Главная / Земельное право / Отчеты по заработной плате в 2023 году

Отчеты по заработной плате в 2023 году

Содержание

1 Какую отчетность по заработной плате подавать в 2023 году
2 Новые формы статотчетности по кадрам, зарплате, платным услугам
3 Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2023 года
4 Изменения в законе
5 О предоставлении в ПФР информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений за 2023 год
6 Какую отчетность по заработной плате нужно сдавать в 2023 году
7 Подборка материалов; Зарплатное начало года 2023
8 Изменения в форме 6-т (заработная плата): с 2023 года – только в электронном виде
9 В Росстате уточнили размер индексации заработной платы в 2023 году

Несмотря на реформу в страховом обеспечении, порядок предоставления отчетности во внебюджетные фонды частично сохранился. В ФСС придется подать информацию об исчисленных взносах на травматизм на зарплату работников. Перед Пенсионным фондом отчитывайтесь о стаже и численности застрахованных лиц.

Следите за изменениями в работе с помощью КонсультантПлюс. Настройте индивидуальный профиль и получайте уведомления о новостях и поправках сразу, как они появляются. Инструкции в системе обновляются сразу после изменений и всегда актуальны. Попробуйте бесплатно 2 дня!

заключение нового трудового договора;
расторжение трудового контракта, соглашения с работником;
присвоение квалификации, перевод на другую работу, иное изменение по кадрам, требующее отражения в трудовой книжке;
подача сотрудником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки в 2023 и последующих годах.

Налоговые отчеты по заработной плате — это самая большая категория из всего состава отчетности. В инспекцию придется подготовить информацию о доходах работников, об исчисленном подоходном налоге и страховом обеспечении. В нормативах ФНС определено, что предоставить в налоговую по начислению зарплаты, — перечень отчетности зависит от категории работодателя.

Фискальная отчетность — перечень форм, предоставляемых работодателями в ИФНС.
Отчетность во внебюджетные фонды — сохранилось всего несколько отчетных бланков, предоставляемых в ПФР и Соцстрах.
Статистические сведения — периодичность и сроки сдачи статформ зависят от количества работников в штате.
Иные сведения — формируются по индивидуальному запросу со стороны контролирующих министерств и ведомств.

№ 1-ПР Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов;
№ 3-Ф Сведения о просроченной задолженности по заработной плате;
№ ЗП-здрав Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала;
№ ЗП-культура Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала;
№ ЗП-образование Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала;
№ ЗП-наука Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала;
№ ЗП-соц Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала;
№ П-4 (НЗ) Сведения о неполной занятости и движении работников;
№ П-4 Сведения о численности и заработной плате работников;
№ 1-З Анкета выборочного обследования рабочей силы.

С 2023 года Росстат приказом от 27.11.2023 № 711 изменил форму № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг» и № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации». Формы № П-1 и № П-3 сдают организации, за исключением компаний малого и среднего бизнеса, у которых в течение 2-х предыдущих лет средняя численность работников не превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и по ГПД) и годовой оборот не превышал 800 млн руб.

№ 2-МП инновация. Сведения о технологических инновациях малого предприятия;
№ 3-ТОРГ (ПМ). Сведения о продаже и запасах товаров малого предприятия розничной торговли (с отчета за январь-март 2011 года);
№ ДАП-ПМ. Деловая активность МП добывающих, обрабатывающих производств, производства и распределения электроэнергии, газа и воды № МП (микро). Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия;
№ МП (микро)-натура. Сведения о производстве продукции микропредприятием № ПМ. Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия № ПМ-пром. Сведения о производстве продукции малым предприятием;
№ ПМ-торг. Сведения об обороте торговли малого предприятия;
№ ТЗВ-бюджет. Сведения о расходах бюджетного, автономного и казенного учреждения;
№ ТЗВ-ИП. Сведения о расходах на производство и продажу и результатах деятельности;
ИП № ТЗВ-МП. Сведения о расходах на производство и продажу и результатах деятельности МП.

Сдают отчетность в территориальные отделения Росстата те организации и ИП, в отношении которых проводится сплошное или выборочное наблюдение по Федеральному закону от 29.11.2007 № 282-ФЗ. При сплошном наблюдении статотчетность сдают все организации и ИП, работающие в определенной сфере.

Не нужно заполнять №П-4 и тем организациям, у которых средняя численность работников в течение 2-х предыдущих лет не превысила 15 человек, включая работающих по совместительству и ГПД, и годовой оборот которых в течение 2-х предыдущих лет не превысил 800 млн рублей.

3.1 с персональными данными по сотруднику: фамилия, имя и отчество, дата рождения, сведения о гражданстве, паспортные данные, номера СНИЛС и ИНН;
3.2 – данные о доходах, облагаемых страховыми взносами по основному и дополнительному тарифу. Суммы отражают за IV квартал 2023 года. Для случаев, когда сотрудник уволился в I, II или III квартале и не получал доходов после увольнения в IV квартале, учтите его выплаты и взносы только в первом разделе с приложениями. В третий раздел РСВ за IV квартал такого сотрудника не включайте.

Титульный лист;
Раздел 1 со сводными данными о пенсионных, медицинских и социальных взносах;
подразделы 1.1 и 1.2 Приложения 1 к разделу 1 с расчетами по пенсионным и медицинским взносам;
приложение 2 к Разделу 1 с расчетом по взносам в Фонд социального страхования РФ;
Раздел 3 с индивидуальными сведениями работников.

Бланк Расчета по страховым взносам утвержден приказом ФНС от 15.10.2023 № ЕД-7-11/751. РСВ за 2023 год будет последним отчетом, который составляется на данном бланке. Уже с отчетности за I квартал 2023 года бухгалтеры будут использовать новый бланк (утв. приказом ФНС от 06.10.2023 № ЕД-7-11/875).

Титульный лист.
В первом разделе укажите код «2» – это означает, что выплаты физлицам не производились.
Третий раздел заполните на руководителя компании и на каждого работника, числившегося в компании в отчетном квартале. Укажите персональные данные, а в суммовых полях поставьте нули.

Штрафы от налоговых органов можно получить как за несвоевременную сдачу отчета, так и за ошибки в расчете взносов. Минимальный штраф за несвоевременную сдачу расчета – 1000 руб. Налоговики выпишут его, даже если взносы вы перечислили в бюджет вовремя (п. 1 ст. 119 НК). Если взносы, которые указаны в РСВ, уплачены в неполном размере, санкции будут выше – в этом случае все зависит от суммы недоплаты. Так, каждый полный и неполный месяц просрочки обойдется в 5% от неуплаченной суммы. Максимальный штраф – 30% (см. письмо ФНС от 30.12.2023 № ПА-4-11/25567).

Какую отчетность по заработной плате подавать в 2023 году

расчет 6-НДФЛ и отчет 2-НДФЛ объединили. Справки о доходах и суммах налога физических лиц подают в составе 6-НДФЛ за 4 квартал отчетного периода (Приказ № ЕД-7-11/ [email protected] от 15.10.2023). Такой формат отчетности применяется с отчета за 2023 г. Это не все изменения: налоговики изменили и саму форму расчета. С 01.01.2023 отчитывайтесь на новом бланке (Приказ ФНС № ЕД-7-11/ [email protected] от 28.09.2023);
обновили и расчет по страховым взносам, причем дважды. С отчетности за 2023 г. страхователи отчитывались по-новому, с включением в отчет сведений о среднесписочной численности сотрудников (Приказ ФНС № ММВ-7-11/ [email protected] от 18.09.2023 в ред. Приказа № ЕД-7-11/ [email protected] от 15.10.2023). А с отчетности за 1 квартал 2023 бланк РСВ снова меняется (Приказ ФНС № ЕД-7-11/ [email protected] от 06.10.2023);
ПФР тоже изменил основные отчетные формы. С 30.05.2023 СЗВ-М следует отправлять на бланке из Постановления правления ПФ РФ № 103п от 15.04.2023. А СЗВ-ТД поменяли 01.07.2023: действующая форма закреплена в Постановлении правления ПФ РФ № 730п от 25.12.2023;
новые формы и у Росстата. С отчетности за январь и за 1 квартал 2023 г. заполняйте бланки из Приказа № 457 от 30.07.2023;
отчитывайтесь в Росстат только в электронной форме (500-ФЗ от 30.12.2023). С 01.01.2023 этот порядок распространяется и на МСП. По новым правилам, файл со статотчетностью подписывают и отправляют по электронной почте в территориальное отделение статистического ведомства.

2023 г. — 31.01.2023 (30.01.2023 выпадает на воскресенье);
1 квартал 2023 г. — 04.05.2023 (перенос из-за майских праздников, отчитываемся по новой форме);
2 квартал 2023 г. — 01.08.2023 (30.07.2023 выпадает на субботу);
3 квартал 2023 г. — 31.10.2023 (30.10.2023 выпадает на воскресенье);
2023 г. — 30.01.2023.

Бухгалтеры ведут учет заработной платы, и отчетность сдают в разные фонды. В ФСС необходимо отправлять ежеквартальный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В ПФР надо ежемесячно предоставлять сведения о застрахованных лицах и трудовой деятельности зарегистрированного лица.

Каждый месяц, но только при наличии кадровых изменений. При приеме и увольнении сотрудников форму отправляют на следующий день после приказа, а при переводе на другую должность или замене бумажной трудовой на электронную — до 15-го числа, но уже в следующем месяце.

Расчет 4-ФСС подают на бланке из Приказа ФСС № 381 от 26.09.2023, но его собираются обновить. Способ сдачи отчетности зависит от среднесписочной численности. Если у страхователя работают больше 25 человек, то отчетность подают только в электронной форме. А если в штате 25 человек и меньше, то страхователь сам выбирает, отчитаться ему на бумаге или в электронном виде.

Новые формы статотчетности по кадрам, зарплате, платным услугам

В выплаты социального характера (графа 9) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами (в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов), оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, и другие подобные расходы) (п. 8 Указаний по заполнению формы 1-Т).

Форму обязаны представить 30 января 2023 года те учреждения, которые в отчетном году не подавали форму П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (речь в данном случае идет о форме П-4, которая утверждена Приказом Росстата РФ от 24.07.2023 № 412 и применяется в 2023 году) в соответствии с перечнем организаций, определенных территориальным органом Росстата в субъекте РФ. В ином случае учреждению нужно подать в Росстат отчет по форме 1-Т с заполненным титульным листом, а в остальных разделах проставить прочерки.

Под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от учреждения подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. ОП признается таковым независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется данное подразделение. Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Строки в таблице 2 заполняются в разрезе руководителей, специалистов, других служащих и рабочих. При распределении работников по категориям персонала учреждение руководствуется пособием по кодированию профессий и должностей, разработанным на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367, а также пояснениями, приведенными в п. 7 Указаний по заполнению формы 57-Т.

В разделе в строке 01 показывается общий объем платных услуг, оказанных населению, который представляет собой денежный эквивалент объема услуг, оказанных учреждением гражданам РФ, а также гражданам других государств (нерезидентам), потребляющим те или иные услуги на территории РФ.

Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2023 года

У бухгалтеров появится новая обязанность: передавать в фонд сведения, необходимые для назначения и расчёта суммы выплаты. Избежать этого не получится — такой порядок станет обязательным в силу нового федерального закона. За невыполнение требований ФСС компанию накажут рублём.

После получения информации об открытом больничном ФСС направляет в Пенсионный фонд запрос по поводу трудоустройства застрахованного сотрудника. За один календарный день ПФР выдаёт информацию о факте трудоустройства в конкретной компании, а также ИНН и КПП страхователя. Затем ФСС уведомляет работодателя о том, что его сотрудник на больничном.

Если пособие уже назначено, процедура на этом завершится. Если не назначено, ФСС продолжит запрашивать необходимую информацию. У работодателя он может потребовать уточнить районный коэффициент. Эту информацию бухгалтер должен передать в два рабочих дня с даты получения запроса.

С 01.01.2023 вступает в силу ФЗ от 30.04.2023 № 126-ФЗ. Он вносит изменения в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев № 125 и закон об обязательном соцстраховании по материнству № 255. Изменения коснутся порядка оформления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по рождению и по уходу за ребёнком.

Основанием для назначения пособий будет служить ЭЛН, размещённый медицинской организацией в информационной системе «Соцстрах». Затем Фонд соцстрахования направит запросы в госорганы и работодателю, чтобы получить необходимые сведения о застрахованном лице. Работодатели обязаны передать данные в территориальное отделение ФСС по месту регистрации в три рабочих дня.

Крайние даты для исполнения обязанности по сдаче отчетов и уплате налогов/сборов подсвечены в календаре оранжевым цветом. Можно отчитываться раньше подсвеченных дат. А вот позже нежелательно — иначе придется заплатить штрафы и пени по просроченной отчетности и неуплаченным вовремя налогам.

Бухгалтерская и налоговая. Выбрав сортировку по этому виду, в календаре высветятся даты сдачи баланса и налоговых деклараций, расчетов и справок. Вы увидите срок, отведенный для сдачи деклараций по налогу на прибыль, акцизам, НДС, УСН и т.д. Также в налоговом календаре есть даты отправки декларации по косвенным налогам или, к примеру, сведений о количестве объектов водных биоресурсов, подлежащих изъятию из среды их обитания в качестве разрешенного прилова.
По сотрудникам. Календарь напомнит сроки отправки таких отчетов, как 4-ФСС, расчет по страховым взносам, СЗВ-М, 6-НДФЛ или ДСВ-3. Кроме того, бухгалтер точно не пропустит сроки уплаты взносов, так как в календаре представлена и эта информация.
Статистическая. Юридические лица и предприниматели формируют и сдают разные отчеты в органы статистики. Комплект отчетов зависит от параметров организации (сферы деятельности, организационно-правовой формы, видов продукции и т.д.). В календаре отмечено более 20 видов отчетов. Узнайте список статистических отчетов для вашей компании на сайте Росстата по ИНН.
Экологическая. Данный вид отчетности сдают не все. Если за вашей организацией закреплена обязанность сдавать экоотчеты, календарь поможет отчитываться вовремя. Тут представлены сроки сдачи для 2-ТП (воздух), 2-ТП (рекультивация), 2-ТП (отходы), декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду и других отчетов.
Алкогольная. Отчитываться придется бизнесменам, чья деятельность связана с продажей алкоголя. Контролирующий орган — ФСРАР. В календаре приведены сроки сдачи алкогольной декларации.

Календарь разработан в виде удобной таблицы. Распределение отчетности идет по месяцам. Вы можете навести курсор мыши на нужный месяц, кликнуть на интересующую дату и увидеть список отчетности, которую нужно сдать. Тут же будет информация по налоговым и иным платежам в контролирующие органы.

Определяя последний день сдачи отчетности, следует учитывать правило переноса. Согласно установленному законодательством порядку, если последний день сдачи/уплаты выпадает на выходной или праздничный день, то сдать отчетность или уплатить налог можно в ближайший рабочий день. Вам не придется самостоятельно высчитывать дни для переноса сроков, все нюансы уже учтены в календаре бухгалтера.

Бухгалтерский календарь подходит для компаний и ИП любой системы налогообложения. Здесь учтены особенности сдачи отчетности субъектами малого бизнеса и крупными налогоплательщиками. В календаре зафиксированы сроки сдачи отчетов по распространенным налогам (НДС, налог на транспорт и т.п.), а также по специфичным (налог на игорный бизнес, водный налог и т.п.).

1 — 28 июня — Уплатить налог на прибыль за май 2023 года (налогоплательщики, уплачивающие налог ежемесячно по фактической прибыли)
1 — 28 июня — Сдать декларацию по налогу на прибыль за январь-мая 2023 года (налогоплательщики ежемесячно сдающие отчетность по прибыли)
1 — 28 июня — Уплатить налог на прибыль за июнь 2023 года (налогоплательщики, уплачивающие ежемесячные авансовые платежи с доплатой по результатам квартала)

1 — 30 июня — Уплатить НДФЛ с больничных и пособий, выданных в июне 2023 года

1 — 25 октября — Уплатить торговый сбор за 3 квартал 2023 года (Москва)

1 — 25 октября — Уплатить авансовый платеж по УСН за 9 месяцев 2023 года

1 — 25 октября — Сдать “электронный” отчет 4-ФСС за 9 месяцев 2023 года

1 — 25 октября — Уплатить авансовый платеж по НДФЛ с доходов ИП за 9 месяцев 2023 года

1 — 28 октября — Сдать декларацию по налогу на прибыль за 9 месяцев 2023 года (ОСНО при ежеквартальной сдачи отчетности)
1 — 28 октября — Уплатить налог на прибыль за 9 месяцев 2023 года (ОСНО при ежеквартальной уплате налога)
1 — 28 октября — Сдать декларацию по налогу на прибыль за январь-сентябрь 2023 года (ОСНО при ежемесячной сдаче отчетности)
1 — 28 октября — Уплатить налог на прибыль за сентябрь 2023 года (ОСНО налогоплательщики, уплачивающие налог ежемесячно по фактической прибыли)
1 — 28 октября — Уплатить налог на прибыль за октябрь 2023 года и внести доплату за 9 месяцев 2023 года (ОСНО налогоплательщики, уплачивающие ежемесячные авансовые платежи с доплатой по результатам квартала)

1 — 31 октября — Уплатить НДФЛ с больничных и пособий, выданных в октябре 2023 года
1 — 31 октября — Сдать 6-НДФЛ за 9 месяцев 2023 года
1 — 31 октября — Сдать РСВ за 9 месяцев 2023 года
1 — 31 октября — Уплатить авансовый платеж по налогу на имущество организаций за 3 квартал 2023 года
1 — 31 октября — Уплатить авансовый платеж по транспортному налогу за 3 квартал 2023 года
1 — 31 октября — Уплатить авансовый платеж по земельному налогу за 3 квартал 2023 года

1 — 25 апреля — Уплатить торговый сбор за 1 квартал 2023 года (Москва)

1 — 25 апреля — Уплатить авансовый платеж по УСН за 1 квартал 2023 года

1 — 28 апреля — Сдать декларацию по налогу на прибыль за 1 квартал 2023 года (при ежеквартальной сдачи отчетности)
1 — 28 апреля — Уплатить налог на прибыль за 1 квартал 2023 года (при ежеквартальной уплате налога)
1 — 28 апреля — Сдать декларацию по налогу на прибыль за январь-март 2023 года (при ежемесячной сдаче отчетности)
1 — 28 апреля — Уплатить налог на прибыль за март 2023 года (налогоплательщики, уплачивающие налог ежемесячно по фактической прибыли)
1 — 28 апреля — Уплатить налог на прибыль за апрель 2023 года и внести доплату за 1 квартал 2023 года налогоплательщики, уплачивающие ежемесячные авансовые платежи с доплатой по результатам квартала)

1 — 4 мая — Уплатить НДФЛ с больничных и пособий, выданных в апреле 2023 год

1 — 4 мая — Сдать 6-НДФЛ за 1 квартал 2023 года

1 — 4 мая — Уплатить авансовый платеж по налогу на имущество организаций за 1 квартал 2023 года

1 — 4 мая — Уплатить авансовый платеж по транспортному налогу за 1 квартал 2023 года

1 — 4 мая — Уплатить авансовый платеж по земельному налогу за 1 квартал 2023 года

1 — 16 мая — Сдать СЗВ-М за апрель 2023 года
1 — 16 мая — Сдать СЗВ-ТД* за апрель 2023 года
1 — 16 мая — Уплатить страховые взносы (ПФР, ФОМС, ФСС) и взносы на травматизм за апрель 2023 года

1 — 25 мая — Уплатить 2-ую часть НДС за 1 квартал 2023 года

1 — 30 мая — Уплатить налог на прибыль за май 2023 года (налогоплательщики, уплачивающие ежемесячные авансовые платежи с доплатой по результатам квартала)
1 — 30 мая — Сдать декларацию по налогу на прибыль за январь-апрель 2023 года (налогоплательщики ежемесячно сдающие отчетность по прибыли)
1 — 30 мая — Уплатить налога на прибыль за апрель 2023 года (налогоплательщики, уплачивающие налог ежемесячно по фактической прибыли)

1 — 31 мая — Уплатить НДФЛ с больничных и пособий, выданных в мае 2023 года

1 — 29 августа — Уплатить налог на прибыль за июль 2023 года (налогоплательщики, уплачивающие налог ежемесячно по фактической прибыли)

1 — 29 августа — Уплатить налог на прибыль за август 2023 года (налогоплательщики, уплачивающие ежемесячные авансовые платежи с доплатой по результатам квартала)

1 — 31 августа — Уплатить НДФЛ с больничных и пособий, выданных в августе 2023 года

В целях реализации поручений Президента Российской Федерации от 8 марта 2023 г. № Пр-366, Правительства Российской Федерации по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства Российской Федерации от 12 февраля 2023 г. № 3, от 4 марта 2023 г. № ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2023 г. № ТГ-П45-2980 необходимо представить информацию о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений за 2023 год.

Сведения должны быть представлены в территориальные органы ПФР в форме электронного документа посредством неформализованного документооборота программного комплекса бесконтактного приема информации (ПК БПИ) в соответствии с прилагаемым форматом файла. Для информации размещена печатная форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений и инструкция по ее заполнению.

Изменения в законе

Вносите в отчет сведения обо всех лицах, с которыми заключали трудовые и гражданско-правовые договоры, в том числе совместителей, декретниц и др. Даже если в компании работает один генеральный директор, то на него нужно подать сведения, письмо Минтруда от 29.03.2023 № ЛЧ-08-24/5721. Компании с численностью больше 25 человек в штате сдают отчет только в электронном виде. В бумажной форме отчет не примут. Компании с меньшей численностью могут передать бланк в ПФР лично или через представителя, а также отправить заказным письмом.

Отчет СЗВ-М. Сдают все компании. Срок – не позднее 15-го числа месяца, который следует за отчетным. Если дата выпадает на выходной, отчет сдают в ближайший рабочий день. Например, за декабрь 2023 года нужно отчитаться не позднее 17 января 2023-го. Сдавать отчет нужно только на обновленном бланке, приложение № 1, утв. постановлением Правления ПФР от 15.04.2023 № 103п.

Форма № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Сдают форму все работодатели, кроме субъектов малого предпринимательства, приложение № 3, утв. приказом Росстата от 30.07.2023 № 457. Срок сдачи зависит от среднесписочной численности, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным:

Форма № 1 (кадры) «Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке сотрудников». Сдают все компании, за исключением МСП, один раз в 3-4 года до 3 февраля года, следующего за отчетным. Уточните, нужно ли вашей компании отчитываться в 2023 году, на сайте Росстата. Заполните бланк, Приложение № 4, утвержденное приказом Росстата от 24.07.2023 № 412.

Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Отчет сдают только компании, которые попали в выборку Росстата. В нее никогда не включают субъектов малого предпринимательства, а также финансовые, страховые компании и др. Компания, которая попала в выборку, должна отчитаться по форме № 57-Т один раз в два года за нечетные годы. Срок – до 30 ноября отчетного года. Используйте новый бланк – это приложение № 5, утвержденное приказом Росстата от 30.07.2023 № 475.

О предоставлении в ПФР информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений за 2023 год

Фирма «1С» уведомляет партнеров и пользователей о выпуске 29.03.2023 г. расширения «Мониторинг оплаты труда» для типовых конфигураций «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (Базовых, ПРОФ и КОРП-версий), включающего форму для сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений, доведенную Письмом Минтруда России от 15.03.2023 № 14-5/10/П-1949, возможность ее заполнения согласно приложенной к письму инструкции и выгрузки в ПФР в опубликованном XML- формате.

Данные представляют все казенные, бюджетные, автономные учреждения федеральные, субъектов Российской Федерации, муниципальные, независимо от вида экономической деятельности (имеются исключения, для уточнения необходимости сдачи указанной отчетности необходимо обращаться в Ваши территориальные органы ПФР).

Расширение и инструкция по его установке, настройке и использованию опубликованы на портале информационно-технологического сопровождения пользователей программ «1С» на страницах конфигураций в самом нижнем разделе под заголовком «Форма сбора информации о заработной плате (СЗиОП) для ПФР»:

Какую отчетность по заработной плате нужно сдавать в 2023 году

Фискальная отчетность — перечень форм, предоставляемых работодателями в ИФНС.
Отчетность во внебюджетные фонды — сохранилось всего несколько отчетных бланков, предоставляемых в ПФР и Соцстрах.
Статистические сведения — периодичность и сроки сдачи статформ зависят от количества работников в штате.
Иные сведения — формируются по индивидуальному запросу со стороны контролирующих министерств и ведомств.

В 2023 году дважды обновили форму РСВ. В первый раз еще в начале 2023 — для отчетности за 2023 год ( Приказ ФНС № ММВ-7-11/470@ от 18.09.2023 ). Второй — в конце 2023: новую форму РСВ следует применять с отчетности за 1 квартал 2023 года (Приказ ФНС № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2023).
Упразднили форму КНД 1110018. Теперь сведения о среднесписочной численности указывают на титульном листе РСВ.
Объединили отчеты 6-НДФЛ и 2-НДФЛ (Приказ ФНС № ЕД-7-11/753@ от 15.10.2023). Справки о доходах и суммах налога (бывшие 2-НДФЛ) подают в составе расчета 6-НДФЛ по итогам года. А с отчетности за 2023 год расчет 6-НДФЛ заполняем на новом бланке из Приказа ФНС № ЕД-7-11/845@ от 28.09.2023.
Обновили статистические ежемесячные отчеты по зарплате: в 2023 году подаем П-4 на новом бланке из Приказа Росстата № 457 от 30.07.2023 . Изменили и квартальную форму П-4 (НЗ). Ее тоже применяйте с отчетности за 2023 год.
ПФР обновил форму отчета СЗВ-М ( Постановление правления ПФ РФ № 103п от 15.04.2023 ). Новый бланк применяют с 30.05.2023. А с 01.07.2023 обновили форму СЗВ-ТД.
Респонденты отчитываются в Росстат исключительно в электронном виде ( 500-ФЗ от 30.12.2023 ). Исключение — субъекты МСП. Им предстоит отчитываться электронно только с 01.01.2023. Теперь порядок такой: отчетный бланк подписывают ЭЦП и отправляют на электронную почту территориального отделения Росстата.

Сдают отчетность в ПФР ежемесячно (но только при кадровых передвижениях). В случае перевода на другую постоянную работу, подачи сотрудником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности подайте сведения для формирования электронных трудовых книжек до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Если сотрудника уволили или приняли на работу, отчитайтесь по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. С 01.07.2023 заполняйте сведения по обновленной форме из Постановления правления ПФ РФ № 730п от 25.12.2023 .

Отчет по форме СЗВ-ТД — это сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица. По сути, это и есть электронная трудовая книжка. Отчитываются не все страхователи, а только те, в штате которых произошли кадровые изменения. К основаниям для заполнения и сдачи СЗВ-ТД относятся:

Поскольку в глазах ПФР любой работник является застрахованным лицом, то он ждет от вас необходимые для реестров сведения. Исключение только одно — трудоустроенные к вам иностранцы или лица без гражданства. На них вообще не распространяется обязательное пенсионное страхование.

Со всех работодателей ПФР собирает сведения о трудоустроенных лицах в целях начисления им страховой пенсии. Работодатели подают информацию в виде разных отчетов, а пенсионный фонд на ее основе формирует свои реестры. Эта информация очень важна для каждого работающего гражданина, ведь она влияет на его пенсионные начисления.

Не подают отчеты только те, кто людей на работу не принимал — ИП, КФХ, арбитражные управляющие, адвокаты и нотариусы, работающие в одиночку, без работников. Эти лица платят фиксированные взносы и отчитываются только за себя. Обратите внимание, что к организациям без работников это не относится. У них как минимум будет 1 работник — генеральный директор, за которого по закону платятся взносы, а значит нужно отчитаться и в ПФР.

Напоминаем, что под застрахованными лицами ПФР понимает всех ваших работников, за которых вы платите страховые взносы. Сюда относятся не только работающие по трудовым договорам (в т.ч. по совместительству или на удаленке), но и договорам ГПХ, авторского заказа, отчуждения исключительных прав на произведение науки (литературы, искусства), а также издательские лицензионные договоры, договоры о предоставлении права использования.

Наемный персонал — это не только рабочая сила, но и дополнительный контроль со стороны государства. Чем больше работников, тем больше сведений о них необходимо надзорным органам. В преддверии нового года мы подготовили обзор кадровых отчетов, которые работодателям придется сдавать в 2023 году.

заключение нового трудового договора;
расторжение трудового контракта, соглашения с работником;
присвоение квалификации, перевод на другую работу, иное изменение по кадрам, требующее отражения в трудовой книжке;
подача сотрудником заявления о выборе способа ведения трудовой книжки в 2023 и последующих годах.

при условии приёма и увольнения работника. Данные предоставляют в срок не позже рабочего дня, следующего за днём издания кадрового приказа;
при условии перевода сотрудника на другую постоянную работу или при подаче работника заявления о выборе формы трудовой книжки. Данные предоставляют не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем издания кадрового приказа.

пониженную ставку налога на прибыль, если она введена в регионе для налогоплательщиков, осуществляющих деятельность по предоставлению прав использования результатов интеллектуальной деятельности;
применение инвестиционного налогового вычета в расходах на НИОКР (раздел Г Приложения № 7 к листу 02 «Расчет инвестиционного налогового вычета»);
целевые поступлений, целевое финансирование, доходы, не подлежащих налогообложению.

наименование регистра;
период (дату) его составления;
измерители операции в натуральном (если это возможно) и в денежном выражении;
наименование хозяйственных операций;
подпись (расшифровку подписи) лица, ответственного за составление регистра.

Если в штате работодателя числятся 10 и более сотрудников, то составление отчетов о выплате вознаграждения по предприятию разрешено только в электронном виде. Компании и ИП с числом работников до 9 человек включительно отчитываются как в электронном виде, так и на бумажных носителях.

Поправки в НК РК 2023 года. Переход от МЗП к МРП (вычеты по ИПН, расчет СН и т.д.)Проект
Глава МТиСЗН рассказал о предстоящих изменениях для исполнения поручений Президента РК
Какие изменения планируется внести в расчет заработной платы в связи с повышением МЗП в 2023 году?
Ставка отчислений на ОСМС с 2023 года

Утрачивает силу ПБУ 6/01 «Учёт основных средств» и Методические указания по бухучету основных средств 2003 г. Вместо них бухгалтерам нужно руководствоваться ФСБУ 6/2023 «Основные средства» и ФСБУ 26/2023 «Капитальные вложения», которые с 2023 года стали обязательными.

Однако на одном из онлайн-семинаров заместитель главы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС порекомендовал работодателям «передать в фонд сведения о работниках не только в момент приема на работу или изменении реквизитов, а предоставить сведения обо всех работниках».

Согласно письму ФНС от 30.07.2023 № БС-4-21/10776 при расчете налога на имущество по правилам ФСБУ 6/2023, остаточную стоимость определяют путем вычета из первоначальной стоимости сумм амортизации и обесценения, а затем прибавляется величина капвложений на улучшение или восстановление объекта (если таковые были).

4.3. Работнику установлен оклад 40 000 Р. Он индексируется в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Азимут», утвержденным приказом генерального директора Общества от 01.03 2023 № 18, с которым работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Главная причина — это, конечно же, инфляция. Из-за нее наши деньги постепенно обесцениваются: на одну и ту же сумму по прошествии времени мы можем приобрести меньше товаров и услуг, чем прежде. Так, по данным Росстата, уровень инфляции в России за 2023 год составил 8,39%.

Никаких налоговых послаблений для работодателей, которые индексируют зарплаты, не существует. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь в результате индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов — пенсионных, медицинских и на социальное страхование, — которые платят работодатели с выплат сотрудникам.

Индекс потребительских цен. Он официально устанавливается как в целом по России, так и по конкретному региону. Его каждый месяц публикуют, соответственно, Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2023 год индекс потребительских цен в России составил 108,89%.

Проводить у себя индексацию должны все работодатели без исключения. Поскольку эта гарантия предусмотрена законом, они не вправе лишать ее работников и уклоняться от того, чтобы устанавливать у себя порядок индексации и следовать ему. Это позиция Конституционного суда.

Подборка материалов; Зарплатное начало года 2023

С 1 января расширен перечень выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы
«Основной целью документа является снижение нагрузки на бухгалтерские службы субъектов хозяйствования путем унификации подходов по исчислению обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения (ФСЗН) и подоходного налога», – пояснили в Минтруда и соцзащиты. Изучить перечень

Порядок учета премий при расчете среднего заработка, сохраняемого за работником, различается в зависимости от ситуации, при которой он выплачивается. В свою очередь, ежемесячные и ежеквартальные премии также по-разному учитываются при исчислении среднего заработка.

В ситуации, когда работник может обратиться к врачу в день, в который он отработал, важно знать, что должно быть ему начислено за этот день: заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности. Если бухгалтер ошибся и неправильно произвел начисление, то в предлагаемой статье расскажем , как нужно поступить в такой ситуации и правильно заполнить форму ПУ-3.

Изменений в обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование, страховые взносы) за последнее время не произошло. При этом вопросы по данному виду страхования все равно возникают: в организации наметилась новая выплата, произошла нестандартная ситуация.

В настоящее время порядок предоставления отчета регулируется постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.07.2023 № 538 «Об утверждении формы отчета о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Положения о порядке его составления и представления». Читать материал.

Изменения в форме 6-т (заработная плата): с 2023 года – только в электронном виде

Постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 9 июня 2023 г. N 29 в форму государственной статистической отчетности 6-т (заработная плата) «Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы « и Указания по ее заполнению внесены изменения.

Также в Указаниях по заполнению отчетности добавлено одно уточнение. Так, согласно вновь вводимому в Указания пункту 8.9, при заполнении графы 1 таблицы 1 отчетности в численность работников, которым была начислена заработная плата в отчетном месяце, не включаются работники, не работавшие суммарно свыше пяти рабочих дней в отчетном месяце по нескольким причинам, таким как:

— прогул без уважительных причин, административный арест, нахождение под следствием до вынесения приговора суда, отстранение нанимателем от работы (по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, и других случаях, когда наниматель обязан (имеет право) не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника), неявка на работу по неустановленным причинам;

В Росстате уточнили размер индексации заработной платы в 2023 году

При проверках инспекторы ГИТ имеют полное право запросить у работодателя документы по индексации заработной платы. Работодатель, который отказывается проводить индексацию зарплат своим сотрудникам, может быть привлечен к ответственности. Компания также может получить штраф и в том случае, если документы по индексации есть, но никакого повышения не было. Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП.

В Трудовом кодексе Российской Федерации есть статья 130, согласно которой индексация заработной платы сотрудников — это обязанность, а не право работодателя. Соответствие уровня зарплаты уровню потребительских цен является одной из основных государственных гарантий.

Самые низкие зарплаты наблюдаются в сфере продаж — 30 тысяч рублей, искусства и развлечений, охраны и безопасности — по 28 тысяч рублей, а также страхования — 27 тысяч рублей соответственно. Медленно растут заработные платы в группах профессий «Консультирование», «Бухгалтерия и финансы» — по 7 процентов и «Продажи» — по 3 процента соответственно.

Максимальный рост заработной платы был зафиксирован в группах профессий «Фитнес, салоны красоты» — на 33 процента до 40 тысяч рублей, а также «Автомобильный бизнес» — на 25 процентов (50 тысяч) и «Управление персоналом» — на 20 процентов до сорока тысяч рублей соответственно.

Приложение к форме № 7-травматизм сдают юридические лица, кроме микропредприятий, всех форм собственности, осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности, государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения, образования, деятельности домашних хозяйств как работодателей, недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров; деятельности экстерриториальных организаций.

финансовой и страховой деятельности
деятельности по операциям с недвижимым имуществом
государственного управления и обеспечения военной безопасности
социального обеспечения
образования
деятельности домашних хозяйств как работодателей
недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления
деятельности экстерриториальных организаций и органов

Сведения по Приложению к форме № 7-травматизм «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев», утвержденному приказом Росстата от 10.08.2023 № 493 предоставляются с периодичностью 1 раз в 3 года (за 2007 г., 2010 г., 2013 г., 2023 г., 2023 г., 2023 г., 2025 г. и т.д.).

Если пришла информация о логических ошибках, внимательно просмотрите отчет. Возможно, сведения отличаются от сданных вашей организацией статистических сведений по заработной плате. Поэтому всегда сверяйте все ключевые данные по численности работников, в том числе женщин и не достигших 18-летия, с бухгалтерией и отделом кадров.

Обратите внимание! Отчет составляют отдельно по головному предприятию и по обособленному подразделению. При наличии обособленных подразделений отчет заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

18 Фев 2022 klasterlaw 465