Когда будет повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году

Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2023 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2023 году федерального МРОТ.

С 2023 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2023 года. Что меняется?

Сколько получают бюджетники и госслужащие России в 2023 году

По данным Счетной Палаты, за последние восемь лет зарплаты бюджетников выросли почти в два раза. Однако в основном это связано с ужесточением условий труда: сокращением персонала и увеличением нагрузки на трудовой коллектив. Пока работники бюджетной сферы России являются самой незащищенной группой трудового класса. В этом материале Bankiros.ru расскажет о том, что будет с зарплатами бюджетников и госслужащих в этом году.

Министерство финансов предполагает, что повышение зарплат составит минимум 16%. Но повышение будет неравномерным. Это связано с разницей в уровне зарплат в стране, трудовым стажем, категорией работника и прочее. При повышении зарплаты конкретному работнику будут учитываться его обязанности, дополнительная нагрузка, рейтинг заведения и прочее. Так, некоторые специалисты могут ждать прибавки в полтора раза.

— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.

— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

С 2023 года в России заработает новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она будет включать в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.

  • работников образовательной сферы (воспитателей детсадов, педагогического состава школ, преподавателей техникумов, вузов и иных учебных заведений);
  • работников культурной сферы (руководителей художественных коллективов, актеров и т. д.);
  • работников социальной сферы;
  • работников здравоохранительной сферы.
Рекомендуем прочесть:  Когда возвращают права после лишения

С учетом какой величины индексировать заработную плату — ИПЦ, инфляции или прожиточного минимума трудоспособного населения — решать работодателю. При этом величина официально установленных показателей не считается обязательной. Например, если инфляция составила 3 %, величину индексирования можно принять за 6-7% или выбрать другой показатель в соответствии с нормативными документами предприятия.

Повышение заработной платы персонала организации зависит от финансовых возможностей и желания работодателя, а индексация — это государственная гарантия по зарплате всем работающим по трудовым договорам работникам. В ст. 130 ТК РФ сказано: меры, которые обеспечивают увеличение реального содержания зарплаты, входят в систему госгарантий работникам. К этим мерам по ст. 134 ТК РФ относят индексацию заработной платы с учетом повышения потребительских цен.

Наказать могут и за другие нарушения, допущенные работодателем при индексации зарплаты. К примеру, если он напишет в локальном акте, что индексация — это повышение зарплаты до уровня МРОТ. Однако доплата до МРОТ (ст. 133 ТК РФ) и обязанность индексировать зарплату (ст. 134 ТК РФ) — это два разных требования. Одно нельзя подменять другим, иначе последует штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ до 50 000 руб.

Замену индексации другим способом повышения зарплаты нужно закрепить в коллективном договоре или ином локальном акте компании, иначе судьи могут не признать обязанность работодателя исполненной и взыскать немалые суммы в пользу работника (Апелляционное определение судколлегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 09.12.2023 по делу № 33-6899/2023).

Повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году

То есть речь идет о категориях, для которых заработная плата, согласно президентским «майским» указам, должна как минимум соответствовать средним по рынку цифрам. Она будет проиндексирована в 2023 году на 6,1%. Именно такой коэффициент был анонсирован в документе об основных направлениях бюджетной политики на 2023-2023 гг.

Таким образом, с 2023 года по всей России будет запущен процесс унификации оплаты труда бюджетников– специалисты в рамках одной отрасли будут получать одинаковые суммы, независимо от региона проживания. Новый подход должен повысить прозрачность формирования зарплат и привести к их увеличению. Процесс реформирования будет проходить поэтапно до 2025 года. В первую очередь нововведения планируется опробовать на медиках и учителях. Для каждой отрасли установят сроки перехода на новую систему и единые требования по оплате труда. Последние будут разработаны в ближайшем будущем и отражены в подзаконных актах.

Рекомендуем прочесть:  Может Ли Дата Акта Выполненных Работ Быть Раньше Даты Счет-Фактуры

Индексация заработной платы бюджетникам в 2023 году

Четырем ведомствам – Минкультуры, Минздраву, Минпросвещения и Минобразования – поручено до 1 апреля текущего года представить в Министерство труда РФ конкретные цифры, какой должна быть индексация заработной платы бюджетников в 2023 году по курируемым им направлениям. Обратим внимание, что именно работники этих сфер упомянуты в «майских» указах Президента, изданных в 2012 г. Во многих публикациях говорится об индексации их зарплат на 6,8%. Однако эта цифра примерная и преждевременная, и следует дождаться официальных решений.

Всем остальным бюджетникам заработная плата индексируется на уровне роста потребительских цен (ст.134 Трудового кодекса РФ). Федеральный бюджет верстался из прогнозируемого уровня инфляции 3,8% — за период с декабря 2023 г. по декабрь 2023 г., и 4% — с декабря 2023 по декабрь 2023 г. (п.2 ст.1 закона № 459-ФЗ от 29.11.2023). Соответственно, увеличения заработной платы на 4% может ожидать основная армия бюджетников с 1 октября 2023 г.

  • работников сферы образования (воспитателей детских дошкольных учреждений, педагогический состав общеобразовательных школ, преподавателей вузов и сотрудников других учебных заведений);
  • работников культуры (актеров, руководителей художественных коллективов и других);
  • работников социальной сферы и системы здравоохранения.

Когда последние новости России сообщают о повышении зарплаты бюджетникам, многие уверены, что индексация коснется абсолютно всех граждан, занятых в этой сфере. Но это не совсем так. Специалисты рассказали, кто может рассчитывать на увеличение оклада в 2023 году, и насколько возрастет уровень жизни одной из самых незащищенных категорий населения.

Мишустин поручил представить в Минтруд информацию по зарплатам работников бюджетной сферы. Это необходимо для понимания реальной картины и изучения текущего уровня заработной платы каждого сотрудника, а также для того, чтобы узнать разницу по зарплатам внутри одной структуры с теми, кто занимает такие же должности в других учреждениях региона.

  • интерпретировать понятие «средний заработок» и определить отношение такого заработка к средней зарплате в субъектах Российской Федерации;
  • опубликовать методические пояснения по всем аспектам оплаты труда;
  • обеспечить проведение информационно-разъяснительной работы с руководителями и персоналом бюджетных организаций;
  • скорректировать показатели эффективности работы руководителей бюджетных организаций с учетом целевых показателей 2012 года.

Президент РФ В. В. Путин на встрече с членами Совета Федерации указал на то, что необходимо провести индексацию тем категориям бюджетников, которые не были упомянуты в «майских указах». Из этого следует, что планируется провести индексацию заработной платы на 6,8 % для всех категорий, но общий размер новой оплаты труда будет зависеть от положения дел в отрасли.

Согласно майским указам 2012 года, должна проводиться регулярная индексация зарплат бюджетников. Однако в условиях обострения кризисных явлений в экономике и роста инфляции, индексация не успевает за ростом цен и тарифов. В этой связи решено кардинально изменить систему оплаты труда в бюджетной сфере.

Рекомендуем прочесть:  Гаагский Суд По Правам Человека Как Выглядит

Повышение зарплаты бюджетникам с мая 2023 года: кому и на сколько, будет или нет

Напоминаем, что в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В.Путина от 24.06.2023 N 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2023 — 2023 годы» прописана необходимость обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. Как правило, изменения в начислениях зарплаты бюджетникам (государственным и муниципальным служащим) происходят в период 1 апреля, 1 июня и 1 октября текущего года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на период 2023-2023 гг. предусмотрено, что работникам российских ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в 2023 году — в среднем на 6,8%. О нюансах и последних новостях о новых формах начисления зарплат бюджетникам — читайте ниже.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

С 1 апреля будет ПОВЫШЕНИЕ зарплат БЮДЖЕТНИКАМ

Отдельно сообщим, что медицинские работники, диагностирующие и лечащие коронавирусных больных, будут получать доплату к заработной плате до конца 2023 года: за одну смену – от 650 руб. (фельдшер) до 3880 руб. (врач стационара). Порядок следующий: медицинские организации → реестр в ФСС → деньги на счета мед. работников.

Отметим, что в регионах могут быть более высокие проценты надбавок к заработной плате. Индексация в размере 3,7% коснётся остальных сотрудников бюджетных учреждений. Исключение – индексация не коснётся, на основании Федерального закона, заработной платы федеральных госслужащих (их зарплаты и так «заоблачные», и не стоит их индексировать, несмотря на протесты, к примеру, депутатов – так решили законодатели). Их последняя индексация – 3% в октябре 2023 года.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2023-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Adblock
detector