Возмещение расходов на санаторно-курортное лечение за счет ФСС в 2023 году

Расходы на санаторно курортное лечение за счет фсс

в сутки на отдыхающего ребенка. ФСС финансирует в размере 100% такие путевки для детей работников бюджетной сферы. Предоставление путевок можно отнести к социальным услугам, оказываемым работодателем персоналу и потребителям со стороны (членам семей или другим лицам, если это предусмотрено).

Средства, полученные объектом соцсферы в качестве выручки и, соответственно, затраченные предприятием, аккумулируются на кредитах счетов: Отражение затрат на бланки путевок дебет 29 (25), кредит 60 – отражение оплаты поставщикам изготовления бланков санаторно-курортных путевок; дебет 16, кредит 60 – выделение НДС, уплаченного поставщику бланков; дебет 006 – оприходование полученных бланков путевок; дебет 29, кредит 19 – отнесение НДС на расходы.

Статьей 11 Закона N 173-ФЗ установлено, что предоставляются работникам за счет средств ФСС, если: В этих случаях ФСС может принять решение о направлении полученных средств на полную или частичную оплату стоимости для застрахованных лиц из расчета не более 600 руб.

Статьей 11 Закона N 173-ФЗ установлено, что путевки предоставляются работникам за счет средств ФСС, если: В этих случаях ФСС может принять решение о направлении полученных средств на полную или частичную оплату стоимости путевок для застрахованных лиц из расчета не более 600 руб. на одного человека в сутки. Порядок предоставления в санаторно-курортные учреждения Постановление Правительства РФ от 21.

лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан. Об очередности предоставления путевки на санаторно-курортное лечение В целях соблюдения равных прав граждан обеспечение путевками идет в зависимости от даты подачи заявления о предоставлении санаторно-курортного лечения и на основании медицинских показаний, указанных в справке по форме № 070/у.

Согласно закону, работодатель обязан предоставить сотруднику, помимо основного, дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение. Но это возможно только при соблюдении условия: санаторно-курортную путевку работнику выдали на основании медицинского заключения. Работодатель обязан оплатить период, во время которого работник восстанавливает здоровье, и время, потраченное на дорогу. Оплата начисляется в размере среднего заработка. Эти затраты возмещаются позже, в определенном порядке.

Сбор всех остальных бумаг возлагается на работодателя. В первую очередь отдел кадров должен подготовить приказ на санаторно-курортное лечение работника по форме Т-6. Для выплаты денег бухгалтерия делает записку-расчет. Средства отпускник получит не позднее чем за три дня до отбытия.

Что говорит про санаторно-курортное лечение ТК РФ: если на предприятии произошел несчастный случай или у сотрудника развилось профзаболевание, ему возмещают расходы на восстановление здоровья ( статья 184 ). Санаторно-курортная путевка выделяется работнику Фондом социального страхования РФ (ФСС). Рассмотрим, кто оплачивает дни, во время которых проходит восстановление здоровья работника, включая время, истраченное на дорогу.

Шаг 1. Работник предприятия получает санаторно-курортную путевку и пишет заявление на допотпуск. Указывает, сколько дней уйдет на санаторную путевку и время на дорогу туда и обратно. Заявление пишется на имя руководителя предприятия. К заявлению работник прикладывает:

В общем порядке это распространяется на российские учреждения. Но если, например, сотрудник-колясочник нуждается в санаторно-курортном лечении травмы спинного мозга, но получить его на родине не может, он имеет право отправиться за счет работодателя в страны СНГ.

В случае, если гражданин не желает получать данную услугу, он в праве ее монетизировать. Однако данное замечание касается далеко не всех локотников-получателей услуги. У некоторых категорий граждан такая возможность попросту «сгорает» если ею не воспользоваться в течении определенного времени.

Так, в Федеральном законе от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», четко обозначено, кому и как положено санаторно-курортное лечение. Так, существует такая категория людей, которым предоставляют данную услугу совершенно бесплатно, более того, им компенсируют и проезд до места лечения. К таким лицам относятся:

Так, список локотников, которые могут заменить положенный им набор услуг на денежные выплаты, обозначен в Федеральном Законе № 178-ФЗ. Кстати, для того, чтобы получить выплаты в текущем году, граждане должны были подать соответствующее заявление в ПФР до 1 октября 2023 года.

Существуют различные программы в регионах, которые предусматривают санаторно-курортное лечение. Так, например, в ХМАО все женщины от 55 лет и выше, а также все мужчины от 60 лет и выше, имеют право на бесплатную путевку один раз в 3 года. Правда отдыхать по ней можно только в самом регионе, но все же.

В заключении хотелось бы рассмотреть еще один момент. Никаких компенсаций за неиспользованное санаторно курортное лечение пенсионерам в связи с пандемией коронавируса не положена. Данной меры поддержки попросту не существует. Переболевшим положена лишь реабилитация, но за отказ от нее никаких денег вам не заплатят.

• Приведение уровней воздействия вредных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с требованиями охраны труда, например, снижение электромагнитного излучения, запыленности, загазованности и т. п.;
• Санаторно-курортное лечение работников, которые работают с вредными или опасными факторами, а также сотрудников предпенсионного возраста;
• Лечебно-профилактическое питание, если оно положено по результатам СОУТ;
• Средства мониторинга состояния работников;
• Антиковидные мероприятия.

• Составьте план по форме, приведенной в Приложении к Правилам финансового обеспечения предупредительных мер (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2023 № 467н)

• В документе укажите мероприятия на текущий год.
• Учтите, что некоторые из мероприятий можно включить в план только после выполнения, например выдачу работникам лечебно-профилактического питания (ЛПП).
• Далее план финансового обеспечения подпишите у главного бухгалтера и у генерального директора предприятия.

Как только ограничения, связанные с коронавирусной инфекцией были сняты, работодатели стали постепенно возвращать своих работников с «удаленки» в офисы и на производство. Однако, для работы в обычном режиме работодателю необходимо соблюдать санитарные нормы, в частности обеспечить работников средствами защиты (масками, перчатками), при необходимости установить в офисе перегородки, проводить дезинфекцию помещений, организовать измерение температуры и сдачу анализов на COVID-19. (СанПин 3.1.3597-20, утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.05.2023 № 15). Подробно о необходимых мероприятиях мы писали в статье.

В «пилотных» регионах, где действует проект «Прямые выплаты», все выплаты ФСС осуществляет напрямую застрахованным физлицам. Соответственно, работодатель не несет никаких дополнительных затрат. Поэтому права на возмещение расходов за счет ФСС в этом случае не возникает.

В случае принятия положительного решения финансирования «коронавирусных» мероприятий, в т.ч. лабораторных исследований за счет взносов территориальным отделением ФСС, страхователь должен вести учет расходов и по итогам 2023 года в территориальный фонд ФСС предоставить:

ФСС сможет запрашивать у инспекции сведения о взносах (п. 2.2 ч. 1 ст. 4.2, ч. 1.1 ст. 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ред. с 1 января 2023 г.). Возмещение в ФСС в 2023 году: схема ФСС вправе проверить сведения о пособиях и принять решение о возмещении или отказе в зачете.

Налоговая компенсация за санаторий в 2023 году

• гражданин официально трудоустроен, получает заработок и уплачивается с него НДФЛ по ставке 13%;
• заявитель выбрал для отдыха и лечения лицензированное санаторно-курортное учреждение, расположенное в пределах России;
• путевка в санаторий была оплачена за счет собственных сбережений гражданина для себя самого и/или членов семьи (если путевка оплачивалась нанимателем, компенсация за санаторий не может быть предоставлена);
• если компенсация оформляется при покупке медикаментов, они должны быть рекомендованы к употреблению врачом, о чем свидетельствует выписанный рецепт (куплены лекарства должны быть за свои деньги, не по льготе).

• заявление на предоставление налоговой компенсации за оплату лечения в отечественном санатории (образец будет выдан на месте);
• справка по форме 2-НДФЛ, которую нужно получить у бухгалтера предприятия;
• налоговая декларация по форме 3-НДФЛ за тот год, когда было оплачено лечение (должны быть указаны медицинские услуги, их стоимость, дополнительные расходы на оздоровление);
• документальные доказательства степени родства с лицами, чье лечение оплачивал налогоплательщик (это может быть свидетельство о заключении брака, о рождении ребенка);
• оригиналы и ксерокопии документов, подтверждающих затраты (договор с санаторно-курортным учреждением, справка о внесении средств в счет оплаты услуги, чеки на приобретение медикаментов, путевка).

Стоит отметить, что, хотя закон и предусматривает предоставление компенсации не только за лечение (в случае с социальным вычетом — только за лечение), но и за реабилитацию, медикаменты, процедуры, занятия с личным инструктором и прочие услуги оздоровительного предприятия, проживание и билет до санатория и обратно придется оплачивать за свой счет. Единственное, проезд может быть оплачен за счет средств бюджета для льготной категории граждан.

Чтобы получить возможность оформления налогового вычета за лечение в санатории, придется подтверждать сумму расходов документально. Справка об оплате будет выдана в самом санаторно-курортном учреждении. Имейте в виду, что даже при приобретении путевки в туристической фирме справка о расходах должна быть получена в санатории.

На законодательном уровне установлен предельный размер налогового вычета на одного заявителя. Максимальная налоговая компенсация составляет 120 000 рублей. То есть, поскольку НДФЛ уплачивается по ставке 13%, предельный размер компенсации составит 15,6 тыс. рублей. Суммы сверх этого значения не могут быть компенсированы, не подлежат они и переносу на будущий налоговый период.

3. Новые Правила уменьшают РОФО для страхователей со штатом до 100 человек, которые не обращались в ФСС за финансовым обеспечением предупредительных мер два предыдущих года, по сравнению с приказом 580н. Максимальная сумма для них составит годовой объем текущих страховых взносов, из которого вычтут расходы на больничные листы по НС и профессиональным заболеваниям, оплату дополнительных отпусков.

Расширен перечень мероприятий на предупредительные меры, которые можно осуществить за счет средств ФСС. В частности, учреждение может компенсировать расходы на приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и т. п., непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников-«вредников». Приведены документы, обосновывающие необходимость финансирования указанных расходов, которые подаются в ФСС вместе с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер.

Однако сумму возмещений можно увеличить до 30%, если компания направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста – не ранее, чем за пять лет до достижения ими возраста выхода на пенсию по старости (п. 2 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2023 № 467н).

С 1 января 2023 года отменена система взаимозачета. Напомним, до этого работодатель был вправе не перечислять часть взносов на обязательное социальное страхование, если предоставил в ФСС заявление и документы, подтверждающие расходы. Например, если до 1 августа было подано заявление на сумму, равную взносам за октябрь, можно было не платить взносы за этот месяц. Теперь ФСС возмещает затраты на охрану труда путем прямого перечисления на расчетный счет организации. А взносы уплачиваются в полном объеме.

Если фирма компенсирует работникам путевку полностью или частично, фактически это считается выплатами в их пользу, с которых по правилам удерживаются страховые взносы, как говорит Федеральный закон №212 «О страховых взносах в ПФР, ФСС и Фонд обязательного медицинского страхования» в ч. 1 ст. 5-7. Отчислять деньги в соцфонды не нужно, если путевка приобретается не для действующих сотрудников, а для:

Возмещение расходов на санаторно-курортное лечение за счет ФСС в 2023 году

1. почетные доноры СССР или РФ;
2. пострадавшие в результате политических репрессий и реабилитированные впоследствии;
3. лица, пострадавшие в результате террористического акта и супруги, дети в случае гибели;
4. дети из многодетных семей.
5. труженики тыла;

«а» в ред. Правительства РФ от 13.06.2023 N 703) б) приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий; (пп. «б» в ред. Правительства РФ от 13.06.2023 N 703) в) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи; г) санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах (далее — санаторно-курортное лечение), а также проживание и питание застрахованного лица, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями,

1. лицо предпенсионного возраста нуждается в реабилитации в санаторных условиях;
2. на санаторно-курортное лечение направляется именно предпенсионер – лицо, которому до возраста, дающего право на страховую пенсию по старости осталось не более 5 лет;
3. отправляемый в санаторий предпенсионер состоит в трудовых отношениях со страхователем.

и как лучше это оформить? ✒ Приобрести путевку в санаторий для сотрудника работодатель может разными способами. И в…. Создание ООО с единственным учредителем ✒ Порядок создания ООО будет таким: 1 этап – учредительные документы ООО При создании ООО учредители заключают между собой договор об этом.

7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 N 789): — акт о несчастном случае на производстве по форме N Н-1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73; — акт о профессиональном заболевании по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967.

Возмещение расходов на санаторно курортное лечение за счет фсс

д) изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; е) обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; ж) обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) (далее — транспортное средство) при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; з) профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования; (пп. «з» в ред. Правительства РФ от 13.06.2023 N 703) и) проезд застрахованного лица и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — страховщик) для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу. (пп. «и» в ред. Правительства РФ от 13.06.2023 N 703) 3.

• членских взносов профсоюзной организации.
• Условие источника финансирования. Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
  • своей прибыли;
  • средств из бюджета;
  • денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
  • членских взносов профсоюзной организации.
• денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
• Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации.

  Если на момент получения путевки доход сотрудника преодолел предельную величину, применяется пониженная ставка отчислений.(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгКроме самих работников предприятий, путевки могут быть выданы третьим лицам – уволенным работникам, имеющим заслуги перед организацией, членам семей сотрудников. Третьи лица не состоят в договорных отношениях с предприятием, на полученные ими суммы по оплате путевок обязанность начисления взносов не распространяется. Основанием отсутствия обязанностей является тот факт, что работодатель не несет обязанностей по страхованию лиц, не связанных трудовыми договорами с предприятием.Работодатель может произвести оплату за путевку несколькими способами: (нажмите для раскрытия)

  С 2023 г. расходы на санаторно-курортное лечение налогообложение разрешает списывать в расходы по налогу на прибыль. Расходы на санаторно-курортное лечение сотрудника, члена его семьи или ребенка до 16 лет (полная и частичная стоимость путевки) не облагаются НДФЛ, если одновременно выполнены следующие условия:

  Дополнительный отпуск предоставляется за счет уплаченных страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. То есть предприятие уменьшает сумму взносов, которые начисляются к выплате на сумму отпускных. Больничный на время санаторно-курортного лечения выдается, если положенного и дополнительного отпусков не хватает для прохождения полного курса терапии в здравнице.

  КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ (СКЛ) ЗА СЧЕТ ФСС

  Хороший работодатель понимает, что лучшая отдача бывает не от того работника, которого заставляют работать на износ, а от того, которому дают возможность восстановить затраченные ради предприятия силы, чтобы в дальнейшем работать с повышенной производительностью.

  Работодатель самостоятельно приобретает путевку для работника, далее Фонд социального страхования возмещает данные денежные средства в счет уплаченных страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

  3. Копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);

  Полный перечень документов, которые нужны для получения части денег, затраченных на СКЛ работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством:

  3. Копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);

  Мнения судов по этому поводу отличаются от позиции налоговых органов. Судьи признают такие расходы компании не облагаемыми страховыми взносами (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.06.2023 № Ф07-5516/2023, Определение Верховного Суда РФ от 03.11.2023 № 309-КГ17-15716). Свою позицию представители судебной системы обосновывали положениями недействующего закона № 212-ФЗ. Налоговики, ссылаясь на то, что закон № 212-ФЗ утратил силу, считают позицию неправомерной (Письмо от 14.09.2023 № БС-4-11/18312@). Следовательно, платить страховые взносы придется. Либо доказывать свою позицию в суде.

  Зачесть траты в состав издержек по налогу на прибыль и УСН допускается только при соблюдении указанных условий и требований. Любые другие виды оплаты санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма и оздоровления сотрудников и членов их семей не учитывается при налогообложении.

  1. Путевка оплачена за счет средств работодателя, полученных от предпринимательской деятельности, и не учитывается при исчислении налога на прибыль или УСН 15 % (п. 29 ст. 270 НК РФ ) либо оплачена за счет средств ФСС.
  2. Услуги предоставляет российская компания, занимающаяся санаторно-курортным лечением и(или) оздоровлением.
  3. Путевка не является туристическим продуктом. Но есть исключения в отношении туристских путевок для детей до 16 лет.
  4. Имеются подтверждающие платежные документы: договор или контракт, чеки, квитанции, акт об оказании услуг.

  Если работодатель оплачивает путевку за самого работника, то страховые взносы на санаторно-курортное лечение придется начислить. Тарифы для начисления общие, то есть те, которые организация применяет к заработной плате сотрудников. В отношении путевок, которые приобретены для близких родственников подчиненных, страховое обеспечение начислять не нужно.

  В прошлом оплата санаторно-курортного лечения работодателем производилась очень редко. Наниматели не могли учесть затраты при налогообложении, поэтому оздоровительные путевки сотрудникам оплачивали крайне редко. С января 2023 года чиновники скорректировали фискальное законодательство. Теперь расходы на оздоровление подчиненных можно включить в затраты при исчислении налога на прибыль и УСН 15 % (п. 24.2 ст. 255 НК РФ ).

  Дополнительные условия, которые предполагает санаторно-курортная программа для предпенсионеров: в санаторий разрешено направлять только на территории России, длительность путевки — от 14 до 21 дня. Кроме того, необходимо, чтобы санаторий имел действующую лицензию, а у работодателя не было долгов перед Соцстрахом.

  Кроме прочих мер, которыми государство пытается смягчить удар от повышения возраста выхода на заслуженный отдых, — санаторное лечение и оздоровление предпенсионеров за счет средств ФСС, которое раньше полагалось работникам вредных и опасных производств. Видимо, моральный ущерб от реформы сопоставим с физическим от химии или радиации.

  • компания приобретает путевку (заключает договор или предоставляет счет из санатория), а потом ФСС компенсирует потраченные деньги;
  • на оплату путевки разрешается направить до 30% взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, т. е. при формировании бюджета на следующий год организации вправе запланировать возможность подобного использования средств.
  1. Заказать и получить в ПФР выписку о предпенсионном статусе.
  2. Получить медицинскую справку формы № 070/у с указанием необходимости санаторно-курортного лечения и его профиля в зависимости от заболевания.
  3. Отдать справку на работу вместе с остальными документами — копией паспорта, согласием на обработку персональных данных, копией лицензии санатория и расчетом стоимости поездки.

  Возмещение расходов на санаторно-курортное лечение за счет ФСС в 2023 году

  Сумма начислений, которая предлагается в качестве компенсации за неиспользование санаторной путевки, различается согласно категориям населения, претендующим на данный вид помощи. Льготники будут получать сумму отличную от той, что полагается гражданам по налоговому вычету.

  • документ, устанавливающий личность;
  • сведения, подтверждающие право на получение компенсации (военный билет, удостоверение ветерана, медицинские документы и так далее);
  • свидетельства о факте рождения детей, если путевка предоставляется для них;
  • документ о заключении или прекращении брака;
  • реквизиты для перечисления компенсации;
  • заявление.

  Кроме того, региональные власти могут формировать свои категории льготников, которым предоставляется бесплатное СКО. Например, для многодетных семей, почетных доноров, пострадавших от каких-либо природных катаклизмов и так далее. Узнать о действующих в вашем субъекте РФ льготах можно в местном отделении службы социальной защиты населения.

  Ответ: «С 2012 года в связи с увеличением военных пенсий отменена практика предоставления компенсаций бывшим военнослужащим за неиспользованную льготу по СКО. До этого времени возмещались 600 рублей самим пенсионерам и 300 рублей членам их семей. Закон предусматривает обязанность предоставления данной льготы по показаниям врача. Если такие показания отсутствуют, и заявок на лечение и отдых вы ранее не подавали, то в компенсации вам откажут».

  В тексте 219-й статьи НК приводится исчерпывающий перечень трат, по которым налогоплательщик может затребовать налоговый вычет. Помимо входит в него и санаторно-курортное лечение (подпункт 3 пункта 1 указанной статьи). Однако он имеет серьезные ограничения. Так, гражданин получил право претендовать на возмещение части денег, потраченных на медицинское обслуживание:

  Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме (статью 211 и 213), так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?

  • приобретение средств индивидуальной защиты, таких как: масок, респираторов, щитков лицевых, бахил, перчаток, противочумных костюмов 1 типа, одноразовых халатов;
  • закупку дезинфицирующих салфеток, антисептиков для обработки рук работников и дозирующих устройств (оборудования) для такой обработки;
  • покупку устройств (оборудования) для дезинфекции воздуха и обработки транспортных средств, упаковки материалов, оборудования, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
  • приобретение термометров для бесконтактного контроля температуры тела работника и иного оборудования;
  • проведение тестирования работников на COVID-19.

  В течение 10 календарных дней со дня поступления заявления страхователя ФСС выносит мотивированное решение об отказе в возмещении расходов, если в ходе контроля установлено наличие одного из следующих обстоятельств (до 2023 г. не формулировались):

  Конкретного механизма для отражения возмещения Фондом социального пособия в учете учреждения-участника пилотного проекта не предусмотрено. Поэтому бухгалтерские записи рекомендуется согласовать в порядке, предусмотренном п. 2 Инструкции, утв. Приказом Минфина России от 06.12.2023 № 162н, п. 4 Инструкции, утв. Приказом Минфина России от 16.12.2023 № 174н, п. 5 Инструкции, утв. Приказом Минфина России от 23.12.2023 № 183н.

  Для ухода за ребенком-инвалидом сотруднику могут быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня. Эти дни оплачиваются исходя из среднего дневного (часового) заработка. Данная сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь ФСС России возмещает ее учреждению. То есть, учреждение проводит начисление и выплату за счет средств ФСС и уменьшает свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат. Это общий порядок по начислению и оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

  • дебет 29 (25), кредит 60 – отражение оплаты поставщикам изготовления бланков санаторно-курортных путевок;
  • дебет 16, кредит 60 – выделение , уплаченного поставщику бланков;
  • дебет 006 – оприходование полученных бланков путевок;
  • дебет 29, кредит 19 – отнесение НДС на расходы.

  Добрый вечер! Компенсация за неиспользование санаторно-курортного лечения (СКЛ) военным пенсионерам не выплачивается! Ранее выплачивали компенсацию в сумме 100 (сто) руб., которые платили по действующему закону, эту сумму трудно было назвать компенсацией, да еще денежной! Эта насмешка над военными пенсионерами отменена! Нужно пользоваться реальным СКЛ! Тем более, что процесс получения путевок в военные санатории очень серьезно упрощен! И имеются существенные льготы при оплате стоимости СКЛ! Оплачивает военкомат транспортные расходы на поездку в санаторий и обратно! Здоровья всем! Спасибо за обращение на сайт!

  Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 19.12.2023) «О государственной социальной помощи» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023) Статья 6.1. Право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг В соответствии с настоящей главой право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг имеют следующие категории граждан: 1) инвалиды войны; 2) участники Великой Отечественной войны; 3) ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ); (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. 29.12.2004)) (см. текст в предыдущей редакции) 4) военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период; 5) лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; 6) лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств; 7) члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда; 8) инвалиды; 9) дети-инвалиды.

  Для того чтобы получить возмещение санаторно-курортного лечения за счет ФСС необходимо до 1 октября подать в ближайшее отделение ПФР соответствующее заявление. В этом случае со следующего года денежная компенсация в установленном законом размере будет поступать на счет лица, изъявившего желание получить компенсацию.

  А вот если посетитель санатория воспользовался дополнительными лечебными услугами, которые не входят в стоимость основной путевки, вернуть часть денег он сможет без проблем – главное, не забыть получить документ, подтверждающий тот факт, что такие затраты были понесены. На это указывают положения п.2 Письма Минздрава РФ «О реализации постановления…» от 12.02.2002 № 2510/1430-02-32.

  Для оплаты отпуска такие страхователи не позднее чем за две недели до дня начала отпуска должны представить в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации документы, предусмотренные п. 11 Положения: приказ страхователя о предоставлении застрахованному лицу отпуска, а также заявление застрахованного лица об оплате отпуска и справку-расчет о размере оплаты отпуска, формы которых утверждены Приказом ФСС РФ от 24.11.2023 N 578.

  Страхователю необходимо вести учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер, и ежеквартально представлять в территориальный орган ФСС РФ отчет об их использовании, а после завершения запланированных мероприятий представить документы, подтверждающие произведенные расходы (п. 12 Правил N 580н).

  — если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

  — план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, в который необходимо включить мероприятия по санаторно-курортному лечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (по форме Приложения к Правилам N 580н);

  Средства, направленные на финансирование предупредительных мер, отражаются страхователем в строке 9 таблицы 3 «Расходы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» формы 4 — ФСС (пп. 12.2 Порядка заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 — ФСС), утвержденного Приказом ФСС РФ N 381 (далее — Порядок N 381)).

  Мне нравитсяНе нравится
  14 Мар 2022      klasterlaw         466      
  Поделитесь записью
  Похожие записи
  • 
    Чернобыльские выплаты в январе 2023
  • 
    Монтаж Пож Сигнализации Косгу
  • 
    Голубая Кровь Группа Крови
  • 
    Акт Приемки Передачи При Увольнении Завхоза В Доо