Главная / Льготы / Единовременное пособие на ребенка в казахстане

Единовременное пособие на ребенка в казахстане

Содержание

1 Каким будет пособие на ребенка в 2023 году и как его оформить
2 Детские выплаты и пособия, о которых знают не все
3 Каким будет пособие на ребенка в 2023 году и как его оформить
4 Декретные выплаты и пособия по беременности и родам в Казахстане в 2023 году
5 Государственные пособия и социальные выплаты на детей в Казахстане
6 Как взять пособие на детей в Казахстане
7 Виды социальных выплат и пособий в Казахстане

— единовременного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого в связи с рождением ребенка (пособие на рождение);
— ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (пособие по уходу);
— ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего или послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения 23-летнего возраста) (пособие многодетной семье);
— ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида ( пособие воспитывающему ребенка-инвалида);
— ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за инвалидом первой группы с детства (пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства);
— ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетной матери, награжденной подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени (пособие многодетной матери).

Если родился первый ребенок, нетрудоустроенный родитель может получать ежемесячно 5,76 МРП, то есть 16 802 тенге.
Для второго ребенка размер пособия составит 6,81 МРП, или 19 865 тенге.
Для третьего ребенка сумма вырастет до 7,85 МРП — это 22 898 тенге.
На четвертого и более ребенка из госбюджета выделяется 8,90 МРП, или 25 961 тенге.

И трудоустроенные, и нетрудоустроенные роженицы могут рассчитывать на пособие от государства. Его сумма не зависит от дохода и срока декретного отпуска, а привязывается к величине МРП (минимального расчетного показателя). Поэтому государственное пособие на ребенка для всех женщин фиксированное и выплачивается единоразово:

Рождение ребенка — один из самых ответственных этапов в жизни женщины. В это время нужно позаботиться не только о физическом и моральном состоянии будущей мамы, но и о материальном благополучии. Государство обеспечивает не только социальную (декретный отпуск) поддержку, но и материальную. Казахстанцам, которые собираются стать родителями или уже стали ими, будет интересно узнать, какое финансовое подспорье (пособие по беременности) обеспечит им РК.

Расскажем детальнее том, какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в РК. Чтобы работающая женщина ушла в декрет, врач-гинеколог должен выдать ей больничный лист. Период, на который доктор выдал документ о нетрудоспособности, — одна из величин, принимаемая в расчет при назначении выплат:

С тридцатой недели беременности на 126 календарных дней (из них 70 — до родов, и 56 — после).
Для женщин, которые проживают на территориях, загрязненных от ядерных испытаний, декретный отпуск продлевается до 170 дней (91 и 79 день до и после рождения ребенка). Больничный лист выдают с 27 недели беременности.
Если во время родов произошли осложнения или на свет появилось более одного ребенка, отпуск продлевают на 14 дней. Таким образом, его длительность составит 140 дней, а для рожениц из зон экологического бедствия (территории ядерных испытаний) — 184.
В случае преждевременных родов (при сроке 22–29 недель), и если малыш родился с весом от 0,5 килограмма и прожил неделю, послеродовой отпуск продлевают до 70 дней (до 93 — в зоне ядерных испытаний).
Если при преждевременных родах родился мертвый плод или новорожденный прожил менее недели, послеродовой отпуск составит 56 дней (79 — на зараженных территориях).

Каким будет пособие на ребенка в 2023 году и как его оформить

Как рассчитать детское пособие? Каким оно будет в 2023 году? Будут ли выплаты, если будущая мама не работала до декретного отпуска? Может ли папа рассчитывать на детское пособие? В продолжение темы о декретных выплатах корреспондент Tengrinews.kz Айгерим Абилмажитова подготовила ответы на самые частые вопросы о детских пособиях.

В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении выплаты или отказе в назначении. В случае положительного ответа мама примерно в течение месяца должна получить на специальный счет пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком (за прошлый и предстоящий месяцы).

Пособия рассчитываются исходя из показателей текущего года, в котором родился ребенок. То есть повышения из-за увеличения МРП не будет, и пособие останется прежним. Если малыш родился в 2023 году, когда МРП был 2917 тенге, то в 2023 году пособие будет рассчитано по МРП в 2917 тенге.

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается до достижения им одного года. Сумма зависит от того, работала ли мама до декретного отпуска или нет. Если родились двойняшки, близнецы, то пособие будет выплачиваться на каждого ребенка. Это значит, что мама будет получать пособие в двойном или тройном размере, в зависимости от количества детей.

Ребенок родился 8 ноября. Ежемесячное пособие назначено в размере 72 000 тенге.
72 000/30 = 2400. То есть за каждый день жизни малыша маме выдается государством 2400 тенге.
2400 x 22 (дня) = 52 800 тенге составит первое пособие на ребенка.
2400 x 8 (дня) = 19 200 тенге составит последнее пособие.

документ, удостоверяющий личность услугополучателя;
свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) или выписка из актовой записи о рождении;
свидетельство о заключении (расторжении) брака — в случае расхождения данных заявителя с данными в свидетельстве о рождении ребенка;
для жителей города Байконыр – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконыр;
документ, подтверждающий сведения о номере банковского счета, открытого в АО «Казпочта» или в банке второго уровня

В случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения).
В случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака.
В случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

Примечание: онлайн-услуга оказывается только в части назначения пособия на рождение ребенка и по уходу за ребенком и доступна для граждан, акт записи о рождении ребенка которых был записан начиная с 13 августа 2007 года, а также заключивших брак с 1 июня 2008 года.

Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то из 4 видов выплат сможете получить только пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком. При рождении второго ребенка необходимо обратиться к работодателю с заявлением о продлении декретного отпуска без сохранения заработной платы.

получить ЭЦП (электронную цифровую подпись);
авторизоваться на портале и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн»;
заполнить заявку и подписать ее ЭЦП . В заявке указать номер лицевого счета (IBAN), открытого в АО «Казпочта» или в банке второго уровня;
в личном кабинете (в разделе «История получения услуг») ознакомиться с уведомлением о назначении (отказе в назначении) пособия на рождение ребенка. Уведомление поступит в течение 7 рабочих дней.

Отличие пособия от выплаты заключается в том, что пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования, выплаты же осуществляются из средств фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

При этом, если уход за ребенком осуществляется несколькими участниками системы обязательного социального страхования, социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается только одному из указанных лиц.

на случай утраты трудоспособности;
на случай потери кормильца;
на случай потери работы;
на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.

Один из родителей или супруг либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими 3 лет.

При этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают алименты от родителей. Указанные в настоящем подпункте лица старше 18 лет, обучающиеся или обучавшиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего и (или) послевузовского образования, имеют право на назначение и получение социальных выплат до времени окончания учебы, но не более чем до достижения 23-летнего возраста.

Сноска. Правила дополнены приложением 6-1 в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.05.2023 № 175 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.06.2023 № 206 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1) некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация);
2) территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – услугодатель);
3) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал);
4) абонентское устройство сотовой связи.

24. При обращении заявителя за назначением пособий на рождение и (или) по уходу, воспитывающему ребенка-инвалида, пособия по уходу за инвалидом первой группы с детства посредством портала запрос в информационные системы государственных органов и (или) организаций для подтверждения представленных сведений и получения необходимых сведений, предусмотренных в форме заявления согласно приложениям 11, 12 и 13 к настоящим Правилам осуществляется самим заявителем.

32. Уполномоченный орган по назначению пособия рассматривает поступивший электронный макет дела с проектом решения в течение трех рабочих дней со дня их поступления и принимает решение о назначении (отказе в назначении) пособий по формам согласно приложениям 17, 18, 19, 20 и 21 к настоящим Правилам.

О назначении (изменении, возобновлении, отказе в назначении) государственного пособия многодетной матери
Гражданин (ка) __________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Пол ____
Дата рождения «____» _______ __ года
Дата обращения «___» _______ 20____ года
1. Назначить государственное пособие многодетной матери в соответствии с пунктом ______ статьи ___
Закона Республики Казахстан от 28 июня 2005 года «О государственных пособиях семьям,
имеющим детей» Размер месячного пособия _________ тенге __________________________
_______________________________________________________________________________
(сумма прописью)
с «____» ___________ 20__ года по «____» ____________ 20__ года
2. Установить новый размер государственного пособия многодетной матери, в связи с
изменением месячного расчетного показателя:
________________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта)
Размер пособия с «_____» ____ 20__ года ____________ тенге
________________________________________________________________________________
(сумма прописью)
Размер месячного пособия _________ тенге __________________________
________________________________________________________________________________
(сумма прописью)
с «___» ___________ 20__ года по «____» ____________ 20__ года
3. Отказать в назначении:
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
________________________________________________________________
(основание)
Руководитель департамента ___________________________________________ ____________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) (подпись)
Руководитель управления (отдела) департамента
___________________________________________________________________ ____________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) (подпись)
Специалист ________________________________________________________ ____________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) (подпись)
Проект решения подготовлен: Директор филиала Государственной корпорации
___________________________________________________________________ ____________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) (подпись)
Руководитель отделения Государственной корпорации
___________________________________________________________________ ____________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) (подпись)
Специалист отделения Государственной корпорации
___________________________________________________________________ ____________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии) (подпись)

В связи с этим работники, прибывшие из указанных государств, являются застрахованными лицами с первого дня работы и в отношении них не должно применяться требование о необходимости уплаты страховых взносов не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Поэтому работодатель обязан назначить и выплатить работнику (гражданину страны — члена Договора) пособие по временной нетрудоспособности. Для расчета следует применять те же правила, что и при расчете пособий для граждан РФ.

Граждане Белоруссии и Казахстана подлежат обязательному социальному страхованию с 01.01.2023г. Армения присоединилась к Договору о ЕАЭС позднее. Поэтому в отношении ее граждан эти нормы применяются со 2 января 2023 г. (ст. 1 Договора от 10.10.2014 о присоединении Республики Армения к Договору о ЕАЭС).

Иностранные граждане, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам, в том числе граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении, признаются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 1 ч. 1 ст. 2 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Россия, Белоруссия, Казахстан, Армения и Киргизия являются государствами — членами Договора о Евразийском экономическом союзе (далее — Договор). В соответствии с п. 3 ст. 98 Договора социальное обеспечение (кроме пенсионного) трудящихся из государств — членов Договора и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом обязательное страхование, страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для целей данного Договора относятся к социальному обеспечению (социальному страхованию) (п. 5 ст. 96 Договора).

На заработную плату иностранных граждан (стран Договора) в 2013 — 2014 гг. страховые взносы в ФСС не начислялись в силу законодательства РФ, поскольку временно пребывающие иностранные работники считаются застрахованными лицами только с 01.01.2023 и с этой же даты начали начисляться с выплат, произведенных в пользу данной категории работников, взносы в ФСС.

Детские выплаты и пособия, о которых знают не все

Сколько платят. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% средней зарплаты. Однако с 1 февраля 2023 года увеличили суммы минимального и максимального лимита: теперь минимальный размер — 7082,85 ₽, максимальный — 29 600,48 ₽. Если вы ни дня не работали, государство заплатит минималку — 7082,85 ₽.

копию свидетельства о рождении ребенка;

копию свидетельства о заключении или расторжении брака;

документы обо всех доходах семьи, например, справка о зарплате, начисленных дивидендах и стипендии.

В некоторых ситуациях могут потребоваться дополнительные документы, например, выписка решения органа опеки и свидетельство о смерти родителей ребенка — для опекуна. Какие документы нужно представить дополнительно, вам скажут в соцзащите или напишут в уведомлении от Госуслуг.

Справка о рождении ребенка — ее выдают в ЗАГС вместе со свидетельством о рождении.

Справка, что второй родитель пособие не получал. Безработные справку могут получить в соцзащите, работающие — у работодателя. Если родители в разводе или оба безработные — справка не нужна.

Трудовая книжка, если она есть.

Свидетельство о расторжении брака, если родители в разводе.

Получить пособие можно на карту «Мир» или почтовым переводом — порядок выплаты укажите в заявлении. Деньги поступят в течение 10 календарных дней после того, как ФСС получит информацию от работодателя, соцзащиты или напрямую от ИП.

иметь среднедушевой доход ниже величины регионального прожиточного минимума на душу населения;

владеть имуществом, которое не выходит зарамки списка, утвержденного государством;

быть гражданином РФ или иметь вид на жительство или разрешение на временное проживание.

Сколько платят. Размер пособия — 50% от регионального прожиточного минимума для детей.

Семья из трех человек живет в Екатеринбурге, где прожиточный минимум на детей составляет 11 850 ₽. Если среднедушевой доход семьи меньше этой суммы — она имеет право на выплату. Если доход больше прожиточного минимума — пособие не назначат.

Сколько платят. Размер выплаты зависит от регионального прожиточного минимума и имеет три уровня расчета:

Также предусматривается предоставление права на одновременное получение пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Сейчас дети с инвалидностью при разводе родителей могут получать алименты и пособие по инвалидности одновременно. Однако при кончине одного или двух родителей (кормильцев) ребенок может получать либо пособие по инвалидности, либо пособие по потере кормильца.

Женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей), «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей) или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» первой и второй степени, ежемесячно выплачивается государственное пособие в размере 6,4 МРП, или 19 603 тенге.

В случае потери обоих родителей детям-сиротам месячное пособие по случаю потери кормильца назначается в размере 1,18 ПМ, или 42 501 тенге на каждого ребенка, остальным нетрудоспособным членам семьи – в размере 0,54 ПМ, или 19 450 тенге, но не более 2,56 ПМ, или 92 206 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.

Каким будет пособие на ребенка в 2023 году и как его оформить

удостоверение личности;
свидетельство о рождении ребенка (детей) либо выписку из актовой записи о рождении;
сведения о номере банковского счета, открытого в любом банке второго уровня или организации, осуществляющей банковские операции, такой как АО «Казпочта»;
заявление (заполняется в ЦОНе).

В случае, когда папа официально трудоустроен, он может оформить отпуск по уходу за ребенком. Соответственно, до года он будет получать ежемесячное пособие, сумма которого зависит от уровня его доходов. Но если папа малыша выйдет на работу до исполнения года ребенку, пособия сразу приостанавливают.

Если женщина уходит из декрета в декрет, то ей не будет начислена единовременная социальная выплата в связи с беременностью и родами. Для того чтобы получить эту выплату, нужно выйти на работу официально до выхода в декретный отпуск со следующим ребенком.

Для таких семей помимо ежемесячного государственного социального пособия по инвалидности (зависит от установленной группы инвалидности) дополнительно выплачивается государственное пособие родителям, опекунам и усыновителям, воспитывающим ребёнка с инвалидностью, до достижения им совершеннолетия. Размер такого пособия составляет 1,4 прожиточного минимума (48 023 тенге). Размер прожиточного минимума в 2023 году в Казахстане – 34 302 тенге. Аналогичное пособие действует и для лиц, осуществляющих уход за инвалидами I группы с детства (вне зависимости от возраста человека, за которым ухаживают).

Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
Документ, удостоверяющий личность.
Лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
Документ о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счёт можно в любом БВУ РК), либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.

Оно выплачивается из государственного бюджета абсолютно всем, независимо от того, работала женщина до рождения ребёнка или нет. Размер этого пособия фиксированный и составляет: на первого, второго и третьего ребёнка – 38 МРП (110 846 тенге); на четвёртого и более детей – 63 МРП (183 771 тенге).

Данные о государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
Выписка из лицевого счёта налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утверждённых приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2023 года №306.

Важно. Размер единовременной социальной выплаты ограничен. Есть порог ежемесячного дохода в 7 минимальных заработных плат (МЗП), и если зарплата женщины превышает этот порог, то размер выплаты всё равно рассчитывается, исходя из порогового значения. Размер МЗП – 42 500 тенге. Соответственно, если заработная плата превышает сумму 297 500 тенге (7 МЗП), расчёт пособия будет сделан именно из суммы 297 500 тенге. Максимальный размер такой выплаты – 1 124 550 тенге.

Согласно пункту 1 статьи 163 Налогового Кодекса Республики Казахстан доход работника, облагаемый у источника выплаты, определяется как разница между начисленными работодателем доходами работника, подлежащими налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 указанного кодекса, и суммой налоговых вычетов, предусмотренных статьей 166 указанного кодекса.

заявление для назначения пособия на детей;
свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей);
документ, удостоверяющий личность заявителя; а также для оралманов – удостоверение оралмана;
документ, подтверждающий местожительство семьи (книга регистрации граждан либо справки адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
сведения о составе семьи
сведения о доходах членов семьи

документ, удостоверяющий личность;
сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
копия свидетельства о рождении ребенка (детей), а также оригиналы для их сверки;
документ, подтверждающий факт потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1 года, такими документами могут быть:
- для работников – выписка из приказа работодателя о том, что участник системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком;
- для самостоятельно занятых лиц (налогоплательщиков), осуществляющих исчисление и уплату социальных отчислений, – копия заявления в налоговый орган о приостановлении их деятельности;
сведения о составе семьи.
сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольном счете наличности исправительного учреждения;
в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до 1 года – копия выписки из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству;
в случаях установления опеки над ребенком (детьми) в возрасте до 1 года – копия решения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Закона «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления с необходимыми документами рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении пособий, о чем извещает заявителя.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1 года не должен превышать 40% от 10-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты должен быть не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года.

Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года.
Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.

На этой странице собран основной список социальных выплат и пособий, существующих в Казахстане, на 2023 год. Здесь Вы узнаете, кто и при каких условиях может рассчитывать на социальные выплаты и пособия, куда обращаться за назначением, какие необходимы документы, как рассчитываются, а также показаны подробные примеры расчетов.

коммунальных услуг и услуг телефонной связи;
расходов на содержание жилья гражданам, проживающим в приватизированных жилых квартирах или являющимся арендаторами жилья в государственном жилищном фонде;
арендной платы за пользование жилищем, арендованным акиматом в частном жилищном фонде.

Отличия пособий от выплат заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств государственного бюджета, а выплаты – из средств государственного фонда социального страхования (ГФСС). Причем, для того чтобы пособие было назначено лицу, ему ненужно производить какие-то отчисления в государство, то в случае с социальными выплатам, лицо должно быть трудоустроено, т.е. работодатель должен делать за него социальные отчисления. Только в этом случае могут быть назначены выплаты в случае наступления социального риска.

Государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при потере трудоспособности в случае, если гражданин трудоустроен либо самозанят, т.е., если он является участником обязательного социального страхования, и за него производятся социальные отчисления.

Декретные выплаты и пособия по беременности и родам в Казахстане в 2023 году

Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Размер единовременной социальной выплаты для работающих женщин можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

Обратите внимание: Что учитывается для назначения декретных выплат? На размер декретных и на сумму ежемесячных социальных выплат на ребенка до 1 года в РК влияют не пенсионные отчисления, а социальные отчисления! Чем больше размер социальных отчислений — тем больше сумма выплат. А их в Фонд социального страхования за работающую женщину вносит работодатель в зависимости от размера ее зарплаты. А ИП (индивидуальный предприниматель) платит соц отчисления за себя сам. Поэтому сейчас так популярны, например, в Инстаграмме, инфопродукты типа: «В декрет с миллионом», «Декретке миллион мен қалай шығуға болады».

— Удостоверение личности (для идентификации).
— Регистрация по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
— Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении. Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года). Об установлении опеки (попечительства) над ребенком (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
— Номер открытого вами специального банковского счета для получения соцвыплат и пособий.

Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц, т.е. зарплата больше 420 000 тенге в месяц — выплачивается максимальный гарантированный размер социальной выплаты — 1 587 600 тнг. Разницу может выплатить работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

при наличии одного нетрудоспособного члена семьи в размере 0,86 ПМ, или 30 975 тенге;
при наличии двух – 1,49 ПМ, или 53 667 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
при наличии трех – 1,85 ПМ, или 66 633 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
при наличии четырех – 1,96 ПМ, или 70 595 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
при наличии пяти – 2,03 ПМ, или 73 116 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
при наличии шести и более – 2,11 ПМ, или 75 998 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.

на четверых детей – 16,03 МРП, или 49 100 тенге;
на пятерых детей – 20,04 МРП, или 61 382 тенге;
на шестерых детей – 24,05 МРП, или 73 665 тенге;
на семерых детей – 28,06 МРП, или 85 948 тенге;
на восьмерых и более детей – 32,06 МРП, или 98 200 тенге, плюс по 4 МРП за каждого последующего ребенка.

Государственные пособия и социальные выплаты на детей в Казахстане

Сумму СО за отчетный период вы можете узнать, скачав соответствующую справку на портале электронного правительства https://egov.kz/ в разделе «Трудоустройство и поиск работы», либо получив соответствующую справку в бухгалтерии вашей организации, либо можете посчитать самостоятельно.

То есть, даже если ваш должностной оклад превышает указанную сумму, для целей исчисления соц. выплаты ЕД будет учитываться на уровне 297 500 тенге. Разницу может оплатить работодатель за свой счет при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.

Для физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Налогового кодекса, ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, принимается на уровне одного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Проще говоря, если женщина работает по трудовому договору в организации, работодатель обязан производить за нее социальные отчисления в Фонд. Если она осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя либо занимается частной практикой, она обязана самостоятельно производить за себя отчисления. Соответственно, в этих случаях женщина является участником системы обязательного социального страхования и имеет право на получение выплат из Фонда.

СРД определяется путем деления суммы доходов, с которых производились СО за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в соц. отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на соц. выплату, на 24.

Как взять пособие на детей в Казахстане

Выплата по случаю появления ребенка (единовременно)
Ежемесячная поддержка по уходу за ребенком
Соцпомощь родителям ребенка с инвалидностью
Пособие ухаживающим за инвалидом с детства (только 1 группа)
Доплаты к пособиям для многодетных матерей

Последнее – доплата к ежемесячному пособию для матерей, которые подарили жизнь шести и более детишкам. Они могут рассчитывать на получение надбавки в размере 6,4 МРП. Важный нюанс – надбавку получают только те матери, которые были удостоены наград «Күмiс алқа» и «Алтын алқа».

Данная выплата распространяется на работающих и неработающих женщин, которые стали матерями в первый или последующие разы. Правила выдачи, размер и прочие нюансы соответствующего пособия закреплены в 10 статье закона РК о государственных пособиях семьям имеющих детей. Если мать намерена получить соответствующую выплату, то она должна обратиться в:

Данная выплата осуществляется ежемесячно с момента оформления до достижения ребенком совершеннолетия. Отметим, что после 18 лет пособие не пропадает. Оно переоформляется в обычное пособие по инвалидности для граждан РК со всеми нюансами по данной социальной помощи. Подробнее об этом можно прочитать в нашем материале «Пособие по инвалидности. Как получить?».

Власти назвали данную выплату «Социальная помощь семьям». Именно под таким названием вы найдете ее на сайте государственных услуг, а также при обращении в госкорпорацию «Правительство для граждан». Кроме того, заявить о желании получать такое пособие можно в Комитет труда, социальной защиты и миграции по месту жительства. При обращении вам понадобится:

Виды социальных выплат и пособий в Казахстане

Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года.
Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.

Социальные выплаты по потери трудоспособности назначаются со дня установления подразделением медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты общей трудоспособности участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления.

4 ребенка — 16,03 МРП или 46 760 тенге с 2023 года. Рост составит 2 228 тенге.
5 детей — 20,04 МРП или 58 457 тенге. С января ежемесячная выплата вырастет на 2 785 тенге.
6 детей — 24,05 МРП или 70 154 тенге. Рост с нового года — 3 343 тенге.
7 детей — 28,06 МРП или 81 852 тенге. С 2023 года ежемесячное пособие вырастет на 3 901 тенге.
8 детей — 32 МРП или 93 344 тенге. Рост — 4 448 тенге.
И на каждого последующего ребенка, как мы уже указали выше, добавляется по 4 МРП. 10 детей – 40 МРП или 116 680 тенге в новом году, 15 детей – 60 МРП или 175 020 тенге и так далее.

Пособие для многодетной мамы

Размер этой дотации не зависит от того, получает ли мама остальные виды материальной помощи. Пособие назначается с рождения четвертого ребенка и увеличивается или уменьшается с появлением младших малышей или достижением совершеннолетия старших.

За первенца платят 5,76 МРП или 16 802 тенге в новом году. Месячная выплата с января вырастет на 800 тенге.
За второго ребенка – 6,81 МРП, с 2023 года это 19 865 тенге. Рост — 946 тенге.
За третьего наследника – 7,85 МРП или 22 899 тенге, что на 1 091 тенге больше, чем в текущем году.
За четвертого и последующих малышей – по 8,9 МРП или 25 962 тенге в месяц. Рост — 1 237 тенге.

Пособие для матери-героини

Казахстанка, которая родила шестого ребенка, после достижения им одного года получает звание «Мать-героиня». Ей назначается еще одно отдельное пособие в размере 6,4 МРП или 18 669 тенге ежемесячно. Это на 889 тенге больше, чем было в 2023 году.

09 Фев 2022 klasterlaw 323