Сроки сдачи персонифицированного учета в 2023 году

• за декабрь 2023 – не позднее 15.01.2023
• за январь 2023 – не позднее 15.02.2023
• за февраль 2023 – не позднее 15.03.2023
• за март 2023 – не позднее 15.04.2023
• за апрель 2023 – не позднее 17.05.2023
• за май 2023 – не позднее 15.06.2023
• за июнь 2023 – не позднее 15.07.2023
• за июль 2023 – не позднее 16.08.2023
• за август 2023 – не позднее 15.09.2023
• за сентябрь 2023 – не позднее 15.10.2023
• за октябрь 2023 – не позднее 15.11.2023
• за ноябрь 2023 – не позднее 15.12.2023

• за декабрь 2023 – не позднее 15.01.2023
• за январь 2023 – не позднее 15.02.2023
• за февраль 2023 – не позднее 15.03.2023
• за март 2023 – не позднее 15.04.2023
• за апрель 2023 – не позднее 17.05.2023
• за май 2023 – не позднее 15.06.2023
• за июнь 2023 – не позднее 15.07.2023
• за июль 2023 – не позднее 16.08.2023
• за август 2023 – не позднее 15.09.2023
• за сентябрь 2023 – не позднее 15.10.2023
• за октябрь 2023 – не позднее 15.11.2023
• за ноябрь 2023 – не позднее 15.12.2023

Для каждой ошибки свои правила корректировки. В ответ на ошибку 50 нужно сдать отчет заново, а по недочетам, установленным кодами 20 и 30, — отправить дополняющий отчет. Для того чтобы исправить ошибку у вас есть 5 рабочих дней со дня получения уведомления.

• за январь — до 15 февраля;
• за февраль — до 15 марта;
• за март — до 15 апреля;
• за апрель — до 17 мая;
• за май — до 15 июня;
• за июнь — до 15 июля;
• за июль — до 16 августа;
• за август — до 15 сентября;
• за сентябрь — до 15 октября;
• за октябрь — до 16 ноября;
• за ноябрь — до 15 декабря;
• за декабрь — до 17 января 2023 года.

Следовательно, начиная с 1 января 2023 года сведения о трудовой деятельности сотрудников представляется ежемесячно не позднее 15 числа месяца следующего за отчётным. Исключение составляет приём и увольнение застрахованных лиц, по ним документ сдают не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

Если сотрудник выбрал электронный формат ведения трудовой книжки, он должен в течение 2023 года подать специальный формуляр: «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности». После этого работодатель отдаёт сотруднику бумажную трудовую книжку на руки с записью о поданном заявлении. С этих пор страхователь больше не отвечает за бумажный документ, а сотрудник не может вернуться к бумажному формату ведения трудовой книжки.

Сроки представления отчетности по застрахованным лицам в контролирующие органы в 2023 году

• до 1 февраля 2023 года — за 2023 год;
• до 30 апреля 2023 года — за первый квартал 2023 года;
• до 30 июля 2023 года — за полугодие 2023 года;
• до 1 ноября 2023 года — за 9 месяцев 2023 года;
• до 31 января 2023 года — за 2023 год.

С 01.01.2023 работодатели сдают расчеты по страховым взносам по месту учета в налоговых органах. Срок представления расчета — не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, которыми являются 1 квартал, полугодие, 9 месяцев, год (п. 7 статьи 431 НК РФ). В 2023 году нужно будет представлять расчеты по страховым взносам (с учетом правила о переносе отчетных дат в случае совпадения предельного срока с выходным или праздничным нерабочим днем) в следующие сроки:​

Штраф для должностного лица составит от 300 до 500 рублей, для юрлиц ответственности не предусмотрено (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2023 № 90-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2023 № 90-ФЗ). Полномочия выписывать эти штрафы с 1 января 2023 года получили трудовые инспекции.

Если нужно исправить сведения о трудовой деятельности сотрудника, которые подавали ранее, то заполните новую форму СЗВ-ТД. В ней продублируйте первоначальные сведения, которые были заполнены неправильно, но при этом в графе 11 проставьте знак «X». А затем следующей строкой внесите корректные сведения.

Пример заполнения новой формы РСВ за 1 квартал 2023 года; пошаговая инструкция и образец

• снижение ставки по страховым взносам с 30 до 15% для малых предприятий на фоне коронавирусной пандемии;
• нулевые ставки по взносам для наиболее пострадавших отраслей в связи с пандемией.
• переход на прямые выплаты по больничным листам;
• снижение ставки с 14 до 7,6% для IT компаний.

• титульный лист — общие сведения;
• раздел 1 — итоговые данные о страховых суммах к уплате в бюджет по всем видам обязательного страхования;
• приложение 1 к разд.1 — расчет взносов на ОПС и ОМС;
• подраздел 1.1 к разд.1 — пенсионное страхование;
• подраздел 1.2 к разд.1 — медицинское страхование;
• приложение 2 к разд.1 — расчет взносов на ВНиМ;
• раздел 3.

210 — сумма выплат и иных вознаграждений за каждый из последних трех месяцев отчетного или расчетного периода;
220 — база для исчисления пенсионных взносов в рамках предельной величины за эти же месяцы;
240 — сумма исчисленных пенсионных взносов в рамках предельной величины за эти же месяцы;
250 — итоги по графам 210, 220 и 240;
280 — база для исчисления пенсионных взносов по доптарифу за каждый из последних трех месяцев отчетного или расчетного периода;
290 — сумма исчисленных пенсионных взносов по доптарифу за эти же месяцы;
300 — итоги по графам 280, 290.
Cуммарные данные в перечисленных строках по всем физлицам должны соответствовать сводным данным в подразделах 1.1 и 1.3 расчета.

Минимальный штраф 1 тыс. рублей грозит также за непредставленный нулевой расчет по взносам. Данная сумма должна распределяться в бюджеты исходя из нормативов расщепления основного тарифа 30 процентов на отдельные виды обязательного социального страхования (22 процента — на ОПС, 5,1 процента — на ОМС, 2,9 процента — на ВНиМ), а именно:

Сроки сдачи персонифицированного учета в 2023 году

Срок сдачи отчёта «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за декабрь прошлого года — не позднее 15 января 2023 года, а до 20 января 2023 года страхователям необходимо отчитаться по форме ДСВ-3. Это так называемые реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.

В составе формы СЗВ-СТАЖ должны быть отражены все сотрудники, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. В отчёте на каждого сотрудника указывается: ФИО, СНИЛС, периоды работы, основания для досрочного назначения пенсии. Формы СЗВ-СТАЖ по каждому работнику собираются в пакет документов и сопровождаются формой ОДВ-1, которая содержит сведения в целом по страхователю.

1. Доля доходов от основной деятельности по итогам расчётного периода — не менее 90 % в сумме всех доходов за период;
2. Организация имеет госаккредитацию или включена в реестр организаций, оказывающих услуги по проектированию и разработке электронной продукции, который ведёт Минпромторг;
3. Среднесписочная численность работников за расчётный период — не менее 7 человек.

Расчёт по страховым взносам за 2023 год сдавайте по новой форме. Теперь в РСВ нужно указывать сведения о среднесписочной численности, новые коды тарифов и категорий плательщиков. Часть поправок будет действовать с отчётности за 2023 год, а другие надо применять с I квартала 2023 года. Разберёмся с изменениями.

Сдача СЗВ-ТД в 2023 году

Но те, кто выбрал бумажный вариант, вправе в любой момент отказаться от него и выбрать только электронный формат ведения. Поэтому, если в 2023 году работник захочет реализовать право на запись событий своей трудовой жизни только в электронной базе, он может им воспользоваться, подав соответствующее заявление. А наниматель должен заполнить и отправить в ПФР СЗВ-ТД.

Формат сдачи СЗВ-ТД может быть 2-х видов. Допустимо сдавать по старинке, используя бумагу и ручку или распечатанный вариант. Можно отправить по ТКС в электронном формате. Но для представления отчетности на бумаге есть ограничение: численность работающих лиц не должна превышать 25 человек. В противном случае доступен только электронный формат представления данных.

1. Обязательные, которые надо предоставлять по четко установленному графику. Сюда относятся СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и новый СЗВ-ТД.
2. Дополнительные, которые следует составлять, если из ПФР поступит запрос или данные понадобятся работнику. Например, СТД-Р.

• первые 5 цифр, разделенных точкой — это код вида профессиональной деятельности (раздел I профстандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию (раздел III профстандарта);
• последние 2 цифро-буквенных знака (раздел II профстандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации.

Отчетность в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ в 2023 году

• исходная – сведения подаются в первый раз.
• дополняющая – сведения подаются на застрахованных лиц, данные по которым не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за ошибок, содержащихся в ранее представленной отчетности, либо данные по ним в отчетности отсутствовали.
• назначение пенсии – сведения подаются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.

• добавлен новый код «ВИРУС». Его нужно отражать в графе 10 формы для обозначения страхового стажа медработников, которые оказывают в медицинских организациях медпомощь пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19;
• добавлены дополнительные коды категории застрахованного лица для работников предприятий малого бизнеса и некоммерческих организаций — они применяются при заполнении формы СЗВ-КОРР (подается для корректировки СЗВ-СТАЖ);
• скорректирован формат представления отчета в электронной форме.

Сроки Сдачи Персонифицированного Учета В 2023 Году

С 1 января 2023 года в индивидуальных счетах российских граждан появилась графа «Трудовая деятельность» — для ее заполнения и предназначен отчет «ТД». В него надо включать данные обо всех сотрудниках в рабочей деятельности которых произошли изменения: увольнение, новое трудоустройство, перевод на новую должность. Даже смена квалификации — повод для внесения в отчет.

1. Обязательные, которые надо предоставлять по четко установленному графику. Сюда относятся СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М и новый СЗВ-ТД.
2. Дополнительные, которые следует составлять, если из ПФР поступит запрос или данные понадобятся работнику. Например, СТД-Р.

Ниже в таблицах приведены даты сдачи отчетов в 2023 году, в том числе и за 2023 год. Отдельно выделим сроки сдачи отчетности за 4 квартал 2023 года. П. 3 ст. 80 НК РФ в новой редакции звучит так: «Сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в составе расчёта по страховым взносам».

Сначала поменялись сроки сдачи, теперь планируют изменить и саму форму — добавить новые коды и разделы. А за опоздание и ошибки в отчете можно получить реальный штраф. Чтобы вы были в курсе всех изменений в СЗВ-ТД и не допускали ошибок, мы подготовили подробную статью, в которой рассказываем, как сдавать этот отчет в 2023 году.

Сроки сдачи СЗВ-ТД в 2023 году

Дата события, указанного в СЗВ-ТД, может наступить позже, чем день создания или отправки отчета (например, при отпуске с последующим увольнением приказ об увольнении издается заранее — перед уходом работника в отпуск, а отчет нужно сдать не позже следующего дня после издания приказа. Подробно примеры мы разбирали в этой статье). В протоколе проверки появится предупреждение о возможной ошибке (код 20), однако критичным нарушением это не считается и отчет будет принят.

В 2023 г. работодатели заполняют СЗВ-ТД только при наличии кадровых событий, в т.ч. при подаче заявления о форме ТК. В первом отчете по сотруднику указывается текущее мероприятие, а также сведения о последнем кадровом событии по состоянию на 01.01.2023 г. (если работник трудился у данного работодателя).

05 Авг 2021      klasterlaw         378      

Похожие записи
• 
  Где Найти Свое Личное Дело После Увольнения С Армии
• 
  Выслуга лет воспитателям детского сада 2023 год
• 
  Как оплатить налоги в 2023 году
• 
  Сколько мрот в 2023 году