Минималка с 1 мая в 2023 году
Содержание
- 1 Какой будет минималка в России с января 2023 года
- 2 МРОТ в 2023 году с 1 января в России
- 3 Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2023 года в России: обновленные таблицы по всем регионам
- 4 Минималка с 1 января 2023 года: что меняется в оплате труда
- 5 МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица
- 6 Минимальная оплата труда в 2023 году с 1 января по регионам
- 7 Размер МРОТ в 2023 году
- 8 МРОТ в 2023 году вырос выше плана
Что касается МРОТ, здесь все достаточно просто – меньше этой суммы работники на полную ставку в России получать не могут (хоть и с учетом минус 13% НДФЛ от этой суммы). К тому же, сейчас действует особая шкала страховых взносов для предприятий малого и среднего бизнеса:
Минтруд разработал новый порядок расчета прожиточного минимума в регионах. Он начнет действовать уже с 2023 года. Теперь прожиточный минимум в субъектах РФ будут определять кратно величине федерального минимума. При расчете будут использовать специальные региональные коэффициенты, размер которых утвердит правительство.
- для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
- для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
- если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
- регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).
Минимальный размер оплаты труда – это та сумма, меньше которой работодатели в России не имеют права платить тем, кто работает на полную ставку. И до 2023 года МРОТ рассчитывался очень просто – как прожиточный минимум для трудоспособных лиц в целом по России на II квартал предыдущего года. То есть, 12 130 рублей минимальной зарплаты в 2023-м – это прожиточный минимум во II квартале 2023-го.
Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.
Какой будет минималка в России с января 2023 года
Кроме того, его могут привлечь и к уголовной ответственности по статье 145.1 УК. Значение МРОТ, которое установили на федеральном уровне, нужно будет применять при расчете выплат, начисляемых, исходя из среднего заработка. Например, отпускных, командировочных и прочих.
В 2023 году страховые пенсии должны будут увеличиться на 5,6%, в 2024 году — на 5,5%. Средний размер страховой пенсии в России в следующем году превысит 17 тыс. руб., в 2023 году — до 17,9 тыс. руб., в 2024 году — до 18,7 тыс. руб. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом индексации с 1 января 2023 года составит 6 401 рубль.
Как подчеркивает профессор финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, при индексации пенсий важно выполнить поручение президента о том, чтобы компенсировать пенсионерам рост годовой инфляции. По итогам нынешнего года, она может перевалить за 8%. Таким образом, возможно, пенсионерам будет произведена еще одна компенсирующая единоразовая выплата. Одна уже была проведена в сентябре нынешнего года.
Начиная с ноября 2023 года граждане Российской Федерации активно обсуждают тему повышения минимальной заработной платы в стране с января следующего года. Споров вокруг этой темы было много, так как инфляция набрала обороты в последние месяцы 2023. Но уже вопрос решен и правительство объявило, какой будет минималка с января 2023 года.
Вырастет и размер материнского капитала. Для семей, право которых на маткапитал на второго и последующих детей возникло до 31 декабря 2023 года, а также в случае рождения (усыновления) первого ребенка, составит в 2023 году 503 237 руб., в 2023 году — 523 366, в 2024 году — 544 301. Размер маткапитала в случае рождения (усыновления) второго или последующего ребенка после 1 января 2023 года составит в 2023 году 665 009 руб., в 2023 году — 691 609, в 2024 году — 719 273.
МРОТ в 2023 году с 1 января в России
Итак, что же такое медианная зарплата? Это коэффициент, который разделяет всех работающих на две группы. У первой половины заработок выше этого значения, у остальных – ниже. Что касается медианного дохода, то это также средний показатель, относительно которого у половины населения доходы выше, а у остальных – ниже.
Важно учитывать, что есть федеральный и региональный МРОТ. Первый определяет Государственная дума, а второй устанавливается на местах. Если сумма регионального выше федерального, то работодатель должен руководствоваться местным МРОТ. После увеличения «минималки» работодатели обязаны повысить зарплаты, которые не дотягивают до размера минимального заработка.
- Если отпускные получились меньше «минималки», то следует доплачивать работнику разницу.
- Если работник вышел на больничный в 2023 году, то надо руководствоваться новыми показателями, но если человек заболел в 2023 году, а вернулся на работу в 2023, то при расчете используется старый показатель МРОТ.
- Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
- Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.
- Предупреждение. Если нарушение зафиксировано впервые.
- Штраф. В случае фиксации повторного нарушения. Сумма штрафа зависит от того, физическое это лицо или юридическое. Установленная мера ответственности может одновременно применяться к должностному лицу (ответственный человек) и к юридическому лицу (организация).
- Дисквалификация до 3-х лет. Если было выявлено повторное нарушение, виновника могут дисквалифицировать.
Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2023 года в России: обновленные таблицы по всем регионам
Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2023 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.
Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.
Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2023 года составит 13 617 рублей. Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2023 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц. «В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент. 24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2023 году до 13 890 рублей в месяц.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2023 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2023 г. соответствующие показатели на 2023 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.
Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).
Минималка с 1 января 2023 года: что меняется в оплате труда
С начала января 2023 года используется новый метод расчета прожиточного минимума и МРОТ. Теперь минимальная заработная плата будет зависеть от медианного дохода и медианных выплат в течение 2023 года. Согласно информации Росстата, данный показатель составил 42 % от медианной зарплаты. Как и раньше, размер минимальной оплаты труда не должен быть ниже прожиточного минимума в конкретном регионе за прошлый год.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации учитывается как федеральный, так и региональный уровень МРОТ. В каждом отдельно взятом округе власти, учитывая социально-экономические условия, могут вводить собственную «минималку» для трудоспособного населения. В любом случае, региональный минимум не может быть ниже государственного, установленного федеральным законом. Работодатели могут самостоятельно обратиться в трудовой орган при желании отказаться от государственного МРОТ в пользу регионального. Если соответствующего заявления нет, предприятие автоматически соглашается с ограничениями, действующими в конкретном субъекте РФ.
Медианный доход, в свою очередь, представляет собой размер материальных доходов, в сравнении с которым половина населения России получает среднедушевой доход ниже рассчитанной величины, а вторая половина — выше фиксированной величины. Его размер определяется информацией, собранной официальными статистическими органами.
Медианная заработная плата подразумевает разделение населения страны пополам. Одна часть граждан имеет доход выше фиксированного значения, а вторая — ниже него. Согласно сообщениям на сайте Министерства труда, с увеличением «минималки» автоматически в перспективе возрастают и медианные доходы граждан. Если учесть рост МРОТ в темпах, превышающих темпы повышения прожиточного минимума, вырастет и прожиточный минимум на следующий календарный период.
С начала 2023 года в Российской Федерации вырастет минимальный размер оплаты труда, который увеличится более чем на 8 процентов. С 1 января минимальная зарплата работника составит 13 890 рублей. Первоначальный законопроект об улучшении материального положения граждан предполагал меньший размер МРОТ, но после ряда правок его увеличили. Законодатели основывались на сложной эпидемиологической ситуации в стране, которая также пагубно влияет на экономику и доходы ее граждан.
МРОТ в 2023 году по регионам России: таблица
«В проекте федерального бюджета на будущий год сейчас заложена индексация прожиточного минимума на 2,5%. Конечно, этого недостаточно, потому что такие параметры значительно отстают от уровня текущей инфляции, которая ускорилась за последние месяцы», — заявил Путин.
Значит, если начисленный работнику оклад за месяц менее МРОТ, но вместе с премией выплата за месяц получается более МРОТ, то доплачивать до МРОТ не нужно (Письмо Минтруда от 04.09.2023 № 14-1/ООГ-7353). Однако речь идет лишь о премиях, которые входят в систему оплаты труда и указываются в трудовом договоре. Премии, не входящие в систему оплаты труда, не являются частью зарплаты и не должны учитываться при сравнении заработка сотрудника с МРОТ.
- вознаграждение за труд в зависимости от условий работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и т.д.);
- стимулирующие выплаты (премии, доплаты и надбавки стимулирующего характера).
Президент России Владимир Путин предложил в 2023 году проиндексировать прожиточный минимум «опережающими темпами по сравнению с инфляцией» — на 8,6%. Об этом он заявил на совещании по социальным вопросам. Материалы вы можете посмотреть по этой ссылке.
Далее всем работодателям в регионе предлагается присоединиться к этому соглашению. Но на практике происходит так: если конкретный работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представит письменный мотивированный отказ от присоединения, то считается, что соглашение распространяется и на этого работодателя. А, следовательно, подлежит исполнению им.
МРОТ на следующий год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране на следующий год. А также он не может быть ниже МРОТ в текущем году (ст. 1 закона от 19.06.2023 № 82-ФЗ). Предложенный Владимиром Путиным МРОТ будет больше и установленного МРОТ на 2023 год, и прожиточного минимума, который в 2023 году будет равен 11 950 руб.
В ходе совещания Президент поручил установить МРОТ на 2023 год в размере 13 890 руб. Хотя ранее чиновники планировали, что величина федерального МРОТ в следующем году будет больше на 825 руб., чем в текущем году, и составит 13 617 руб. Согласно поручению главы государства МРОТ в 2023 году, по сравнению с 2023 годом, вырастет на 1 098 руб.
Напомним, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного соцстрахования. ТК РФ гарантирует работникам получение зарплаты не ниже уровня МРОТ. Работодатели обязаны соблюдать это требование.
Напомним, что расчет прожиточного минимума предлагается вести с учетом медианного дохода, а минимальный размер оплаты труда – с учетом медианной заработной платы. Одновременно закрепляется конституционная гарантия, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год.
Однако такой подход вызывал слишком много критики – начиная от состава потребительской корзины (непонятно, почему в нее входили те или иные товары) и заканчивая риском того, что Росстат начнет манипулировать ценами на эти продукты. И с 2023 года вводится новый подход.
Прожиточный минимум с 2023 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
Значит, уже есть два законопроекта, предполагающих увеличение величины МРОТ с 2023-го года. Оба они разработаны депутатами партии «Справедливая Россия», и в состав инициативной группы вошли такие известные в Госдуме личности как Миронов, Нилов, Епифанова, Шеин, Тумусов, Драпеко, Омаров, Смолин, Ионин и прочие.
Как известно, сейчас МРОТ и прожиточный минимум устанавливаются в соотношении с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом. Так, МРОТ равен 42% медианной зарплаты, которую рассчитывает Росстат. А прожиточный минимум составляет 44,2% медианного среднедушевого дохода.
Что в итоге ожидает россиян в 2023 году? Это зависит от решения Государственной Думы. Пока оба предусматривающих нововведения законопроекта находятся на рассмотрении в Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов. Документы рассматриваются: планируются их обсуждения на заседаниях, вероятны некоторые поправки. О принятии и присвоении статуса закона будет сообщаться на соответствующих официальных интернет-порталах.
Но есть последние новости, согласно которым с 2023 года ожидается повышение МРОТ, причём более чем в два раза. Пока точной информации на этот счёт нет, и окончательное решение российскими властями не принято, но обсуждения активно ведутся. И если нововведения будут узаконены, то размер оплаты трудовой деятельности россиянина уже с 2023-го может составлять 31 тысячу и 87 рублей.
К сведению! В России, согласно актуальным и свежим статистическим данным, более 75% населения живёт либо бедно, либо очень бедно. Так, чуть больше 26% россиян имеет доход меньше 15 тысяч рублей, 34,5% – до тридцати тыс., около 22% – от 30-и до 50-и тысяч. То есть о заявленных ранее 44 000, к которым якобы приравнивались среднестатистические зарплаты по России, не может идти и речи. Но жизнь в стране с каждым годом дорожает: именно постоянный рост цен и неизбежная инфляция обусловливают и делают необходимым повышение МРОТ. А во многих регионах за 2023 год реальные доходы даже снизились.
Второй законопроект (859941-7) -предусматривает внесение корректировок в прочие отдельные законодательные акты, в которых есть привязки к корзине. В частности, предполагаются изменения законов о минимуме (прожиточном) и о минимальном размере трудовой оплаты, который в 2023 году должен быть не меньше, чем стоимость корзины. Корректировки будут вноситься в целях полноценной реализации первого законопроекта.
В свою очередь, прожиточный минимум россиянина той или иной категории (пенсионера, ребёнка, трудоспособного взрослого человека), находится в тесной и прямой взаимосвязи со стоимостью потребительской корзины – набора стандартных продуктов, продовольственных и непродовольственных товаров, неизбежных платежей и услуг каждого среднестатистического жителя РФ.
Прожиточный минимум с 2023 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.
Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2023 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2023г. соответствующие показатели на 2023 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля. ПМ в 2023 году повысится:
- показатель не следующий год устанавливается в году текущем;
- с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
- основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
- МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
- проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.
Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2023 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.
Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.
Медианная заработная плата подразумевает разделение населения страны пополам. Одна часть граждан имеет доход выше фиксированного значения, а вторая — ниже него. Согласно сообщениям на сайте Министерства труда, с увеличением «минималки» автоматически в перспективе возрастают и медианные доходы граждан. Если учесть рост МРОТ в темпах, превышающих темпы повышения прожиточного минимума, вырастет и прожиточный минимум на следующий календарный период.
Учитывая успешные темпы экономического роста, власти приняли решение увеличить МРОТ и размер прожиточного минимума на 8,6 процента. В соответствии с Федеральным Законом №406-ФЗ минимальный размер оплаты труда составил 13 890 рублей. Отметим, что в прошлом году получатели «минималки» могли рассчитывать только на 12 792 рублей.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации учитывается как федеральный, так и региональный уровень МРОТ. В каждом отдельно взятом округе власти, учитывая социально-экономические условия, могут вводить собственную «минималку» для трудоспособного населения. В любом случае, региональный минимум не может быть ниже государственного, установленного федеральным законом. Работодатели могут самостоятельно обратиться в трудовой орган при желании отказаться от государственного МРОТ в пользу регионального. Если соответствующего заявления нет, предприятие автоматически соглашается с ограничениями, действующими в конкретном субъекте РФ.
С начала 2023 года в Российской Федерации вырастет минимальный размер оплаты труда, который увеличится более чем на 8 процентов. С 1 января минимальная зарплата работника составит 13 890 рублей. Первоначальный законопроект об улучшении материального положения граждан предполагал меньший размер МРОТ, но после ряда правок его увеличили. Законодатели основывались на сложной эпидемиологической ситуации в стране, которая также пагубно влияет на экономику и доходы ее граждан.
В течение 2023 и 2023 годов в России действовал ряд жестких ограничений, связанных с пандемией коронавируса. Экономическая активность бизнеса планомерно сокращалась, в связи с чем росла и безработица. Татьяна Голикова, заместитель председателя Правительства, отчиталась о минимальных темпах роста прожиточного минимума и заработной платы, которые составили соответственно 2,5 и 4,7 процента. Не порадовал и показатель инфляции за последний год, превысивший запланированные показатели бюджета.
Минимальная оплата труда в 2023 году с 1 января по регионам
Теперь прожиточный минимум составляет 44,2% от медианных доходов в России. А медианные доходы – это такая их сумма, меньше которой и больше которой получает одинаковое количество людей. Как считается, такая схема сделает расчет прожиточного минимума ближе к реальности.
Ивановская область 13 394 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)
В документе говорится, что с 01.01.2023 года размер прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ составит 11950 рублей. Причем для трудоспособного населения он будет равен 13026 рублям, для пенсионеров – 10277 рублям, для детей – 11592 рублям. Постановление вступит в силу 01.01.2023 года и будет действовать до конца года.
МРОТ — это чрезвычайно важный показатель, от величины которого зависят, в том числе пенсии, социальные пособия и меры государственной поддержки, адресуемые конкретным гражданам Российской Федерации. Его вычисление, как и в случае с параметром ПМ, занимаются специалисты как федерального, так и регионального правительства.
Отметим, что первоначально размер федерального МРОТ должен был составить 12 792 рубля. Эта цифра была рассчитана исходя из новых правил определения МРОТ, т.е. по показателям средней медианной зарплаты в стране. Инициатива Путина не соответствует новой методике. Но так как Президент РФ предложил повысить, а не снизить размер МРОТ, никаких проблем при его утверждении не возникнет.
Большинство субъектов Российской Федерации, имея право устанавливать минимальную заработную плату выше МРОТ, установили ее в 2023 году на уровне МРОТ. Исключением стала Москва (20 589 рублей), Санкт-Петербург (19 190 рублей), Московская область (15 000 рублей), Ростовская область (15 350,4 рублей), еще несколько субъектов РФ незначительно повысили свою минимальную зарплату.
Проектом, направленным на решение указанных выше проблем, предлагается установить МРОТ с 1 января 2023 года в сумме 20 000 рублей в месяц, что составляет около 150% искусственно заниженной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.
С этого года введен новый механизм ежегодного установления МРОТ и прожиточного минимума. В соответствии с ним МРОТ ежегодно устанавливается в размере 42,0 % значения медианной заработной платы за предыдущий год, рассчитанного Росстатом, а не от потребительской корзины с ее конкретным набором товаров и услуг.
Низкий уровень МРОТ приводит к работающим бедным, обширной теневой экономике, повсеместной коррупции, дифференциации доходов населения, к снижению совокупного спроса, то есть к спаду производства, тормозит рост зарплат, пособий, социальных выплат, не стимулирует работодателей внедрять новые технологии и применять рациональные и справедливые системы оплаты труда, повышать производительность труда, тормозит рост ВВП страны, приводит к недоверию граждан к государственным институтам и росту социальной напряженности.
В то же время, учитывая, что рынок не способен самостоятельно установить справедливую цену за труд наименее способных работников, для вывода из бедности и нищеты значительного числа граждан Российской Федерации, формирования спроса для устойчивого развития внутреннего конкурентоспособного производства, стимулирования обновления экономики на инновационной основе и производительности труда необходимо кардинально пересмотреть политику в отношении доходов населения, в том числе установить МРОТ, обеспечивающий хотя бы приемлемый уровень жизни как для самого работника, так и его детей.
Размер МРОТ в 2023 году
В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам: больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать от минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев; средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц, он не должен быть меньше минимума; минимальные пособия по уходу за первым ребенком.
В последнее время в Российской Федерации часто принимаются законы, которые кардинальным образом меняют жизнь граждан страны. Это касается не только пенсионной реформы, но и минимальной зарплаты. Здесь нет ничего удивительного, ведь многие россияне получают именно минималку, несмотря на данные правительства. Чиновники уверяют, что минимальные оклады наблюдаются у менее чем 20% населения России. Все же многие не согласны с этими показателями и интересуются вопросом, какой же размер минимальной зарплаты будет с 1 мая 2023 года.
На каком уровне установят МРОТ с 1 января 2023 года, станет понятно только по завершении второго квартала 2023 года. Примерно в конце июля появится статистика уровня ПМ за апрель-июнь, именно она ляжет в основу официального прожиточного минимума на весь будущий год. К нему и приравняют минимальную зарплату.
Ранее «Парламентская газета» писала, что Минтруд предлагал установить величину прожиточного минимума в целом по России за I квартал 2023 года на душу населения 10 819 рублей, для трудоспособного населения — 11 655 рублей, пенсионеров — 8 894 рубля, детей — 10 585 рублей.
Насколько это правда, можно будет выяснить не ранее того момента, когда в Госдуме станут рассматривать этот законопроект. Многие эксперты уверяют, что это неправда, так как повышение минимальной зарплаты более чем в 2 раза невозможно провести без последствий для населения страны – это повлечет за собой рост цен на товары и услуги, так как работодатели не будут возлагать такие траты только на свои капиталы.
МРОТ в 2023 году вырос выше плана
23,9% — составляет в России процент МРОТ от усредненной заработной платы по стране (индекс Кейса), по данным на май 2023 года. Согласно рекомендациям Международной организацией труда, индекс Кейса должен составлять 50 %, а согласно рекомендациям Европейского союза — 60 %.
- Заработная плата. Те, кто получает минималку, в 2023 году имеют прибавку к зарплате по сравнению с прошлым годом в размере 1098 руб.
- Больничные. Пособие по больничному листу за полный месяц не может быть меньше МРОТ.
- Пособие по беременности и родам. Минимальная выплата за каждый месяц должна быть не меньше МРОТ за полный месяц.
- Взнос на соцстрахование. Если ИП платит добровольные взносы по соцстрахованию, чтобы получать больничные и декретные, сумма взноса будет зависеть от МРОТ. Так как МРОТ вырос, и сумма взноса вырастет – почти на 400 руб. и составит за 2023 год сумму в размере 4 833 руб.
- Страховые взносы. От величины МРОТ зависит и то, с какой суммы зарплаты МСП начинает платить страховые взносы по пониженным ставкам. Начиная с суммы 13 890 руб. в 2023 году малый и средний бизнес будет платить на соцстрах 0%, на медстрахование – 5%, на пенсионное страхование – 10%.
- Покупка стажа. В 2023 году можно будет приобрести пенсионный стаж и баллы. Величина этих взносов связана с МРОТ. В 2023 году она составит более 36 тысяч рублей.
- Росстат определяет медианную зарплату. Медианная зарплата – показатель, относительно которого половина населения страны за предыдущий год имеет зарплату выше этого показателя, а вторая половина – ниже его.
- Высчитывается величина МРОТ, равная 42% от величины медианной заработной платы.
СБИС Учет и контроль рабочего времени позволяет иметь четкую картину рабочего времени сотрудника, контролировать его приходы и уходы, с сервисом легко настроить любой график работы, система сама оповестит руководителя о нарушении рабочего графика сотрудником. Решение также позволяет контролировать рабочее время сотрудников на «удаленке».
Все документы по персоналу проще и удобнее оформлять через электронный документооборот. СБИС Кадровый электронный документооборот обеспечит легкое внедрение кадрового ЭДО в компании, быструю интеграцию с учетной системой предприятия, удобный функционал. СБИС доступен для вас на любом устройстве, что позволяет эффективно управлять персоналом как из офиса, так и удаленно.
08 Фев 2022 klasterlaw 369