Ежигодная Компенсация На Оздоровление Сотрудников Детского Сада
Содержание
- 1 Компенсация затрат на отдых и оздоровление педагогическим и медицинским работникам государственных образовательных учреждений В избранное
- 2 Об организации выплаты компенсации за самостоятельно приобретенные путевки детям
- 3 Путевки для детей сотрудников: учет и налоги
- 4 Как получить компенсацию за детский сад
- 5 Компенсационные выплаты: какие бывают и как их получить
«Выплата для оплаты стоимости путевки производится в размере до 10800 рублей, а выплата на проведение отдыха детей — в размере 15840 рублей. Указанные выплаты осуществляются независимо от предоставления путевок в организации отдыха и оздоровления детей, открытых в установленном порядке на территории Российской Федерации.
1. В абзаце пятом пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 25 августа 1999 г. № 936 «О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 35, ст. 4321; 2003, № 33, ст. 3269; 2007, № 1, ст. 250) слово «пособие» заменить словами «пособие (выплату)», слова «постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 870» заменить словами «постановлениями Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. № 911 и от 29 декабря 2008 г. № 1051».
Депутаты Госдумы периодически хотят вернуть так называемые «советские льготы» для всех педагогических работников: 56 дней отпуска, пенсия по выслуге лет без отсрочки, заработная плата не ниже средней в регионе. В 2023 году депутаты от КПРФ составили законопроект и собирались внести его в Госдуму, но пока этого не случилось. И если Госдума примет законопроект и допустит к чтениям, то принимать его могут несколько лет.
Выплаты молодым педагогам . Выпускники педвузов и колледжей, пришедшие в детский сад, получают единовременные и ежемесячные выплаты от государства. Точные размеры выплат зависят от регионов и колеблются от 10 000 до 80 000 рублей. Чтобы получить выплаты, нужно закончить университет или колледж и в том же году устроиться на работу по специальности.
Компенсация затрат на отдых и оздоровление педагогическим и медицинским работникам государственных образовательных учреждений В избранное
Педагогические и медицинские работники, работающие на основании трудового договора в государственном образовательном учреждении, основным местом работы которых является государственное образовательное учреждение, находящееся в ведении Комитета по образованию (Комитет).
Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Если один из родителей инвалид 1 или 2 группы — справка об инвалидности.
- Если семья малообеспеченная — справки о ее доходах за три последних месяца. Например, справка с работы по форме 2-НДФЛ , справка о размере пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, справка о размере пенсии или социальных выплат, которые получает семья.
- Если семья малообеспеченная и при этом неполная — справка о доходах и документ, который подтверждает статус неполной семьи. Это может быть справка из загса, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении родительских прав и т. п. Если в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» стоит прочерк, документы из этого пункта не нужны.
Кому положена компенсация. Право на компенсацию имеет один из родителей или законных представителей ребенка. Она положена на федеральном уровне, но кому именно ее предоставлять, решают власти отдельных регионов. Обычно компенсацию дают всем, кто напишет заявление, но есть исключения.
каждому из страхователей (работодателей — плательщиков единого социального налога) устанавливают и доводят ассигнования на указанные цели, исходя из фактического исполнения ими указанных расходов за предыдущий год, с учетом численности детей указанного возраста и необходимого количества путевок в загородные и санаторные лагеря, определяемых на основании заявок страхователей;
стоимость проезда лиц, выделенных для сопровождения детей школьного возраста до места нахождения санаторных лагерей и обратно, а также суточных на время их пребывания в пути и проживания (в случае необходимости — до 3 суток) по нормам возмещения расходов, связанных со служебными командировками в пределах Российской Федерации работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета — за счет средств, предусмотренных в бюджете Фонда на оздоровление детей, — из расчета один сопровождающий на 8 детей в возрасте от 7 до 9 лет, на 12 детей в возрасте от 10 лет и старше, на 12 детей разных возрастов.
Об организации выплаты компенсации за самостоятельно приобретенные путевки детям
С реестрами организаций отдыха детей и их оздоровления по основным направлениям, расположенным на территории Краснодарского и Ставропольского края, Республик Крым и Адыгея, Кабардино-Балкарской Республики, а также
на территории Ростовской области, Вы можете ознакомиться, перейдя по ссылке: http://mintrud.donland.ru/Default.aspx?pageid=164615.
Внесенными изменениями предусмотрена возможность на выплату компенсаций за самостоятельно приобретенные путевки для детей только в организации отдыха детей и их оздоровления, состоящие в реестрах организаций отдыха детей и их оздоровления субъектов Российской Федерации.
- Документ, удостоверяющий личность обратившегося лица.
- Документ, подтверждающий полномочия законного представителя – опекуна, попечителя, приемного родителя, патронатного воспитателя.
- Документ, удостоверяющий личность ребенка-сироты, ребенка, оставшегося без попечения родителей:
- Страховой номер обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) ребенка-сироты, ребенка, оставшегося без попечения родителей.
- Страховой номер обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) законного представителя ребенка-сироты, ребенка, оставшегося без попечения родителей;
- Документ, удостоверяющий личность сопровождающего лица (в случае сопровождения ребенка во время отдыха и оздоровления).
- Страховой номер обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) сопровождающего лица (в случае сопровождения ребенка-сироты, ребенка, оставшегося без попечения родителей во время отдыха и оздоровления).
- Доверенность, подтверждающая полномочия доверенного лица законного представителя (в случае подачи заявления на получение компенсации за приобретенную путевку доверенным лицом законного представителя ребенка).
- Документы, подтверждающие отдых и оздоровление ребенка-сироты, ребенка, оставшегося без попечения родителей, и оплату законным представителем услуг отдыха и оздоровления.
- Сведения о кредитной организации и открытом счете законного представителя в кредитной организации для выплаты компенсации за самостоятельно приобретенную законными представителями путевку для отдыха и оздоровления.
Родители или иные законные представители детей из малообеспеченных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся под опекой, попечительством, в том числе в приемной или патронатной семье, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей могут получить компенсацию за самостоятельно приобретенную путевку (далее – компенсация).
40. Документы, указанные в подпунктах «б», «в» пункта 37 настоящего Порядка, представляются заявителем (представителем) в оригинале для снятия копий. Изготовление копий документов обеспечивается специалистом территориального подразделения Министерства или многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.
Документы, указанные в подпунктах «г»-«ж» пункта 37 настоящего Порядка, представляются заявителем (представителем) в оригинале.
Расходы на получение документов, указанных в подпунктах «е», «ж» пункта 37 настоящего Порядка, компенсации не подлежат.
Специальный талон на бумажном носителе состоит из двух частей: талона и корешка талона. Талон содержит данные, необходимые для оформления проездного документа (билета) на поезд дальнего следования, и подлежит строгому учету в Министерстве и территориальном подразделении Министерства.
Путевки для детей сотрудников: учет и налоги
Вариант 3 На практике возможен еще вариант, когда работодатель не приобретает путевки и не выдает их работникам, а полностью или частично компенсирует работникам их собственные расходы на приобретение путевок. Расчеты с работником по выплате им подобных компенсаций нужно отражать с использованием счета 73. При этом суммы компенсаций необходимо относить в дебет счета 91 (и не учитывать в налоге на прибыль).
Частичная компенсация стоимости путевки Сотрудник организации, применяющей общий режим налогообложения, самостоятельно приобрел детскую путевку за 30 000 руб. Предприятие компенсирует ему 30% стоимости путевки. В бухгалтерском учете следует сделать записи: Д-т 91–2, К-т 73 — учтена часть стоимости путевки, которую оплачивает предприятие — 9000 руб. (30 000 руб. x 30%); Д-т 73, К-т 50 — 9000 руб. — выплачена компенсация работнику; Д-т 91–2, К-т 69 — начислены страховые взносы на сумму компенсации стоимости путевки — 2799 руб. (9000 руб. x 31,1%). Так как сумму компенсации стоимости путевки организация не учитывает при расчете налога на прибыль, возникает постоянная разница, на основании которой формируется постоянное налоговое обязательство: Д-т 99, К-т 68, субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» — отражено постоянное налоговое обязательство — 1800 руб. (9000 руб. x 20%).
Оплата за выполнение работ различной квалификации и совмещение должностей. У учителя есть своя должность и оклад, у заместителя директора — свои. Но иногда заместитель директора числится учителем и получает доплату за совмещение должностей. Размер оплаты зависит от договоренностей сторон. Согласны должны быть не только работник и работодатель, но и профсоюз или комиссия по охране труда.
Работая с бюджетами, ответственные сотрудники компетентных органов руководствуются федеральными и региональными документами. В конечном итоге, зарплата учителей и положенные льготы должны соответствовать требованиям в плане минимального размера и перечня. Некоторые льготы являются неотъемлемыми, то есть предоставляются по факту ведения преподавательской деятельности и не могут быть заменены или отменены без утверждения соответствующего Закона.
Как получить компенсацию за детский сад
Вот что точно нужно знать: родители имеют право на компенсацию за детский сад. Но в регионах эту компенсацию назначают по-разному , разобраться во всех нюансах непросто. Наш совет: если вы родитель, сходите в детский сад и спросите, на какую компенсацию вы можете рассчитывать. Но если вам интересно узнать, почему компенсация именно такая, просим в статью.
- Компенсация части родительской платы за государственный или муниципальный детский сад.
- Компенсация чернобыльцам на питание детей, если они посещают детский сад. Еще чернобыльцам положена компенсация, если ребенок не ходит в детский сад по медицинским показаниям.
Для установления количества компенсационных выплат на отдых и оздоровление педагогическим и медицинским работникам государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных администрации Невского района Санкт-Петербурга, в 2023 году необходимо в срок до 11.04.2023 предоставить в отдел образования ( кабинет 34, ячейка Жеребцовой О.Н. ) информацию о педагогических и медицинских работниках. Форма для заполнения размещена во вложенном файле.
Компенсационные выплаты: какие бывают и как их получить
Оценочные листы по стимулирующим выплатам в ДОУ имеют ряд недостатков. Главный – наличие факторов, прямо не зависящих от работника. Например, условие по посещаемости прямо связано с уровнем заболеваемости. Повлиять на количество заболевших детей не может ни воспитатель, ни няня, ни даже медик. Особенно это актуально во время распространения детских инфекционных заболеваний, таких как ветряная оспа.
В критерии не могут быть включаться пункты, зависящие от выслуги и стажа работника (доплата по этим основаниям происходит независимо от качества работы). Основные условия, содержащиеся в документе, основаны на оценке профессиональных качеств специалиста. К ним, например, относится:
- сокращенную рабочую неделю. Данная льгота определяет в качестве рабочей нормы времени учителям 18 часовую рабочую неделю;
- право на работу совместителем без ограничений п ставкам и времени. Фактически, педагог может занимать несколько должностей, получая доход от каждой из них, особенно актуально в сельской местности;
- возможность оформить очередной отпуск продолжительностью от 42 до 56 календарных дней;
- право учителей на льготы по трудовому стажу и выслугу лет после 25 лет отработанных в основном направлении.
Обратите внимание!
На коммерческие образовательные учреждения распространяются все нормативно-правовые акты, разработанные для федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений.
Образовательные учреждения могут быть государственными (федеральными или находящимися в ведении субъекта РФ), муниципальными, негосударственными (частными, учреждениями общественных и религиозных организаций (объединений)) (ч. 3 ст. 12 Закона РФ N 3266-1). Кроме того, действие законодательства РФ в области образования распространяется на все образовательные учреждения на территории РФ независимо от их организационно-правовых форм и подчиненности (абз. 3 ч. 3 ст. 12 Закона РФ N 3266-1). Соответственно, на коммерческие образовательные учреждения распространяются все нормативно-правовые акты, разработанные для федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений.Законодательством не установлено, что объектом для исчисления страховых взносов являются любые доходы работников. Основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат (исполнение служебных обязанностей, выполнение работы, оказание услуги).
Суд указал, что объектом обложения страховыми взносами признаются в том числе выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, выплачиваемые в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (п. 1 ст. 420 НК РФ). Социальные пособия и компенсационные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами (п. 1 ст. 422 НК РФ).
20 мая 2021 klasterlaw 349
