Акт Фиксации Невыполнения Работ

Акт о невыполнении должностных обязанностей

Интересно, что свое решение руководитель, согласно Трудовому кодексу, должен принять не позднее 30 дней с момента обнаружения проступка (и составления акта). Если он не успел этого сделать, значит, он уже не может применить дисциплинарное взыскание по этому случаю.

Грубым невыполнением должностных обязанностей будет являться появление сотрудника на службе в нетрезвом виде. Но в этом случае есть смысл составлять бумаги с другими наименованиями. Ссылки на законодательную базу в акте (пункты, датировка) станут весомым подтверждением текста акта и будут как нельзя лучше вписываться в сложившуюся ситуацию.

Акт располагается на одном листе (по возможности) и начинается с названия организация в верхней части. Далее следует город составления и дата. Потом – полное наименование самого документа посередине листа.

После шапки следует обстоятельное описание, включающее:

  • ФИО лиц, которыми составлен акт. Пишется бумага от единственного лица («мною, …»). Остальные свидетели и участники составления акта (которые ставят подписи) перечисляются также в самом начале. Отмечается, что они присутствовали при составлении и полностью согласны с предоставленной посредством акта информацией.
  • ФИО нарушителя.
  • Изложение фактов относительно приказа, инструкции, распоряжения, которое было дано сотруднику. Даты, номера, цифры. Чем более точная и измеримая информация представлена, тем лучше. Здесь нет места экспрессивным выражениям или художественным приемам.
  • Описание того, каким образом произошло нарушение (или несколько). Не помешает ссылка на должностную инструкцию.
  • Нарушения сотрудником закона.
  • Если работник не последовал одному из приказов либо распоряжений руководителя в какой-либо иной форме (с которым был ознакомлен).
  • Если попрана должностная инструкция.
  • При невыполнении или недостаточно качественном выполнении должностных обязанностей.
  • Прогула.
  • Опоздания по недостаточно уважительным причинам.
  • Бездействия сотрудника в момент, когда было необходимо его участие в каком-либо процессе. Особенно если последствия этого бездействия сказались на компании, ее показателях, других сотрудниках, заработной плате и т.д.
  • Недопустимого общения со всеми коллегами и пр.

Акт об отсутствии работника на рабочем месте Акт об отсутствии работника на рабочем месте (образец 2) Акт об отказе от дачи объяснений по поводу опоздания на работу Акт об отказе от дачи объяснений Акты о нарушении дисциплины труда и несоблюдении правил внутреннего трудового распорядка Акт о непредоставлении письменного объяснения работником АКТ об отказе от подписания приказа об увольнении Акт об отказе работника от заверения записей в трудовой книжке и от получения трудовой книжки на руки Акт медицинского освидетельствования на состояние опьянения Акт о расследовании группового

отсутствие бэйджа с указанием наименования подрядной организации, ФИО; отсутствие спецодежды, защитных средств 1 000 рублей 5.2., 5.3. Сброс в коммуникации запрещенных веществ, стоков, предметов 1 000 рублей и компенсация затрат по промывке сетей 6.1.1. Нарушение нормативных требований пожарной и электробезопасности, охраны окружающей среды, техники безопасности, промышленной безопасности, надежности и безопасности в электроэнергетике, требований иных нормативных правовых актов, обязательных при строительстве, реконструкции объектов капитального строительства 10 000 рублей 6.1.2.

  1. Принятие ключевых решений. Часто на базе актов принимаются различные решения. Эти решения иногда оспариваются через суд. Оспаривание может производиться на основании того, что акт был заключен без свидетелей. А потому документ обязательно нужно составлять в присутствии нескольких лиц.
  2. Фиксация фактов. Предполагается, что фиксировать факты нужно при свидетелях. Нужно это для обеспечения достоверности, подтверждения, что факт действительно имел место быть.

В случае нарушения региональным оператором обязательств по настоящему договору потребитель с участием представителя регионального оператора составляет акт о нарушении региональным оператором обязательств по договору и вручает его представителю регионального оператора.

В случае получения возражений регионального оператора потребитель обязан рассмотреть возражения и в случае согласия с возражениями внести соответствующие изменения в акт.19. Акт должен содержать:а) сведения о заявителе (наименование, местонахождение, адрес);б) сведения об объекте (объектах), на котором образуются твердые коммунальные отходы, в отношении которого возникли разногласия (полное наименование, местонахождение, правомочие на объект (объекты), которым обладает сторона, направившая акт);в) сведения о нарушении соответствующих пунктов договора;г) другие сведения по усмотрению стороны, в том числе материалы фото- и видеосъемки.20.

Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины: образец

Устраиваясь на работу, сотрудник, согласно ст. 21, 189 ТК РФ, обязуется соблюдать правила, прописанные в этих документах. В случае же нарушения правил или их ненадлежащего исполнения начинает действовать ст. 22, 192 ТК РФ, позволяющая накладывать на провинившееся лицо административное или дисциплинарное взыскание.

Составляет акт о нарушении трудовой дисциплины непосредственный начальник провинившегося сотрудника, юридический консультант или специалист отдела кадров.

  • Название документа («Акт о нарушении …»);
  • Наименование предприятия;
  • Дата и время происшествия. Документ должен составляться сразу же при установлении проступка. Время указывается с точностью до минут;
  • Описание произошедшего. Нужно как можно точнее задокументировать суть нарушения;
  • Перечень свидетелей. Указываются их фамилии с инициалами и занимаемые должности;
  • К акту могут быть приложены дополнительные документы: объяснительная нарушителя, медицинская справка и др.

Единой формы акта законом не предусмотрено. Он может быть рукописным или пропечатанным на компьютере, составленным на бланке организации или написанный на листе формата А4. Главное обязательное условие при составлении документа – он должен быть читабельным, без помарок и исправлений.

На различных предприятиях могут быть определенные нюансы в трудовом распорядке. Главное, чтобы они не противоречили Конституции и Трудовому Кодексу РФ. Но общие положения, нарушение которых приводит к наложению санкций на работника, остаются неизменные для всех предприятий:

Документ, оформляемый для фиксации нарушения, не имеет определенной формы и поэтому может составляться произвольно. Важно наличие в нем всех необходимых составляющих. Составленный документ регистрируют в специальном журнале, предназначенном для такого рода документов и хранящемся в отделе кадров.

Документ, фиксирующий факт нарушения, должен быть составлен непосредственно в момент его совершения или выявления. С его содержанием можно под подпись ознакомить провинившегося сотрудника, но это не обязательно, поскольку от него в любом случае потребуют письменных объяснений по факту нарушения.

  • Место, дата и время его составления.
  • Подробное описание выявленного факта нарушения с приложением по возможности иных документальных свидетельств.
  • Собственноручные подписи одного составителя или нескольких лиц, которые присутствуют при составлении акта.
Рекомендуем прочесть:  Соцстрах нижний тагил официальный сайт

Составление документа, фиксирующего факт нарушения трудовой дисциплины, является одним из важнейших этапов процедуры применения наказания к провинившемуся работнику. Поэтому необходимо особое внимание уделять своевременности и правильности его оформления.

Акт о невыполнении работ образец

  • сведения всех сторон договора: реквизиты предприятия или частных лиц;
  • данные договора, по которому выполнялись работы: номер, дата подписания, основные тезисы;
  • наименование каждого вида работ – удобнее оформлять в виде таблицы;
  • даты начала и окончания;
  • оценку качества;
  • замечание и указания на недостатки, если они есть;
  • стоимость и затраты;
  • подписи сторон.

В остальных случаях документ составляется на усмотрение сторон и составляется для предотвращения выдвижения необоснованных обвинений одной из сторон. Акт служит доказательством в судебном процессе. Согласно данным акта, бухгалтерия предприятия может учитывать расход средств.

  • перечисляются обязательства, которые брал на себя подрядчик со ссылками на пункты договора, план работ или проект, если таковые прилагались к соглашению;
  • сроки выполнения работ;
  • указываются выявленные недостатки, либо какие работы не были выполнены;
  • причины, по которым заказчик не может принять готовые объемы — например, неисполнение определенного вида работ не дает функционировать объекту, продолжать запланированные работы и так далее;
  • если в договоре был пункт, в котором оговаривались условия невыполнения отдельных видов работ, то на него делается ссылка;
  • если есть возможность, прилагаются подтверждающие документы;
  • ставятся дата и подписи сторон.

направлено __________________________________________ (указывается наименование организации-подрядчика) установила следующее: 1. «__» ________ _____ г. на основании Договора подряда N _____ от «__» ________ _____ г., Акта приемки-сдачи выполненных работ N _____ от «__» ________ _____ г.

В случае с оказанием услуг результат нематериален т.к. услуга потребляется в процессе ее оказания, соответственно, Исполнителю нечего показать и представить Заказчику и в таком случае составляется Акт оказания услуг, который подтверждает то, что услуга фактически была оказана.

Акт фиксации недостатков работ

Если дефекты исправить нельзя, то составляется решение о списании оборудования. Если дефектный акт будет составлен неверно, то это может послужить отказом в признании налоговой службой затрат на ремонт или списание основных средств в налоговом учете предприятия. Это, в свою очередь, приведет к увеличению (доначислению) налоговой выплаты и одновременно штрафу.

Комиссия из представителей сторон, ________________________________________, (иные лица) назначенная распоряжением ________________________________(наименование заказчика) N ____ от «___»_______ ____ г., ознакомившись со строительной площадкой, расположенной по адресу: _____________________________________________________, в том числе оборудование и иные объекты: ________________________________________, рассмотрев техническую документацию, представленную ___________________________________________________, кем представлена и иные сопроводительные документы: ___________________________________________

3. «__» ___________ ____ г. при __________________________ (указываются условия, при которых выявлены недостатки (например, при эксплуатации, при хранении), и наименование результата выполненных работ) выявлены следующие недостатки: ___________________________ (указываются наименования выявленных недостатков), при которых _________________________________________________ (указывается характеристика выявленных недостатков). 4.

«__» ___________ ____ г. при __________________________ (указываются условия, при которых выявлены недостатки (например, при эксплуатации, при хранении), и наименование результата выполненных работ) выявлены следующие недостатки: ___________________________ (указываются наименования выявленных недостатков), при которых _________________________________________________ (указывается характеристика выявленных недостатков).1.

______________ (далее — Подрядчик) выполнил по заданию _____________________ (далее — Заказчик) _______________________ (указывается наименование работ, например, изготовление или переработку (обработку) определенной вещи, демонтаж оборудования и т.д.) (далее — Работы), а Заказчик принял результат Работ.Как мы видим,

1 ответ. Москва Просмотрен 89 раз. Задан 2013-04-07 08:36:41 +0400 в тематике «Трудовое право» Подлежат ли удовлетворению требования истцов о взыскании расходов на оценку ущерба в следующей ситуации: — Подлежат ли удовлетворению требования истцов о взыскании расходов на оценку ущерба в следующей ситуации. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 354 раза. Задан 2012-07-29 09:51:35 +0400 в тематике «Гражданское право» Обвинение в неосновательном обогащении.в каком случае может быть признана вина работника в невыполнении норм труда,прост — Обвинение в неосновательном обогащении.в каком случае может быть признана вина работника в невыполнении норм труда,прост. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 15 раз. Задан 2014-02-24 15:13:34 +0400 в тематике «Гражданское право» Акты выполненных работ подписаны заказчиком после расторжения договора подряда. — Акты выполненных работ подписаны заказчиком после расторжения договора подряда. далее1 ответ. Москва Просмотрен 75 раз. Задан 2014-02-25 11:00:00 +0400 в тематике «Гражданское право»

0 ответов. Москва Просмотрен 129 раз. Задан 2014-02-06 19:16:26 +0400 в тематике «Жилищное право» Невыполнение норм труда, неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя Вопрос внутри ст.155 — Невыполнение норм труда, неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя Вопрос внутри ст.155. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 90 раз. Задан 2012-01-26 09:35:21 +0400 в тематике «Уголовное право» Акт выполненных работ не подписан заказчиком.Чем доказывать в суде факт выполнения работ? — Акт выполненных работ не подписан заказчиком.Чем доказывать в суде факт выполнения работ. далее

Акт фиксации недостатков работ

Государственным заказчиком _____________________________________________ (наименование организации) предъявлены к приемке работы по устранению недостатков (дефектов), выявленных в период гарантийного срока после проведения капитального ремонта многоквартирного дома ___________________________________________________________________________ (адрес местонахождения) 2.

Акт о невыполнении должностных обязанностей составляется тогда, когда работник не следовал должностным инструкциям, либо тогда, когда случился несчастный случай. В любом случае акт может являться вполне достойным и весомым основанием для применения руководителем дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.

  • приемка основного средства от транспортной организации;
  • прибытие отдельных элементов объекта на склад предприятия, перед осуществлением временного хранения техники;
  • состояния консервации рабочих поверхностей;
  • проверка устройства на наличие защиты от внешних повреждений, выступающих частей;
  • соответствие фактической комплектации техники, прибывшей покупателю, перечню, обозначенному в технической документацией объекта.

Принять объект нужно у человека, который руководил процессом отделочных работ – это может быть инженер или бригадир, который курировал процесс от лица вышестоящей организации. Далее нужно внимательно проверить акт выверки расчетов, в данном документе отражены объемы, затрат для материалов и других расходов. Акт приемки отделочных работ нужен для проведения итоговых взаиморасчетов.

Он должен использоваться в каждом из составляемых на предприятии, учреждении, организации дефектных актов. Список подобных пунктов, применяемых в качестве «дополнительных», определяется с учетом конкретной разновидности сферы, в рамках которой производятся строительные работы.

Составление акта о невыполнении работ

Управление многоквартирным домом обеспечивается выполнением следующих стандартов: …обеспечение участия представителей собственников помещений в многоквартирном доме в осуществлении контроля за качеством услуг и работ, в том числе при их приемке. К сожалению, периодичность составления подобных актов ни законами, ни подзаконными актами никак не регулируется.

Если заказчик не стал проверять работу, а просто подписал документы, то он не может обжаловать недостатки, которые будут выявлены при последующем осмотре. Если по вине заказчика объект договора испортится — пройдут сроки использования, на конструкции негативно отразится простой без эксплуатации — он сам несет за это ответственность.

  1. Информация о представителях заказчика (жильцов дома) и подрядчика (УК): должности, ФИО.
  2. Данные о предмете акта. Это может быть помещение, передаваемое для обслуживания (подземная автостоянка), или придомовая территория, где теперь будет осуществляться уборка силами УК. Следует максимально точно описать все характеристики имущества. Отмечайте, если передаются какие-либо дополнительные предметы, например, ключи от помещений.
  3. Информация о договоре с УК, на основании которого составлен данный акт.
  4. Перечень работ, для проведения которых передаётся имущество (уборка, текущий или капитальный ремонт и так далее).
  5. Дополнительные замечания сторон. Возможно, принимающая имущество сторона желает отметить техническое состояние получаемого объекта.
  6. Подписи сторон с указанием фамилий и инициалов.
Рекомендуем прочесть:  Пени По Страховым Взносам Какой Косгу

При взятии дома под свое управление представители УК в обязательном порядке подписывают акт приема-передачи. Поскольку главным предназначением УК является поддержание порядка и жизнедеятельности жилых домов, после выполнения необходимых действий УК предоставляет акт выполненных работ.

    Деятельность УК начинается с того, что с ней заключает договор управления застройщик или объединение собственников квартир.По акту приема-передачи МКД в управляющую компанию ей доверяются технические коммуникации и помещения общего пользования для надлежащего обслуживания специалистами.

Акты составляет не один человек, а несколько. Объясняется это природой и назначением данного документа. Во-первых, констатировать факты и явления окружающей действительности необходимо при свидетелях, иначе впоследствии будет очень сложно доказать, что описанное в акте событие действительно произошло. Во-вторых, на основании актов зачастую принимаются важные решения, которые могут быть оспорены в судебном порядке, особенно если они затрагивают права работников. Если будет установлено, что акт не отвечает требованиям, предъявляемым к документам такого рода (например, составлен без свидетелей или не по форме), суд просто не примет его во внимание. А событие, которое в нем зафиксировано, при отсутствии других доказательств может быть признано ненаступившим. Представьте ваше разочарование, когда судья сочтет неустановленным факт прогула сотрудника или появления его на работе в состоянии опьянения только из-за того, что акт об этом был составлен ненадлежащим образом!

Грубым невыполнением должностных обязанностей будет являться появление сотрудника на службе в нетрезвом виде. Но в этом случае есть смысл составлять бумаги с другими наименованиями. Ссылки на законодательную базу в акте (пункты, датировка) станут весомым подтверждением текста акта и будут как нельзя лучше вписываться в сложившуюся ситуацию.

Исковое заявление заказчика в суд общей юрисдикции о возврате подрядчиком части цены, уплаченной за работу по договору бытового подряда, в связи с невыполнением подрядчиком требования заказчика о безвозмездном устранении за пределами установленного срока существенных недостатков результата работы по договору бытового подряда, возникших до принятия результата работы заказчиком или по причинам, возникшим до этого момента

Акт о невыполнении должностных обязанностей составляется тогда, когда работник не следовал должностным инструкциям, либо тогда, когда случился несчастный случай. В любом случае акт может являться вполне достойным и весомым основанием для применения руководителем дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП и организаций можно вести налоговый учет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2023, подавать любую отчетность через интернет и пр. (от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате (если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Акт описания недостатков при приёмке ремонтных работ

Гражданин Российской Федерации [Ф. И. О.], именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и [полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы] в лице [должность, Ф. И. О. руководителя предприятия], действующего на основании [наименование документа, подтверждающего полномочия], именуемое в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, при приёмке выполненных Подрядчиком по договору бытового подряда от [число, месяц, год] N [вписать нужное], заключенному между Заказчиком и Подрядчиком, ремонтных работ были выявлены нижеперечисленные недостатки:

На основании изложенного выше Заказчик переведет на счет Исполнителя N [вписать нужное] в АКБ «[вписать нужное]» в течение [значение] банковских дней с момента подписания настоящего акта сумму в размере [значение] рублей. С даты поступления указанной суммы договор подряда считается выполненным.

Акт О Невыполненных Работах Образец

1. В соответствии с Договором подряда N ___ от «___»_____________ ____ г. ____________, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», должен быть выполнить следующие работы (оказать следующие услуги):
_____________________________________________________________________.
2. Перечень невыполненных/не оказанных Подрядчиком работ/услуг:

Отдельно стоит обратить внимание на акт выполненных строительных работ. Здесь имеются свои тонкости. Для начала стоит заметить, что законодательством России не утверждено никакой унифицированной формы таких актов. Тем не менее есть два типа документов, которые обязательно заполняются в таких случаях.

  • Отказу от исполнения условий существующего договора. Заказчик вправе не оплачивать работу в предусмотренных законом случаях, в частности если имеющиеся недостатки существенны и неустранимы. Под неустранимыми понимаются регулярно проявляющиеся, требующие несоизмеримо большого количества средств для устранения изъяны.
  • Уменьшению оплаты выполненных услуг на оговоренную сумму (процент от общей стоимости выполнения работ или предоставления услуг). Здесь все зависит от способности договориться сторонам процесса. Если этого сделать не удается, решение о сумме выплаты принимает суд.
  • Обоснованному требованию со стороны заказчика устранить недостатки.

Если заказчик не стал проверять работу, а просто подписал документы, то он не может обжаловать недостатки, которые будут выявлены при последующем осмотре. Если по вине заказчика объект договора испортится — пройдут сроки использования, на конструкции негативно отразится простой без эксплуатации — он сам несет за это ответственность.

Если же работы по устранению нарушений не проводятся, заказчик вправе подать на исполнителя в суд. Точно также в суд может подать и исполнитель, например, при задержке или уклонении заказчика от оплаты. То есть, акт об оказании услуг может стать аргументом в судебном споре между контрагентами, причем как с одной, так и с другой стороны.

Рекомендуем прочесть:  Отпуск по беременности и родам ндфл облагается 2023

Получение сертификата руководителя позволяет вам развивать свои бизнес-знания и навыки по удобному, гибкому графику, разработанному вами самостоятельно.Наши профессиональные программы сертификации работают в течение года и обычно длится от двух дней до одной недели. Сертификаты предлагаются по трем основным направлениям, что дает руководителям возможность адаптировать свои образовательные планы в соответствии с их собственными интересами и бизнес-целями.

Обратите внимание: Информация в затененных синих полях предоставлена ​​вам в качестве примера того, что компания может включить в свой сертификат продукта. Ваш бизнес (если он производитель или импортер) несет юридическую ответственность за выдачу сертификата. Обратите внимание, что для вашего продукта может потребоваться дополнительное тестирование и сертификация из приведенного ниже примера.

  • Контент-маркетинг
  • Оптимизация конверсии (UX)
  • Электронный маркетинг (включен только в экзамены OMCA и OMCP Base)
  • Мобильный маркетинг (включен только в экзамены OMCA и OMCP Base)
  • Цифровая реклама (включая PPC)
  • Поиск Оптимизация движка (SEO)
  • Маркетинг в социальных сетях
  • Цифровая аналитика

Если применяется исключение или исключение, делающее ненужным тестирование продукта, процитируйте это правило для ясности в этом разделе. (например, ткани с гладкой поверхностью, независимо от содержания волокон, которые весят более 2,6 унций на квадратный ярд, не подлежат испытаниям. См. 16 CFR §1610.1 (d) (1).)

Пример 3
16 CFR Часть 1303, Запрет на свинецсодержащие краски и некоторые потребительские товары, содержащие свинецсодержащие краски для игрушек и других товаров, предназначенных для детей.
Если текстильные чернила можно соскрести (например, они не застыли должным образом или имеют целенаправленно приподнятую текстуру), или если чернила проверены лабораторией, одобренной CPSC, в высушенном состоянии, вы можете сертифицировать компонент для этих детей правила безопасности продукции вместо гл.101 КПСИА.

  1. Основной акт, в котором описываются все обстоятельства нарушения. Он является основным документом, который определяет дальнейшие действия при расследовании.
  2. Следующий акт составляется, если работник отказывается ознакомиться с первым актом. То есть фиксируется факт того, что работника ознакомили с актом, зачитали ему вслух, но он отказался подтвердить это своей подписью.
  3. Третий акт составляется, если работник не предоставил объяснения в отведенный законодательством срок. Обычно для дачи объяснений дается три дня, по истечении этого срока составляют акт без предупреждения работника.
  • отсутствие на рабочем месте (при составлении акта еще неясно уважительные причины отсутствия у работника или нет, но сам факт отсутствия фиксируется);
  • нахождение на рабочем месте или на территории организации в состоянии наркотического или алкогольного опьянения (в акте обязательно указать характерные признаки – запах алкоголя, нетвердая походка, неестественное поведение, заторможенность, несвязная речь);
  • несоблюдение правил охраны труда (например, работник не использует выданные ему средства индивидуальной защиты);
  • отказ выполнять порученную ему непосредственным руководителем работу (при условии, конечно, что эта работа входит в его должностные обязанности);
  • нарушение распоряжений и локально-нормативных актов предприятия (курение вне специального отведенного места, ненормативная лексика и оскорбления, несоблюдение санитарных норм).

В то же время к работнику можно применить дисциплинарное взыскание – увольнение. Как правило, этот вид наказания применяют, если у работника уже имеются ранее наложенные взыскания (два и более) или работник совершил однократное грубое нарушение (прогул, состояние опьянения, нарушение требований охраны труда).

  1. Если это нахождение работника в нетрезвом виде, то работника приказом отстраняют от работы и по возможности убирают с территории предприятия. Когда работник появляется на работе в нормальном состоянии, его знакомят с составленным актом и запрашивают объяснения о причинах его проступка.

«Мною председателем комиссии, начальником отдела кадров Ивановой А.А. составлен настоящий акт, в присутствии членов комиссии: начальника производства Петрова В.В. и мастера Новиковой А.Р, о том, что слесарь Сидоров В.В. отсутствует на рабочем месте с начала рабочей смены по настоящее время, что составило более 4 часов».

Акт о невыполнении работ по договору

Сторож в СНТ выполняет работу по договору подряда. В договор внесены изменения: «Выполненные работы принимаются ежемесячно, на основании ежедневных фото отчетов отправленных в режиме WhatsApp на телефон» Отчеты с обходов присылал 4 дня. Потом пошли оскорбления и угрозы. Вызвали полицию составлен протокол находился в состоянии алкогольного опьянения. На звонки не отвечает. Прислал сообщение не звонить. Отправили уведомление о том что договор с ним больше не продляется. Как правильно составить акт о невыполнении работ.

Работаю в Воронежском филиале фирмы (правда положения о филиале нет, это я точно знаю). Мой конфликт с фирмой начался после того, как я отказался подписывать акт об отсутствии на работе бывшего сотрудника (я и еще один ч-к отказались это делать). Этот сотрудник реально был на работе весь рабочий день. После этого он подал в суд за невыдачу трудовой книжки, указав в исковом заявлении, с моего согласия меня и еще одного человека, как свидетелей. После первого суда у меня состоялся разговор с замом ген дир, который мне сказал, что «я не удовлетворяю корпоративным требованиям компании и мне надо бы уволиться», я отказался. После этого и началась вся эпопея, которая, наверное, закончится иском в суд, уже от меня к фирме.

2. Подписать допсоглашение о продлении срока строительства для ухода от ответственности и чтобы не выплачивать Неустойку за невыполнение условий договора, сроки передачи квартир закончились (31.12.2012, 31.12.2013, 30.12.2014). В ДДУ у Дольщиков разные сроки окончания строительства указаны.

Из другой комнаты №2, в которой зарегистрированы (два человека) отец с малолетним сыном (6-ти лет) согласно вышеуказанному договору должны были сняться с регистрационного учета в течение 14-ти дней после регистрации указанного договора Необходимо отметить, что опекуном указанного несовершеннолетнего сына является его мать, которая находится в разводе с отцом ребенка и проживает вместе с ребенком по другому адресу в г. Москве. В связи с приобретением отца с сыном отдельной квартиры, улучшающей условия их проживания, органы опеки по заявлению матери ребенка дали разрешении на проведения указанной сделки и обязали отца с ребенком в течение месяца прописатьcя отца по новому адресу.

*Сотрудник работает в гос. учреждении, отказывается подписывать договор о материальной ответственности (сотрудник был принят на работу при другом руководителе, сейчас пытаемся навести порядок в личных делах), но по должностной инструкции сотрудник является материально ответственным лицом.

Adblock
detector