Производственный календарь 2022 республика саха якутия

Также, согласно статье 6 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

На территории Республики Саха (Якутия) действует Закон Республики Саха (Якутия) от 26 апреля 2022 года 1993-З № 1545-V «О дополнительных нерабочих праздничных днях в Республике Саха (Якутия)» в соответствии с которым, для работников органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений Республики Саха (Якутия), 27 апреля – День Республики Саха (Якутия) и 21 июня – День национального праздника «Ысыах» объявлены нерабочими праздничными днями. Сообщает пресс-служба министерства труда и социального развития Якутии.

При этом вторник 22 февраля, рабочая суббота 5 марта и четверг 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
  • на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
  • на Международный женский день отдыхаем 3 дня — с 6 по 8 марта;
  • в честь Праздника Весны и Труда будет 4 выходных — с 30 апреля по 3 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 7 по 10 мая;
  • на День России гуляем 3 дня — с 11 по 13 июня;
  • на День народного единства так же будет 3 дня отдыха — с 4 по 6 ноября;
  • и наконец выходным будет 31 декабря, так как это суббота.

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

При этом вторник 22 февраля, рабочая суббота 5 марта и четверг 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
  • Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
  • на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
  • на Международный женский день отдыхаем 3 дня — с 6 по 8 марта;
  • в честь Праздника Весны и Труда будет 4 выходных — с 30 апреля по 3 мая;
  • еще 4 выходных будет на День Победы — с 7 по 10 мая;
  • на День России гуляем 3 дня — с 11 по 13 июня;
  • на День народного единства так же будет 3 дня отдыха — с 4 по 6 ноября;
  • и наконец выходным будет 31 декабря, так как это суббота.

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Производственный календарь 2022 республика саха якутия

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

Также, согласно статье 6 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни.

На территории Республики Саха (Якутия) действует Закон Республики Саха (Якутия) от 26 апреля 2022 года 1993-З № 1545-V «О дополнительных нерабочих праздничных днях в Республике Саха (Якутия)» в соответствии с которым, для работников органов государственной власти Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений Республики Саха (Якутия), 27 апреля – День Республики Саха (Якутия) и 21 июня – День национального праздника «Ысыах» объявлены нерабочими праздничными днями.

Если выходные в производственном календаре 2022 совпадают с буднями, работодатель делает их выходными с соответствующим расчетом заработной платы. Однако эта норма ТК не распространяется на объекты, на которых невозможно приостановка деятельности, например на непрерывные производства и пункты сферы обслуживания населения.

Многих трудоустроенных граждан интересует, как работаем в 2022 году и как отдыхаем, когда праздник в календаре совпадает с субботой или с воскресеньем. В этом случае он должен быть перенесен, а персоналу положено отдыхать в следующий календарный рабочий день. В 2022 году переносы будут осуществляться следующим образом:

Производственный календарь 2022 года с праздничными днями предусматривает нормы с учетом стандартной продолжительности недели и одной смены. Стандартной считается пятидневка: первые пять дней недели рабочие, суббота и воскресенье — выходные. При 40-часовой неделе сотрудник ежедневно работает 8 часов, при 36-часовой — 7,2 ч, при 24-часовой — 4,8 ч. Этот принцип касается всех рабочих режимов, которые могут действовать в организациях и на предприятиях.

Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 и 9 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник весны и труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Рекомендуем прочесть:  Отражение В Бухгалтерском Учете Подоходного Налого С Больничного Листа В 2022 Году

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

  • для 40-часовой рабочей недели — 151 час (40 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
  • для 39-часовой рабочей недели — 147,2 часа (39 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
  • для 36-часовой рабочей недели — 135,8 часа (36 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
  • для 24-часовой рабочей недели — 90,2 часа (24 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч).

Итого в 2022 году в России у всех, кто работает по пятидневной рабочей неделе, будет 27 дней для отдыха по праздничным поводам с учетом прилегающих выходных. Но важно помнить, что если рабочая неделя шестидневная, с субботы нерабочие праздничные дни не переносятся — так, не сдвинули 1 января и 5 марта.

Каждый год выходит постановление, в котором указано, на какие дни перенесут выходные, совпавшие с праздниками. После этого можно точно сказать, как мы будем отдыхать, и составить производственный календарь. Свой трудовой график на год важно знать всем, а особенно бухгалтерам и кадровикам — на них лежит ответственность за выплаты сотрудникам и учет рабочего времени.

Бухгалтеры, глядя на производственный календарь, считают аванс и зарплату, отпускные, больничные пособия. Кадровики ведут табель учета рабочего времени, отслеживают переработки и формируют график отпусков. Бухгалтерам-кадровикам и вовсе приходится совмещать все эти задачи.

Всего в 2022 году в России будет 118 нерабочих дней. Чтобы понять, сколько и на какие праздники мы будем отдыхать, нужно учесть положения ст. 112 ТК РФ — в ней перечислены все праздничные даты РФ. Если один из этих дней совпадет с субботой или воскресеньем, его прибавят к другому празднику. В 2022 году так получилось с тремя датами:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 1 января на вторник 3 мая; с воскресенья 2 января на вторник 10 мая; с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

Производственный календарь на 2022 год

  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • пн
  • вт
  • ср
  • чт
  • пт
  • сб
  • вс
  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
  • 07
  • 08
  • 09
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28

Производственный календарь на 2022 г

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Поскольку 30 апреля в 2022 году выпадает на субботу, россиян ждут длинные выходные с 30 апреля по 3 мая 2022 года в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

Поскольку 30 апреля в 2022 году выпадает на субботу, россиян ждут длинные выходные с 30 апреля по 3 мая 2022 года в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Календарь на 2022 год с праздниками и выходными в России, как отдыхаем и работаем

Затем оставшуюся часть лета и, практически всю осень мы дружно и не покладая рук трудимся на благо Отечества. Но в начале ноября нас ждет День Народного единства, который приходится на 4 число. Поскольку этот день выпадает на пятницу, то отдыхаем всего три дня, включая обычные выходные субботу и воскресенье.

Наступающий новый 2022 год является, как и прошедший 2022невисокосным. Это значит, что в феврале будет так же на один день меньше. Хотя и считается, что только високосный год тяжелый, однако 2022 год и простым не назовешь. Возможно в 2022 году и будет несколько проще, по крайней мере хочется на это надеяться.

Рекомендуем прочесть:  Сетка по наркостатьям 2022

23 февраля — День защитника Отечества. В 2022 году день этот выпадает на среду, т.е. находится в середине недели. Поэтому, опять-таки, никаких переносов или дополнительных дней не предвидится. Единственно, рабочая неделя сократится при пятидневке до четырех дней, а при шестидневке, соответственно, до пяти дней.

Покупая календарь, мы всегда интересуемся а сколько и какие в этом году нас ожидают праздники и выходные дни. И, конечно же, нас интересуют именно январские новогодние выходные дни. Если в прошлом 2022 году предновогодний день 31 декабря еще был рабочим, но сокращенным днем, то в этом году 31 декабря станет официальным выходным днем. В результате, так называемые, новогодние праздничные каникулы буду длиться 10 дней: с 31 декабря 2022 года по 9 января 2022 года. 10 января приходится в 2022 году на понедельник, а потому станет уже первым рабочим днем в новом году.

  • Сентябрь 2022 года: всего дней — 30, учебных дней 22, выходных дней — 8.
  • Октябрь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 21, выходных дней — 10.
  • Ноябрь 2022 года: всего дней — 30, учебных дней — 14, выходных дней — 16.
  • Декабрь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 21, выходных дней — 10.
  • Январь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 16, выходных дней — 15.
  • Февраль 2022 года: всего дней — 28, учебных дней — 19, выходных дней — 9.
  • Март 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 17, выходных дней — 14.
  • Апрель 2022 года: всего дней — 30, учебных дней — 21, выходных дней — 9.
  • Май 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 19, выходных дней — 12.
  • Сентябрь 2022 года: всего дней — 30, учебных дней 22, выходных дней — 8.
  • Октябрь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 21, выходных дней — 10.
  • Ноябрь 2022 года: всего дней — 30, учебных дней — 14, выходных дней — 16.
  • Декабрь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 21, выходных дней — 10.
  • Январь 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 16, выходных дней — 15.
  • Февраль 2022 года: всего дней — 28, учебных дней — 19, выходных дней — 9.
  • Март 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 17, выходных дней — 14.
  • Апрель 2022 года: всего дней — 30, учебных дней — 21, выходных дней — 9.
  • Май 2022 года: всего дней — 31, учебных дней — 19, выходных дней — 12.

118 дней, которые нам предстоит отдыхать – это и праздничные дни, и выходные. Но, если на праздничные дни большинство населения страны отдыхает, то выходные не являются обязательными для всех. И это не только появление шестидневной рабочей недели, а также и сменный график работы, который может включать в себя как субботний день, так и воскресный.

В начале мая мы традиционно отмечаем дни солидарности трудящихся. Но в 2022 году они начнутся в субботу 30 апреля и окончатся во вторник 3 мая. Что касается празднования Великой Победы, то эти четыре дня так же начнутся в субботу 7 мая, а закончатся во вторник 10 мая.

В июне нас ожидает празднование Дня России, которое отмечается 12 числа. Поскольку в 2022 году этот день приходится на воскресенье, то следующий за ним понедельник 13 июня так же будет выходным днем. Таким образом, мы отдыхаем три дня: с субботы 11 числа по понедельник 13.

1 января – Новый Год. В 2022 году отмечать мы его будем с 31 декабря, который объявлен выходным днем. Так что у нас будет предостаточно времени для подготовки к встрече этого замечательного события. Следом за новогодней ночью начнутся небольшие девятидневные каникулы, что у школьников, что у взрослых. 10 января всех ожидает новая или учебная, или рабочая неделя.

Банком России составлен и доведён до коммерческих банков «Перечень нерабочих праздничных дней и перенесённых выходных дней на 2022 год», который определяет общую работу банковской системы. В соответствии с этим производственным календарём и расцвечен предлагаемый для ознакомления календарь на 2022 год.

Перенесённые на другие даты выходные дни – Таким цветом выделяются (подсвечиваются) выходные дни, которые установлены или перенесены в 2022 году по Постановлению Правительства Российской Федерации. Перенесение на другие дни года по постановлению Правительства выходных дней, как правило, производятся для удобства в работе и непрерывности праздничных периодов.

Общее количество отработанных в 3 квартале 2022 года при 40-часовой рабочей неделе составит 511 часов. Больше всего времени наши граждане проведут в декабре – 176 часов. В октябре они будут трудиться 168 часов, в ноябре – 167 часов (так как предпраздничный день 3 ноября – сокращенный).

  • новогодние и рождественские праздники с 3 по 7 января (понедельник – пятница);
  • День защитника Отечества 23 февраля (среда);
  • Международный женский день 8 Марта (вторник);
  • День Победы 9 Мая (понедельник);
  • День народного единства 4 ноября (пятница).
  • Октябрь 2022 года – не самый тяжелый месяц. На 10 дней отдыха в нем приходится всего 21 будний день.
  • Ноябрь, несмотря на праздник 4 ноября, легким не будет: в нем всего 9 дней отдыха, а остальные (21 день) – трудовые.
  • В декабре 22 будних дня и 9 выходных. 31 декабря будет выходным, так как это суббота, но праздничным он не считается.
  • 10 дней в январе (с 31 декабря 2022 года по 9 января 2022 года);
  • 3 дня в марте (с 6 по 8 марта);
  • 4 дня в апреле-мае (с 30 апреля по 3 мая);
  • 4 дня в мае (с 7 по 10 мая);
  • 3 дня в июне (с 11 по 13 июня);
  • 3 дня в ноябре (с 4 по 6 ноября).

Более сложная перестановка произойдет в марте. Дело в том, что праздник 8 Марта выпал в 2022 году на вторник. Для того чтобы сделать длинные 3-дневные выходные, понедельник пришлось освободить, сделав его выходным. Рабочий день с него был перенесен на субботу 5 марта. Она будет в 2022 году рабочим, но сокращенным днем.

  • 1-8 января — Новогодние каникулы 2022
  • 21-23 февраля — День защитника Отечества
  • 6-8 марта — Международный женский день
  • 30 апреля – 3 мая — День Труда (первые майские)
  • 7-10 мая — День Победы (вторые майские)
  • 11-13 июня — День России (июньские)
  • 4-6 ноября — День народного единства
  • 1 января — Новый Год
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник весны и труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

Люди привыкли жить по расписанию, календарь отличный помощник в этом деле! Успешные бизнесмены всегда более организованы, возможно именно в этом секрет успеха и благополучия? Здесь собраны самые различные календари на текущий 2022 год: календарь с праздниками и выходными, церковный православный календарь, календарь фаз Луны, календарь стрижек и маникюра и многие другие. И все это можно смотреть онлайн или скачать бесплатно, а после распечатать на принтере в удобном формате.

  • 7 января — Рождество Христово
  • 14 января — Обрезание Господне
  • 19 января — Крещение Господне
  • 15 февраля — Сретение Господне
  • 7 апреля — Благовещение Пресвятой Богородицы
  • 17 апреля — Вход Господень в Иерусалим (Вербное воскресенье)
  • 24 апреля — ПАСХА (Светлое Христово Воскресение)
  • 2 июня — Вознесение Господне
  • 12 июня — день Святой Троицы
  • 7 июля — рождество Иоанна Предтечи
  • 12 июля — день святых апостолов Петра и Павла
  • 19 августа — Преображение Господне
  • 28 августа — Успение Пресвятой Богородицы
  • 11 сентября — Усекновение главы Иоанна Предтечи
  • 21 сентября — Рождество Пресвятой Богородицы
  • 27 сентября — Воздвижение Креста Господня
  • 14 октября — Покров Пресвятой Богородицы
  • 4 декабря — Введение во храм Пресвятой Богородицы
  • с субботы 1 января ⇨ на вторник 3 мая
  • с воскресенья 2 января ⇨ на вторник 10 мая
  • с субботы 5 марта ⇨ на понедельник 7 марта
  • с воскресенья 1 мая ⇨ на понедельник 2 мая
  • с воскресенья 12 июня ⇨ на понедельник 13 июня.
Рекомендуем прочесть:  Саратов, что оложено в 2022 году на 3 ребёнка

Минтруд РТ опубликовал производственный календарь на 2022 год

В Татарстане в 2022 году при пятидневной рабочей неделе будет 119 выходных дней, в том числе 18 нерабочих праздничных дней — это на два дня больше, чем в прошлом году. Количество рабочих дней составит 246, из них пять сокращенных на один час (22 февраля, 5 марта, 8 июля, 29 августа и 3 ноября). Производственный календарь на 2022 год разработал минтруд РТ.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 30 августа — День Республики Татарстан;
  • 4 ноября — День народного единства;
  • 6 ноября — День Конституции РТ;
  • Ураза-байрам;
  • Курбан-байрам.

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются указом президента РТ. По информации духовного управления мусульман РТ, предварительной датой празднования Ураза-байрама и Курбан-байрама в 2022 году являются 2 мая и 9 июля соответственно.

Производственный календарь на 2022 год

Календарь применим для 5-дневной рабочей недели. Что будет в 2022 году: 8 государственных праздников (как и ранее), 6 периодов с длинными выходными (3 и более дней отдыха подряд), 5 переносов, 3 сокращённых дня (когда время работы уменьшается на 1 час), 247 рабочих дней, 118 выходных.

С учетом того, что ПК-2022 представляет наиболее общие показатели пределов нормо-часов, в случае, если конкретное трудовое правоотношение не вписывается в общие рамки, расчет рабочего времени потребуется корректировать. К примеру, представленный на нашем сайте производственный календарь не может учитывать сверхурочную работу, выполненную конкретным работником.

Переносы есть в каждом году, это когда праздник выпадает на выходной. В таком случае он переносится на ближайший рабочий день, но может быть перенос и на другой день совершенно другого месяца.
Полная информация о переносах размещена в Постановлении Правительства Российской Федерации от 16.09.2022 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году». Согласно ей в 2022 году переносятся:

  • — полный перечень выходных и праздничных дней для всех жителей Российской Федерации в 2022 году и общее количество этих дней;
  • — поквартальную «разбивку» выходных и праздничных дней, которая соответствует квартальным бухгалтерским отчетам;
  • — поквартальную «разбивку» рабочего времени при 24, 35, 36 и 40-часовой рабочей неделе (ст.ст.91, 92 ТК РФ);
  • — исчисление дневной нормы по каждому варианту продолжительности рабочей недели;
  • — исчисление месячной нормы рабочего времени по каждому варианту продолжительности рабочей недели;
  • — исчисление годовой нормы рабочего времени по каждому варианту продолжительности рабочей недели.

Помимо собственно функции календаря ПК–2022 включает в себя также и функции по расчету времени, связанного с выполнением трудовых обязанностей. Так, в производственный календарь на 2022 год традиционно включены возможности расчета рабочих часов с дифференциацией расчетов в зависимости от длительности рабочей недели.

Производственный календарь на 2022 год

Составить график отпусков, рассчитать больничные и командировочные, начислить аванс и зарплату — для этого бухгалтерам, делопроизводителям и кадровикам понадобится производственный календарь на 2022 год. А кроме них заглянуть в документ стоит каждому трудоустроенному человеку, чтобы знать — сколько и в какие дни нам по закону положено отдыхать и работать.

Вид и содержание календаря зависят от режима, в котором работает организация: например, в некоторых компаниях сотрудники выходят на службу 6 дней в неделю или посменно. Но наиболее частой для России является все-таки «пятидневка» с двумя выходными днями в конце недели. Именно для такого графика вы можете просмотреть и скачать производственный календарь 2022 с номерами недель.

  • с 01.01 по 09.01 — большие каникулы, приуроченные к Новому году и Рождеству;
  • 23.02 — единственный выходной в День защитника Отечества;
  • с 06.03 по 08.03 — длинные выходные в связи Международным женским днем (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 05.02 на 07.02);
  • с 30.04 по 03.05 — первые длинные майские выходные (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 02.02);
  • с 07.05 по 10.05 — вторые длинные майские выходные, приуроченные к Дню Победы;
  • с 11.06 по 13.06 — длинные июньские выходные в связи с Днем России;
  • с 04.11 по 06.11 — три выходных дня в связи с Днем народного единства.

Все перечисленные дни являются нерабочими на федеральном уровне, поэтому коснутся каждого россиянина. Но кроме них свои выходные есть у субъектов РФ. Например, в мусульманских регионах нерабочими провозглашены дни празднования Курбан-байрам и Ураза-байрам, в буддистских — дни торжества Цаган Сар и т.д.

Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.

Производственный календарь на 2022 год

  • для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
  • для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
  • для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).

В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:
у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

При 40-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
  • при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

При 36-часовой рабочей неделе:

  • при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
  • при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

  • День Независимости — 16 – 17 декабря;

государственные праздники:

  • Новый год — 1-2 января;
  • Международный женский день – 8 марта;
  • Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
  • День защитника Отечества — 7 мая;
  • День Победы – 9 мая;
  • День Столицы – 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
  • День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.

В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2022 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:

при пятидневке:

  • с 1 января на 3 января;
  • с 2 января на 4 января;
  • с 1 мая на 2 мая;
  • с 7 мая на 10 мая;
  • с 27 августа на 29 августа;
  • с 17 декабря на 19 декабря.

при шестидневке:

  • с 2 января на 3 января;
  • с 1 мая на 2 мая.

В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

Adblock
detector