Льготы На Коммунальные Учителям В Сельской Местности В 2021 Году В Хмао

Новые правила компенсации ЖКХ вступят в силу с 1 января 2021 года

В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.

Для сохранения возможности использования послаблений нужно соблюдать определенные условия. Гражданин своевременно вносит оплату и каждые полгода отчитывается по квитанциям, тогда проблем с начислением льгот не возникает. Кроме того, учитель должен сообщать в орган соцзащиты о том, что поменялся статус на педагога-пенсионера или уволенного.

Следует обратить внимание на то, что предоставление льгот осуществляется на общепринятых условиях, подразумевающих обратную выплату. Т.е. преподаватель-пенсионер сначала должен внести необходимую оплату по всем счетам за предоставление коммунальных услуг. Только после получения всех квитанций об оплате государство может компенсировать расходы.

Так, на региональном уровне могут выплачивать компенсацию на уплату взноса на капитальный ремонт. Например, для одиноко проживающих неработающих собственников жилых помещений старше 70 лет она может составлять 50%, 80 лет — 100%. Более того, пенсионерам могут полностью компенсировать оплату за обращение с твёрдыми коммунальными отходами, а также траты на домашний телефон.

— Чтобы понять, можно ли рассчитывать на субсидию, нужно вычислить средний бюджет членов семьи за полгода. Затем полученную цифру надо сопоставить с ежемесячными тратами на квартплату за это время. Важно учесть, что при расчёте субсидии на оплату коммунальных услуг учитывается весь получаемый доход. Это не только официальная зарплата. Учитываются, например, пособия и единовременные выплаты, алименты, наследство, если оно получено в денежном эквиваленте, проценты по депозитам, прибыль от продажи недвижимости и многое другое, — отметил Иван Соловьев.

Льготы сельским учителям в 2021 году

1.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите действующее в организации положение об оплате труда. 2. Учителя, имеющие звание » Отличник народного просвещения» получат надбавку к пенсии?

1) постановление Правительства Республики Казахстан от 7 декабря 1999 года N 1876 «О доплате за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплатах работникам государственных организаций образования» (САПП Республики Казахстан, 1999 г., N 54, ст. 534);

Молодым специалистам, приехавшим в села для работы учителями, полагаются «подъемные» выплаты. Их размер определяется региональными властями с учетом положений Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2021 г. N 1642, утверждающего программу «Развитие образования».

Особенности работы сельских учителей учитываются государством. По причине повышенной сложности и напряженности, а также по ряду иных причин, педагогам предоставляются льготы и дополнительные финансовые выплаты. Привилегии актуальны для всех представителей профессии, вне зависимости от региона, специализации и количества обучающихся детей. Данные параметры влияют на объем льгот и размер выплат, но не являются условием для предоставления поддержки.

На момент выхода на пенсию стаж работы в сельских образовательных организациях должен составлять не менее 10 лет. Это условие сыграло решающую роль. Сотрудники центров соцзащиты населения пересчитали стаж, исключили из него периоды работы в колхозных детсадах. Но других-то в селах тогда и не было.

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п,
от 13.09.2013 N 368-п, от 18.10.2013 N 443-п, от 30.01.2014 N 33-п,
от 03.07.2015 N 213-п, от 04.09.2015 N 314-п, от 23.10.2015 N 361-п,
от 26.02.2016 N 53-п, от 14.04.2017 N 145-п, от 06.10.2017 N 385-п)

1. Компенсация расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг (далее — компенсация) предоставляется следующим категориям граждан (далее — работники образования), проживающих и работающих (за исключением работы по совместительству) в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее — автономный округ):
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
1.1. Педагогическим работникам образовательных организаций автономного округа и муниципальных образовательных организаций.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
1.2. Руководителям, специалистам и работникам из числа учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций автономного округа и муниципальных образовательных организаций в соответствии с перечнем должностей согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
1.3. Пенсионерам, из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным в связи с выходом на пенсию из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций с должностей, включенных в перечень должностей, утвержденный Правительством автономного округа, и имеющим стаж работы не менее десяти лет на указанных должностях в образовательных организациях независимо от формы собственности.
(пп. 1.3 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
1.4. Гражданам из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций по сокращению численности или штата работников организации, в связи с ликвидацией организации, сменой собственника имущества организации, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях независимо от формы собственности, не трудоустроившимся до выхода на пенсию и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа при выходе на пенсию.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
2. Компенсация предоставляется казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Центр социальных выплат» (далее — Центр социальных выплат).
(п. 2 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
3. Компенсация предоставляется работнику образования с учетом членов семей, проживающих с ним совместно, в размере не более 100 процентов на оплату:
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2017 N 385-п)
жилого помещения, включающую плату за пользование жилым помещением (плата за наем), содержание жилого помещения (плата за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме);
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 23.10.2015 N 361-п)
отопления (теплоснабжения), в том числе поставки твердого топлива, при наличии в жилых помещениях печного отопления;
электроснабжения.
Расходы на оплату поставок твердого топлива компенсируются по ценам, действующим в соответствующем муниципальном образовании автономного округа, и нормативу годового потребления твердого топлива, установленному на территории автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
Расходы на оплату за наем жилого помещения в частном жилищном фонде (жилое помещение, находящееся в собственности граждан) компенсируются исходя из фактически понесенных расходов, но не выше размера, рассчитанного исходя из предельной стоимости найма 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, устанавливаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации для автономного округа на очередной финансовый год, и 18 квадратных метров общей площади жилого помещения.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2017 N 385-п)
Продолжительность предоставления компенсации расходов на оплату за наем жилого помещения в частном жилищном фонде (жилое помещение, находящееся в собственности граждан) не может превышать 4 лет со дня ее назначения.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2017 N 385-п)
4. При использовании для отопления жилого помещения двух и более видов топлива компенсация расходов на оплату отопления (теплоснабжения) осуществляется по одному виду топлива:
4.1. В газифицированных жилых помещениях — на оплату газа, используемого для отопления жилого помещения.
4.2. При наличии централизованного теплоснабжения — на оплату отопления, предоставляемого централизованными источниками теплоснабжения.
4.3. В неблагоустроенных жилых помещениях — на оплату твердого топлива, используемого для отопления жилого помещения.

В соответствии с постановлением Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п с 1 января 2019 года абзац четырнадцатый пункта 5 будет изложен в следующей редакции:
«Сведения о лицах, проживающих совместно с заявителем, Центр социальных выплат получает в порядке межведомственного информационного взаимодействия с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции.».
Сведения о количестве зарегистрированных в жилом помещении граждан, совместно проживающих с работником образования, представляют по запросу Центра социальных выплат органы регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 04.09.2015 N 314-п)
Факт назначения пенсии работнику образования запрашивает Центр социальных выплат в территориальном управлении Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 04.09.2015 N 314-п)
Выписку из Единого государственного реестра недвижимости о правах запрашивает Центр социальных выплат в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п)
Документы, содержащие вышеуказанные сведения, также могут быть предоставлены лично работником образования.
Наймодателям, управляющим компаниям, организациям, осуществляющим начисление платежей по оплате расходов, связанных с жилищно-коммунальными услугами, рекомендуется не менее чем 1 раз в квартал до 20-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом, предоставлять Центру социальных выплат сведения об отсутствии (наличии) задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, о заключении и (или) выполнении (невыполнении) получателями компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг соглашений по погашению задолженности.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2015 N 213-п)
Вид предоставления сведений определяется по соглашениям между Центром социальных выплат и наймодателями, управляющими компаниями, организациями, осуществляющими начисление платежей по оплате расходов, связанных с жилищно-коммунальными услугами.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2015 N 213-п)
6. В случае если работник образования ранее обращался в Центр социальных выплат по месту жительства и отдельные сведения, указанные в пункте 5, содержатся в базе данных Центра социальных выплат, то работник образования предоставляет недостающие для назначения компенсации сведения.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
7. Компенсация назначается с месяца поступления в Центр социальных выплат по месту жительства документов, предусмотренных настоящим Порядком.
(п. 7 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2015 N 213-п)
8. Компенсация назначается с учетом положений пункта 3 Порядка:
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2017 N 385-п)
в течение первых шести месяцев — в размере 100 процентов, определенном исходя из размера начисленных платежей по оплате жилого помещения и коммунальных услуг за месяц, предшествующий месяцу подачи заявления;
в течение каждых последующих шестимесячных периодов — в размере 100 процентов, определенном с учетом проведенного перерасчета на основании представленных документов, содержащих сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за 6 прошедших месяцев.
9. Центр социальных выплат в течение 5 рабочих дней со дня получения документов почтовым отправлением, из многофункционального центра либо с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» принимает решение по форме, утвержденной Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, о назначении компенсации либо отказе в ее назначении.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2015 N 213-п)
В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсации Центром социальных выплат в течение срока, установленного настоящим пунктом, гражданину направляется уведомление с указанием причин отказа.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
Срок принятия решения исчисляется со дня первого поступления в Центр социальных выплат заявления и документов одним из способов, предусмотренных абзацем девятым пункта 5 Порядка.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 26.02.2016 N 53-п)
10. Основаниями для принятия решения об отказе в назначении компенсации являются:
гражданин не относится к категориям лиц, указанных в подпунктах 1.1 — 1.4 пункта 1 настоящего Порядка;
непредставление или представление документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, не в полном объеме при первичном обращении;
работник образования имеет задолженность по оплате жилого помещения и коммунальных услуг более 2 месяцев и не заключил соглашение по ее погашению и (или) не выполняет условия по ее погашению;
предоставление заведомо недостоверных сведений.
11. При наличии в семье, проживающей по одному адресу, нескольких граждан, имеющих право на получение компенсации в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «О компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры» либо иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, компенсация назначается каждому из них на основании заявления и предоставляется по одному основанию.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
В этом случае размер компенсации работнику образования назначается исходя из суммы начисленных платежей за жилое помещение и отдельные виды коммунальных услуг с учетом сумм компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг, выплаченных членам его семьи.

Рекомендуем прочесть:  Цветы,венки косгу 2021 год

Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п,
от 13.09.2013 N 368-п, от 18.10.2013 N 443-п, от 30.01.2014 N 33-п,
от 03.07.2015 N 213-п, от 04.09.2015 N 314-п, от 23.10.2015 N 361-п,
от 26.02.2016 N 53-п, от 14.04.2017 N 145-п, от 06.10.2017 N 385-п)

23. Работники образования обязаны в течение 15 дней письменно сообщить в Центр социальных выплат по месту жительства о наступлении событий, влекущих за собой изменение условий (изменение места жительства, увольнение работника) предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
24. Центр социальных выплат вправе запрашивать у органов государственной власти, местного самоуправления и организаций независимо от форм собственности информацию, необходимую для осуществления предоставления компенсации.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
25. Суммы выплат, начисленные работнику образования и не полученные им в связи со смертью, наследуются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

  • копию паспорта;
  • трудовую книжку или заверенную выписку;
  • справку с работы о занимаемой должности, если соискатель работает;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие право собственности на жилье;
  • справку о составе семьи;
  • документ о площади жилья.

В отличие от сельских педагогов, городские учителя не всегда могут получить государственную поддержку, так как все зависит от решений власти региона. В некоторых областях активно развивается и поддерживается льготная система для учителей, а в других – напрочь игнорируется.

Преференциями могут пользоваться жители сельской местности и городов. В данном случае региональная власть должна оказывать поддержку рассматриваемой группе граждан. Тогда основанием использования послабления становится проживание в пределах того или иного населенного пункта. Пользоваться послаблениями может не только гражданин, отнесенный к льготной категории, но и те, кто состоит с ним в родственных отношениях.

Основные виды льгот рассчитаны именно на педагогов, живущих в сельской местности. Учителя в селе получают бесплатное жилье, а также пользуются не менее чем 60-процентной скидкой на оплату коммунальных услуг. Точный ее размер зависит от отдельно взятого региона.

Для сохранения возможности использования послаблений нужно соблюдать определенные условия. Гражданин своевременно вносит оплату и каждые полгода отчитывается по квитанциям, тогда проблем с начислением льгот не возникает. Кроме того, учитель должен сообщать в орган соцзащиты о том, что поменялся статус на педагога-пенсионера или уволенного.

Льготы учителям пенсионерам в сельской местности

Многие сотрудники бюджетных сфер получают определенный пакет льгот при осуществлении своей трудовой деятельности – речь идет о работниках культуры, учителях, социальных работниках, медицинских сотрудниках государственных и муниципальных поликлиник. У тех, кто трудится не в городах, а в сельской местности, перечень льгот расширяется. В связи с этим возникает вопрос – какие полагаются льготы сельским пенсионерам, и сохраняются ли прежние льготы после выхода на пенсию.

К примеру, в Ростовской области Южный федеральный университет стал летом 2019 г. площадкой для нового соцпроекта, который впервые реализуется совместно с управлением образования г. Ростова -на- Дону . В донской столице молодые специалисты-педагоги отныне смогут претендовать на служебное жилье и право на льготную ипотеку.

  • сокращенную рабочую неделю. Данная льгота определяет в качестве рабочей нормы времени учителям 18 часовую рабочую неделю;
  • право на работу совместителем без ограничений п ставкам и времени. Фактически, педагог может занимать несколько должностей, получая доход от каждой из них, особенно актуально в сельской местности;
  • возможность оформить очередной отпуск продолжительностью от 42 до 56 календарных дней;
  • право учителей на льготы по трудовому стажу и выслугу лет после 25 лет отработанных в основном направлении.

Общего установленного на федеральном уровне термина «молодой специалист» в законодательстве РФ нет. В настоящее время нет и федеральной программы для учителей. Есть только региональные, но они действуют не во всех регионах. Федеральную программу «Земский учитель» обещают запустить с 2020 г.
По вопросу наличия в Вашем регионе программы для молодых специалистов Вам необходимо обратиться в Департамент образования.

Расчет компенсационных выплат осуществляется исходя из средних показателей по стране или региону. В 2018 году педагогам полагалась льготная прибавка к ЗП в размере 1200 рублей. Для получения денежных средств не требуется предоставлять заявления или иных документов. За пенсионерами системы образования сохраняется право на льготы ЖКХ.

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Рекомендуем прочесть:  Что делать если ветерану труда не все льготы выплачивают

Большая загвоздка программы в том, что люди боятся сообщать своему руководству об участии в ней. Один из критериев — подтвердить, что вы работающий педагог. И когда нужно делать копию трудовой книжки, брать выписки приказов, естественно, в твоей школе возникают вопросы. Тут все по-разному действуют: одни раскрывают все карты директору, другие придумывают отговорки. Страшно ведь проиграть, и потом на тебя будут в своей же школе показывать: вот он не прошел. Поэтому к конкурсу нужно готовиться еще и морально. Быть готовым и к большим переменам, и к тому, что может не получиться.

Сельские школы в основном выглядят так: типовые советские здания, детей с каждым годом становится все меньше, но школы в соседних деревнях объединяют, и учеников возят автобусами. За 18 часов в неделю зарплата будет около 15 000 Р . В богатых регионах зарплата выше. Например, средняя зарплата учителя в Тюменской области составляет 26 205 Р .

  1. Заявление.
  2. Копию паспорта.
  3. Копию диплома.
  4. Копию документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель».
  5. Заверенную работодателем или нотариусом копию трудовой книжки.
  6. Копию ИНН.
  7. Копию СНИЛС (выписки из ПФР).
  8. Согласие на обработку персональных данных.
  9. Согласие о готовности к переезду в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тысяч человек.
  10. Банковские реквизиты.

При переезде местные власти, как правило, стараются помочь с жильем, например могут предоставить служебное жилье или порекомендовать съемное. Скорее всего, это будет деревенский дом. Иногда даже подселяют к семьям местных жителей, дети которых выросли и уехали в город.

Размер, условия и порядок возмещения указанных расходов будет утверждать Правительство Российской Федерации и субъекты Российской Федерации. При этом средства для компенсации затрат должны быть выделены из федерального бюджета (педагогам федеральных государственных образовательных организаций) и бюджетов субъектов (педагогам образовательных организаций субъектов и муниципальных образовательных организаций). Отметим, что эти меры социальной поддержки будут распространяться как на учителей, проживающих и работающих в сельских населённых пунктах, так и на работающих, но не проживающих в сельской местности.

Педагогам, работающим в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа или городах, где живет менее 50 тысяч человек, планируется компенсировать расходы на оплату коммунальных услуг жилых помещений, включая отопление и освещение. Соответствующие поправки о важных мерах социальной поддержки учителей подготовлены Министерством просвещения и внесены в проект Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года).

В ряде субъектов уже есть региональный опыт льготной поддержки сельских учителей, данные же законодательные изменения аккумулируют лучшие практики в единый подход, обеспечивая реальный механизм финансовой поддержки одной из ключевых профессий для сельских территорий и всей страны.

Какие льготы на электроэнергию предоставляются учителям

Что касается преподавателей, которые трудоустроены в городе, то на них распространяются привилегии непосредственно на региональном уровне, поскольку государственная поддержка предоставляется не всегда. Но даже с учетом этого, педагоги в городах могут претендовать лишь скидку до 50% на услуги от коммунальных служб.

Изначально нужно отметить, что учителя причисляются к льготной категории, поскольку их труд приравнивается к особо сложным условиям. На основании этого, государством предоставляется ряд привилегий, среди которых льготы на электроэнергию учителям независимо работают они в городских школах или в сельской местности.

  • сразу же после окончания ВУЗа устроился на работу;
  • начал работать непосредственно по специальности не позже трех месяцев со дня окончания ВУЗа;
  • обязуется работать в учебном заведении минимум 3 года, что следует из подписания соответствующего договора.
  • документальное подтверждение, что подобная льгота не оформлялась ранее и на текущий момент она также отсутствует;
  • ксерокопия гражданского паспорта;
  • справка, которая удостоверяет о количестве квадратных метрах жилплощади;
  • данные о количестве членов семьи;
  • СНИЛС;
  • копию трудовой книжки, если обратившийся гражданин работает в учебном заведении;
  • свидетельство о праве собственности на жилье.
  1. Бесплатное пользование централизованным отоплением, которое потребляет газ.
  2. Получать скидку на потребление электроэнергии, но компенсация может разниться в зависимости от региональной расположенности места жительства пенсионера.
  3. Приобретение твердого топлива, осуществляется по определенным нормативам, чтобы минимизировать возможные злоупотребления.

Так, на региональном уровне могут выплачивать компенсацию на уплату взноса на капитальный ремонт. Например, для одиноко проживающих неработающих собственников жилых помещений старше 70 лет она может составлять 50%, 80 лет — 100%. Более того, пенсионерам могут полностью компенсировать оплату за обращение с твёрдыми коммунальными отходами, а также траты на домашний телефон.

Дополнительные социальные льготы предоставляются не всем жителям сельской местности, а лишь их отдельным категориям. Первоочередно меры дополнительной поддержки доступны пенсионерам и действующим работникам сфер, представляющих особое значение для сельской местности. Помощь предоставляется работникам системы образования и медицинской сферы. Однако отдельные виды финансовой помощи предоставляются и сельхоз рабочим.

— Чтобы понять, можно ли рассчитывать на субсидию, нужно вычислить средний бюджет членов семьи за полгода. Затем полученную цифру надо сопоставить с ежемесячными тратами на квартплату за это время. Важно учесть, что при расчёте субсидии на оплату коммунальных услуг учитывается весь получаемый доход. Это не только официальная зарплата. Учитываются, например, пособия и единовременные выплаты, алименты, наследство, если оно получено в денежном эквиваленте, проценты по депозитам, прибыль от продажи недвижимости и многое другое, — отметил Иван Соловьев.

Почетное звание «Заслуженный учитель» присваивается на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 за личные заслуги в педагогической деятельности, подготовке победителей олимпиад разных уровней, переподготовке или подготовке преподавательского состава. Как правило, такой статус дается не ранее 20 лет от начала педагогической деятельности.

  1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
  2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
  3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
  4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
  5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
  6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
  7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Земский учитель 2021 в какие сельские регионы россии можно ехать

Требования к оформлению заявок на участие в программе и комплектности приложений утверждают регионы. Получить подробную информацию можно на официальных сайтах уполномоченных исполнительных органов. Так, во Владимирской области вопросом занимается департамент образования.

Учитель может самостоятельно пройти регистрацию на официальном сайте программы. Все заявки проходят рассмотрение в органах образования субъекта. В случае прохождения отбора, учителю предлагается заключить соответствующий договор. Помимо заявки необходимо собрать пакет документов, перечень которых также представлен на страницах официального сайта.

Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам. Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать. Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.

В стране продолжит действовать иная программа для молодых сельских специалистов. Согласно ей преподавателям, решившим переехать работать в поселки, выдают субсидию. Деньги предназначены для улучшения своих жилищных условий. Например, строительство дома, проведение ремонта. Также сотрудникам сферы образования 3 года полагается доплата к их зарплате. Проект затрагивает молодых специалистов 18-35 лет.

Теперь законодателям предстоит продумать, как удержать специалиста в селе по истечении трудового договора. Именно эта проблема осложнила реализацию в регионах программы «Земский доктор». По результатам опросов, специалисты считают важными условиями для переезда в сельскую местность на длительный срок не только обеспечение жильём, но и общий подъём уровня жизни в малых населённых пунктах, создание новых предприятий, эффективного транспортного сообщения и достойной социальной инфраструктуры.

Размер всех компенсаций, связанных с ЖКХ, будут определять в 2019 году по показаниям счетчика. Если прибор отсутствует, будет учитываться средний показатель по актуальной норме потребления. Такие компенсации смогут получить учителя, которые уже вышли на пенсию.

  1. Возможность досрочно уйти на пенсию. При трудовом стаже в 25 лет учителя-льготники смогут выйти на пенсию. Для этого важно придерживаться одного критерия — непрерывная трудовая деятельность.
  2. Сокращенная рабочая неделя (по 18 часов в неделю).
  3. Возможность работать по совместительству с основной работой.
  4. Оплачиваемый отпуск. Для сельского учителя оплачиваемый отпуск полагается по закону 1 раз в год. В среднем, в зависимости от региона, отпуск составит в 2019 году от 42 до 56 дней. Педагоги, которые отработали больше 10 лет, смогут рассчитывать на дополнительный отдых в 365 дней. В таком случае отпускные составят 30-50% от основного оклада.
  5. Скидки на оплату электроэнергии из расчета потребления на 1 кв. м.
  6. Компенсация затрат на покупку дров и угля, при отсутствии центрального отопления.
Рекомендуем прочесть:  Что положено на 3 ребенка в 2021 году в башкирии

Правительство РФ разработало несколько программ, связанных с привлечением в сельскую местность молодых учителей. В текущем году все льготы были предоставлены учителям без изменений. В 2019 году размер льгот будет зависеть от занимаемой должности, особенностей регионального законодательства.

Сельским учителям также будет предоставляться одноразовая выплата размером в 5-10 месячных окладов. Эти средства специалист должен потратить на обустройство своего нового жилища. Также будут предоставляться подъемные при устройстве на работу. Если молодой специалист зарекомендует себя с хорошей стороны, ежемесячно его доход будет увеличиваться на 5-10% на протяжение первых 3-х лет работы.

Сельские учителя, попавшие под льготную категорию, могут рассчитывать на надбавки за классное руководство, а также на дополнительные внеклассные занятия. Предлагаются и льготные условия на получение ипотеки. В этом направлении правительство разработало несколько предложений. Предоставляемые правила действуют по-разному для каждой категории заемщиков-учителей. Основные льготные условия отличаются исходя из конкретного региона и места проживания сотрудника.

Министерство образования и науки Забайкальского края

Размер, условия и порядок возмещения указанных расходов будет утверждать Правительство Российской Федерации и субъекты Российской Федерации. При этом средства для компенсации затрат должны быть выделены из федерального бюджета (педагогам федеральных государственных образовательных организаций) и бюджетов субъектов (педагогам образовательных организаций субъектов и муниципальных образовательных организаций). Отметим, что эти меры социальной поддержки будут распространяться как на учителей, проживающих и работающих в сельских населённых пунктах, так и на работающих, но не проживающих в сельской местности.

В ряде субъектов уже есть региональный опыт льготной поддержки сельских учителей. Так, в Забайкалье педагоги и пенсионеры из числа педагогических работников, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), получают ежемесячную компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления, освещения и на уплату взноса на капитальный ремонт в размере фактических расходов, но не более 2 176 рублей.

Педагогам, работающим в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках, посёлках городского типа или городах, где живет менее 50 тысяч человек, планируется компенсировать расходы на оплату коммунальных услуг жилых помещений, включая отопление и освещение. Соответствующие поправки о важных мерах социальной поддержки учителей подготовлены Министерством просвещения и внесены в проект Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года).

Планируемые законодательные изменения Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» аккумулируют лучшие практики в единый подход, обеспечивая реальный механизм финансовой поддержки одной из ключевых профессий для сельских территорий и всей страны.

  1. Детям, проживающим в многодетно семье, на безвозмездной основе предоставляется школьная форма, а также спортивные костюмы для занятия в спортивных кружках или на уроках физкультуры.
  2. Если новорожденный ребенок, появившийся на свет в многодетной семье, нуждается в искусственной смеси для вскармливания, педиатр предоставляет право на получение смеси на бесплатной основе, также предоставляется возможность получения продукции, изготавливаемой в рамках молочной кухни.
  3. Дети, которые проходят обучение в школе, обеспечиваются бесплатными обедами в школьной столовой.
  4. Также в рамках жилищной сферы многодетные семьи наделяются право посещения культурно-развлекательных мероприятий не чаще, чем один раз в месяц в установленное для этого время.
  5. Детям, воспитывающимся в многодетных семьях, предоставляется право первоочередного зачисления в детские сады после достижения возраста полутора лет.
  1. Безвозмездное предоставление средств для реабилитации, а также право на бесплатный ремонт указанных средств.
  2. Если лицо является инвалидом по зрению, что подтверждено документально, предоставляется возможность бесплатного прохождения санаторно-курортного лечения с целью реабилитации.
  3. Граждане, имеющие официальный диагноз «почечная недостаточность», обладают правом предоставления льготного проезда до медицинского учреждения, в рамках которого проводится процедура гемодиализа.
  4. Если гражданин, являющийся инвалидом, имеет ограниченные физические способности, предоставляется возможность оборудования жилья различными средствами и приспособлениями, предназначенными для прохождения реабилитации или возможности свободного передвигаться.
  1. Семьям, воспитывающим трех и более детей, предоставляются компенсационные выплаты за фактически оплаченные услуги ЖКХ в размере, установленном в рамках региона. Чаще общий объем компенсационных выплат составляет не более 40% от общей суммы коммунальных платежей.
  2. Если помимо статуса многодетной семья также приравнивается к категориям малоимущих или малообеспеченных, родителям предоставляется бесплатное жилье.
  3. Граждане, воспитывающие трех и более детей вправе принимать участие в различных региональных и федеральных программах, направленных на улучшение жилищных условий или обеспечением жилья.
  4. Также многодетные семьи вправе претендовать на ипотечное кредитование на льготных условиях.

Льготы в ХМАО предоставляются гражданам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность в рамках округа. На какие именно варианты мер поддержки, сформированные посредством федерального и регионального бюджета, могут рассчитывать жители ХМАО – рассмотрим далее.

  1. Жители многоквартирных домов, возраст которых составляет более 70 лет, оплачивают только половину полной стоимости капитального ремонта. Тогда как лица старше 80 лет полностью освобождены от выплат.
  2. Возможность получения бесплатной путевки для прохождения санаторно-курортного лечения. Путевка предоставляется один раз в течение трех лет.
  3. Скидка на приобретение лекарственных препаратов, прописанных врачом, в размере 50% от общей стоимости медикаментов.
  4. Возможность бесплатного зубопротезирования.
  5. Гражданам, которые осуществляли трудовую деятельность на территории ХМАО на протяжении 20 лет и более, предоставляется надбавка к основной пенсии в размере 936 рублей.
  1. Полностью бесплатная эксплуатация оборудования, при помощи которого потребляется природный газ в виде стандартного топлива.
  2. Оплата электричества по льготам. При этом скидка в каждом регионе разная.
  3. Льготное приобретение твердого топлива. Это актуально для граждан, которые проживают в доме без системы газоснабжения.
  1. Подача заявления на участие в программе. Запрос отправляется в организацию местного самоуправления, строго в жилищный отдел.
  2. Наличие денежных средств для оплаты первоначального взноса.
  3. Следует встать на очередь, предназначенную для людей, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Нормы потребления и региональные бюджеты довольно сильно отличаются. Потому на погашение данных счетов выделяется средняя по РФ сумма. Сегодня она равна 1200 руб. Для получения преференции достаточно самого факта работы в школьном учреждении. Никакие заявления писать не нужно, а также не требуется собираться документы.

  • Надбавка за взятие дополнительной нагрузки при работе в специализированных группах и классах;
  • Доплата для учителей, которые преподают химию. Она положена за вредность;
  • Определенная надбавка за классное руководство;
  • Надбавка за работу в специальном режиме;
  • Небольшая сумма за проверку домашних заданий.

В процессе трудоустройства в сфере образования, предоставление в собственность жилья, играет достаточно важную роль. Как известно, у сотрудников образования, невысокая зарплата. Купить квартиру, даже в ипотеку, очень сложно. По этой причине на уровне законодательства было принято решение предоставлять учителям жилищные кредиты на достаточно льготных условиях.

В Кировской области разрабатывается законопроект, в соответствии с которым сельские педагоги будут лишены 100%-й компенсации денежных средств, потраченных на оплату ЖКХ. Такие поправки были внедрены в региональном отделении Министерства образования. О запланированном сокращении информация поступила только в октябре прошлого года. Таким образом в сфере образования будут введены фундаментальные принципы адресности и нуждаемости.

Правительство РФ разработало несколько программ, связанных с привлечением в сельскую местность молодых учителей. В текущем году все льготы были предоставлены учителям без изменений. В 2020 году размер льгот будет зависеть от занимаемой должности, особенностей регионального законодательства.

Начиная с 2023 года, период отсрочки будет составлять 5 календарных лет. Соответственно, если право на пенсию наступает в 2023 году, деньги начнут выплачиваться не раньше 2028 года. Однако следует отметить, что если трудовая деятельность осуществлялась в сложных климатических условиях, перечень мест с которыми утвержден Правительством, то порядок расчета будет производиться с учетом этих обстоятельств.

Закон о компенсации коммунальных услуг работникам образования напрямую касается только педагогов (и пенсионеров), работающих и проживающих в сельской местности или пгт (поселок городского типа). Однако компенсация за коммунальные услуги доступна и учителям, которые живут в городе. Все зависит от области. Каждый регион РФ наделен правом самостоятельно решать, может ли педработник, проживающий в городе, получить дотацию для оплаты счетов по ЖКХ.

Также суд сформулировал общие правила, по которым признаются вышеперечисленные периоды работы, обратив основное внимание на то, что пенсия всех педагогов зависит только от их деятельности. Статус учебного учреждения или другой организации, с которой гражданин состоял в правовых отношениях, на размер пенсии и на ее начисление не влияет. Основанием для исключения работы не является и реорганизация учебного учреждения, если гражданин проводил в ней педагогическую деятельность.

Adblock
detector