Главная / Консультации / Работа в нижнем новгороде медсестрой

Работа в нижнем новгороде медсестрой

Содержание

1 Работа: медсестра в Нижнем Новгороде, 40 вакансий
2 Медицинская сестра Ковид-госпиталя требуется в Городская больница № 28 в населенном пункте Нижний Новгород
3 С этим нельзя мириться»: нижегородские врачи — о работе министра здравоохранения Давида Мелик-Гусейнова
4 Минздрав прокомментировал сообщение о травмировании младенца медсестрой в Нижнем Новгороде
5 Работа в нижнем новгороде медсестрой
6 Работа в нижнем новгороде медсестрой
7 В тюменские «ковидные» госпитали ищут медиков с зарплатой до ₽300 тыс
8 Работа в нижнем новгороде медсестрой
9 Услуги сиделки по уходу за престарелыми людьми — ЦСО Милосердие

Приглашаем в нашу команду менеджера по продажам медицинского оборудования отдела входящих продаж по направлению функциональная диагностика. Обязанности: Обработка всех входящих обращений от новых клиентов компании Работа с существующей базой клиентов. Поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами Выполнение планов продаж по прибыли Планирование деятельности и отчетность Участие в конкурсных торгах Взаимодействие с производителями оборудования Выполнение ключевых показателей эффективности (Kpi).

Наши требования: — наличие диплома и действующего сертификата, позволяющего работать в должности медицинской сестры участковой. Ваши обязанности: — работа медицинской сестрой участковой в участковой больнице ст.ольгинской. Предлагаем вам: — компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги; — при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы; — доброжелательный и дружный медицинский коллектив. прекрасный климат, теплое море.

Федеральная сеть «ПЭТ-Технолоджи» — это сеть центров высокотехнологичной медицинской помощи методами ядерной медицины. С 2011 года мы успешно оказываем диагностическую, а с 2023 года и лечебную помощь на высочайшем уровне в соответствии с международными медицинскими протоколами и стандартами качества.

— Выполнение назначений врача: внутримышечные инъекции, внутривенные инъекции, внутривенное капельное введение препаратов; — Забор крови на анализы; — Соблюдение СЭР.- График работы — пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 15-00, суббота, воскресение — выходные дни; — Работа предоставляется в процедурном кабинете ул. Минина д.20Б (удобная транспортная развязка, парковка на территории клиники) — Оформление по ТК РФ; — Оплачиваемый отпуск и.

Проведение прививок согласно требованиям действующего законодательства РФ;
Соблюдение условий «холодовой» цепи при транспортировке и хранении ИЛП. Строгий учет прихода и расхода ИЛП. Соблюдение дезинфекционно-стерилизационного режима в прививочном кабинете, в том числе требований по работе с медицинскими отходами;
Качественное ведение медицинской документации;
Забор венозной и капиллярной крови у детей с 0 лет;
Выполнение всех видов инъекций, инфузионная терапия.

Сеть клиник «Тонус» — Компания имеет репутацию надежного и стабильного работодателя. В нашей компании вы найдете интересную работу, сплоченный коллектив, позитивную атмосферу, внимание и уважение, конкурентоспособную оплату, интересные корпоративные мероприятия, тренинги и.

Уважаемый соискатель, наша многопрофильная клиника находится в историческом центре Нижнего Новгорода и мы ищем в команду медицинскую сестру по массажу. Мы готовы рассмотреть перспективных и заинтересованных в работе кандидатов, которые имеют стремление к профессиональному.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2023/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

23 января 2023 – ООО «ПОЛИМЕД» — федеральная сеть мобильных лабораторий, с основным вектором развития — выездное взятие анализов, приглашает к сотрудничеству Медицинскую сестру. Обязанности: Забор биоматериала (мазок из рото-носоглотки, венозной и капиллярной крови) на .

24 января 2023 – Обязанности: Проведение прививок согласно требованиям действующего законодательства РФ; Соблюдение условий холодовой цепи при транспортировке и хранении ИЛП. Строгий учет прихода и расхода ИЛП. Соблюдение дезинфекционно-стерилизационного режима в .

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

26 января 2023 – Требования к кандидату: — наличие диплома и действующего сертификата, позволяющего работать в должности медицинской сестры врача общей практики. Ваши обязанности: — работа медицинской сестрой врача общей практики в офисе врача общей практики расположенный .

Работа: медсестра в Нижнем Новгороде, 40 вакансий

Требования: — образование среднее специальное медицинское; — наличие действующего сертификата: «Акушерское дело» или «Сестринское дело»; — наличие личной медицинской книжки (или готовность её оформить); — отличное владение забором крови; — опыт работы от года; — пользователь Пк; — стрессоустойчивость, доброжелательность, позитивное мышление. Обязанности: — забор биоматериала (венозной и капиллярной крови, гинекологических и урологических мазков); — информирование пациентов об оказываемых услугах.

Требования: наличие действующего сертификата по сестринскому делу. Можно без опыта работы.Возьмем студентов со справкой из деканата после сестринской практики. Обязанности: подготовка кабинета к работе, помощь врачу на приеме, дезинфекция и стерилизация инструментов Условия: оформление по ТК, 5-ти дневка, работа в 2 смены, смены обговариваются индивидуально, отпуск 35 дней, ученические отпуска, молодой коллектив. Зарплата оклад, процент от платного приема,процент от приема.

Требуется медсестры, доктора на выезд по городу для работы по совместительству. Скорая наркологическая помощь в Нижнем Новгороде и Нижегородской области на дому. Оказание медицинских услуг на дому: снятие алкогольной интоксикации, дезинтоксикационные капельницы на дому. Оплату за каждый вызов, сразу Свободный график. Работаем с наркологами, фельдшерами, мед. сёстрами. Подробно по телефону

Ищу работу медсестрой в Нижнем Новгороде на сайте работа ру в Нижнем Новгороде в Нижегородской области. Требуется медсестра в Нижнем Новгороде в Нижегородской области. На постоянную работу срочно требуется медсестра в Нижнем Новгороде в Нижегородской области.

Обязанности: — контроль состояния стоматологического кабинета до и после приема пациента; — подготовка необходимого инструмента и препаратов; — уборка медицинских поверхностей; — помощь врачу стоматологу в работе (работа в 4 руки). Требования: - Сертификат «Сестринское дело». Выписка из протокола — для студентов — мед. книжка. Условия: — график работы: 2\2 с 9:00 до 21:00. Либо сменами : с 9:00 до.

Заходите на сайт Электронная Биржа Труда г. Нижний Новгород с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Нижний Новгород .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже Труда г. Нижний Новгород » и ищите свежие вакансии в г. Нижний Новгород или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже Труда г. Нижний Новгород «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Нижний Новгород.

Посетите сайт г. Нижний Новгород «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Нижний Новгород .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям г. Нижний Новгород на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» » и ищите свежие вакансии в г. Нижний Новгород или переходите на страницу » Разместить резюме в г. Нижний Новгород на сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы в г. Нижний Новгород.

Обратите внимание на сайт Электронный Центр Занятости Населения г. Нижний Новгород с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Нижний Новгород .
Переходите на страницу » Найти работу в г. Нижний Новгород по вакансиям в Центре Занятости Населения г. Нижний Новгород » и ищите свежие вакансии в г. Нижний Новгород или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре Занятости Населения г. Нижний Новгород «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Нижний Новгород.

Что делать, если работодатель » ГБУЗ НО ГКБ №12 » из города (региона) Нижний Новгород не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Вакансия № 16203858 на должность «Медицинская сестра в Ковид госпитале» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Суббота, 29 января 2023 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Медицинская сестра Ковид-госпиталя требуется в Городская больница № 28 в населенном пункте Нижний Новгород

Чтобы получить номер телефона работодателя Городская больница № 28 из города (региона) Нижний Новгород , сначала нужно «Отправить с нашего сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» письмо по поводу вакансии № 2223099 Медицинская сестра Ковид-госпиталя с прикрепленным к нему файлом Вашего подробного резюме» или укажите в тексте сообщения работодателю Городская больница № 28 ссылку на Ваше резюме на нашем сайте для поиска работы. Работодатель «Городская больница № 28» рассмотрит Ваше актуальное резюме и сообщит номер телефона, по которому с ним можно будет связаться и обсудить вопросы трудоустройства по вакансии № 2223099 Медицинская сестра Ковид-госпиталя.

В обязанности соискателя работы входит следующее:

Работа по графику — с 08.00 до 16.30, или с 08.00 до 20.00 или с 20.00 до 08.00
Выполнение всех сестринских манипуляций (контроль сатурации пульсоксиметром, подключение к аппарату Боброва, в/м и в/в инъекции, забор крови, мазков)

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Нижний Новгород с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Нижний Новгород .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения г. Нижний Новгород » и ищите свежие вакансии в г. Нижний Новгород или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре занятости населения г. Нижний Новгород «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии г. Нижний Новгород с предложениями работы.

Работодатель Городская больница № 28 из города (региона) Нижний Новгород не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 2223099 Медицинская сестра Ковид-госпиталя?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства города Нижний Новгород СЕЙЧАС и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Нижний Новгород с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Нижний Новгород .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Нижний Новгород » и ищите свежие вакансии г. Нижний Новгород или переходите на страницу » Разместить резюме в Службе занятости населения г. Нижний Новгород «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить последние вакансии г. Нижний Новгород с предложениями работы.

Каждый день на нашем мультирегиональном веб-сайте Электронный ЦЗН появляется более ста новых вакансий с рыночной заработной платой. Если Вы все еще ищете работу и хотите упростить себе поиск, Вы можете разместить условно-бесплатное резюме с подпиской на рассылку вакансий г. Нижний Новгород и получать самые свежие предложения работы каждую неделю. Публикация Вашего резюме на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти работу.

Что делать, если работодатель » ГБУЗ НО ГКБ №12 » из города (региона) Нижний Новгород, Россия не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 16203858 «Медицинская сестра в Ковид госпитале«?
Разместите Ваше резюме сейчас на нашем портале трудоустройства Электронный Центр Занятости Населения г. Нижний Новгород и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Работодатель «ГБУЗ НО ГКБ №12» после получения e-mail сообщения от Вас с нашего сайта рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Медицинская сестра в Ковид госпитале«.

Посетите сайт г. Нижний Новгород «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Нижний Новгород .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на сайте г. Нижний Новгород «Работа в России и СНГ» » и ищите свежие вакансии в г. Нижний Новгород или переходите на страницу » Разместить резюме на сайте г. Нижний Новгород «Работа в России и СНГ» «, добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Нижний Новгород.

Обратите внимание также на похожие объявления вакансии на должность «Медицинская сестра в Ковид госпитале» в разных городах (регионах) России, СНГ, ЕАЭС, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Нижний Новгород, Россия«, на этом веб-сайте поиска работы Электронный Центр занятости населения для трудоустройства:

— Чтобы в действительности понять, кто поднимает заработную плату, а кто нет, мы опираемся, как правило, на опросы. По разным данным, предположительно, в малом и среднем бизнесе планируют повышение порядка 30% компаний. В крупном бизнесе порядка 60% работодателей планируют индексировать заработные платы. Я думаю, что в реальности, если мы говорим про коммерческий сектор, в основном повышение будет дифференцированное — по отдельным сотрудникам, — отметил Сергей Елин.

— Законодатель обязывает проиндексировать заработную плату, но это касается (согласно статье 134 ТК) государственных органов, органов местного самоуправления, бюджетников. И действительно, в этой сфере ожидается рост заработных плат на размер инфляции. По данным Росстата, она составила 8,39 %, — рассказал руководитель аудиторско-консалтинговой группы АИП Сергей Елин.

По его словам, в коммерческих организациях ситуация другая. Если во внутренних локальных нормативных документах не предусмотрен обязательный механизм индексации заработной платы, то, в принципе, этот вопрос остаётся на усмотрение работодателя и зависит от договорённостей между работодателем и сотрудником.

По его словам, работодателю не выгоден уход сотрудников. К тому же трудовая инспекция обращает внимание при проверках на проводимую или непроводимую индексацию уровня заработных плат, но это касается тех ситуаций, когда в локальных нормативных документах предусмотрен этот механизм. К таким документам может относиться коллективный договор, договоры с профсоюзными объединениями (если они есть в организациях). Но если говорить про малые и средние предприятия, то в 90% случаев таких локальных нормативных документов там нет, и в принципе вопрос остаётся на усмотрение работодателя и соглашения сторон.

— Нужно понимать, что трудовые отношения в коммерческих организациях складываются на основании договорённости сторон. Если работника не будет устраивать уровень зарплаты — он уволится, а работодатель потеряет сотрудника. Поэтому действительно, с одной стороны, можно сказать, что прерогатива в коммерческих организациях по увеличению заработной платы находится на стороне работодателя, но на самом деле в таком случае в большей степени регулятором является рынок труда, — отметил Сергей Елин.

Свою карьеру в «Персоне» я начала в 2007г. с работы администратором небольшого, но уже активного развивающегося отделения стоматологии. В августе 2011 года состоялось грандиозное открытие нового поликлинического центра, где я заняла должность старшего администратора. За период с 2011 года до мая 2014 я также успела приобрести опыт работы в отделении врачебной косметологии. На сегодняшний день «Персона» — это огромная сеть клиник, в одной из которых я занимаю должность управляющей.

Мой карьерный путь достаточно витиеват. По специальности я педагог, но через какое-то время я поняла, что меня больше интересует медицина, чем преподавание, поэтому когда по счастливому стечению обстоятельств мне предложили должность администратора в клинике «Персона», я с радостью согласилась. В этот же день мне назначили собеседование, по итогу которого меня и приняли.

Сразу скажу, что я горела своей работой — мне всё было интересно, я хотела знать о проводимых процедурах всё. Мой интерес был замечен руководством, и через полтора года меня назначили старшим администратором. Это позволило мне обучать других администраторов передавая те знания, которые я накопила за время работы, в том числе влиять на формирование базы исчерпывающей информации, которой они должны владеть, чтобы наилучшим образом выполнять свою работу. Новый опыт дался нелегко: были и слезы, и падения, и неудачи, но всё это только ещё больше закаляло мою решимость доказать всем и себе в первую очередь, что я достойна руководящей должности. Через какое-то время мне стало «тесно» и в этой должности, захотелось освоить что-то новое. И в этот момент, при формировании новой структуры клиентской службы, учитывая мои навыки и опыт работы, моя кандидатура была рассмотрена на руководящую должность. Сначала около года я была заместителем руководителя и уже в настоящее время я занимаю должность руководителя клиентской службы

Если ты способен взять на себя больше ответственности, если готов предложить новые решения – в этой компании у тебя есть столько свободы, сколько тебе для этого нужно. Пробуй, предлагай, организовывай — здесь все в твоих руках. Здесь такая атмосфера, в которой постоянно ощущаешь: «Я справлюсь, в меня верят, меня поддерживают, со мной считаются».

С этим нельзя мириться»: нижегородские врачи — о работе министра здравоохранения Давида Мелик-Гусейнова

— Совершенно определённо можно сказать, что работать стало очень тяжело и это не связано с непосредственным исполнением обязанностей врача. Это общая гнетущая бюрократическая атмосфера. Тонны бумаг, которые необходимо заполнить, лимит по времени на работу с пациентом, отношение к врачам со стороны проверяющих и правоохранительных органов, уголовные дела в отношении врачей. Несоответствие уровня заявленных чиновниками зарплат и реальностью, все это ведёт к профессиональному выгоранию и снижению социального статуса врача. Абсолютное большинство врачей презирают Мелик-Гусейнова, и он для них не является авторитетом. Высказать это вслух сейчас никто не осмелится, ведь мы врачи, а не политики. Никто не хочет лишиться работы, — говорит Асмол.

— До пандемии коронавирусной инфекции министерство здравоохранения Нижегородской области редко занимало первые полосы изданий любого уровня. А уж какие-то громкие скандалы в отношении главы ведомства, вообще, наверное, нонсенс. Сейчас мы видим другую картину. Понятно, что коронавирус внес свои коррективы и минздрав просто не может быть в тени. Но что же изменилось в системе здравоохранения Нижегородской области с приходом Давида Мелик-Гусейнова?

— Это, конечно же это не первый и, боюсь, не последний случай. Просто гибель Евы Воронковой лично затронула одного из нас. То отчаяние, которое он испытал от собственного бессилия помочь ребёнку, то что происходило с родителями девочки на протяжении года, когда они мужественно бились с минздравом в суде. Надежда на спасение замаячила после победы в суде, но бюрократия повернула иначе, — рассказывает Александр Асмол. — То нечеловеческое равнодушие, когда ребёнку было отказано в транспортировке в Москву на нижегородской скорой. Все это безумие стало последней каплей, после которой мы решили бороться с болезнью, которая называется Мелик-Гусейнов. Каждый из нас может оказаться на месте Евы или её родителей. С этим нельзя примириться!

Кампанию против министра здравоохранения Нижегородской области Давида Мелик-Гусейнова организовал некий Александр Асмол. Под этим именем, как утверждает сам аноним, скрываются заместитель главного врача, детский хирург-травматолог, врач-пульмонолог, врач-онколог, анестезиолог и супружеская пара юристов. Свои настоящие имена они не называют, опасаясь за свои семьи и рабочие места. В интервью порталу «Живем в Нижнем» Александр Асмол рассказал, что не устраивает их в работе главы регионального минздрава, и почему они требуют его отставки.

— Прежде всего изменился микроклимат. Из-за того, что министр здравоохранения не имеет никакого отношения к медицине (Давид Мелик-Гусейнов в 2000 году окончил ПГЛУ по специальности «Лингвистика и межкультурная коммуникация», в 2003 — ПГФА по специальности «Фармация» — прим.ред.), но сделал головокружительную карьеру в отрасли, для всех и прежде всего для молодых врачей это стало невербальным сигналом. Если вы хотите сделать карьеру в медицине, больше не имеют значения ваши профессиональные навыки. Отныне система оценивает ваше умение выстраивать отношения с фармкомпаниями, умение плести интриги, подставлять коллег. Запущен механизм отрицательного отбора, который по сути и позволил Мелик-Гусейнову стать министром, — говорит Александр Асмол.

Минздрав прокомментировал сообщение о травмировании младенца медсестрой в Нижнем Новгороде

В городской инфекционной больнице №8 ГТРК «Нижний Новгород» рассказали подробности случившегося.
«При переноске 11-месячного пациента медицинская сестра оступилась на лестнице и, пытаясь уберечь пациента от повреждений, получила различные ушибы. Ребенок серьезных травм и ушибов не получил, он находится под наблюдением врачей, в сознании, состояние удовлетворительное. Медицинский работник так же не обращалась за медицинской помощью» — говорится в сообщении источника, предоставленном минздравом региона.

Работа в нижнем новгороде медсестрой

Нижегородские следователи возбудили уголовное дело в отношении шестерых граждан, подозреваемых в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 274.1 УК РФ (неправомерное воздействие на критическую информационную инфраструктуру РФ, совершенное группой лиц по предварительному сговору).

По версии следствия, медицинская сестра, работающая в ГБУЗ НО «Городская поликлиника № 30 Советского района г. Н.Новгород» под чужим профилем вносила из корыстных побуждений в Единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения недостоверные сведения о проведении вакцинации против новой коронавирусной инфекции «COVID-19» лицам, не прошедшим процедуру вакцинации. Соучастниками в совершении данного преступления являлись еще пятеро граждан, в том числе и сотрудники туристических фирм. Они, как полагают следователи, приискивали клиентов и заполняли сертификаты о проведенных вакцинациях.

Следствие располагает сведениями о внесении подозреваемыми недостоверных данных о вакцинации и повторной вакцинации против коронавирусной инфекции без фактического проведения более 50 граждан. Подозреваемые задержаны. Их противоправные действия выявлены и пресечены следователями СК во взаимодействии с оперативным сотрудниками УФСБ по региону.

Работа в нижнем новгороде медсестрой

Дома у подозреваемых в подготовке к теракту силовики нашли личные дневники, инструкции по изготовлению самодельных взрывных устройств. Также были известны схемы расположения камер видеонаблюдения в образовательном учреждении. А у одного из подростков дома нашли компоненты для сборки СВУ.

По данным другого телеграм-канала «112», в настоящий момент все трое отправлены на обследование в психиатрическую больницу. Правоохранители рещают вопрос о возбуждении уголовного дела. Известно, что нижегородцы хотели совершить массовое убийство из-за ненависти к людям, хотели видеть чужую боль. Кроме того, установлено, что подростки были подписаны на закрытый канал в Telegram, где 16-летний житель Украины публиковал призывы к совершению насильственных акций в школах и других учебных заведениях.

В тюменские «ковидные» госпитали ищут медиков с зарплатой до ₽300 тыс

Медицинский информационно-аналитический центр Тюменской области (ГАУ ТО «МИАЦ») разместил ряд вакансий на поиск санитаров, медсестер и врачей для временной работы в моноинфекционных госпиталях с пациентами, заболевшими COVID-19. Зарплата варьируется от 130 тыс. до 300 тыс. рублей в месяц, говорится в вакансиях, размещенных на сайте федеральной службы по труду «Работа в России».

Ранее, 29 октября, оперативный штаб публично объявил о наборе кадрового резерва для работы в моноинфекционных госпиталях, отметив, что на тот момент кадров в больницах было достаточно. Сколько человек было на тот момент необходимо для формирования резерва и на каких условиях принимают медиков — не уточнялось.

В частности, в моногоспитали для работы в «красной зоне» требуются врачи-инфекционисты, терапевты, анестезиологи, пульмонологи, медсестры постовые и в процедурные кабинеты, санитары. Врачам готовы платить по 300 тыс. рублей, медсестрам по 200 тыс., санитарам — 130 тыс.

С начала пандемии в Тюменской области зарегистрировано 17 611 случаев заболевания COVID-19 (173 за сутки), из них выздоровели 12 786 пациентов (349 за сутки), умер 131. Всего болеют 4 694 человека, из них 17 подключены к аппаратам ИВЛ, по данным оперативного штаба.

Также приглашаем студентов, освоивших образовательную программу высшего медицинского образования по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» в объеме трех курсов и более или по направлению подготовки «Сестринское дело» в объеме двух курсов и более либо имеющих диплом специалиста (диплом бакалавра) по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Сестринское дело» или «Стоматология», на следующие должности среднего медицинского персонала: медицинская сестра; медицинская сестра процедурной, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра перевязочной, медицинский регистратор при наличии положительного результата сдачи экзамена по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должности медицинской сестры, подтвержденного выпиской из протокола сдачи экзамена по допуску.

Контактное лицо по вакансиям на должности среднего медецинского персонала: главная медицинская сестра Пырьева Елена Вадимовна, тел. 218-17-16 доб. 9411 почта: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Работа в нижнем новгороде медсестрой

Услуги сиделки по уходу за престарелыми людьми — ЦСО Милосердие

Круглосуточная сиделка – самый сложный и дорогостоящий из вариантов. Сиделке придется следить и ухаживать за подопечным весь день, а также дежурить всю ночь. В случае отъезда из Нижнего Новгорода всех родных больного, это единственный выход. Близкие предоставляют сиделке место для проживания или спальное место на ночь рядом с больницей.
Сидела на ночь – ночной контроль обязательно необходим лежачим больным, которые решили остаться в своей квартире или в муниципальной больнице.
Сиделка на день – обычно такую помощницу нанимают работающие люди, которые просто не могут сами следить за пенсионером у себя в квартире или в больнице.
Приходящая сиделка (на определенные часы) – популярна у тех, кто решил самостоятельно следить за пожилым или больным (в том числе лежачим). Когда родным необходимо отлучиться по срочным делам, на помощь приходит приходящая сиделка. Оплата услуги в данном случае почасовая.

Когда люди ищут услуги сиделки на дому – цены Нижнего Новгорода их удивляют. В частных объявлениях на Авито и т.д. ценники на ночные, дневные визиты к лежачими и подвижными больными в больнице довольно бюджетные. Но иногда выясняется, что большинство кандидатов не имеет понятия о данной профессии и ранее подобных услуг не оказывало. Другой вариант обмана – специальное занижение цен на уход за лежачими больными с целью повышения оплаты в дальнейшем.

От места работы во многом и будет зависеть стоимость на услуги сиделки в Нижнем Новгороде, цены на дому обычно в среднем диапазоне. А вот при необходимости дополнительного ухода в больнице или пансионате как минимум следует закладывать транспортные расходы по Нижнему Новгороду и узнать, сколько времени будет уходить на дорогу. Важно понимать, что экономия в данном вопросе неуместна.

Центр Социального Обслуживания «Милосердие» гарантирует своим клиентам индивидуальный подход. Мы найдем лучшую сиделку в Нижнем Новгороде для любого нуждающегося. Все, что нужно сделать родственникам – подписать договор, а остальное уже станет нашей заботой.

Мы рекомендуем обойтись без посредников и обратиться к профессионалам. Центр Социального Обслуживания «Милосердие» работает на территории Нижнего Новгорода и специализируется на дневном и ночном уходе за пожилыми и больными (в том числе лежачими). Нам доверяют самое дорогое – жизнь и здоровье родных и близких. Каждый сотрудник несет за это ответственность.

Согласно информации, в преступную группу входила сотрудница поликлиники № 30 Советсткого района Нижнего Новгорода. Она вносила в информационную систему недостоверные сведения о вакцинации против коронавируса. В итоге прививочные сертификаты получали лица, не прошедшие вакцинацию.

По информации СУ СКР по Нижегородской области, речь идет о выдаче более 50 поддельных сертификатов. Все подозреваемые в настоящее время задержаны. В отношении фигурантов возбуждено уголовное дело по статье «Н еправомерное воздействие на критическую информационную инфраструктуру РФ, совершенное группой лиц по предварительному сговору».

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных Росстата о росте индекса потребительских цен по России путем перемножения ежемесячных индексов за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

Такие разъяснения дал Минтруд, разобрав следующую ситуацию. В компании коллективным договором были установлены порядок и сроки индексации, но она не проводилась. Компания интересовалась, за что ее могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса.

Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2023 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

14 Фев 2022 klasterlaw 435