Главная / Льготы / В настоящее время екс и еткс применяются

В настоящее время екс и еткс применяются

Содержание

1 Для чего нужен еткс рабочих профессий и как им пользоваться
2 Действует ли еткс в настоящее время
3 ЕТКС — единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
4 Являются ли ЕТКС и ЕКС обязательными для коммерческой организации
5 Применение ЕТКС при наименовании профессий рабочих
6 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2023
7 Содержание Введение Настоящий выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) применяется вместо ранее

Для чего нужен еткс рабочих профессий и как им пользоваться

Характеристика работ. Ведение технологического процесса производства кислорода на кислородной установке (агрегате) производительностью кислорода до 100 куб. м/ч. Регулирование разделительного аппарата. Производство анализа газа. Наблюдение за работой газовых счетчиков и дифференциальных манометров, за изменениями показателей жидкого и газообразного кислорода, азота, аргона и жидкого воздуха в испарителе. Наполнение баллонов и контроль наполнения и слива жидкого кислорода в стационарные и транспортные танки. Регулирование работы автоматических приборов по заполнению баллонов сжиженным и сжатым газом. Текущий ремонт оборудования установки и аппаратуры. Ведение контрольно-учетных записей о работе установки. Наблюдение за состоянием наполнительной рампы и всех ее трубопроводов, вентилей и контрольно-измерительной аппаратуры. Контроль за транспортировкой и хранением наполненных баллонов.

В дополнение к отдельным выпускам, содержащим тарифно-квалификационные характеристики, как справочный материал при пользовании ЕТКС изданы: Перечень (алфавит) профессий, помешенных в ЕТКС с указанием наименований профессий по ранее действовавшим выпускам и разделам ЕТКС, Перечень наименований профессий, предусмотренных действовавшими выпускам ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий и разделов ЕТКС, в которые они включены, а также Перечень выпусков и входящих в них разделов.

Характеристика работ. Выполнение особо сложных работ по ремонту, формовке аккумуляторов и аккумуляторных батарей разных типов и емкостей. Выбор режима формовки и заряда аккумуляторных батарей. Дефектация судовых аккумуляторов всех типов перед ремонтом. Составление расчетов схем соединения аккумуляторов и регулировочного сопротивления в цепи заряда в зависимости от емкости и напряжения аккумуляторов и мощности зарядного агрегата. Ревизия и испытание всех типов судовых стационарных и переносных аккумуляторов. Определение объема ремонта дистилляторов. Обслуживание аккумуляторов в период заводских, ходовых и государственных испытаний на всех типах судов и сдача их заказчику. Корректирование химического состава электролита. Подформовка отстающих элементов. Капитальный ремонт зарядных агрегатов. Производство паяльных работ на водородных аппаратах. Составление схемы отключения отдельных элементов для ремонта батарей, находящихся под напряжением. Ведение учета и технической документации по обслуживанию и ремонту оборудования и аппаратуры зарядных станций.

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2023 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Должен знать: основы электротехники; конструктивное устройство и принцип работы однотипных аккумуляторных батарей; принципиальную схему зарядного агрегата; правила соединения пластин и их полярность; устройство аппаратов и приборов, применяемых при ремонте и обслуживании аккумуляторных батарей; виды повреждений элементов аккумуляторных батарей и способы их устранения; приемы работ и технологическую последовательность операций при разборке, сборке и ремонте элементов аккумуляторных батарей; основные физические и химические свойства материалов, применяемых при ремонте аккумуляторов; правила приготовления электролита для различных типов аккумуляторов и батарей; устройство контрольно-измерительных приборов.

Если поступают новые механизмы на производство, значит сотрудник должен быть обучен их обслуживанию и ремонтным работам. Для перехода на другой профессиональный уровень понадобится сдать экзамен с выполнением определенной работы, её оценят и примут члены, созванной специальной комиссией. Они же могут и снять разряд за проступки, не предусмотренные в рабочем коллективе.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 20. Часть 1. Производство изделий электронной техники. Разделы: «Общие профессии производства изделий электронной техники», «Полупроводниковое производство» (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 января 2000 г. N 5) (с изм. и доп. от 12 сентября 2001 г.)

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 51 «Производство алкогольной и безалкогольной продукции, хлебопекарно-макаронное производство, кондитерское производство, торговля и общественное питание». Утв. постановлением Минтруда от 05.03.2004 № 30.

Единый тарифно-квалификационный справочник 2023 профессий рабочих достаточно прост в применении, если разобраться в принципе построения материала в нем. Для начала нужно найти нужный выпуск и раздел, их наименования дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.

Как правило, при определении оклада проблем не возникает, в связи с тем, что для данного вида вознаграждения за труд установлено единое правило, закрепленное в ст.133 ТК РФ. Общая должна быть не ниже МРОТ, который формируется с учетом стоимости продовольственной корзины и годового уровня инфляции и устанавливается на федеральном уровне.

Что же должен сделать специалист по охране труда в соответствии с ЕТКС?
В первую очередь специалист по охране труда должен переделать свою должностную инструкцию и переоформить свой договор с организацией согласно новым требованиям, внести изменения в штатное расписание и проч. Так, если раньше профессия по охране труда называлась «Инженер по охране труда», то сейчас, профессия должна называется согласно требованиям ЕТКС «Руководитель службы охраны труда», либо «Специалист по охране труда», Других названий профессий и в т. ч. ЕТКС «Инженер по охране труда» или ЕТКС «Инженер по промышленной безопасности» — не существуют! (Приказ Минтруда РФ от 15.05.2013 № 205).

В связи с тем, что согласно ТК РФ, с 01.07.2023 г. вступают в силу и являются обязательными к применению (действуют) , специалисты в области охраны труда задают вопрос о том, чем в свой деятельности руководствоваться ЕТКС или профстандартами?
Постараемся ответить на этот вопрос.

Именно поэтому возникают длинные названия должностей с целью конкретизации трудовой функции либо наименования, которые под престижным названием маскируют простые обязанности. А формирование названий должностей определено законом. В нем установлены и требования к наименованиям, и возможные варианты.

1. Присвоения тарифных разрядов рабочим и служащим (по принципу чем сложнее работа, тем выше разряд, статья 143 Трудового кодекса РФ);
2. Определения заработной платы госслужащих (статья 144 Трудового кодекса РФ);
3. Тарификации и учета профессий, по которым предусмотрены льготы и компенсации государства (статья 57 Трудового кодекса РФ).

На практике этот справочник становится нужным сразу же, когда начинаются трудовые отношения. Как только начинает составляться трудовое соглашение, появляются проблемы в установлении обязанностей потенциального работника. Эти обязанности должны фиксироваться в тексте договора либо в должностной инструкции.

Специалистам железнодорожного подразделения учебного центра «ПромРесурс» была скорректирована программа обучения по профессии «Сигналист» согласно требованиям ОАО «РЖД». В частности были учтены требования инструкции по охране труда и должностные требования сигналиста, утвержденные нормативными актами РЖД. Также в рамках подготовки проводится освоение профессии «Монтер пути» — обязательное требование при работе сигналистом на путях общего пользования.

Очень часто можно увидеть объявления с кричащим заголовком «Купить удостоверение», «Купить корочку», «Купить свидетельство». И речь идет не о покупке самих бланков удостоверений, а о продаже готового удостоверения на ваше имя, которое подтверждает заявленную вами квалификацию. Купить предлагают всё, начиная от удостоверения по охране труда, пожарной безопасности, и заканчивая рабочими профессиями, такими как стропальщик, токарь и т п.

Должен знать: ассортимент швейных изделий и технологические параметры обработки их деталей; назначение и принцип работы обслуживаемого оборудования, правила его наладки; методы и приемы настилания материалов с учетом их рационального использования; систему установки режимов настилания на панели управления автоматического оборудования; допуски и правила установки длины настила; способы регулирования механизмов подъема и скорости движения настилочного устройства; требования, предъявляемые к качеству настила; свойства материалов и особенности их настилания.

В 2023 году актуальным остается ЕТКС с изменениями от 2008г. Всего в Российской Федерации 68 изданных брошюр, представляющих всю характеристику большинства профессий. Они сгруппированы по отраслям производства, с целью облегчения поиска. Скачать ЕТКС можно как весь справочник, так и по разделам.

Действует ли еткс в настоящее время

В случаях, когда в разделе «Характеристика работ» достаточно полно изложено описание выполняемых работ, раздел «Примеры работ» в тарифно-квалификационной характеристике отсутствует. В необходимых случаях на предприятиях с учетом специфики производства могут разрабатываться дополнительные примеры работ того или иного уровня сложности.

для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
для разработки программ курсов повышения квалификации.

«Требования к квалификации» — определены уровень профессио нальной подготовки работника в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», необходимый для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы, которые являются условием для занятия той или иной должности.

раздел «Примеры работ» включает перечень работ, наиболее типичных и представительных для данных профессии или разряда, которые должен уметь выполнять рабочий и по аналогии с которыми быстро и точно может быть определен разряд других работ.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 3. Раздел: «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 226/125/15-88) (с изм. и доп. от 13 марта, 1 апреля 1987 г., 15 мая 1990 г., 23 апреля 1991 г., 24 апреля, 11 ноября 1996 г., 29 сентября 1997 г., 8 июня 1998 г.)

ЕТКС — единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

Разработкой ЕТКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 № 787).

Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР;
раздела Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск

Утвердить Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, согласно приложению.
Утвердить раздел Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, разработанный Центральным бюро нормативов по труду с участием производственных объединений, научно-исследовательских институтов и нормативно-исследовательских организаций министерств и ведомств.
Утвержденные настоящим постановлением Общие положения и раздел Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, вводятся в действие одновременно в сроки, устанавливаемые Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам.
Научно-исследовательскому институту труда издать утвержденные пунктами 1 и 2 настоящего постановления Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР и раздел Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1.

совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 10 сентября 1986 года № 337/20-110;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25 июня 1987 года № 385/20-81;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 12 октября 1987 года № 618/28-99;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 26 января 1988 года № 32/3-16;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19 июля 1988 года № 413/21-10;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 18 декабря 1989 года № 416/25-35;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 15 мая 1990 года № 195/7-72;
совместным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 22 июня 1990 года № 248/10-28;
постановлением Госкомтруда СССР от 18 декабря 1990 года № 451;
постановлением Минтруда России от 24 декабря 1992 года № 60;
постановлением Минтруда России от 11 февраля 1993 года № 23;
постановлением Минтруда России от 19 июля 1993 года № 140;
постановлением Минтруда России от 29 июня 1995 года № 36;
постановлением Минтруда России от 1 июня 1998 года № 20;
постановлением Минтруда России от 17 мая 2001 года № 40;
приказом Минздравсоцразвития России от 31 июля 2007 года № 497;
приказом Минздравсоцразвития России от 20 октября 2008 года № 577;
приказом Минздравсоцразвития России от 17 апреля 2009 года № 199;
приказом Минздравсоцразвития России от 20 сентября 2011 года № 1057;
приказом Минтруда России от 9 апреля 2023 года № 215

Перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшими выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, с указанием измененных наименований профессий и разделов нового ЕТКС, в которые они включены. Часть I Часть II

постановляют Общие положения Единого тарифно-справочника квалификационного работ и профессий рабочих народного СССР хозяйства, согласно приложению.
Утвердить раздел рабочих Профессии, общие для всех отраслей хозяйства народного Единого тарифно-квалификационного справочника профессий и работ рабочих, выпуск 1, разработанный Центральным нормативов бюро по труду с участием производственных объединений, исследовательских-научно институтов и нормативно-исследовательских организаций ведомств и министерств.
Утвержденные настоящим постановлением Общие раздел и положения Профессии рабочих, общие для отраслей всех народного хозяйства Единого тарифно-справочника квалификационного работ и профессий рабочих, выпуск 1, действие в вводятся одновременно в сроки, устанавливаемые Государственным СССР комитетом по труду и социальным вопросам.
Научно-институту исследовательскому труда издать утвержденные пунктами 1 и 2 постановления настоящего Общие положения Единого тарифно-справочника квалификационного работ и профессий рабочих народного СССР хозяйства и раздел Профессии рабочих, общие всех для отраслей народного хозяйства Единого квалификационного-тарифно справочника работ и профессий рабочих, Заместитель 1.

утверждении положений Единого тарифно-квалификационного работ справочника и профессий рабочих народного хозяйства раздела;
СССР Профессии рабочих, общие для отраслей всех народного хозяйства Единого тарифно-справочника квалификационного работ и профессий рабочих, выпуск

СССР наименований профессий рабочих, предусмотренных выпусками действовавшими Единого тарифно-квалификационного справочника профессий и работ рабочих, с указанием измененных наименований разделов и профессий нового ЕТКС, в которые они Часть. включены I Часть II

Разработкой ЕТКС занимается Министерство социального и здравоохранения развития РФ совместно с федеральными органами власти исполнительной, на которые возложены управление, регулирование и деятельности координация в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (Постановления 2 Пункт Правительства РФ от 31.10.2002 № 787).

состоит ЕТКС из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих основных характеристики видов работ по профессиям рабочих в сложности от их зависимости, и соответствующих им тарифных разрядов, а также предъявляемые, требования к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; основы возрастной и специальной педагогики и психологии, физиологии, гигиены; тенденции развития детских общественных организаций; основы детской возрастной и социальной психологии; индивидуальные и возрастные особенности воспитанников, детей; специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей воспитанников, детей; основы творческой деятельности; методику поиска и поддержки талантов, организации досуговой деятельности; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности. Осуществляет методическую работу в образовательных учреждениях всех типов и видов, мультимедийных библиотеках, методических, учебно-методических кабинетах (центрах) (далее — учреждениях). Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждений. Оказывает помощь педагогическим работникам учреждений в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов. Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д. В учреждениях дополнительного образования участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении. Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. При выполнении обязанностей старшего методиста наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по должности методиста, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В настоящее издание включены дополнения, внесенные постановлениями Минтруда России от 24 декабря 1998 г. N 52 , от 22 февраля 1999 г. N 3 , от 21 января 2000 г. N 7 , от 4 августа 2000 г. N 57 , 20 апреля 2001 г. N 35 , от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44 . Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия, учреждения, организации. При этом учитываются степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, и др.

Являются ли ЕТКС и ЕКС обязательными для коммерческой организации

Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995 г.

Во всяком случае, статья 143 Трудового кодекса прямо оговаривает необходимость учёта требований ЕТКС и ЕКС при применении тарифных систем оплаты труда вне зависимости от формы собственности предприятия. Полезные ссылки по справочникам ЕТКС и ЕКС Где найти нужную квалификационную характеристику? Очевидно, что самый быстрый способ – заглянуть в интернет.

В настоящее время он состоит из 29 разделов, каждый из которых, кроме первого, также охватывает определённую сферу экономики. Например есть разделы «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» или «Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма».

Для того, чтобы унифицировать (привести к одним стандартам) все возможные профессии в стране, государство разработало и ввело в действие справочники профессий, которые периодически обновляются в зависимости от появления новых специальностей, технологий или устаревания некоторых других.

ЕТКС (ЕКС) специалиста по охране труда — это официальный документ, который введен Приказом Минздравсоцразвития РФ N559н от 17 05 2012 г. “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

Помимо прочего, профстандарты будут применять при разработке образовательных стандартов и программ как федерального, так и местного уровня (подп. «б», «в» п. 25 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23). Это необходимо, чтобы сократить существующий в настоящее время разрыв между знаниями, которые получают студенты в рамках образовательных программ, и знаниями, которые в реальности нужны современному бизнесу. То есть профессиональные стандарты представляют собой инструменты, позволяющие создать устойчивое и эффективное взаимодействие сферы труда и сферы образования и обеспечить рациональное использование человеческих ресурсов.

повышать производительность труда, улучшать качество производства и выпускаемой продукции и тем самым не только поддерживать, но и усиливать свою конкурентоспособность;
снижать издержки на подбор кадров и проведение корпоративного обучения;
легко определять умения и знания, необходимые для конкретной профессии;
более точно оценивать потребности и возможности в профессиональной подготовке кадров;
эффективно обновлять знания, умения и компетенции работников и повышать их уровень.

Профессиональный стандарт обязательно содержит описание трудовых функций по определенному виду деятельности, а также требования к знаниям, навыкам и опыту работы специалистов, выполняющих эти функции’. Постепенно профстандарты заменят действующие квалификационные справочники (ЕКС и ЕТКС), которые утратили свою актуальность (п. 16 Комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов, утвержденного распоряжением Правительства РФ от 31 марта 2014 г. № 487-р).

Структурно каждый профессиональный стандарт состоит из единиц, каждая из которых соотносится с определенной трудовой функцией и определенным уровнем квалификации и содержит требования к выполнению конкретной трудовой функции, с треб. необходимых знаний, умений, уровней ответственности, самостоятельности и сложности.

формирования кадровой политики и управления персоналом, в том числе определения трудовой функции работника для ее фиксирования в трудовом договоре или должностной инструкции;
организации обучения и аттестации работников в качестве ориентира и проверки наличия у работников знаний и навыков работы, необходимых современному специалисту;
тарификации работ и присвоения тарифных разрядов работникам, а также установления систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.

Применение ЕТКС при наименовании профессий рабочих

Трудовой договор должен содержать в качестве одного из обязательных условий сведения о трудовой функции работника, т.е. о работе по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией.

От правильного наименования профессии также зависит, предоставляется ли рабочему дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда, имеет ли право рабочий на пенсию в соответствии со Списками № 1 и № 2[1], право на сокращенный рабочий день, длительность перерывов в течение рабочего дня.

Некоторые считают, что рабочим инструкции не нужны, достаточно технологической карты. Это не совсем так. Согласно п. 8.1 Общих положений ЕТКС конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.

ЕТКС является документом, обязательным для применения в организациях любых организационно-правовых форм Республики Беларусь (п. 1 Общих положений ЕТКС, п. 3 ст. 19 ТК). Если выполняемые работником функции не будут соответствовать наименованию профессии, предусмотренной в ЕТКС, то неизбежна ответственность, связанная с пересмотром тарифных разрядов, коэффициентов, перерасчетом заработной платы и, в конечном счете, налогов.

В настоящее время квалификационные справочники утверждает Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Для служащих это Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД), для рабочих — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2023

В настоящем разделе представлены выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. ЕТКС предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим, а также для составления программ по подготовке и повышению квалификации рабочих во всех отраслях и сферах деятельности. Раздел обновлен 17 октября 2023 года — добавлены выпуски, исправлены технические ошибки.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Правильное применение в соответствии с квалификационными справочниками наименований должностей, специальностей и профессий, обусловленных трудовой функцией, обеспечивает работникам, имеющим право на установленные законодательством различные льготы, гарантии и компенсации, их получение в виде: дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня за работу во вредных условиях труда; льготного пенсионного обеспечения; бесплатной выдачи им специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и др.

Для того чтобы грамотно пользоваться данным ресурсом, необходимо работать по блокам. Каждая секция должностных инструкций содержит определенную ветвь с описанием той или иной профессии и развитие на территории вуза или школы. Отдельная графа для работников дошкольных учреждений. Утверждение работников культуры, а также подробное описание можно найти в классификаторе, под названием музыкальный руководитель. Кадровики в Украине, ДНР, а также юрисконсульт могут отличаться своими обязанностями и требованиями к допуску на ту или иную вакансию.

Например, согласно ЕТКС «Специалист по охране труда 2023 г.», профессия специалист по охране труда квалифицируется на «Специалиста», «Специалиста 2 разряда», «Специалиста 1 разряда» и «Начальника службы охраны труда». Исходя из этого, нельзя сравнить уровень специалиста по охране труда с уровнем любой другой профессией, т.к. данная квалификация применяется только для специалистов в области охраны труда.

Разработке Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих могут способствовать научно-исследовательские работы, выполненные Институтом труда Минтруда России, а также в рамках его сотрудничества с научными организациями государств СНГ.

Содержание Введение Настоящий выпуск Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) применяется вместо ранее

Рубка рыбы на куски при изготовлении технической продукции. Замачивание морских водорослей и мойка льда. Лакировка железных обручей на бочках с икрой. Разлив агарового бульона. Обертывание мороженых брикетов в пергаментную бумагу. Прокаливание стеклянных банок и крышек в электрическом шкафу. Загрузка рыбы в дефростер. Взвешивание сырья, полуфабрикатов и готовой продукции с оформлением соответствующей документации. Раскладка и сбор рыбы на площадках при замораживании ее в естественных условиях Выгрузка рыбы вручную и при помощи механизмов из бочек, ванн, контейнеров. Регулирование поступления рыбы на транспортеры, гидротранспортеры и другие транспортные средства. Укладка банок с консервами в колонны и разборка колонн. Зашивание кулей и мешков с рыбой на машинах. Мойка рыбы вручную с помощью скребка, щетки, мочалки и других приспособлений с удалением остатков пленки и сгустков крови. Мойка из шланга свежей рыбы, морепродуктов и льда. Чистка, мойка и пропаривание применяемого оборудования и инвентаря.

Укладка рыбы-сырца, рыбной колбасы, зельца, фаршированной рыбы и изделий рыбной кулинарии, сформованной в батоны, на противни для последующей обработки. Укладка вручную пирожков, пончиков, котлет, тефтелей, салатов, солянки, плова, различного фарша, паст, китового мяса и других кулинарных изделий в тару. Укладка кулинарных изделий из рыбы и морепродуктов, креветочного, икорного, селедочного масел, сельди рубленой в мелкую потребительскую упаковку. Укладка на противни, в ящики готовых кулинарных изделий, расфасованных в мелкую потребительскую упаковку.

Ведение процесса набухания и лечебно-профилактической обработки икры, загрузка и разгрузка инкубационных аппаратов, регулирование температуры воды в лотках. Ведение процесса подращивания молоди рыб всех видов в лотках, бассейнах, садках, прудах. Вылов, контрольный облов, пересадка, сортировка рыбы по видам и размеро-весовым группам. Счет сеголетков, ремонтной рыбы лососевых и осетровых видов. Выполнение операций по выращиванию рыбы в садках и бассейнах тепловодных хозяйств (кормление, вылов, контрольный облов рыбы). Выполнение комплекса операций по выращиванию молоди осетровых и лососевых.

Должен знать: устройство обслуживаемого оборудования и правила его эксплуатации; систему сигнализации, основы гидравлики, схемы кинематики, гидравлики; технологические режимы замораживания, глазирования рыбы и рыбопродукции; нормы загрузки скороморозильных аппаратов для разных видов рыбы; требования, предъявляемые к качеству готовой продукции; правила ведения журнала учета готовой продукции.

Характеристика работ. Ведение процесса получения жемчужного пата по всей технологической схеме. Ведение процесса ферментации гуанина с добавлением воды, пепсина и уксусной кислоты в соотношении, установленном лабораторией. Обеспечение выполнения установленных режимов гидролиза и определение внешним осмотром окончания ферментации гуанина. Промывание гуанина водой для отделения кислоты с периодической проверкой кислотности среды. Ведение учета просепарированного гуанина.

В этом документе заявлено, что зарплата работников может быть выше указанной, если существуют условия, который усложняют процесс труда. В соответствии с трудовым законодательством, если была выбрана бестарифная система оплаты труда, то учет зарплаты должен производиться в соответствии с трудовым договором, иначе при расчете зарплаты нужно будет опираться на ставки, указанные в ЕТКС.

Работник не соответствует по своей квалификации занимаемой должности. Как гласит трудовое законодательство, некоторые профессии могут выполняться людьми, с соответствующим образованием. Если работник выполняет грамотно свои обязанности, то для присвоения ему высшего разряда может быть созвана комиссия. Чаще всего, работник без квалификации занимает должность, а это – грубое нарушение ТК РФ;
Второй популярной ошибкой является назначение стимулирующих выплат без оснований. Здесь речь идет о том, что в организации обязательно наличие определенных документов, регламентирующих начисление премий.
Еще одним нарушением является ошибочный расчет зарплаты при сверхурочной работе, и трудового процесса в тяжелых условиях. Согласно ЕТКС зарплата в таких ситуациях должна повышаться. В организации должна быть предусмотрена стратегия поведения в таких ситуациях, на которую будет опираться бухгалтер при расчете зарплаты.

Первый раздел ЕТКС включает в себя профессии рабочих всех отраслей экономики. Он разработан на основе выпуска ЕТКС, который действовал раньше. В этом разделе совершенствованы тарифы работ в соответствии с научной организацией труда и научно-техническим прогрессом.

ЕТКС должен обязательно применяться во всех организациях любых направлений экономической деятельности;
Предназначается для того, чтобы проводить тарификацию работы, присваивать рабочим разряды квалификации, составлять и совершенствовать программы по повышению их квалификации во всех направлениях экономической деятельности;
Включает в себя характеристики профессий, которые группируются по производству и виду работ, вне зависимости от формы собственности. Все характеристики разработаны в соответствии с требованиями научной организации труда и научно-технического прогресса, а также в соответствии с возрастающими требованиями к уровню образования и подготовке работников;
Характеристики профессий разрабатывались относительно 8 разрядной тарифной сетке. Исключением являются случаи, указанные в характеристиках. Разряды работ устанавливаются по уровню сложности, не учитывая условия труда. При необходимости, условия труда учитываются при повышении зарплат;
Тарифно-квалификационные характеристики, приводимые в ЕТКС, включают описание работ по профессии, которые чаще всего встречаются. Конкретный перечень обязанностей, их порядок выполнения устанавливается в организациях.
В тарифно-квалификационных характеристиках высоких разрядов профессий не указывается перечень работ низких разрядов, потому что предполагается, что представители таких профессий будут обладать навыками, которые предусматриваются для работников меньшего разряда;
Вместе с требованиями, прописанными в тарифно-квалификационных характеристиках, работник также должен владеть:
- знаниями рациональной организации труда, а если он работает в бригаде – то и ее организацию труда;
- технологией выполнения работы, правилами эксплуатации оборудования;
- требованиями, которые предъявляются к качеству работы;
- знаниями в области охраны труда;
- должностной инструкцией и правилами трудового распорядка;
- методами повышения эффективности труда;
- порядком установления заработной платы, премиальных выплат, присвоения квалификационных разрядов и т.д.;
- рабочие, занятые обслуживанием оборудования должны владеть знаниями в слесарном деле на том уровне, на котором у него будет возможность самостоятельного устранения возникших в рабочем процессе неполадок.
Повышение квалификации или разряда рассматривается созванной на предприятии комиссией. Рабочий должен будет ответить на вопросы, задаваемые комиссией, выполнить определенную работу. За несоблюдение внутреннего трудового распорядка рабочего можно понизить в разряде;
Профессии делятся на такие категории:
- профессии, которые требуют специальной подготовки и квалифицированные;
- выполнение простых работ, которые связаны с использованием ручного инструмента, чаще всего предоставляется неквалифицированным рабочим.

15 Фев 2022 klasterlaw 496