Центр занятости анжеро судженск официальный сайт
Содержание
Центр занятости населения — Анжеро-Судженск
- паспорт или документ, его заменяющий;
- трудовую книжку или её дубликат;
- документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;
- справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы или документ, заменяющий её (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в службу занятости);
- для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Главное отличие государственной службы занятости от частных кадровых агентств заключается в том, что ЦЗН работает не на бизнес, а на человека, и главная задача — удовлетворить запросы соискателей, то есть найти интересующие вакансии и устроить соискателя на работу за достойную зарплату.
- Телефон:
- +7 (38453) 6-53-88
- +7 (38453) 6-21-69 (факс)
- +7 (38453) 6-96-94 (факс)
- +7 (38453) 6-18-69 (горячая линия для граждан с инвалидностью)
- Руководитель: Гаевая Любовь Анатольевна
- Адрес: Кемеровская область, Анжеро-Судженск, улица Ленина, 17
- Показать на карте: 56.075162,86.022761
- Режим работы: Понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00
- Электронная почта: anjer@ufz-kemerovo.ru
- лица, не достигшие 16-летнего возраста;
- те, кому назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия за выслугу лет;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера;
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имевшие профессии (специальности) и отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов профподготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
- если установлен факт представления гражданином при регистрации документов, содержащих заведомо ложные или недостоверные сведения;
- если в период до признания безработным гражданин без уважительных причин не явился в службу занятости для предложения ему подходящей работы.
Компания Государственное учреждение центр занятости населения города Анжеро-Судженска находится в Анжеро-Судженске и расположена по адресу улица Ленина, 17. К сферам деятельности данной организации можно отнести следующие виды: Центры занятости. Чтобы связаться с сотрудниками компании, вы можете позвонить по телефону +7 (384) 536-53-88 и уточнить у них любую интересующую вас информацию. Так же в Анжеро-Судженске в сфере Центры занятости работают следующие компании:
- Центр занятости населения (служба занятости) по адресу улица Ленина, 17
Наш портал предложений работы и работников — это модерируемый электронный мультирегиональный веб-сайт Центр занятости населения (ЦЗН) в виде базы данных (БД) актуальных (свежих) предложений работы (объявлений вакансий) в городе Анжеро-Судженск от прямых работодателей и соискателей работы (работников) в форме анкет резюме. Каждый работодатель может условно-бесплатно разместить подробную информацию о вакансии с целью подбора кадров, поиска персонала на вакатное место работы, а лицо, которое ищет работу, может условно-бесплатно составить и оставить свое подробное резюме, чтобы трудоустроиться в своем городе (регионе).
Вакансии нашего Электронного ЦЗН (Центра Занятости Населения) города Анжеро-Судженск помогут быстро найти подходящую работу соискателям. Поиск кадров с помощью нашего городского сайта о работе также решается в кратчайшие сроки. Поиск работы в городе Анжеро-Судженск доступен в виде расширенного запроса по базе данных объявлений вакансий с учетом конкретного города. Поиск сотрудников в городе Анжеро-Судженск доступен по банку данных актуальных резюме с учетом требуемого населенного пункта, а следовательно и прилегающей к нему области.
Некоторые предпочитают искать работу самостоятельно, изучая объявления и подавая работодателям резюме самостоятельно, другие же обращаются за помощью в центр занятости. Второй вариант поиска работы имеет ряд преимуществ и его не стоит игнорировать. Обращаясь в центр занятости, соискатель получает возможность не только претендовать на получение пособия по безработице, но и получает все необходимые консультации, ознакомится со спросом и потреблением на рынке труда, сможет претендовать на прохождение необходимых семинаров, тренингов, курсов переподготовки и т.д.
Без преувеличения каждый человек хоть раз в жизни задавался вопросом трудоустройства. Кто-то, найдя работу, посвящал ей всю трудоспособную часть жмзни, а для других проблемы поиска работы возникали и в дальнейшем. Поиск работы, а особенно в кризисные времена и при растущем уровне безработицы, становится все более актуальным.
Центры занятости в Анжеро-Судженске эффективно взаимодействует с рекрутинговыми кадровыми агентствами, изучая потребности в поиске необходимых вакансий. Все чаще найти работу при помощи специалистов центров становится проще и надежней. Социальная защита временно лишенных работы граждан является одним из приоритетов, активно поддерживающихся на государственном и региональном уровнях. Центры занятости в Анжеро-Судженске, изучают потребности фирм и предприятий в персонале, проводят переаттестации, переподготовку и курсы повышения квалификации незанятого населения с целью повышения возможностей поиска работы. Немаловажной задачей центров являются действия, направленные на предотвращение безработицы в Анжеро-Судженске и регионе, а также оформление социальной защиты женщин, временно не работающих в период декретных отпусков по уходу за ребенком.
Центр Занятости Населения Города Анжеро-Судженска в Анжеро-Судженске
Центр Занятости Населения Города Анжеро-Судженска относится к разделу каталога «Центры занятости в Анжеро-Судженске». Контактная информация: адрес, телефоны, сайт и режим работы представлены ниже. Если вы представитель организации, вы можете внести изменения по ссылке «сообщите об ошибке».
Напишите отзыв об организации «Центр Занятости Населения Города Анжеро-Судженска». Он поможет другим клиентам из Анжеро-Судженска принять решение, а руководству организации узнать о реальном положении дел. Пишите только честные отзывы и от своего настоящего имени. Сообщить об ошибке в информации об организации можно выше, в Контактах.
В Анжеро-Судженск центры занятости выполняют следующие функции:
- выплата пособий по безработице,
- предоставление безработным перечня вакансий, максимально удовлетворяющего их требованиям и возможностям,
- возможности для профессиональной переориентации на профессии, пользующиеся большим спросом на рынке труда.
Перечень документов, необходимых для постановки на учет в службе занятости (может меняться при изменении региональных законодательных регламентов):
- паспорт,
- справка о средней заработной плате (форму уточнять в вашем центре занятости),
- документ, подтверждающий образование (аттестат, диплом, свидетельство),
- свидетельство ИНН,
- пенсионное страховое свидетельство.
ГКУ ЦЗН Г
ГКУ ЦЗН Г. Анжеро-Судженска ИНН 4201009770 ОГРН 1024200509123 зарегистрировано 04.01.2001 по юридическому адресу 652470 , Кемеровская Область — Кузбасс область , г. Анжеро-Судженск , ул. Ленина, д.17 . Статус организации: действующая. Руководителем является директор Гаевая Любовь Анатольевна (ИНН 420101632112). Подробнее >
В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителя указана 1 государственная структура. Основной вид деятельности — Деятельность агентств по подбору персонала, также указаны 3 дополнительных вида. В исторических сведениях доступны 383 записи об изменениях, последнее изменение датировано 30 декабря 2023 г..
В редакцию «РИО» от горожанина Н. А. Бобкова поступил вопрос: «Почему по городу так тяжело с работой, хотя Центр занятости информирует о том, что у нас самый низкий процент безработицы? Человеку с высшим техническим образованием предлагают работу то дворником, то еще кем. Дескать, чтобы не бил баклуши (для этого ли человек учился 5 лет, да если еще и деньги за это платил?). Поясните ситуацию».
Что ж, уважаемый читатель, каждый человек сталкивался в жизни с проблемой трудоустройства. И для любого из нас ситуация на рынке труда может складываться благоприятно или же нет. Зависит ведь это от многих факторов — возраста, образования, опыта. Однако есть некоторые общие тенденции, которые отличают именно день сегодняшний. Обо всех нюансах трудоустройства мы узнали в городском Центре занятости. С вопросами нам помогла разобраться руководитель учреждения Любовь Анатольевна Гаевая.
— Любовь Анатольевна, на какие вакансии в Анжеро-Судженске у горожан наибольший спрос? Другими словами, в каких сферах хотят найти работу мужчины и женщины?
— Рынок труда постоянно диктует свои правила. Какие-то профессии становятся более популярными и востребованными, какие-то вакансии уходят на второй план из-за перенасыщения рынка специалистами. Дисбаланс спроса на рабочую силу и ее предложение на сегодняшний день отличительная особенность рынка труда Анжеро-Судженского городского округа. Со стороны работодателей преобладает спрос на рабочий персонал, причем высококвалифицированный. Работодатели чаще всего ищут токарей, фрезеровщиков, электромонтеров, монтажников, слесарей, рабочих строительных специальностей. В последние годы наблюдается и рост вакансий инженеров, врачей. Среди женщин наиболее популярны вакансии в области бухгалтерии, делопроизводства, торговли, пищевой отрасли и сфере неквалифицированного обслуживающего персонала. Также многие готовы приступить к работе экономистами, воспитателями и юристами. Мужская половина незанятых граждан предлагает себя по следующим профессиям: водитель автомобиля, горнорабочий, грузчик, машинист (кочегар) котельной, охранник, слесарь.
— А кто чаще обращается в центр занятости — молодые специалисты без опыта работы, граждане без специальности, уволенные с большим стажем и опытом работы, люди предпенсионного или пенсионного возраста в поиске подходящей работы?
— По итогам 2013 года структура состава обратившихся незанятых граждан в целях поиска подходящей работы выглядит следующим образом: 2% — это доля ранее не работавших выпускников профессиональных образовательных учреждений; 6% — доля граждан, ранее не работавших и не имеющих профессию (специальность); 7,5% — доля граждан предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии) и пенсионного возраста; 36,5% — доля граждан с опытом работы более 10 лет.
— Каково максимальное количество предложений, после которых специалист центра занятости может отказать человеку в помощи, если клиента ни одно предложение не удовлетворило? Скажем, человек пришел: ему не понравилось одно предложение, потом другое и так далее. Дальше с ним будут работать, или же поставят на учет по безработице, или укажут на дверь?
— Государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы специалисты центра занятости оказывают каждый раз при непосредственном обращении гражданина в службу занятости. Для этого ему достаточно предъявить паспорт (или документ, его заменяющий), индивидуальную программу реабилитации (для инвалидов) и заполнить заявление-анкету.
В случае если гражданин уже имеет официальный статус безработного и в период безработицы отказывается от двух вариантов подходящей работы, то в соответствии п. 3 ст. 35 Федерального закона №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения в РФ» выплата пособия по безработице ему может быть приостановлена на срок до трех месяцев. Но и в период приостановки выплаты данная услуга по подбору подходящей работы будет оказываться безработному гражданину при каждом его последующем обращении.
Одно можно сказать с уверенностью: за отказ от предложенных вариантов работы специалисты центра занятости с регистрационного учета не снимают. Существуют совершенно другие причины снятия с учета.
— Возможно ли переобучение специалистов по совершенно иному профилю? Кто без раздумий идет на такой шаг?
— В Анжеро-Судженске на фоне спада машиностроения и угледобывающей отрасли в последнее время активно развивается нефтеперерабатывающая и деревообрабатывающая промышленность. Поэтому одним из основных направлений в работе службы занятости, наряду с трудоустройством, является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Консультанты помогают гражданину, потерявшему работу, выбрать и приобрести новую профессию, востребованную на рынке труда.
И, как показывает практика, безработные граждане, получившие по направлению службы занятости новую востребованную профессию, за короткое время находят работу.
Так, в 2013 году 123 безработных гражданина смогли приобрести новые для себя профессии: машиниста установок обогащения, весовщика, повара, парикмахера, водителя автомобиля, электрогазосварщика, горнорабочего подземного, машиниста (кочегара) котельной, оператора заправочных станций, слесаря КИПиА, оператора товарного, оператора технологических установок, проводника пассажирского вагона. Перечень профессий достаточно широк, и каждый из безработных при желании имеет возможность подобрать оптимальный вариант.
В 2011-2012 годах центр занятости уже готовил кадры для вновь строящегося предприятия нефтеперерабатывающей отрасли — ЗАО «Нефтехимсервис» Яйский нефтеперерабатывающий завод. Новые рабочие профессии и новые рабочие места получили более 200 анжеросудженцев. Многие из них за прошедшее время уже добились профессионального роста, занимают должности руководителей среднего звена.
— Можно ли допускать версию, что достаточно большое количество вакансий — это результат «текучки», когда на многие рабочие места люди приходят и увольняются очень быстро, их не устраивает, предположим, заработная плата?
— В настоящее время как раз наблюдается спад заявленных работодателями сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. На сегодняшний день, например, в банке данных размещена информация о 311 вакансиях, среди которых преобладает спрос на рабочих (63%). Это в 2 раза меньше, чем год назад.
А что касается текучести кадров, это вопрос, конечно, спорный. Движение работников на любом предприятии происходило во все времена и по разным причинам.
— Многие ли горожане откликаются на предложения о работе в других городах и регионах, предложения работы вахтовым методом?
— Банк вакансий службы занятости располагает информацией о работе вахтовым методом как в регионе, так и за его пределами. Для соискателей доступен обширный банк вакансий по работе вахтой, предоставленный работодателями и кадровыми агентствами. Преимущества для работников, конечно, очевидны, и заключаются они в более высокой оплате труда. С начала года работодатели предложили более 18 тысяч вакансий (за пределами региона). Как пример можно привести вакансии, которые поступали в службу занятости в 2013 году из Сочи — для обслуживания олимпийских объектов (более 15 тысяч). Это вакансии с достойной заработной платой, питанием, проживанием, экипировкой. 53% из них — постоянные рабочие места. К сожалению, статистических данных о том, работают ли наши горожане в Сочи, нет, но около 60 анжеросудженцев обращались в службу занятости за помощью в составлении резюме, заполнении анкеты и пересылке отсканированных документов в кадровые агентства Сочи.
— Какие перспективы в смысле появления новых вакансий ожидаются в ближайшие года два-три?
— Мы уже говорили в самом начале беседы о тех сферах деятельности экономики, которые являются перспективными в плане развития на ближайшие годы. Прежде всего, это предприятия нефтепереработки, и основными вакансиями здесь являются специальности технического плана. Среди рабочих: операторы товарные, операторы технологических установок, слесари КИПиА, сливщики-разливщики, операторы очистных сооружений, лаборанты. Надеемся, что уже в этом году возобновится строительство фанерного комбината, на котором практически более 60% новых рабочих мест предназначено для женщин. Конечно же, там будут востребованы специалисты в деревообрабатывающей отрасли: контролеры деревообрабатывающего производства, лущильщики, контролеры по изготовлению шпона, фанеры, стропальщики. Как всегда, будут востребованы инженеры-производственники, технологи. Предварительная договоренность по подготовке кадров для данного предприятия из числа безработных граждан уже есть.
— Какие проблемы в сфере занятости населения города Вы как руководитель центра занятости выделили бы еще?
— Одна из проблем — трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К этим гражданам относятся несколько категорий, прежде всего, это граждане, имеющие группу инвалидности. Уже сейчас около 30% состоящих на учете безработных имеют те или иные ограничения по здоровью. К сожалению, специализированных рабочих мест или спецпредприятий, использующих труд инвалидов, в городе нет. Тем не менее, такие граждане ищут работу и готовы приступить к ней. Законом Кемеровской области установлена квота для трудоустройства данной категории граждан на предприятия и организации города, но, к сожалению, не все работодатели могут создать специальные условия для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, так как производства технологически связаны с вредными или опасными условиями труда. А большинству из означенной категории граждан противопоказан труд в ночные смены, на холоде, труд, связанный с поднятием тяжести, и так далее. Вот и выходит, что люди с ограниченными воможностями могут работать только лифтерами или дежурными на телефоне. Но и в этом направлении делается уже многое, на протяжении пяти лет служба занятости субсидирует работодателей, которые создают специально оснащенные рабочие места для инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих ребенка-инвалида.
Вторая категория граждан — это школьники. Из года в год желающих трудоустроится в свободное от учебы время больше, чем создается временных рабочих мест.
Еще одна из категорий — граждане, освобожденные из учреждений исполнения наказаний. Здесь совсем другая история — не хотят работать сами. Какие только услуги мы им не предлагаем: социальную адаптацию, психологическую поддержку, трудоустройство на временные рабочие места, обучение новой профессии с гарантией трудоустройства, но желающих практически нет.
Есть, конечно, проблемы и с трудоустройством граждан предпенсионного возраста. Как правило, практически все уже имеют инвалидность или медицинские ограничения по труду. Но и в этом направлении помогаем: если не можем трудоустроить, всем, кому это подходит, отправляем на досрочную пенсию при наличии определенных условий.
В 2014 году стартовало новое направление в деятельности службы занятости — профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить свою трудовую деятельность. Прежде всего, это обучение будет предложено пенсионерам, потерявшим работу в связи с сокращением, готовым приступить к работе после обучения.
— Есть официальные цифры по безработице, но есть и неучтенная, скрытая безработица. Можно ли сделать какую-то оценку в этом плане?
— В сфере занятости наряду с понятием «официально зарегистрированная безработица» существует такое понятие, как «скрытая безработица». Я думаю, что в это понятие вы вкладываете иной смысл. «Скрытая безработица» — это ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы не получает, так как находится в вынужденном отпуске или получает лишь часть своей нормальной зарплаты, так как трудится неполный рабочий день. Другими словами, «скрытая безработица» определяется тем количеством граждан, которые заняты на предприятиях и организациях города неполное рабочее время: находятся в режиме простоя, заняты неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. И, конечно же, «скрытая безработица» полностью контролируется и регламентируется законодательством. На сегодняшний день режим неполной занятости введен на двух предприятиях города: ОАО «Ш/у Анжерское», ООО «Анжеросудженское погрузочно-транспортное управление».
— Спасибо, Любовь Анатольевна, за столь развёрнутые ответы. Надеемся, что для кого-то из наших читателей этот материал станет полезным.
Вакансии (предложения работы) на сайте Службы Занятости Населения
Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Центре Занятости Населения » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре Занятости Населения «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Заходите на сайт Электронная Биржа Труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже Труда » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже Труда «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Employment-Service.ru — Служба Занятости Населения — сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!
При использовании материалов этого сайта электронной Службы Занятости Населения для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.employment-services.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.Employment-Services.Ru — Электронная Служба Занятости Населения (вакансии и резюме)«.
- Квалифицированная помощь в составлении резюме;
- Профильная консультация юриста;
- Подбор вакансии;
- Профессиональное переобучение, повышение уровня квалификации;
- Тренинги, семинары, обучающие курсы, как самостоятельно найти работу, сформировать деловые, личностные навыки;
- Юридическое сопровождение при открытии собственного дела.
- Паспорт, или другое удостоверение личности;
- Полученная трудовая книжка, если у заявителя имеется трудовой стаж;
- Аттестат, диплом, другие свидетельства, подтверждающие наличие образования, профессиональный уровень;
- СНИЛС;
- Свидетельство об инвалидности, ограничения по трудоспособности.
После принятия документов представители центра занятости в течение 10 дней стараются подобрать претенденту подходящую вакансию. Если подходящая работа отсутствует в реестре данных центра занятости, с 11 дня заявителю выдается статус безработного. С этого момента начинается начисление соц. пособия.
Пакет документов подаётся в центр занятости по адресу постоянной регистрации заказчика. Сделать это возможно лично через представительство центра занятости или Многофункциональном центре, либо онлайн – через портал Госуслуги. Обращение в электронном виде требует наличия верифицированного аккаунта в системе, доступно не во всех регионах Российской Федерации.
Взаимодействие с центром занятости требует понимания профильного законодательства. Чтобы повысить шансы на присвоение статуса безработного, а также чтобы обеспечить надлежащее выполнение персоналом центра занятости в Анжеро-Судженске своих функций, рекомендуется воспользоваться помощью юриста. Юр. консультант предварительно оценит перспективы постановки в центр занятости, может подготовить документы, расскажет о нюансах взаимодействия с представителями центра.
Если у Вас нет времени следить за новыми предложениями работы на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС», то используйте рассылку объявлений со свежими вакансиями, подписаться на которую позволяет Ваше персональное резюме. Интернет-сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» будет сам присылать информацию о подходящих вакансиях на Вашу электронную почту на основе информации из Вашего резюме.
Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре занятости населения «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.
Сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» дает возможность для устройства на работу абсолютно всем желающим. Важным шагом в поиске работы является создание резюме на сайте, в котором нужно указать все собственные контактные сведения, а кроме того предельно детальную информацию об опыте работы. Резюме следует отправлять абсолютно всем работодателям, чьи свежие вакансии вас привлекли.
Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения » и ищите свежие вакансии или переходите на страницу » Разместить резюме в Службе занятости населения «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить последние вакансии с предложениями работы.
Сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» помогает бесплатно искать вакансии. Воспользуйтесь самой большой информационной базой данных для успешного трудоустройства. Число соискателей работы существенно превышает количество вакансий, поэтому быстрое трудоустройство на достойную работу – это большая удача. Но само по себе ничего не случается, поэтому для успешного трудоустройства нужно приложить максимум усилий: искать работу в газетах, журналах, через кадровые агентства и центры занятости, Интернет. Портал «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» станет эффективным инструментом в руках соискателя, потому что воплотил в себе все лучшие идеи:
Работа частичная занятость Анжеро-Судженск
Ежедневно сервисы Яндекса помогают миллионам людей. Не только пользователям, но и тем, кто вносит свой вклад в работу компании. Колл-центр ежедневно общается с кандидатами и отбирает лучших специалистов на рынке. Сейчас команда колл-центра ищет нового сотрудника для.
Контакт-Центр – это успешно развивающаяся компания с 14-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров, мы входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. У нас открыты филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Пскове, Астрахани и Саратове. В нашей команде более.
Каждый день миллионы пользователей находят ответы на свои вопросы с помощью Яндекса. Сервису Яндекс.Путешествия нужны внимательные, тактичные и любознательные операторы с чувством юмора — обновлять данные в базах, следить за их верностью и актуальностью. Что вы будете.
Контакт-Центр – это успешно развивающаяся компания с 14-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров, мы входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. У нас открыты филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Пскове, Астрахани и Саратове. В нашей команде более.
Контактный Центр – это успешно развивающаяся компания с 14-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров, мы входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. У нас открыты филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Пскове, Астрахани и Саратове. В нашей команде более.
Работа в Анжеро-Судженске вакансии
Анжеро-Судженск (Кемеровская область) — город в Кемеровской области России, в 115 км к северу от областного центра — Кемерово. Административный центр Анжеро-Судженского городского округа. Население 80 тысяч человек. Сайт по поиску работы в Анжеро-Судженске в Кемеровской области Джоб Карьера содержит свежие вакансии в Анжеро-Судженске от работодателей со всех сайтов работы в Кемеровской области Россия.
Важный вопрос в жизни каждого человека — это поиск работы. Где найти работу, как составить правильное резюме, как пройти собеседование и испытательный срок? Можно найти работу через знакомых или обратиться в поисках работы в рекрутинговое, кадровое агентство, а можно искать работу самостоятельно, просматривая вакансии на нашем сайте работы в Анжеро-Судженске джоб карьера ру. Наш сайт вакансий в Анжеро-Судженске создан опытными программистами и рекрутерами с большим успешным опытом работы по подбору персонала и созданию эффективных сайтов. В сети интернет стало много сайтов по поиску работы и нами создан сайт-агрегатор вакансий, который позволяет искать работу на одном окне сразу со всех сайтов работы. Желаем вам удачи в поиске новой работы.
Рекомендуем популярные вакансии в Москве: подработка Москва, домработница и водитель и курьер а так же кассир.
Рекомендуем популярные вакансии в СПБ: домработница и водитель и еще охранник а так же продавец-кассир.
Агрегатор вакансий Джоб карьера ру Анжеро-Судженск представляет вакансии сайтов работы в Анжеро-Судженске в Кемеровской области. На сайте вы найдете вакансии от прямых работодателей и от кадровых агентств в в Анжеро-Судженске. Будьте внимательны внимательно изучайте, компании в которые вас пригласили на собеседование. Не соглашайтесь на оплату любых услуг и/или товаров от работодателей. Не рассматривайте предложения от компаний сетевого маркетинга и прямых продаж, лотерей, оккультных услуг и любых прочих лохотронов. В разделе статьи на сайте мы будем описывать возможные варианты работодателей-лохотронов и рассказывать как найти работу быстрее. Как пройти собеседование и составить резюме. Добавьте наш сайт в папку избранное на вашем компьютере и заходите к нам чаще.
Партнеры. Для поиска работы рекомендуем агентство по подбору домашнего персонала.
Сайт по поиску работы JobCareer.ru — агрегатор вакансий с сайтов работы во всех городах России. Теперь объявления о работе в Анжеро-Судженске можно искать в одном месте на нашем сайте. Сейчас на сайте 1 343 вакансии в Анжеро-Судженске. Подпишитесь на наши рассылки, что бы быть в курсе всех новых вакансий и новостей нашего сайта. Читайте статьи о работе, новости рынка труда и полезную информацию, облегчающую поиск работы в Анжеро-Судженске в Кемеровской области.
Обязанности: Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной организацией для данной специальности (профессии), и соблюдением правил внутреннего распорядка. Требования: Высшее профессиональное образование Условия: Социальный пакет
Обязанности: Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной организацией для данной специальности (профессии), и соблюдением правил внутреннего распорядка. Требования: Среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело»
Обязанности: Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации Требования: Наличие диплома о медицинском образовании Условия: Полная занятость Социальный пакет
Обязанности: Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной организацией для данной специальности (профессии), и соблюдением правил внутреннего распорядка. Требования: Опыт работы по профессии Наличие медицинской книжки Условия: Социальный пакет Сменный график работы
Обязанности: Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации. Требования: Высшее профессиональное образование Условия: Социальный пакет Сменный график работы
- 1. ООО «УНИВЕРСАЛ-СЕРВИС», Уланов Александр Владимирович
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «УНИВЕРСАЛ-СЕРВИС» - 2. МУП «ГИС-ЦЕНТР», Петраков Станислав Леонидович
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ Г.АНЖЕРО-СУДЖЕНСКА «ГОРОДСКОЙ ГЕОИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР» - 3. ООО «ЕРКЦ», Ружицкий Данил Васильевич
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФОРТУНА» - 4. ЗАО НПО ИМПЕК
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО НПО ИМПЕК - 5. ООО «АНЛАЙН»
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АНЛАЙН» - 6. ООО «СВ», Владимиров Сергей Иванович
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СВ»
