Сокращения сотрудников в пфр в 2023 году форум

«Если компания испытывает временные трудности и рассчитывает в обозримом будущем восстановить деятельность, то она будет стремиться сохранить ключевых сотрудников. Если компания видит, что спрос есть, но мы не справляемся с затратами, возможно, дорогих сотрудников заменят на дешевых. Плюс сокращения и слияния отделов, сокращение управленческого персонала», – объясняет Разумова.

Заведующая кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Татьяна Разумова в разговоре с Москвой 24 подчеркнула, что проблема с трудоустройством обострилась не только в России, но и в других странах. По мнению эксперта, к вопросу возможного сокращения штата бизнес будет подходить с точки зрения своего благополучия и состояния сферы деятельности в посткризисный период.

Что известно о сокращениях в Пенсионном фонде в 2023 году

О том, что грядет сокращение сотрудников ПФР, стало известно еще в конце 2014 года. В 2023 году, согласно принятому тогда проекту, уволили 10% трудящихся в Пенсионом фонде. Это было самым началом процесса реорганизации этой государственной структуры. Дело в том, что ПФР уже который год имеет дефицитный бюджет, а содержать при такой ситуации большой штат сотрудников тяжело и неоправданно. В связи с этим был создан план реорганизации фонда в течение ближайших лет.

• все отчеты проходят быструю камеральную проверку;
• большинство плательщиков сдают документы в электронном виде, что очень удобно как для специалистов, так и для бизнесменов;
• высокие показатели собираемости (это утверждение было опровергнуто последними данными);
• отлаженная система.

Давайте развлечёмся ликвидацией ПФР»

22 декабря 2023 года Пенсионный фонд отмечает юбилей — 30 лет. Накануне этого события политики заговорили об очередной реформе — ликвидации ПФР. Причина — дефицит бюджета Пенсионного фонда и большие расходы на содержание «дворцов». Но инициатива столкнулась с критикой, ведь пенсионерам это не поможет и жизнь их не облегчит. Напротив, выплаты могут стать меньше, а бюрократической возни — больше.

Сначала государство заморозило накопительные пенсии почти на 10 лет, потом отказалось индексировать пенсии работающим пенсионерам, в довершение всего пенсионный возраст подняли на 5 лет. И после всех этих шагов в ПФР всё равно не хватает денег на выплату пенсий, не говоря уже о том, чтобы их повысить. Из почти 8 трлн руб., необходимых для деятельности ПФР, федеральный бюджет даёт 3 ­трлн. И в этих деньгах уже почти 500 млрд руб

Что сделает с ПФР правительство, рассказываем

Правительство реорганизует структуру и функции двух из трех внебюджетных фондов — Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС), это следует из представленной вчера концепции цифровой трансформации социальной сферы до 2025 года. Основой для реформы работы фондов станет создание единой цифровой платформы, которая позволит объединить все существующие в социальной сфере информационные системы, чтобы оказывать социальные услуги населению в проактивном режиме и в электронной форме.

Как указано в концепции, РФ необходимо адаптировать социальную сферу к «новым цифровым реалиям» с учетом новых возможностей для цифровизации, лучших практик госуправления и растущих ожиданий со стороны граждан. Необходимость цифровизации социальной сферы также вызвана большим числом получателей и большой вариативностью мер поддержки. По данным правительства, только в 2023 году поддержку на общую сумму почти 12 трлн руб. получили около 75 млн человек (большая часть, около 40 млн, — это пенсионеры), которые в совокупности подали более 100 млн обращений о ее назначении на федеральном и более 250 млн обращений на региональном уровнях. Всего же в РФ сейчас существует более 387 видов социальной поддержки.

Восемь изменений в работе с сотрудниками в 2023 году

С некоторых пор налоговая сравнивает зарплаты сотрудников, которые указываются в отчетах по зарплате, не только с МРОТ, но и со среднеотраслевыми показателями по рынку (Письмо ФНС РФ от 17.10.2023 N БС-4-11/21381@). Если эти показатели выше МРОТ, но намного ниже тех, что представлены по отрасли, налоговая может направить в компанию письмо с требованием предоставить пояснения.

За декабрь 2023 года пособие по-прежнему выплачивает работодатель на карту «Мир». А за периоды после 1 января 2023 года страхователь направляет по специальной форме в отделение ФСС заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия. Причем делает он это только один раз. Такой логике нужно будет следовать регионам, которые присоединятся к пилотному проекту ФСС по прямым выплатам с 2023 года, в их числе Москва и Санкт-Петербург.

Будущее пенсий: что сделает с ПФР Андрей Кигим

У нас в период нулевых было время расцвета очень средних руководителей. И даже несмотря на то, что с 2008 года начался мировой кризис, в государственной системе на высшем уровне огромное количество очень-очень средних кадров, которые не соответствуют новым историческим задачам. А задачи эти сложные, так как мы находимся не в условиях международного консенсуса, где всё будет как-то более-менее стабильно и нефть будет дорожать.

«Либеральная пенсионная реформа оказалась неэффективной, неубедительной, лишённой перспективы и подрывной с точки зрения государства. Повышение пенсионного возраста очень дорого репутационно обошлось руководству страны. Негативные последствия от этого шага далеко ещё не преодолены. Обида общества осталась очень большая. И попытка построить реформу на принципах накопительной системы закончилась крахом», — добавил Колташов.

Пенсионный фонд могут оставить без офисов-дворцов

К слову, бывший руководитель ПФР неоднократно оказывался фигурантом скандальных историй. К примеру, в 2023 году оппозиционер Алексей Навальный посвятил Дроздову и его семье целое расследование. Согласно обнародованным данным, семья Дроздова владела дорогой недвижимостью в российской столице. Также сообщалось о роскошной даче в поселке Николино с домом площадью свыше 600 квадратных метров. Суммарно сотрудники фонда Навального обнаружили у семьи главы ПФР имущество на сумму 970 млн рублей.

Судя по всему, в ближайшее время ПФР ждут большие перемены. Так, вице-премьер России Татьяна Голикова уже заявила, что из-за внедрения цифровых сервисов может быть сокращен штат Пенсионного фонд. В частности, она не исключила, что изменения затронут и территориальные отделения организации. Голикова отметила, что совсем недавно правительство начало анализ информационных систем фонда, чтобы их оптимизировать. Она призналась, что «не все получается, но мы должны это сделать».

Слухи о ликвидации Пенсионного фонда заставили экономистов тревожиться

Источники называют главным лоббистом грядущей масштабной реформы социальных фондов вице-премьера Татьяну Голикову, которая давно уже вынашивает подобную идею. Очевидным плюсом от упразднения трех организаций будет сокращение издержек на их содержание. Но появление одной новой структуры на месте трех старых чревато «трудностями перехода»: пока не понятно, как будет формироваться бюджет единого фонда и будет ли гражданам удобнее получать социальные услуги.

«Государственное законодательство об обязательном пенсионном обеспечении, о социальном и обязательном медицинском страховании уже не изменится. Все средства будут, как и раньше, направляться на решение регламентных задач, которые сегодня стоят перед внебюджетными фондами», — соглашается доктор экономических наук из НИУ ВШЭ Сергей Смирнов.

Оплата труда. оклад составляет 2,5-5 т.р. Но со всеми надбавками и премиями выходит 20 тысяч у специалиста 1 разряда, и где-нибудь может — 100 т.р. у начальника Управления. В крупных городах — выше. Естественно, полный соцпакет. Оплачиваемый отпуск, больничный лист и т.д. Рабочий день, правда, как у царей — ненормированный. Сидеть по вечерам и по выходным — обычное дело. Аврал — перманентное состояние. Те, кто покидает рабочее место точно по графику — считаются классовыми врагами в коллективе. Интернета на рабочем месте, разумеется, нет. Но и времени на него нет. В общем, эта работа требует определенной самоотдачи, хотя достойного материального вознаграждения, а порой и простого человеческого «спасибо» — ни от начальства, ни от «клиентов» не дождешься.

Всю историю страны можно прочитать по одной трудовой книжке. Безупречный советский период — что-что, а оформление документации в «совке» было на зависть, архивное хранение — отлично, документы времен войны в лучшем состоянии, чем документы за 90-е годы. Черте чего в «святых» 90-ых, несчастные те люди, которые трудились в те времена во всяких шараш-монтажах, которые по своему банкротству бухгалтерские и кадровые документы, не мудрствуя лукаво, выкинули в помойку — концов потом людям не найти. (( Ну и отчаянная попытка упорядочения в 2000-ых. Еще косовато, но они хотя бы стараются. Сейчас индивидуальные сведения обязали сдавать 4 раза в год. Под страхом тяжких кар и штрафов. Но теперь — с 2002 года трудовая книжка перестала быть основным документом о стаже застрахованного лица, теперь стаж к подсчету определяется по индивидуальным сведениям из общей электронной базы ПФР. У нас есть наши данные, и отпадает нужда в мятых справках из бухгалтерии. Естественно, эти данные только с 2002 года или даты регистрации в ПТК СПУ. Если у вас есть период работы до этого 2002 года, проверьте свою трудовую книжку. Лучше сразу собрать документы, которые возможно потребуются, чем бегать потом.

Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ

В заявленных планах Пенсионного фонда – повышение расходов на содержание своих специалистов. В цифрах это выглядит так: с 78,7 млрд рублей в 2023 году до 83 млрд в 2023 году. Увеличение расходов на аппарат ПФ выглядит странно, особенно на том фоне, что у государства остро не хватает финансов на индексацию пенсий.

1. Формирование страховых взносов, которые ПФ отчисляет за своих подчиненных в страховые фонды. Из этого следует, что государство не только обеспечивает доходы сотрудникам, но и их будущие пенсии, которые Пенсионный фонд сам же потом будет выплачивать свои работникам пенсионного возраста. Размер этих страховых взносов составляет 30% зарплаты, а это порядка 8 тыс. рублей (исходя из усредненной зарплаты в 27 тыс. рублей). Таким образом, формирование пенсий сотрудников ПФ дополнительно отбирает у государства 11,5 млрд рублей.
2. Оставшиеся 30 млрд, затребованные из государственного бюджета ведомством, исчезают в неизвестном направлении, поскольку конкретные необходимые расходы не предъявлены. Возможно, дело в высоких премиях или дорогих командировках, которыми не брезгуют руководители ведомства. Анализ журналистами Life.ru командировочных ведомостей сотрудников ПФ продемонстрировал, что управляющие работники даже среднего звена считают нормальным покупать билеты стоимостью в 100-200 тыс. рублей за счет фонда.
3. Еще некоторые расходы Пенсионного фонда в цифрах:

• информационно-разъяснительные мероприятия – 185 млн рублей;
• строительные покупки, приобретение и аренда недвижимости – более 14 млрд рублей, во многих случаях (50%) суммы были сильно преувеличены.

Что будет с ПФР после рокировки руководителей? Делягин поделился инсайдом; Это безумие

Делягин признался в комментарии для канала Царьград, что пока опасается возлагать слишком большие надежды на нового главу фонда. Он заметил, что сама пенсионная система находится, мягко говоря, в плачевном состоянии, и потому реабилитировать её в короткий срок — задача совсем не из простых.

Это как если бы на «Титанике» после столкновения с айсбергом заменили бы капитана. На сам корабль и пассажиров это бы повлияло не очень сильно. Я лично Кигима не знаю, о нём много не слышал, поэтому судить сейчас не могу. Но вполне можно ожидать, что новый руководитель будет заменять подчинённых. Поэтому многие главы региональных ПФР могут лишиться мест. Такая цепная реакция вполне возможна, но не обязательна, — подчеркнул эксперт.

Работа в Пенсионном фонде

Работаю в ПФР уже 9 лет. Собираюсь увольняться. Незнаю куда пойти. Другого опыта и навыков нет. Работаю последние три года в отделе выплаты. Жить иногда не хочется. Много работы в программных комплексах, плюс бумажной работы. Не говоря уже о ежедневных электронных процессах. Когда успевать их закрывать, если весь день уходит на ведомости, на приём дел, расчет переплата. Второго выплатника сократили. 5 с лишним тысяч пенсионеров на мне. Кабинет уже больше напоминает архив. Кругом пенсионные дела. Получается что нужно выполнять несколько работ одновременно, уже ни х. не успеваю. Зарплата мизерная. Премии распределяются не честно. Тем кто как я пашут ненормированно достаются крошки от премии. Но вот зато тем кто уходит ровно по часам ох. ю премию дают.

Работала в ПФ с 2002 года по 2023, и в перс учете и в онпп и в выплате.Отдел выплаты-ад кромешный, врагу не пожелаешь, особенно после объединения районов. ЗП подняли совсем не на много, и то за счет сокращенных в районах, работы навялили в разы. Домой хоть не уходи. Программы г****но такое, висят, сервера не тянут. Но при этом при всем, сроки никто не отменял. А процессы, какой дурак их придумал? КС большая помойная яма. Порядка никакого. И не будет. Подвешивают кому что не лень. А позиция сидеть на 3 стульях одной ж**пой. Кто то в отпуск пошел, кто то на больничный, а ты сидишь и гребешь и за себя и за тех парней, и тебя же еще и дрючат все кому не лень. Доплат за это никаких. Скоро и премии платить перестанут. Я лично поменяла место работы и не жалею ни сколько. Бегите с ПФ, с голоду не умрете.

Кроме этого, будут удалены лишние звенья в цепочке управления, которые дублируют работу друг друга. Такое дублирование не только не приносит пользу делу, но и вредит ему, ведь на разных уровнях могут формироваться противоречивые законодательные акты, исполнение которых идёт встык с основным планированием.

Зачастую из сокращения логически вытекает, что оставшиеся специалисты смогут получать повышенную заработную плату в сравнении с той, которая выплачивается в текущий момент. Так и здесь – заработок планируется повысить. В текущий момент зарплата государственных служащих составляет 40% Фонда заработной платы. То есть 40% оклада специалисты бухгалтерии и экономических отделов получают фиксировано. Соответственно, 60% заработка складывается из следующего:

На слияние ПФР с другими внебюджетными фондами намекали и парламентарии, и заместитель председателя правительства Татьяна Голикова, и источник «Коммерсанта». Политтехнолог Марат Баширов называет конкретные структуры: ПФР соединят с фондами социального (ФСС) и медицинского страхования (ФОМС).

Осенью стало известно, что ПФР потратит более 706 миллионов рублей из бюджета на приобретение новых помещений в Свердловской, Курганской областях и Крыму с 2023 по 2023 год. Еще 115 миллионов решили потратить на обучение сотрудников. В парламенте на дорогостоящие запросы обратили пристальное внимание.

После прихода Максима Топилина в ПФР, вероятнее всего, последуют кадровые перестановки. Просто потому, что сейчас мы видим в правительстве и госструктурах тренд на кадровое усиление за счет выходцев из силовой среды. Возможно, и в Пенсионном фонде произойдет то же самое. На денежные потоки расставляют все больше силовиков, чтобы они тщательно следили за их распределением. Это было и раньше, но сейчас процесс набирает обороты. А ПФР — это очень большие денежные потоки.

Хотя структурные изменения возможны. Напомню, что раньше лоббировали идею объединения ПФР с другими небюджетными фондами, но Дроздов ее успешно блокировал. Возможно, сейчас ей попытаются дать второе дыхание. Хотя с учетом того, что руководство ПФР поменялась, а главная цель этого предложения была именно в том, чтобы убрать Дроздова, может быть, в этом уже и нет нужды.

05 мая 2021      klasterlaw         2231      

Похожие записи
• 
  Семейный кодекс рф 2023 алименты
• 
  Где Можно Запросить Копию Акта О Сносе Объекта
• 
  Акт О Состоянии Основного Средства Пригодного К Ликвидации
• 
  Зачем чип на банковской карте