Когда учителям повысят зарплату в 2022 году

Выплаты 5000 рублей, полагающиеся классным руководителям по указу Президента не должны учитываться при расчете ежемесячного оклада. Соответствующее заявление Путин сделал 24 ноября членам Правительства. Лидер страны считает это дополнительной поддержкой и так останется в будущем. Данный принцип будет работать и с медицинскими сотрудниками, получающими доплату за лечение пациентов с COVID-19.

Принятый ранее проект продолжает работать, обеспечивая сельские школы России квалифицированными специалистами. Это касается населенных пунктов с 50000 жителей или меньше. Молодые кадры трудоустраиваются, получают достойную заработную плату и единую выплату:

Некоторым госслужащим уже повысили оклад 1.01.2022 года. К примеру, +3,7% добавили к доходу сотрудников с правоохранительных органов, таможенникам и силовикам. До конца текущего года ожидается индексирование зарплат сотрудников соцзащиты, спасателей, Роспотребнадзора и гидрометеорологов. На сколько зависит от МРОТ и коэффициента.

Сотрудникам бюджетных учреждений оплату труда производит государство за счет федеральных средств. Поэтому будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году, решает Госдума, принимая соответствующее Постановление. Это касается преподавателей школ, ССУЗов и ВУЗов включительно.

Согласно действующему законодательству, зарплаты учителей в России и других бюджетников зависят от состояния регионального бюджета. Ведь их доход фиксируется местными властями. Сотрудникам федерального уровня оклад устанавливают централизованно – это научным работникам и медикам, преподавателям ВУЗов, театральным, также музейным специалистам. Получается, жители «богатых» регионов в лучшем положении, чем их коллеги с «бедных».

Когда учителям повысят зарплату в 2022 году

  • Базовой части (окладной), зависящей от объёма проведённых уроков и факультативных занятий, проверенных работ.
  • Премий, определяемых по достижениям педагога (например, по его призовым местам в разных конкурсах).
  • Стимулирующей части, зависящей от успехов учащихся и от эффективности внедрения в образовательные процессы новых методов обучения.
  • Компенсационной составляющей, полагающейся за вредные или сложные условия труда (работу с коррекционными классами, в неблагоприятных климатических условиях, с химикатами).

Судя по информации из новостей, в этом сезоне индексация прошла в феврале. Это позволило увеличить выплаты на 6,8%. На следующий год предсказывают, что размер индексации будет ниже. Изменения отразятся на всех бюджетниках, включая граждан, преподающих в учебных заведениях. При подсчете по новым правилам заработки должны составлять не меньше двухсот процентов от среднего арифметического по конкретному региону. Нововведение позволит поднять размер заработной платы.

Елена Строкова, являющаяся депутатом Госдумы, предлагает увеличение зарплаты учителям в 2022-м. Сделать это возможно с помощью введения единого федерального тарифа для трудящихся до достижения 35-летнего возраста. Согласно ее мнению, Российское государство должно дать молодым сотрудникам возможность зарабатывать больше.

  • основная часть– деньги за отработанные часы, качество и объем работы;
  • премии– начисляют с прибыли организации по итогам проведенной работы;
  • дополнительная часть– оплата неотработанного времени, предусмотренного ТК (отпуск, льготные часы, перерывы, увольнительное пособие и прочее);
  • вознаграждения– выдаются фондом оплаты труда за конкретные заслуги в преподавательской деятельности.

Согласно введенной Правительством программе, зарплата учителей в 2022 году будет постепенно расти. По информации из последних новостей, Государственная Дума вместе с Министерством просвещения ввели список изменений, касающихся педагогов, работающих в бюджетной сфере. Какие нововведения ждут эту группу бюджетников, насколько вырастет их заработная плата и как она будет начисляться – все эти важные вопросы очень актуальны и волнуют многих преподавателей на территории всей России.

Зарплата бюджетников в 2022 году

Свои надежды на повышение зарплат в 2022 году работники бюджетной сферы связывают с принятием 26 октября 2022 года Государственной думой в первом чтении законопроекта №258300-7 «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и начавшейся реформой системы оплаты труда.

Федеральный закон №362-ФЗ от 9 ноября 2022 года внес в Трудовой кодекс поправки об изменении полномочий установления зарплаты работникам бюджетной сферы. До поправок решение о ее величине принимало руководство субъекта федерации или руководитель организации — например, главный врач больницы. Теперь это прерогатива Правительства. Именно оно призвано определять и регулировать оклады и ставки, устанавливать компенсационные и стимулирующие выплаты.

  • расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
  • коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
  • региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.

Владимир Путин поручил Минпросвещения и губернаторам до 1 декабря 2022 года внести предложения о совершенствовании оплаты труда педагогов. Подготовленный проект постановления «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований ‎к системе оплаты труда педагогических работников государственных ‎и муниципальных учреждений системы образования» уточняет:

  • утвержденных правительством должностных окладов — предусмотрено 16 должностных групп: от санитара и медсестры до врача-специалиста и заведующего отделением;
  • выплат компенсационного характера, регламентируемых Правительством. В едином перечне 8 видов таких выплат, например: надбавка за работу с вредными или опасными условиями труда (оказание психиатрической помощи, лечение ВИЧ-инфицированных и подобное); надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями; надбавка за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, работа в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочная работа). Размер будет варьироваться от 4 до 60% от размера оклада работника;
  • выплат стимулирующего характера: в едином перечне 16 видов таких выплат (за работу в сельской местности, в выездных бригадах санавиации, наставничество). Размер составит от 10 до 60% от оклада;
  • иных выплат, предусмотренных законами субъектов РФ.

Зарплата учителей в 2022 году: повышение, последние новости

А ведь вопрос с прибавкой к жалованью уже становится критическим! Молодые специалисты не видят в преподавании никакой выгоды – ни моральной, ни финансовой, – а значит, стремятся в совершенно иные отрасли. Многие из них следуют небезызвестному совету Дмитрия Медведева (“Быть учителем – это призвание, а если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где это можно сделать быстрее и лучше“). Из-за этого в Москве и Московской области дефицит педагогов уже сейчас составляет порядка 31%.

Пока данная реформа находится в виде опробования. По ее результатам Минобрнауки не будет единолично принимать решение, так заявила замминистра Т. Синюгина. В преподавательской же среде данное нововведение рассматривается, как негативное. Во-первых, учителя не хотят еще одного расслоения, а во-вторых они боятся, что это нововведение потребует дополнительной отчетности, а учителя и сейчас «завалены» бумажной работой, которую требуется регулярно проводить. Пока реорганизация в учительской среде воспринимается, как негативное новшество. Что решит Минобрнауки пока не известно.

Рекомендуем прочесть:  Сохраняется ли у ветерана труда льготы по квартплате, если вместе с ним в квартире проживает собственник без временной регмстрвции

Политика увеличения окладов служащих бюджетной сферы, в том числе, учителей, берет свое начало в президентском указе от 07.05.2012 за № 597. Во исполнение указанного акта дополнительно главой государства было подписано свыше 10 документов, которые предусматривали постепенное внедрение новых поправок в образовательной отрасли. Именно с того времени государством взят курс на ежегодное повышение оплаты труда наиболее уязвимым категориям служащих с учетом инфляционных процессов. Как свидетельствуют последние новости, в этом году прибавка к жалованью составит 6%. Соответствующая доплата начнет выдаваться на руки традиционно с сентября месяца.

В сфере образования сейчас происходит попытка реорганизации, которая не очень продуктивна. В учительской среде хотят провести классификацию и выстроить иерархию. Хотят разделить учителей на учителей – методистов и учителей – наставников, на старших учителей и ведущих учителей. Опробование данной иерархии уже проводится в 13 регионах. Но при этом не меняется бюджетные средства, которые выделяются на ФОТ. Следовательно, если какой-то категории з/п будет увеличена, то у другой категории она будет уменьшена. Практически же проводится аттестация учителей для создания запланированной иерархии. Глава Рособрнадзора С. Кравцов пообещал, что никаких штрафных санкций по проводимой аттестации учителей не будет.

В 2022 году эта цифра подросла до 1,38, а теперь в некоторых регионах учителя загружены сверх меры и работают в среднем на 1,78 ставки. Переработки для них – это единственный шанс оставаться на плаву и кормить свои семьи. Не говоря уже про то, что министерские инструкции предписывают администрациям школ назначать педагогам 70% гарантированного оклада, и лишь 30% стимулирующих; однако в большинстве школ эту пропорцию не соблюдают, урезая гарантированную часть зарплат. При этом 7% учителей получают меньше уровня МРОТ, в 23% довольствуются жалованьем менее 15800 рублей.

На сколько повысят зарплату бюджетникам в 2022 году: последние новости на 9 декабря 2022 года

В новой системе регулирования заработных плат, принятой еще 9 декабря 2022 года, правительство имеет право изменять оплату работников бюджетной сферы в регионах. До 2025 года была прописана система постепенного реформирования оплаты труда. Она призвана устранить перекосы, по которым врачи и учителя в Москве и Санкт-Петербурге получают намного больше, чем представители тех же специальностей, трудящиеся где-то в российской глубинке.

  • должностные выплаты медработников распределят на 16 категорий;
  • к зарплате будут применять надбавки за вредные условия труда, сверхурочную работу, работу на ночных сменах (размер от 5 до 60%);
  • стимулирующие выплаты получат наставники, сельские фельдшеры, выездные бригады санавиации и др.).

Принято решение об изменении системы оплаты труда в рамках пилотной правительственной программы. В 2022 году она затронет только 7 регионов, но при успешном внедрении ее расширят. В перечень «счастливчиков» попали Республика Якутия, город Севастополь, Тамбовская, Белгородская, Курганская, Оренбургская и Омская области.

Оклад будет состоять из МРОТ, который умножат на коэффициент сложности работы (1-3,13) и региональный коэффициент (1-3,08). С учетом установления МРОТ на уровне 13890 рублей в 2022 году, все категории бюджетников смогут рассчитывать на индексацию на 6,4%. Внедрение новой системы оплаты труда в семи регионах предположительно увеличит зарплату бюджетников на 57%.

Реформирование системы оплаты труда и увеличение МРОТ дает работникам бюджетных организаций надежду на повышение зарплаты в 2022 году. Российские врачи и учителя действительно начнут зарабатывать больше. Вот только не во всех регионах повышение будет существенным.

Программа «Земский учитель» работает с января 2022 года. Многие слышали новости об условиях программы, о зарплате учителей и единовременном пособии. Согласно правилам программы, молодые учителя могут получить рабочее место в маленьких населенных пунктах, где численность населения не более 50000 человек. Дополнительно проект «Земский учитель» мотивирует выпускников педагогических вузов материальным вознаграждением, которое отличается в зависимости от региона:

Согласно плану Правительства, повышение зарплаты учителям, запланированное к реализации в 2022, изменит структуру начислений. Известно, что сумма оклада будет зависеть от МРОТ, что позволит сократить огромный разрыв между объемами выплат педагогов в разных регионах. Также структурные изменения привели к тому, что сумма оклада будет составлять не менее 70% от общего объема ежемесячной выплаты. Сохранятся надбавки за выслугу лет, классное руководство, квалификационную категорию.

Теперь уровень оплаты будет отличаться для представителей каждой квалификационной категории, также будет увеличен размер оклада. Власти предложили ввести единую ставку для педагогов по всей стране, но с учетом уровня квалификации, загруженности и других факторов. Конечная сумма будет отличаться.

Госдума утвердила закон о внедрении единого тарифа для молодых педагогов младше 35 лет. Такой шаг привлечет больше кадров в сферу образования. Согласно нововведениям, оклад молодого специалиста будет равняться объемам 1,5–2 МРОТ. Также указанные изменения должны повысить престиж профессии и сделать ее более востребованной, что актуально в условиях дефицита кадров.

Андрей Милехин, руководитель Департамента, занимающегося подготовкой и повышением квалификации учителей, объяснил, что эти нововведения позволят уменьшить разрыв между оплатой труда педагогов в разных регионах. И в результате будет установлена фиксированная минимальная оплата труда для всех педагогических кадров РФ.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году: насколько повысят, последние новости

Согласно введенной Правительством программе, зарплата учителей в 2022 году будет постепенно расти. По информации из последних новостей, Государственная Дума вместе с Министерством просвещения ввели список изменений, касающихся педагогов, работающих в бюджетной сфере. Какие нововведения ждут эту группу бюджетников, насколько вырастет их заработная плата и как она будет начисляться – все эти важные вопросы очень актуальны и волнуют многих преподавателей на территории всей России.

Елена Строкова, являющаяся депутатом Госдумы, предлагает увеличение зарплаты учителям в 2022-м. Сделать это возможно с помощью введения единого федерального тарифа для трудящихся до достижения 35-летнего возраста. Согласно ее мнению, Российское государство должно дать молодым сотрудникам возможность зарабатывать больше.

Судя по информации из новостей, в этом сезоне индексация прошла в феврале. Это позволило увеличить выплаты на 6,8%. На следующий год предсказывают, что размер индексации будет ниже. Изменения отразятся на всех бюджетниках, включая граждан, преподающих в учебных заведениях. При подсчете по новым правилам заработки должны составлять не меньше двухсот процентов от среднего арифметического по конкретному региону. Нововведение позволит поднять размер заработной платы.

  • основная часть– деньги за отработанные часы, качество и объем работы;
  • премии– начисляют с прибыли организации по итогам проведенной работы;
  • дополнительная часть– оплата неотработанного времени, предусмотренного ТК (отпуск, льготные часы, перерывы, увольнительное пособие и прочее);
  • вознаграждения– выдаются фондом оплаты труда за конкретные заслуги в преподавательской деятельности.
  • расчет и начисление ЗП будут проводить по единой схеме тарифов для всех образовательных организаций на территории государства;
  • будет работать система компенсаций и поощрений;
  • дифференцирование ставки проведут согласно учету сложности туда, квалификационного уровня кадров;
  • суммы включат премии, доплаты за руководство классом и за внеклассные занятия.

Когда повысят зарплату учителям в 2022 году в России

  • расчетная величина — базовый показатель методики равен МРОТ;
  • коэффициент сложности труда — от 1 до 3,13 — зависит от выполняемой медицинским работником работы;
  • региональный коэффициент, учитывающий экономическую дифференциацию субъекта РФ. Рассчитывается на основе средней зарплаты по региону: величина будет составлять от 1 до 3,08 в целом по стране, в экспериментальных регионах — от 1 до 1,38. Подлежит пересмотру не реже одного раза в 5 лет.
  • Зарплата в регионах проведения эксперимента не может быть ниже выплат по действующей системе.
Рекомендуем прочесть:  Апелляционная Жалоба В Административном Производстве

Кроме того, решение о повышении зарплаты в 2022 году и размере надбавки будет приниматься не только на федеральном, но и на региональном уровне. По мнению Болотина, в среднем рост зарплат составит около 4%, однако этот показатель может разниться в зависимости от ситуации в регионе и профессии сотрудника: регионы могут самостоятельно определять размер надбавки, однако она не может быть ниже установленного на федеральном уровне.

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и каким бюджетникам повысят зарплату в 2022 году в России.

Сергей Болотин рассказал, что при индексации будет учитываться рост потребительских цен. Эксперт отметил, что повышение не затронет работников сфер, перечисленных в майских указах: для них зарплаты проиндексируют 1 января. Ранее были приняты законы, в которых приостановили индексацию их зарплаты. Региональным госслужащим повышение оклада будет производиться на основании регионального закона о бюджете субъекта страны на соответствующий год.

В наступающем году при начислениях зарплат сотрудникам продолжат прибегать к новой тарифной схеме, вступившей в законную силу в 2022-м. Уточним, что заработки бюджетников формируются из базовых окладов и тарифной сетки, которая насчитывает в общей сложности 18 разрядов.

Кому повысят зарплаты в декабре 2022 в России — последние новости об индексации зарплат бюджетникам

Принятые еще в 2012 году «майские указы» предусматривают, в частности, повышение заработной платы отдельным категориям работников бюджетных учреждений до определенного уровня. Однако на практике в течение девяти лет с этим были проблемы — расчет заработной платы был передан на уровень конкретных учреждений, что привело к расхождениям между разными сторонами трудовых отношений.

В последнее время на эти указы ссылаются все реже, но вчера президент России Владимир Путин поднял этот вопрос на встрече с правительством. По словам главы государства, до конца года правительство должно принять меры по обеспечению 100-процентного выполнения указов с учетом фактических темпов роста средней заработной платы в экономике в 2022 году.

Когда учителям, медикам и службам безопасности повысят зарплату до 2022 года? Традиционно в канун Нового года многие компании индексируют зарплаты своих сотрудников. Этот раз станет исключением, но не для всех. 29% компаний заявили, что они не готовы менять свои привычки и будут повышать зарплату сотрудникам. Кроме того, в 2022 году ожидается изменение метода расчета заработной платы работников бюджетной сферы, особенно медицинских работников и учителей. Следует отметить, что зарплаты абсолютно всех специалистов, работающих в государственном секторе, вырастут в следующем году.

  • 41% работодателей не намерены повышать заработную плату в ближайшем будущем;
  • 30% опрошенных компаний признались, что повышали заработную плату менее шести месяцев назад;
  • 23% респондентов заявили, что индексировали зарплаты своих сотрудников полгода или год назад;
  • 12% компаний не повышали заработную плату в течение двух лет;
  • Сотрудники 9% компаний не увидели повышения зарплаты после этого периода.

К сожалению, не все компании готовы к повышению заработной платы. Только 29 процентов опрошенных руководителей планируют повысить зарплату своим сотрудникам, говорится в отчете. Об этом говорится в отчете, составленном аналитиками на основе результатов опроса.

Повышение зарплат учителей с 1 января 2022: на сколько повысят оклады? Какой будет размер зарабатной платы у педагогов с 2022 года

На совещании 24 ноября президент подчеркнул, что соответствующие поправки уже внесены на рассмотрение в Госдуму. Согласно им, прожиточный минимум в 2022 году должен увеличиться на 8,6% и будет составлять 12 654 рубля. Минимальный размер оплаты труда также должен подняться на 8,6% и достигнет 13890 рублей.

Меньше всего получают специалисты, работающие в сельских школах. Наивысшие оклады у педагогов, работающих в столичных школах и вузах, а также в образовательных учреждениях Чукотского, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов и Сахалинской области. В муниципальных заведениях заработная плата ниже, чем в региональных. Также есть разрыв между оплатой труда кадров, работающих в федеральных и муниципальных учебных заведениях всех типов.

  • в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рубль;
  • общеобразовательные школы – 44760 рублей;
  • дополнительное образование – 42079 рублей;
  • преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
  • учебные заведения для детей-сирот – 40493 рубля;
  • вузы – 92957 рублей.
  • отработанные часы;
  • квалификация сотрудника;
  • количество проработанных лет;
  • наличие у специалиста особых заслуг;
  • наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).

В начале ноября текущего года Владимир Путин внес поправки в Государственную Думу о повышении МРОТ и прожиточного минимума. Он призвал депутатов и членов правительства обратить особое внимание на эти распоряжения. Окончательное решение было принято во время второго чтения закона о бюджете на следующий год.

Зарплата учителей в 2022 году

  • Базовой части (окладной), зависящей от объёма проведённых уроков и факультативных занятий, проверенных работ.
  • Премий, определяемых по достижениям педагога (например, по его призовым местам в разных конкурсах).
  • Стимулирующей части, зависящей от успехов учащихся и от эффективности внедрения в образовательные процессы новых методов обучения.
  • Компенсационной составляющей, полагающейся за вредные или сложные условия труда (работу с коррекционными классами, в неблагоприятных климатических условиях, с химикатами).
  1. Учитель. Он является начинающим сотрудником, занятым в образовательной сфере. Такой работник не имеет дополнительного образования, не повышал свою квалификацию, поэтому может исключительно учить школьников.
  2. Старший учитель не только преподаёт, но и создаёт, а также внедряет новые программы и методики обучения. Такому сотруднику разрешено заниматься коррекционной работой.
  3. Ведущий учитель занимается организацией непрерывного и эффективного образовательного процесса, а также координацией работы подчинённых.

Как изменится средний заработок российских учителей с 2022-го года? Окончательных и достоверных данных об этом из официальных источников пока не поступало. И хотя активно обсуждаются последние новости, далеко не все они соответствуют действительности.

  • Педагогический стаж. Чем дольше сотрудник трудится в образовательной сфере, тем выше его оклад.
  • Наличие класса, в котором учитель является руководителем. Классное руководство гарантирует увеличение окладной части зарплаты.
  • Регион. В центральных и отдалённых субъектах, а также в населённых пунктах со сложными климатическими условиями педагоги получают больше.
  • Уровень квалификации. Если он повышался, то и оклад учителя будет выше.
  1. Неверные расчёты средних заработков. В официальных заявлениях правительства неоднократно звучала сумма, составляющая средние 40 тысяч по стране. Но по факту этот показатель заработка неверный, ведь при расчётах учитывались доходы педагогов, работающих в центральных, северных и отдалённых регионах, а также в частных школах (а их заработки могут превышать 90-100 тыс. рублей).
  2. Так называемые «подушные» доходы, предполагающие выделение и распределение бюджетных средств в зависимости от количества учащихся. То есть в недостаточно укомплектованных школах учителя получают на порядок меньше, чем в общеобразовательных учреждениях с большим числом учеников.
  3. Неэффективное распределение фонда заработка педагога. Трёхсторонней комиссией, занимающейся урегулированием социально-трудовых отношений, в регионы неоднократно направлялись рекомендации о том, что 70% выделяемого на зарплаты бюджета должно идти на основную часть дохода – оклады. А по факту в более чем 50% российских субъектов гарантированная составляющая в структуре заработка (ставка) не превышает треть. То есть большую часть составляют периодические и необязательные премии и прочие надбавки.
  4. Большие нагрузки. Норма рабочего времени для одной ставки – 18 часов. Но для такого нормативного показателя в почти 80% регионов РФ устанавливаются оклады ниже среднего федерально МРОТ по стране. В итоге педагоги вынуждены возлагать на себя дополнительные нагрузки. Средняя ставка педагога по России зачастую превышает 1,6-1,7. И так как рабочие часы распределяются между имеющимися школьными сотрудниками, вакансии для новых кадров закрываются.
Рекомендуем прочесть:  Порядок начисления пенсий в 2022 году для женщины 1964 года рождения

Подводя итог, можно заключить, что увеличение жалования госслужащим гарантировано практически во всех сферах. В первую очередь это коснется медицинских работников, которые защищали и продолжают защищать жизни граждан России в период пандемии. Оплата будет начисляться согласно категориям и уровню сложности выполняемой работы.

Получается, что в одной и той же отрасли заработки в дотационном и менее обеспеченном субъекте меньше, чем в более «богатом» регионе. Целью проводимой реформы является уравнивание доходов, введение системы, учитывающей районный коэффициент, минимум регионального прожиточного минимума.

Согласно новым правилам, будут разработаны схемы расчета средств в каждой сфере. Первыми заработок с изменениями получат медицинский персонал. По плану это начнется с 1 января 2022-го. Затем новшества постепенно коснутся остальных служащих государственных структур.

На повышение своих доходов за счет увеличения коэффициента индексации с 01.01.2022 года могут рассчитывать медики, учителя и другие бюджетники, подпадающие под действие майских указов. Размер коэффициента разнится в субъектах РФ, поскольку регионы вправе устанавливать его самостоятельно, но не меньше федерального. Изменять допустимо только в сторону увеличения. По России средний показатель составляет 4%.

  • трудовой договор;
  • маршрутная карта;
  • отчет об итогах труда;
  • журнал проведенных работ;
  • при поэтапной системе – сдельный наряд;
  • таблица учета времени каждого сотрудника;
  • при почасовой системе – оклад и тарифная ставка;
  • различная документация, в которую входит – больничный лист, приказ об отпуске, начале и окончании работы сотрудника, различные графики отпусков, командировок и поощрений.
  • для расчета размера различного рода пособий (по безработице, по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и др.);
  • для осуществления обязательного социального страхования;
  • в целях регулирования оплаты труда в некоторых сферах деятельности.

Однако Правительство РФ проанализировало экономическую ситуацию в стране и пришло к выводу о том, что имеются реальные возможности для доведения МРОТ до размера минимальной потребительской корзины уже в текущем году. Об этом, в частности, заявил Путин В.В. на одной из встреч с работниками бюджетной сферы, прошедшей в январе текущего года в Нижнем Тагиле. В связи с этим 7 марта 2022 года подписан Федеральный закон № 41-ФЗ, на основании которого зарплата будет повышена с 1 мая (дата вступления в силу закона), а не с 1 января будущего года.

На протяжении последних десяти лет минимальная величина оплаты труда индексировалась ежегодно и стремилась к достижению стоимости минимальной потребительской корзины, но никак не могла до нее дотянуться. Поэтому добавка к зарплате учителей с 1 мая – это действительно долгожданное изменение.

Зарплата учителей с 1 января 2022 года будет увеличена в связи с очередным повышением МРОТ – ее минимальный размер станет равным величине прожиточного минимума, то есть 12 130 рублей. Предыдущее повышение размера МРОТ произведено в январе 2022 года на основании Федерального закона от 28.12.2022 № 421-ФЗ.

В бюджетной сфере ежедневно трудится многочисленная «армия» людей. Они работают в ключевых отраслях экономики: образование, медицина, военный сектор, социальная сфера, наука и культура. По данным статистики, бюджетники составляют около одной третьей трудового населения страны. Заработная плата всех этих людей рассчитывается исходя из величины МРОТ и финансируется за счет средств федеральных и региональных бюджетов.

Это не ответ на вопрос, будет ли сокращение педагогов в 2022 году, о котором говорилось неоднократно, как о средстве оптимизировать учительскую зарплату. Говорят, о минимизации раздутых управленческих штатов в территориальных структурах и в рядах госчиновников. Возможно, это выльется в сокращение незаполненных ставок, которые делятся на премии и надбавки руководству. В некоторых регионах катастрофическая ситуация с наличием рядовых сотрудников, которые не хотят работать за предлагаемые средства и ищут другую работу, с более достойным уровнем денежного содержания.

Рост минималки в текущем году, как и потенциальное увеличение МЗП в наступающем, конечно, влияет на объем зарплаты учителя, но эти изменения, как и индексация, не настолько значительны, чтобы остановить уход специалистов и разрешить назревшую проблему кардинально.

В феврале 2022 пройдет плановая индексация заработных плат педагогам. Пока об этом известно немного, вся информация поступила от СМИ, которые ссылаются на достоверные источники в правительстве и профильном департаменте. Предположительно, рост зарплат бюджетников будет ниже, но ненамного чем в текущем временном периоде, но не ниже, чем 6%.

В «Российской газете» сообщается, что в мае 2022 будет запущен пилотный проект, продолжительность которого рассчитана на год. Планируется изменение порядка начисления зарплат всем педагогам, независимо от сферы – дошкольной, школьной. Высшего и среднего профессионального образования, а также в дополнительном повышении квалификации. Это – перспективный ответ на вопрос, будет ли повышение зарплаты педагогам в 2022 году.

Однако это – далеко не все факторы, влияющие на достойный уровень обеспечения у людей сложной профессии, от которой зависит воспитание подрастающего поколение. В бедных регионах оно определяется недостаточной наполненностью бюджета. Во всех территориальных сообществах уровень зависит от профессиональной принадлежности – в ДОУ работники получают меньше всех, на втором месте в рейтинге низкооплачиваемых находятся учителя интернатов и детских домов, ненамного от них удалены сотрудники общеобразовательных учреждений, дополнительного и профобразования. ВУЗовских преподавателей можно условно отнести к благополучной категории.

Соответствующее постановление, которым повышается зарплата отдельным категориям педагогических работников, принято Министерством образования Беларуси 6 декабря 2022 №253. Документом вносятся изменения в ведомственное постановление от 3 июня 2022 года №71 «Об оплате труда работников в сфере образования», которые регламентируют введение в качестве стимулирующей выплаты надбавки за классное руководство.

Существенную прибавку к зарплате получат учителя и кураторы учебных групп, выполняющие функции классного руководителя в учреждениях общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования, а также специального образования для лиц с интеллектуальной недостаточностью.

В Минобразования также пояснили, что надбавка вводится в исполнение поручения Президента Беларуси, которое дано Главой государства в августе 2022 года на Республиканском педсовете, «в целях повышения статуса классного руководителя (куратора группы), увеличения его заработной платы».

Напомним, осенью первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович заявил, в оплате врачей и учителей взят ориентир на увеличение зарплаты в 2 раза к 2025 году. Правительство республики уже выработало стратегию по выходу на этот параметр.

Adblock
detector