Могут Ли Армяне Делать Регистрацию На Год По Трудовому Договору На Физ Лицо

Граждане Армении Сколько Могут Находится В России Без Регистрации 2021

Обязанность по постановке на учет в РФ армян закрепляется за самим иностранным гражданином либо работодателем, родственниками, которые пригласили в страну иностранца для восстановления семьи или ведения трудовой деятельности. Аналогичные правила на основании норм международного договора действуют для россиян, приезжающих в Армению с определенной целью.

Временная регистрация ребенка иностранного гражданина – это обязательная процедура для всех детей иностранных граждан, въезжающих в Россию. Постановка детей на миграционный учет осуществляется практически по тем же правилам, что и миграционный учет взрослых иностранцев.

Армяне, которые оформили ВНЖ, имеют полный комплекс прав и обязательств наряду с гражданами РФ. Им предоставляются гражданские свободы, они могут участвовать в государственных российских программах помощи населения, в том числе касающихся получения субсидий от государства на улучшение жилищных условий, в связи с рождением детей с российским гражданством.

При поступлении на работу период законного нахождения в РФ определяется сроком заключенного договора, то есть фактически ничем не ограничен. После увольнения еще 15 дней можно не выезжать, и найти другое место трудоустройства. Семья трудового мигранта может приехать с ним, и жить в России. Дети посещают детский сад и школу на общих основаниях. Подробнее об изменениях после присоединения к договору ЕАЭС рассказывается в видеоролике (ниже).

Лица, планирующие жить на территории РФ из Армении имеют право оформить РВП и/или ВНЖ, если срок их пребывания будет длительным, более 1 года. Ежегодно статус потребуется обновлять. Для этого необходимо обращение с пакетом документов, подтверждающих уважительность причин присвоения статуса резидента страны, заверенных и переведенных на русский язык, то есть заверенных надлежащим образом.

Как правильно оформить временную регистрацию в РФ для иностранного гражданина

Регистрация по месту пребывания иностранца или так называемый регистрационный учет носит обязательный характер. При этом принимающая сторона по закону должна уведомить о месте нахождения гражданина территориальные органы МВД РФ. Все данные об иностранном резиденте вносятся в специальную учетную базу данных. Если они не были вовремя поданы, то тогда иностранцу может грозить не только солидный штраф, но и даже депортация.

От принимающей стороны также потребуются документы. В частности, если это юридическое лицо, то тогда для проведения регистрации необходимы ИНН, свидетельство о государственной регистрации, сведения из ЕГРЮЛ, уведомление из территориального органа Федеральной службы госстатистики, паспорт руководителя компании, трудовой договор с иностранцем, договор аренды или свидетельство о праве собственности на занимаемое помещение. Регистрация иностранных граждан работодателем возможна только в том случае, если юридическое лицо встало на учет в УВМ МВД получив при этом аккредитацию в качестве работодателя для приезжающих в Россию мигрантов. Если принимающей стороной является физическое лицо, то тогда список документов будет меньше. Обязательно нужна копия паспорта гражданина РФ, уведомление о прибытии, свидетельство о регистрации права собственности на объект жилой недвижимости.

  • Иностранный гражданин приезжает в Россию. На границе он должен получить миграционную карту. Ему она потребуется для дальнейшей процедуры регистрации;
  • Принимающая сторона оформляет заявление о приезде и подает его в МФЦ или ГУВМ МВД;
  • Проверяются документы иностранного гражданина. Если все хорошо, то тогда на бланке ставится печать. Отрывная часть бланка отдается принимающей стороне;
  • Часть бланка вручается иностранному гражданину. После этого он может 90 дней жить в России.

Часто иностранцы думают о том, что можно зарегистрироваться в любом жилом помещении. Например, трудовые мигранты полагают что получится это сделать в рабочем помещении у своего работодателя. Регистрация возможна только в жилом помещении, которое должно иметь полноценные санузлы. Можно прописаться и у своих родственников, но придется доказывать свои родственные отношения. Вариантов масса: прописка за деньги по объявлениям, регистрация у родных, прописка в арендованном жилье с согласием собственника. Даже можно зарегистрироваться в отдельных случаях в жилье принадлежащему гражданину России на основании договора социального найма.

Все иностранцы приезжающие на территорию Российской Федерации не могут просто так жить и тем более работать в стране. Они должны оформить временную регистрацию. Это не меньше чем 90 дней в течение которых иностранный гражданин имеет право жить по временной прописке в России. После того как документ разрешающий право человеку на длительное пребывание готов он должен в течение одной недели получить отметку о месте своего непосредственного проживания.

Как происходит регистрация по месту пребывания для иностранцев

Постановка на учет осуществляется исключительно в целях информирования. Об уведомительном характере регистрации говорится практически во всех нормативных актах, при этом неважно, на каких основаниях (в визовом или безвизовом порядке) и в каких целях (работа, учеба, прохождение лечения, командировка, визит к родственникам и под.) мигрант приехал в Российскую Федерацию.

Как оформить регистрацию мигрантам и принимающим их россиянам, в принципе, понятно, но вот для снятия с учета им никаких дополнительных действий выполнять не нужно надо. Процесс происходит автоматически: когда иностранец покидает государство, в базу данных ГУВМ попадает информация об этом. И регистрация по месту пребывания считается снятой..

  • зайти на интернет-портал Госуслуг;
  • выбрать услугу «Постановка иностранных граждан на учет по месту пребывания» и нажать «Получить услугу»;
  • в анкете заполнить все необходимые в конкретной ситуации поля;
  • прикрепить скан-копии документов мигранта и принимающей стороны;
  • отправить форму.
  • в течение 7 рабочих дней нужно стать на миграционный учет – правило актуально для мигрантов из практически всех стран мира, исключение есть для гостей из стран ЕАЭС (на процедуру отводится 1 месяц) и Таджикистана (15 суток);
  • 3 дня рассматриваются документы госорганами (7 дней в случае продления);
  • 90 дней – это максимальный срок, на который можно оформить временную прописку;
  • 1 год – на такой срок ее можно продлить при предоставлении трудового договора с работодателем.

Тем, кто не слишком осведомлен в том, как зарегистрироваться по месту пребывания в Москве, переживать особо не стоит: для гостей столицы действуют такие же правила постановки на миграционный учет, как и для прибывших в иные регионы России, например, на север или в южные края.

Если иностранец оформил временное пребывание в России, либо он временно или постоянно проживает у нас, то он может устроиться на работу. При этом нужно помнить, что, если иностранец оформил РВП, ни патента, ни дополнительных разрешений для устройства на работу не требуется. Кроме того, штамп РВП предполагает и другие, не менее полезные «бонусы», при оформлении на работу.

В случае прекращения трудовых отношений по инициативе работника или специалиста гражданину предоставляется 15 дней для оставления российской территории. В случае оставления им в РФ без законного на то основания последует привлечение по административному составу правонарушения с запретом на въезд в РФ в течение 3 лет.

Иностранцы – граждане других государств, а также лица без гражданства могут свободно выбирать, чем им заниматься и по какой профессии работать в России. Однако нанять их можно только с учетом существующих ограничений и требований. Кроме того, иностранцы не могут работать или служить на определенных выборных, общественно значимых и некоторых других должностях.

После этого работодателю придется издать дополнительный приказ, которым будет признан бессрочных характер отношений с мигрантом. Если же решение о продлении принимается после истечения срока договора, то без составления нового документа и нового направления его для регистрации в миграционные органы не обойтись. Уведомление для органов по вопросам миграции Согласно ч.

  1. На первом этапе иностранец должен написать заявление о приеме на работу. К заявлению необходимо приложить комплект документов, обусловленный Трудовым кодексом.
  2. Заключение трудового договора является важным этапом. В документе должны быть оговорены все условия работы. Договор составляется в 2 экземплярах.
  3. Создание приказа о приеме на работу производится на основании трудового договора. Приказ подписывается работодателем и работником.
  4. Заполнение трудовой книжки. Может использоваться документ советского образца или выданный уже в России. Национальные трудовые книжки в России не принимаются.

Для нахождения до 30 дней с момента въезда в Россию армянину не нужны никакие дополнительные бумаги, кроме трудового соглашения. За это время не требуется пересекать границу, регистрация граждан Армении в России нужна для более длительного пребывания в пределах страны.

Для оформления патента следует посетить подразделение миграционной службы по региону дальнейшего проживания. Сделать это важно в установленные сроки. Пакет подаваемых документов аналогичен тому, что требуется при трудоустройстве. Дополнительно потребуется предоставить сертификат, который подтвердит ваши знания русского языка. Если вам потребуется квалифицированная помощь по подготовке и направлении документов в миграционный отдел, обращайтесь.

Помимо этого, в упрощенном порядке сможет получить статус тот недееспособный выходец из Армении, который имеет совершеннолетних детей-россиян. Для того, чтобы все прошло максимально быстро, необходимо делать все грамотно. Особенно это касается оформления документов.

  • После трудоустройства иностранцы вместо стандартных 30% НДФЛ платят налог так же, как и россияне – 13%;
  • Есть возможность получить РВП, ВНЖ и гражданство в упрощенном порядке: например, по программе переселения соотечественников;
  • При наличии хотя бы РВП у мигрантов отпадает необходимость оформлять разрешения на работу.

Времени гражданам Беларуси на то, чтобы навестить миграционную службу, дается больше, чем остальным приезжим иностранцам – не 7, а 30 рабочих дней, если они собираются пробыть больше указанного срока. Кроме этого, белорусы могут перемещаться свободно по территории страны, менять место своего пребывания. Таковы главные особенности пребывания белорусов в России.

Таким образом, армянин, работающий в России, получает заработную плату не ниже ПМ, установленного в регионе осуществления трудовой деятельности. С его дохода бухгалтерия взимает НДФЛ в размере 30% до того времени, как мигрант приобретет статус мигранта РФ и 13% после этого.

  • на руководителя и других должностных лиц предприятия – от 30 000 до 50 000 руб. в отношении каждого не учтенного сотрудника;
  • на организацию, не подавшую вовремя уведомление, – от 400 000 до 800 000 руб.;
  • приостановление коммерческой деятельности на предприятии на срок от 14 до 90 дней.

После того, как между гражданином Армении и российским работодателем заключен контракт о трудовых взаимоотношениях, организация обязана направить уведомление о факте трудоустройства мигранта сотруднику МВД РФ. Срок, который отводится работодателю на направление уведомления, ограничивается тремя рабочими сутками.

Для иностранных граждан, независимо от страны государственной принадлежности в России установлены определенные требования по трудоустройству. Оформление контракта с подданными других стран – это всегда сложности формального характера. Для лиц, следующих для выполнения трудовых обязанностей с Армении на территории РФ предусмотрены особые условия с 2015 года. Это связано с заключением международного соглашения между РФ, Арменией и рядом стран в рамках Евразийского экономического союза. Как гражданину Армении получить разрешение на работу, какие документы нужно подготовить, нужно ли их заверять? Подробно о процедуре оформления трудовой деятельности в России в этом материале.

Рассматривая данную ситуацию, складывается спорное впечатление. С одной стороны, на законодательном уровне закреплена возможность получения иностранцем, прибывшим из одной страны ЕАЭС, бесплатного медицинского обслуживания. Но с другой стороны, для трудоустройства на территории РФ, гражданин Армении обязан получить полис ДМС, что предполагает пользование медицинскими услугами на платной основе.

  • заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений) и оформление трудовых книжек;
  • отслеживание сроков действия документов мигрантов;
  • подача уведомлений в госорганы;
  • оплата налогов и взносов;
  • выплата заработной платы;
  • прохождение проверок и взаимодействие с сотрудниками госорганов;
  • оплата штрафов.

Поэтому любая малейшая ошибка в документах, нарушение процедуры оформления, просроченные документы сотрудников, нарушение сроков подачи документов на иностранных работников в госорганы и прочие риски могут навлечь на компанию миллионные штрафы и даже приостановку деятельности организации на срок до 90 суток, не говоря уже о риске депортации работников.

Важно! Имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте на работу должны совпадать. В противном случае сотрудники ГУВМ МВД расценят расхождение как привлечение мигранта к работе без разрешительного документа и оштрафуют организацию на сумму до 1 миллиона рублей или приостановят деятельность компании на срок до 90 суток.

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • коллективный договор;
  • иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника (положение об оплате труда, положение о премировании, положение о защите персональных данных сотрудника, должностные инструкции, положение об организации работы по охране труда в организации, программа вводного инструктажа, программа первичного инструктажа на рабочем месте, вводный инструктаж по ГО и ЧС и пр.).

Договор должен быть оформлен на неопределенный срок. Оформлять срочный контракт можно только в случаях, перечисленных в ст. 59 ТК РФ, например, при сезонных работах. То, что патент/разрешение на работу действует ограниченное время, не дает право работодателю оформить с иностранцем срочный договор. Это прописано в ст. 327.1 ТК РФ.

Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон N 115-ФЗ). Для привлечения иностранных работников, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, работодателю не требуется получать какие-либо разрешения (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ)*(1).
29 мая 2014 года Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией в г. Астане был заключен Договор о Евразийском экономическом союзе (далее — Договор о ЕАЭС). Договор о ЕАЭС ратифицирован Федеральным законом от 03.10.2014 N 279-ФЗ и вступает в силу с 1 января 2015 года*(2).
10.10.2014 подписан Договор о присоединении Республики Армения к Договору о ЕАЭС, данный Договор вступил в силу для Российской Федерации 2 января 2015 г. (Федеральный закон от 22.12.2014 N 420-ФЗ «О ратификации Договора о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»).
23.12.2014 подписан Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о ЕАЭС. Договор подлежит ратификации и вступает в силу с даты получения депозитарием по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления о выполнении Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу, но не ранее даты вступления в силу последнего из протоколов, указанных в абзацах втором и третьем статьи 1 настоящего Договора (ст. 11 Договора о присоединении Кыргызской Республики к Договору о ЕАЭС). На данный момент Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о ЕАЭС в силу не вступил.
Трудящимся государств — членов ЕАЭС не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства (ч. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Таким образом, на граждан Республики Армения, принимаемых российской организацией на работу по трудовому договору, не распространяется требование о необходимости получения разрешения на работу или патента. В отношении граждан Кыргызской Республики данная норма на данный момент (до вступления в силу Договора о присоединении Кыргызской Республики к Договору о ЕАЭС) не действует.
По общему правилу иностранные граждане имеют право работать в России только при наличии разрешения на работу или патента (п. 1 ст. 2, п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ), если только они не относятся к лицам, перечисленным в п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Если гражданин Кыргызской Республики не относится к указанным исключениям, ему необходимо было до 1 января 2015 года получать разрешение на работу. С 1 января 2015 года совершеннолетние граждане, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, и законно находящиеся на ее территории, могут привлекаться к работе работодателем — юридическим лицом при наличии у такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с законом (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
Патент представляет собой документ, позволяющий иностранным гражданам временно осуществлять на территории соответствующего субъекта РФ трудовую деятельность (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ) и заменяющий собой разрешение на работу. Тем не менее следует иметь в виду, что если у иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, имеется разрешение на работу, выданное до 1 января 2015 года, то он вправе осуществлять трудовую деятельность на основании этого разрешения и после указанной даты, но только до окончания срока его действия (п. 1 ст. 6 Закона N 357-ФЗ). После этого ему необходимо будет оформить патент.
В соответствии со ст. 15.1 Закона N 115-ФЗ иностранный гражданин при обращении за получением разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу либо патента*(3), обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации. Обращаем Ваше внимание, что ни ТК РФ, ни Закон N 115-ФЗ, ни иные нормативные правовые акты не обязывают иностранного гражданина непосредственно при трудоустройстве предоставлять работодателю документ подтверждающий владение русским языком, знанием истории России и основ законодательства Российской Федерации.
Согласно ст. 11 ТК РФ правила, установленные трудовым законодательством РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, поэтому при приеме на работу иностранного гражданина необходимо соблюдать общие правила приема на работу, установленные для граждан РФ (глава 11 ТК РФ «Заключение трудового договора») и положения главы 50.1. ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».
То есть при трудоустройстве граждане Республики Армения и Кыргызской Республики должны представить документы, указанные в ст.ст. 65 и 327.3 ТК РФ, с учетом ряда особенностей:
1. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, — паспорт или иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (ст. 10 Закона N 115-ФЗ);
2. Трудовая книжка. В настоящее время на территории России действительны две формы трудовых книжек: образца 1974 г. и 2004 г. Республика Армения и Кыргызская Республика входили в состав СССР, следовательно, если иностранные граждане предоставят трудовую книжку образца 1974 г., заводить новую нет необходимости. В случае отсутствия у иностранного гражданина трудовой книжки установленного образца работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку (письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1);
3. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В соответствии с ч. 3 ст. 97 Договора о ЕАЭС документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов (в частности Республики Армения), признаются без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании. В отношении процедуры признания и эквивалентности документов об образовании гражданина Кыргызской Республики смотрите Соглашение между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях (Москва, 24 ноября 1998 г.);
4. На основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» постоянно или временно проживающие, а также временно пребывающие на территории РФ иностранцы, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному пенсионному страхованию. Поэтому при приеме на работу такие категории иностранцев также должны предъявлять страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Лицо, впервые поступившее на работу, получает страховое свидетельство через работодателя (ст. 1, п. 2 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»);
5. Если сотрудник поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (например, если гражданин поступает на работу в учреждение, работающее с несовершеннолетними и т.п.), им представляется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
6. Договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику;
7. Разрешение на работу или патент (в рассматриваемой ситуации — нужен гражданину Киргизии)*(4).
Если с учетом специфики будущей работы установлено требование о представлении дополнительных документов, то иностранный гражданин должен представить и такие документы (часть вторая ст. 65 ТК РФ).

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Граждане Кыргызской Республики, в соответствии со ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30.11.2000), имеют право въезжать на территорию России без виз. Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о взаимных безвизовых поездках граждан Российской Федерации и граждан Республики Армения (Москва, 25.09.2000) установлено, что граждане Армении могут въезжать, выезжать, передвигаться и пребывать на территории РФ без виз по одному из документов, удостоверяющих личность и подтверждающих гражданство их владельцев.
*(2) Заявление о выполнении внутригосударственных процедур, необходимых для вступления в силу Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
*(3) Таким образом, если гражданин Армении не предполагает обращаться за получением разрешения на временное проживание или вида на жительство, подтверждать в установленном законом порядке владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации ему не нужно.
*(4) Документы воинского учета иностранные граждане при приеме на работу не представляют, так как они не являются военнообязанными лицами по законодательству РФ (часть третья ст. 327.3 ТК РФ, п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ).

Какие налоги платят граждане армении

В соответствии с п. 3 ст. 98 Договора социальное страхование (кроме пенсионного) трудящихся государств — членов Договора и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Под социальным обеспечением (социальным страхованием) в Договоре понимается обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование (п. 5 ст. 96 Договора).

Незадолго до этой публикации, мы решили самостоятельно обратиться в Федеральную налоговую службу и попросить их ответить на главные вопросы: должен ли гражданин России платить какие-либо налоги при заключении договора с иностранным гражданином или нет. Если должен, то какова процедура, есть ли жесткие сроки?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Заработная плата и другие выплаты, произведенные в пользу временно пребывающего иностранного гражданина, являются его доходом, подлежащим обложению НДФЛ. В зависимости от того, является ли иностранный гражданин резидентом или нерезидентом РФ, ставка налога может быть 13% или 30%.
Начиная с 2012 года индивидуальные предприниматели должны платить страховые взносы в ПФР за иностранцев, временно пребывающих на территории РФ, если с ними заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее чем на шесть месяцев.
Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний иностранных работников осуществляется наравне с гражданами РФ.

Кроме НДФЛ, с заработной платы работодатель обязан начислить и выплатить страховые взносы в ФСС, ПФ и ФФОМС. То есть налоги с зарплаты включают в себя: НДФЛ и взносы в государственные фонды. Но если в случае с подоходным налогом его сумма удерживается из зарплаты сотрудника, страховые взносы работодатель выплачивает за свой счет.

Налогообложение иностранных граждан в 2019 году зависит от статуса иностранца – резидент и нерезидент. А также установлен визовый режим между Россией и той страной, из которой прибыл специалист. И наличие между государствами соглашения об устранении двойного налогообложения

  • заявление, установленного образца;
  • документы на право проживания на территории РФ;
  • подтверждение личности;
  • регистрацию;
  • справка о наличии или отсутствии судимости;
  • ИНН;
  • доказательство уплаты госпошлины.

Российским законодательством предусмотрена возможность регистрации ИП иностранному гражданину. Этот вопрос регулируется ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан в России» и ФЗ № 129 «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Вопросами о постановке на учет иностранцев ИП занимается налоговая служба. Иностранные граждане имеют равные права и обязанности наравне с местным населением.

Налоговым кодексом не предусмотрено ограничений по поводу того, как открыть ИП гражданину Армении в России. Главное — постановка на учет по месту жительства иностранного гражданина. Как можно сделать временную регистрацию гражданину Армении зависит от того, где он будет проживать и какое время

  • нет необходимости набирать рабочих. Все необходимые действия бизнесмен осуществляет самостоятельно, если имеет достаточно знаний, например, в менеджменте или бухгалтерии;
  • на иностранцев распространяется норма по отсутствию ограничений для лиц, желающих вести бизнес, независимо от национальности, возраста, вероисповедания и т.д.;
  • ИП имеет право не подтверждать платежеспособность и ему нет необходимости вносить средства в счет уставного капитала;
  • пройти регистрацию ИП не сложно. Она происходит по принципу «единого окна» и поэтому обращений в другие органы, как ПФ, ФСС и т.д. дополнительно не требуется.

Для регистрации иностранец должен иметь легальный статус и регистрацию. Чтобы получить регистрацию, необходимо наличие разрешения на временное проживание и вид на жительство. РВП – это отметка в документе, подтверждающем личность иностранца. Действительна она только в пределах той территории, где разрешение выдавалось. ВНЖ выдается только если РВП выдано на срок от 5 лет.

Продлить временное пребывание в России возможно, если работодатель заключил трудовой договор с гражданином Казахстана на срок более 90 дней.
Срок временного пребывания может быть продлен на срок действия заключенного договора, но не более чем на один год, исчисляемый со дня въезда в Россию, о чем ставится соответствующая отметка в миграционной карте.
Чтобы оставаться в России на более длительное время, необходимо получить разрешение на временное проживание сроком до трех лет. Для этого, пока не истек срок временного пребывания, необходимо подать специальное заявление в территориальный орган ФМС РФ. При получении разрешения на временное проживание, гражданину Казахстана необходимо оформить регистрацию по месту временного проживания и проходить ежегодную перерегистрацию. Также ежегодно необходимо уведомлять о своем проживании в России территориальный орган ФМС РФ по месту получения разрешения на временное проживание.Если иностранный гражданин нарушает правила въезда, пребывания или трудоустройства на территории России, то он может быть подвергнут большому штрафу, депортации или административному выдворению за пределы России.

На основании п. 2 ст. 5 Закона N 115-ФЗ временно пребывающий иностранный гражданин обязан выехать из РФ по истечении срока временного пребывания, за исключением случаев, когда в том числе на день истечения указанных сроков ему продлен срок временного пребывания.

1. Алиментные обязательства, установленные соглашением об уплате алиментов, прекращаются смертью одной из сторон, истечением срока действия этого соглашения или по основаниям, предусмотренным этим соглашением.
2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:
по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

Год 2014 оказался для республики Казахстан знаменательным, причиной чему стало подписание соглашения о вступлении в Единое экономическое пространство, которое до этого уже образовали Россия. Белоруссия, Армения и Киргизия. Данное событие послужило поводом для экономических преференций, а также существенно отразилось на миграционных правилах. Для граждан Казахстана пребывание в России претерпело некоторые изменения, знать о которых необходимо всем, кто собрался в путешествие.

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если ранее была заведена);
  • СНИЛС (за исключением специалистов высшей квалификации);
  • справку об отсутствии судимости (если требует работодатель);
  • дипломы, сертификаты, аттестаты, удостоверения и иные документы для подтверждения образования;
  • миграционная карта (для трудоустройства на срок свыше 30 дней).
  • загранпаспорт гражданина;
  • внутригражданский паспорт;
  • полис медицинской страховки;
  • разрешение на проживание или вид на жительство (при наличии);
  • медкнижку (для отдельных видов бизнеса);
  • трудовую книжку (при наличии);
  • СНИЛС (если сотрудник уже оформил его самостоятельно);
  • визу (для визовых трудовых мигрантов);
  • патент.

В остальном условия труда для иностранцев не отличаются от таковых для российских граждан: они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, компенсации и другие льготы, предусмотренные трудовым законодательством. Ограничений по времени тоже нет, вы можете заключить как бессрочный трудовой договор, так и срочный (например, при найме на сезонные работы).

  • иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство;
  • студенты очных отделений российских вузов;
  • иностранцы с действующей срочной трудовой визой;
  • граждане стран ЕврАзЭс: Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии.

Трудоустроенные иностранцы автоматически становятся налоговыми резидентами России, если проживают на территории страны более 183 календарных дней. Это значит, что вы считаетесь его налоговым агентом и платите НДФЛ по ставке 13 %. Если сотрудник живёт меньше полугода, за него придётся платить НДФЛ по ставке 30 %. Размеры взносов в ФСС и ПФР в обоих случаях такие же, как для российских сотрудников.

  • дата заключения — не раньше выдачи разрешения на работу;
  • в договоре указывают информацию о визе и патенте работника, а также условия медицинского страхования (ДМС или ОМС);
  • прекращение действия разрешения не может быть основанием для расторжения договора.

Оформление миграционного учета иностранных граждан осуществляется через «Почту России» в почтовых отделениях связи. Принимающая сторона заполняет специальный Бланк Уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (Бланк- Уведомления) и прикладывает к нему копию своего паспорта гражданина РФ, а так же копию паспорта иностранного гражданина ( 1-я страница и страница с отметками о пересечении границы) и копию полученной миграционной карты. Далее проводится опись письма и оплата почтовых услуг за пересылку его в орган МВД.

Иностранный гражданин, прибывший в Россию, в порядке не требующем получения визы, имеет право находится на территории РФ не более 90 суток при оформлении миграционного учета. По истечению этого срока иностранный гражданин должен выехать из Российской Федерации. При оформлении трудового патента срок временного пребывания составляет 1 год.

Мы помогаем в постановке на миграционный учет иностранным гражданам и их Принимающей стороне: заполняем Уведомление о прибытии, подаем его в УВМ ГУ МВД или отправляем через почтовое отделение и возвращаем иностранцу отрывную часть уведомления, которая является подтверждением постановки на миграционный учет.

Срок разрешенного временного пребывания безвизовых иностранцев в РФ без оформления дополнительных документов составляет 90 суток, но иностранные граждане, заключившие трудовой договор и получившие патент на работу, должны оформить продление миграционного учета на срок действия заранее оплаченных чеков по патенту, но не более чем на 1 год с даты выдачи патента.

Дело в том, что данные полученные в МФЦ могут быть переданы МВД слишком поздно, и если иностранец будет подавать заявку на оформление каких-либо разрешительных документов, то сотрудники МВД посчитают, что данному мигранту вовсе не была продлена регистрация, и откажут ему в выдаче документов. Кроме того в этом случае и сам иностранец и его принимающая сторона рискуют нарваться на штраф.

Временная регистрация для граждан Республики Армения

  • граждане РФ;
  • иностранные граждане, либо ЛБГ, постоянно проживающие в РФ;
  • юридические лица и их представительства;
  • органы государственной власти;
  • консульства;
  • международная организация или ее представительство в РФ;
  • гостиницы, отели и т.д.;
  • высококвалифицированные иностранцы для членов своей семьи.

Для нахождения до 30 дней с момента въезда в Россию армянину не нужны никакие дополнительные бумаги, при пересечении границы РФ заполнять миграционную карту также не требуется. Это регламентировано ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 25.05.2014 года).

Для подачи документов на РВП в упрощенном порядке потребуется приложить также документы, подтверждающие льготные основания. Например, если это брак с гражданином РФ, то свидетельство о заключении брака и копию паспорта супруга/супруги. Подробнее можно ознакомиться на официальном сайте МВД РФ:

Для граждан Республики Армения в 2021 году правила значительно упростились по сравнению с прошлым временем. В большей степени это связано с тем, что Республика Армения присоединилась к Евразийскому экономическому союзу (ЕАЭС), в который также входят Республика Беларусь, Киргизская Республика и Республика Казахстан.

  • Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
  • СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
  • Трудовая книжка российского или советского образца
  • ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов
  • Личная карта сотрудника
  • Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя
  • Военный билет не требуется, поскольку граждане Армении не состоят на воинском учете в России
  • Документ об образовании (н подлежит легализации на территории нащей страны, если только это не педагогическая, юридическая, фармацевтическая и медицинская сфера, тогда его нужно подтверждать)

Нужно ли оформлять патент на работу в России для граждан Узбекистана, Казахстана, Украины и других стран

Хотел узнать я сам гражданин узбекистана девушка у меня гражданка армение у меня патент и временная прописка у девушки вид на жительство мы хотели пройти загс но нам сказали нельзя должен один из нас быть гражданином россии можете сказать это так или нас просто не захотели регистрировать? За ранние спасибо!

Трудовой (он же миграционный) патент – это разрешение на работу, обязательный документ, который необходим для безвизовых иностранцев, прибывших в РФ на заработки. При его наличии российские наниматели (юрлица, физлица) могут заключать с иностранным работником трудовой договор либо соглашение гражданско–правового характера. К сведению, актуальную информацию о наличии безвизового режима въезда в РФ иностранцев содержит Письмо МИД РФ № 19261/кд от 27.04.2012.

Как известно, правовое положение иностранных граждан на территории РФ определяет ФЗ РФ № 15 от 25.07.2002 (ред. от 17.06.2020). Настоящий закон регулирует отношения, которые возникают в связи с пребыванием, проживанием, трудоустройством, работой иностранцев на территории РФ.

Собственно постановка на учет может осуществляться по адресу жилого помещения в РФ, где иностранный гражданин по факту проживает. Также постановка производится по адресу организации, где он работает, если он проживает по факту в помещении этой организации либо по ее адресу. Основание: ФЗ РФ № 163 от 27.06.2020.

Я живу в Москве уже 2 года, я гражданка Армении, сначала у меня был патент, потом через пол года истек срок моего паспорта и я не смогла выежать со страны и обратно чтобы сделать документы-уже 1,5 года нелегално живу в Москве, сейчас хочу в родину с возврашенией на родину и обратно, могут ли меня депортировать?

Рекомендуем прочесть:  Пособие матери одиночке в 2021 в екатеринбурге
Adblock
detector