Пособие по беременности и родам в 2023 году челябинск
Содержание
Детские пособия в Челябинской области в 2023 году
- рождение третьего и (или) последующего ребенка;
- непосещение ребенком детского сада;
- семья ребенка должна иметь среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения в Челябинской области.
- 100 000 – I степень;
- 75 000 – II степень;
- 50 000 – III степень.
- усыновления ребенка старше 10 лет;
- усыновления ребенка – инвалида;
- усыновления детей, являющихся братьями и (или) сестрами;
- передачи под опеку или в приемную семью ребенка старше 10 лет;
- передачи под опеку или в приемную семью третьего или последующего ребенка (при условии, что в семье уже воспитываются двое или более несовершеннолетних подопечных детей.
- 46 105 – компенсация материального обеспечения;
- 1 062 – пособие.
- на первого рожденного или усыновленного ребенка с января 2023 года – 483 881 рубль;
- на второго рожденного или усыновленного ребенка в семье, где старший ребенок родился до 2023 года – 639 431 рубль;
- на третьего рожденного или усыновленного с 2023 года ребенка в семье, где не смогли воспользоваться правом на материнский капитал – 639 431 рубль.
Материнский капитал может получить женщина, которая родила или усыновила ребенка. Право на материнский капитал также есть у мужчины, который усыновил и самостоятельно воспитывает более двух детей, о чем свидетельствует решение суда, выданное не ранее 2007 года. Возможность получить капитал также есть у мужчины, который усыновил и самостоятельно воспитывает первого ребенка, о чем свидетельствует постановление суда, которое вступило в силу с января 2023 года.
Декретные выплаты и пособия на детей
Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2023 и 2023 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.
Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2023 году. Ее доходы за 2023 год составили 560 тыс. р., за 2023 год – 720 тыс. р. В 2023 году она находилась на больничном 13 дней, в 2023 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:
Пособие по беременности и родам в 2023 году
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2023 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.
Размер декретных выплат в 2023 году
Пособие по беременности и родам могут получить сотрудницы, которые работают официально – в компании или у индивидуального предпринимателя. Не работающие мамы могут получить декретные выплаты, если они лишились работы из-за закрытия предприятия или ликвидации работодателя-ИП. Также выплата положена военнослужащим женщинам, студенткам-очницам. Кроме того, на данное пособие могут претендовать усыновители, которые принадлежат к вышеперечисленным категориям.
Если вас интересует вопрос выдачи пособия неработающим женщинам, мы подготовили публикацию. Из нее вы можете узнать всё о выплате безработным матерям и о положенном им размере пособия по беременности и родам. Всё это представлено в статье «Декретные для неработающих матерей».
Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет: в январе 2023 года 6 752 руб.; с февраля 2023 года — 7 082,85руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).
Новый алгоритм взаимодействия работодателя и фонда изложен в положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30.12.20 № 2375. Там сказано, что получив от работницы заявление и подтвреждающие документы, бухгалтерия должна передать в ФСС сведения (в частности, реестры больничных), необходимые для назначения и выплаты пособия. Сделать это нужно не позднее 5 календарных дней с момента, когда женщина принесла бумаги.
Пособия на детей в 2023 году
Если в 2023 году выплаты с 3 до 7 лет можно было получить «задним числом» за весь пропущенный с начала года период, то в 2023 году не стоит затягивать с подачей заявления. Когда ребенку исполнится 3 года, родителям в течение 6 месяцев нужно обратиться за пособием, чтобы получить всю положенную сумму от даты трехлетия. Если сделать это позже полугода, то деньги назначат только со дня обращения.
Также предполагается, что после внесения поправок размер пособия будет рассчитываться не от ПМ за 2 квартал прошлого года, а от детского прожиточного минимума на момент обращения за выплатой. Связано это с изменением методики расчета МРОТ и ПМ в 2023 году. На данный момент соответствующий Указ Президента еще не подписан, но предполагается, что оформить выплаты в повышенном размере можно будет с 1 апреля 2023 года. При этом расчет пособия будет происходить и за прошлый период — начиная с 1 января 2023.
В остальном правила расчетов такие же, как и для пособия на ребенка до 3-х лет. Точно так же величину ПМТН берут за 2 квартал предыдущего года. Если подушевой доход семейства меньше 1-го ПМТН в регионе, то на каждого ребенка от 3 до 7 лет положена выплата в размере ½ детского прожиточного минимума.
Для данного пособия существует минимальная и максимальная возможные величины:
- максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2023 года — 29 600,48 рублей;
- минимальный расчетный размер (по МРОТ) с 1 января 2023 года — 4956,80 рублей, но не меньше пособия, выплачиваемого безработным лицам, осуществляющим уход.
- больничный лист, который заполняется врачом в соответствии с установленными требованиями;
- подтверждение налогового органа о ликвидации предприятия;
- документ, подтверждающий факт отсутствия работы (из ЦЗН);
- официальная бумага из учебного заведения о том, что беременная студентка учится очно.
Этап 2. Расчет среднего дохода. Для этого все выплаты, с которых осуществлялись платежи в страховую компанию, суммируются. Если в расчетный период входят дни (месяцы), в течение которых будущая мать трудилась на другом предприятии (в организации), необходимо представить документальное подтверждение дохода.
Решение № 5: Так как средний дневной заработок сотрудницы менее установленного минимального среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, то Скворцовой И.О. будет рассчитана выплата исходя из минимального размера. Но, так как женщина работала в режиме неполного рабочего времени и ее среднемесячный заработок менее МРОТ, минимальный размер среднего дневного заработка будет рассчитываться пропорционально фактически отработанному времени (420,56 руб. * 0,5 = 210,28 руб.). Размер пособия по беременности и родам сотрудницы составит 29 439,20 рублей (210,28 руб. * 140 дн.).
Пример № 4. Варламова Ю.К. представила работодателю больничный лист по беременности и родам с 3 марта 2023 года на 140 дней. Ее средний дневной заработок за расчетный период составил 3 007,12 рублей. В каком размере сотруднице будет перечислено пособие по беременности и родам?
На карту «Мир» могут перечисляться все виды пособий. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет будет перечисляться только на карту этой платежной системы. Также карту «Мир» необходимо будет оформить для получения пособия по временной нетрудоспособности гражданам, подвергшимся воздействию радиации в ходе технологических аварий,а также пособия по беременности и родам – если страховой случай в течение двух лет наступил повторно.
Для получения выплат,работник, как и прежде, приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), а также пишет заявление, где указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие.Необходимый комплект документов в региональное отделение ФСС предоставит работодатель в пятидневный срок со дня их получения. Там в течение 10 календарных дней принимается решение о назначении выплат.
Помимо единоразового пособия, все семьи в РФ имеют право на ежемесячную материальную поддержку по уходу за ребенком. Оформить ее может любой из родителей, трудоустроенный – на рабочем месте, а безработный – в управлении соцзащиты. Кроме заявления, из документов понадобится для официально работающих:
Каждая женщина, планируя свой уход в декретный отпуск, боится, что после рождения ребенка могут возникнуть непредвиденные финансовые трудности. Оказаться финансово незащищенной, пожалуй, это самое главное, что страшит молодых мам. К сожалению, в России на сегодняшний день программа социальной помощи девушек в декрете далеко не идеальна, но руководство страны активно работает над этим вопросом, и власти Челябинской области тоже не отстают в этом вопросе.
Декретные выплаты в 2023 году
Стоит знать! Есть особая категория женщин, получающих минимальный размер декретных — это лица с небольшим трудовым стажем. Если за последние 2 года стаж будущей матери составлял не более 6 месяцев по причинам, не связанным с болезнями, предыдущими родами или отпуском по уходу за малышом, то за основу расчета текущей выплаты будет взят прожиточный минимум.
Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий. При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет. Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.
Как рассчитать декретные выплаты
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.
Предельная база для взносов на ОПС и ВНиМ в 2023 году утверждена Постановлением Правительства от 26.11.2023 № 1935. После её превышения, взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства можно не начислять, а пенсионные взносы уплачиваются по ставке 10 % или не уплачиваются вовсе.
Основные тарифы страховых взносов в 2023 году не изменились, однако появились новые льготы — пониженные ставки взносов для субъектов МСП и IT-компаний. Фиксированные страховые взносы ИП за себя в 2023 году проиндексированы не были, поэтому их сумма не изменилась с прошлого года.
19 Мар 2021 klasterlaw 356