Резюме на работу образец 2021 директора

март 2011 г. – настоящее время ПАО «Стройинвест» г. Тернополь
Функциональные обязанности:
— ведение бюджета компании;
— управление финансовыми средствами;
— финансовый анализ деятельности;
— ценообразование;
— оценка потенциальных проектов;
— координация инвестиционной деятельности.

июль 1997 г. – март 2005 г. ЗАО «Конкор» г. Львов.
Функциональные обязанности:
— планирование производства, закупок и транспортировки продукции, контроль выполнения;
— планирование запасов производственных материалов, создание планов их закупки;
— анализ продажи, прогнозирование продажи;
— участие в ценообразовании, расчёт себестоимости;
— оценка рисков, разработка мероприятий по управлению рисками.

Составляем правильно резюме директора

Должность финансового директора предполагает выполнение обязанностей администратора, заместителя и первого помощника главы компании одновременно. Коммерческий директор отвечает за внешнюю политику организации и эффективность всех внутренних процессов. Генеральный директор назначается на место учредителями и освобождается от исполнения своих функций внеочередным собранием акционеров, либо элементарно заканчивается срок его полномочий. Чтобы попасть на вакантное место руководителя, соискателю придется приложить максимум усилий. В первую очередь речь идет о профессионально составленном резюме. Готовый образец резюме директора составлен специалистами нашего сервиса и может использоваться для трудоустройства на предприятие любой формы собственности.

  • Название документа, фамилия, имя и отчество его автора и упоминание о должности, на которую он претендует.
  • Готовность к деловым поездкам и ненормированному графику работы, минимальный размер желаемой оплаты труда.
  • Контактная информация: телефоны, адрес почтового ящика в интернете.
  • Персональные сведения: гражданство, адрес проживания, семейный статус, наличие детей.
  • Профессиональный стаж работы с указанием всех предыдущих мест работы, должностей и длительности трудовых договоров.
  • Описание выполняемых обязанностей, на основании которых потенциальный руководитель нанимает сотрудников.
  • Имеющиеся достижения, которые могут характеризовать претендента на должность с самой лучшей стороны.
  • Образовательный уровень: оконченное учебное заведение, год окончания и полученная специальность.
  • Наличие дополнительного образования: пройденные семинары и тренинги, успешно завершенные курсы повышения квалификационного уровня, наличие наград и прочих поощрений.
  • Навыки и личные качества, помогающие человеку успешно справляться с возложенными на него обязанностями. В первую очередь это — умение пользоваться специальными компьютерными программами и пакетом Microsoft Office.
  • К готовому бланку резюме важно приложить фотографию соискателя вакансии.
  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)
  • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
  • * планирование численности персонала,
  • * курирование объектов, ведение документации
  • * разработка систем аттестации сотрудников,
  • * подбор руководителей среднего и высшего звена

  • Исключение дефицита запасов материалов за счет выстраивания эффективной системы планирования закупки.
  • Автоматизация процессов заказа и внедрение нового функционала в ПО совместно с ИТ.
  • Обеспечение лучших условий сделки с поставщиками: 80% контрактов переведены на отсрочку платежа.
  • Управление закупками материалов и оборудования по номенклатуре.
  • Формирование закупочной политики и планирование бюджета.
  • Анализ рынка поставщиков и ценообразования.
  • Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками.
  • Претензионная работа. Формирование отчетности.
  • Организация и контроль работы отдела снабжения (4 человека).

Образец резюме руководителя (управляющего или директора)

Образование Сентябрь 1999 — Июнь 2004 МГУ имени М.В.Ломоносова Факультет: Экономический Специальность: Экономика Форма обучения: Очная Курсы и тренинги Сентябрь 2021 — Декабрь 2021 Коммерческий директор Место проведения: Учебный Дополнительная информация Водительские права: Категория B
Иностранные языки: Английский (Разговорный)

  • Комплексное управление предприятием (в прямом подчинении 15 человек; всего в подчинении — 300 человек);
  • Руководство отделами (продажи, финансовый отдел, Бухгалтерия, HR, IT Управление, Юридическая служба, Служба маркетинга, Отдел инвестиций и спецпроектов)
  • Управление персоналом (участие в подборе, обучении и развитии сотрудников);
  • Постановка задач и контроль исполнения (качество и сроки);
  • Разработка и реализация стратегии развития
  • Взаимодействие с госструктурами различного уровня (в т.ч. ФРП), банковскими и ивесткомпаниями, налоговой и таможенной службами;
  • Отчетность для собственников компании
  • Достижения
  • Ежеквартальное выполнение планов продаж и производства на 100 — 120%.
  • Увеличение прибыли на 15% от изначального плана благодаря формированию эффективной производственно-управленческой команды и внедрена эффективная система мотивации персонала.
  • Реализован инвестиционный проект по наращиванию производственных мощностей предприятия, что позволило привлечь 3х крупных инвесторов и за первый год работы окупить 55% инвестиций
Рекомендуем прочесть:  Сколько стоят акции мн-фонда

Резюме генерального директора – образец

  • Наличие высшего образования (экономическое, юридическое или в соответствии с профилем деятельности фирмы).
  • Опыт руководящей работы не менее 5 лет.
  • Знание законодательных норм РФ и трудового законодательства РФ.
  • Владение английским языком.
  • Знание ПК.
  • Иногда могут выдвигаться дополнительные требования, которые связаны с направлением деятельности фирмы.

Сопроводительное письмо является кратким сообщением, в котором соискатель отображает полезную для работодателя информацию о претенденте на объявленную вакансию. Традиция составления сопроводительных писем к резюме пришла к нам из европейского кадрового менеджмента.

Основная задача заключается контроле деятельности предприятия, увеличении прибыли и развитии определенном собственниками компании. Генеральный директор несёт ответственность за всё что происходит внутри компании, за все решения. Именно это должность является одной из самых высокооплачиваемых. Чаще всего на эту должность попадают с позиций Руководителей продаж, маркетинга или финансов. Составляя образец резюме, в обязанностях советуем прописывать наиболее важную деятельность и достижения. В целом заполнение бланка резюме в других направлениях, таких как Директор по продажам, маркетингу, Сервисной службы, Логистики, Финансам, Работе с клиентами и т.д будет примерно схоже, только естественно по-своему блоку обязанностей и результатам. Давайте посмотрим пример Генерального Директора:

Директоров в организации может быть несколько и каждый может отвечать за свой блок. Образец резюме Директора старайтесь заполнить кратко и тезисно, не рекомендуется перегружать его лишними сведениями. Если у вас большой опыт работы, не рекомендуем писать о нем целиком. Достаточно 3—5 последних мест работы. Прописывая обязанности, делайте акцент на результатах работы и цифрах, которые подтверждают вашу эффективность — это и будет одновременно достижениями. Давайте на примере разберем основные моменты:

Резюме руководителя (директора)

Особое внимание следует уделить опыту работы (работа на руководящих постах станет преимуществом), функциональным обязанностям, ключевым навыкам и достижениям, профессиональным и деловым качествам руководителя, а также разделам «Образование» и «Дополнительное образование» (курсы, тренинги, семинары, конференции).

  • разработка маркетинговой стратегии развития компании;
  • разработка и контроль над исполнением маркетинговых бюджетов;
  • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ;
  • управление рекламной деятельностью;
  • руководство коллективом из 20 человек;
  • подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований.

Первое, о чем следует думать, создавая резюме, — это о структуре документа. Она в целом стандартна, и если формирование самопрезентации происходит с помощью любого сайта по поиску работы, то будет определена на самом портале, останется лишь заполнить текст разделов.

Бланк резюме на работу образца 2021 можно найти в интернете, вбив соответствующий запрос в строке поиска. Таким образом, перед пользователем появится ни один образец резюме для устройства на работу 2021. Например, можно найти образец резюме менеджера, бухгалтера, переводчика, юриста и т.д. После этого можно скачать образец для того, чтобы было комфортнее его изучать и чтобы он всегда был под рукой.

Рекомендуем прочесть:  Главное Управление Государственного Страхование Ссср

Резюме на работу образец 2021 директора

Общее определение термина Резюме (источник: Википедия):
Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание, произносится кури́кулюм ви́тэ, часто сокращают до CV) — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. Жизнеописание, то есть CV, отличается от резюме объёмом и, как правило, пишется кандидатами на высокие посты. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации.

Для устройства на работу работодателями для рассмотрения вашей кандидатуры, как правило, требуется ваше резюме. Ниже для скачивания предлагаются различные варианты резюме: обычное, с фото, без форматирования, на английском. Можете скачать все и выбрать наиболее подходящий или удобный бланк. Все образцы для заполнения в формате word (doc).

  • Персональная информация — Шапка или начало резюме – это фотография (качественное деловое фото), указывается Фамилия, Имя, Отчество, пол, возраст, дата рождения, семейное положение, наличие детей, готовность к переезду и командировкам.
  • Контакты – все возможные способы выйти с Вами на связь: мобильный телефон, домашний телефон, электронная почта, skype и другие. Обязательно прописывайте наиболее удобный вид связи.
  • Желаемая должность и заработная плата – указываете варианты должностей, на которые претендуете, но не распаляйтесь, Вы руководитель и у Вас должна быть четкая желаемая цель. Так же прописываете: профессиональную область (продажи, торговля и т.д.), желаемую заработную плату, занятость и график работы. Пункт заработной платы не пропускайте, чтобы работодатель понимал на что Вы рассчитываете, а Вас это избавит от лишних звонков с предложением работы с з/п в 10 000 рублей.
  • Опыт работы – указывайте вначале общий стаж, а затем начиная с последнего места работы период работы, название организации, территориальное место работы, сайт компании, сферу деятельности компании, должность, обязанности, функционал, достижения.
  • Ключевые навыки –профессиональные — пишите те навыки, которые станут ключом, базой к занятию желаемой должности. Ниже Вы сможете найти наиболее распространенные, что позволит облегчить составление резюме.
  • О себе – в этом пункте напишите о Вашем хобби, интересах, личных качествах (пункт4 Вам в этом поможет) и любую дополнительную информацию, характеризующую Вас.
  • Образование — указывайте уровень образования, специализацию, год поступления и окончания. Если проходили дополнительные курсы, имеете средне специальное образование, еще не окончили обучение или имеете второе высшее, обязательно отразите в резюме – это дополнительный плюсик в копилку работодателя.
  • Знание языков — указывайте какой язык знаете и уровень владения им. Если не знаете лучше пропустите этот пункт, даже если Вы укажите, что владеете языками, рано или поздно это вылезет наружу.
  • Гражданство, время в пути на работу – если Вы гражданин Российской Федерации, то так и пишите, если нет, то указываете, имеется ли у Вас разрешение на работу. Время в пути лучше обозначить, если для Вас это имеет принципиальное значение.
  • Рекомендации — в данном пункте укажите тех, кто сможет дать Вам характеристику- непосредственный руководитель, отдел кадров, коллеги. Указываете в таком порядке – фамилия, имя, отчество, компания в которой совместно работали, должность, контактный номер телефона. Так же отличным вариантом будет приложить рекомендательное письмо с последнего или предыдущих мест работы.

Резюме директора – это Ваша визитная карточка, это то, что первым увидит работодатель до встречи с Вами. Оно должно произвести неизгладимое впечатление и остаться в памяти просматривающего. В резюме старайтесь использовать деловой стиль письма и стандарты написания резюме, но если Ваша работа подразумевает креативное мышление, то к написанию стоит подойти нестандартно. Старайтесь максимально продумать все составляемые пункты. Никогда не копируйте, изменяя лишь свои данные, так как на собеседовании у Вас спросят, как минимум по 2-5 пунктам написанного и будет весьма странно, если Вы не сможете объяснить, что значит указанный пункт или фраза Вашего резюме. После такого собеседования дорога к желаемой должности в данной компании будет закрыта. Так что не совершайте ошибки – составляйте резюме грамотно и самостоятельно.

Рекомендуем прочесть:  Со скольки лет можно продавать энергетики 2021

Другой случай, когда в рамках одной организации или холдинга человек сменил несколько должностей. В этих случаях рекомендуется указать их в рамках одного работодателя и указать смену должностей. Тогда у рекрутера не создастся впечатление о частой смене места работы.

  • увеличил продажи X товара на 30 % за три месяца;
  • провел рекламную компанию нового N продукта, которая позволила за полгода повысить прибыль компании на 26 %;
  • в 2021 году разработал и оформил сайт компании с полным ассортиментом предлагаемого товара, что повысило продажи и увеличило выручку на 10 % в месяц.

Хотелось бы ещё раз напомнить и отнести к правилу оформления следующий факт. Резюме является Вашей визитной картой, поэтому отнеситесь к оформлению очень серьезно, а именно не используйте никаких лишних символов или рамок – это всё же документ и оформлять его следует в официальном формате.

  1. Опыт работы с персональным компьютером и системными программами. Такой навык подходит для лиц, работающих в офисе, непосредственно с персональным компьютером. Это могут быть программисты, бухгалтеры, администраторы и другие.
  2. Наличие водительских прав и автомобиля. Такой пункт для тех, чья дальнейшая работа связана с частыми автомобильными поездками. Например: доставщики, мерчендайзеры.
  3. Знание иностранных языков. Довольно полезный навык, так как он необходим почти в каждой отрасли, особенно если Ваша будущая работа касается переводов, либо частых деловых встреч с иностранными партнерами.

Описывая свои достижения на предыдущих местах работы, многие соискатели управленческих должностей делают грубейшую ошибку — отдают предпочтение более обтекаемым и типовым формулировкам в ущерб конкретике. За шаблонностью теряется специалист. Нанимателю просто будет не за что зацепиться, чтобы выделить вас среди толпы других авторов типовых формулировок. В словах «обеспечение устойчивого роста», «сбалансированные показатели» или «повышение эффективности продаж» остро не хватает конкретных цифр. Добавьте количественные показатели: что, за какое время и насколько выросло, улучшилось или снизилось.

Сложнее, если опыт незначителен, а никаких существенных достижений пока вовсе нет. В этом случае выход один — делать упор на личные качества и стремление к саморазвитию и профессиональному росту. Как вариант, можно попытаться акцентировать внимание даже на отсутствии внештатных ситуаций на предыдущих местах работы, если сумеете убедительно показать потенциальному работодателю, что на данной должности уже само отсутствие внештатных ситуаций можно рассматривать как достижение.

Дополнительным бонусом для получения должности гендиректора будет наличие рекомендаций с предыдущих мест работы, которые содержат краткое отображение профессиональных навыков соискателя, его достижения на прежних должностях. Благодаря рекомендациям, работодатель может лучше понять кандидата, узнать мнение о специалисте сотрудников, которые с ним работали.

Роль сопровождающего письма имеет важное значение, так как руководитель, получив документы соискателя, в первую очередь знакомится с письмом, которое сопровождает составленное резюме, и от полученного впечатления зависит – станет ли он изучать резюме или выкинет документы в корзину.

Adblock
detector