Главная / Раздел имущества / Гдеее Наблллюдают Зза Камерами В Магнит Косметик

Гдеее Наблллюдают Зза Камерами В Магнит Косметик

Содержание

1 Просматриваются ли камеры в сетях магнита
2 Стоят Ли Камеры В Магазинах Магнит Косметик
3 Работа в Магнит Косметик: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы
4 В супермаркете; Магнит; нет камер наблюдения
5 Видео наблюдение
6 В магазинах «Магнит» теперь можно оплатить покупки одним взглядом в камеру
7 Магнит Косметик, Сеть магазинов — отзыв
8 Отзывы сотрудников о компании Магнит Косметик
9 Сколько Дней Записывает Камера Видеонаблюдения В Магазине Магнит Косметик На
10 Пускают ли пройти в Магнит без QR кода

Катя, с чего вы решили что до вас есть дело. Нет никому, если не нравится, не работайте, я без проблем уходила от таких замечательных работадателей, если постоянно платите со своей зарплаты, то вообще о чем речь, если дело в Краснодаре, то у вас работы до х н а, а вы не можете найти нормальную работу, в общем чушь не несите и уходите, а нет, работайте и будьте счастливы. Магнит» убирает из дрогери тестеры для косметики

Нет никому, если не нравится, не работайте, я без проблем уходила от таких замечательных работадателей, если постоянно платите со своей зарплаты, то вообще о чем речь, если дело в Краснодаре, то у вас работы до х н а, а вы не можете найти нормальную работу, в общем чушь не несите и уходите, а нет, работайте и будьте счастливы. Отзыв: Сеть магазинов косметики Магнит Косметик (Россия, Пугачев) — Сплошной обман покупателей

🗣 Тестирование, проводимое при трудоустройстве, показывает, насколько вы готовы занимать желаемую должность и сможете ли претендовать на повышение. Мне его предложили уже через два месяца после начала работы, но на тот момент я не была морально готова к такому скачку и попросила отсрочку на полгода. ☑

Тестирование, проводимое при трудоустройстве, показывает, насколько вы готовы занимать желаемую должность и сможете ли претендовать на повышение. Мне его предложили уже через два месяца после начала работы, но на тот момент я не была морально готова к такому скачку и попросила отсрочку на полгода.

Возраст привлечения к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ, 14 лет. То есть вашего ребенка к УО не привлекут. Видеозаписи камер просматриваются, но нужно, чтобы хотя немного лицо было бы на нее вашего сына. Если Вас не трогают, советую, не обращаться никуда.

Просматриваются ли камеры в сетях магнита

Если будет недостача, то могут просмотреть. Может и не найдут ничего. А так обвинят в нарушении по статье 7.27 КоАП РФ или ст.158 УК РФ, если есть 16 и 14 лет соответственно, и сумма до 2500 или более 2500 рублей, соответственно. А если посчитают группу лиц, так еще как бы Вас в краже не обвинили. Лучше не надо. Если ребенок маленький, то поставят на учет в ПДН, а на родителя возбудят дело по статье 5.35 КоАП РФ. Так что пока лучше никаких действий не предпринимать. Возможно обойдется. Ведь Вы могли и не знать, откуда этот фонарик. Ожидать от сотрудников магазина можно чего угодно. Возьмут и вызовут полицию, если сами дадите о себе знать.

2. Нарушение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних прав и интересов несовершеннолетних, выразившееся в лишении их права на общение с родителями или близкими родственниками, если такое общение не противоречит интересам детей, в намеренном сокрытии места нахождения детей помимо их воли, в неисполнении судебного решения об определении места жительства детей, в том числе судебного решения об определении места жительства детей на период до вступления в законную силу судебного решения об определении их места жительства, в неисполнении судебного решения о порядке осуществления родительских прав или о порядке осуществления родительских прав на период до вступления в законную силу судебного решения либо в ином воспрепятствовании осуществлению родителями прав на воспитание и образование детей и на защиту их прав и интересов, —

Стоят Ли Камеры В Магазинах Магнит Косметик

Положительные эмоции? Их просто нет, работа для «наивных», директора мнут из себя будто они там Боги и вообще все должны им. Когда ты трудоустраиваешься обещают зарплату минимум 18000 а по факту там 15 000 если выходит и то хорошо. В свой выходной ты обязан выйти на акции, на смену каталога, на что угодно что придёт в голову этой компании, моешь помещение сама, за это не доплачивают, так же выходишь на листовки не важно — 20 или +50 на улице. Весь день стоишь до Выполнения плана, а планы у них такие будто элитные магазины) директор это очаг сплетен, разговоров. Прямым текстом на разговоры о том что ты не обязан что-то делать потому что это не входит в твои должностные обязанности отвечают :»Магнит никого не держит, магнит никому не должен.» поэтому у них и текучка кадров, вечно не хватает работников, зарплаты мизерные, старший персонал много чего забирает себе, но естественно об этом никто ничего не знает. Вообще руководству пора задуматься о том, почему все бегут с магазинов. Не потому что тяжело, а потому что нет смысла работать с людьми которые не уважают и не ценят своих работников, а тем более за такую мизерную зарплату. Вообще в городе Пятигорске нужно чаще устраивать проверки на качество работы старшего персонала и посылать не только тайных покупателей, но и тайных продавцов под видом обычных. Пусть послушаю как разговаривают директора и что они делают)

Первый магазин «Магнит Косметик» открылся 20 декабря 2010 года в г. Краснодаре. На сегодняшний день сеть включает около 2800 магазинов в более чем 1000 городов по всей стране. Ежемесячно открывается порядка 80 магазинов, чтобы все необходимые товары для красоты, уборки и создания уюта были в шаговой доступности наших покупателей.

Как я вас понимаю! Я работала давно в фикс прайс, я знаю что такое открытие магазина с раннего утра до поздней ночи! У нас набрали персонал одних девушек, и мы бедные в дни перед открытие магазина на себе таскали тяжелые коробки с товаром, соком, консервами, косметикой, посудой и пр. А не давно узнала что появилась вакансия в МАГНИТ КОСМЕТИК в районе в 2х шагах от дома, приехала к ним в офис еще до Нового года, резюме, собеседование, все дела. Сказали что в течении недели позвонят, но естественно не позвонили, позвонила сама, сказали что моя кондидатура им не подходит. Очень странно, все это, у меня обычное резюме как и у многих людей, без в/п, опыт в торговле, работа в пару шагах от дома, нет судимости и пр. Но меня отшили. Пришла к ним в офис снова, после НГ, снова отдала резюме, ее и смотреть не стали. Сказали только что в начале февраля у них откроется новый магазин в др районе, и будут снова набирать продавцов. Вот увидела пару дней назад обьявление что мол требуются и туда и в др район продавцы, но номер указанный в обьявлении заблокирован. Больше ездить к ним в офис не собираюсь, т.к. получу снова отказ и пинок под зад. Вообщем сделала вывод, что девушки по набору персонала вообще эти резюме не рассматривают, а просто кладут их на полочку пылится. Они мне сами показали ох огромную полку с папками, и сказали что там лежат все резюме с разных районов. И я так понимаю, пока до директора магазина не дойдет инфа, что надо сменить рабочих по набору персонала, и меня и других будут посылать и говорить что наши кандидатуры им не подходят, и так и будут наши резюме пылится на их полках. Надеюсь, меня услышали. У кого была подобная ситуация, просьба ответить сюда)

Хотелось бы чтобы вернули мотивацию по продажам для РП в магазине Магнит — Косметики как было раньше. От суммы продажи декора РП получали к з/п премию в размере 5%. А сейчас у них нет мотивации, свои 20000 они всегда получат даже если не будет выполнен общий план. А на какие-то сверху 5% в БЗП от перевыполнения свыше 105% они чихать хотели.

Новый магазин в г. Салават, ул. Ленина, 18/11. Магазин находится прямо в моем доме, но самое забавное, что я стараюсь выбирать магазин другой сети, который находится подальше. В данном Магните постоянно какие-то склоки на кассе, разбирательства продавцов с покупателями и приходится ждать обслуживания намного дольше. Причем продавцы-кассиры постоянно чем-то недовольны: мне не раз приходилось выслушивать что-то типа «Сразу нельзя было карту дать?», «ГОВОРИТЕ ГРОМЧЕ Я ВАС НЕ СЛЫШУ», да и выбор товара небольшой. Такое ощущение, что покупателю здесь делают одолжение.

Работа в Магнит Косметик: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

Фирма «Тандер» была основана в 1994 году. Сегодня она насчитывает более десяти тысяч магазинов формата «у дома», более двухсот «семейных» супермаркетов и приблизительно столько же гипермаркетов. По неофициальным данным и отзывам, работой в «Магнит Косметик» (насчитывается более 3500 магазинов) обеспечены порядка 20 тыс. человек.

В отличие от продавцов, которые работают по графику 2/2, директор работает пять дней в неделю с понедельника по пятницу. Но на практике, судя по отзывам, управляющему приходится выходить на работу и в субботу, и в воскресенье. Все дело в том, что зачастую поставленные перед коллективом задачи сложно выполнять в срок. Нередкими являются ситуации, когда, например, вечером в пятницу директор получает письмо от супервайзера с требованием срочно провести учет по декоративной косметике и подсчитать количество товаров с истекающим сроком годности, причем сделать это нужно до воскресенья.

Отсутствие камер видеонаблюдения за покупателями – это огромный недостаток для работы всего персонала. Почему-то руководство компании не считает необходимым устанавливать системы слежения. Таким образом, компания демонстрирует полное доверие к посетителям, но из-за отсутствия камер персоналу приходится постоянно покрывать большие недостачи на фоне массовых краж, притом что допустимым пределом потерь является показатель 0,4 %. По отзывам о работе в «Магнит Косметик», фактические убытки, за которые сотрудники платят из своего кармана, намного больше, причиной чего является постоянная нехватка кадров и загруженность персонала.

Размер оклада для лиц, занимающих особо ответственные должности, обсуждается на собеседовании. Сотрудники компании получают заработную плату, состоящую из двух частей – фиксированной ставки и премии. Последняя выдается работникам магазина, которые выполняют установленный план продаж на месяц. Если же план не выполнен, зарплату начисляют по усредненным коэффициентам. Стоит отметить, что оплата труда здесь производится только по законным «белым» схемам, сотрудники подтверждают, что здесь не практикуется выдача денег в конвертах. Заработную плату выдают один раз в две недели.

Как и в любой другой сетевой компании, руководство компании устанавливает план продаж, который корректируется с учетом ряда факторов, например, охвата потребителей, числа конкурентов, действующих в шаговой доступности, сезонности, акционных программ и др. Выполнить план достаточно сложно, так как для его реализации необходимо периодически проводить беседы с покупателями, активно и своевременно распространять рекламные буклеты. С другой стороны, во многих магазинах упрощает работу заинтересованность самих потребителей. Постоянные клиенты, как правило, изучают предстоящие акции заранее.

В супермаркете; Магнит; нет камер наблюдения

Мне кажется все же есть, по крайней мере в крупных гипермаркетах точно. Я все лето регулярно ходила за покупками в такой Магнит — потому что там давали скидочный купон и каждый раз как приходила и останавливалась у прилавка со всякой мелкой косметикой, через короткое время появлялся дядечка-охранник и начинал кружить возле меня и смотреть довольно враждебно, да еще и выговаривал — чего это я вечно возле мелочевки натираюсь.

Короче говоря, в общем зале я этого охранника ни разу не видела и на входе тоже всегда стояли другие. Похоже он сидел где-то в недрах, наблюдая за камерами — чего делается в зале и когда возникало что-то подозрительное, он и выходил и кружил как хищная птица. По всей видимости у них там вычитают с персонала всю недостачу.

Сеть «Магнит», как и любая другая торговая сеть, обязана следить за безопасностью, поэтому камеры наблюдения в «Магнитах» есть. Более того, в «Магнитах» эти камеры, а точнее, монитор наблюдения всех камер, висит прям над кассами при входе, и не заметить его невозможно: это такой большой телевизор, на который смотрит один из сотрудников «Магнита» (пост). Тем самым, наблюдая за покупателями на мониторе.

Однако не во всех магазинах сети «Магнит» есть экраны и камеры — это тоже верно. В моем родном городе примерно 10 «Магнитов», а работающие камеры имеются примерно в половине из них. И хотя сами камеры висят на потолке, их даже видно, но есть ощущение, что они просто для вида. В таких точках сотрудники «Магнита» наблюдают за покупателями уже не по монитору над кассами, а напрямую, то есть, глазами, держа весь торговый зал в зоне прямой видимости.

Ну как это нету камер, у нас стоят камеры во всех магазинах Магнит и всё, что происходит в магазине, отслеживается, иначе растащили бы всё, магазин то самообслуживания, там без камер никак нельзя. При мне, совсем недавно кассирша увидела на мониторе, как какой то бомж стащил пакет с кофе и припрятал его за пазухой. Тут же заставила его вытащить и поставить кофе на место. Вспоминаю сейчас, это был не единичный случай, раньше тоже были случаи что ловили, отслеживая по камере..

Видео наблюдение

Здравствуйте, я работник сети магазинов Магнит, подскажите пожалуйста, на основании какого закона мы можем принудить работодателя установить видео наблюдение в торговом зале, т.к. все потери удерживают с коллектива, т.к. за свой счет не разрешают устанавливать. Спасибо

Федерального закона, обязывающего собственников торговых учреждений устанавливать камеры видеонаблюдения, не существует. Этот вопрос решается на усмотрение собственника. Насколько я знаком с условиями торговли в магазинах компании «Магнит» (их в Краснодарском крае на каждом шагу), указание руководства компании об установлении в торговых точках камер видеонаблюдения существует. В Вашем случае, очевидно, вся проблема упирается в исполнительного директора, который проявляет бездействие, зная, что недостача будет возмещена в любом случае за счет материально ответственных лиц. Вам нужно всем коллективом магазина потребовать установить эти камеры либо обратиться к руководству компании «Магнит».

В магазинах «Магнит» теперь можно оплатить покупки одним взглядом в камеру

Стало известно о том, что торговая сеть «Магнит» совместно со Сбербанком приступила к внедрению технологии оплаты по лицу в своих магазинах. Уже к июню возможность оплатить покупок взглядом появится у клиентов более 100 магазинов в Москве и Краснодаре. Об этом пишет информационное агентство ТАСС со ссылкой на данные ретейлера.

Внедрение новой технологии происходит совместно со Сбербанком, а в проекте участвуют все форматы магазинов «Магнит». «Оплата с помощью взгляда работает на планшете с 3D-камерой, которая за счёт высокой точности распознавания и захвата глубины легко считывает черты и изгиб лица с учётом изменений во внешности. Банк обеспечивает максимальную безопасность, а также исключает взлом и подмену биометрических данных за счёт постоянного улучшения методов распознавания», — говорится в сообщении компании.

«Новый способ оплаты одним взглядом уже доступен в десяти магазинах в Москве, Краснодаре и Ростове-на-Дону практически во всех форматах семьи магазинов «Магнит». Компания планирует к июню подключить к сервису более 100 торговых точек в Москве и Краснодаре», — говорится в сообщении компании.

Стоит отметить, что использовать новую технологию смогут клиенты Сбербанка, которые активировали возможность оплаты по лицу и указали карту для списания средств. Для оплаты в магазинах, где тестируется новая функция, достаточно активировать на кассе опцию «Оплатить одним взглядом» и несколько секунд смотреть в камеру. В сообщении отмечается, что оплата наличными в среднем занимает 34 секунды, безналичный расчёт — 15 секунд, а оплата с помощью взгляда — 3 секунды.

Люди,вы это серьезно?? Кто-то написал,что персонал не платит за тех,кто ворует,что все включено в стоимость.Что за бред. Я работаю в Магнит Косметик ,я знаю эти тонкости. Да,после ревизии выделяется сумма на погашение недостачи,но эта сумма ничтожно мала! Всем коллективом скидываемся кругленькой суммой за то,что крадут люди! Всех призываю задуматься о том,что есть продавцы с маленькими детьми,с больными родственниками,живущие на съемных квартирах,нам на себя денег не хватает ,не то ,что на оплату чужого воровства! Люди,никогда не воруйте ,Бог видит все. Всем мир.

Работаю, точнее вкалываю в Магнит Косметик почти 2 года (Ростов). Начинала продавцом, на данный момент — товаровед. Карьерный рост поначалу был, но сейчас всё сводится только к обещаниям. Сильно и громко ругать сеть Магнит не буду, но недочетов в работе и отдельных организационных моментах пруд пруди. Работа товароведа априори — это работа с товаром, контроль работы продавцов в отсутствии руководителя, но здесь все иначе… Товаровед — и продавец, и грузчик, и охранник, уборщик. Работать физически и особенно морально очень тяжело, плюс за всё постоянно требуют объяснительные. Что касается зарплаты продавцов — то это «темнота», мотивировать не представляется возможным, так как всегда загадка, что они получат по факту. Штат магазина, увы, мал, поэтому кражи и недостачи. Хотя коллектив подобрался хороший, потеем и «воюем» вместе.

Планирую стать на преступный путь.
Уже приметил магнит не подалеку.Охраны там нет,есть телек на входе,показывает все камеры и типа чел какой то должен в них смотреть,ток никто не смотрит. Есть ли еще охранник в подсобке? Если взять например сникерс и в слепой зоне кинуть в карман то что заметят шансы есть вообще?

Помимо персонала, который задействован непосредственно в торговом зале, сеть магазинов нуждается в водителях, которые обеспечивают своевременные поставки товаров, и в опытных управленцах. Директор осуществляет полный контроль за функционированием магазина, ведением документооборота, расчетными операциями и организацией эффективной деятельности команды. На эту должность утверждают не только людей с опытом работы на руководящей должности, но и сотрудников «Магнит Косметик», прошедших карьерный путь от продавца или кассира до товароведа.

Соответствующая коммуникация для покупателей об этом уже появляется в магазинах, где, в среднем, на одну торговую точку приходится более 300 пробников. Флаконы с духами и туалетной водой, предназначенные для тестирования аромата посетителями, дезинфицируются один раз в час. Продавцы-консультанты при общении с клиентами соблюдают дистанцию в полтора метра, кроме того, в ближайшее время сотрудникам выдадут средства индивидуальной защиты: одноразовые перчатки и респираторы.

Начнем с того, что мотивация аховая — на каждую должность по зарплате устанавливается потолок, и от этого потолка идет убавление зп. В мотивацию администраторов (Директор, Товаровед и Старший продавец) закладывается премия за предотвращение потерь — кража и некондиция товара. И она составляет львиную часть ЗП. Если работодатель закладывает эти потери в мотивацию, то разумно полагать, что ему меньше всего выгодны эти потери, поэтому должен предоставлять для предотвращения потерь оборудование.»Обрадую» соискателей — кроме сломанных антикражных ворот и алармов (стикеров-антикражников) для Магнит Косметик работодатель ничего предложить не может, а продуктовый Магнит вообще ничем антикражным не оборудован. Что первый, что второй — вынуждены самостоятельно за свои деньги покупать видеооборудование. Да, у магазинов есть свои лимиты на потери, но в них очень тяжело уложиться по очень простым причинам: штат магазинов комплектуется исходя из показателя товарооборота, чем больше товарооборот, тем больше штат — за счет продавцов, в чью мотивацию предотвращение потерь не заложено. Если же не выполняется показатель, то магазин остается при минимальном штате, от пяти до четырех человек — если в смене окажутся двое, то ты либо за потерями и кражами следи и ничего не делай, либо все делай, но весь магазин вынесут мигом. Адаптация в должности хорошо выглядит только на словах и бумагах. Вместо оптимальной для торговли программы 1С, Магнит разработал свою программу Тандер Склад — геморройная разработка с множеством нюансов, сама хозяйственная деятельность обременена неоптимизированными процессами как в документообороте, так и в логистике, и элементарно в поддержании порядка. Три вида введения в должность: занятие в аудитории, модульное обучение на магазине и практика. Все эти виды по своей сути работают только при субъективном факторе — заинтересованности наставников. Если попадет предвзятый — можете прощаться с работой, вас ничему ценному не научат, а без столь узких познаний в такой феерически тяжелой программе, как ТС, там делать нечего. Что касаемо безопасности: камер нет — нужно? покупаешь за свой счет, охраны тоже нет — даже если продавцы окажутся лояльными к компании и администраторам, вряд ли самостоятельно попытаются предотвратить кражу каким-нибудь крупным мужиком. Что же касается краж денежных средств и материальных ценностей самими сотрудниками — на помощь службы безопасности можете не рассчитывать. Никто не будет выявлять виновного, просто предложат сумму недостачи разделить на всех администраторов, а материальные ценности лягут на потери, и премию по потерям вы не получите. Есть возможность подработки в свои выходные, и вот тут очень странная загвоздка — эти подработки они вообще легальные? В ведомости, называемой мотивационным файлом, эти подработки учитываются отдельно от основной мотивации, что вводит в подозрение — идут ли с них отчисления НДФЛ, ОПС, ОМС и ФСС. Магнит — это пародия на бизнес. Произошли кадровые перемены в «верхах», и они негативно сказываются не просто на рядовом персонале — продавцах, которые редко бывают лояльными к работодателям, и постоянно меняют работу, а на менеджменте разных уровней. Ушли все опытные супервайзеры, на их место пришли совершенно неопытные, поддержки и помощи от которых ждать не приходится. Для них должность не обязательство перед подчиненными, а какая-то барская привилегия. Кажется, что это необъективно, но ушли именно опытные и сильные супервайзеры, умевшие создавать благоприятную среду для выполнения мотивации магазина. Работая в других компаниях, супервайзеры учили и помогали нам зарабатывать, а тут — полная индифферентность. Они до такой степени обнаглели, что стали свои прямые обязанности перекладывать на конкретные магазины — сбор отчетов по сектору, заполнение оперсводок и т. п. Никакой доплаты за эту нагрузку никто не делает. Как и за размер магазина, товарооборот. У всех администраторов одинаковая зарплата, не смотря на разные объемы продаж и количество штата и ассортимент. В отчетах о падении продаж они просто рисуют причины, мол, это всё внешние факторы. Просто бестолковщина и пофигизм. Ухожу, тк смешно на должности администратора магазина в СТОЛИЦЕ РЕГИОНА получать такие смешные деньги, как 24 000.

Все отлично! Зп товароведов от 30000 , продавцы получают по 26000, начиталась отзывов, куча негатива! Я незнаю где Вы проживаете и в каких городах работаете,но в Екатеринбурге все довольны своей работой и мало сотрудников которые бегут через месяц. Во первых, указанная зп полностью соответствует, во вторых офисные сотрудники всегда решают любую твою проблему возникшую во время работы, всегда доброжелательны и отзывчивы. В третьих , листовки не нужно таскать как дикие каждый час, листовки раздают продавцы, но в акции, либо по желанию идут расклеивают по подъездам, силой никто не пинает и не заставляет. По поводу зп повторю, если вы хотите получать достойные деньги, то нужно просто выполнять план, для этого достаточно иметь чистоту в зале и ответственных продавцов. Каждый из вас хотел бы ничего не делать и получать большие деньги, но извините всегда нужно их заработать! По поводу выхода на работу в свои выходные, это уже простите Ваш руководитель просто вытирает об вас ноги, а Вы тряпка раз неможете сказать свое слово! Каждый кто выходит в свой выходной им оплачивают смену, если у человека превысила переработка, то настоящий , умный директор дает отдохнуть в любой другой день , главное предупредить заранее когда Вы собираетесь взять выходной за акцию вот и проблемы нет ! Я очень люблю свою работу и рада что пришла в эту компанию! Про недостачи, чаще всего потери из за некоректной приемки товароведов, из недостач допустим в 50000 , максимум 10000 это забывчивость покупателей , все остальное это невнимательность товароведов и воровство со стороны продавцов которые приходят на работу и хотят получать кучу денег но при этом даже не могут правильно поставить свою речь в разговоре с покупателем. Если Вас как то обманули или обидели всегда есть горячая линия где вам помогут и решат проблему! Хочешь деньги, работай нормально вот и всё! Мы поставили камеры в аренду 1000рублей в месяц, это примерно по 160р с человека, это мелочь , зато всегда есть премия и дружный коллектив. Всем советую идти в магнит косметик.!

Отрицательные стороны :
Выжимание из сотрудника всех жизненных соков за минимальное денежное жалование. Дайте людям укороченный день 31 декабря и нерабочий день 1 января! Везде праздник и всю ночь салют, а ты 31 пашешь смену в 12 часов, ночь не спишь из за салюта на улице, а 1 идёшь в пустой магазин без покупателей впустую поработать чтобы начальство было довольно отсутствию хоть одного Подробнее>>

Камеры есть, но как вы верно отметили не везде. Вообще косметика вещь мелкая и что нибудь спереть проще простого. Но на сколько мне известно, да и сам я в эти магазины хожу — на выходе стоят турникеты, которые очень громко пищат если вы забыли заплатить за товар. А он весь оклееный магнитами, на которые и реагирует турникет. В принципе нужда в камерах отпадает. Ведь за ними кому -то надо сидеть, всматриваться, что тоже не всегда эффективно и оправдано. Ведь человеческий фактор доказывает что можно и проглядеть.

Магнит Косметик, Сеть магазинов — отзыв

+ нет назойливых консультантов. Это очень большой плюс, правда-правда. Когда не лезут под руку, не смотрят как на врага народа, если ты уже третью помаду на руке тестируешь, не ходят за тобой от полки к полке, словно ты сейчас сопрешь себе тестер чего-нибудь, то хочется выбирать и покупать.

— неполадки с магнитными полосками, из-за которых можно нажить себе проблем. Недавно, как раз когда искала карандашик с целой крышечкой на стендах магазина, видела такую сцену. Зашла в магазин девушка с крошечной сумочкой, даже не сумочка, а макси-клатч. Купила скраб для тела и зубную пасту, немного походила около меня, тщетно ищущей подходящий карандаш для губ под помаду, помазала какими-то тестерами чего-то на руке, порылась в сумочке (я не особо за ней наблюдала, просто потом для себя восстанавливала картину). Девушка расплачивается за покупки, идет к кассе. За выходе звенят рамки, реагируют на магнит. С кассы срывается продавец, летит к девушке и начинает орать и вытаскивать телефон с криками, что сейчас позвонит в полицию, она видела,как девушка открывала свой клатч и что-то туда засунула. Девушка говорит, что ничего не брала, у неё и в сумку ничего особо не поместится и говорит, что не надо полиции, она опаздывает на работу и сама всё из сумки вытащит.Девушка попросила меня быть свидетелем. Продавец настаивает на полиции (зачем??), но девушка начинает вытаскивать из сумки всё. Ключи, телефон,пудру (явно пользованную, не новую), кошелек, пачку салфеток (она за ними полезла в сумку,чтобы вытереть с руки помаду, чтобы не запачкать светло-голубую курточку и перчатки). Больше в сумке ничего не было. Девушка берет в руки купленную зубную пасту и скраб и проводит ими около рамки у входа, раздается сигнал. Эта курица на кассе ей не размагнитила полоски на товаре, хотя и проводила вроде по специальному устройству, но оно не сработало. Продавец провела по устройству товарами ещё и раз и возмущенная девушка ушла с покупками.

Вот такая вот неприятная история. И насколько я знаю, не первая и не последняя, то, что в Магните плохо срабатывают устройства для размагничевания уже не секрет. И продавцы должны были об этом знать, а не устраивать истерики. Ситуация усугубляется тем, что нет камер в магазине, поэтому свалить на покупателей могут всё, что угодно.

В полной мере она выдается сотруднику в том случае, если магазин выполнил установленный головной компанией план продаж на месяц, в случае невыполнения плана, зарплата начисляется по усредненному коэффициенту. Вся зарплата белая, никаких конвертов и «левых» бонусов не существует, выплачивается раз в две недели — аванс и сама оплата труда.

Милые девушки! Советую вам трудоустраиваться туда только в том случае если это единственная вакансия в вашем городе. Это жесть полнейшая, график очень далек от обещанных 2\2 ! 3\1 в лучшем случае, а то и 7/1. Хорошо подумайте прежде чем работать там! Вы будете выполнять роль продавца, грузчика, охранника и уборщицы, а еще промоутера. Вам нужно будет мило улыбаться людям и впихивать им гавнотовар, ловить воришек (и не известно какое оружие у них в карманах), стоять на улице и раздавать листовки (которые люди берут не потому что им это интересно или надо, сочувствия к вам) а после смены еще и мыть весь зал и служебные помещения. Если вы никогда не чувствовали болей в спине и не представляли как это ноги могут быть ватными, то добро пожаловать! Вы будете поднимать и разгружать тяжеленный товар, за 12 часовую смену сможете присесть только на 30 минутный перерыв на обед. Забудьте про маникюр. Вообще. Наращивание и гель лак вас тоже не спасут, потому что ногти оторвутся сами после продолжительной работы. Коллектив 50\50. И как приятный бонус- нищенская зарплата. Первый стажерский месяц — зарплата ниже нищенской. Велком!

Безусловно, любой руководитель будет особенно лоялен к сотруднику, который хорошо выполняет свои обязанности, который хочет развиваться сам и помогать развиваться другим. Будьте уверены, хорошего продавца супервайзер видит и отмечает, и даже в случае, если ваш директор не хочет вас потерять и всячески препятствует карьерному росту, вы все равно рано или поздно пойдете в гору, просто позвольте себе быть профессионалом и не стесняйтесь проявлять инициативу.

Планирую стать на преступный путь.
Уже приметил магнит не подалеку.Охраны там нет,есть телек на входе,показывает все камеры и типа чел какой то должен в них смотреть,ток никто не смотрит. Есть ли еще охранник в подсобке? Если взять например сникерс и в слепой зоне кинуть в карман то что заметят шансы есть вообще?

17 марта старт новой крутой акции Магнита «Суперкар — Космические скидки и подарки», где главным призом будет автомобиль. Также будут и дополнительные призы от Вконтакте в приложении vk.cc/magnit7. Это открытки, смайлы, голоса, стикеры и многое другое. Собирать чеки у участвовать можно по 20 апреля. Победитель будет определен до 20 мая 2023 года.

Отзывы сотрудников о компании Магнит Косметик

Работаю в МК 4 месяц. При трудоустройстве обещали зарплату продавца в 25–23к. Ни о каких планах, потерях и прочем не было и речи. Отработав месяц, получила зарплату в 17 тысяч. 14800 15 числа и 2200 авансом. Узнала, что есть премия, за выполнение плана на магазине, план не выполнен — нет премии, сиди с зп только за отработанные часы. Плюсы: 1. График стабильный, 2/2. Никогда не просили выйти куда то, только если акция и много народу. 2. Хочешь подработать, помогут найти магазин и направят как свп. Прибавочка, какая никакая, к зп. 3. Обед час, тебя могут спокойно отпустить покурить, если нет людей. 4. Коллектив кому какой попадается, я перешла на другой магазин из-за того, что директор не поставила в известность про ставку, была не 1, а 0,75, хотя приходила устраиваться на обычного продавца! Сейчас работаю на другом магазине, спокойно разбираю товар, обслуживаю людей, дают посидеть, если устала.

Связь св и магазина просто неадекватная. Проработала 3 месяца на должности продавец. Нанимали на график 2 через 2. В итоге: по 7 подработок за месяц. Постоянные ревизии, сбор новых магазинов, акции, листовки. Мытьё полов и охрана товара вообще не оплачивается, хотя продавец явно не должен это делать. Не зря это разные должности и ставки. Ни о каком 2 через 2 и мечтать не пришлось. Грузчиков тоже нет. Коробки таскаешь на себе. У продавца обязанностей много — на ногах весь день. Старший продавец работает ещё хуже: постоянные сроки годности, которые считаются даже не за неделю. Все эти подработки им не оплачивают. Вообще не понимаю мотивации карьерного роста в МК. Тайный покупатель это что-то с чем-то. Во первых, им платят за то, что они находят ошибки в вашей работе, поэтому они очень хотят ее найти. В магнит тайника надо проходить на 98 процентов. Иначе объяснительную и выговор.
После ссоры с начальством и попытки отстоять свои права и возможность работать по ТК РФ перевелась в СВП. Стало меньше проблем и хоть стала видеть жизнь. СВП в магните как подработка — дело очень хорошее. Но как основную работу я не рекомендую ни МК, ни ММ.

1) Мне попадался только хороший коллектив
2) Бывает падения цен на 70 и 80 процентов (иногда было больше). Почему это плюс? Да потому, что вы самые первые об этом узнаете и если этот товар вам нужен, то купите его за копейки.
3) Стажировка оплачивается
4) Работа официальная, только оклад чуть выше 4000тыс (как по мне мало)
5) Есть карьерный рост
Ну и всё вроде по плюсам.
6) За потери продавца не лишают премий.
7) В магазине тепло, светло
8) Обеденная зона есть, микроволновка есть, холодильник есть, стул есть, стол есть, туалет есть.
9) График составляется директором каждый месяц и учитываются пожелания это плюс. (Можешь планировать своё время)

Есть пара минусов: 1. Не выполняется план, фиг тебе, а не зп в 25к, получишь только за отработанные часы, а их может быть больше нормы (т.е больше 180) и за них, если уже перебор часов, получишь копейки полнейшие. 2. Непонятная оплата труда, сколько за час или за день ты получаешь, хрен узнаешь, я у всех спрашиваю, все говорят по разному! 3. Иногда целый день на ногах, таскаешь тяжести, что потом болит все. 4. Моешь полы, как уборщица и тебе за это не отплатят.

Сколько Дней Записывает Камера Видеонаблюдения В Магазине Магнит Косметик На

Внимание! Мы не рекомендуем устанавливать систему видеонаблюдения без записи данных. Нельзя во всем полагаться на человека, и желательно иметь под рукой видеозапись происходящего. Например, можно установить самый маленький размер жесткого диска.

Привлечение к уголовной ответственности возможно в случае кражи из магазина вещей или продуктов на сумму, превышающую 2,5 тыс. руб. При меньшей стоимости украденного применяется санкция в соответствии со ст. 7.27 КоАП РФ. Согласно ст. 76 УК РФ похититель может быть освобожден от наказания в случае полного возмещения ущерба и примирения сторон.

Доказательства, полученные незаконно, не могут служить основанием для обвинения (согласно одному из положений ст. 62 Конституции РФ). Поэтому претензии на основании таких материалов могут предъявляться только при законном ведении видеозаписи. В качестве доказательства в уголовном процессе может служить запись с камер видеонаблюдения в торговом центре.

Обычные камеры видеонаблюдения просто снимают сотрудников по всему магазину вместе с клиентами, но никак не являются для них фактором сдерживания, они, скорее всего, не помогут поймать сотрудника за кражей. Однако, скрытые камеры видеонаблюдения, размещенные в местах, о которых сотрудники не догадываются, будут выявлять воришку раз за разом, так как сотрудник не догадывается о ее существовании и чувствует себя в безопасности.

Лично у меня нулевой криминальный опыт, но из общения с юристами, которые специализируются на уголовной тематике, могу сказать, что практически любое алиби можно опровергнуть, особенно если оно базируется на показаниях ваших родственников, друзей или даже тех, кто может быть заинтересован в вашей невиновности.

Не психануть и не уволиться в первые год.
Хорошо исполнять обязанности.
Иметь рекомендации от руководства.
Для должности директора — иметь высшее образование (когда дикий дефицит, то могут поставить и со средне-специальным образованием).
Главное — особый склад ума, чтобы быть готовым переступить через обычных сотрудников.

Гарантированная часть это всеми известная минималка. Получить меньше МРОТ можно, если отработали меньше 160 часов за месяц. Обязательно нужно смотреть, чтобы управляющий проставлял все отработанные часы! Ведь иногда наши любимые управленцы забывают проставить смену.

Разгрузка товара.
Сортировка продукции.
Выкладка товара.
Расклейка ценников.
Уборка магазина
Охрана магазина.
Постоянные перетасовки продуктов и полок по прихоти руководства.
Когда не хватает кассиров, то за кассой сидят обычные продавцы (будьте к этому готовы).

Грузчик равно продавец

Директора часто унижают подчиненных. А если учесть, что сотрудники в основном женщины, то унижают безнаказанно.

Заставлял выходить в выходные.
Постоянная переработка.
Штрафы.
Повышение голоса.
Стабильный и честный график — это из разряда сказки.

Обещают стабильный график 2/2 по 10 часов в смену, но по факту смена бывает и 12, и 14 часов. Т.к. магазин должен работать с самого утра и до вечера (режим работы с 8 утра до 22 часов), а сотрудников не хватает. поэтому требуют выходить раньше или задерживаться после своей смены. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами.

Пускают ли пройти в Магнит без QR кода

К нам общаются пользователи с просьбой разъяснить поведение охраны в магазинах Магнит которые не пускают их пройти в магазин без QR-кода. С одной стороны, посещение определенных общественных мест без QR-кода запрещено. Однако сам механизм пока не отрегулирован. Фактически, регулятивная ответственность возлагалась на продавцов и охранников. Сегодня мы разберемся в вопросе, можно ли пройти в Магнит без QR-кода.

Охрана действует в рамках полномочий выданных руководством. Фактически по нормам закона контроль должным образом еще не отрегулирован. Администрация Магнит наделяет полномочиями службу контроля и безопасности магазина. В случае если было принято решение принудительная проверка кода и после положительного результата разрешение на прохождение, то так охранники и будут поступать. Фактически это не их прихоть, а выполнение распоряжения руководства.

Охранник — это лицо, выполняющее охранные обязанности. У него нет полномочий проверять что-либо с гражданином — это невозможно по закону об охранной деятельности. Скорее всего, в будущем правила защиты персональных данных будут пересмотрены и станут более строгими. Например, правительство уже внесло предложение поместить фотографию в ссылку с QR-кодом, чтобы можно было идентифицировать, является ли этот человек им и есть ли у него документ на законных основаниях.

С другой стороны существуют рамки закона которые должным образом еще не отрегулированы. По закону охрана не имеет права не пускать посетителя в магазин и тем самым нарушает его права. Но вновь мы можем оговорить к частным требованиям отдельного региона, где различные нормы могут приниматься на заседаниях.

«Мы планируем максимально развивать технологию и прорабатываем дополнительные возможности. Среди них – распознавание пола, возраста, эмоций покупателя, анализ уровня удовлетворенности, вовлеченности и внимания, общение с клиентом на основе искусственного интеллекта, предложение косметики на основе пользовательской аналитики. Кроме того, мы намерены записывать небольшие обучающие видео-консультации по созданию идеального макияжа для разных типажей с возможностью поделиться удачными вариантами в социальных сетях. Такой персонализированный подход позволит превратить процесс покупки для наших клиентов в досуг и развлечение», – прокомментировал директор департамента розничных технологий Эдуард Ирышков.

Можно воспользоваться инновацией в трех режимах: выбор через каталог, самостоятельное сканирование и консультация визажиста. Поиск по каталогу подойдет покупателям, которые еще не определились с выбором, уточняют в компании. Второй сценарий подразумевает сканирование конкретного товара и подойдет тем, кто уже знает, что купить, но не уверен в том, как на них будет выглядеть продукт. При выборе третьего сценария клиенту предложат готовые наборы косметики, подобранные профессионалами с учетом всех потребностей (например, дневной или вечерний макияж). После выбора продукта зеркало даст рекомендации и предложит сопутствующие и схожие товары.

«Умное зеркало» E-Visage представляет собой особую интерактивную панель. Пользователю достаточно включить камеру и выбрать на экране помаду, тени или другую косметику. E-Visage нанесёт их на лицо на экране и позволит решить, подходит ли такой макияж. Клиент при этом может двигаться, чтобы рассмотреть результат: устройство работает в life-режиме, и технология адаптирует изображение в соответствии с движениями.

Современные разработки от L’Oréal или Armani позволяют не просто «примерять» тысячи оттенков помады и выбирать из них идеальный. Они с помощью искусственного интеллекта проанализируют ваш тип лица, дадут советы по макияжу, а цифровые зеркала в бьюти-салонах запишут для вас сессию макияжа и отправят на почту её результаты с подборкой средств, которые можно купить одним кликом.

Ужасный график работы.
Низкая заработная плата.
Большинству директоров откровенно пофиг на Вас, их задача выжимать максимум из каждого работника.
Смена по 12-14 часов.
Тяжелая работа на ногах.
Продавцы и кассиры работают грузчиками.

Заставлял выходить в выходные.
Постоянная переработка.
Штрафы.
Повышение голоса.
Стабильный и честный график — это из разряда сказки.

Просрочку убирали на склад и потом списывали, но не все продукты попадали под списывание. Рядовых сотрудников в известность не ставили, но по слухам, директор по минимальной цене продавал часть продуктов. Интересно узнать кому?

Все написанное в статье — субъективное мнение одного человека. Описанные события касаются отдельного магазина, а не всей сети. Только Вам решать во что верить, а во что нет. Но я не рекомендую даже пробовать устраиваться в магнит продавцом! Это не то место работы, где очередь на вакантные места… Скорее наоборот!

А, ну и стоит сказать про то, что промоутеров на раздачу листовок набирать тоже не хотят. Куда лучше выкидывать на мороз продавцов-консультантов, которые и так уставшие и замученные этой работой. Но, конечно, есть и те девочки, которые сами вызываются, лишь бы в магазине не находиться.

Искала любые варианты, где обещали зарплату выше двадцати пяти тысяч рублей и было недалеко от дома. Я закончила колледж по специальности бухгалтера, но, естественно, не работала по профессии никогда. Поэтому и в трудовой книжке у меня указан опыт работы только продавцом-консультантом или кассиром. Сферу продаж я не очень люблю, но жить на что-то надо, да и искать работу даже больше недели у меня не было времени.

Двенадцать часов на ногах? Да, пожалуйста, а после смены еще надо будет полы помыть и убраться в зале, ведь выделять деньги на уборщицу никто не хочет. Действительно, зачем, если можно заставить убираться продавцов-консультантов, навешав им лапши на уши про доплаты к зарплате. Постоянно про них говорят, но я так ни разу их не ощутила в своей зарплате.

Я быстро нашла работу. Сходила на первое собеседование, прикинула, что меня не устраивает там, и начала двигаться дальше. Уже после второго собеседования я устроилась в Магнит Косметик. Ну, конечно, на собеседовании сказали одно, а по факту уже было совсем иначе.

Магнит Косметик, как несложно догадаться, – сетевой магазин по продаже косметики, бытовой химии и подобного. В принципе, опыт работы в подобном месте у меня уже был, поэтому я и согласилась. Конечно, мое предыдущее место работы сейчас кажется просто райским местом по сравнению с нынешним.

Проект стартовал в сотрудничестве с сервисом «Яндекс.Еда», эксперты которого стали частью команды разработки приложения. Доставка бесплатная, минимальный заказ — 500 рублей, оплата осуществляется только онлайн. Заказ можно оформить в мобильном приложении «Магнит Доставка».

В настоящее время «Магнит» развивает семь проектов онлайн-доставки — как самостоятельно, так и в сотрудничестве с партнерами. Сервисы e-commerce охватывают более 1,3 тысячи магазинов в 58 регионах и 94 городах. Около 60% выручки от онлайн-проектов генерируется за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. Ежедневно «Магнит» выполняет около 9,5 тысяч заказов в день. Средний чек собственной доставки компании составляет около 1,4 тысячи рублей, что в 3,8 раза превышает аналогичный показатель в офлайн-магазинах (372 рубля в I квартале).

13 Фев 2022 klasterlaw 227