Должностная инструкция бригадира в строительстве

  • Должностные права и обязанности работника. В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня. К ним относятся:
    • право знакомиться с решениями руководства в отношении своей деятельности;
    • право сообщать руководству о выявленных недостатках в рамках своей компетенции;
    • право получать информацию, необходимую для выполнения трудовых задач, от прочих подразделений организации.

    При этом особых требований к образованию бригадира не предъявляется, так как на эту должность обычно принимается работник, имеющий то же образование, что и основная часть коллектива, которым бригадиру предстоит руководить. Если же говорить об опыте, то тут требуется от года до 3 лет работы в нижестоящих должностях.

    Бригадир — это не профессия, а руководящая должность, круг должностных обязанностей которой определяется в первую очередь направлением производства, где работает сотрудник. То есть бригадир в одной организации может выполнять должностные обязанности, совершенно непохожие на должностные обязанности такого же специалиста в другой.

    Более конкретизированный и полный перечень должностных обязанностей каждый бригадир может узнать из должностной инструкции, принятой для него на предприятии. Этот документ каждая организация разрабатывает индивидуально, однако основные разделы инструкции, как правило, остаются неизменными, так как позволяют учесть все важные моменты трудового функционирования работника в рамках именно этого предприятия.

  • Ответственность бригадира. Эта часть должностной инструкции конкретизирует общие положения законодательства, касающиеся наказания работника за нарушения, допущенные в ходе рабочей деятельности. Так, бригадир может нести ответственность:
    • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
    • виновное причинение ущерба работодателю;
    • правонарушения в рамках уголовного, административного или гражданского законодательства.
  • Должностная инструкция бригадира на производстве

    1. Нарушения норм и законов в области своей ответственности — в соответствии с положениями актуального законодательства.
    2. Ущерб, который получен компанией по его вине, — в границах, указанных в корпоративных документах и действующем законодательстве.
    3. Невыполнение должностных обязанностей, указанных в данной инструкции и других документах, — в соответствии с параметрами, определенными в трудовом законодательстве.
    • Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.
    • Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
    • Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).

    Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.

    • Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
    • Правила внесения изменений в положения инструкции.
    • Критерии оценки результативности (KPI).
    • Условия труда.
    • Запрет на совершение каких-то действий.
    • Порядок передачи и приема трудовой смены.

    Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.

    Должностная инструкция бригадира в строительстве

    2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
    2.1.1. Подготовка участка для производства однотипных строительных работ, в том числе:
    — согласование объемов производственных заданий производства однотипных строительных работ;
    — согласование календарных планов производства однотипных строительных работ;
    — подготовка участка производства однотипных строительных работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
    — оборудование участка производства однотипных строительных работ;
    — проведение инструктажа работников по требованиям охраны труда и пожарной безопасности;
    — контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
    — подготовка рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда.
    2.1.2. Материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ, в том числе:
    — определение потребности производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах;
    — контроль качества и объема (количества) материально-технических ресурсов для производства однотипных строительных работ;
    — заявка, приемка, распределение, учет и хранение материально-технических ресурсов для производства однотипных строительных работ.
    2.1.3. Материально-техническое обеспечение производства однотипных строительных работ, в том числе:
    — оперативное планирование и контроль выполнения однотипных строительных работ;
    — распределение производственных заданий между бригадами, звеньями и отдельными работниками;
    — контроль соблюдения технологии производства однотипных строительных работ;
    — разработка, планирование и контроль выполнения оперативных мер, направленных на исправление дефектов результатов однотипных строительных работ;
    — ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам однотипных строительных работ.
    2.1.4. Контроль качества производства однотипных строительных работ, в том числе:
    — операционный контроль отдельных строительных процессов и (или) производственных операций при производстве однотипных строительных работ;
    — текущий контроль качества результатов производства однотипных строительных работ;
    — выявление причин отклонений результатов строительных работ от требований нормативной, технологической и проектной документации;
    — разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных однотипных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации.
    2.1.5. Повышение эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка производства однотипных строительных работ, в том числе:
    — оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ;
    — оптимизация использования материально-технических ресурсов при производстве однотипных строительных работ;
    — повышение уровня механизации и автоматизации однотипных строительных работ;
    — рационализация методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ.
    2.1.6. Руководство работниками участка производства однотипных строительных работ, в том числе:
    — определение потребности производства однотипных строительных работ в трудовых ресурсах;
    — расстановка работников участка производства однотипных строительных работ по рабочим местам, формирование бригад и звеньев;
    — распределение и контроль выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ;
    — контроль соблюдения работниками участка производства однотипных строительных работ Правил внутреннего трудового распорядка;
    — повышение профессиональной квалификации работников участка производства однотипных строительных работ;
    — подготовка предложений о мерах поощрения и взыскания.

    3.1. Работник имеет право:
    3.1.1. На участие в обсуждении проектов решений руководства работодателя.
    3.1.2. Запрос и получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
    3.1.3. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
    3.1.4. Получение от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
    3.1.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
    3.1.6. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
    3.1.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
    3.1.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
    3.1.9. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
    3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
    3.1.11. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
    3.1.12. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
    3.1.13. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
    3.1.14. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
    3.1.15. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
    3.1.16. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
    3.1.17. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
    3.1.18. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
    3.1.19. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
    Работник вправе:
    3.1.20. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности.
    3.1.21. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
    3.1.22. Знакомиться с проектами решений Работодателя, касающимися деятельности Работника.
    3.1.23. Вносить предложения Работодателю по вопросам своей деятельности.
    3.1.24. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

    4.1. Работник обязан:
    4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
    4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
    4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
    4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
    4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
    4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
    4.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
    обязанности, права и ответственность бригадира (мастера) в строительстве
    (далее — Работник) _______________________________________________________.
    (наименование организации)
    1.2. Работник относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно: _________________________________.
    1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя _______________________ (далее — Работодатель).
    1.4. На должность Работника принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена, или среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности. Требования к опыту практической работы: Не менее одного года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ.
    1.5. Работник должен знать:
    1.5.1. Требования нормативных технических документов к производству однотипных строительных работ.
    1.5.2. Принципы организации комплексных и специализированных производственных звеньев и бригад.
    1.5.3. Технологии производства однотипных строительных работ.
    1.5.4. Порядок разработки и согласования производственных заданий и планов производства однотипных строительных работ (оперативных планов, планов потребности в ресурсах, графиков).
    1.5.5. Методы расчета трудовых и материально-технических ресурсов, необходимых для выполнения объемов, предусмотренных производственными заданиями и календарными планами производства однотипных строительных работ.
    1.5.6. Требования технических документов, определяющих состав и порядок обустройства строительной площадки (внутриплощадочных подготовительных работ).
    1.5.7. Виды и технические характеристики технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей).
    1.5.8. Требования нормативных документов в области охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
    1.5.9. Виды негативного воздействия на окружающую среду при производстве различных видов строительных работ и методы их минимизации и предотвращения.
    1.5.10. Основные вредные и (или) опасные производственные факторы.
    1.5.11. Требования охраны труда и пожарной безопасности при производстве однотипных строительных работ.
    1.5.12. Требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда.
    1.5.13. Правила ведения документации по контролю исполнения требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
    1.5.14. Меры административной и уголовной ответственности, применяемые при нарушении требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
    1.5.15. Нормативные потребности производства однотипных строительных работ в материально-технических ресурсах.
    1.5.16. Виды и свойства основных строительных материалов, изделий и конструкций.
    1.5.17. Виды и характеристики основного строительного оборудования и инструментов.
    1.5.18. Виды и характеристики строительных машин, энергетических установок, транспортных средств.
    1.5.19. Правила транспортировки, складирования и хранения различных видов материалов и комплектующих.
    1.5.20. Правила содержания и эксплуатации техники и оборудования.
    1.5.21. Порядок составления отчетной документации (ведомости расхода строительных материалов) по использованию материальных ценностей.
    1.5.22. Требования технических документов и проектной документации к порядку проведения и технологии осуществления однотипных строительных работ.
    1.5.23. Технологии производства однотипных строительных работ.
    1.5.24. Требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов.
    1.5.25. Методы оперативного планирования производства однотипных строительных работ.
    1.5.26. Методы определения видов, сложности и объемов однотипных строительных работ и производственных заданий.
    1.5.27. Правила ведения исполнительной и учетной документации при производстве строительных работ.
    1.5.28. Требования нормативной технической и проектной документации к составу и качеству выполнения однотипных строительных работ.
    1.5.29. Требования к элементам конструкций здания (помещения) и общего имущества многоквартирных жилых домов, обусловленных необходимостью их доступности и соответствия особым потребностям инвалидов.
    1.5.30. Требования нормативной технической и проектной документации к составу и содержанию операционного контроля строительных процессов и производственных операций.
    1.5.31. Схемы операционного контроля качества.
    1.5.32. Методы и средства инструментального контроля качества результатов однотипных строительных работ.
    1.5.33. Правила документирования результатов контроля качества строительства, предусмотренные действующими нормативами по приемке строительных работ.
    1.5.34. Методы, средства обнаружения и оперативного устранения недоделок и дефектов результатов однотипных строительных работ (применение альтернативных методов работы, инструментов, материалов и комплектующих).
    1.5.35. Методики расчета основных показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности.
    1.5.36. Критерии оценки эффективности производственно-хозяйственной деятельности.
    1.5.37. Основные факторы повышения эффективности производства однотипных строительных работ.
    1.5.38. Нормативные требования к количеству и профессиональной квалификации работников участка производства однотипных строительных работ.
    1.5.39. Основные требования трудового законодательства Российской Федерации, права и обязанности работников.
    1.5.40. Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами.
    1.5.41. Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции.
    1.5.42. Методы проведения нормоконтроля выполнения производственных заданий и отдельных работ.
    1.5.43. Основные формы организации профессионального обучения на рабочем месте.
    1.5.44. Основные меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий.
    1.5.45. Основания и меры административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации.
    1.5.46. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
    1.5.47. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности.
    1.5.48. Правила внутреннего трудового распорядка.
    1.5.49. ______________________________________________________________.
    (виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
    1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
    1.6.1. Настоящей должностной инструкцией.
    1.6.2. _______________________________________________________________.
    (иные документы, непосредственно связанные с трудовой
    деятельностью Работника)
    1.7. Работник должен уметь:
    1.7.1. Осуществлять оценку соответствия объемов производственных заданий и календарных планов производства однотипных работ нормативным требованиям к трудовым и материально-техническим ресурсам.
    1.7.2. Осуществлять планировку и разметку участка производства однотипных строительных работ.
    1.7.3. Определять состав и объемы вспомогательных работ по подготовке и оборудованию участка производства однотипных строительных работ.
    1.7.4. Определять вредные и (или) опасные факторы, связанные с производством однотипных строительных работ, использованием строительной техники и складированием материалов, изделий и конструкций.
    1.7.5. Определять перечень работ по обеспечению безопасности участка производства однотипных строительных работ (ограждение строительной площадки, ограждение или обозначение опасных зон, освещение).
    1.7.6. Определять перечень средств коллективной и (или) индивидуальной защиты работников, выполняющих однотипные строительные работы.
    1.7.7. Определять перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда.
    1.7.8. Оформлять документацию по исполнению требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
    1.7.9. Определять номенклатуру и осуществлять расчет объема (количества) материально-технических ресурсов в соответствии с производственными заданиями и календарными планами производства однотипных строительных работ.
    1.7.10. Производить документальный, визуальный и инструментальный контроль качества материально-технических ресурсов.
    1.7.11. Осуществлять документальный учет материально-технических ресурсов.
    1.7.12. Разрабатывать и контролировать выполнение календарных планов и графиков производства однотипных строительных работ.
    1.7.13. Определять виды и сложность, рассчитывать объемы производственных заданий в соответствии с имеющимися ресурсами, специализацией и квалификацией бригад, звеньев и отдельных работников.
    1.7.14. Определять соответствие технологии и результатов осуществляемых однотипных строительных работ проектной документации, нормативным техническим документам, техническим условиям, технологическим картам и картам трудовых процессов.
    1.7.15. Осуществлять документальное сопровождение производства однотипных строительных работ (журналы производства работ, табели учета рабочего времени, акты выполненных работ).
    1.7.16. Осуществлять контроль соблюдения технологических режимов, установленных технологическими картами и регламентами.
    1.7.17. Осуществлять сравнительный анализ соответствия данных операционного контроля отдельных строительных процессов и (или) производственных операций требованиям технологических карт и регламентов.
    1.7.18. Осуществлять визуальный и инструментальный контроль качества результатов однотипных строительных работ.
    1.7.19. Осуществлять сравнительный анализ соответствия данных контроля качества результатов однотипных строительных работ требованиям нормативной технической и проектной документации.
    1.7.20. Осуществлять документальное сопровождение результатов операционного контроля качества работ (журнал операционного контроля качества работ).
    1.7.21. Осуществлять технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности участка однотипных строительных работ.
    1.7.22. Осуществлять расчет экономического эффекта от оптимизации использования материально-технических ресурсов, повышения уровня механизации и автоматизации, внедрения рациональных методов и приемов труда при производстве однотипных строительных работ.
    1.7.23. Осуществлять расчет требуемого количества, профессионального и квалификационного состава работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами участка производства однотипных строительных работ.
    1.7.24. Определять оптимальную структуру распределения работников для выполнения производственных заданий и отдельных работ.
    1.7.25. Осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий и отдельных работ.
    1.7.26. Осуществлять нормоконтроль выполнения производственных заданий и отдельных работ.
    1.7.27. Осуществлять анализ профессиональной квалификации работников и определять недостающие компетенции.

    Рекомендуем прочесть:  Образец Договора Дарения Жилого Дома И Земельного Участка 2022 Года

    Утверждаю
    ________________________________________
    (подпись, Ф.И.О.)
    _________________________________ ________________________________________
    (наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
    _________________________________ ________________________________________
    его организационно-правовая уполномоченного утверждать
    _________________________________ ________________________________________
    форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
    _________________________________
    электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»________ ___ г.

    Уровень доходов у всех бригадиров разный, все зависит от сферы предприятия. Зарплата определяется тем, какие обязанности выполняет сотрудник. Есть возможность продвижения по карьере, например, можно стать мастером, начальником, прорабом. Но для этого необходимо получить профильное высшее образование.

    Во многих организациях есть такая должность, как бригадир. Данный сотрудник имеет свои права, обязанности и ответственность, что зафиксировано в специальном документе. Должностная инструкция бригадира включает все нюансы, по которым должен работать этот персонал. Подробнее о документе рассказано в статье.

    Полный список обязанностей указан в должностной инструкции бригадира, которая действует на предприятии. В каждой организации этот документ разный, но основные разделы обычно одинаковые, поскольку позволяют учесть все важные моменты трудовой деятельности в пределах конкретного производства.

    Гигиена и санитария распространены на оборудование безопасного рабочего места, обеспечение положительных условий. В производственных условиях используется оборудование с определенным шумом и выделяемыми отрицательными факторами. Без них не выполняется рабочий процесс.

    Законом утверждено множество мероприятий по организации охраны труда на предприятиях. Большинство мер относится к организациям непроизводственного характера. Своя инструкция есть у госслужащих, работающих в офисах. Средства техники безопасности внедряются инженерно-техническими сотрудниками.

    Фролов и партнеры

    При этом строительно-монтажная организация должна организовать работу бригады следующим образом: своевременно обеспечить строительство объекта технической документацией, строительными машинами, инструментом и вспомогательными приспособлениями, материалами, конструкциями и деталями; внедрять прогрессивную технологию и организацию производства строительных работ, научную организацию труда; создавать условия, обеспечивающие сохранность материалов, конструкций, деталей и инструмента; осуществлять инженерно-техническое руководство строительством; выполнять мероприятия по охране труда.

    — развивать и поддерживать инициативу рабочих бригад по снижению трудоемкости работ, всемерно добиваться внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить предложения по пересмотру устаревших и ошибочно установленных норм выработки, помогать членам бригады осваивать новые нормы разъяснять им условия работы и оплаты труда;

    Мастер своевременно распределяет бригадам и отдельным рабочим плановые задания по участку, принимает меры по обеспечению рабочих материалами, инвентарем, спецодеждой и др. Мастер несет ответственность за соблюдение правил технической эксплуатации машин, инструмента, лесов, а также за обеспечение мер по охране труда. Он инструктирует рабочих по этим вопросам, контролирует ход производства и принимает выполненные работы.

    На бригадира монтажников возлагаются следующие функции:2.1.Непосредственное руководство бригадой монтажников;2.2.Организация осуществления работ по подготовке климатического оборудования к монтажу;2.3.Организация проведения работ по сборке, монтажу и регулировке климатического оборудования, поставляемого предприятием;2.4.Организация проведения работ по сервисному обслуживанию климатического оборудования, реализованного клиентам предприятия;2.5.Организация профессиональной подготовки и обучения вновь принятых членов бригады (монтажников).2.6.Контроль за соблюдением подчинёнными требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.3.

    — организовать в бригаде труд с учетом требований его научной организации, добиваться расширения совмещения профессий, внедрения поточно-расчлененных и других прогрессивных форм организации и методов труда с тем, чтобы обеспечить постоянный рост производительности труда, выполнение в установленный срок и досрочно производственных заданий при высоком качестве работ, рациональное использование строи тельных нажин и механизмов, экономию и сохранность строительных материалов, конструкций и изделий;

    Бригадир в строительстве: права и обязанности

    Каждой бригаде устанавливаются производственные (нормированные) задания по выполнению строительно-монтажных работ в соответствия с рабочими чертежами и действующими строительными нормами и правилам и создаются необходимые организационно-технические условия для их выполнения.

    Рекомендуем прочесть:  Где У Исполнительного Листа Номер

    — развивать и поддерживать инициативу рабочих бригад по снижению трудоемкости работ, всемерно добиваться внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить предложения по пересмотру устаревших и ошибочно установленных норм выработки, помогать членам бригады осваивать новые нормы разъяснять им условия работы и оплаты труда;

    — организовать в бригаде труд с учетом требований его научной организации, добиваться расширения совмещения профессий, внедрения поточно-расчлененных и других прогрессивных форм организации и методов труда с тем, чтобы обеспечить постоянный рост производительности труда, выполнение в установленный срок и досрочно производственных заданий при высоком качестве работ, рациональное использование строительных машин и механизмов, экономию и сохранность строительных материалов, конструкций и изделий;

    Сдельная оплата труда применяется в основном в сочетании с премированием за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных производственных показателей (сдельно-премиальная система оплаты труда), по аккордным нарядам, составленным за весь комплекс основных и вспомогательных работ, с премированием за его выполнение в установленный срок и досрочно. При повременной оплате труда должны применяться нормированные задания (нормы обслуживания, нормативы численности) с премированием за их качественное и своевременное выполнение.

    — проверять подготовленность фронта работ и обеспеченность рабочих мест материалами, инструментом, приспособлениями, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок инструмента, инвентаря и приспособлений и других неполадок;

    Должностная инструкция бригадира на участках основного производства

    ___________________________________ (инициалы, фамилия)
    (наименование организации, _________________________
    предприятия и т.п., его (директор или иное
    организационно-правовая форма) должностное лицо,
    уполномоченное утверждать
    должностную инструкцию)
    » » ____________ 20__г.

    1.1. Бригадир на участках основного производства относится к
    категории рабочих.
    1.2. Бригадир на участках основного производства назначается на
    должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению
    _________________________________________________________________________
    и подчиняется непосредственно __________________________________________.
    1.3. Бригадир на участках основного производства должен знать:
    — технологический процесс производства и изготовления изделий;
    — заправочные карты и технологические инструкции;
    — устройство, типы технологического оборудования и его назначение;
    — технологическую, организационную оснастку и приспособления, их
    назначение и порядок применения;
    — требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;
    — виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья,
    полуфабрикатов и материалов;
    — дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры
    предупреждения и устранения их;
    — нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
    — операции, выполняемые рабочими;
    — нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных
    норм выработки;
    — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
    производственной санитарии;
    — правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
    — правила внутреннего трудового распорядка;
    — _________________________________________________________________.
    1.4. На время отсутствия бригадира на участках основного
    производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности
    исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
    1.5. ______________________________________________________________.

    Бригадир на участках основного производства имеет право:
    3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
    осуществления своей деятельности.
    3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
    руководства предложения по вопросам своей деятельности.
    3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
    исполнении своих должностных обязанностей.
    3.4. ______________________________________________________________.

    Бригадир на участках основного производства:
    2.1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих
    необходимыми полуфабрикатами, материалами.
    2.2. Расставляет рабочих по местам.
    2.3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение
    технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения
    учета выработки рабочих.
    2.4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
    2.5. В случае необходимости — подменяет рабочих.
    2.6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.
    2.7. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,
    конвейера, потока (участка).
    2.8. Наблюдает за своевременным и качественным исправлением дефектов
    изделий.
    2.9. Проводит инструктаж рабочих по технике безопасности и правилам
    технической эксплуатации оборудования.
    2.10. Проводит инвентаризацию незавершенного производства в начале и
    конце работы смены.
    2.11. _____________________________________________________________.

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
    основании трудового договора с __________________________________________
    (наименование должности лица, на которого
    ______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
    положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
    актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

    Должностная инструкция бригадира в строительстве

    обеспечивать выполнение производственного плана (задания), установленного бригаде, и планируемых технико-экономических показателей, слаженную и ритмичную работу бригады на основе равномерной загрузки всех ее работников, взаимопомощи и взаимозаменяемости, соблюдение в течение смены режима труда и отдыха;

    активно участвовать во внедрении научной организации труда, совмещения профессий, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, внедрения других прогрессивных форм организации и передовых методов труда, во внедрении и развитии бригадного хозрасчета и подряда, добиваться на этой основе рационального использования оборудования и всех видов производственных ресурсов, повышения производительности труда и снижения себестоимости;

    4.4. Бригадир осуществляет свою работу в тесном взаимодействии с советом бригады, вносит на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности бригады (выполнение плана, состояние трудовой дисциплины, представление членов бригады к установлению надбавок и доплат, определение размеров КТУ и др.).

    приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, не допускать к работе члена бригады, находящегося в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь и др.), немедленно сообщать об этих случаях мастеру или другому руководителю;

    проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе;

    — совместно с профгрупоргом организовывать социалистические соревнование в бригаде, укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию изобретательности и рационализации.

    Бригаду возглавляет бригадир, назначаемый из числа передовых, наиболее квалифицированных рабочих, обладающих организаторскими способностями. Назначение бригадира производится приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации, строительного участка по представлению мастера (производителя работ).

    В целях повышения экономической эффективности строительного производства, развития инициативы и расширения участия рабочих в управлении производством бригады должны, как правило, переводиться на хозяйственный расчет в соответствии с действующим Положением о новой форме бригадного хозяйственного расчета в строительстве бригадном подряде. При этом бригадам могут устанавливаться плановые показатели по росту производительности труда, экономии материалов, топлива, электроэнергии, улучшению использования строительных машин и механизмов и других.

    Ø должны уметь читать рабочие чертежи и монтажные схемы, пользоваться нормами и расценками на строительные и монтажные работы, применять документации по организации труда (технологические карты, карты трудовых процессов строительного производства) и калькуляции трудовых затрат, производить замеры выполненных бригадой работ.

    Сдельная оплата труда применяется в основном в сочетании с премированием за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных производственных показателей (сдельно-премиальная система оплаты труда), по аккордным нарядам, составленным за весь комплекс основных и вспомогательных работ, с премированием за его выполнение в установленный срок и досрочно. При повременной оплате труда должны применяться нормированные задания (нормы обслуживания, нормативы численности) с премированием за их качественное и своевременное выполнение.

    Прием и освобождение от должности:
    Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

    2. Требования к квалификации:

      Должен знать:
    • технологический процесс производства изготовления изделий
    • заправочные карты и технологические инструкции
    • устройство, типы технологического оборудования и его назначение
    • технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения
    • требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам
    • виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов
    • дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их
    • нормы расхода основных и вспомогательных материалов
    • операции, выполняемые рабочими
    • нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки.

    3. Должностные обязанности:

    • Организация работ по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.
    • Расстановка рабочих по местам.
    • Контроль за качеством выпускаемой продукции, за соблюдением технологического процесса, сопряженностью операции, за правильностью ведения учета выработки рабочих.
    • Принятие мер к устранению простоев оборудования и рабочих.
    • В случае необходимости — подмена рабочих.
    • Устранение причин, вызывающих снижение качества продукции.
    • Обеспечение выполнения основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).
    • Наблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
    • Проведение инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
    • Проведение инвентаризации незавершенного производства в начале и конце работы смены.

    стр. 1 Должностная инструкция Бригадир на участках основного производства
    стр. 2 Должностная инструкция Бригадир на участках основного производства

    1. Общие положения:

      Подчиненность:
    • Бригадир на участках основного производства непосредственно подчиняется .
    • Бригадир на участках основного производства выполняет указания .
      (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

    4. Права

    • Бригадир на участках основного производства имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
    • Бригадир на участках основного производства имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
    • Бригадир на участках основного производства имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
    • Бригадир на участках основного производства имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
    • Бригадир на участках основного производства имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
    • Бригадир на участках основного производства имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
    • Бригадир на участках основного производства имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    • Бригадир на участках основного производства имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

    5. Ответственность

    • Бригадир на участках основного производства несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
    • Бригадир на участках основного производства несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
    • При переходе на другую работу или освобождении от должности Бригадир на участках основного производства ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
    • Бригадир на участках основного производства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Бригадир на участках основного производства несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • Бригадир на участках основного производства несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    • Бригадир на участках основного производства несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
    Рекомендуем прочесть:  Образец заполнения трудовой по соглашению сторон

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

    О бизнесе

    своевременно доводить производственные задания до работников бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией (должностными обязанностями), контролировать выполнение порученных работ, производить их приемку (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями);

    обеспечивать выполнение производственного плана (задания), установленного бригаде, и планируемых технико-экономических показателей, слаженную и ритмичную работу бригады на основе равномерной загрузки всех ее работников, взаимопомощи и взаимозаменяемости, соблюдение в течение смены режима труда и отдыха;

    развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов и социалистических обязательств, снижению трудоемкости продукции, осуществлять мероприятия, обеспечивающие внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения по пересмотру норм труда, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда;

    Характеристика работ. Обслуживание участка, цеха, выпускающего сложную номенклатуру изделий и имеющего разнообразную производственную кооперацию, под руководством распределителя работ более высокой квалификации или самостоятельное обслуживание участка с простой номенклатурой изделий и ограниченной производственной кооперацией. Обеспечение рабочих мест деталями, полуфабрикатами, инструментами, рабочими нарядами и другой технической документацией согласно сменному заданию. Прием заготовок, полуфабрикатов для участка. Сдача на склад готовых деталей. Сдача и количественный прием деталей, проходящих межоперационную обработку в других цехах и участках.

    Должен знать: производственное задание обслуживаемых участков и график загрузки рабочих мест; технологическую последовательность обработки основных деталей; номенклатуру обрабатываемых узлов и деталей на обслуживаемом участке; порядок учета деталей и установленную документацию; правила транспортировки деталей.

    2.34 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением технологически необходимого.

    Обучение является важным на производстве. Инструктажи по технике безопасности бывают первичными, повторными и внеплановыми. Первый вид мероприятия проводится с сотрудником, вступающим в должность. Если работник не выполняет меры предосторожности при работе с оборудованием, обучение осуществляется повторно.

    Производственную бригаду возглавляет бригадир, назначаемый приказом (распоряжением) начальника монтажного управления из числа передовых наиболее квалифицированных электромонтажников, обладающих организаторскими способностями. Бригадир подчиняется мастеру (производителю работ) или начальнику участка. Обязанности и права мастера, производителя работ и начальника участка рассмотрены в § 7.

    Бригада является одной из прогрессивных коллективных форм организации труда, наиболее полно отвечающей современным требованиям научно-технического прогресса и задачам повышения эффективности производства. Бригадная форма работы создает более широкие возможности для применения научной организации труда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности трудя и улучшения качества продукции (работ, услуг). Бригадная форма развивает у членов бригады чувство коллективизма, товарищескую взаимопомощь, творческую активность, способствует воспитанию коммунистического отношения к труду.

    Соблюдать и осуществлять контроль соблюдение подчинёнными (монтажниками) требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ. 3.9.При общении с покупателями и заказчиками (представителями и персоналом заказчиков) не допускать некорректного поведения и высказываний. 3.10.Доводить до сведения руководителей факты нарушения подчинёнными трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. 3.11.Отстаивать интересы членов бригады (монтажников) перед администрацией. 3.12.Доводить до сведения вверенных ему сотрудников распоряжения и приказы администрации предприятия. 4.Права Бригадир монтажников вправе: 4.1.Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, но только по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.2.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

    · требовать от должностных лиц выполнения всех работ по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии (устройство ограждений, установка предупредительных знаков, обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, обеспечение нормального освещения рабочей зоны и рабочих мест, снабжение рабочих средствами индивидуальной защиты и т. д.); при угрозе здоровью и жизни рабочих приостанавливать работы и немедленно сообщать об этом мастеру или производителю работ;

    · представлять совместно с профгрупоргом предложения о поощрении победителей социалистического соревнования, о присвоении звания «Ударник коммунистического труда», «Лучший рабочий по профессии», о занесении на доску Почета, о награждении Почетной грамотой и о других поощрениях;

    Основные задачи руководителя любого уровня управления — выполнение плановых заданий при наименьших затратах ресурсов. На руководителя возлагается полная ответственность за работу возглавляемого им коллектива. Конкретные обязанности руководителя зависят от уровня управляемого им звена.

    · обеспечивать выполнение бригадой порученных ей работ в установленные сроки и с соблюдением требований по качеству; постоянно способствовать росту производительности труда рабочих бригады; бережно относиться к материалам, конструкциям, инструментам, приспособлениям, инвентарю и требовать такого же отношения к ним от членов бригады; эффективно использовать машины и механизмы; соблюдать требования безопасного производства работ;

    Мастер своевременно распределяет бригадам и отдельным рабочим плановые задания по участку, принимает меры по обеспечению рабочих материалами, инвентарем, спецодеждой и др. Мастер несет ответственность за соблюдение правил технической эксплуатации машин, инструмента, лесов, а также за обеспечение мер по охране труда. Он инструктирует рабочих по этим вопросам, контролирует ход производства и принимает выполненные работы.

    Должностная инструкция бригадира в строительстве

    ВажноРазногласия, возникающие в процессе осуществления производственной деятельности бригадира разрешаются главным механиком-начальником цеха или его заместителем. 6 Ответственность Бригадир несет ответственность в установленном законами РФ порядке за: — ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренной настоящей должностнойинструкцией; — нарушения ,совершенные в процессе своей деятельности; — отсутствие контроля за качеством выполняемого ремонта; — причинение материального ущерба предприятию; — нарушение правил производственной и трудовой дисциплины; — неудовлетворительное состояние охраны труда и пожарной безопасности , случаи производственного травматизма; Начальник цеха Ц.Ц. Цеховский Согласовано: Начальник отдела кадров И.И. Иванов Начальник юридического отдела С.С.
    Сергеев Ведущий инженер по СМК В.В.

    Бригадир должен иметь представление о технологии строительного производства, основах организации труда и производства работ, правилах эксплуатации строительных машин и инвентаря, порядке сдачи и приемки выполненных работ, правилах охраны труда. Бригадир обязан уметь читать рабочие чертежи, пользоваться нормами и расценками на выполненные работы, уметь производить замеры объемов выполненных работ.

  • Должностные права и обязанности работника. В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня. К ним относятся:
    • право знакомиться с решениями руководства в отношении своей деятельности;
    • право сообщать руководству о выявленных недостатках в рамках своей компетенции;
    • право получать информацию, необходимую для выполнения трудовых задач, от прочих подразделений организации.

    2.14 Контролировать выполнение плановых заданий вверенному ему персоналу. Бригадир несет полную ответственность
    за выполнение своим персоналом выданной им работы и за соблюдением при выполнении работы требований изложенных в
    нормативно- правовой документации по охране труда.

  • Ответственность бригадира. Эта часть должностной инструкции конкретизирует общие положения законодательства, касающиеся наказания работника за нарушения, допущенные в ходе рабочей деятельности. Так, бригадир может нести ответственность:
    • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
    • виновное причинение ущерба работодателю;
    • правонарушения в рамках уголовного, административного или гражданского законодательства.
  • 1.3. Бригадир пути, являясь организатором производства:
    на рабочем отделении, должен добиваться повышения уровня трудовой и технологической дисциплины, а также технических знаний среди подчиненных ему работников, воспитывать в них чувство ответственности за обеспечение стабильного и безопасного движения поездов с предельно установленными скоростями, соблюдение правил техники безопасности и производственной санитарии, и постоянно повышать свой технический уровень знаний.

    1. миссию, фирменные стандарты, бизнес-план фирмы;
    2. организационную структуру, Положение об административной системе;
    3. особенности оконного производства из ПВХ и алюминиевых профилей;
      марки и виды оконных профилей ПВХ и алюминия;
    4. общетехническую часть оконно-витражной индустрии;
    5. технологию производства работ по установке;
    6. оборудование и инструменты, необходимые для производства работ;
    7. правила и стандарты, установленные в фирме на процесс взаимодействия с клиентами и партнерами;
    8. правила оформления документов, сопровождающих процесс монтажа конструкций ПВХ;
    9. эффективные способы управления коллективом, методы мотивации персонала на результативный труд;
    10. правила и нормы охраны труда.

    1.1. Бригадир на участках основного производства относится к
    категории рабочих.
    1.2. Бригадир на участках основного производства назначается на
    должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению
    _________________________________________________________________________
    и подчиняется непосредственно __________________________________________.
    1.3. Бригадир на участках основного производства должен знать:
    — технологический процесс производства и изготовления изделий;
    — заправочные карты и технологические инструкции;
    — устройство, типы технологического оборудования и его назначение;
    — технологическую, организационную оснастку и приспособления, их
    назначение и порядок применения;
    — требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;
    — виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья,
    полуфабрикатов и материалов;
    — дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры
    предупреждения и устранения их;
    — нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
    — операции, выполняемые рабочими;
    — нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных
    норм выработки;
    — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
    производственной санитарии;
    — правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
    — правила внутреннего трудового распорядка;
    — _________________________________________________________________.
    1.4. На время отсутствия бригадира на участках основного
    производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности
    исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
    1.5. ______________________________________________________________.

    1. Цели
    1.1.Организует эффективную работу бригады монтажников конструкций ПВХ. Контролирует, обеспечивает качество и сроки выполнения заказов.
    1.2.Направляет их работу на выполнение миссии: работать для людей, у которых есть стремление жить в ногу со временем; которые умеют ценить комфорт, уют и тепло. Предлагать каждому клиенту современный уровень сервиса. Делать все для того, чтобы у человека, строящего свой дом, возникало желание доверить репутации фирмы, заказать именно в фирме окна, двери и шкафы для своего дома и офиса.
    1.3.Успешной работой бригады монтажников обеспечивает финансовую стабильность фирмы.

    2.34 Осуществлять постоянный контроль за экономное и обоснованное расходование электроэнергии в течение рабочего времени и отключать освещение, вентиляцию и другое вспомогательное оборудование на время неисполнения своих непосредственных обязанностей, за исключением технологически необходимого.

    Adblock
    detector