Главная / Раздел имущества / Минимальный стаж для начисления пенсии для мужчин в 2023 году в России

Минимальный стаж для начисления пенсии для мужчин в 2023 году в России

Содержание

1 Сколько будет составлять минимальный трудовой стаж в 2023 году
2 Какой пенсионный стаж для мужчин в россии
3 Кто выходит на пенсию в 2023 году: возраст, стаж, условия оформления
4 Какой стаж должен быть у мужчины для выхода на пенсию в 2023 году по новому закону в России: таблицы выхода по стажу и годам рождения
5 Минимальный стаж для выхода на пенсию
6 Минимальный ипк для начисления пенсии с 2023 года в России

Надо отметить, что установлено максимальное количество баллов, которое можно заработать за один год. В 2023 году стоит ограничение в 10 единиц. То есть трудящийся гражданин не может набрать больше десяти единиц по бальной системе за год, даже если ежемесячно в ПФР отчисляются страховые взносы.

В 2023 году в России произошла пенсионная реформа. В частности, был увеличен возраст выхода на пенсию как для женщин, так и для мужчин. Помимо этого, реформа предусматривает, наличие у пенсионеров хотя бы минимального трудового стажа, а также наличие пенсионных баллов.

Для того, чтобы выйти на пенсию, необходимо набрать минимальное количество стажа. С каждым годом минимальный стажевой период увеличивается. К примеру, в 2023 году он составлял 10 лет, в 2023 – 11 лет, в 2023 – 12 лет. В 2023 году, чтобы своевременно уйти на заслуженный отдых, нужно отработать официально хотя бы 13 лет.

Что же делать гражданам, у которых не хватает минимального стажа? Есть несколько вариантов: можно устроиться работать и набрать недостающее количество лет. Либо дождаться наступления социальной пенсии, которую выплачивают в 70 лет мужчинам и в 65 лет женщинам.

На законодательном уровне установлен минимальный порог баллов, который должны набрать граждане для того, чтобы выйти на пенсию и получать выплаты. Ежегодно этот минимальный порог увеличивается. Так, в 2023 году было достаточно иметь 9 баллов, в 2023 году – 13,8, в 2023 году – 21. В 2023 году для ухода на пенсию необходимо иметь 23,4 единиц по бальной системе.

Сколько будет составлять минимальный трудовой стаж в 2023 году

Для того, чтобы выйти на пенсию, необходимо набрать минимальное количество стажа. С каждым годом минимальный стажевой период увеличивается. К примеру, в 2023 году он составлял 10 лет, в 2023 – 11 лет, в 2023 – 12 лет. В 2023 году, чтобы своевременно уйти на заслуженный отдых, нужно отработать официально хотя бы 13 лет.

В случае, если человек достиг пенсионного возраста, но у него отсутствует минимальная выслуга лет, пенсионные выплаты будут не положены. Чаще всего это касается женщин, которые мало работали в силу того, что рожали детей. Также это касается тех граждан, которые работали урывками либо работали неофициально.

Условия назначения страховой пенсии с каждым годом меняются. Поэтому для многих людей предпенсионного возраста актуальна информация об условиях выхода на пенсию (достижение определенного возраста, наличие выслуги лет). Какой минимальный страховой стаж будет установлен в 2023 году?

чиновники федерального, регионального, муниципального уровня;
военнослужащие;
сотрудники правоохранительных органов;
МЧС;
педагогический персонал;
медработники;
творческая интеллигенция;
моряки;
авиастроители;
шахтеры, работники открытой добычи полезных ископаемых.

из периода, когда с официальной заработной платы делались пенсионные отчисления (2023-2023) и рассчитывались ИПК;
платежи перечислялись в ПФ без определения коэффициентов (2002 – 2023);
нестраховых периодов, если до/после них были перечисления в Пенсионный Фонд.

До 2002 года отсутствуют данные по страховым отчислениям. При расчете пенсии применяется стажевой коэффициент. Для его определения берутся записи из трудовой книжки: суммируются даты приема и увольнения, разность между ними будет соответствовать трудовому периоду. Разделив его на 100, получают коэффициент. Сопоставив с нормативным, определяется размер пенсии от стажа работы.

Человек временно проживает и работает заграницей. Страховых перечислений в ПФР не имеется. Для формирования страхового фонда надо лично перечислять платежи на свой пенсионный счет.
Лицо проживает на территории РФ, официально нигде не работает. Требуется самолично осуществлять взносы в Пенсионный фонд на свое имя.
Один человек может перечислять платежи за другого, нигде не работающего человека, не имеющего счета в ПФР. Например, работающий муж – за жену.
Индивидуальный предприниматель, делающий взносы с одной минимальной оплаты труда по закону (МРОТ), может увеличить взнос.

прохождения срочной службы;
получения пособия по безработице;
время нахождения на больничном листе;
ухода за лицами с ограниченными физическими возможностями (1 группа), старше 80 лет;
детьми до 1,5 лет;
необоснованного нахождения под стражей;
отсутствия работы в военных гарнизонах, за пределами РФ (для жен военнослужащих, работников диппредставительств) в течение 5 лет;
оперативно-розыскной работы.

общая продолжительность официальной трудовой деятельности со страховыми отчислениями – не меньше 13 лет, в 2024 требования возрастут и нужно будет минимум 15 лет;
страховую сумму смогут получать те граждане РФ, которые за период своей работы сумели накопить не меньше 23,4 баллов для выхода на пенсию.

Как указывают последние новости, к основному Федеральному закону было дописано приложение, в котором идет речь о продолжительности стажа госслужащих в РФ. В 2023 работникам государственных служб нужно отработать не менее 18 лет, чтобы уйти на отдых. Важно, чтобы сотрудник до увольнения провел не менее 12 месяцев на госслужбе. Если пенсионер получает страховые выплаты или же денежное пособие в связи с инвалидностью, дополнительно ему начисляется сумма за выслугу лет, если его стаж не менее 25 лет, а время работы в государственных структурах непосредственно перед увольнением не меньше 7 лет.

Мужчинам может назначаться выплата с 62. Исключение составляют представители определенных профессий и жители Крайнего Севера и Дальнего Востока. Также это изменение не распространяется на тех, кто уже оформил пенсию в предыдущие периоды, до внесения правок.

Пенсионный возраст в России с 2023 будет увеличен в очередной раз. В текущем периоде пенсионный возраст увеличится, но на время переходного этапа пенсионеры смогут получить льготу от государства и право на досрочное начисление помощи. Предусмотрен досрочный выход на пенсию, автоматизация процессов начисления дополнительных выплат, а также переход на дистанционное оформление через сайт Госуслуг. Как будут обстоять дела с пенсионными начислениями в России в 2023 – детально об этом далее.

Отдельные условия в пенсионном законодательстве прописаны для народов, проживающих на территории Крайнего Севера и Дальнего Востока. Согласно обновленному закону, эти граждане имеют право выхода на пенсию раньше, чем жители остальных территорий. Жителей этих регионов также ожидает повышение пенсионного возраста, связанное с реформой. С 2023 по 2028 ежегодно пенсионный возраст будет повышаться на 6 месяцев.

Какой пенсионный стаж для мужчин в россии

Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

В 2023 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости. Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии. Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Кто выходит на пенсию в 2023 году: возраст, стаж, условия оформления

На данный момент реформа постепенно увеличивает сроки выхода, так что мужчины и женщины теперь с каждым годом будут все позже получать право на получение стразовых выплат по старости. В 2023 г. женщинам назначат выплату только в 56.5 лет, а в 2024 г. и вовсе в 58 лет.

К 2028 г. планируется полностью завершить реформу, окончательно увеличив пенсионный возраст на 5 лет. Теперь для женщин он составит 60 лет, а для мужчин 65 лет. Больше всего повышение скажется на людях 1968 и 1963 года рождения. Если ранее им оставалось около пяти лет, то теперь для получения страховых выплат придется работать еще почти десять лет.

Компенсация по старости бывает страховой или социальной. В первом случае выплата зависит от накопления трудового стажа и баллов. Социальная компенсация начисляется в том случае, если показателей не хватает. При этом государственный бюджет все равно будет переводить гражданину некоторую сумму для поддержания определенного уровня жизни.

гражданин достиг определенного возраста, установленного Федеральным законом;
за время трудовой деятельности выработано 15 лет, уплачиваемых страховыми взносами;
накопление пенсионных баллов около 30 (конкретное количество зависит от пола, возраста, а также специфики трудовой деятельности).

Также стоит отметить возможность досрочного выхода на два года раньше установленного срока. Такая возможность предоставляется женщинам, имеющим трудовой срок 37 лет. В результате в 2023 г. они смогут уйти в возрасте 55 лет, как было по ранее действующей системе.

Если человек никогда не работал, купить страховой стаж нельзя. Так можно сделать только в случае, если человек заработал хотя бы половину от минимально необходимой величины стажа и ИПК. То есть к 2023 г. проработал как минимум 6 лет и накопил 10,5 пенсионных баллов.
Если до минимальных нормативов не хватает нескольких лет, то взносы нужно будет платить тоже несколько лет. Ежегодно можно производить не более одного такого добровольного взноса.
Направлением дополнительных взносов нельзя купить стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии — северный, медицинский, преподавательский и так далее. Добровольная уплата взносов направляется только на увеличение страхового стажа.

Основной частью страхового стажа являются периоды работы гражданина с официальным трудоустройством, в ходе которого его работодатель производит отчисление взносов в ПФР. Но кроме трудовой деятельности в стаж входят и иные периоды деятельности человека, в течение которых человек не работает и не платит страховые взносы в ПФР. Перечень таких «нестраховых» периодов предусмотрен в части 1 ст. 12 закона № 400- ФЗ от 28.12.2013 г. Перечислим их ниже:

Эти выплаты назначают на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, то есть в 65 женщинам и 70 мужчинам (согласно окончательным нормативам по новому закону). В течение переходных положений возраст будет постепенно изменяться согласно таблице:

Периоды временной нетрудоспособности (больничные, в ходе которых гражданин получает пособие по обязательному социальному страхованию).
Военная служба или другая приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии).
Уход одного из родителей за ребенком до 1.5 лет (в сумме не может быть более 6 лет).
Период ухода за нетрудоспособными гражданами (пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом).
Периоды получения пособия по безработице.
Участие в оплачиваемых общественных работах и т.д.

Одним из основных условий выхода на пенсию по старости в 2023 году является страховой (трудовой) стаж достаточной продолжительности. Минимальный стаж для начисления пенсии в 2023 году в России составляет 12 лет. В него включаются не только периоды трудовой деятельности человека, но и оплачиваемые отпуска, больничные, служба в армии и многие другие социально значимые периоды.

Накопительной части пенсии (формируется за счет ежемесячных отчислений работодателя). Если человек официально трудоустроен, руководитель предприятия обязан производить ежемесячные отчисления в ПФР. С 2014 года Правительством РФ было принято решение о заморозке накопительной части пенсии граждан, в результате чего ежемесячные отчисления работодателя в ПФР никак не влияли на размер накопительной части пенсии и увеличивали только страховую часть. Отмена заморозки планировалась на 2023 год. Однако недавно Президент подписал распоряжение о продлении периода заморозки этой части пенсии до 2023 года. Это означает, что до 2023 года включительно люди, работающие по трудовому договору на том или ином предприятии, будут увеличивать свою страховую часть пенсии посредством ежемесячных списаний с их дохода на счет ПФР.
Страховой части пенсии (это социальная выплата, которая гарантированно будет выплачиваться каждому человеку).

если зарплата равна 150 000 рублей в месяц, за год выйдет 1,8 миллиона рублей. Это больше предельной базы, поэтому человек получит 10 баллов за 2023 год;
если зарплата равна 130 417 рублей в месяц, за год выйдет ровно предельная база (1,565 миллиона рублей). И за это количество застрахованный получит 10 баллов;
если зарплата равна 100 000 рублей в месяц, за год будет прибавлено 7,668 пенсионных балла;
если зарплата равна 50 000 рублей в месяц, за год будущий пенсионер получит 3,834 пенсионных балла;
если зарплата равна 25 000 рублей в месяц, в течение года на ИЛС будет прибавлено 1,917 пенсионных балла;
если зарплата равна 15 000 рублей в месяц, за год будет начислено 1,150 пенсионных балла;
если зарплата равна 13 617 рублей (МРОТ), то за год прибавится всего 1,044 пенсионных балла.

Алгоритм такой «контрольной закупки» базируется на необходимости сначала обратиться за разъяснительной консультацией в Пенсионный фонд, выбрав тот, к которому привязан пенсионер по месту жительства. Там следует объяснить свое желание закрепленному за определенным пенсионером менеджеру, а потом написать соответствующее заявление касательно добровольной уплаты страховых взносов. После этого можно за один раз оплатить взнос за весь текущий год.

Как напоминают журналисты информационного издания «Аргументы и факты», еще всего несколько лет назад власти требовали от пенсионеров насобирать хотя бы 11,4 балла. Годом позже необходимо было предоставить данные, свидетельствующие о сборе 13,8 накопительных единиц. А с 2023 года цифра вообще поднялась до предельных 23,4 балла. И это при том, что пока еще ни один аналитик не может точно сказать, до какой же границы дорастет планка в году следующем.

Требования к стажу и количеству баллов ежегодно изменяются уже на протяжении нескольких лет, а с 2023 года начал повышаться еще и пенсионный возраст. Для выхода на пенсию необходимо наработать установленное законодательством количество лет стажа. Еще одним обязательным условием для получения пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в предусмотренном размере.

Какой стаж должен быть у мужчины для выхода на пенсию в 2023 году по новому закону в России: таблицы выхода по стажу и годам рождения

Возраст, при достижении которого в России можно оформить страховую пенсию по старости, определяется с учетом положений закона № 350-ФЗ от 03.10.2023 г. Для мужчин этот закон предусматривает увеличение сроков выхода на пенсию с 60 лет до 65 (текст документа представлен ниже). Положения нового закона распространяются на всех мужчин, рожденных в 1959 году и позже.

пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
служба в армии;
проживание в местности, где нет возможности найти работу;
пребывание на учете в ЦЗН.

До пенсионной реформы мужчина, рожденный во второй половине 1960 г., имел право выйти на пенсию во втором полугодии 2023 г., достигнув 60-летнего возраста. Для этого ему требовалось 10 лет страхового стажа. В результате проведения реформы срок выхода на пенсию перенесли на первое полугодие 2023 г., а минимальный стаж уже составляет 13 лет.

Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.

если мужчина является родителем или опекуном инвалида с детства;
из-за инвалидности, полученной по причине военной травмы;
инвалидам по зрению с 1 группой инвалидности;
больным гипофизарным нанизмом и диспропорциональным карликам;
оленеводам, рыбакам, охотникам-промысловикам, проживающим постоянно на территории Крайнего Севера или приравненных к Северу местностей.

Минимальный стаж для выхода на пенсию

прохождение лечения согласно листку нетрудоспособности;
прохождение военной службы;
безработица (только в случае, если лицо встало на учет в Центр занятости);
отпуск по уходу за несовершеннолетним до полуторалетнего возраста;
уход за недееспособным несовершеннолетним или лицом с первой группой инвалидности;
уход за родственником, достигшим 80-летия;
незаконное нахождение под стражей, в местах лишения свободы или в ссылке.

совершеннолетним инвалидам всех трех групп;
детям-инвалидам без корреляции с группой;
утратившим кормильца (до 18-летия или до 23-летия в случае, если потерявший единственного кормильца или одного из родителей обучается в учебном заведении, но не трудоустроен).

1 балл начисляется за зарплату не ниже МРОТ (в 2023 г. – 9.489 руб.). Меньше она может быть в случае трудоустройства на 0,5 ставки или неполный день. В случае, если она существенно выше минимально допустимого по закону размера, допускается начисление 22,5 б. максимум.

Если при достижении вышеуказанного возраста минимальный стаж для пенсии не наработан и субъект не относится к особым категориям, выход на отдых откладывается на 5 лет, независимо от пола трудящегося, до момента назначения гражданину (-нке) социальных пенсионных выплат.

С 2023 г., помимо вышеперечисленных требований для получения пенсии по возрасту, было введено еще одно правило: гражданин должен иметь определенное количество персонифицированных пенсионных баллов (коэффициентов), коррелирующее с размером ежемесячного заработка за тот или иной период. Всем трудящимся в этот год было по умолчанию присвоено 6,6 б. Ежегодно этот показатель увеличивался на 2,4 и в 2023 г. составил 13,8 б. К 2025 г. планируется увеличение до 30.

не менее 25 лет в добыче полезных ископаемых; эти же цифры актуальны для врачей и учителей;
25 лет (мужчинам) и 20 лет (женщинам) – в сфере промышленной рыбной ловли;
минимум 20 лет – в текстильной промышленности, если труд считается тяжелым (для женщин);
20 и 15 лет в портах, в сфере перевозок пассажиров по городу, а также в должности пилотов гражданской авиации;
15 лет – в должности спасателя, а также тракториста или машиниста в дорожных или строительных работах (для женщин);
от 15 до 30 лет – данный показатель актуален для творческих работников;
15 и 10 лет – в колониях и других исправительных учреждениях;
12,5 лет и 10 лет – в метро, на железной дороге, в экспедициях, на лесозаготовках, в шахтах и рудниках, на судах (помимо портовых), а также в гражданской авиации;
10 и 7,5 лет – во вредных условиях (в частности в горячих цехах или на подземных работах).

время прохождения воинской и другой службы (подробнее об этом – в Законе РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1), а также периоды, которые определяет Федеральный закон от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ;
период, когда человек временно не мог работать (и, соответственно, получал пособие по нетрудоспособности);
уход за ребенком до 1,5 лет (если детей в семье много, то общий период не может превышать 6 лет);

Несколько лет назад требования к стажу в значительной степени изменились – повысился его минимальный размер для выхода на пенсию по старости. Кроме того, теперь у россиян есть индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – обязательная величина для назначения пенсии (она же определяет и сумму ежемесячно выплачиваемой пенсии), на размер которой влияет как стаж, так и общая сумма страховых отчислений за все годы работы.

Что касается самой процедуры подсчета стажа, то в данном случае учитываются два временных периода – до 1 января 2023 года и после этой даты, когда в силу вступают положения закона № 400-ФЗ. Время сезонной работы или навигации на водном транспорте учитывается таким образом, чтобы страховой стаж в календарном году составлял полный год. Если период работы совпадает с другой какой-либо деятельностью, то в стаж будет засчитываться то время, которое по желанию укажет будущий пенсионер.

В России целый ряд сотрудников имеет право выйти на пенсию «раньше срока» – если коротко, то это те, кто работали во вредных или тяжелых условиях, а также в определенных сферах деятельности или же трудился в районах Крайнего Севера.

Предполагается, что увеличение возраста выхода на пенсию позволит создать условия для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан с учетом адаптации пенсионной системы к новым демографическим условиям, в т.ч. с учетом увеличения продолжительности жизни, а также для ежегодной индексации пенсий выше уровня инфляции.

В рамках пенсионной реформы, анонсированной в 2023 году, требования к минимальному страховому стажу для выхода на пенсию никак не корректируются. Единственным изменением пенсионного законодательства, касающимся продолжительности работы, является введение дополнительной льготы. Начиная с 2023 г., женщины и мужчины, которые проработали более 37 и 42 лет соответственно, смогут уйти на пенсию на 24 месяца раньше срока.

Для тех пенсионеров, чья жизнь не была связана с военной службой, правила начисления пенсии устанавливает закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». В том числе этот нормативный акт определяет и то, какой минимальный стаж для получения пенсии в России необходим в настоящий момент, т.е. в 2023г.

обязаны иметь 25-летний стаж (это требование касается мужчин) или 20 лет официальной отработки (данное требование касается женщин);
обязаны были отработать в условиях Севера не меньше 15 лет либо отработать в регионах, условия которых аналогичны северным.

В настоящее время на рассмотрении Госдумы находится Законопроект № 489161-7, внесенный Правительством РФ, который предусматривает увеличение возраста выхода на пенсию. В общем случае для мужчин он составит 65 лет (т. е. на 5 лет позже), а для женщин – 63 года (на 8 лет позже). При этом предполагается, что повышение пенсионного возраста будет производиться постепенно с 2023 по 2034 гг.

Минимальный ипк для начисления пенсии с 2023 года в России

Старость. Она материально обеспечивается государством, когда гражданин имеет не менее пяти лет рабочего стажа, а сам при этом уже достиг возраста 60 лет для женщин или 65 у мужчин. При этом не для всех категорий эти возрастные границы являются окончательными, например, значение сокращается для военных, летчиков, медиков, педагогов, а также для многодетных матерей и людей, работающих в условиях Крайнего Севера.
Инвалидность. Такая пенсия считается обязательной для всех инвалидов, имеющих первую, вторую или третью степень. Не важно, ограничен человек в своей трудовой деятельности или нет.
Потеря кормильца. Данную выплату имеет право получать все лица, состоящие на иждивении у умершего гражданина, имевшего официальное трудоустройство. А именно: дети до совершеннолетия или до конца очного обучения в вузе (до 23 лет), инвалиды, пенсионеры (родители или супруги пенсионного возраста), а также один взрослый человек, который не работает и занимается уходом за детьми умершего – до 14 лет, обычно это жена или муж, мать, отец.

Граждане имеют право увеличивать свой пенсионный капитал, делая взносы добровольно за себя и за другое нетрудоустроенное лицо. Следует обратиться в ПФР с заявлением о добровольном пенсионном страховании.
Если гражданин считает, что информация о начисленных баллах в базе ПФР содержит ошибку, откорректировать сведения можно, обратившись к работодателю, правопреемнику ликвидированной фирмы, в архив, непосредственно в отделение ПФР с просьбой сформировать соответствующий запрос. Исправленные сведения должны быть внесены в базу ПФР в течение месяца.
Нестраховой период, связанный с уходом за ребенком (детьми) до 1,5 лет, покрывается пенсионными баллами, число которых увеличивается в зависимости от количества детей.
Нестраховой период, длящийся менее полного года, покрывается ИПК пропорционально, из расчета 1/12 в месяц и 1/360 в день.
При расчете с применением премиального коэффициента увеличение коснется не только пенсионных баллов, но и фиксированной части пенсионной выплаты.

Это количество баллов, которое даются за отработанные годы. ИПК рассчитывается так: суммируется ИПКс и ИПКн (старый, накопленный до 2023-го, и новый), затем полученное значение умножается на К – повышающий множитель. Он тем больше, чем позже человек заканчивает трудовую деятельность. Для тех, кто перестал трудиться сразу по достижении положенного возраста, он равен 1.

С 2023 года в системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

воинской службы по призыву – 1,8;
ухода за престарелым родным (от 80 лет) – 1,8;
ухода за инвалидом I группы, а также за ребенком с инвалидностью – 1,8;
нахождения с супругом-военным в поселении без мест трудоустройства – 1,8;
пребывания с супругом-дипломатом за рубежом – 1,8;
отпуска по уходу за ребенком (1, 2, 3) – 1,8 и 3,6, а также 5,4 соответственно.

У людей, временно проживающих и работающих за границей, может отсутствовать возможность перечислять взносы в ПФР за счет работодателя. Чтобы в дальнейшем не остаться без пенсии, стоит самостоятельно переводить деньги в счет пенсионных платежей в РФ и формировать лицевой счет.
Безработным россиянам стоит посоветовать, самостоятельно перечислять деньги в ПФР в счет пенсии.
Если в семье работает супруг, то он вполне может перечислять за жену взносы.
ИП, оплачивающий обязательный взнос с «минималки» может самостоятельно увеличить эту сумму.

Реформирование пенсионной системы началось уже давно, и еще в 2023 году перестал действовать принцип непрерывности стажа. В этой связи, если человек отработал нужное число лет за все время, то он вправе отправляться в ПФР и оформлять пенсию. При определении трудовой стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе потребуется обратиться к записям в труд. книжке. Все эти данные будут учтены и зачтены в общий период. Если у кандидата есть дополнительная информация о занятости, подтвержденная специальными справками и документами, то эти периоды также засчитываются в общий стаж.

Самозанятые лица, например, ИП или адвокаты, стоматологи или нотариусы.
Люди, несшие службу и не связанные с деятельностью коммерческого или производственного характера. Здесь стоит выделить занятость в сфере право- или здравоохранения, а также, бюджетников.
Работники государственных корпораций и частных компаний.

Сегодня, все вопросы, связанные с обсуждением пенсионной реформы вызывают бурное обсуждение со стороны не только пожилых россиян, но и граждан других возрастных групп. Часто люди пишут в интернете о том, какой минимальный стаж для начисления пенсии с 2023 года будет установлен, и действительно ли этот период будет составлять не меньше 10 лет.

В статье 11 ФЗ-400 указано, какие периоды занятости должны быть засчитаны в стаж граждан. Причем, здесь учтена занятость не только в РФ, но и за ее пределами. Определяющим фактором здесь становятся перевод взносов в пенс.фонд. Иными словами, человек должен официально работать.

В продолжительность страхового стажа включают периоды официальной работы гражданина или иной его деятельности на территории РФ, в течение которой отчислялись взносы на пенсионное страхование. Кроме этого, учитывается работа за пределами страны, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами, либо в течение этого времени отчислялись взносы в ПФР.

Постепенное увеличение минимально необходимого стажа для начисления пенсии происходит уже с 2023 г. Однако в дополнение к этому с 2023 г. осуществляется еще и повышение пенсионного возраста — женщинам с 55 до 60, а мужчинам с 60 до 65 лет. В связи с этим для многих граждан дата оформления выплат была отложена, а значит и стажа им теперь нужно больше, чем требовалось до проведения реформы.

Страховая пенсия по старости назначается гражданам при наличии у них не менее 15 лет страхового стажа, что установлено в части 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Однако этот норматив применяется для тех граждан, кто выходит на пенсию в 2024 году или позже, а до этого времени будут действовать переходные положения закона. Они закреплены в Приложении 3 к закону № 400-ФЗ и приведены далее в таблице:

Прохождения военной службы или иной приравненной к ней (в том числе, службы в советской армии);
Временной нетрудоспособности гражданина (больничные), в том числе отпуска по беременности и родам (декрета);
Осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет (в общей сложности учитывается не более 6 лет таких отпусков);
Осуществления ухода за нетрудоспособными: пожилыми, инвалидами, в том числе детьми-инвалидами;
Учета в центре занятости населения (ЦЗН) в качестве безработного;
Оплачиваемой общественной работы, переезда или переселения в другую местность для трудоустройства там по направлению ЦЗН;
Проживания вместе с супругами-военнослужащими, проходящими службу по контракту, при невозможности трудоустройства в этой местности (не более 5 лет в общей сложности);
И так далее (полный перечень таких периодов, а также порядок их учета закреплены в статье 12 закона № 400-ФЗ).

Если гражданину не хватает стажа из-за того, что он мало работал или вовсе никогда не работал, оформить страховую пенсию по старости нельзя. В этом случае возможно только назначение социальной пенсии по старости, причем на 5 лет позже пенсионного возраста.
Однако, если до минимального норматива не хватает всего год-два, стаж можно доработать или вовсе «докупить» в Пенсионном фонде, перечислив добровольный взнос на пенсионное страхование.

08 Фев 2022 klasterlaw 362