собой двух или больше объектов. Тема чаще всего связана с её использованием в физических движках, компьютерной анимации и робототехнике. В дополнение к… … Википедия

    EM-алгоритм — (англ. Expectation maximization (EM) algorithm) алгоритм, используемый в математической статистике для нахождения оценок максимального правдоподобия параметров вероятностных моделей, в случае, когда модель зависит от некоторых скрытых… … Википедия

    Истинное ортогональное разложение — Метод Главных Компонент (англ. Principal components analysis, PCA) один из основных способов уменьшить размерность данных, потеряв наименьшее количество информации. Изобретен К. Пирсоном (англ. Karl Pearson) в 1901 г. Применяется во многих… … Википедия

    ГОСТ Р ИСО/МЭК 19762-2-2011: Информационные технологии. Технологии автоматической идентификации и сбора данных (АИСД). Гармонизированный словарь. Часть 2. Оптические носители данных (ОНД) — Терминология ГОСТ Р ИСО/МЭК 19762 2 2011: Информационные технологии. Технологии автоматической идентификации и сбора данных (АИСД). Гармонизированный словарь. Часть 2. Оптические носители данных (ОНД) оригинал документа: 04.02.13 ( n, k)… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

    Следует иметь в виду, что в силу технических причин доступ к вебинару открывается тому количеству компьютеров, которое соответствует числу указанных при регистрации адресов электронной почты. Если Вы в одной заявке зарегистрировали для участия в вебинаре сразу несколько участников, но указали только один контактный адрес электронной почты, то доступ к участию в вебинаре будет открыт только одному компьютеру.

    В случае неполучения сообщения со ссылкой необходимо запросить её, отправив письмо нашим специалистам. 2. После получения ссылки рекомендуется заранее пройти по ней и проверить, что на вашем компьютере открывается окно трансляции вебинара и ваша фамилия высвечивается в списке его участников. Наведя курсор мыши на свою фамилию в списке участников, вы можете убедиться, что ваш тип подключения оптимален для участия в вебинаре.

    3. В день вебинара следует за 15 минут до назначенного времени начала вебинара повторно пройти по ссылке на страницу трансляции и дождаться её начала. 4. В случае если ссылка на страницу трансляции не открывается в вашем браузере, её следует скопировать и открыть в отдельном окне. Рекомендуемые браузеры – Internet Explorer или Mozilla Firefox.

    Если Вы в одной заявке зарегистрировали для участия в вебинаре сразу несколько участников, но указали только один контактный адрес электронной почты, то доступ к участию в вебинаре будет открыт только одному компьютеру. Поэтому если все заявленные участники вебинара планируют участвовать в нем с отдельных компьютеров, зарегистрируйтесь с последовательным перечислением личных контактных адресов электронной почты всех участников в графе «E-Mail».

    Поэтому если все заявленные участники вебинара планируют участвовать в нем с отдельных компьютеров, зарегистрируйтесь с последовательным перечислением личных контактных адресов электронной почты всех участников в графе «E-Mail». Следует иметь в виду, что в силу технических причин доступ к вебинару открывается тому количеству компьютеров, которое соответствует числу указанных при регистрации адресов электронной почты.

    В статистике, биологии, физике и других науках часто необходимо анализировать большие объемы данных. Такие данные сложно интерпретировать и визуализировать. Возникает проблема уменьшения размерности данных с максимальным сохранением их информативности. Это делает актуальным создание методов и алгоритмов программного обеспечения для анализа данных, с помощью которых исследователь сможет обработать данные методами многомерного анализа, а также интерпретировать результаты.

    Пусть на вход метода поступает матрица D размера , где n — количество объектов (строк), а m — количество признаков (столбцов). Соответственно каждая ячейка представляет собой количественное значение признака объекта. В результате работы методов главных компонент (МГК) создается матрица , размера , где k

    Сокращение численности (штата): алгоритм поведения работодателя

    Пример. При увольнении работника из ООО в связи с сокращением численности работодателем были допущены нарушения трудового законодательства. При рассмотрении дела Железнодорожным районным судом г. Ульяновска в ходе судебного рассмотрения нарушения работодателя не были выявлены. Это послужило основанием для вынесения 27.11.2007 решения об отказе в полном объеме в удовлетворении исковых требований работника о признании увольнения в связи с сокращением численности (штата) от 01.10.2007 незаконным, восстановлении на работе в должности обойщика 3 разряда, взыскании расходов по оплате услуг представителя.

    Наряду с этим федеральные законы содержат дополнительные требования к процедуре прекращения трудового договора с работниками. Например, Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 18.10.2007) предусмотрена обязанность работодателя извещать соответствующие органы занятости о предстоящем увольнении работников в связи с проводимыми мероприятиями по сокращению численности (штата).

    Процесс расторжения трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников осложнен тем, что не все положения, которые необходимо соблюсти работодателю, отражены в ТК РФ. Они содержатся в иных федеральных законах, в трехсторонних соглашениях, других нормативных актах, что не всегда может быть учтено в процессе осуществления работы, связанной с увольнением работников.

    Вместе с тем представляется целесообразным сообщить об этом работнику во избежание у него каких-либо сомнений в законности увольнения. Такая информация может быть предоставлена работнику отдельным документом, а может содержаться в документе (уведомлении о предстоящем увольнении с работы), который вручается работодателем не позднее чем за два месяца до прекращения с ним трудового договора.

    В силу ст. 374 ТК РФ увольнение работников, избранных в состав выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

    Adblock
    detector