Размер декретных в 2023 за второго ребенка

Как оформляется декрет в 2023 году

Список документации на бумажном носителе сократился ─ больше не надо предъявлять больничный лист. Однако заявление на уход в декрет писать все же придется, потому что этого требует ТК РФ и уйти в отпуск можно позже даты, указанной в листе. Поэтому об уходе работницы на больничный по уходу за ребенком ФСС узнает только от руководителя. Это закреплено в части II законопроекта №2010 от 23.11.2023, хотя в силу он еще не вступил.

• Средства начисляются только за промежуток фактического пребывания в декрете. Если женщина продолжит работать, то лишится этой матпомощи и будет получать зарплату. Это касается и неполного рабочего дня. Как только мама уволится, выплаты возобновят.
• Декрет можно продлить на 16 календарных суток в счет основного отпуска. Для этого требуется прийти к гинекологу, который вел беременность и заявить об этом. Если женщина родила больше одного младенца, то врач вправе продлить декрет еще на 54 дня.
• Из отпуска можно выйти в любое время. По согласованию с руководителем выйти на рабочее место.
• После окончания отпуска роженица имеет законное право занять прежнее место деятельности в ту же компанию.
• Руководителю запрещено законом увольнять женщину в декрете по своей инициативе, только она сама вправе уйти с места работы.

Сумма пособия исчисляется в бухгалтерии и напрямую зависит от количества отработанного времени, заработка за последние 24 месяца и длительности декрета. Если роженица трудилась меньше полугодия, то получит МРОТ, в том числе с районным коэффициентом, если таковой действует в области. Время на расчет ─ 10 суток с даты поступления необходимой документации. По истечении этого времени роженица получает средства за весь период беременности.

Если в 2023 году для ухода в декретный требовалось брать у доктора больничный и идти с ним к руководству, то теперь все иначе. Листок нетрудоспособности по любой причине оформляется в электронном формате. Из медорганизации, где женщина стоит на учете, сведения поступают непосредственно в ФСС и на работу со дня оформления документа.

Также с 2023 года беременным женщинам откажут в единоразовой выплате за постановку на учет на сроках до календарного месяца. Согласно п.1 ст.1 ФЗ № 151 от 26.06.2023, эту сумму заменит ежемесячная выплата, но только для будущих мам, которые находятся в трудной финансовой ситуации.

Если пособие по уходу за ребенком и по БиР нужно получать одновременно, то женщина выбирает одно из них. В случае, когда она не воспользовалась декретным отпуском и продолжала работать, пособие не выплачивают. Как только декретный отпуск будет оформлен, пособие выплатят.

Согласно предоставленному листку нетрудоспособности период до родов занимает 70 календарных дней, если беременность многоплодная — 84 дня. На послеродовой период приходится 70 дней, 86 — если роды протекали с осложнениями, 110 — если родилось двое или больше детей.

Все соцпособия, назначаемые по беременности и родам (БиР), обобщенно называют декретными выплатами. Положения о них изложены в ст. 255 ТК РФ, ст. 8 №81-ФЗ. Изменения и дополнения начали действовать с 01.09.2023 года. Продолжительность декретного отпуска исчисляют суммарно и предоставляется он полностью, т. е. дни, использованные до родов, на сроки не влияют.

Размер пособия зависит от МРОТ для трудоспособного населения в регионе проживания и составляет 50% от его величины. Каждый год выплату будут пересматривать и производить перерасчет с 1 января года, идущего за годом обращения за соцпособием.

• полные сведения (ФИО, дата рождения, СНИЛС, ИНН, данные документа, удостоверяющего личность);
• заявление;
• справка о признании безработной (если нужна), трудовая книжка;
• номер электронного больничного;
• справка о заработке (если нужна);
• если необходимо, то заявление о замене лет в расчетном периоде.

Очень часто ФСС предъявляет к работодателям претензии по поводу того, что они устраивают на работу беременных женщин незадолго до выхода в декрет. Женщина может проработать в организации всего несколько дней, а ФСС обязан возмещать все в полной мере. С иной стороны данная ситуация подтверждает факт соблюдения экономических и трудовых прав беременных женщин.

1. Наличие между работодателем и сотрудницей формальных трудовых отношений. Бывают случаи, когда работница не имеет квалификации, специального образования или опыта, который необходим для выполнения должностных обязанностей;
2. Неисполнение женщиной своих рабочих обязанностей. Беременная сотрудница теоретически не выполняет возложенную на нее работу, но официально числиться на предприятии. Это говорит о том, что работодатель искусственно создал данную ситуацию с целью получения денег из ФСС.

• оригинал и ксерокопия паспорта;
• заявление на получение декретных;
• трудовая книжка (при ее наличии);
• номер счета в банке, куда будут начисляться средства;
• справка с места работы второго супруга с указанием факта неполучения им подобного пособия;
• копия листа нетрудоспособности.

При выходе в декретный отпуск, женщинам выплачиваются денежные средства с целью обеспечения себя и ребенка. В ыплата декретных за второго ребенка зависит от того трудоустроена ли молодая мама или нет.

Помимо указанных бумаг, нужно оформить еще один документ – запрос на выплату пособия по беременности и родам. После этого работник отдела кадров оформляет приказ на отпуск, который должен подписать непосредственно руководитель предприятия. Мама имеет право перед выходом на работу до периода, когда первому ребенку исполнится полтора года оформить отпуск на одного из близких родственников, который соответственно будет получать и пособие.

Выплаты за второго ребенка в 2023 году: пособия, виды, размер

Еще несколько лет назад различная социальная поддержка семей с детьми больше была похожа на громкое название, а не на процесс помощи. Пособия были крайне скромными, не позволяющими даже на десятую часть перекрыть расходы на новорожденного. Сейчас ситуация поменялась к лучшему — размер материальной поддержки стал заметно больше. Особенно это заметно при рождении уже не первого малыша. Выплаты за второго ребенка в 2023 году могут позволить первые месяцы жизни малыша не бояться, что денег не хватит даже на подгузники. Впрочем, ежемесячные пособия — это далеко не все, что полагается матерям.

Многие мамы при изучении вопроса пособий при рождении второго ребенка ориентируются на федеральные значения, установленные для крупных городов. Такой подход неверен. Необходимо уточнять данные для своего региона, т.к. наличие разных категорий северных доплат может достаточно сильно изменить размер пособия. Помимо этого стоит уточнять наличие муниципальных и региональных программ, оказываемых самим населенным пунктом или областью, а также различные спонсорские подарки.

К выплатам такого характера относятся средства, начисляемые лишь однократно для данной ситуации. На федеральном уровне к выплатам такого уровня не относят материнский капитал, т.к. по сути это не деньги в их «живом» исполнении, а просто сертификат, не имеющий законных вариантов обналичивания. Эта выплата тоже производится однократно, но имеет определенные условия, поэтому не входит в число единовременных пособий, т.к. начисляется лишь для части рожениц.

Это пособие планируют выплачивать до наступления 3-летнего возраста ребенка. Принцип начисления планируют применить тот же — средства положены лишь семьям, имеющим низкий доход. Речь идет об отсутствии на каждого члена семьи двукратного размера прожиточного минимума. Т.е в полной семье с 2 малышами доход должен быть порядка 80 т.р. и больше, чтобы утратить право на новую выплату.

Помимо различных подарочных наборов в качестве поощрения мамам, родившим второго ребенка, в ряде областей могут полагаться дополнительные пособия. Об их наличии стоит узнавать в соцзащите по месту проживания, т.к. такие программы не входят в число федеральных. Как было сказано выше, размеры региональных платежей родителям могут быть разными, в том числе и вполне солидными.

До родов Алина содержала всю семью, и выход в отпуск по уходу за ребенком сильно ударит по бюджету. На семейном совете было принято решение оформить отпуск для ее мамы, так ей будет легче присматривать и за малышом, и за младшим сыном. Так как зарплата бабушки – 14 тысяч рублей, 40% от зарплаты не достигли установленного минимума и составили 5 600 рублей. Государство увеличило сумму выплаты до минимальных 7 493 рублей.

На детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.

Дотации, которые беременная может получать сразу с выходом в декретный отпуск, рассчитываются из средней зарплаты за два последних года. Но не каждая женщина работает официально, а также не каждая получает достаточно. В таких ситуациях назначается гарантированный минимум в размере МРОТ. В 2023 году его размер составил 13 890 рублей: произошла ежегодная индексация.

Интересно, что теперь перед назначением пособия оценивают, работает гражданин или нет. Если кто-то из взрослых членов семьи не имеет официального места работы и зарегистрированного дохода, при этом он не ухаживает за иждивенцем, полностью здоров и трудоспособен, в выплатах могут отказать.

На своем месте работы Алина официально получает 35 тысяч рублей. Иногда она получала премии за хорошую работу, в размере 4,5 тысячи рублей. Женщина работает по трудовому договору, имеет белую зарплату. Выплаты, которые Алина начала получать сразу после выхода в декретный отпуск, составили 36 500 рублей в месяц. Именно эту сумму она получала два месяца до и два месяца после родов.

Какие пособия по беременности и родам будут начисляться в 2023 году

• Пособие будет выплачиваться в течение 10 календарных дней, с момента подачи пакета документов.
• Сотрудник гарантированно получает выплату, вне зависимости от финансового положения работодателя.
• Сотруднику необходимо контролировать процесс передачи документов организацией.
• При оформлении больничного по беременности и родам в 2023-м достаточно заполнить лист нетрудоспособности в электронном виде.
• Убирается необходимость личного обращения сотрудника к работодателю с заявлением.
• Средства будут перечисляться только на карты платежной системы «Мир». Это надежная государственная система.

В целях введения изменений в порядок социальных выплат, в 2011-м в России начал действовать пилотный проект «Прямые выплаты». Его суть состоит в том, что назначение и перечисление пособий должно производиться территориальными органами ФСС, а не работодателем. В свою очередь организации должны регулярно вносить страховые взносы в фонд в полном объеме, как гарантия получения всех средств сотруднику.

Право на получения данного вида помощи имеют граждане РФ как женщины, так и мужчины, несовершеннолетние дети, учащиеся на очной форме обучения. Также к данной категории относятся отцы (усыновители) ребенка без наличия гражданства, если женщина перестает пользоваться правом получения дополнительной государственной поддержки.

Вопрос социальных выплат всегда насущный и касается почти каждого человека и семьи. Вне зависимости от уровня дохода, люди оформляют все виды материальных помощей и пособий, предусмотренные для них государством. И естественно следят за изменениями и нововведениями в социальной сфере. А процесс реформ в данной области не стоит на месте и практически каждый год вносятся поправки или дополнения. Рассмотрим, какие изменения ждут в выплатах пособий по беременности и родам в 2023 году.

Проект постепенно развивался, и на 2023 год насчитывал в своем составе 77 субъектов РФ. С 1 января 2023-го к этому списку добавились: Свердловская, Челябинская и Московская области, Пермский и Краснодарские края. Переходный период длиться до 31 декабря 2023 года включительно. В целом проект хорошо себя зарекомендовал и дал свои положительные результаты.

Все выплаты и пособия на детей в 2023 году: таблица изменений, новые выплаты, точные суммы

С 1 января 2023 года увеличатся те пособия, которые выплачиваются из средств ФСС — Фонда социального страхования. Это повышение затронет работающих родителей, чьи «детские» рассчитываются от заработной платы (декретные выплаты), а именно: пособие по беременности и родам (БиР) и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Детские пособия в 2023 году изменятся. На выплаты повлиял новый МРОТ, расчетный период и индексация. У каждого вида выплат разное назначение, условия получения и суммы. Для одних изменения предусмотрены — будет проведена ежегодная индексация, для других просто установлен новый повышенный размер, чтобы поддержать семьи с детьми в условиях нестабильной экономической ситуации.

Согласно правилам 2023 года (Указ Президента РФ от 20.03.2023 № 199, Постановление Правительства РФ от 31 марта 2023 г. N 489) основанием для назначения пособия на ребенка 3-7 лет является предельно низкий уровень доходов. Если семья является «подозрительно бедной», то в назначении денежных выплат откажут.

Данная мера поддержки также появилась по инициативе Президента, существует с 2023 года и реализуется в составе национального проекта «Демография». В 2023 году период выплат был продлен до 3 лет (раньше платили до 1,5), а также смягчились требования к уровню дохода — на каждого члена семьи может приходиться до 2 региональных ПМ для трудоспособного населения за второй квартал прошедшего года (раньше допускалось не более 1,5). Эти условия сохранятся и в 2023 году.

Также продолжит действовать программа поддержки родителей при появлении третьего или последующих детей — можно получить от государства 450000 рублей на ипотеку. А в большинстве регионов предусмотрена еще и ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) на третьего ребенка до 3 лет.

Полный перечень и новые размеры с 1 февраля всех выплат и пособий на детей в 2023 году: свежие новости, последние изменения и новые виды детских пособий и компенсаций

До 2023 года минималка зависела от размера МРОТ. В 2023 году это правило изменили и установили фиксированную минималку по уходу за первым ребенком. Теперь очередность ребенка не важна, минимальная выплата на первого, второго и последующих детей составит 7082,85 руб. в месяц. Сумму 7082,85 руб. родители будут получать с 1 по 31 января 2023 года. Поскольку пособие установлено в твердой сумме и не зависит от МРОТ, с 1 января оно не вырастет. Увеличение пройдет 1 февраля 2023 года за счет индексации.

Так, пособие не положено семье, у которой в собственности числится два и более автомобиля. Исключения делают для многодетных семей и семей с инвалидами, также не учитываются машины, полученные благодаря мерам социальной поддержки населения. Такие ограничения были введены для того, чтобы исключить выплаты «подозрительно бедным» семьям — тем, кто официально зарабатывает мало, но при этом владеет существенным по российским меркам имуществом, например несколькими автомобилями.

Трудовой кодекс РФ гарантирует длительный декретный отпуск по уходу за малышом. Максимальная продолжительность декрета ограничена ст. 256 ТК РФ — до момента, когда ребенку исполнится полных 3 года. Но пособие по уходу работодатель выплачивает только до 1,5 лет. То есть, когда ребенку исполнится 1 год и 6 месяцев выплаты прекращаются.

Если родственник, ухаживающий за ребенком, трудоустроен, то на работе ему нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие будут рассчитывать исходя из среднего заработка в 2-х предыдущих годах лица, осуществляющего уход.

Детские пособия, которые подлежат индексации с 1 февраля 2023 года, перечислены в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. Новые размеры детских пособий в 2023 году приведены в сводной таблице всех видов детских пособий с учетом индексации и изменений с 1 февраля 2023 года.

С 1 января 2023 года до 42% медианной заработной платы, то есть до 13 890 руб., увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий (Федеральный закон от 06.12.2023 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году — 966 000 руб. В 2023 году указанная база составляла 912 000 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023, рассчитанное из МРОТ, составит: 13 890 × 24 / 730 = 456,66 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80% — при стаже от 5 до 8 лет.

С 1 января 2023 года изменились минимальные и максимальные суммы выплат по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Максимальные размеры выплат изменились из-за увеличения страховой базы для начисления взносов в ФСС на обязательное социальное страхование, а минимальные — в связи с увеличением величины МРОТ (до 13 890 рублей).

Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле:

Декретные выплаты в 2023 году

Впрочем, есть женщины, добровольно идущие на такие жертвы, т.к. их ежесуточный доход на работе значительно превышает сумму, положенную по больничному декретному листу. Также многие продолжают работать по причине «серой» зарплаты — реальный доход высокий, но официально женщина оформлена с оплатой в размере прожиточного минимума (ПМ).

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.

При этом в случае со студентками и военнослужащими-контрактницами расчеты будут совсем иными — у первых за основу берется размер стипендии, у вторых декретные формируются на основе положенного денежного довольствия. В любом случае лучше иметь сводные данные.

Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.

Декретные на второго ребенка в 2023 году: размер и расчет, особенности начисления, правила и порядок оформления, необходимые документы

С 2023 изменится расчетный период декретных. Бухгалтер рассчитывает пособие из среднего дохода за 24 месяца перед стартом отпуска. В текущем году средняя заработная плата определялась с учетом выплат за предыдущие 2 года. В новом 2023 дотации будут рассчитываться из выплат 2023, 2023 года.

1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
2. Больничный лист.
3. Справка о сумме заработка для расчета пособия.
4. Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

• работающим и выплачивающим страховые взносы;
• состоящим на военной службе;
• трудоустроенным в Органах внутренних дел;
• проходящим очное обучение в ВУЗе;
• обладающим статусом частного предпринимателя, участвующим в ДСС, ФСС.

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

С января МРОТ приблизиться к отметке 12,130 тыс. рублей, поэтому произойдет повышение средней заработной платы, учитываемой при расчете пособий. Минимальный средний оклад должен быть равен в 2023 году почти 400 рублей. Минимальная декретная выплата составит 55,8 тыс. рублей за 140 дней отпуска.

Беременность супруги, если в семье нет еще детей, не является основанием для получения супругом призывного возраста отсрочки от обязательного призыва. При этом государство учитывает особенность ситуации и выплачивает таким женам призывников дополнительное пособие.

• максимум, который можно получить в день по больничному по БиР в 2023 году — 2434,25 рублей (соответственно, стандартный больничный на 140 дней не может быть оплачен в размере большем чем 340 795 руб.);
• минимум в день (получат те, кому пособие посчитают по МРОТ) в 2023 году — 420,56 рублей (по не продленному больничному заплатят 58 878 рублей).

Для того чтобы получить декретные выплаты в полном объеме, важно учесть сроки, установленные для подачи документов. Обратиться к работодателю или в ФСС необходимо не позднее, чем спустя 6 календарных месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

В Москве сроки постановки беременной на учет, по сути, продлены до 20 недель беременности. Будущие мамы, имеющие постоянную регистрацию в столице и вставшие на учет в московской медорганизации, могу подавать заявление на пособие со справкой о постановке на учет на сроке до 20 недель.

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

В Минтруде уточнили, что необходимо проверять прожиточный минимум для трудоспособного населения в своем регионе именно на этот год. Правило распространяется и в отношении размера пособия. То есть выплата будет равна одному действующему прожиточному минимуму для детей.

Максимальный размер «декретных» получат женщины, которые ушли в декрет с работы. Его размер вырос с учетом ежегодной индексации предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Это пособие назначается при следующих условиях: если женщина встала на медицинский учет до 12 недель беременности и посещала медорганизацию ее на сроке 10-14, 18-22, 30-32 недели. Будущая мама должна постоянно жить в России. Среднедушевой доход всех членов семьи должен быть меньше одного регионального прожиточного минимума на душу населения. Не более установленного перечня должно быть и имущество всех членов семьи. Подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия должны быть у членов семьи от 18 лет.

На него может претендовать единственный родитель, если второй родитель умер, без вести пропал или не вписан в свидетельство о рождении, либо законный представитель школьника, если ребенок остался без попечения родителя или оба родителя умерли. Если по судебному решению второй родитель выплачивает алименты, пособие получат родители или законные представители ребенка.

На пособие могут рассчитывать семьи, владеющие квартирой или несколькими квартирами, если площадь на каждого члена семьи менее 24 кв.м. В случае с домом или домами — менее 40 кв.м на человека. Жилье, признанное непригодным, при оценке учитываться не будет. Не учитывается также квартира или дом, если его занимает член семьи с заболеванием, при котором совместное проживание невозможно.

Декретные пособия-2023: к каким изменениям стоит подготовиться будущим мамам

Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2023 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2023 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности.

В 2023 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 912 тыс.р., в 2023 году – 966 тыс.р. То есть, когда суммарная зарплата сотрудницы за год превышает 966 тыс.р. работодатель перестает переводить страховые взносы в ФСС.

1. Определяют суммарный размер доходов за 2023-2023 годы.
2. Исключают периоды нахождения на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
3. Вычисляют среднедневной заработок за два года.
4. Сравнивают полученное значение с минимальными и максимальными лимитами.
5. Умножают полученный заработок за день на количество дней отпуска.

Минимальные декретные начисляют по следующим правилам: если сумма начисленного пособия получилась выше минимума, то женщине платят декретные по ее фактическому заработку. Если же размер декретных не дотянул до минимальной отметки, то беременной доплачивают до среднего заработка по МРОТ.

Катерина собирается в отпуск по беременности и родам с 30 сентября 2023 года. За 2023 год она заработала 905 тыс.р., в 2023 год – 1,1 млн.р. В 2023 году женщина уходила на больничный на 8 дней, в 2023 – на 15 дней. Расчет среднего заработка будет выглядеть так: (905 000 + 1 100 000):(366+365-15-8)=2831,92 р. Это больше, чем максимальный среднедневной заработок в 2023 году — 2572,6 р. Соответственно, Катерине начислят декретные с учетом лимитов. Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска будет максимально возможная в 2023 году – 360 164 р. (2572,6 р.*140 дн.).

На первого и второго ребенка в возрасте до трех лет, рожденного или усыновленного после 1 января 2023 года, может быть установлена выплата в размере одного прожиточного минимума при условии, что доход каждого члена семьи не превышает двукратный размер прожиточного минимума региона.

Беременным женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию до двенадцатой недели беременности, назначается ежемесячное пособие в размере 50% от прожиточного минимума региона проживания – при условии, что доход на каждого члена семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ.

Страхователь обязан предоставить всю информацию для назначения выплат в ФСС в течение трех рабочих дней – за исключением дня предоставления сотрудником больничного листа и других подтверждающих документов. Решение о назначении и выплате пособий принимается в течение 10 дней уполномоченными сотрудниками ФСС. В случае положительного результата средства переводятся по реквизитам получателя.

Минимальная сумма ежемесячной выплаты до достижения ребенком полутора лет составляет 7 387,41 рубля. Максимальная рассчитывается, исходя из 40% суммы общего заработка за предшествующие декрету два года, поделенной на количество трудодней. Максимальная возможная выплата – 31 240,05 рубля.

Одинокий родитель, имеющий ребенка от 8 до 17 лет, может оформить выплату в размере 50% от прожиточного минимума при соответствующем уровне дохода. То есть размер среднедушевого дохода такого родителя не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в регионе.

11 Фев 2022      klasterlaw         206      

Похожие записи
• 
  Реквизиты госпошлина за получение водительского удостоверения 2023
• 
  Калькулятор транспортного налога татарстан 2023
• 
  Повышение ндс с 18 до 20 процентов
• 
  Чем отличается договор от оферты